ከሌሊት ሰራተኞች የተሰጠ አስተያየት። በሞስኮ ውስጥ ስለ ኩባንያው "Letual" ስለ ሰራተኞች አስተያየት

2024 ደራሲ ደራሲ: Howard Calhoun | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 10:17

ስራ መምረጥ በጣም አስፈላጊ ነው። እናም በዚህ ምክንያት, ከሌቲታል ሰራተኞች ግብረመልስ ማጥናት አለብን. ከሁሉም በላይ ይህ የመደብሮች ሰንሰለት በመላው ሩሲያ ይታወቃል. እና ብዙ ጊዜ አዳዲስ ካድሬዎች እዚያ ለመድረስ ይጥራሉ. በራስ የመጠራጠር ወይም ያለፈው አሉታዊ ተሞክሮ ብቻ ስለ ሥራ አስተያየት እንዲፈልጉ ያስገድድዎታል። እና አሁን ስለ ሌቲታል የሰራተኞች ግምገማዎች ምን እንደሚሉ እናገኛለን. ሞስኮ ብዙ የሰንሰለት መደብሮች ባሉባቸው ከተሞች ውስጥ ነው, ስለዚህ የተለያዩ አስተያየቶች አሉ, ሁለቱም ጥሩ እና በጣም ጥሩ አይደሉም. እና ድርጅቱ ባደረጋቸው በርካታ አሉታዊ ግምገማዎች ምክንያት ክፍት ቦታውን ወዲያውኑ ውድቅ ማድረግ የለብዎትም።

መተዋወቅ

ግን የችርቻሮ ኔትወርክ "Letual" ምንድን ነው? እንደ ልምምድ እንደሚያሳየው ታዋቂ ከሆነ እና በጣም ትልቅ ድርጅት ጋር እየተገናኘን ነው. ሽቶና መዋቢያዎችን ትሸጣለች። ለRive Gauche ብቸኛው ብቁ ተወዳዳሪ ይህ ሊሆን ይችላል።

በ "Letoile" ውስጥ ሁሉንም ነገር መግዛት ይችላሉ - ከከንፈር እስከ ባለሙያ መዋቢያዎች ፣ ከ eau de toilette እስከ ብርቅዬ ሽቶ። እና ይሄ ሁሉበማራኪ ዋጋዎች. በተጨማሪም ፣ እዚህ ብዙ ጊዜ የተለያዩ ማስተዋወቂያዎች እና ስዕሎች ይካሄዳሉ። ስለዚህ, በገዢዎች በኩል, ስለ ኩባንያው ያለው አስተያየት በጣም አዎንታዊ ነበር. ግን ሌቱል ከሰራተኞች በስራ እና በአገር ውስጥ ፖለቲካ ምን አይነት ግብረመልስ ያገኛል? ይህ ጉዳይ ልዩ ትኩረት ያስፈልገዋል።

የቦታዎች አቅርቦቶች

ይህ የንግድ መረብ በየጊዜው አዳዲስ ሰራተኞችን ይፈልጋል። እና ክፍት የስራ ቦታዎች የተለያዩ ሊሆኑ ይችላሉ. እንደ ደንቡ ፣ አብዛኛዎቹ የውሳኔ ሃሳቦች በልዩነት አያበራሉም። ይህ ብዙውን ጊዜ፡ ነው።

• የሽያጭ አስተዳዳሪዎች፤
• ከፍተኛ አስተዳዳሪዎች፤
• የመጋዘን ሰራተኞች፤
• ጠባቂዎች።

እውነት ለመናገር እነዚህ ክፍት ቦታዎች በሁሉም ቦታ ይፈለጋሉ። እናም በዚህ ምክንያት, በሊቱል ውስጥ ከሰራተኞች (ሞስኮ, ሴንት ፒተርስበርግ እና ሌሎች ከተሞች) ግብረመልስ ይቀበላሉ. እና ከግምት ውስጥ የምናስገባ ከሆነ, በመርህ ደረጃ, የተዘረዘሩት ቦታዎች በጣም የተከበሩ ከመሆን የራቁ ናቸው, ከዚያም በአስተያየቶች ውስጥ አሉታዊ ማስታወሻዎች ይንሸራተታሉ. እነሱን መፍራት የለብህም. ምን ያህል እውነት እንደሆኑ እና ምን ያህል እውነታውን እንደሚያንፀባርቁ ለማወቅ እንሞክር።

ደሞዝ

የሰራተኞች ግምገማዎች ስለ ኩባንያው "Letual" (ሞስኮ እና ሌሎች የሩሲያ ከተሞች, በዚህ ዝርዝር ውስጥ የተካተቱትን ጨምሮ) በብዙ ምክንያቶች የተፈጠሩ ናቸው. ለምሳሌ ደመወዝ በሥራ ስምሪት ውስጥ ወሳኝ ነገር ነው። እንደ ልምምድ (እና የአንድ ሰው ተፈጥሯዊ ፍላጎት) እንደሚያሳየው ከፍ ያለ ነው, የተሻለ ይሆናል. ነገር ግን ተራ ሰራተኞች በሚሊዮኖች የሚቆጠሩ ተስፋ ማድረግ የለባቸውም።

የስርጭት ኔትወርኩ ሰራተኞች ልብ ይበሉመጀመሪያ ላይ አመልካቹ በከፍተኛ ደመወዝ, ጉርሻዎች, ጉርሻዎች ይሳባል. በአጠቃላይ, ጥሩ ገቢ. በዚህ መደብር ውስጥ ማግኘት ብቻ በጣም ከባድ ነው. በዚህ ምክንያት የመጋዘን ሰራተኞች እና አስተዳዳሪዎች እንዲሁም የጥበቃ ሰራተኞች "Letual" ግምገማዎች ከምርጥ ገቢ ያገኛሉ።

በእውነቱ፣ በትንሽ ደሞዝ ብቻ ነው መቁጠር የሚችሉት - ወደ 10,000 ሩብልስ እና ብርቅዬ ጉርሻዎች። በነገራችን ላይ እነሱ ማግኘት አለባቸው. ሰራተኞችን ለማነቃቃት በጣም ተስማሚ አማራጭ አይደለም. ስለዚህ, እርስዎ እንደሚገምቱት, ስለ ሌቱል ኩባንያ (ሞስኮ, ሴንት ፒተርስበርግ እና ሌሎች ትላልቅ የአገሪቱ ክልሎች) የሰራተኞች አስተያየት በጣም ጥሩ አይደለም. ይህ በተለይ ለዋና ከተማዎች እውነት ነው. በእነሱ ውስጥ በ10,000 ሩብል ደሞዝ በመደበኛነት መኖር አይቻልም።

የመግቢያ ሙከራዎች

ቃለ መጠይቁ ሊሆኑ የሚችሉ ሰራተኞች ትኩረት የሚሰጡበት ሌላው ነጥብ ነው። ደህና, ያለችግር ሊታለፍ የሚችል ከሆነ. እና በ Sberbank ውስጥ እንደ ሥራው ሁኔታ በደረጃዎች አይሰቃዩ. እንደ እድል ሆኖ, አሁን ባለው ድርጅታችን, በተለይም እንደ የሽያጭ አስተዳዳሪ ስራ ለማግኘት ስንሞክር, ቃለ-መጠይቆች በጣም ፈጣን ናቸው. አንዳንድ ጊዜ ወደ "Letual" (ቢሮ) መሄድ አያስፈልግዎትም. ስለዚህ ሁኔታ ከሰራተኞች የተሰጠ አስተያየት በጣም ጥሩ እና አስደሳች ነው።

ለምን? እርስዎ ማድረግ የሚጠበቅብዎት መጠይቁን መሙላት እና ከተቀጣሪው አስተዳዳሪ ጋር ትንሽ መወያየት ብቻ ነው። እና አንዳንድ ጊዜ የሽያጭ ችሎታዎን በተግባር ለማሳየት በቂ ነው። ተቀባይነት እንዳገኘህ መገመት ትችላለህ. የወደፊት ሰራተኞች በቢሮ ውስጥ ለቃለ መጠይቅ እንዲሄዱ መጠየቁ በጣም አልፎ አልፎ ነው. ያማልየግብይት አውታር የሰው ኃይል ይፈልጋል። ተጨማሪ ጉዞ የስራ እድልን ይቀንሳል።

ስልጠና

ከተቀጠሩ በኋላ አጭር የስልጠና ኮርስ ማጠናቀቅ ይጠበቅብዎታል። ፍፁም ነፃ ነው። በጣም ጥሩ ቅናሽ, ለዚህም ሌቱል ከሰራተኞች እጅግ በጣም ጥሩ ግብረመልስ ይቀበላል (የካተሪንበርግ እና ሌሎች የሩሲያ ክልሎች ተመሳሳይ ባህሪ አላቸው). በጥቂት ቀናት ውስጥ የመሸጥ ችሎታዎችን እና ገዢዎችን የማሳመን ዘዴዎችን ይለማመዳሉ።

እውነት ለመናገር ከጊዜ ወደ ጊዜ የሽያጭ አስተዳዳሪዎች በአንድ የተወሰነ ምርት ላይ ስልጠና እንዲወስዱ ይገደዳሉ። ኮርሶቹ የምርቱን ባህሪያት ይነግሩታል, በሽያጭ እና ሌሎች ጠቃሚ መረጃዎች ላይ ምክሮችን ይሰጣሉ. ሂደቱ ትንሽ ጊዜ ይወስዳል, ክፈፎችን ከስራ ላይ አያጠፋም. ይህ ደግሞ ለኩባንያው የተወሰነ ፕላስ ነው።

ገበታ

ግን ስለ "ሌቶይል" የቀድሞ ሰራተኞች (እና አንዳንድ አሁን ያሉ) ግምገማዎች ከስራ ቀን አንፃር አበረታች አይደሉም። የሚፈለጉትን ብዙ ይተዋሉ። በመርህ ደረጃ፣ እዚህ ያለው ችግር በማንኛውም ሱቅ ውስጥ ካለው ጋር አንድ አይነት ነው - መደበኛ ያልሆነ የስራ ሳምንት ከተንሳፋፊ ቀናት ጋር። ነገር ግን በሰነዶቹ መሠረት 2/2 ወይም 5/2 ይፃፉ። ስለዚህ፣ ከህጋዊው ወገን፣ ምንም የሚያማርር ነገር የለም።

የስራ ሰአታት ረጅም ነው - ከመደብር መክፈቻ እስከ መዝጊያ። በሁሉም ከተሞች ውስጥ, እንደ አንድ ደንብ, ለ 12 ሰዓታት ይቆያል. ሁለቱም የመጋዘን ሰራተኞች እና የሽያጭ አስተዳዳሪዎች በጣም ደክመዋል። እና የጉልበት ክፍያን ካነፃፅር በአጠቃላይ ሌቲታልን ማለፍ የተሻለ ነው ማለት እንችላለን። በዚህ ረገድ የሰራተኞች አስተያየት ቀላል ነው።አስፈሪ. ለትንሽ ክፍያ ትልቅ ኃላፊነት እንጂ ጥሩ ሁኔታዎች አይሰጡም። ደስታን ወይም የስራ ልምድን ከፈለጉ ስራ ማግኘት አለብዎት። ነገር ግን መተዳደሪያ ለማግኘት ፍላጎት ሁኔታ ውስጥ - አይደለም. አማካኝ ደሞዝ ከ15,000 ሩብል በማይበልጥባቸው በትናንሽ ከተሞች ብቻ ለማንኛውም ነፃ ክፍት የስራ ቦታ ወደ ሌታል መሄድ ይችላሉ።

የስራ ሁኔታዎች

በ "Letual" ውስጥ የማከማቻ ጠባቂ ስራ በጣም ከባድ ነው ልበል? ስለዚህ ክፍት የስራ ቦታ (እንዲሁም እንደ ስራ አስኪያጅ ወይም የጥበቃ ሰራተኛ ስለመስራት) ከሰራተኞች የተሰጠ አስተያየት በጣም ብሩህ አይደለም። ትንሽ ደሞዝ መክፈል ይችላሉ - አሁን ቦርሳውን በሁሉም ቦታ አይጫኑም. ሁሉም ሰው ረጅም የስራ ቀንን ለመለማመድ ይችላል. ነገር ግን እዚህ ሰራተኞቹ እንዲገደዱ የሚገደዱባቸው ሁኔታዎች አስፈሪ ናቸው. አንዳንዴም በጣም ብዙ።

በሌሊትል ሳሎን ቢያንስ ለሁለት ሰዓታት አሳልፈህ ታውቃለህ? እዚያ, ሁሉም የሽቶ እና የመዋቢያዎች ሽታዎች ይደባለቃሉ, በአፍንጫው ላይ የሚደርስ አስፈሪ መዓዛ ይፈጥራሉ. ሱቆቹ የተጨናነቁ እና ጠባብ ናቸው። እርግጥ ነው, ለመቀመጥ ጊዜ እና የትም ቦታ የለም. እንደዚያው ምንም የምሳ ዕረፍት የለም. የተለየ መጸዳጃ ቤትም. እና እንደዚህ ባሉ ሁኔታዎች ውስጥ ለመስራት 12 ሰዓታት የገሃነም ስራ ነው. ይህ ሁሉ ሲሆን አስተዳዳሪዎች ፈገግ ማለት ፣መምከር እና ወዳጃዊ መምሰል ይጠበቅባቸዋል ይላሉ ። እና ደህንነት ስርዓትን መጠበቅ ነው።

ስለ መጋዘን ሰራተኞች ከተነጋገርን ሁኔታቸው የተሻለ አይደለም። ሽታው ልክ እንደ ማፈን ነው, ክፍሎቹ ጠባብ እና ትንሽ ናቸው. ውጭ ሲበርድ፣ እዚያም ካናሪዎች አይደሉም። ሙቀት? መንፈስ የተረጋገጠ ነው። እና በዚህ ሁነታ - 12 ሰዓታትበተከታታይ, በየቀኑ. ምርጥ ምርጫ አይደለም, አይደለም? በዚህ ድርጅት ውስጥ ለስራ ከማመልከትዎ በፊት ብዙ ጊዜ ማሰብ ተገቢ ነው።

የሰራተኞች ማዞሪያ

በእርግጥ፣ የሌቱታል ሰራተኞች አስተያየት በኩባንያው ውስጥ እንደ ትልቅ የሰራተኞች ሽግግር ያለ ጎን አላለፈም። ይህ እውነታ በማንኛውም መደበኛ ሰው ላይ ጥርጣሬን ሊፈጥር ይገባል. በእርግጥም በአስቸጋሪ የችግር እና የማታለል ጊዜያችን ጥሩ አሰሪ መያዝ እንጂ መሮጥ የተለመደ ነው። ስለዚህ፣ በእውነቱ “Letual” ውስጥ የሆነ ችግር አለ። እና እዚህ ለመቀጠር መጣር አያስፈልግም።

በእውነት በዚህ የግብይት መረብ ውስጥ ያሉ ሰራተኞች አለመረጋጋት ሰዎች ራሳቸው በመሄዳቸው ነው። በአንዳንድ ድርጅቶች ውስጥ በአንቀጹ ስር መባረር ካለ, በእኛ ሁኔታ - በራሳቸው ጥያቄ. ምክንያቶቹ የተለያዩ ሊሆኑ ይችላሉ. ነገር ግን፣ እንደ አንድ ደንብ፣ እንደያሉ አፍታዎችን አድምቅ

• አነስተኛ ደሞዝ፤
• ጥሩ የስራ ሁኔታ፤
• የተጨናነቀ የስራ መርሃ ግብር፤
• ወደፊት፤
• ፍትሃዊ ያልሆነ የአስተዳደር አመለካከት፤
• የሠራተኛ ደንቡን መጣስ።

ይህ ሁሉ በእርግጥ በሠራተኞች መካከል ባለው የኩባንያው አስተያየት ላይ የራሱን አሻራ ያሳርፋል። ይህ ማለት ሌቱል አስተዳደሩ ቃል የገባልዎትን - ክብር እና ከፍተኛ ገቢ ማግኘት የሚችሉበት ቦታ ነው ብሎ በትክክል መናገር አይቻልም። ቀደም ሲል እንደተጠቀሰው, ሌላ ተራ ሰራተኛ ለማግኘት, ይታለሉ. በየቦታው እና በየቦታው ተመሳሳይ አዝማሚያ አለ።

ትንሽ አስገራሚ

ግምገማዎችየ "Letual" ሰራተኞች ኩባንያው "ጥቁር ዝርዝሮች" በሚባሉት የአሰሪዎች ዝርዝር ውስጥ መውደቅ መጀመሩን እውነታ መርቷል. በአለም አቀፍ ድር ላይ በቀላሉ ልታገኛቸው ትችላለህ። ሰዎች ያጋጠሟቸውን ሁኔታዎች ሙሉ መግለጫ የያዙ ሐቀኝነት የጎደላቸው ድርጅቶችን ስም ያትማሉ።

እናም እንግዳ ቢመስልም "Letoile" ብዙ ጊዜ በብዙ ታሪኮች መካከል ይንሸራተታል። እዚህ እና መሪዎችን ማታለል, እና ያለክፍያ ማቀናበር እና የደመወዝ መዘግየት. በአጠቃላይ በቂ ችግሮች አሉ. ስለዚህ በ"Letual" ውስጥ በጣም ጥሩ እና ተስፋ ሰጪ ስራ ከተገለጸህ አትደነቅ፣ እና በዙሪያህ ያሉ ሰዎች ሁሉ ስራ እንዳይሰሩ ይመከራሉ።

እንደ ልምምድ እንደሚያሳየው፣ በጣም በፍጥነት አዳዲስ ሰራተኞች አሁን ያለንበትን የንግድ መረብ ለቀው ይወጣሉ። በተለይም ይህ በተማሪዎች ይከናወናል. ብዙዎች በተመሳሳይ ምግብ ቤቶች እና ፈጣን ምግብ ካፌዎች ውስጥ የስራ ሁኔታዎች ከሌቱል ይልቅ ሰብአዊነት እና ተለዋዋጭ ናቸው ይላሉ። ስለዚህ በማንኛውም ሰበብ ወደዚያ መሄድ አያስፈልግም። ይሁን እንጂ ሁሉም ሰው ለራሱ ይወስናል. ያስታውሱ አንድም ድርጅት እንደዚያው በአሰሪዎች "ጥቁር ዝርዝር" ውስጥ እንደማይወድቅ ያስታውሱ። ለዚህ በቂ ምክንያት ሊኖር ይገባል በማስረጃ። "Letual" እንደ ህሊና ቢስ አሰሪ ከኩባንያው ሰራተኞች ግብረ መልስ ይቀበላል።