"በራስ መገበያየት"፡ ስለ ትራንስፖርት ኩባንያው የሰራተኞች እና የደንበኞች አስተያየት

2024 ደራሲ ደራሲ: Howard Calhoun | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 10:17

በሺህዎች የሚቆጠሩ ትላልቅ የሩሲያ ኩባንያዎች በፋክተር ምርምር ማእከል የዳሰሳ ጥናት ርዕሰ ጉዳይ ሆነዋል። በሩሲያ ማዕከላዊ ከተሞች ውስጥ: አስትራካን, ቮልጎግራድ, ዬካተሪንበርግ, ክራስኖዶር, ሞስኮ, ኒዝሂ ኖቭጎሮድ, ኖቮሲቢሪስክ, ሮስቶቭ-ዶን-ዶን, ሳማራ, ሴንት ፒተርስበርግ, ሳራቶቭ, ኡፋ, በጣም የሚፈለጉትን አስተላላፊ ኩባንያዎች ደረጃ አሰጣጥ ተወስኗል. Autotrading LLC በሦስቱ ውስጥ ነበር። ምላሽ ሰጪዎች 71% የሚሆኑ የሩሲያ ኩባንያዎች አገልግሎታቸውን እንደሚጠቀሙ ያሳያል።

የሁሉም-ሩሲያ ኢንተርፕራይዝ

ይህ ድርጅት የቅርንጫፎቹን መረብ ስላቀረበ (እና ከ 105 ያላነሱ) የሀገሪቱን አጠቃላይ ግዛት - ከቭላዲቮስቶክ እስከ ካሊኒንግራድ ድረስ ይህ ድርጅት እንደ ሁሉም የሩሲያ ድርጅት ብቁ ሊሆን ይችላል። ዛሬ ከአውቶትራዲንግ የጭነት ማቅረቢያ መልክዓ ምድራዊ አቀማመጥ በሩሲያ ውስጥ ከ 3.5 ሺህ በላይ ከተሞችን እና መንደሮችን ያጠቃልላል ። አይደለም,የዚህ ዓይነቱ ሥራ አስደናቂ መጠን? ስለዚህ, ስለዚህ ኩባንያ ግምገማዎች በይነመረብ ላይ ያልተለመዱ አይደሉም. በተመጣጣኝ እና በተወዳዳሪ ታሪፎች ምክንያት ስኬትም ተገኝቷል። ለዚህም ነው አውቶትራዲንግ በፌደራል የትራንስፖርት እና ሎጅስቲክስ አገልግሎቶች ገበያ ላይ ታዋቂ ተጫዋች የሆነው።

የደንበኞች አገልግሎት ጥራት ቀጣይነት ያለው መሻሻል በኩባንያው ሥራ ውስጥ ስትራቴጂካዊ ትኩረት ነው። የእለት ተእለት ተግባራቱ፣ ከግለሰቦች የሚመጡ መተግበሪያዎችን ከማገልገል በተጨማሪ፣ ዋናውን አካል ያጠቃልላል - ከአነስተኛ እና መካከለኛ ንግዶች ጋር የማያቋርጥ የውል ትብብር። ለእንዲህ ዓይነቱ ተግባራዊ ፖሊሲ ምስጋና ይግባውና በአውቶትራዲንግ የትራንስፖርት እና የሎጂስቲክስ አገልግሎቶች አገልግሎት ያለው የገበያ ድርሻ ላይ ስልታዊ ጭማሪ እያየን ነው።

የትራንስፖርት እና ሎጅስቲክስ ገበያ

የሩሲያ ገበያ ስትራቴጂክ ማክሮ ትንተና ወደ ልማት እና ብዝሃነት ያለውን ግልፅ አዝማሚያ ያሳያል። በተጨማሪም የትራንስፖርት እና የማስተላለፊያ አገልግሎቶችን ደረጃ በማሳደግ ረገድ ግንባር ቀደሞቹ "ሎኮሞቲቭስ" የፌዴራል ደረጃ ኢንተርፕራይዞች እንደ Avtotrading LLC ናቸው። በስራቸው ላይ የተሰጡ አስተያየቶች በበቂ ሁኔታ መጠቀማቸውን እና ምርታማነትን የበለጠ ማሻሻል እንደሚችሉ ያመለክታል. የእነሱ ሎጅስቲክስ ከተለያዩ ዓይነቶች አንድ ጥሩ የመላኪያ አማራጭን እንዲመርጡ ያስችልዎታል። በተመሳሳይ፣ አነስተኛ የትራንስፖርት ኩባንያዎች በምርጫቸው የተገደቡ ናቸው፣ እና አንዳንድ ጊዜ በተቀላጠፈ ሁኔታ እንዲሰሩ ይገደዳሉ፣ ማለትም፣ ከንግድ እንቅስቃሴዎቻቸው ብዙ ወጪ ይጠይቃሉ።

ጤናማ ወጪዎች። የጭነት ገበያው አካላት

በአውቶትራዲንግ LLC በማክሮ ደረጃ ስለሚያስቀምጡት ወጪዎች እንነጋገር። ሩሲያ በባህላዊ መንገድ ከፍተኛ ደረጃ ያለው የትራንስፖርት እና የሎጂስቲክስ ወጪዎች ሀገር ተብሎ ይጠራል. በሩሲያ የሀገር ውስጥ ምርት ውስጥ የሎጂስቲክስ ወጪዎች ድርሻ 19% ነው. ለማነፃፀር፣ ለቻይና ተመሳሳይ አሃዝ 18%፣ ህንድ እና ብራዚል ከ11-13%፣ በጀርመን፣ ኢጣሊያ፣ አሜሪካ፣ ጃፓን - 8.3-9.4%.

ስለ ፍፁም አሃዞች ከተነጋገርን እንደ ሩሲያ የትራንስፖርት እና ሎጂስቲክስ ገበያ ገበያ ከሆነ በ2012 እጅግ በጣም ስኬታማ በሆነው አመት የቧንቧ መስመሮችን ሳይጨምር መጠኑ 2.03 ትሪሊዮን ደርሷል። ማሸት። በአሁኑ ጊዜ ዋነኛው የገበያ አዝማሚያ የመጋዘን አገልግሎቶችን ድርሻ ማሳደግ ነው. በመቶኛ አወቃቀሩ በሚከተለው ሠንጠረዥ ውስጥ ይታያል።

የትራንስፖርት እና ሎጅስቲክስ አገልግሎት ገበያ አካላት	አንጻራዊ እሴት፣ በ% ውስጥ
የአስተዳደር ሎጅስቲክስ	0፣ 7
ስርጭት እና ማከማቻ	5፣ 8
የማስተላለፊያ አገልግሎቶች	6፣ 2
በመጫን ላይ	87፣ 3

ከጠረጴዛው ላይ እንደምታዩት ፍፁም መሪው የካርጎ ማጓጓዣ ነው። ነገር ግን ፍፁም መስፋፋታቸው የትራንስፖርት እና የሎጂስቲክስ አገልግሎት ገበያን ለማሳደግ ሰፊ መንገድ ነው። በአቶትራዲንግ ኤልኤልሲ የሚሰጠውን የአገልግሎት ክልል በኢንተርኔት ማስታወሻዎች ሲከታተል, የደንበኞቹ ግምገማዎች ከአማካይ የሩስያ ደረጃ ጋር ሲነፃፀሩ ከፍተኛ ደረጃ አሳይተዋል.የማስተላለፊያ እና የማከማቻ አገልግሎቶች. ምርጡ ድርጅት ይህ ኩባንያ ለደንበኛው ግልጽ የማድረሻ ጊዜ እና ጥሩ የመረጃ ድጋፍ እንዲያቀርብ ያስችለዋል።

በእርግጥም ከሃያ ዓመታት በላይ በሩሲያ ገበያ ውስጥ በመልማት ላይ የሚገኘው አውቶትራዲንግ ለደንበኛው ማንኛውንም ዓይነት የጭነት ማጓጓዣ ዘዴ ምርጫ ሊያቀርብ ይችላል ይህም የመኪና፣ የአየር እና የባቡር ትራንስፖርት የሎጂስቲክስ አቅም ይለያያል። በተመሳሳይ ጊዜ ኩባንያው አጠቃላይ የሎጂስቲክስ የውጭ አቅርቦትን በማቅረብ ብዙ ደንበኛን ለመሳብ ዘመናዊ አቀራረቦችን ያሳያል።

አጠቃላዩ የውጭ አቅርቦት

ይህ "ማስወገድ" ባዕድ ቃል እንዳያስቸግራችሁ ውድ አንባቢያን። በጥናት ላይ ያለውን የኢንተርፕራይዝ እንቅስቃሴ ምንነት የሚገልጽ እንደ ውስብስብ ጽንሰ-ሐሳብ ሊታወቅ ይገባል. የትራንስፖርት ኩባንያው "Autotrading" የደንበኞች አገልግሎቱን የቤት ውስጥ ቴክኖሎጂዎችን በማዳበር ላይ ያተኮረ ነው, ለዚህም ምስጋና ይግባው:

- የቡድን ጭነት ምስረታ የበለጠ ተለዋዋጭ ተፈጥሮ፣ የደንበኞችን መሠረት በመጨመር የሚገኝ፤

- ከባድ (ከ5 ቶን በላይ) እና ከመጠን በላይ የሆነን ጨምሮ ከአጠቃላይ ጭነት ጋር ሙያዊ ስራን ማሳደግ፤

- የእቃ ማከማቻ መጋዘን ማቀነባበር ልማት፤

- ለደንበኞች በጉምሩክ የእቃ ማጓጓዣ ክሊራንስ ብቁ እርዳታ መስጠት፤

- ደንበኞች የተስማሚነትን ማረጋገጫ እንዲያረጋግጡ ያግዙ፤

- ከሩሲያ መሪ ጋር በመተባበር የባለቤትነት እድገትን በመጠቀም ለኢንሹራንስ ሲያመለክቱ የደንበኛ አገልግሎቶችን መስጠትየኢንሹራንስ ኩባንያዎች፤

- የጭነት መጓጓዣን የሚያጅቡ ሌሎች አገልግሎቶች አቅርቦት፤

- ያለ እሱ መገኘት ለደንበኛው ፍላጎት ሲባል ጭነት የመቀበል እድል ፤

- የጭነት መድረሻን ደረጃዎች መከታተል እና ለደንበኛው ስለ መድረሱ ማሳወቅ።

ለደንበኞች ተጨማሪ ምቾት በኩባንያው ብራንድ በተሰጣቸው ቅናሾች ቃል ገብቷል፡ሸቀጦችን ወደ በር ማድረስ፣ ደንበኛው ከባድ እና ትልቅ መጠን ያለው አጠቃላይ ጭነት እንዲጭን ጫኝ ማቅረብ።

የደንበኛ አገልግሎት በመስመር ላይ መከታተያ በኢንተርኔት

የትራንስፖርት ኩባንያ "Autotrading" ለደንበኞች በኢኮኖሚ ደረጃ ጥራት ያለው አገልግሎት ይሰጣል። ከፍተኛውን የደንበኛ ታዳሚ ለመድረስ የመስመር ላይ አገልግሎት ይሳተፋል። እያንዳንዱ ደንበኛ በኩባንያው የድርጅት ድረ-ገጽ ላይ የተተገበረውን የኦንላይን መከታተያ በመጠቀም እቃዎቹን ለማቅረብ ምን ያህል እንደሚያስወጣ አስቀድሞ መገመት ይችላል።

ሌላው የዚህ ፕሮግራም አላማ ደንበኛው እቃው የት እንዳለ እንዲቆጣጠር፣ወረቀቶችን እንዲሰራ እና እንደደረሰ እንዲደርስ ማዘዝ ነው።

በተግባር፣ ከዚህ አገልግሎት ጋር ለደንበኛ መስራት ወደ አውቶትራዲንግ ኮርፖሬት ድረ-ገጽ በራስዎ የይለፍ ቃል የመግባት ይመስላል፣ ጭነትዎን የእራስዎን “የራስ” ዋይል ቁጥር በመጠቀም እንዲሁም የሰፈራውን ስም እና የተላከበት ቀን. እዚህ፣ በጣቢያው ላይ፣ የኩባንያው ደንበኛ አስፈላጊውን ምክክር እና የማመሳከሪያ መረጃ ይሰጣል።

የደንበኛ ግምገማዎች፡ አወንታዊ እና አሉታዊ

ደንበኞች ስለ Autotrading ግምገማዎችን የሚለጥፉበት እንደ በይነመረብን በዝርዝር ለመተንተን እንሞክር። ቅዱስ ፒተርስበርግ,ለምሳሌ የምንማረው በሰባት የኢንተርፕራይዝ ቅርንጫፎች አገልግሎት ይሰጣል። ከዚያ የደንበኞችን አገልግሎት ደረጃ ማጥናት እንጀምራለን. የአዎንታዊ ግብረመልስ ከፍተኛ መቶኛ በጣም አስደናቂ ነው, ይህም ግልጽ የሆነ የውስጥ ደንብን ያሳያል. የሰሜን ፓልሚራ የትራንስፖርት ቅርንጫፎች በደንበኞች አገልግሎት በጣም ቀልጣፋ ናቸው። አስተላላፊዎች ጥሩ ሙያዊ እውቀት እና የመግባቢያ ችሎታ አላቸው። በዚህ ምክንያት ደንበኛው ስለ ዕቃው አያያዝ ትክክለኛ እና የተለየ መረጃ ይቀበላል።

ከዚህ ኩባንያ ጋር በመተባበር የተረጋጋ የሴንት ፒተርስበርግ ሥራ ፈጣሪዎች ቡድን አለ። እነዚህ እውነተኛ ልምዶች ናቸው. የእነሱ ግምገማዎች መጀመሪያ ላይ መረጃ ሰጪ እና ተግባቢ ናቸው። የምክንያታቸው መነሻ መነሻ በሩሲያ የሎጂስቲክስ ገበያ ላይ ምንም አይነት ተስማሚ የትራንስፖርት ድርጅት አለመኖሩን መግለፅ ነው።

በትክክል ተረዱ፣ እንዲህ ያለውን አስተያየት ለሚገልጹ ሥራ ፈጣሪዎች፣ ለጠንካራ ድምዳሜዎች ምክንያት አይደለም። በተቃራኒው ለረጅም ጊዜ ትብብር የትራንስፖርት ኩባንያ ምክንያታዊ ምርጫ መነሻ ነው. በእኛ የተተነተኑ ግምገማዎች እንደሚመሰክሩት ከሴንት ፒተርስበርግ የመጡ ብዙ ሥራ ፈጣሪዎች በ "ዋጋ / ጥራት" መስፈርት መሠረት በእኛ የተጠናውን የኩባንያውን ተወዳዳሪነት የበላይነት, Avtotrading LLC. ትርጉም ያለው የማጓጓዣ ንድፎችን የሚያቀርቡ የኩባንያውን የጭነት አስተላላፊዎች መመዘኛዎችም ያስተውላሉ።

ከደንበኞች እና ሰራተኞች ወሳኝ ግብረመልስ

ከላይ ያሉት የማታለል ባህሪያቶች ዘላቂ የሆነ ትስስር ያለው እምነት እና የንግድ ግንኙነት ያሳያሉደንበኞች እና አውቶማቲክ ንግድ. የሰራተኞች አስተያየት (ሞስኮ) በተመሳሳይ ጊዜ ለእነሱ ደመወዝ ክፍያ መዘግየቶች እንዳሉ ያሳያል።

በነገራችን ላይ በሆነ ምክንያት የሞስኮ ቅርንጫፎች ስራ ከደንበኞች በበይነመረቡ ላይ ከፍተኛውን አስተያየት እና ቅሬታ ያስከትላል። ታጋሽ ሥራ ፈጣሪዎች እንኳን በኩባንያው የሜትሮፖሊታን ክፍሎች የሚቀርበው የጭነት ፍሰት መቀዛቀዝ ያስተውላሉ። ሁኔታውን ለማሻሻል እንደ መነሻ፣ ተመሳሳይ ሥራ ፈጣሪዎች፣ የአውቶ ትሬዲንግ መሪዎች የሰራተኞችን ተነሳሽነት እንዲያሳድጉ ይመክራሉ።

ተነሳሽነት፣ ብቃት - ተፈላጊ ነው?

የማበረታቻው ሁኔታ ቅናሽ ሊደረግበት አይገባም። በእሱ ምክንያት ነው አንዳንድ ቅርንጫፎች በደንበኞች የሚወደሱት ሌሎች ግን አይደሉም?

የደንበኛ ግምገማዎች በአምራች፣ በተነሳሱ የሰራተኞች ስራ የበለጠ ታማኝ መሆናቸው የማይቀር ነው። ሆኖም፣ የአስተላላፊዎች የብቃት ሁኔታ ከዚህ ያነሰ አስፈላጊ አይደለም። የማስተላለፊያ አገልግሎቶች ጥራት ከ፡ ጋር በቀጥታ የተያያዘ ነው።

- መንገድ ማመቻቸት፤

- ይህ ክዋኔ ሲዘጋጅ በትክክል ለመጫን ትራንስፖርት ማቅረብ፤

- ከማጓጓዣ፣ ጉምሩክ፣ ማስተባበሪያ ሰነዶች ቴክኒካል ሂደቶች ጋር ማመሳሰል፤

- "የፍተሻ ነጥቦችን" በመከታተል የትራንስፖርት ቁጥጥር።

ሁሉም አሉታዊ ግምገማዎች ገንቢ ናቸው?

ከ99% በላይ ደንበኞች በAutotrading "በቀላሉ የሚቀርቡበት" ስታቲስቲክስ አለ። በ "የጨዋታው ህጎች" ሙሉ በሙሉ ረክተዋል. ረክተዋል::አገልግሎት "እንዲህ ነው መሆን ያለበት" ብሎ በማመን። ስለዚህ, ግምገማዎችን በኢንተርኔት ላይ አያገኙም. ቀደም ሲል እንደጠቀስነው ኩባንያው እስከ ሩሲያኛ ደረጃ ድረስ ማደጉ ለእነሱ ምስጋና ይግባው. ይሁን እንጂ ከኩባንያው ጋር ካለው ውል ጋር በመደበኛነት ከ 1% በታች የሆኑ ሌሎች ደንበኞች አሉ, ትዕዛዞቻቸውን ለማገልገል መሰረታዊ ሁኔታዎችን ያልተረዱ. የእነርሱ የመስመር ላይ ግምገማዎች ለመለየት ቀላል ናቸው፡ ብዙ ስሜቶች፣ ጥቂት የኮንትራት አንቀጾች አገናኞች።

በእርግጥ በጽሁፉ ላይ ስንሰራ አሉታዊ ግብረመልሶችንም አጋጥሞናል። ነገር ግን እነርሱን በተወሰነ ደረጃ ተጨባጭነት ግምት ውስጥ ለማስገባት ሞከርን. በመጀመሪያ የአስተዋዋቂዎችን ምክር ችላ በሚለው "የአንድ ጊዜ ደንበኛ" አስተያየት ለምሳሌ መደምደሚያ ማዘጋጀት አይቻልም. ከላይ የተጠቀሰውን "ማጣራት" ካደረግን እና ኢኮኖሚያዊ አመላካቾችን በማነፃፀር፣ TC "Autotrading" በእርግጥ ውጤታማ የገበያ ስትራቴጂ እንደሚያሳይ እርግጠኞች ነን።

አሽከርካሪዎች

አስተማማኝ እና ቀልጣፋ የትራንስፖርት አካል ለአውቶትራዲንግ ልዩ ትኩረት የሚሰጠው ጉዳይ ነው። የአሽከርካሪዎች አስተያየት እንደሚያሳየው የቅርንጫፉ ዘላቂ እና ከፍተኛ ጥራት ላለው ስራ ትክክለኛውን የአሽከርካሪዎች ቁጥር ለመቅጠር ብቻ ሳይሆን "የጀርባ አጥንት" ማለትም ከአንድ በላይ ለሆኑ ልዩ ባለሙያተኞች አስፈላጊ ነው. አመት. ለዚህም ግብረ መልስ እንፈልጋለን, በአስተዳደሩ እና በሰራተኞች መካከል የጋራ መከባበር. በበይነመረቡ ላይ የተገናኘነው የ "Autotrading" አሽከርካሪዎች አመስጋኝ ግምገማዎች ነበር. ጥሩ ችሎታ ባላቸው መካከለኛ አስተዳዳሪዎች የተገኘ የእንደዚህ አይነት የድርጅት ውስጥ ትብብር ልምድ በኩባንያው ስርዓት ውስጥ ሊሰራጭ ይገባዋል።

ሹፌሮች ራሳቸው ስለሱ ምን ይላሉ? ችግሮች እናምኞቶች በአፋጣኝ ተለይተው፣ በመተንተን እና በአስፈላጊው መጠን፣ ስምምነት እና ተግባራዊ መሆን አለባቸው። አመራሩ የአሽከርካሪዎችን የቁሳቁስና ቴክኒካል አቅርቦት፣ ነፃ የስልክ አቅርቦት እና በቂ የደመወዝ ደረጃን መቆጣጠር አለበት። በጣም አስፈላጊ በሆኑ ተግባራት አፈፃፀም ውስጥ "ትከሻን ማዞር" የሚችል ከላይ የተጠቀሰው "የጀርባ አጥንት" ምስረታ የሚከናወነው በዚህ መንገድ ነው.

ደሞዝ፣ ማህበራዊ ዋስትናዎች

የዚህ ኩባንያ ኢኮኖሚያዊ ስትራቴጂ ምልክት በሩሲያ የትራንስፖርት አገልግሎት ገበያ ውስጥ የማያቋርጥ መስፋፋት ፣ ማለትም እያደገ የመጣው የአውቶትራዲንግ ቅርንጫፎች አውታረመረብ ነው። ስለ አሰሪው የሚሰጠው አስተያየት የተቀጠሩ ሰራተኞች አስተዳዳሪዎች ከፍተኛ ጥንካሬ እና ልዩ ስራን በተመለከተ የመጀመሪያ አቅጣጫን ይመሰክራል። በተጨማሪም ኩባንያው ለማህበራዊ ጥቅል እና ኦፊሴላዊ ሥራ ዋስትና ይሰጣል።

በተለያዩ የኢኮኖሚ ዘርፎች ላይ ንፅፅር ትንታኔ ካደረግን የትራንስፖርት ሰራተኞች የደመወዝ መጠን እዚህ ጋር አማካይ ነው። እርግጥ ነው, የቅርንጫፍ ዳይሬክተሮች በቦነስ እና በማካካሻ ተጨማሪ ይቀበላሉ. በሌላ በኩል አስተዳዳሪዎች በአውቶ ትሬዲንግ ውስጥ የተረጋጋ እና ውጤታማ ስራን በመጠኑ ያበረታታሉ። የሰራተኛ አስተያየት ይህንን ይመሰክራል።

እውነተኛ ደሞዝ

የሰራተኞቻቸው ግምገማዎች በመጀመሪያ የደመወዝ ደረጃን በኩባንያው በትክክል መግለጹን ይመሰክራሉ። ከልዩ የስራ ማስታወቂያ ጣቢያዎች ያገኘነውን መረጃ እናስብ። ከድርጅታዊ ደንበኞች ጋር የመተባበር ሥራ አስኪያጅ በእጆቹ 35 ሺህ ሮቤል ይቀበላል; የይገባኛል ጥያቄ ባለሙያ - 30-35ሺህ ሮቤል; ምድብ "ቢ" እና "ሲ" ሹፌር (ልዩነት "የቆሻሻ መኪና" - ከ 45 ሺህ ሮቤል; የግል አሽከርካሪ - ከ 50 ሺህ ሮቤል; አስተላላፊ ወኪል-ሾፌር - ከ 60 ሺህ ሮቤል); መጋዘን - 35-40 ሺህ ሮቤል; ጫኚ - 30-35 ሺህ ሮቤል; ፓከር, አናጢ - 33 ሺህ ሩብልስ; የደንበኞች አገልግሎት አስተዳዳሪ - 35 ሺህ ሮቤል. (ከክፍት ምንጭ የተወሰደ)።

ጠባቂነት ሁል ጊዜ ጥሩ ነው? በብዙ መልኩ ለሩሲያ ገበያ የደመወዝ ስርዓት በ TC Avtotrading ይታያል. የሰራተኞች አስተያየት እንደሚያሳየው ብቃታቸውን በማሻሻል ከኩባንያው ውስጥ ሙያዊ እድገትን የበለጠ አማራጭ ትንሽ ነው ። አንድ ጎበዝ ሰራተኛ የቅርንጫፍ ዳይሬክተር ሊሆን ይችላል (እና እንደዚህ አይነት ክፍት ቦታዎች በጣም ጥቂት ናቸው) ወይም ሌላ "ዳቦ" ስራ በሌላ ኩባንያ ውስጥ መፈለግ አለበት. ምንም እንኳን ከማክሮ ኢኮኖሚክስ አንጻር እንዲህ ዓይነቱ የሰራተኞች ፖሊሲ ትክክለኛ የድርጅት ጽንሰ-ሀሳብ እና ስትራቴጂን የሚያመለክት ቢሆንም በሩሲያ የሥራ ገበያ ውስጥ አዎንታዊ እድገት ነው ።

ማጠቃለያ

ለወደፊቱ የኩባንያው አስተዳዳሪዎች ምን ሊመኙ ይችላሉ? ተጨማሪ እድገት እና ብልጽግና. ለወደፊቱ ምክሮች እንደመሆኔ መጠን ከትልቅ የእድገት መመዘኛዎች ወደ ዝቅተኛ ደረጃ ስራ የበለጠ ማበረታቻ ሽግግርን ምክር መስጠት እፈልጋለሁ. ለሰራተኞች ስልጠናም የበለጠ ትኩረት መሰጠት አለበት።