በPIK ስራ፡ የሰራተኞች ግምገማዎች

2024 ደራሲ ደራሲ: Howard Calhoun | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 10:17

ዛሬ "PIK" የሚባል ድርጅት ምን እንደሆነ ማወቅ አለብን። የሰራተኞች ግምገማዎች, የእንቅስቃሴዎች መግለጫዎች, እንዲሁም ስለ መጪ የቅጥር ፈተናዎች መረጃ ለአመልካቾች ፍላጎት አላቸው. ይህ ሁሉ የኮርፖሬሽኑ ታማኝነት ላይ ለመፍረድ ይረዳል. ሰራተኞች ምን ትኩረት መስጠት አለባቸው? ሰዎች በ"PIK" ውስጥ በመቀጠር ረክተዋል? የድርጅቱ ጥቅሞች እና ጉዳቶች ምንድ ናቸው? ይህንን ሁሉ መረዳት የሚመስለውን ያህል ቀላል አይደለም. ነገር ግን ብዙ ግምገማዎችን በጥንቃቄ ካጠኑ, ስለ አለቃው ወደ መግባባት መምጣት ይችላሉ. ሁሉም እውነት እና ጠቃሚ አይደሉም!

መግለጫ

GK "PIK" ከሰራተኞች ስለ ተግባራቸው የሚሰጠው አስተያየት አሻሚ ነው። ነገር ግን ብዙዎች በኮርፖሬሽኑ ስፋት ተደስተዋል። PIK በሪል እስቴት ጉዳዮች ላይ የተሰማሩ ኩባንያዎች ቡድን መሆኑን ልብ ሊባል ይገባል። ሥራው በተለያዩ አቅጣጫዎች ይከናወናል - ከዕቃዎች ኪራይ እስከ የግንባታ ዲዛይን ድረስ።

በዚህም መሠረት አንድ ሰው በሪል እስቴት ውስጥ መሥራት ከፈለገ ፒኬን እንደ ቀጣሪ ማየት ይችላሉ። ከዚያ በፊት ግንስለ ኮርፖሬሽኑ ተጨማሪ መረጃ ያግኙ።

ድርጅቱ አጭበርባሪ አይደለም፣ በሩስያ ውስጥ ለረጅም ጊዜ ሲሰራ ቆይቷል። ዋናው መሥሪያ ቤት በሞስኮ ውስጥ ይገኛል. በተለያዩ የአገሪቱ ከተሞች ቅርንጫፎች አሉ። "PIK" ለብዙ አመታት ለስራ ክፍት የስራ ቦታዎችን ሲያቀርብ ቆይቷል - ከ 1994 ጀምሮ. ይህ ደግሞ መልካም ዜና ነው። አንዳንድ አመልካቾች ከተረጋጋ እና አስተማማኝ ኩባንያ ጋር በመስራት ደስተኞች ናቸው።

ክፍት ቦታዎች

ግን ሁሉም ነገር ጥሩ ነው? "PIK" ለሠራተኞች ትብብር ለሚሰጡት ክፍት የሥራ መደቦች ምርጡን ሳይሆን ከሠራተኞች አስተያየት ይቀበላል. ነገሩ ብዙ አስተያየቶችን ካመኑ ተራ ቦታዎች ሁል ጊዜ ነፃ ናቸው። ለምሳሌ፣ የሪልቶር ወይም የሽያጭ አስተዳዳሪ ርዕስ። የአመራር ክፍተቶች የሉም። እና ካደረጉት, በጣም አልፎ አልፎ ነው. በእርግጥ በፍጥነት ያዙዋቸው።

ይህ ቢሆንም፣ ብዙ ነጻ ቦታዎች አሉ። ስለዚህ የ PIK ቡድን ሁሉም ሰው ማለት ይቻላል በድርጅቱ ውስጥ የመቀጠር እድል ስላለው የጥሩ አይነት ሰራተኞች ግምገማዎችን ይቀበላል። አዎ, እንደ ተራ ሰራተኛ መስራት ይኖርብዎታል. ነገር ግን እራስዎን ካረጋገጡ, ማስተዋወቂያ ሊያገኙ ይችላሉ. ሁሉም ማለት ይቻላል የድርጅቱ ሰራተኞች ይህንን ተስፋ ያደርጋሉ።

ከቀጣሪው የገቡት ቃል

"PIK" የሰራተኞች ግምገማዎች (ሞስኮ ወይም ሌላ ማንኛውም ከተማ - ቅርንጫፍ ቢሮው በየትኛውም ክልል ውስጥ ቢገኝ የትብብር መርሆዎች በሁሉም ቦታ ተመሳሳይ ናቸው) በቃለ መጠይቁ ላይ ለአመልካቾች ለተሰጡት ተስፋዎች አዎንታዊ ይሆናል. ደረጃ. አብዛኛዎቹ ሊሆኑ የሚችሉ ሰራተኞች ያንን ያጎላሉሁኔታዎቹ በጣም ጥሩ ናቸው።

በትክክል PIK ምን ያቀርባል? ከዋናዎቹ ተስፋዎች መካከል፡ይገኙበታል።

• ኦፊሴላዊ ቅጥር፤
• የተረጋጋ እና ከፍተኛ ገቢ፤
• የሙያ እድገት እና ሙያዊ እድገት፤
• የድርጅት ስነምግባር፤
• ተግባቢ እና ምላሽ ሰጪ ሰራተኞች፤
• በተረጋጋ እና አስተማማኝ ኩባንያ ውስጥ የስራ ልምድ፤
• ማህበራዊ ጥቅል ሙሉ፤
• በድርጅቱ ወጪ ነፃ ስልጠና፤
• ተለዋዋጭ እና ምቹ የስራ ሰዓታት፤
• የቢሮ መደበኛ የለም።

ሁሉም የቀመር ይመስላል። እያንዳንዱ ቀጣሪ ማለት ይቻላል አዳዲስ ሰራተኞችን በእንደዚህ አይነት ተስፋዎች እንደሚያታልል ይታወቃል። ግን PIK በእርግጥ የተናገረውን ሁሉ ያቀርባል? ወይስ አንዳንድ ነጥቦች ተዘጋጅተዋል?

ቃለ መጠይቅ

ለመወሰን ከባድ ነው። በተለይም የቃለ መጠይቁን እውነታ ግምት ውስጥ በማስገባት, እንደ አንድ ደንብ, ለቀጣሪው ታማኝነት ተስፋ በማድረግ ሊሰራ የሚችል ሰራተኛን ያነሳሳል. "PIK" በአብዛኛው ከአለቆች ጋር ለመጀመሪያ ጊዜ ከሰራተኞች ጥሩ ግምገማዎችን ይቀበላል።

የቀጣሪ አስተዳዳሪዎች ተግባቢና ጨዋነት በተሞላበት መንገድ እንደሚግባቡ አጽንኦት ተሰጥቶታል። PIK እንደ ሃሳባዊ አለቃ ማለት ይቻላል በማጋለጥ ስለ ሁሉም የትብብር ዝርዝሮች ያወራሉ። ምንም ውጥረት ወይም አሉታዊነት. ግን አንዳንዶች በድርጅት ውስጥ መሥራት ምን ያህል ጥሩ፣ ቀላል እና ቀላል እንደሆነ የሚናገሩ አስተዳዳሪዎች መናገራቸው ትንሽ ያፍራሉ።

አንዳንዴም አሉ።አሉታዊ ክስተቶች. ለምሳሌ፣ የሰው ሃይል ስፔሻሊስት ከስራ ፈላጊ ጋር በደንብ አይግባባም። ወይም ለቃለ መጠይቅ ረጅም ጊዜ መጠበቅ አለብዎት. ግን እነዚህ የተገለሉ ቅሬታዎች ናቸው።

በአጠቃላይ ከባለሥልጣናት ጋር የተደረገው የመጀመሪያው ስብሰባ መደበኛውን እቅድ ይከተላል - የአመልካቹን መጠይቅ መሙላት, የአንድ ዜጋ መግለጫ እና ከቅጥር አስተዳዳሪዎች ጋር የግል ውይይት ያቀርባል. ምንም አስደናቂ ወይም ልዩ ነገር የለም። ከንግግሩ በኋላ በፍጥነት ይመለሳሉ።

መደበኛ ንድፍ

በ"PIK" ውስጥ የሚሰራ ስራ አሻሚ ከሆኑ ሰራተኞች ግብረ መልስ ያገኛል። በተለይም ስለ የቅጥር መደበኛነት ከተነጋገርን. ነገሩ በዚህ አካባቢ አስተያየቶች መከፋፈላቸው ነው።

አንዳንድ ሠራተኞች "PIK" በይፋ እንደሚተባበር ያረጋግጣሉ። የሥራ ውል ከእያንዳንዱ ሠራተኛ ጋር ይጠናቀቃል, ይህም በስራ ደብተር ውስጥ ገብቷል. ማጭበርበር ወይም ማታለል የለም።

ወደ ተቃራኒው ሁኔታ የሚያመለክቱ አስተያየቶች አሉ። እንደነዚህ ያሉ ግምገማዎች በኩባንያው ውስጥ መደበኛነት አለመኖርን ያጎላሉ. በእርግጥ ሰራተኞች "በወፍ መብቶች" ላይ ይሆናሉ።

ምን ማመን ነው? PIK በሩሲያ ውስጥ ለረጅም ጊዜ ሲሰራ የቆየ ኩባንያ ነው. እሷ በተቀመጡት ህጎች መሠረት ሁሉንም የበታች ሰራተኞችን ትቀጥራለች ፣ ግን በተመሳሳይ ጊዜ ያለ ምዝገባ ለተወሰነ ጊዜ መሥራት ይኖርባታል። በተለይም በስልጠና ወቅት።

ስለ መማር

ሰራተኞች ስለኩባንያው "PIK" ለትምህርታቸው የሚሰጡ ግምገማዎች እንዲሁ የተለያዩ ናቸው። አንድ ሰው በውጤቱ ደስተኛ ነው። እንደነዚህ ያሉት አስተያየቶች ይህንን እውነታ ያጎላሉዜጋን ማሰልጠን ለወደፊት ሥራ ጠቃሚ የሆኑትን ሁሉ በእርግጥ ያስተምራል. ለተወሰነ ክፍት የስራ ቦታ ሁሉንም የትብብር እና የቅጥር ዝርዝሮችን ማጥናት እንዲሁም የሆነ ነገር የማይስማማዎት ከሆነ የስራ ውል ለመፈረም እምቢ ማለት ይችላሉ።

ከዚሁ ጋር ተያይዞ አብዛኛዎቹ ሰራተኞች ስለስልጠናው አጠራጣሪ ጥቅሞች ይናገራሉ። PIK ሥራ ፈላጊዎችን እንደ ነፃ የጉልበት ሥራ ይጠቀማል ተብሏል። በእርግጥ፣ በስልጠና ወቅት፣ በቅጥር ውል ያልተመዘገበ ሰው ሁሉንም ተግባራት በአንድ የተወሰነ ቦታ ያከናውናል።

ነገር ግን ስልጠና ምንም አያስገድድዎትም ብሎ በእርግጠኝነት መናገር አይቻልም። አንድ ሰው ከ PIK ጋር ለመተባበር ካቀደ እምቢ ማለት አይቻልም. ግን ኩባንያውን ለማቋረጥ እና ለመልቀቅ - በቀላሉ. ለጥናት ሂደት መክፈል አያስፈልግዎትም።

የስራ ሁኔታዎች

OOO "PIK" ስለ እንቅስቃሴዎቹ ከሰራተኞች ጥሩ እና ጥሩ ያልሆነን ሁለቱንም ይቀበላል። በአንዳንድ አስተያየቶች መሰረት የሥራ ሁኔታዎች አበረታች ናቸው. በኩባንያው ቢሮዎች ውስጥ ለኦፊሴላዊ ተግባራት አፈፃፀም አስፈላጊ የሆኑ ሁሉም ነገሮች አሉ. በየቀኑ, የበታች ሰራተኞች የምሳ ዕረፍት ብቻ ሳይሆን የሻይ ግብዣም አላቸው. ይህ ትልቅ ብርቅዬ ነው። ምቹ እና የታጠቁ ቢሮዎች ውስጥ መስራት አለቦት።

አንዳንዶች አሁንም በታቀዱት ቅድመ ሁኔታዎች እንዳልረኩ ይቀራሉ። የ PIK ቢሮዎች በንጽህና እንደማይለዩ አጽንዖት ተሰጥቶታል - በሁሉም ቦታ ቆሻሻ እና አቧራ አለ. በሥራ ቦታ ድርጅት ውስጥ መሆን በጣም ደስ የሚል አይደለም. አዎን, ለምሳ እረፍት አለ, አስፈላጊው መሳሪያም እንዲሁ. ግን በተመሳሳይ ጊዜ በስራ ቦታ መገኘት አሁንም ምቾት አይኖረውም።

ልማት

በ"PEAK" ውስጥ የሙያ እድገት አለ? ይህ ልዩነት ለብዙ አመልካቾች ትኩረት ይሰጣል። ያለ ተስፋ በመደበኛ የስራ መደቦች መስራት አልፈልግም። የበታች ሰራተኞች PIK ሙያ ለመገንባት የተሻለው ቦታ አይደለም ይላሉ። እዚህ ጭማሪ ማግኘት አይቻልም። ነገር ግን በቃለ መጠይቁ ላይ፣ ስራ አስኪያጆች ድርጅቱን ያመሰግኑታል፣የተሳካ ስራ ለመገንባት ምርጡ ቦታ ብለው ይጠሩታል።

በኮርፖሬሽኑ ውስጥ ሙያዊ እድገት ነው፣ነገር ግን በጣም ፈጣን እና ውጤታማ አይደለም። በመሠረቱ, ኦፊሴላዊ ተግባራትን በማከናወን ላይ ይገኛል. ሴሚናሮች እና ስልጠናዎች እዚህ ብርቅ ናቸው።

መርሐግብር እና ዋስትናዎች

የ PIK ቡድን ከሰራተኞች ግብረ መልስ ምን ያህል አሻሚ እንደሆነ ግልጽ ነው። አብዛኛዎቹ አስተያየቶች በታቀደው የስራ መርሃ ግብር እና በማህበራዊ ዋስትናዎች ውስጥ ይሰበሰባሉ. ሰራተኞች ስለ አሰሪያቸው ምን ያስባሉ?

PIK ተለዋዋጭ እና ከጭንቀት የጸዳ እንዲሆን አትጠብቅ። መጀመሪያ ላይ በሥራ ስምሪት ውል ውስጥ ግልጽ የሆነ የሥራ ጊዜ ተወስኗል. ነገር ግን በተግባር ግን የበታች ሰራተኞች ያለፈቃድ ለትርፍ ሰዓት ስራ እንዲቆዩ ይገደዳሉ። እርግጥ ነው፣ እንዲህ ያለው ሥራ በምንም መንገድ አይከፈልም።

ማህበራዊ ዋስትናዎች ተሰጥተዋል፣ነገር ግን በPIK ውስጥ ለረጅም ጊዜ ሲሰሩ ለነበሩት ብቻ ነው። ለአዲስ መጤዎች የሚከፈልበት ዕረፍት ማግኘት በጣም ከባድ ነው። የሆነ ሆኖ ይህ ሁኔታ ማንንም አያስደንቅም በተቋቋመው ህግ መሰረት የእረፍት ጊዜውን በክፍያ ለማቅረብ ቢያንስ አንድ አመት መስራት ይጠበቅበታል. የህመም ቀናትም አሉ. ግን አንዳንዶቹ የሚታመኑ ከሆነግምገማዎች, ከዚያም PIK "ከማይታወቁ ሰራተኞች ጋር በስነ-ስርዓት ላይ አይቆምም" - የሰራተኛ ህግን በመጣስ ተባረሩ.

ገቢዎች

"PEAK" የሰራተኞች አሉታዊ እቅድ ከሞላ ጎደል ለታቀደው ገቢ ይቀበላሉ። ነገር ግን፣ እንደ አብዛኞቹ ሌሎች ቀጣሪዎች በተለያዩ የሩሲያ ክልሎች።

የበታች ሰራተኞች ደመወዛቸው ትንሽ ነው ብለው ያማርራሉ፣ መሰረታዊ ደመወዙ በተደረጉት ስምምነቶች ላይ የተመሰረተ ነው (የተወሰነ መቶኛ ከዋጋቸው ይከፈላል)። ስለዚህ, በንድፈ ሀሳብ, ከፍተኛ ትርፍ የማግኘት ተስፋዎች አሉ. ነገር ግን ጥቂት ሰዎች ወደ ህይወት ሊያመጣቸው ችለዋል።

ጥቂት ሠራተኞች ብቻ በPIK ላይ ስለ መደበኛ ደመወዝ የሚያወሩት። እንደነዚህ ያሉት ሰዎች ስራዎን ለመስራት እና ሰነፍ ላለመሆን ኃላፊነት የተሞላበት አካሄድ መከተል እንደሚያስፈልግ ያረጋግጣሉ።

አለቆች እና ሰራተኞች

ግን ያ ብቻ አይደለም። PIK LLC (ሴንት ፒተርስበርግ) ከሠራተኞች ግምገማዎች ምን ያገኛል? በሁሉም የሩሲያ ክልሎች ስለ ድርጅቱ አስተያየቶች ተመሳሳይ ዓይነት ይቆያሉ. ባልደረቦች በአጠቃላይ ደስተኞች ናቸው, ነገር ግን አለቆቹ አይደሉም. አስተዳዳሪዎች የበታችዎቻቸውን በደንብ አያይዟቸውም። በምንም ነገር መስማማት አይቻልም። ሰራተኞች አድናቆት የላቸውም. በPIK ላይ በብዛት የሚገለጹት እነዚህ አስተያየቶች ናቸው።

ነገር ግን ከስራ ባልደረቦች ጋር ሰራተኞች ብዙውን ጊዜ ጥሩ ግንኙነት ይፈጥራሉ። ምንም ውድድር የለም, የስራ ቡድኑ እርስ በርስ ይደግፋል. ነገር ግን ማንም ሰው ከምርጥ ሰራተኞች እና ሰብአዊ ፍጡር አይድንም።

ማጠቃለያዎች እና ውጤቶች

የትኛው ግልፅ ነው።የሰራተኞች "PIK" ግምገማዎች ብዙ ጊዜ ያገኛሉ። ብዙ ጊዜ ድርጅቱ በአሰሪዎች የተከለከሉ ናቸው። ይህ ሁሉ የሆነው ብዙውን ጊዜ ለኮርፖሬሽኑ ባለው አሉታዊ አመለካከት ምክንያት ነው።

በአጠቃላይ PIK 100% ታማኝ ያልሆነ አማካይ ቀጣሪ ነው። እና ሁሉም አዎንታዊ እና አሉታዊ አስተያየቶች በምንም የተረጋገጡ አይደሉም. ስለዚህ፣ እዚህ ሥራ ማግኘት ትችላላችሁ፣ ግን በተመሳሳይ ጊዜ፣ በቃለ መጠይቁ ላይ የተሰጡትን ተስፋዎች በሙሉ ማመን አያስፈልግም።