የግል የገቢ ግብር ጥቅማ ጥቅሞች፡ ማን ነው መብት ያለው? ለግብር እፎይታ ሰነዶች

2024 ደራሲ ደራሲ: Howard Calhoun | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 10:17

የግለሰብ የገቢ ግብር በተለምዶ የግል የገቢ ግብር ተብሎ ይጠራል። 2017 የግብር ክሬዲቶችን ለሚጠቀሙ ብዙ ለውጦችን አምጥቷል። ይልቁንም የተወሰኑ የሰዎች ምድቦች ብቻ ናቸው የሚጎዱት። ስለዚህ, የአካል ጉዳተኛ ልጆች ላላቸው ወላጆች የተቀናሽ መጠን እየተለወጠ ነው. ነገር ግን፣ ወላጆች ብቻ ሳይሆኑ የግብር ጥቅማ ጥቅሞችን ሊያገኙ ይችላሉ። ነገር ግን ሙሉ የሰነዶች ፓኬጅ ማቅረብ አለቦት፣ ይህም የታክስ ቅነሳ መብትን እና የታክስ መሰረቱን መቀነስ ያረጋግጣል።

የግል የገቢ ግብር ከማን ነው የሚወሰደው?

ይህ ግብር የሚጣለው ማንኛውንም ገቢ በሚያገኙ ላይ ነው። ያም ማለት ማንኛውም ሰራተኛ ለመንግስት ግምጃ ቤት የተወሰነ መጠን ይከፍላል. መቶኛ አንድ ሰው የሀገሪቱ ነዋሪ እንደሆነ እና ምን አይነት ገቢ እንደሚያገኘው፡ ከዋናው ተግባር ወይም ከክፍፍል ላይ በመመስረት ይለያያል።

በአብዛኛዎቹ ሁኔታዎች ማንኛውም የሩስያ ፌዴሬሽን ዜጋ ከደመወዙ አስራ ሶስት በመቶ ጋር እኩል የሆነ መጠን ለግብር አገልግሎት ይከፍላል. ከቀረጥ ነፃ የሆኑ ሁኔታዎች አሉ?የትኛውም የዜጎች ምድብ? አዎ. ሆኖም፣ መቶኛ አይቀንስም፣ ግብር የሚከፈልበት መሰረት ብቻ ይቀየራል።

የግብር መሰረቱ ምንድን ነው?

መሰረታዊው ግብር የሚከፈልበት መጠን ነው። ይኸውም አንድ ሰው በአሥር ሺሕ ሩብል የተጠራቀመ ደሞዝ ካለው፣ ከላይ የተገለጹት አሥራ ሦስት በመቶዎቹ የተወሰዱ ናቸው።

ይህም በውጤቱ ሰራተኛው በእጁ 8,700 ሩብሎች ይቀበላል። እርግጥ ነው, እያንዳንዱ ጉዳይ በተናጠል መታየት አለበት. ይህ የሆነበት ምክንያት ምንም ዓይነት ታክስ የማይከፈልባቸው በርካታ የተከማቸ ገቢዎች በመኖራቸው ነው።

ምን ሊቀረጽ የማይችለው?

ታዲያ የትኞቹ ዝርያዎች ወዲያውኑ ከግብር መሰረቱ መወገድ አለባቸው? ሁሉም የሩስያ ፌደሬሽን ዜጎች ያለምንም ልዩነት ስለሚጠቀሙ የግል የገቢ ግብር ጥቅማ ጥቅሞችን ግምት ውስጥ ማስገባት አስቸጋሪ ነው. ይህ በሀገሪቱ የሰራተኛ ህግ ውስጥ ተጽፏል።

በመጀመሪያ የቁሳቁስ እርዳታን ልብ ማለት ያስፈልጋል። አሁን ባለው ህግ መሰረት ሰራተኛው እስከ አራት ሺህ ሮቤል ድረስ የቁሳቁስ እርዳታ የማግኘት መብት አለው, ይህም እስከ አስራ ሶስት በመቶ አይደርስም. የጠቅላላ መጠኑ ስሌት ከቀን መቁጠሪያው አመት መጀመሪያ ጀምሮ በተጠራቀመ መሰረት መወሰዱን ግምት ውስጥ ማስገባት ይገባል. ማለትም፣ አንድ ሰራተኛ በጥር ወር ለአዲሱ ዓመት ክብር አራት ሺህ ሩብሎች ከተቀበለ፣ ከዚያ ሁሉም ሌሎች የቁሳቁስ ዕርዳታ ክምችት የገቢ ግብር ይጣልባቸዋል።

ሁለተኛው ንጥል የማካካሻ ክፍያዎች ነው። ለምሳሌ, ሰራተኞችን በሚለቁበት ጊዜ. ይህ በተጨማሪ ሰራተኛው ወደ ስራ ሲገባ ለህክምና ምርመራ የሚያገኘውን ካሳ ይጨምራል።

የታክስ ክሬዲቶችን ማን ሊያገኝ ይችላል?

የግል የገቢ ግብር ጥቅማ ጥቅሞች በተለያዩ የሰዎች ምድቦች ሊቀበሉ ይችላሉ።

የመጀመሪያው ለግል ተቀናሽ መብት ላላቸው ሊገለጽ ይችላል። አንድ ሰው በጦርነት ውስጥ የተሣታፊ የምስክር ወረቀት ካለው በአምስት መቶ ሩብሎች ወርሃዊ ቅናሽ የማግኘት መብት አለው. ይህ ማለት ይህ የተለየ መጠን በአስራ ሶስት በመቶ አይታክስም ማለት ነው። ይህ ቡድን የሁለተኛ እና የመጀመሪያ ቡድኖች አካል ጉዳተኞችንም ሊያካትት ይችላል።

ሁለተኛው ቡድን ለህፃናት የግል የገቢ ግብር ጥቅማ ጥቅሞችን የማግኘት መብት አለው። እና ነጠላ ወላጅ ከሆንክም ባይሆን ምንም ለውጥ የለውም። የተቀነሰው መጠን ብቻ ይቀየራል እንጂ የመቀበል እውነታ አይደለም. በተጨማሪም በ 2017 በግል የገቢ ግብር ላይ ለውጦች መኖራቸውን ልብ ሊባል የሚገባው ጉዳይ ነው. ለአሳዳጊዎች እና የአካል ጉዳተኛ ልጆች ወላጆች የሚከፈለው መጠን ተለውጧል። የቀድሞዎቹ ስድስት ሺህ ተቀናሾች ይቀበላሉ፣ ወላጆቹ ግን አስራ ሁለት መብት አላቸው።

ለራስህ ተቀናሽ ለማግኘት ምን ያስፈልግሃል?

ወዲያውኑ እስከ 2011 ድረስ እያንዳንዱ ዜጋ 400 ሩብልስ የመቀነስ መብት እንደነበረው ልብ ሊባል ይገባል። ነገር ግን፣ በኋላ ይህ ተግባር ተወግዷል፣ ነገር ግን የህፃናት ተቀናሾች ጨምረዋል።

የግል የገቢ ታክስ ጥቅማ ጥቅሞች የሚሰጠው ሰራተኛው የሰነድ ፓኬጅ ወደ ሂሳብ ክፍል ካመጣ በኋላ ነው፡

• የግል መግለጫ። በነጻ ፎርም መሙላት ይቻላል, ወይም በድርጅቱ ሞዴል መሰረት ሊከናወን ይችላል. ዜጋው የመቀነስ መብት ያለው በምን ምክንያት እንደሆነ እንዲሁም የሰነዶችን ዝርዝር ማመላከት ግዴታ ነው።
• የተዋጊ የምስክር ወረቀት ቅጂ ወይም የአካል ጉዳት የምስክር ወረቀት ቅጂ። የምስክር ወረቀቱ መሰጠቱ ትኩረት የሚስብ ነውላልተወሰነ ጊዜ, የአካል ጉዳት የምስክር ወረቀት የራሱ ጊዜ ሊኖረው ይችላል. በዚህ ሁኔታ፣ በየአመቱ ማዘመን እና አዲስ መተግበሪያ መፃፍ ይኖርብዎታል።
• እርዳታ በ2-የግል የገቢ ግብር፣ ሰራተኛው አዲስ ስራ ካገኘ። ይህ ለአሁኑ ዓመት ሰነዶችን ይመለከታል። ይህም ማለት አንድ ሰራተኛ በ 2017 በአዲስ የስራ ቦታ ላይ የግል የገቢ ግብር ቅነሳን መቀበል ከፈለገ እና በ 2016 የቀድሞ ስራውን ካቆመ, የምስክር ወረቀቶች አያስፈልገውም.

ወላጆች፡ የሰነዶች ጥቅል

ልጆች ላሏቸው፣ነገር ግን ያገቡ፣ወይም ልጁ በይፋ ሁለት ወላጆች ላሉት፣እንዲሁም ጥቅማጥቅሞች አሉ። በዚህ ጉዳይ ላይ ምን ያስፈልጋል?

• የግል የገቢ ግብር ነፃ ለማድረግ ማመልከቻ። የሰራተኛው ሙሉ ስም እዚህ ላይ ተጠቁሟል፣ እንዲሁም የልጁ ወይም የልጆች መረጃ (የአያት ስም፣ የመጀመሪያ ስም፣ የአባት ስም፣ የትውልድ ቀን)፤
• የልጆች የልደት የምስክር ወረቀቶች ቅጂ።
• ልጆች ዕድሜያቸው ከ18 ዓመት በላይ ከሆኑ ነገር ግን በትምህርት ተቋም የሙሉ ጊዜ ትምህርት እየተማሩ ከሆነ፣ከትምህርት ቦታው ኦርጅናል ሰርተፍኬት ያስፈልጋል፣ይህም እውነታ ያረጋግጣል።
• ከወላጆች አንዱ ስማቸውን ከቀየሩ እና በቅጥር ሰነዶች እና የልደት የምስክር ወረቀቱ ላይ የተለያዩ መረጃዎች ካሉ፣ እንዲሁም የአያት ስም ለውጥ የምስክር ወረቀት ይዘው መምጣት አለብዎት።
• ሠራተኛው አዲስ ሥራ ካገኘ የግል የገቢ ግብር የምስክር ወረቀት ለአሁኑ ዓመት።

ነጠላ ወላጅ፡ ምን ያስፈልጋል?

አንድ ሰራተኛ ከ"ነጠላ ወላጅ" ምድብ ጋር የሚጣጣም ከሆነ ተቀናሾቹ በእጥፍ ይሰጡታል። ለመጀመሪያው ልጅ ከሆነብዙውን ጊዜ 1400 ሩብልስ ይቀነሳል ፣ ከዚያ ነጠላ እናት 2800 ሩብልስ ታገኛለች።

የግል የገቢ ግብር ጥቅማ ጥቅሞች ባልቴቶች እና ነጠላ እናቶች ምን ሰነዶች ይዘው መምጣት አለባቸው? በመሠረቱ, ዝርዝሩ ተደጋግሟል. ነገር ግን ሙሉ ቤተሰብ ውስጥ ያሉ ወላጆች ከሚያመጡት የሰነዶች ዋና ፓኬጅ በተጨማሪ፣ የነጠላ እናት ሁኔታን የሚያረጋግጥ ወይም የሁለተኛው ወላጅ ሞት የምስክር ወረቀት ቅጽ 25 ላይ የምስክር ወረቀት ይዘው መምጣት አለባቸው።

እንዲሁም ፓስፖርቱን በየአመቱ በተለይም የጋብቻ ሁኔታ ገጽን ይዘው መምጣት ያስፈልጋል። የነጠላ ወላጅ ጥቅማ ጥቅሞች ከጋብቻ ወር ቀጥሎ ባለው ወር ያበቃል። ስለዚህ፣ ብዙ ቀጣሪዎች ሰራተኞች በትዳራቸው ሁኔታ ላይ ለውጥ እንዳለ ሪፖርት ለማድረግ የወሰዱትን ሀረግ በማመልከቻው ውስጥ እንዲጽፉ ይጠይቃሉ።

ግብር ጥቅማጥቅሞች ላላቸው እንዴት ይሰላል?

እያንዳንዱ ሰራተኛ የሒሳብ ክፍል እንዴት እንደሚሰራ በተናጥል ማረጋገጥ ይችላል። ይህንን ለማድረግ ለግል የገቢ ግብር ጥቅማጥቅሞችን ቀላል ስሌት ማድረግ ያስፈልግዎታል።

የሰራተኛው የደመወዝ መጠን በተቀነሰው መጠን መቀነስ አለበት። ስለዚህ, ነጠላ ወላጅ አንድ ልጅ ያለው ከሆነ, ከገቢው 2,800 ሩብልስ በደህና መቀነስ ይችላል. እና አስቀድሞ የተቀበለው ቁጥር በአስራ ሶስት በመቶ ተባዝቷል።

እንዲሁም የእያንዳንዱ ልጅ መጠን እንደሚለወጥ ልብ ሊባል ይገባል። ሙሉው ቤተሰብ ለመጀመሪያው እና ለሁለተኛው 1,400 ሬብሎች ከተቀበለ, ሶስተኛው ቀድሞውኑ በ 3,000 ሬብሎች ውስጥ ቅናሽ ያመጣል. ስለዚህ, ሶስት ልጆች ያሉት ወላጅ ከገቢው 5800 ሬብሎች መጠን ቀረጥ እንደማይከፍል ተስፋ ሊያደርግ ይችላል. ግንይህ በወር 754 ሬብሎች ነው, ይህም በሠራተኛው ኪስ ውስጥ የሚቀመጥ እና ወደ የመንግስት ፈንድ የማይሄድ ነው.