ቀላል የግብር ሥርዓት ለግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች፡ የእንቅስቃሴ ዓይነቶች፣ ማመልከቻ

2024 ደራሲ ደራሲ: Howard Calhoun | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 10:17

የግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች ቀለል ያለ የግብር አከፋፈል ስርዓት በጣም ብዙ ጊዜ ይመረጣል፣ይህም በስራ ፈጣሪዎች ላይ ያለውን የፊስካል ጫና ለመቀነስ እና ሒሳባቸውን ለማቃለል ያለመ ልዩ አገዛዝ ነው።

የUSN ምርጫ

ወደ ቀለል ያለ የግብር ስርዓት ሽግግር የሚከናወነው በግለሰብ ሥራ ፈጣሪ ለምርመራው ማመልከቻ በማስገባት ነው። ይህን ልዩ ሁነታ በሚከተሉት ሁኔታዎች መጠቀም አይቻልም፡

• ሰራተኞቹ ከመቶ ሰው አልፈዋል።
• የሪፖርት ዘመኑ ጠቅላላ ድምር የስራ ማስኬጃ ገቢ ከተቀመጠው ገደብ አልፏል (ባለፈው እና አሁን ባለው አመት ገደቡ አንድ መቶ ሃምሳ ሚሊዮን ሩብልስ ነው።)
• የንግዱ ባለቤቶች ወደ ቀሊል የግብር ስርዓት የሚደረገውን ሽግግር ፍተሻ አላሳወቁም።
• EAT በእንቅስቃሴዎች ላይ ተተግብሯል።
• የአይ ፒ እንቅስቃሴ በመካሄድ ላይ ነው፣ ይህም በቀላል የግብር ስርዓት ያልተሰጠ።

ሁኔታዎቹ ካልተሟሉ የንግድ ባለቤቶች ልዩ የግብር አገዛዙን መተው አለባቸው። ቀለል ባለ የግብር ስርዓት ሁኔታዎች ካልተሟሉ ከሪፖርት ጊዜ ጀምሮ ይህን ማድረግ አለባቸው. ሥራ ፈጣሪው የልዩ አገዛዝ ትግበራ ከተቋረጠበት ቀን ጀምሮ ከአስራ አምስት ቀናት ባልበለጠ ጊዜ ውስጥ ወደ ተለመደው ስርዓት የሚደረገውን ሽግግር ሪፖርት ማድረግ አለበት።

የቀለለ የግብር ስርዓት መተግበርን ለመሰረዝ ምክንያቶች፡

• 100 ሰራተኞች አልፏል፤
• ገቢ አልፏል፤
• አዲስ እንቅስቃሴዎችን ክፈት (ለምሳሌ፣የግል ኖተሪዎች፣ የህግ ባለሙያዎች አሰራር)።

የንግድ ሥራቸውን የጀመሩ የኢንተርፕራይዞች ባለቤቶች ቀለል ባለ የግብር አሠራር ለግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች ማመልከቻን በመሙላት እና ስለ ጉዳዩ አስቀድሞ ለግብር ቢሮ በማሳወቅ ልዩ የግብር ሥርዓትን የመተግበር መብት አላቸው። በፍተሻው ከተመዘገቡበት ጊዜ ጀምሮ ስለ የታክስ አስተዳደር ምርጫ መረጃ የማቅረቡ ቃል ሠላሳ የቀን መቁጠሪያ ቀናት ነው።

የሪፖርት ዓይነቶች

የብቸኛ ባለቤቶች ልዩ አገዛዝ የግብር ተመላሽ ብቻ ማስገባትን ያካትታል።

ስራ ፈጣሪዎች የገቢ እና የወጪ ደብተር ማተም እና መያዝ አለባቸው። በዓመቱ ውስጥ መጽሐፉ በኤሌክትሮኒክ መልክ የተያዘ ከሆነ፣ ከዚያም ተዘጋጅቶ፣ ታትሞ፣ ተሰፍቶ እና በቁጥር መቆጠር አለበት።

የግብር ነገር

የትኛውም የግብር ነገር ቢመረጥ ማስታወቂያ በስራ ፈጣሪው ቀርቧል።

አንድ ግለሰብ ሥራ ፈጣሪ የግብር ግብሩን በራሱ ይወስናል፡ 6% ገቢ ወይም ከ 5% እስከ 15% የ "ገቢ - ወጪዎች" ልዩነት. በግብር ከፋዩ ለበጀቱ የሚከፈለው ቀረጥ በተመረጠው ምርጫ ላይ የተመሰረተ ነው. የግብር አላማ በስራ ፈጠራ እንቅስቃሴ ሂደት ውስጥ ያልተገደበ ቁጥር ሊቀየር ይችላል።

የግብር ተመላሽዎን እንዴት እንደሚያስገቡ

ለIFTS ሪፖርት ማድረግ ይቻላል፡

• በመለጠፍ፤
• ለግብር ተቆጣጣሪው መስጠት፤
• በኢንተርኔት በመላክ፣ ኩባንያው የኤሌክትሮኒክ ሰነድ አስተዳደርን በመፈተሽ የሚቀጥል ከሆነ።

የሪፖርት ቅፅ

ሥራ ፈጣሪዎች ለግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች ቀለል ባለ የግብር አከፋፈል ሥርዓት በመጠቀም ያገኙትን ገቢ እና ወጪ ለተቆጣጣሪው አካል የግብር ተመላሽ ሪፖርት ያደርጋሉ። በ 2016 የጸደይ ወቅት ተቀባይነት ያለው ቅጹ በ 2018 ውስጥም ጥቅም ላይ ይውላል. ጊዜው ያለፈበት የማስታወቂያ ቅጽ በመጠቀም የንግዱ ባለቤት ህጉን ይጥሳል እና ድርጊቶቹ ሪፖርቶችን ካለማቅረብ ጋር እኩል ናቸው።

ቅጹን እንዴት እንደሚሞሉ

ለግል ስራ ፈጣሪዎች ቀለል ባለ የግብር ስርዓት ወደ መግለጫው መረጃ ለማስገባት መሰረታዊ ህጎች፡

• መረጃ በቅጹ ውስጥ በብሎክ ፊደላት ገብቷል (በኮምፒዩተር ላይ ፣ የፖስታው አዲስ መጠን 16-18 ነጥብ ነው) ፤
• ቅጹ በጨለማ ቀለም (ጥቁር ወይም ሰማያዊ) ተሞልቷል፤
• በቅጹ ላይ ምንም ብልሽቶች፣ ስህተቶች ወይም ትየባዎች አይፈቀዱም፤
• የፊደል ራስ የታተመ ባለአንድ ወገን ማተሚያ ሲጠቀሙ፤
• ቅፅያልተሰፋ ወይም ያልተሰፋ፤
• የተጠናቀቁ ሉሆች ብቻ በቅጹ ተቆጥረዋል፤
• ዲጂታል እሴቶች (ዋጋ) እንደ ኢንቲጀር ገብተዋል (በሩብል ያለ kopecks፣ መጠኑ እስከ ሃምሳ ኮፔክ ይጣላል፣ እና ሃምሳ kopecks ወይም ከዚያ በላይ ወደ ሩብል ያመጣሉ) እና በቀኝ በኩል ይሰለፉ፤
• ቀን በመርህ ተሞልቷል፡ ቀን - ሁለት አሃዞች፣ ወር - ሁለት አሃዞች፣ አመት - አራት አሃዝ፤
• የግብር ተመን በመሠረታዊ መርህ ተሞልቷል፡ ሁለት ቁምፊዎች በ"."; ተከፍለዋል።
• ባዶ ሕዋሳት በ"-" ተሞልተዋል።

በታክስ ነገር ላይ በመመስረት የተለያዩ ብሎኮች በቅጹ ተሞልተዋል፡

ገቢ	ገቢ - ወጪዎች
የመጀመሪያው ሉህ
ክፍል 1.1	ክፍል 1.2
ክፍል 2.1.1-2.1.2	ክፍል 2.2
3 አግድ (ምክንያቶች ካሉ - ስጦታ መቀበል፣ ልገሳ፣ የበጎ አድራጎት መዋጮ)

በመጀመሪያ ውሂብ ወደ ብሎክ 2.1 ወይም 2.2 ገብቷል፣ በመቀጠል፣ በስሌቶች ላይ በመመስረት፣ ወደ ብሎክ 1.1 ወይም 1.2 የሪፖርት ማቅረቢያ ቅጽ።

የቅጽ ሽፋን ገጽ

የሪፖርት ማቅረቢያውን ርዕስ ለመሙላት ዋና መስኮች፡

• የስራ ፈጣሪው TIN፤
• Checkpoint ሰረዝ አኖረ፤
• የማረሚያ ቁጥር፤
• የግብር ጊዜ፤
• ሪፖርት ዓመት፤
• IFTS ኮድ፤
• የአካባቢ ኮድ፤
• የስራ ፈጣሪ ፓስፖርት ዝርዝሮች፤
• የዋና እንቅስቃሴ ኮድ፤
• የእውቂያ ስልክ ቁጥር፤
• የሉሆች ብዛት፤
• የግብር ከፋይ ፊርማ(ኮድ 1) ወይም የእሱ ተወካይ (ኮድ 2)፤
• የተፈረመበት ቀን።

ማወጃን እንዴት በገቢ ነገር መሙላት እንደሚቻል

መግለጫውን ለማጠናቀቅ ዋና መስኮች፡

• የሽፋን ገጽ 1 ሙላ፤
• ወደ ገጽ 2 ይሂዱ፤
• የOKTMO ኮድ ይግለጹ፤
• በክፍል 2.1.1 ላይ ያለውን መረጃ አስገባ፡ ከገጽ 110-113 አጠቃላይ ገቢውን በተጠራቀመ መልኩ ያመላክታል፣ ከገጽ 120-123 ላይ የ6% የግብር መጠን ይጠቁማል፣ ከገጽ 130-133 ያለውን መጠን ይጠቁማል። በቀመር ቁጥር 110 (111፣112፣113) × 6 ÷ 100፤
• በክፍል 2.1.1 ላይ መረጃን አስገባ፡ ከገጽ 140-143 በግለሰብ ሥራ ፈጣሪ የተከፈለውን የኢንሹራንስ መዋጮ መጠን ይጠቁማሉ ነገር ግን በገጽ 130-133 ከተጠቀሰው የታክስ መጠን አይበልጥም, ለተዛማጅ የግብር ጊዜ;
• በክፍል 2.1.2 ውስጥ ውሂብ አስገባ (የሽያጭ ታክስ የሚከፈልበት)፤
• በክፍል 1.1 ሙላ፡ በገጽ 020 ለ1 ሩብ የሚከፈለውን የክፍያ መጠን በገጽ 040 - ለግማሽ ዓመት፣ በገጽ 070 - ለሦስት አራተኛ፣ በገጽ 100 - ለዓመት፤
• ወደ ገጽ 3 ይሂዱ።

ከወጪዎች ተቀንሶ መግለጫን እንዴት በገቢ ገቢ መሙላት እንደሚቻል

የአይፒ ገቢ ቀለል ያለ የግብር ስርዓት የሚከተሉትን መስኮች ለመሙላት ያቀርባል፡

• የሽፋን ገጽ 1 ሙላ፤
• ወደ ገጽ 2 ይሂዱ፤
• ትክክለኛውን የOKTMO ኮድ አመልክት፤
• በክፍል 2.2 ላይ መረጃን አስገባ፡ በመስመር 210-213 ላይ የገቢውን መጠን በተጠራቀመ መልኩ፣ በመስመሮች 220-223 ወጪዎችን፣ በመስመር 230 ላይ ያለፈውን ዓመት ኪሳራ ያሳያል፣ ከመስመር 240-243 ይጠቁማል። ከገቢው ወጪዎች ከተቀነሰ በኋላ የተገኘው መጠን, በገጽ 250-253 ውስጥ ይችላሉየያዝነውን አመት ኪሳራ ማስተካከል፣ በመስመር 260-263 ላይ የታክስ መጠንን ይጠቁማል፣ በመስመሮች 270-273 በልዩ ገዥ አካል የቀረበውን የታክስ መጠን ይጠቁማሉ፣
• በክፍል 2.2 ላይ ያለውን መረጃ አስገባ፡ በመስመር 280 ዝቅተኛውን የታክስ መጠን (መስመር 2131%) በቀላል የታክስ ስርዓት መሰረት ከታክስ በላይ ከሆነ፡
• ክፍል 1.2 ሙላ፡ በገጽ 020 ላይ ለ1 ሩብ ጊዜ የሚከፈለውን የቅድሚያ ክፍያ መጠን፣ በመስመር 040 - ለግማሽ ዓመት፣ በመስመር 070 - ለዘጠኝ ወራት፣ በገጽ 100 - ለአንድ ዓመት፤
• ሥራ ፈጣሪው ስጦታ፣ ልገሳ፣ የበጎ አድራጎት መዋጮ ከተቀበለ፣ወደ ገጽ 3 ይሂዱ።
• በክፍል 3 ሙላ፡ ለደረሰኙ አይነት ኮድ፣ ገንዘቦቹ ለአሁኑ የባንክ ሒሳብ ገቢ የተደረገበትን ቀን እና የአጠቃቀም ውል፣ በጊዜው የሚወጣውን መጠን እና የአጠቃቀም ደንቦቹን በመጣስ ያመልክቱ። ገንዘቦቹ፣ የተቀሩት ገንዘቦች መጠን።

ዜሮ መግለጫ በUSN

ሥራ ፈጣሪው በዓመቱ ገቢ ካላደረገ እና ወጪ ካላደረገ፣ ለተቆጣጣሪው ባዶ መግለጫ የመስጠት ግዴታ አለበት። በዜሮ ዘገባው ውስጥ የርዕስ ገጹ ብቻ ተሞልቷል, መስመር 010 ከብሎክ 1.1 እና 102 እገዳ 2.1. ሁሉም ሌሎች የሪፖርት ማቅረቢያ መስመሮች በሰረዝ ተሞልተዋል።

ግብር ለመክፈል የመጨረሻ ቀኖች

አንድ ሥራ ፈጣሪ በገዛ ፈቃዱ ልዩ ስርዓቱን መጠቀሙን ካቆመ ፣ሥራው ከተቋረጠ በኋላ በወሩ ከሃያ አምስተኛው ቀን ባልበለጠ ጊዜ ውስጥ ለሠራቸው ሰዓታት የግብር ተቆጣጣሪው መግለጫ መስጠት አስፈላጊ ነው ።.

በ2018 ለግለሰብ ስራ ፈጣሪዎች ቀላል የሆነው የግብር ስርዓት የሚከተሉትን የግብር ማስተላለፍ ቀነ-ገደቦችን ይወስናል፡

• ኤፕሪል 30ክፍያ ለ 2017 (በበዓላት ምክንያት, የመጨረሻው ቀን ወደ ቀጣዩ የመጀመሪያው የስራ ቀን ተቀምጧል);
• ኤፕሪል 25 ክፍያ ለ1 ሩብ፤
• ሐምሌ 25 1ኛ ግማሽ ክፍያ፤
• ጥቅምት 25 ክፍያ ለ9 ወራት።

አንድ ሥራ ፈጣሪ ቀለል ያለውን ሥርዓት የመተግበር መብት ከሌለው፣መግለጫው መቅረብ ያለበት በወሩ ከሃያ አምስተኛው ቀን ባልበለጠ ጊዜ ውስጥ የዚህ አይነት አገዛዝ መብት ከጠፋበት ሩብ በኋላ ነው።

ሌሎች ግብሮች በUSN

የኢንሹራንስ መዋጮ ለአሁኑ የግብር ዓመት፣የራሳቸው ንግድ ባለቤቶች ከዓመቱ መጨረሻ በፊት ማስተላለፍ አለባቸው። እ.ኤ.አ. በ2017፣ የመጨረሻው የስራ ቀን በሳምንቱ መጨረሻ፣ እሁድ ላይ ወድቋል፣ ስለዚህ የግብር ማስተላለፍ ቀነ-ገደብ በሚቀጥለው አመት ወደ መጀመሪያው የስራ ቀን፣ ጥር 9፣ 2018 ተዛውሯል።

አንድ ሥራ ፈጣሪ ቀለል ባለ የግብር ስርዓት ላይ ምንም አይነት ሰራተኛ ከሌለው ቋሚ መዋጮ ለራሳቸው ብቻ መክፈል አለባቸው። እነዚህ ክፍያዎች በትንሹ የደመወዝ ክፍያ መሠረት ይሰላሉ. የአንድ ነጋዴ የዓመቱ ገቢ ከሶስት መቶ ሺህ ሩብል በላይ ከሆነ ከተጠቀሱት መጠኖች በተጨማሪ አንድ ተጨማሪ ተጨማሪ ገንዘብ ለሩሲያ የጡረታ ፈንድ መክፈል ይኖርበታል።

አንድ ግለሰብ ሥራ ፈጣሪ ቀለል ባለ የግብር አከፋፈል ሥርዓት ተግባራዊ ካደረገ እና በወጪ የተቀነሰ ገቢን እንደ የግብር ዕቃ ከመረጠ ሕጉ ታክስ የሚከፈልበትን መሠረት የሚቀንስ መዋጮ ይሰጣል፡

• የተከፈለ የግዴታ የኢንሹራንስ መዋጮ ከበጀት ውጪ ለሠራተኞች፣እንዲሁም ለሥራ ፈጣሪው ራሱ፤
• ከመጀመሪያው እስከ ሶስተኛው ቀን ድረስ ለሰራተኞች የሕመም ፈቃድ ጥቅማ ጥቅሞች ክፍያሕመም (በሥራ ሰዓቱ ለተከሰቱ አደጋዎች እና በሥራ በሽታዎች ከሚከፈለው ክፍያ በስተቀር)፤
• የሕመም ዕረፍት ካጋጠማቸው ለሠራተኞች በፈቃደኝነት የመድን ዋስትና ውል የሚከፈሉ መጠኖች።

ገቢን እንደ ታክስ ነገር ሲወስን አንድ ሥራ ፈጣሪ የተሰላው የቅድሚያ ክፍያዎችን እና ታክሱን ራሱ ለራሱ እና ለሰራተኞች በሚከፈለው መዋጮ መጠን መቀነስ ይችላል። በዚህ ሁኔታ የታክስ ክፍያን በሃምሳ በመቶ ብቻ መቀነስ ይቻላል. ስራ ፈጣሪው በሰራተኞች ላይ ሰራተኞች ከሌሉት፣ ታክሱ ሙሉ በሙሉ ሊቀንስ ይችላል።

SP ኃላፊነት

መግለጫዎችን በመሙላት ላይ የሚፈጸሙ ጥሰቶች፣የሪፖርት ማቅረቢያ ቀነ-ገደቦችን አለማሟላት ለንግድ ባለቤቶች ቅጣትን ይሰጣል።

የስህተት አይነት	ቅጣት
ምንም ሪፖርት ማድረግ የለም፣የ"ዜሮ" ሪፖርትን በIFTS ጨምሮ	ከ5 እስከ 30% የሚደርስ ያልተከፈለ የግብር ክፍያ መጠን ጥሩ ነው፣ነገር ግን ከ1,000 ሩብልስ ያላነሰ
የሪፖርት ማቅረቢያ ቀነ-ገደቦችን መጣስ
ማወጃውን ለማስገባት ረዘም ያለ መዘግየት (ከአስር ቀናት በላይ)	የአሁኑን የአይፒ መለያ ማገድ
በዘገየ ቅጽ ላይ መግለጫ መስጠት	ጥሩ ወይም የአይፒ መለያን ማገድ

ሥራ ፈጣሪዎች ቅጣትን እና የመለያ መዘጋትን ለማስወገድ እና በጊዜው ሪፖርት ለማድረግ ይሞክራሉ።