"CenterConsult"፡ ስለ ኩባንያው ስራ ከሰራተኞች እና ከደንበኞች የተሰጠ አስተያየት

2024 ደራሲ ደራሲ: Howard Calhoun | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 10:17

ግለሰቦች ብቻ ሳይሆኑ ህጋዊ አካላትም ከፍተኛ ጥራት ያለው የህግ እርዳታ ማግኘት ይፈልጋሉ። ንግድ ሁል ጊዜ ለፋይናንሺያል ግብይቶች ህጋዊ ድጋፍ ከሚያስፈልገው ጋር የተቆራኘ ነው። ለህጋዊ አካላት እና ለግለሰቦች ሰፊ አገልግሎቶች በሴንተር ኮንሰልት ኩባንያ ይሰጣሉ ፣ ግምገማዎች እርስ በእርሱ የሚጋጩ ናቸው። ሁሉም አመልካቾች ወቅታዊ እርዳታ አላገኙም። ነገር ግን የአዎንታዊ ግምገማዎች ብዛት ስለ ኩባንያው ካለው አሉታዊ መረጃ ይበልጣል፣ስለዚህ ደንበኛው አጠራጣሪ ደረጃ ላለው ሁለገብ ድርጅት ለማመልከት ዝግጁ መሆኑን ወይም አለመሆኑን በራሱ መወሰን አለበት።

የሴንተር ኮንሰልት ልማት ታሪክ

የድርጅቱን ቢሮ ከመጎብኘትዎ በፊት እራስዎን ከአገልግሎቶቹ እና ከደንበኛ ግምገማዎች ጋር በደንብ እንዲያውቁት ይመከራል። እ.ኤ.አ. በ1998 ሴንተር ኮንሰልት እራሱን እንደ የህግ አገልግሎት ድርጅት ብቻ አስቀምጧል።

በ2018 የንግድ ልውውጦችን በመደገፍ ላይ ብቻ ሳይሆን የፋይናንስ ግብይቶችን በመቆጣጠር ላይም ትሰራለች። አሁን "CenterConsult" እራሱን የሚቆጣጠር ድርጅት ነው, በ ስፔክትረም ውስጥለህጋዊ አካላት እና ዜጎች ከ75 በላይ አገልግሎቶችን ያካትታል።

የኩባንያው ንቁ እድገት የተጀመረው በ2008፣ ከተመሰረተ 10 ዓመታት በኋላ ነው። የቀረቡት አገልግሎቶች ቁጥር ከ40 በላይ ሲሆን ሰራተኞቹ ወደ 50 ሰዎች አድጓል።

ጂኦግራፊ "ሴንተር ኮንሰልት" እንዲሁ በፍጥነት ማደግ ጀመረ። መጀመሪያ ላይ ቢሮው በኡፋ ውስጥ ነበር. በሞስኮ, ሳማራ, ካዛን, ፔር, ክራስኖያርስክ እና ዬካተሪንበርግ የሚከተሉት ቅርንጫፎች ተከፍተዋል. እ.ኤ.አ. በ 2018 የኩባንያው ወኪሎች በ 112 የሩሲያ ከተሞች ውስጥ ይሰራሉ \u200b\u200b።

በሴንተር ኮንሰልት ግምገማዎች መሰረት የድርጅቱ ዋና ቅርንጫፍ የሚገኘው በኡፋ ነው። ለስራ ወይም ለአገልግሎቶች ደንበኞች ማንኛውንም የክልል ማእከላት ወይም የኩባንያውን ኦፊሴላዊ ድረ-ገጽ ማግኘት ይችላሉ።

የ"CenterConsult" ደንበኞች

ኩባንያው በነበረበት ወቅት ከ11.3 ሺህ በላይ ጎብኝዎች ጥራት ያለው አገልግሎት አግኝተዋል። እንደ ሴንተር ኮንሰልት ደንበኞች ከሆነ ኩባንያው ለቢሮክራሲያዊ ሂደቶች ጊዜን እና ወጪዎችን ለመቀነስ ይረዳል።

የSRO አገልግሎቶች ዋና ደንበኞች፡ ናቸው።

1. በሩሲያ ውስጥ ያሉ የአነስተኛ ንግዶች ተወካዮች። ከ40% በላይ ቅናሾችን ይይዛሉ።
2. መካከለኛ መጠን ያላቸውን ንግዶች የሚወክሉ ኩባንያዎች። በ34% ከሚሆኑ ጉዳዮች ይተገበራሉ።
3. የመንግስት ድርጅቶች። 15% የውክልና ድርሻቸው ነው።
4. ትልቅ ነጋዴዎች እና ድርጅቶች። በተሳትፏቸው ከ11% በላይ ቅናሾች ተደርገዋል።

IP እና LLC ከህዝብ የጋራ-አክሲዮን ኩባንያዎች (PJSC) ይልቅ ብቁ የሆነ የህግ እርዳታ ይፈልጋሉ። ለ 20 ዓመታት ልምድ ኩባንያውሴንተር ኮንሰልት ወደ 5,000 የሚጠጉ የSRO ፈቃዶችን ሰጥቷል። እንዲሁም ከ5.4 ሺህ በላይ ድርጅቶችን ለመክፈት ረድቷል።

ከሴንተር ኮንሰልት ደንበኞች - ግለሰቦች - የተሰጠ አስተያየት ፈጣን ፍቃድ የማግኘት እድልን ያመለክታል። ከ2,3 ሺህ በላይ ደንበኞች ፈቃድ ያላቸው "ክራስት" ባለቤቶች ሆነዋል።

አገልግሎቶች "CenterConsult"

ከ2/3 በላይ አገልግሎቶች ለህጋዊ አካላት ይላካሉ። ነገር ግን አካላዊ ሰዎች የሴንተር ኮንሰልት ደንበኛ ሊሆኑ ይችላሉ። SRO "CenterConsult" የሚያቀርበው፡

1. ፍቃድ አሰጣጥ። ኩባንያው ከሮሳቶም፣ የፌደራል ደህንነት አገልግሎት፣ የአደጋ ጊዜ ሚኒስቴር እና የባህል፣ የመኖሪያ እና የህዝብ መገልገያ ሚኒስቴር፣ የግል ደህንነት እና Rostekhnadzor ፍቃድ በህጋዊ መንገድ የማግኘት እድል ይሰጣል።
2. የህግ አገልግሎቶች። ዝርዝሩ ለድርጅቶች እና ለግለሰቦች አገልግሎቶችን ያካትታል. እነዚህም የህጋዊ አካል ምዝገባ እና መልሶ ማደራጀት፣ ኪሳራ፣ የግብይቶች ድጋፍ፣ የባህር ዳርቻ ኩባንያዎች፣ የፈጠራ ባለቤትነት ማረጋገጫ፣ የወንጀል ሪከርድ የምስክር ወረቀት መስጠት፣ ከህጋዊ ህጋዊ አካላት የተዋሃደ የመንግስት ምዝገባ እና ሌሎችም ናቸው።
3. የ ISO፣ RPO፣ RDI፣ የጉምሩክ ህብረት ሰርተፊኬቶችን መስጠት።
4. ድጋፍ እና ምክር በSRO (ራስን የሚቆጣጠር ድርጅት)።
5. የሂሳብ አገልግሎቶች (ጥገና፣ የውጭ አገልግሎት፣ የሰው ኃይል እና የሂሳብ አያያዝ)።
6. ጨረታዎች (በጀት፣ ጨረታ ክሬዲት፣ ኢዲኤስ)።
7. የማለፊያ ኮርሶች (የሂሣብ ባለሙያ፣ አስተማሪ፣ ግንበኛ፣ ጠበቃ፣ መልሶ ሰጪ፣ የጥበቃ ጠባቂ፣ ወዘተ)።
8. ብቁ የሰው ኃይል ምርጫ።

የ"CenterConsult" አገልግሎቶች ክልል በመደበኛነት እየሰፋ ነው። ጎብኚው ካልሆነአስፈላጊውን መረጃ አግኝቷል, ምክር ለማግኘት ቢሮውን ማነጋገር ወይም በመስመር ላይ ማመልከቻ መተው ይችላል. ሥራ አስኪያጁ ደንበኛውን በውይይት ያነጋግራል ወይም ወደተገለጸው ቁጥር በ30 ሰከንድ ውስጥ ይደውላል።

የኩባንያው "ክራስት" ገዢዎች ግምገማዎች

በሩሲያ ፌዴሬሽን ውስጥ ስላሉት "ክራስት" "ሴንተር ኮንሰልት" የሚደረጉ ግምገማዎች ለእያንዳንዱ 3ኛ ጎብኚ ወደ ጣቢያው ትኩረት ይሰጣሉ። በሩሲያ ውስጥ የትምህርት ክፍያ ክፍያዎች በተመረጠው ኮርስ ላይ በመመስረት አንድ አመልካች በአማካይ ከ10,000-50,000 ሩብልስ ያስወጣል. ሁሉም ገዢዎች እንደዚህ አይነት ገንዘብ ለመክፈል እና ኮርሱ ከማለቁ ከ3-6 ወራት መጠበቅ አይችሉም።

በጥናት ላይ ያለው ኩባንያ ገዥዎች በህጋዊ መንገድ የተጣደፉ ማጣቀሻዎችን እንዲያገኙ እድል ይሰጣል። ስለ "CenterConsult" ግምገማዎች, በሩሲያ ፌዴሬሽን ውስጥ "ቅርፊቶች" በሁሉም ድርጅቶች ይታወቃሉ. የህጋዊ አካል ማህተሞች፣ የተፈቀደላቸው ሰዎች ፊርማ አላቸው እና በግዛቱ ሞዴል የተሳሉ ናቸው።

ከወረቀት ጥራት ወይም ገጽታ ጋር በተያያዘ በመስመር ላይ ምንም ቅሬታዎች የሉም። የ "ቅርፊቱ" አሠሪዎች ሲፈተሹ በሠራተኞች ላይ ምንም ዓይነት የይገባኛል ጥያቄ አልነበራቸውም. ሰነዶችን መስጠት ፈቃድ ያለው ሲሆን "CenterConsult" እንቅስቃሴዎችን የማከናወን መብት ያለው የሩሲያ ፌዴሬሽን ኦፊሴላዊ ተወካይ ነው።

ነገር ግን ሁሉም ገዢዎች በሰነዶቹ የማስረከቢያ ጊዜ አልረኩም። እያንዳንዱ 5ኛ ደንበኛ በመዘግየቱ "ቅርፊት" እንደተቀበለ ቅሬታ አቅርቧል። ከ15% በላይ የሚሆኑ ገዢዎች በትእዛዙ ላይ መረጃ ለመስጠት ለሴንተር ኮንሰልት አስተዳዳሪዎች ለማመልከት ተገደዋል። በ 3% ከሚሆኑ ጉዳዮች ደንበኞች 6 ወር ወይም ከዚያ በላይ መጠበቅ ነበረባቸውሰነድ አግኝ።

በሩሲያ ፌዴሬሽን ውስጥ ስለ ሴንተር ኮንሰልት የምስክር ወረቀቶች ግምገማዎች እንደሚያመለክቱት የፍቃድ ስምምነት ሲፈርሙ ኩባንያው የአገልግሎቱን አቅርቦት ውሎች አያመለክትም። ስለዚህ ደንበኞቹ "ቅርፊቱን" በሚሰሩበት ጊዜ ትክክለኛ የይገባኛል ጥያቄ ማቅረብ አይችሉም።

ከሰነዶች ጋር ቀይ ቴፕ ለማስቀረት ለፈቃድ አሰጣጥ ውሉ ትኩረት መስጠት ይመከራል። እነሱ ከሌሉ, ከመፈረምዎ በፊት የውሉን ውሎች መለወጥ, ለ "ቅርፊቱ" ተቀባይነት ያለው የመላኪያ ጊዜ መምረጥ ጠቃሚ ነው. ይህ በተሰጠው አገልግሎት ጥራት ላይ አለመግባባቶችን እና ጭንቀቶችን ያስወግዳል።

የኮርስ መረጃ

ሰነዱን ከመቀበላቸው በፊት ደንበኞች በሴንተር ኮንሰልት የሰለጠኑ ናቸው። የሙሉ ጊዜ፣ የትርፍ ሰዓት እና የርቀት መቆጣጠሪያ ሊሆን ይችላል። ከ85% በላይ ገዥዎች የርቀት ትምህርትን ይመርጣሉ። የትምህርት ጊዜዎችን ራስን መምረጥን ያካትታል።

የርቀት ትምህርት በመስመር ላይ ይካሄዳል። የቡድኑን ሙሉ ስብስብ መጠበቅ ወይም ማዕከሎችን ለመጎብኘት ጊዜ ማሳለፍ አስፈላጊ አይደለም. በሴንተር ኮንሰልት ውስጥ ስለ ሥራ ስፔሻሊስቶች ሥልጠናን በተመለከተ ግምገማዎች እንደሚያሳዩት ኮርሶችን የመውሰድ ጥቅሙ የድህረ ክፍያ ስርዓት ነው። ይህ የኩባንያው ተግባራቱን ከፍተኛ ጥራት ያለው አፈፃፀም እና ለስራ ብቁ የሆኑ ክህሎቶች አመልካቾች መቀበልን ያረጋግጣል።

የሰራ ስፔሻሊቲ ለማግኘት ደንበኞች ከአንዱ የስልጠና ማዕከላት ማመልከት ይችላሉ። የግለሰብ ኮርሶች ወይም የቡድን ትምህርቶች ይሰጣሉ (ከ 8 ሰዎች የማይበልጡ ቡድኖች)።

ተጨማሪ ጥቅም ነው።ተወዳዳሪ ዋጋ. ከፋዮች ቢያንስ 1 ሺህ ሩብሎች በድርጅቱ የገንዘብ ጠረጴዛ ላይ በማስቀመጥ የ "ቅርፊቱ" ባለቤት ሊሆኑ ይችላሉ. ዝቅተኛው የኮርሱ ቆይታ 8 ሰዓት ነው። ቢበዛ የ256 ሰአታት ስልጠና ለአንድ ስፔሻሊስት ተሰጥቷል።

በስልጠናው ውጤት መሰረት የባለሙያ ድጋሚ ስልጠና ዲፕሎማ ወይም የምስክር ወረቀት ተሰጥቷል። ዝርዝር መረጃ ለማግኘት ደንበኛው የስልክ ቁጥሩን በሴንተር ኮንሰልት ድረ-ገጽ ላይ ማመልከት ይችላል። በ8 ሰከንድ ውስጥ የማዕከሉ ስፔሻሊስት ስለ ጥቅሞቹ ለመነጋገር እና ማመልከቻውን ለመሙላት እንዲረዳው ተመልሶ ይደውላል።

በሴንተር ኮንሰልት ግምገማዎች መሰረት ስልጠና የሚካሄደው በብቁ ስፔሻሊስቶች ነው። መረጃው አጭር ግን ተደራሽ በሆነ መንገድ ቀርቧል። አጭር ኮርስ አዳዲስ ነገሮችን ለመማር ወይም ክህሎቶችን ለማሻሻል የሙያውን መሰረታዊ ነገሮች በደንብ እንዲያውቁ ያስችልዎታል።

ገዥዎች እና አሰሪዎቻቸው ስለ ሰርተፍኬት እና ዲፕሎማ ምንም ቅሬታ የላቸውም። የመማሪያ ፈተና ሁል ጊዜ 100% አዎንታዊ ውጤት ይሰጣል። ነገር ግን የምስክር ወረቀቱ መላክ ከ 1 እስከ 6 ወር ይወስዳል. ከ55% በላይ የሚሆኑ በእርግጥ ገዢዎች ስለዚህ ቅሬታ ያሰማሉ።

ሌላ ችግር በCentreConsult ስለስልጠና በደንበኞች አስተያየት ላይ ተጠቁሟል። ኮርሶች ሁል ጊዜ የተዘረዘሩትን ሁሉንም ሰዓቶች አያካትትም። ያም ማለት አንድ ደንበኛ ለ 256 ሰአታት መክፈል ይችላል, እና በመጨረሻም የ 240 ሰዓታት እውቀትን ብቻ ይቀበላል. አንዳንድ ገዢዎች ይህንን ጥቅም ያገኛሉ-በስልጠና ላይ ተጨማሪ ጊዜ ማሳለፍ አያስፈልግም. ነገር ግን ለተከፈለባቸው አገልግሎቶች ገንዘቦችን ለመመለስ የሞከሩም ነገር ግን ሙሉ በሙሉ ያልተሰጠም አሉ።

በግምገማዎች ውስጥበ "CenterConsult" ውስጥ ስለ ስልጠና አንድ ደንበኛ ለትምህርቱ መክፈል የሚችል መረጃ አለ, እና ሌላ ሰው "ክራስት" ማግኘት ይችላል. ከፋዩ የሪፖርት ማቅረቢያ ሰነዶችን ያቀርባል. የትምህርቱን ገዥም ሆነ የአገልግሎቱ ተጠቃሚውን መረጃ ማቅረብ ያስፈልጋል።

የህጋዊ አካላት አስተያየት በ"CenterConsult"

አብዛኞቹ ደንበኞቻቸው ህጋዊ አካላት ወይም ንግድ ሊሰሩ ያሉ ናቸው። የድርጅቱ ጂኦግራፊ እና የአገልግሎቶች ብዛት ደንበኞች ለንግድ ስራቸው ሙሉ የህግ እና የገንዘብ ድጋፍ ከአንድ አገልግሎት ሰጪ - ሴንተር ኮንሰልት እንዲያገኙ ያስችላቸዋል።

በሕጋዊ አካላት ስለተወው ኩባንያ የሚደረጉ ግምገማዎች ሁልጊዜ አዎንታዊ አይደሉም። አሉታዊ አስተያየቶች በአገልግሎት አቅርቦት ውል ያልረኩ ደንበኞች ይተዋሉ። ከ1/3 በላይ ገዥዎች ስለ መዘግየቶች ቅሬታ ስላቀረቡ ይህ በሴንተር ኮንሰልት እንቅስቃሴ ላይ ተቀንሷል።

ከሴንተር ኮንሰልት ጋር ስምምነትን ሲያጠናቅቁ ለIP፣ LLC፣ SRO እና PJSC የማይስማማው ነገር፡

1. የሪፖርት ማቅረቢያ ሰነዶችን ለማቅረብ መዘግየት። አንድ መደበኛ አገልግሎት ለማዘዝ ጊዜ, ለምሳሌ, ሕጋዊ አካላት የተዋሃደ ስቴት ይመዝገቡ አንድ Extract, በምትኩ አስታወቀ 10-14 ቀናት, ደንበኞች 2-3 ወራት መጠበቅ አለባቸው. የምስክር ወረቀት ለማግኘት ደንበኞች ለፍርድ ቤት ክስ እንዲመሰርቱ በተገደዱበት ጊዜ ጉዳዮች ተብራርተዋል።
2. የአንዳንድ ሰራተኞች ብቃት ማነስ። የኩባንያው ሠራተኞች ከ35 ዓመት በታች የሆኑ 90% አስተዳዳሪዎችን ያቀፈ ነው። የሥራ ልምድ ለቅጥር የግዴታ አይደለም፣ ስለዚህ አንዳንድ ሰራተኞች ሁልጊዜ በሴንተር ኮንሰልት ምርቶች ላይ ለደንበኞች ጥራት ያለው ምክር መስጠት ወይም በ ውስጥ እገዛ ማድረግ አይችሉም።ግምት።
3. የተዘጋጀ ኩባንያ ሲሸጡ ደንበኞች ስለመረጃው የተሳሳተ አቅርቦት ቅሬታ ያሰማሉ። የንግዱ ታሪክ እና የቀደመው ባለቤት ሁል ጊዜ ጉድለቶች የሉትም ማለት አይደለም፣ስለዚህ ሴንተር ኮንሰልት አስተዳዳሪዎች ደንበኞችን አያስጠነቅቁም።

ስለ ኩባንያው ተጨማሪ አዎንታዊ ግምገማዎች አሉ። ደንበኞች በሚሰጡት አገልግሎቶች ጥራት እና ወዳጃዊ ሰራተኞች ረክተዋል። በድርጅቱ እንቅስቃሴ ምን ያስደሰተው፡

1. ምቹ እና ንጹህ ቢሮ። ከባቢ አየር ለንግድ ግንኙነት ምቹ ከሆነ ከከባድ ኩባንያ ጋር መተባበር የበለጠ አስደሳች ነው።
2. ሁኔታዎችን አጽዳ። ልዩ ውሎች ቢኖሩም ውሉ በቀላል እና ተደራሽ ቋንቋ ነው የተጻፈው።
3. አነስተኛ የአገልግሎት ዋጋ። ምንም እንኳን ቋሚ ሁኔታዎች ቢኖሩም ሴንተር ኮንሰልት ሁልጊዜ ለደንበኞቹ ቅናሾችን ያደርጋል። ኩባንያው ለመደበኛ ደንበኞች ቅናሾችን ለማድረግ ዝግጁ ነው።
4. ፈጣን ውል ይዘጋል። ከመመካከር እስከ ውል ለመቅረጽ ደንበኞች ከ1-2 ሰአታት ብቻ መጠበቅ አለባቸው። በሴንተር ኮንሰልት ግምገማዎች መሰረት አንዳንድ የአገልግሎቶች አይነቶች ከተገናኙ በኋላ በ15 ደቂቃ ውስጥ ሊከፈሉ ይችላሉ።

በድርጅቱ ውስጥ ስላለው ስራ ምስክርነቶች

አመልካቾች ሁል ጊዜ የሰራተኞችን አስተያየት ስለ ኩባንያቸው ይፈልጋሉ። እንደ ሴንተር ኮንሰልት ሰራተኞች አስተያየት አንድ ሰው የደመወዝ መጠንን ብቻ ሳይሆን የአስተዳደርን አመለካከት, የሥራ ሁኔታዎችን እና ጥቅማ ጥቅሞችን መኖሩን መወሰን ይችላል. በድር ላይ በድርጅቱ ውስጥ ስለመሥራት ብዙ መረጃ አለ, የኩባንያው የንግድ ምልክት ታዋቂ ስለሆነ እና በሩሲያ ውስጥ ባሉ 112 ቅርንጫፎች በአካል በመቅረብ አገልግሎት ማግኘት ይችላሉ.

አለቃማዕከሉ በከተማው ውስጥ ይገኛል, እሱም የንግዱ "ቅድመ አያት" ነው. ከሴንተር ኮንሰልት ኡፋ ሰራተኞች በሰጡት አስተያየት አብዛኛዎቹ ዳይሬክተሮች እና የቡድን መሪዎች በዋና መስሪያ ቤት ውስጥ ስላሉ የአመራሩን እንቅስቃሴ ሊዳኝ ይችላል።

የኩባንያው ሰራተኞች በሁሉም ትልቅ ድርጅት ውስጥ የሚገኙትን የስራውን አሉታዊ ገፅታዎች ከመጠቆም ወደ ኋላ አይሉም። በሴንተር ኮንሰልት ስራ አልረኩም፡

1. ቋሚ ሂደት። የሽያጭ ኢላማዎችን ማሟላት አለመቻል እራስዎን እና ቡድኑን ላለማሳካት ከሰዓታት በኋላ የመቆየት አስፈላጊነትን ያስከትላል።
2. ጥብቅ አመለካከት ከአለቆች። ንግድ ጥብቅ ቁጥጥርን ይፈልጋል፣ ግን ሁሉም አስተዳዳሪዎች በዚህ አይስማሙም።
3. አነስተኛ ደሞዝ። በሴንተር ኮንሰልት ውስጥ እስከ 85% ገቢዎች ጉርሻዎች ናቸው። ይህ ለንግድ ድርጅት የተለመደ አመላካች ነው. የሽያጭ ኢላማዎችን ማሟላት የማይችሉ ብዙ ጊዜ ስለ ዝቅተኛ ደሞዝ ያማርራሉ።

ነገር ግን በእያንዳንዱ ቡድን ውስጥ እርካታ የሌላቸው ሰራተኞች አሉ። የኩባንያው ትልቁ, መቶኛ ከፍ ያለ ነው. ከአብዛኛዎቹ የሩሲያ አሠሪዎች በተለየ ሴንተር ኮንሰልት በከተማው ውስጥ ምቹ በሆነ ቢሮ ውስጥ የሽያጭ ክህሎቶችን እንዲያዳብሩ ይፈቅድልዎታል (በ 9 ከ 10 ጉዳዮች). ቡድኑ ለግል ልማት ፍላጎት ያላቸውን እና ለኩባንያው ጥቅም የሚሰሩ ወጣት እና ከፍተኛ ፍላጎት ያላቸውን ሻጮች ያቀፈ ነው።

ከሴንተር ኮንሰልት RF ሰራተኞች የተገኘ አዎንታዊ ግብረመልስ የሚከተለውን ይገልፃል፡

1. ምቹ የስራ ሁኔታዎች።
2. የገቢር ሽያጭ ማበረታቻዎች። ሰራተኞች ጉርሻዎችን ብቻ ሳይሆን መሪ የመሆን እድልንም ይቀበላሉቡድኖች።
3. የኩባንያው ሰራተኞች ቅናሾች። በልዩ ሁኔታዎች ተጨማሪ ኮርሶችን ማጠናቀቅ ወይም የላቀ ስልጠና ላይ "ክራስት" ማግኘት ይችላሉ።
4. ብዙ ስራ ያለብን። ይህ የደንበኛ መሰረትን በመፈለግ የግል ጊዜዎን እንዲያቆጥቡ እና መተግበሪያዎችን እንዲቆጣጠሩ ያስችልዎታል።

የአመልካቾች መስፈርቶች

የ"CenterConsult" ሰራተኛ ለመሆን የከፍተኛ ትምህርት ወይም የስራ ልምድ መኖር አስፈላጊ አይደለም። ስለዚህ ተማሪዎች እና ገና ትምህርታቸውን የተመረቁ ሁሉ እጃቸውን መሞከር ይችላሉ።

በቮልጎግራድ ውስጥ በሴንተር ኮንሰልት ግምገማዎች መሠረት በሠራተኛ ክፍል ውስጥ ሥራ ለማግኘት ሲያመለክቱ የሽያጭ ችሎታዎችን እና የሚከተሉትን ባሕርያት ያስፈልጉ ነበር፡

• ትኩረት፤
• ፅናት፤
• ቁርጠኝነት፤
• በቡድን ውስጥ የመስራት ችሎታ፤
• የመማር ችሎታ።

በኩባንያ ውስጥ በመቀጠር ውስጥ ያለው ጥቅም የሽያጭ ልምድ ነው። ነገር ግን አሠሪው ለጀማሪ የሽያጭ አስተዳዳሪዎች ታማኝ ነው. ስለ ሴንተር ኮንሰልት RF በተደረጉ ግምገማዎች መሰረት ድርጅቱ ለአመልካቾች ስልጠና ይከፍላል. ኮርሱን እንደጨረሰ በ2 ሳምንታት ውስጥ ሰራተኛው በግዛቱ ውስጥ መመዝገብ ይችላል።

ምዝገባ የሚከናወነው በቅጥር ውል ነው። ሰራተኛው ሳይዘገይ ሰነዶቹን ይቀበላል. ስለ ኩባንያው አንዳንድ ግምገማዎች የሠራተኛውን ፍላጎት ግምት ውስጥ በማስገባት የሥራው መርሃ ግብር ሁልጊዜ ሊዘጋጅ እንደማይችል ያመለክታሉ. ነገር ግን ከ10 ጉዳዮች በ9ኙ የድርጅቱ አመራር ወደ ስራ አስኪያጁ ይሄዳል።

በኩባንያ ውስጥ ያለው የሙያ እድገት ተረት ሳይሆን እውነታ ነው።ንቁ ነጋዴዎች በቢሮ ውስጥ ከሰሩ ከ1-2 ዓመታት ውስጥ የቡድን መሪ መሆን ይችላሉ።

ከአሉታዊ ነጥቦቹ መካከል ሰራተኞቹ ሁል ጊዜ የማይከፈሉ ተደጋጋሚ መዘግየቶችን ያስተውላሉ። ነገር ግን እነሱ የተገናኙት ከታቀዱ አመላካቾች አተገባበር ጥራት ጋር ብቻ ነው. የንግድ ሁኔታዎችን የሚያሟሉ ሻጮች በ10 ቀናት ውስጥ ከ1 ጊዜ በላይ አይዘገዩም። በተጨማሪም፣ ተጨማሪ ሰአታት የሚከፈሉት በስራ ውል ውል መሰረት ነው።

የኩባንያ ደሞዝ ግምገማዎች

የ"CenterConsult" ዋና ተግባር ከህጋዊ አካላት እና ከግለሰቦች ጋር የውል ማጠቃለያ ነው። ስለዚህ የሰራተኞች ስራ ክፍያ በቀጥታ በተጠናቀቁ እና በተከፈለባቸው ማመልከቻዎች ላይ የተመሰረተ ነው. እንደ ሥራው ውጤት፣ በጣም ንቁ የሆኑ አስተዳዳሪዎች ጥሩ ጉርሻ ያገኛሉ።

በሩሲያ ፌዴሬሽን "CenterConsult" ግምገማዎች መሰረት በድርጅቱ ውስጥ ያለው ደመወዝ ተወዳዳሪ ነው. ዋና አስተዳዳሪዎች ከ 100 ሺህ ሩብልስ ይቀበላሉ. ነገር ግን ሰራተኞች በትልቅ ደሞዝ መኩራራት አይችሉም፡ በአብዛኛዎቹ ክልሎች ከዝቅተኛው ጋር ቅርብ ነው።

ከ85% በላይ የሰራተኞች ገቢ የሚገኘው በሽያጭ ውጤት ላይ በመመስረት ከቦነስ ነው። መካከለኛ እና ዝቅተኛ አስተዳዳሪዎች ከ25-65 ሺህ ሮቤል ይቀበላሉ. የአመራሩን መስፈርቶች ለማክበር የማይጥሩ ከ15 ሺህ ሩብል ያነሰ ገቢ ማግኘት ይችላሉ።

ምክሮች ለስራ ፈላጊዎች

በሴንተር ኮንሰልት ሥራ ማግኘት የሚፈልጉ ለሚከተሉት ነጥቦች ትኩረት ይስጡ፡

1. ኩባንያው ጥሩ ስም ያለው እና በልዩ ባለሙያነቱ ይታወቃል። ስለዚህ, ስፔሻሊስቶች"CenterConsult" የምርት ስሙን ክብር ማካተት እና የአስተዳደር መስፈርቶችን ማሟላት አለበት።
2. በሽያጭ ውስጥ ለመስራት ኃላፊነትን፣ ጽናትን እና ጭንቀትን መቻቻልን ይጠይቃል።
3. አሰሪው ምቹ የስራ ሁኔታዎችን ያቀርባል፡ ዘመናዊ እና ምቹ ቢሮ በከተማ ውስጥ።
4. ደሞዝ 99% በሠራተኛው ላይ ጥገኛ ነው። ገንዘብ ማግኘት የሚፈልጉ በፍፁም ፋይናንስ አያስፈልጋቸውም እና በአስተዳደሩ ይታወቃሉ።
5. ሁሉም ደንበኞች በታማኝነት እና ምላሽ ሰጪነት አይለዩም። የንግድ ግጭቶች የተለመዱ ናቸው እና በቁም ነገር መታየት የለባቸውም።
6. የ"CenterConsult" ወዳጃዊ ቡድን ሁል ጊዜ ምላሽ በመስጠት እና በቂ አዳዲስ ሰራተኞችን በመስጠታቸው ደስተኞች ናቸው። መጀመሪያ ላይ ከስራ ባልደረቦች ጋር ግጭት ለመፍጠር የተቋቋሙ እንደ ደንቡ በስራ ቦታ ከ6 ወር በላይ መቆየት አይችሉም።

በተጨማሪም ከ4/5 በላይ የሚሆኑት ስለ አነስተኛ ደመወዝ፣ ብዙ የትርፍ ሰዓት፣ ጥቃቅን አለቆች እና ደካማ የሠራተኛ አደረጃጀት በኩባንያው ውስጥ እንኳን ሳይሠሩ በቀሩ ሰዎች እንደሚተዉ ግምት ውስጥ ማስገባት አስፈላጊ ነው። 3 ወራት. ከእንደዚህ አይነት አጭር ጊዜ በኋላ አሠሪውን ሙሉ በሙሉ ለመገምገም የማይቻል ነው. ከ1 አመት በላይ የሰሩ በተቀጠሩበት ቦታ ረክተዋል እና ኩባንያውን እንደ አሰሪ በመምከሩ ደስተኛ ናቸው።