አንድ ግለሰብ ሥራ ፈጣሪ ምን ዓይነት ቀረጥ ይከፍላል?

2024 ደራሲ ደራሲ: Howard Calhoun | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 10:17

ብዙ ሰዎች የራሳቸውን ንግድ ለመጀመር ይፈልጋሉ፣ እና በስራ መጀመሪያ ላይ፣ አብዛኛውን ጊዜ የንግዱን ድርጅታዊ ቅርፅ በግለሰብ ሥራ ፈጣሪነት ይመርጣሉ። ይህ ምርጫ በብዙ ጥቅሞች ምክንያት ነው. ይህ በቀላል አገዛዞች ውስጥ የመሥራት ችሎታን, የመመዝገቢያውን ቀላልነት እና ፍጥነት, እንዲሁም በእንቅስቃሴዎች ምክንያት የተቀበሉት ገንዘቦች የት እንደሚመሩ ሪፖርት የማድረግ አስፈላጊነት አለመኖርን ያጠቃልላል. አዲስ መጤዎች በግለሰብ ሥራ ፈጣሪ ምን ዓይነት ቀረጥ መከፈል እንዳለበት ጠንቅቀው ማወቅ አለባቸው። ለዚህም፣ የተመረጠው የግብር ስርዓት ግምት ውስጥ ይገባል።

የግብር አገዛዞች ዓይነቶች

ሥራ ከመጀመሩ በፊት እያንዳንዱ ሥራ ፈጣሪ በንግድ ሥራ ሂደት ውስጥ የትኛውን ግብር ለማስላት እንደሚጠቀም መወሰን አለበት። አንድ ግለሰብ ሥራ ፈጣሪ ምን ዓይነት ቀረጥ እንደሚከፍል ይወሰናል።

በሩሲያ ውስጥ የግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች መስፈርቶቻቸውን ካሟሉ ወደ ተለያዩ የግብር ሥርዓቶች መቀየር ይችላሉ። ስለዚህ፣ ከአማራጮች ውስጥ አንዱን መምረጥ ይችላሉ፡

• OSNO - ለማስላት እና ለመክፈል የሚያስችል መደበኛ አጠቃላይ ስርዓትየግል የገቢ ግብር፣ ተ.እ.ታ እና የስራ ፈጣሪ ንብረት ግብር።
• STS - ቀለል ያለ ሥርዓት፣ በዚህ መሠረት አንድ ግለሰብ ሥራ ፈጣሪ በሩብ ወሩ የቅድሚያ ክፍያዎች አንድ ክፍያ ብቻ የሚከፍል ሲሆን እንዲሁም በዓመት አንድ መግለጫ ማስገባት ይጠበቅበታል።
• UTII በየሩብ ዓመቱ አንድ ታክስ እንዲከፍሉ ይፈቅድልዎታል፣ እና መጠኑ ባለው የገንዘብ ደረሰኝ ላይ የተመካ አይደለም፣ ምክንያቱም ስሌቱ የሚጠቀመው በመንግስት የተቋቋመውን መሰረታዊ ምርት በወለድ ተመን፣ የተለያየ መጠን እና አካላዊ ነው። የንግዱ አመላካች።
• PSN የፈጠራ ባለቤትነት ለተወሰነ ጊዜ መግዛትን ያካትታል፣ እና በሚቆይበት ጊዜ ወደ ፌደራል ታክስ አገልግሎት መምጣት፣ ግብር መክፈል ወይም ሪፖርቶችን ማቅረብ አያስፈልግም።
• ESHN ለግብርና ምርቶች አምራቾች ብቻ የሚውል ሲሆን በዚህ አገዛዝ ስር የሚገኘው ትርፍ 6% ብቻ ነው የሚከፈለው።

የተወሰኑ ግብሮች የሚከፈሉት ለእያንዳንዱ የተመረጠ ስርዓት ነው። አንድ ግለሰብ ሥራ ፈጣሪ በተጨማሪ ለራሱ የተወሰነ ፈንዶችን ወደ ፒኤፍ የማስተላለፍ እና እንዲሁም በይፋ ተቀጥረው ለሚሰሩ ሰራተኞቹ ግብር የመክፈል ግዴታ አለበት።

የህግ አውጪ ደንብ

የተለያዩ ታክሶችን ለመክፈል ህጎች መሠረታዊ መረጃ በብዙ የግብር ኮድ አንቀጾች ውስጥ ይገኛል።

አንድ ሥራ ፈጣሪ ወይ አንድ ሁነታ ወይም ብዙ የተለያዩ ስርዓቶችን መምረጥ ይችላል። የግብር ኮድ ለእያንዳንዱ ነጋዴ ጠቃሚ መረጃ ይዟል፡

• በሩሲያ ፌዴሬሽን ውስጥ በሥራ ላይ ያሉ የግብር አገዛዞች ዓይነቶች፤
• የግለሰብ ሥራ ፈጣሪ ወደ በጀቱ ለማስተላለፍ የሚጠበቅባቸው የክፍያ ዓይነቶች፤
• የግብር ስሌት አሰራር፤
• ሜካኒዝም ከአንድ ሲስተም ወደ ሌላ መቀየር የምትችልበት፤
• ሪፖርቶችን የማቋቋም እና የማስረከቢያ ሂደት፤
• የወንጀል ሀላፊነት።

አንድ ግለሰብ ሥራ ፈጣሪ በአንድ የተወሰነ አገዛዝ ውስጥ የሚከፍለውን ቀረጥ ለመወሰን፣የታክስ ህጉን መሠረታዊ ድንጋጌዎች ማጥናት አለቦት፡

• ch የግብር ህጉ 26.2 ቀለል ባለ የግብር ስርዓት አጠቃቀምን ሂደት ይገልፃል, እና የግብር መጠኑ በ Art. 346.2 NK፤
• ch 26.3 የግብር ኮድ በUTII አተገባበር ላይ መረጃ ይዟል፤
• የፓተንት ሥርዓቱ የሚተዳደረው በCh. 26.5 NK፤
• ch 21 የታክስ ኮድ ተ.እ.ታን ለማስላት እና ለማስተላለፍ በደንቦቹ ላይ ያለ መረጃን ያካትታል፤
• NDFL በ Ch. 23 NK፤
• የኤክሳይስ ክፍያን ለመወሰን ህጎች መረጃ በ Ch. 22 NK.

OSNOን በሚመርጡበት ጊዜ አብዛኛው ግብሮች የሚከፈሉት በግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች ነው። ቀለል ያሉ አገዛዞች በሥራ ፈጣሪው ከተመረጡ ብዙውን ጊዜ የንብረት ግብርን ሪፖርት ማድረግ አያስፈልግም. ለየት ያለ ሁኔታ የካዳስተር እሴት የሚወሰንበት ሪል እስቴት ሲኖር እና በተመሳሳይ ጊዜ ክልሉ በዚህ አመላካች መሠረት ስሌቱን ለተለያዩ የሪል እስቴት ዓይነቶች ይተገበራል። በእንደዚህ ዓይነት ሁኔታዎች ውስጥ ቀለል ያሉ አገዛዞችን በሚጠቀሙበት ጊዜ እንኳን የንብረት ግብርን ማስላት እና መክፈል ያስፈልጋል።

በመሠረታዊ ታክስ ላይ ምን ዓይነት ግብሮች ይከፈላሉ?

ይህ የግብር አገዛዝ በጣም ውስብስብ እና የተለየ ተደርጎ ይቆጠራል። የሁሉንም አጠቃላይ ክፍያዎች ስሌት እና ክፍያ ይጠይቃል. አንድ ግለሰብ ሥራ ፈጣሪ በOSNO ላይ ምን ዓይነት ቀረጥ ይከፍላል? እነዚህ የሚከተሉትን ያካትታሉ፡

• NDFL።በኩባንያዎች የሚከፈለውን የገቢ ግብር ይተካዋል. ነጋዴው ራሱ በሥራ ሂደት ውስጥ በሚያገኘው ገቢ ላይ ይጣላል. ከታክስ መሰረት 13% ተከፍሏል።
• ተ.እ.ታ። አሁን ባለው ምልክት ላይ ተመስርቶ ይሰላል. ልክ እንደ የእንቅስቃሴው አይነት 10% ወይም 18% ሊሆን ይችላል።
• የንብረት ግብር። ይህ ክፍያ የ BTI ሰራተኞች የሪል እስቴትን የ Cadastral ዋጋ ከወሰኑ እና እንዲሁም ሥራ ፈጣሪው በሚሠራበት ክልል ውስጥ ቀድሞውኑ ይህ ግብር በሚከተሉት ላይ ሊሰላ የሚችልበት ሕግ መኖር አለበት ። የነገሮች ካዳስተር ዋጋ።
• ለራሱ፣ ስራ ፈጣሪው ለጡረታ ፈንድ እና ለሶሻል ኢንሹራንስ ፈንድ የኢንሹራንስ ክፍያዎችን ያደርጋል።
• ለሰራተኞች የግል የገቢ ግብር እና ለጡረታ ፈንድ እና ለሶሻል ኢንሹራንስ ፈንድ መዋጮ መክፈል አለቦት።

የግለሰብ ሥራ ፈጣሪ ግብር መክፈልን ብቻ ሳይሆን በርካታ እና ውስብስብ ሪፖርቶችን ማቅረብንም ይጠይቃል። ስለዚህ, እንደዚህ አይነት የግብር ስርዓት ከተመረጠ, ከስራው መጀመሪያ ጀምሮ የባለሙያ የሂሳብ ባለሙያ አገልግሎቶችን መጠቀም አስፈላጊ ይሆናል. ይህ ዘዴ ብዙውን ጊዜ የሚመረጠው ከፍተኛ የገንዘብ ልውውጥ የሚኖርበት ከባድ ኩባንያ ለመክፈት በሚያቅዱ ሥራ ፈጣሪዎች ነው። በተጨማሪም፣ የአይ ፒ ሥርዓቱ ተ.እ.ታን ከሚመለከቱ ተጓዳኝ አካላት ጋር መተባበር ለሚፈልጉ ተስማሚ ነው። ይህ የሆነበት ምክንያት አንድ ግለሰብ ሥራ ፈጣሪ ተ.እ.ታን ካልከፈለ ብዙ ትርፋማ አጋሮችን ሊያጣ ይችላል።

በተጨማሪ የተከፈለ የገቢ ግብር ለግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች። በዚህ ጉዳይ ላይ አንድ ግለሰብ ሥራ ፈጣሪ በንብረት ላይ ቅናሽ ወይም ሌላ ዓይነት ጥቅማጥቅሞችን እና ቅናሾችን ከስቴቱ ሊቆጥረው ይችላል. ነው።ገቢውን ማረጋገጥ በመቻሉ ነው።

የታክስ ዓይነቶች በቀላል የግብር ስርዓት ላይ

STS በስራ ፈጣሪዎች ዘንድ በጣም ታዋቂው ስርዓት ነው ተብሎ ይታሰባል። በሁለት መልኩ ቀርቧል ስለዚህ በግለሰብ ሥራ ፈጣሪ የሚከፈል ግብር በተለያየ መጠን ሊከፈል ይችላል፡

• 6% የቢዝነስ ገንዘብ ደረሰኞች፤
• የወጪዎች ገቢ ከተቀነሰ በኋላ ከተቀበለው መጠን 15%።

ይህን ሁነታ መጠቀም የሚችሉት የተወሰኑ ሁኔታዎች ከተሟሉ ብቻ ነው፡

• ዓመታዊ ገቢ ከ150 ሚሊዮን ሩብል መብለጥ አይችልም፤
• የንብረቶች ዋጋም ከ150 ሚሊዮን ሩብል በላይ መሆን የለበትም፤
• አንድ ኩባንያ ከ100 በላይ ሰዎችን በይፋ መቅጠር የለበትም።

የዚህ አገዛዝ አንድ ባህሪ ነጠላ ቀረጥ ሁሉንም ሌሎች ክፍያዎች የሚተካ መሆኑ ነው። በተመሳሳይ ጊዜ በግለሰብ ሥራ ፈጣሪ የሚከፈለው ቀረጥ ለማስላት ቀላል ነው. ይህንን ለማድረግ ከጠቅላላ የገንዘብ ደረሰኞች 6% ሊሰላ ይችላል, እና በመጀመሪያ በገቢ እና በወጪ መካከል ያለውን ልዩነት ለመወሰን ተፈቅዶለታል, ከዚያም ከተቀበለው መጠን 15% መከፈል አለበት.

ሪፖርት የሚደረገው እስከሚቀጥለው ዓመት ኤፕሪል 30 ድረስ በዓመት አንድ ጊዜ ብቻ ነው። በተመሳሳይ ጊዜ አንድ ሰነድ ማዘጋጀት በጣም ቀላል ነው, ስለዚህ ሥራ ፈጣሪዎች ብዙውን ጊዜ ይህንን ሂደት በራሳቸው ይቋቋማሉ. በዚህ አገዛዝ የባለሙያ የሂሳብ ባለሙያዎችን እርዳታ መጠቀም አያስፈልግም።

በ2018 ቀለል ባለ የግብር ስርዓት ላይ ያሉ ለውጦች

በየጊዜው፣ በታክስ ህግ ላይ ብዙ ለውጦች ይደረጋሉ። ስለዚህ, ታክሶችን ለማስላት ደንቦች እናበቀላል የግብር ሥርዓት ውስጥ ለሚሠራ ግለሰብ ሥራ ፈጣሪ የሚከፈለው ክፍያ በትንሹ ተለውጧል፡

• ዜጎች አይፒን ለመጀመሪያ ጊዜ ተመዝግበው ወደ ቀለል የግብር ስርዓት ሲቀይሩ እስከ ሁለት አመት የሚቆይ የግብር በዓላት ላይ ሊቆጠሩ ይችላሉ፣ በዚህ ጊዜ ምንም አይነት ገንዘብ ወደ ፌደራል ታክስ አገልግሎት ማስተላለፍ አይጠበቅባቸውም፤
• የታክስ መጠኑ በክልል ባለስልጣናት ወደ 5% ወይም 1% ሊቀንስ ይችላል፣ስለዚህ በአንዳንድ ክልሎች የዚህ የግብር አገዛዝ አተገባበር በጣም ጠቃሚ ነው ተብሎ ይታሰባል፤
• ይህን ሥርዓት መጠቀም የሚችሉ ግብር ከፋዮች ቁጥር እየሰፋ መጥቷል፣ ነገር ግን የተለያዩ ምድቦች ያላቸው ኩባንያዎች አሁንም ይህንን ሥርዓት መጠቀም አይፈቀድላቸውም ፤
• ከኤፕሪል 10 ቀን 2018 ጀምሮ ቀለል ባለ የግብር ስርዓት ላይ አዲስ የማወጃ ቅጽ እና እንደዚህ ያሉ ለውጦች የሚከሰቱት አዲስ የግብር ተመኖችን የመተግበር እድል በመኖሩ ምክንያት በሰነዱ ውስጥ ያለውን መጠን በ 0 ላይ ማመልከት ይቻላል %;
• የሚከፈሉ ታክሶችን ሲያሰሉ ተ.እ.ታ ግምት ውስጥ አይገቡም ይህም ከ2018 ጀምሮ ሊሆን የቻለው።

ከላይ በተገለጹት ለውጦች ምክንያት፣ ይህን አገዛዝ ለመጠቀም የሚፈልጉ ብዙ ግብር ከፋዮች አሉ። ቀለል ባለ ቀረጥ ላይ አንድ ግለሰብ ሥራ ፈጣሪ በቀላሉ ማስላት እና ለብቻው መክፈል ይችላል። ክፍያው ትንሽ ነው፣ ስለዚህ የግብር ጫናው ዝቅተኛ ነው።

በUTII ላይ ምን ግብሮች ይከፈላሉ?

ይህ የግብር ሥርዓት እንዲሁ ቀላል ተደርጎ ይቆጠራል። አንድ ግለሰብ ሥራ ፈጣሪ ታክስ እንዲከፍል ይጠይቃል, ይህም የሚወሰነውየንግድ መለኪያዎች, ከስር ተመላሾች እና የተለያዩ የክልል ሬሾዎች. ሁሉንም ሌሎች ክፍያዎች ይተካል።

የግብር መጠኑ ስራ ፈጣሪው በስራው ወቅት በሚያገኘው ገንዘብ ላይ የተመካ ስላልሆነ በጊዜ ሂደት አይለዋወጥም። አገዛዙን መተግበር የሚችሉት የምግብ አቅርቦት፣ የቤት ውስጥ ወይም የእንስሳት ህክምና አገልግሎት፣ እንዲሁም ተሳፋሪ ወይም ጭነት ማጓጓዣን በሚያካትቱ ተስማሚ እንቅስቃሴዎች ላይ የሚሰሩ ነጠላ ስራ ፈጣሪዎች ብቻ ናቸው።

የግብር መጠኑ 15% ነው። ይህን ሁነታ ሲጠቀሙ ጥሬ ገንዘብ መመዝገቢያ መስጠት አያስፈልግም እና እስከ 2019 ድረስ የመስመር ላይ ገንዘብ መመዝገቢያውን እንኳን መጠቀም አያስፈልግዎትም. የቼኪንግ አካውንት ሳይከፍቱ መስራት ይችላሉ። ለገዥው አካል አተገባበር ተስማሚ የስራ መስመር መምረጥ አስፈላጊ ነው, እና መደበኛ ሰራተኞች ቁጥር ከ 100 ሰዎች መብለጥ የለበትም.

በ2018 በዚህ ሁነታ ላይ ያሉት ዋና ለውጦች የሚከተሉትን ያካትታሉ፡

• ርዕሰ ጉዳዮች የግለሰብ ሥራ ፈጣሪውን የግብር መጠን ሊቀንሱ ይችላሉ፣ ለዚህም መጠኑ 15% ሳይሆን 7.5%;
• የዴፍላተር ኮፊሸንት መጠኑ በየጊዜው ይለዋወጣል፣ስለዚህ በ2018 K1 1,798 ነው፤
• አዲስ የUTII ማወቂያ ቅጽ ተቋቁሟል፣ እሱም በየሩብ ዓመቱ መቅረብ አለበት።

የዚህ አገዛዝ አተገባበር ተገቢ ነው ተብሎ የሚታሰበው ስለ ትክክለኛው የገቢ መጠን መረጃ ካለ ብቻ ነው። ኪሳራዎች ካሉ አሁንም ክፍያውን ሙሉ በሙሉ መክፈል ይኖርብዎታል. ይህ የሆነበት ምክንያት የአንድ ግለሰብ ሥራ ፈጣሪ እንቅስቃሴ ውጤት የክፍያውን መጠን ላይ ተጽእኖ ስለማይኖረው ነው. ቀረጥ ከፍተኛ ሊሆን ይችላል. ለምሳሌ በካፌ ውስጥ ያለው አዳራሽ በካሬው ከ 60 ካሬ ሜትር በላይ ከሆነ. ኤም., ከዚያምአካላዊ አመላካች ጉልህ ይሆናል. ስለዚህ፣ UTIIን መጠቀም ሁልጊዜ ጠቃሚ አይደለም።

ግብር በESHN እንዴት ይሰላሉ?

ይህ ክፍያ የግብርና ምርቶችን በማምረት፣ በማቀነባበር እና በመሸጥ ላይ ለሚሳተፉ ሥራ ፈጣሪዎች የታሰበ ነው። ይህ የዓሣ ማስገር ኩባንያዎችንም ያካትታል።

ለዚህ አይነት ግብር ለግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች የ6% ተመን ተቀምጧል። ክፍያው በዓመት ሁለት ጊዜ መከፈል አለበት፣ እና ሪፖርቶች በየዓመቱ መጨረሻ ላይ ይቀርባሉ።

ወደዚህ አገዛዝ ለመሸጋገር ቅድመ ሁኔታው በግብርና ላይ ከሚደረጉ እንቅስቃሴዎች የሚገኘው ገቢ ከጠቅላላው ገቢ ከ 70% በላይ መሆን አለበት. ከ2018 ጀምሮ፣ ክፍያውን ሲያሰሉ የተጨማሪ እሴት ታክስን ግምት ውስጥ እንዳያስገባ ተፈቅዶለታል።

የSIT ክፍያዎች ምንድ ናቸው?

የባለቤትነት መብት ስርዓቱ ከተወሰኑ የእንቅስቃሴ ዘርፎች ጋር በተገናኘ ብቻ ነው ጥቅም ላይ ሊውል የሚችለው። በፌዴራል ደረጃ የተቀመጡ ናቸው። እንዲህ ዓይነቱን አገዛዝ የመተግበር መርህ ከአንድ ወር እስከ አንድ አመት ድረስ የፈጠራ ባለቤትነት መግዛት ነው. በዚህ ጊዜ ምንም አይነት እብጠትን መለገስ ወይም ገንዘቡን ወደ በጀት ማስተላለፍ አያስፈልግም።

የፓተንት ዋጋ በእያንዳንዱ ክልል በራሱ መንገድ ይሰላል ለዚህም ከስራዎች ሊገኝ የሚችለውን ገቢ ግምት ውስጥ ያስገባል። በዚህ ሁነታ አጠቃቀም ላይ የተወሰኑ ገደቦች አሉ. እነዚህም ኩባንያው ከ 15 ሰዎች በላይ መቅጠር የለበትም, እንዲሁም በዓመት ከፍተኛው ትርፍ በክልሉ ባለስልጣናት የተደነገገው ነው. የገንዘብ መመዝገቢያ መጠቀም አያስፈልግዎትም ነገር ግን የፌደራል ታክስ አገልግሎት ሥራ ፈጣሪዎች መጽሐፍን በብቃት እንዲይዙ ይጠይቃል.ለወጪ እና ገቢ ሂሳብ።

ሌሎች ክፍያዎች

የግለሰብ ሥራ ፈጣሪን ሲመዘግቡ ህጋዊ አካል አልተቋቋመም፣ አንድ ግለሰብ ሥራ ፈጣሪ ግለሰብ ነው። በእሱ የተከፈለው ቀረጥ የሚወሰነው በተመረጠው የግብር ስርዓት ነው, ነገር ግን ይህ ስርዓት ምንም ይሁን ምን, ለራሱ እና ለሰራተኞች የግዴታ ክፍያዎችን መክፈል ይጠበቅበታል, በይፋ ተደራጅቷል. እነዚህ ክፍያዎች የሚከተሉትን ያካትታሉ፡

• በ PF ውስጥ የ 17328.48 ሩብልስ መጠን ለራሱ ተከፍሏል። ገንዘቦችን በክፍል ውስጥ ማስገባት ይችላሉ. እንደ ሪፖርቶች ከሆነ, በዓመት ገቢው ከ 300 ሺህ ሮቤል በላይ ከሆነ, ተጨማሪ 1% በ PF ውስጥ ካለው ልዩነት ይከፈላል. ሁሉም ገንዘቦች በሚቀጥለው ዓመት ኤፕሪል 1 መከፈል አለባቸው።
• 3399.05 ሩብል በየአመቱ ለኤፍኤፍኦኤምኤስ ይከፈላል። ለጤና ኢንሹራንስ. በተመሳሳይ ጊዜ፣ ከንግዱ ከፍተኛ ትርፋማነት ጋር መዋጮ አይጨምርም።
• ለሰራተኞች 13% ለፌደራል ታክስ አገልግሎት መክፈል አለቦት። በተጨማሪም የማህበራዊ ኢንሹራንስ መዋጮዎች በ 2.9% እና 0.2% መጠን ለእነሱ ይተላለፋሉ። PF 22% ደሞዙን ይከፍላል። የሕክምና መዋጮው 5.1% ነው.

ቀላል የግብር አገዛዞችን ሲጠቀሙ፣ከላይ ባሉት መዋጮዎች የታክስ መሰረትን መቀነስ ይቻላል። ተቀጥረው የሚሰሩ ሰራተኞች ከሌሉ መሰረቱን በ 100% ከሚከፈለው የኢንሹራንስ አረቦን መቀነስ ይቻላል. ሰራተኞች ካሉ መሰረቱ የሚቀነሰው ከተላለፉት ገንዘቦች 50% ብቻ ነው።

ማጠቃለያ

የአንድ የተወሰነ የግብር አገዛዝ ምርጫ የሚወሰነው አሁን ባለው የስራ መስመር እና ሌሎች የእንቅስቃሴው ገፅታዎች ላይ ነው። በብዙ ምክንያቶች ላይ የተመሠረተአንድ ግለሰብ ሥራ ፈጣሪ ምን ዓይነት ቀረጥ እንደሚከፍል በትክክል ተመርጧል. መጠነ-ሰፊ ምርት የታቀደ ከሆነ, OSNO ን መምረጥ ተገቢ ነው. ለጀማሪ፣ USN ወይም UTII ተመሳሳይ ነው። ለግብርና ምርቶች አምራቾች, ESHN እንደ ተስማሚ አማራጭ ተደርጎ ይቆጠራል. ለፀጉር አስተካካዮች ወይም በተመሳሳይ ዘርፍ ላሉ ባለሙያዎች፣ PSNን መምረጥ ተገቢ ነው።

ወደ ግዛቱ መተላለፍ ያለባቸው የታክስ ብዛት፣ የማስላት ደንቦቹ እና የሚገቡት መግለጫዎች እንደ ሁነታው ምርጫ ይወሰናሉ። ስለዚህ, እያንዳንዱ ሥራ ፈጣሪ ወደዚህ ግቤት ምርጫ በኃላፊነት መቅረብ አለበት. ቀለል ያሉ ሁነታዎችን በሚመርጡበት ጊዜ በመጀመሪያዎቹ የስራ ደረጃዎች የሂሳብ ባለሙያን መደበኛ ማድረግ አያስፈልግም, ነገር ግን OSNO ጥቅም ላይ ከዋለ, ይህ ልዩ ባለሙያተኛ ሊሰጥ አይችልም.