የኤሌክትሪክ ኔትወርክ ስራ አስኪያጅ፡የስራ መግለጫ እና ጥሪዎችን ለመቀበል ህጎች

2024 ደራሲ ደራሲ: Howard Calhoun | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 10:17

የስራ መግለጫው የተጻፈው የሙያ ግዴታዎች ወሰን፣ የስራ ደንቦች እና የኤሌክትሪክ አውታር ሥራ አስኪያጅ የኃላፊነት ወሰን ለመወሰን ነው። እንደ የኩባንያው ሥራ ልዩ ዓይነት የዚህ ሰነድ አንዳንድ አንቀጾች ወይም ክፍሎች ሊለያዩ ይችላሉ።

የመመሪያው አጠቃላይ ድንጋጌዎች

ከቢሮ ሹመት እና ከስልጣን መባረር የሚከናወነው አሁን ባለው የሰራተኛ ህግ በተደነገገው ቅደም ተከተል ነው ። ትዕዛዙ የተሰጠው በድርጅቱ ቀጥተኛ ኃላፊ ነው።

የኤሌትሪክ ኔትወርክ ስራ አስኪያጅ የባለሙያ ምድብ ተወካይ ነው። በቀጥታ ለሚመለከተው አካል ሪፖርት ያደርጋል። እያንዳንዱ ኩባንያ በውስጥ ደንቡ መሰረት የላኪዎችን የቅርብ ተቆጣጣሪ ለብቻው ይወስናል።

ለተላላኪነት የሚወዳደር እጩ ከፍተኛ ሙያዊ ወይም ቴክኒካል ትምህርት ሊኖረው ይገባል። እንዲሁም የሥራ ቅጥር በኤሌክትሪክ ጭነቶች ኦፕሬሽን ጥገና መስክ ቢያንስ የሁለት ዓመት ልምድ ይጠይቃል. ኩባንያው የመጠየቅ መብት አለውበተቋቋመው ፕሮግራም ውስጥ ለተጨማሪ ስልጠና አመልካች ። የሁለተኛ ደረጃ የሙያ ወይም የቴክኒክ ትምህርት ያላቸው አመልካቾች ለኤሌክትሪክ ኔትወርክ ሥራ አስኪያጅ ለመመደብ ቢያንስ የሶስት ዓመት የሥራ ልምድ ሊኖራቸው ይገባል::

አመልካች ማወቅ ያለበት

በየትኛውም የስራ መደብ ለተሳካ ስራ እጩ የተወሰነ እውቀት ሊኖረው ይገባል። የእውቀት ክበብ የተገደበው በአንድ የተወሰነ ቦታ ላይ ባለው ሰው ስራ ልዩ ባህሪ ነው።

የኤሌክትሪክ ኃይል አስተዳዳሪ ማወቅ አለባቸው፡

• የድርጅታዊ፣ የአስተዳደር፣ የቁጥጥር፣ የስልት ተፈጥሮ ሰነድ፣ እሱም የሃይል ፍርግርግ ስራውን ሂደት፣ ሸማቾችን አቅርቦት እና የሃይል መረቦችን ተቆጣጣሪ ቁጥጥርን የሚመለከት፤
• የአገሩን ኔትወርኮች ቴክኒካል አሠራር ደንቦች፤
• መሠረታዊ የኤሌክትሪክ መጫኛ ሕጎች፤
• ከኤሌክትሪክ ሃይል ኢንዱስትሪ ጋር በተያያዙ ድርጅቶች ውስጥ ከሰራተኞች ጋር ለመስራት መሰረታዊ ህጎች፤
• ለመከላከያ መሳሪያዎች ቴክኒካል መስፈርቶች፣ ለአጠቃቀም እና ለሙከራ ህጎች፤
• አደጋን፣ የኢንዱስትሪ አደጋዎችን እና ሌሎች የቴክኖሎጂ ተፈጥሮን ጥሰቶች ለመመዝገብ እና ለመመርመር የመመሪያዎች እና መመሪያዎች ይዘቶች።

ሙያዊ ተግባራቸውን በሚያከናውኑበት ጊዜ በመላክ ቦታ ላይ ያለ ሰው በድርጅቱ ድርጅታዊ እና አስተዳደራዊ ሰነዶች እና የውስጥ ደንቦች መመራት አለበት. እንዲሁም የአስተዳደር ሰነዶች የሥራ መግለጫ ፣ መመሪያዎች ፣ መመሪያዎች ፣የቀጥተኛ አስተዳደር መመሪያዎች እና ትዕዛዞች ፣የሰራተኛ ጥበቃ ፣ደህንነት ፣እሳት ጥበቃ ፣በስራ ቦታ የንፅህና አጠባበቅ።

ሙያዊ ኃላፊነቶች

በየትኛውም የስራ ቦታ ላይ ያለ ሰው እውቀቱን እና ያለውን የተግባር ክህሎት ተግባራዊ ያደርጋል፣የቅርብ የስራ ተግባራቱን ያከናውናል። በድርጅቱ የተሰጠው የሥራ መግለጫ የአንድ ልዩ ባለሙያተኛ የሥራ ግዴታዎችን ወሰን በግልፅ ያሳያል።

የኤሌክትሪክ ሥራ አስኪያጁ ኃላፊነቶች የሚከተሉትን ያካትታሉ፡

1. የመብራት መረቦች ኦፕሬሽን ኦፕሬሽን አስተዳደር።
2. የፈረቃ መቀበል እና ማድረስ በተቆጣጣሪ ሰነዶች በተደነገገው መንገድ።
3. የኤሌትሪክ ማከፋፈያዎች፣ የአውታረ መረብ ቦታዎች የኔትወርኩን፣ የነጠላ ክፍሎችን ወይም የቁሳቁሶችን ኦፕሬሽኖች ቅልጥፍና እና አስተማማኝነት ከመጠበቅ አንፃር የሰራተኞች የተቀናጀ ስራ ማረጋገጥ።
4. የጭነት መቆጣጠሪያን በቁጥጥር ቦታዎች ላይ ይተግብሩ።
5. ከመጠን በላይ የተጫኑ መስመሮችን በወቅቱ ማውረድ ማረጋገጥ።
6. በመደበኛው የኔትወርኮች አሠራር ላይ ጥሰቶችን ለመለየት፣የጉዳቱን ቦታ እና ባህሪ ለማወቅ፣የአውታረ መረቦችን መደበኛ አሠራር ለማረጋገጥ እርምጃዎችን ይውሰዱ።
7. አፕሊኬሽኖችን የመቀበል እና የማደራጀት ሂደት መሳሪያዎች እና መሳሪያዎች ከስራ ጥበቃ እና አውቶሜሽን ማውጣት፣ ወደ አስተዳደር ወይም ከፍተኛ ደረጃ ላኪዎች ማስተላለፋቸው፣ የውሳኔውን ውጤት በማሳወቅ።
8. በማኒሞኒክ ዲያግራም ላይ በአሰራር አውታረ መረብ ዲያግራም ላይ ያሉ ለውጦች ነጸብራቅ።
9. የአደጋ ጊዜ ሁኔታዎችን በሚፈታበት ጊዜ የበታች ሰራተኞችን ተግባር ማስተዳደር፣ አደጋዎችን አካባቢ ለማድረስ እርምጃዎችን መውሰድ፣መደበኛ ስራን ወደነበረበት መመለስ፣ መዘዞችን ማስወገድ።
10. ከከፍተኛ ደረጃ ላኪዎች መቀበል እና ወደ ኔትወርክ አስተዳደር፣ የበታች ሰራተኞች፣ የክዋኔ መላኪያ አገልግሎቶች አስተዳደር እና የአደጋ ጊዜ መልእክት ሸማቾች ማስተላለፍ።
11. የአደጋዎችን ወይም የተፈጥሮ አደጋዎችን ውጤቶች ለማስወገድ እና ለመከላከል እርምጃዎችን ይውሰዱ።
12. በቀጣይ ልምምዶች፣ሲቪል መከላከያ እና የአደጋ ጊዜ ልምምዶች ተሳትፎ።
13. ሰልጣኞችን ማስተማር፣ በተላላኪው የስራ ቦታ ማባዛት፣ ድርጊቶቻቸውን መቆጣጠር።
14. የስራ እና የሂሳብ መዝገቦችን ያቆዩ።
15. ከኔትወርክ ኦፕሬሽን ሰራተኞች፣የመቆጣጠሪያ ክፍሎችን እና የኤሌትሪክ ማከፋፈያ ጣቢያዎችን ከመጎብኘት ጋር ክፍሎችን ማካሄድ።
16. የቁጥጥር ክፍሎችን ሲጎበኙ ፍተሻዎችን ያድርጉ።
17. አዲስ የአውታረ መረብ መሳሪያዎችን በማሰስ ላይ።
18. የሰራተኞችን እውቀት በመፈተሽ፣የአደጋ እና የአደጋ መንስኤዎችን በማጣራት በተሳተፉ ኮሚሽኖች ስራ መሳተፍ።
19. በተመረጡት ድርጅቶች ውስጥ የተገኘውን እውቀት በመፈተሽ በማለፍ ላይ።
20. አዲስ ሶፍትዌሮችን እና ቴክኒካል መሳሪያዎችን በማስተዋወቅ ሂደት ውስጥ መሳተፍ።

የዲስትሪክቱ ኤሌክትሪክ ፍርግርግ ላኪ በሙያዊ ተግባራቸው የትርፍ ሰዓት አፈፃፀም ላይ ሊሳተፍ ይችላል። የትርፍ ሰዓት ሥራ ሂደት የሚወሰነው አሁን ባለው የሠራተኛ ሕግ ነው።

የሰራተኛ መብቶች

የመሠረታዊ የሰራተኛ መብቶች ዝርዝር ከስራዎች ዝርዝር ጋር አንድ አይነት የግዴታ ክፍል ነው።እያንዳንዱ የሥራ መግለጫ ይህንን ክፍል ያካትታል።

የአደጋ ጊዜ ሃይል አስተላላፊ የሚከተሉት መብቶች አሉት፡

1. ከቀጥታ ደረሰኝ ጋር በተያያዘ ለመረጃ፣ ሰነዶች እና ቁሳቁሶች ጥያቄ ያቅርቡ።
2. ከሶስተኛ ወገን ኢንተርፕራይዞች ዲፓርትመንቶች ጋር በችሎታቸው ለመግባባት።
3. በሶስተኛ ወገን ድርጅት ውስጥ፣ ከሙያ ብቃት ባለፈ የድርጅቱ ተወካይ ይሁኑ።

የእነሱ አከባበር በሠራተኛው በራሱ ብቻ ሳይሆን በሌሎች የድርጅቱ ሠራተኞች ተወካዮችም ጭምር ግዴታ ነው። ሆኖም፣ አላግባብ መጠቀም የለባቸውም።

ሀላፊነት

የሙያዊ ተግባራቸውን በሚፈጽሙበት ወቅት ሰራተኛው ሃላፊነቱን ይወስዳል። የኃላፊነት ቦታው አስተዳደራዊ፣ ዲሲፕሊን እና አንዳንድ ጊዜ ጨዋነት የጎደለው ሰራተኛ ላይ የወንጀል ቅጣት ይሰጣል።

የአደጋ ጊዜ የኃይል አቅርቦት አውታር ላኪው የኃላፊነት ቦታ ሐቀኝነት የጎደለው አፈፃፀም ወይም ሙያዊ ግዴታዎችን አለመወጣት ፣ ኦፊሴላዊ ባለሥልጣንን ለግል ዓላማዎች መጠቀም እና ስለተሠራው ሥራ የተሳሳተ መረጃ መስጠትን ያጠቃልላል። እንዲሁም የቀጥተኛ አመራሩ ትዕዛዞችን እና መመሪያዎችን ለመፈጸም ወይም አለማክበር እንዲሁም በአቅማቸው የሚፈፀሙ ጥሰቶችን ለማፈን እርምጃዎችን አለመውሰዳቸውን ሀላፊነት ይወስዳል።

የስልክ ጥሪዎችን ለመቀበል መሰረታዊ ህጎች

ወደ ኤሌክትሪክ ተቆጣጣሪ ስልክ የሚደረጉ ጥሪዎች በትክክል መስተናገድ አለባቸው። የጥሪ ሂደት ጥራት አፕሊኬሽኑ በምን ያህል ፍጥነት እና በብቃት እንደሚካሄድ ይወስናል፣ እና ችግሮቹ ይስተካከላሉ።

እነዚህ ደንቦች፡ ናቸው

1. የኤሌክትሪክ ኔትወርክ ሥራ አስኪያጅ ቁጥር ጥሪ ሲደርሰዎት ሰራተኛው እራሱን ማስተዋወቅ አለበት።
2. በመረጃ ሂደት ውስጥ ንቁ እና በትኩረት ይከታተሉ እና ሙሉ ለሙሉ ይመዝግቡ።
3. ሁሉንም ገቢ ጥሪዎች ተቀበል።
4. የክስተቱን ሁሉንም ዝርዝሮች በጥንቃቄ ያብራሩ፣ለደንበኛው በዘዴ እና በአክብሮት ይኑርዎት።
5. ሁሉንም የተቀበሉትን መረጃዎች ጮክ ብለው ያባዛሉ።
6. የአደጋ ጊዜ ሪፖርት እንደደረሰዎት ወዲያውኑ ክስተቱን ለከፍተኛ አመራር ያሳውቁ።
7. ስህተቶችን እና የምላሽ መዘግየቶችን ለማስወገድ በቦታው ላይ በተቻለ መጠን ልዩ ይሁኑ።

በስልክ ጥሪዎች ወቅት የተቀበሉት ሁሉም መረጃዎች፣ ላኪው በሚመለከታቸው ሰነዶች ውስጥ በትክክል መመዝገብ አለበት። መዝገብ መያዝ የአንድ ሰራተኛ ግዴታዎች አንዱ ነው እና በጥንቃቄ ይጣራል።

ማጠቃለያ

በሥራ መግለጫው እገዛ ላኪው በትክክል ምን ማድረግ እንዳለበት በግልፅ ማወቅ ትችላለህ። ሁሉንም የዚህን ሰነድ ዋና ድንጋጌዎች ማወቅ ስራዎን የተሻለ እና የበለጠ ውጤታማ ያደርገዋል።