የመስመሮች 6-የግል የገቢ ግብር ምስጠራ። 6-NDFL የመሙላት ሂደት

2024 ደራሲ ደራሲ: Howard Calhoun | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 10:17

በ2018፣ የሒሳብ ባለሙያዎች የዘመነ የገቢ ግብር ሪፖርት ማቅረቢያ ቅጽ ያጠናቅቃሉ። በሪፖርቱ ውስጥ ምን ተቀይሯል, የግብር ባለሥልጣኖች በሚገነቡበት ጊዜ የሂሳብ ባለሙያዎችን ፍላጎት ግምት ውስጥ ያስገባሉ? በዚህ ጽሑፍ ውስጥ እንወቅ. አንድ ነገር እርግጠኛ ነው - ሪፖርቶችን ለማቅረብ የኤሌክትሮኒክ ፎርሙ ቀድሞውኑ ይገኛል. በዚህ ላይ ተጨማሪ።

ማነው ለIFTS ሪፖርት የማቅረብ ግዴታ ያለበት?

ላለፉት ሁለት ዓመታት ሁሉም ግብር ከፋዮች በድርጅቱ ሰራተኞች አጠቃላይ ገቢ ላይ የሚጣለውን ታክስ በተመለከተ ለIFTS ሪፖርቶች በመደበኛነት ማቅረብ ይጠበቅባቸዋል። ከግል የገቢ ግብር ሪፖርት 6 ጋር በመሆን ለሁሉም ሰራተኞች የተከፈለውን አጠቃላይ ገቢ የሚያንፀባርቅ ድርጅቶች ለእያንዳንዱ ሰራተኛ ለተጠራቀመ እና ለተከፈለ ገቢ በተናጠል የምስክር ወረቀት ይሰጣሉ።

በገንዘብ ሚኒስቴር እና በሩሲያ ፌዴራል የግብር አገልግሎት ማብራሪያ መሠረት ሪፖርቱ የሚቀርበው በአንድ ሥራ ፈጣሪ ወይም ድርጅት ምዝገባ አድራሻ ነው። ድርጅቱ ብዙ የተለያዩ ክፍሎች ካሉት ሪፖርቱ ለእያንዳንዳቸው ለየብቻ ይቀርባል።

ሪፖርቱ በወረቀት መልክ ለድርጅቶች ተልኳል።እስከ ሃያ አምስት ሰዎች ወይም ኤሌክትሮኒክስ - ከሃያ አምስት ሰዎች በላይ ሠራተኞች ላሏቸው ድርጅቶች።

6 የግል የገቢ ግብር ምንን ያካትታል?

ሪፖርቱ በድርጅቱ ላይ ያለውን መረጃ፣የሰራተኞቹን ጠቅላላ ገቢ፣የተቀናሽ ታክሶችን መጠን እና ቀን በሰራተኛ ገቢ ላይ ያንፀባርቃል።

ቅጹ ሶስት ብሎኮችን ያካትታል፡

• የርዕስ ገጽ፤
• አጠቃላይ መረጃ፤
• የገቢ እና የገቢ ግብር ውሂብ።

ሪፖርቶች በየስንት ጊዜው ነው የሚገቡት?

የሰራተኛ ገቢ ላይ ታክስ ሪፖርት ማድረግ በሩብ አንድ ጊዜ ለIFTS ይሰጣል። የማስረከቢያ ቀነ-ገደብ ከሪፖርት ማቅረቢያ ጊዜ በኋላ ባለው ወር የመጨረሻ ቀን ነው። መረጃ የሚቀርበው በተጠራቀመ መሰረት ነው።

ቅጹን የማስረከቢያ ቀን፡ ነው።

• የደረሰኝ ቀን (ቀን እና ሰዓቱ በመጨረሻው የሪፖርት ቀን ከሌሊቱ አስራ ሁለት ሰአት ያልበለጠ መሆን አለበት) ቅጹን በኤሌክትሮኒክስ ለማስገባት;
• ቅጹን በፖስታ በሚያስረክብበት ቀን ላይ የሩሲያ ፖስታ ኦፊሰሩ ምልክት የተደረገበትቀን ፤
• በሪፖርቱ ግልባጭ ላይ ያለ ቀን፣በተቆጣጣሪው በተጠቆመው፣ሪፖርቱን በግል ለፌደራል ታክስ አገልግሎት ሲያቀርቡ።

ሪፖርት ማቅረቡ በ2018 ከ: በኋላ መሆን የለበትም

• ኤፕሪል 2፤
• ግንቦት 3፤
• የጁላይ የመጨረሻ የስራ ቀን፤
• የመጨረሻው የጥቅምት የስራ ቀን።

ባዶ ሪፖርት መላክ አለብኝ?

ግብር ከፋዩ ሰራተኞች ከሌሉት፣ በሪፖርት ማቅረቢያ ጊዜ ውስጥ ገቢ ካልሰበሰበላቸው ወይም ካልሰራ፣ የገቢ እና የገቢ ታክሶች መረጃአይሆንም። ለIFTS የ"ዜሮ" ሪፖርት ማቅረብ አያስፈልግም፣ ነገር ግን ስለዚህ ፍተሻውን ማሳወቅ ይመከራል (በሂሳብ መዝገብ ላይ የሚደረጉ ስራዎችን ከማገድ እና እገዳዎችን ለመጣል)።

በIFTS ላይ ማብራሪያዎችን ለማስቀረት፣ ወይ ዜሮ ሪፖርት ያቅርቡ፣ ወይም በእርስዎ በኩል የሪፖርት እጦት ምክንያቶችን በነጻ መልክ የማብራሪያ ማስታወሻ ይፃፉ።

እንዴት 6 የግል የገቢ ግብር በትክክል መሙላት ይቻላል?

መሠረታዊ የሪፖርት ማቅረቢያ መስፈርቶች፡

• ሰነዱ ከኩባንያው የምዝገባ ሰነዶች መረጃ ይዟል።
• የሚፈለገው የሉሆች ብዛት በሪፖርቱ ውስጥ ተሞልቷል።
• በሪፖርቱ ውስጥ ስህተቶችን ማረም አይችሉም፣ሰነዱን በሁለቱም በኩል በሉሁ በኩል ያትሙ፣የሒሳብ ሉሆችን ያስሩ።
• የቅጹ ባዶ ቦታ ሁለት መስኮችን ይይዛል (የመጀመሪያው መስክ አስራ አምስት ሴሎችን ያቀፈ - ለአስርዮሽ ክፍልፋይ የመጀመሪያ ክፍል እና ሌላኛው መስክ ሁለት ሴሎችን ያቀፈ - ለክፍልፋይ ክፍል) በነጥብ ተለያይቷል። እነሱ ለአስርዮሽ ቁጥሮች ናቸው።
• የቅጹ ሉሆች በተከታታይ ቁጥር መሆን አለባቸው።
• ሪፖርቱን ሲሞሉ በጥቁር እስክሪብቶ (ጥቁር፣ ሰማያዊ እና ወይን ጠጅ) መፃፍ ይችላሉ። መረጃን ለማተም የቅርጸ ቁምፊውን ኩሪየር አዲስ (መጠን 16–18) መጠቀም አለብህ።
• ከግራ ወደ ቀኝ መስኮቹን ሙላ።
• ለእያንዳንዱ የ OKTMO ኮድ ቅጹ ለየብቻ ተዘጋጅቷል፡ የግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች በመመዝገቢያ አድራሻው ላይ ኮዱን ያመለክታሉ። ድርጅቶች (የተለየ ንዑስ ክፍል) የማዘጋጃ ቤቱን ኮድ ያመለክታሉ።
• ሰረዞች በመስኩ ባዶ ህዋሶች ውስጥ ይቀመጣሉ (ለምሳሌ አስራ ሁለት ሴሎች ለቲን ተመድበዋል እና የግብር ከፋይ ቁጥሩ ራሱ ይዟልአስር ቁምፊዎች)።
• በዚህ ገጽ ላይ የተመለከተውን ውሂብ ትክክለኛነት እና ሙሉነት በሚያረጋግጥ መስክ ላይ የመሙያ ቀን እና ፊርማ ማድረግ አለብዎት።

የሽፋን ገጽ ሪፖርት ያድርጉ

የቅጹ ንድፍ የሚጀምረው በርዕስ ገጹ ነው። የግል የገቢ ግብር 6 መስመሮችን መፍታት እንግለጽ፡

• የድርጅቱ ዝርዝሮች፡ TIN እና የኩባንያው ኬፒፒ፣ OKTMO ኮድ፤
• የማስተካከያ ቁጥር (000 - ያለምንም ማስተካከያ፣ 001፣ 002 - ከመስተካከሎች ጋር)፤
• የመረጃ መሙላት ጊዜ (የሪፖርት ኮድ ለመጀመሪያው ሩብ - 21፣የመጀመሪያው አጋማሽ የሪፖርት ኮድ - 31፣ ለሶስተኛው ሩብ ዓመት የሪፖርት ኮድ - 33፣ ለአራተኛው ሩብ - 34 ኮድ ሪፖርት);
• የውሂብ ማስረከቢያ ጊዜ (የቀን መቁጠሪያ ዓመት፣ ለምሳሌ፣ 2018)፤
• IFTS ኮድ፤
• የድርጅቱ ስም (የህጋዊ አካል አጭር ስም ወይም የአባት ስም፣ የስራ ፈጣሪው ስም እና የአባት ስም)፤
• እውቂያዎች (የመደበኛ ስልክ ወይም ሞባይል)፤
• ኤፍ። የድርጅቱ ተጠባባቂ ኃላፊ ወይም ተወካይ (1 - የድርጅቱ ኃላፊ፣ 2 - የድርጅቱ ተወካይ)።

በሽፋን ገጹ ላይ በተዘመነው ዘገባ፣ አዲስ አምዶችን መሙላት አለቦት፡

• የዳግም ማደራጀት ቅጹ ኮድ እና መሰረታዊ ዝርዝሮች (ቲን፣ ኬፒፒ) ህጋዊ አካል እንደገና ከመደራጀቱ በፊት የሚሰራ፤
• የአካባቢ ኮድ (የሂሳብ አያያዝ)።

የምዝገባ ቦታ (ምዝገባ) ኮድ ምሳሌዎችን እንሰጣለን፦

• 120 - ሥራ ፈጣሪው በሚመዘገብበት ቦታ፤
• 213 - የድርጅቱ ዋና የግብር ወኪል ሆኖ በተመዘገበበት ቦታ፤
• 220 - የድርጅቱ ክፍል በሚመዘገብበት ቦታ።

መሙላትክፍል "አጠቃላይ አመልካቾች"

የግል የገቢ ግብር ክፍል 6 መስመሮችን መለየት ለሁሉም ሰራተኞች አጠቃላይ መረጃ ማለትም የተጠራቀመ ገቢ፣የተሰላ እና የተቀነሰ የገቢ ታክስ በግብር ተመን ያንፀባርቃል።

የመስመር ቁጥር	መረጃ
010	የገቢ ግብር ተመን። ታክሱ በተለያየ ታሪፍ ከተቀነሰ ለእያንዳንዱ ታሪፍ ከገጽ 1 ከ010 እስከ 050 ያሉትን መስመሮች ለየብቻ መሙላት ያስፈልጋል
020	የተጠራቀመ የሰራተኞች ገቢ በድምር
030	ግብር በማይከፈልበት ገቢ፣በማህበራዊ እና በንብረት ላይ የሚደረጉ ቅናሾች ግብርን የሚቀንሱ
040	(ውሂብ 020 - ዳታ 030) × የግብር ተመን
050	ቋሚ የግብር ቅነሳ እድገቶች
060	በሪፖርት ማቅረቢያ ጊዜ ውስጥ ገቢ የሚከፍሉ የሰራተኞች ብዛት፤ ለጠቅላላው የሪፖርት ማቅረቢያ ጊዜ በወላጅ ፈቃድ ላይ ያሉ ሰራተኞችን ሳይጨምር
070	መስመር 070 6 የግል የገቢ ግብር በመስመር 010-050 ለተዘረዘሩት የግብር ተመኖች ጠቅላላ መጠን ያሳያል።
080	የተቀናሽ ያልሆነ የታክስ መጠን (በገቢ ግብር ላይ በግለሰብ የምስክር ወረቀቶች ላይ በምልክት 2 ይንጸባረቃል) በአጠቃላይ ድምር ድምር እስከ ዓመቱ መጨረሻ ድረስ
090	በግብር ወኪሉ ለሰራተኞች የሚመለሰው የግብር መጠን በ Art. 231 የሩስያ የግብር ኮድ

መስመር 070 6 የግል የገቢ ታክስ ከመስመር 040 የሚለየው በማጓጓዝ ክፍያ መጠን ነው።

በቀኖች ላይ ያለውን የውሂብ ክፍል መሙላት፣የተቀበሉት የገቢ መጠን፣የግል የገቢ ግብር

በመስመሮች 6 ዲኮዲንግ ውስጥ የግል የገቢ ግብር ክፍል 2 ይንጸባረቃል፡

1. የገቢ ማወቂያ ቀኖች።
2. የቀረጥ እና ግብር የመክፈል ውል።
3. የታወቀ የገቢ ጠቅላላ መጠን ለሁሉም ሰራተኞች የግብር ተቀናሽ።

የመግለጫ መስመሮች 6 የግል የገቢ ታክስ በብሎኮች የሚከፈለው ለድርጅቱ ሰራተኞች የተከፈለባቸው ጊዜያት ብዛት ያህል ነው።

ገመዶቹ ከዚህ በታች ተብራርተዋል።

የመስመር ቁጥር	መረጃ
100	በ6 የግል የገቢ ግብር መስመር 100፣ ትክክለኛው የገቢ ደረሰኝ ቀን በ Art. 223 የሩስያ ፌዴሬሽን የግብር ኮድ. የቅድሚያ ክፍያ ቀን እና የመጨረሻው የደመወዝ ክፍያ ገቢ የሚከፈልበት የወሩ የመጨረሻ ቀን ነው። የበዓል ገቢ የሚታወቅበት ቀን የሚከፈላቸው ቀን ነው። የህመም እረፍት የሚታወቅበት ቀን የሕመም እረፍት ስሌት የተከፈለበት ቀን ነው። በዓመታዊ ቦነስ መልክ ገቢ የሚታወቅበት የወሩ የመጨረሻ ቀን ሲሆን ከዚያን ጊዜ ጀምሮ ቦነስ ላይ ትዕዛዝ የተሰጠበት ቀን፣ ወርሃዊ ጉርሻ ሲከፍል የገቢ እውቅና የሚሰጥበት ቀን ነው። የጉርሻ ወር. (የፌደራል የግብር አገልግሎት ደብዳቤ 01.24.17 ቁጥር BS-4-11/1139)
110	በመስመር 110 ላይ ግብሩ የተቀነሰበትን ቀን ያመልክቱ። በበዓላት ገቢ ላይ የተቀናሽ ቀረጥ የሚከፈልበት ቀን ነው። በህመም እረፍት ላይ ከሚገኝ ጥቅማጥቅሞች የቀን ተቀናሽ ግብር - በሉሁ ላይ የሚከፈልበት ቀንየአካል ጉዳት
120	መስመር 120 (የግብር ማስተላለፍ ቀነ-ገደብ) ድርጅቱ በሩሲያ ፌደሬሽን የግብር ኮድመሰረት ግብር መክፈል የነበረበትን ቀን የሚያንፀባርቅ መሆን አለበት።
130	መስመር130
140	መስመር 140 - የተቀነሰው የታክስ መጠን - በ 110 መስመር ላይ በተገለፀው ቀን የተቀናሽ አጠቃላይ ታክስን ይዟል

በሪፖርቱ ውስጥ ቅድመ ሁኔታን የማንጸባረቅ ሂደት

ሰራተኞች በወር ሁለት ጊዜ ይከፈላሉ። ይህ የአሠሪው ግዴታ ነው, ከሠራተኛ ሕግ የሚነሳ. አሰሪዎች በሠራተኛ ቁጥጥር፣ በዐቃቤ ሕጉ ቢሮ ምርመራዎችን ከመጀመር እና ቅጣትን ከማስተላለፍ ይቆጠባሉ እና ህጉን አይጥሱም።

ደሞዝ የሚከፈልበት የወሩ ቀን የቅድሚያ ገቢ የተቀበለበት ቀን እንደሆነ ይታወቃል። የግብር ተቀናሽ ቀን ገቢዎቹ በትክክል የሚተላለፉበት ቀን ነው። ለየብቻ፣ ከቅድሚያ የተከለከሉ የገቢ ግብር የለም። ቀረጥ የሚተላለፈው ደሞዝ ከተላለፈ በኋላ ባለው ቀን ነው (መስመር 120 6 የግል የገቢ ግብር). በሚቀጥለው ቀን ማስተላለፍ ይችላሉ. የሰራተኛው ጠቅላላ ገቢ (ደመወዝ, የቅድሚያ ክፍያን ግምት ውስጥ በማስገባት) በግላዊ የገቢ ግብር መስመር 130 6 ላይ ተንጸባርቋል. የቅድሚያ ክፍያው በተለየ መስመር ላይ አይታይም።

በሪፖርቱ ውስጥ የገንዘብ ድጋፍን እንዴት ማንጸባረቅ ይቻላል?

በግል የገቢ ግብር ሪፖርት 6 ላይ የሚንፀባረቁ የእርዳታ ዓይነቶች አሉ እነሱም ታክስ።

ጥቅሙ አይደለም።ለሠራተኞች የሚከፈል ከሆነ ለግል የገቢ ግብር ተገዢ ይሆናል፡

• አሸባሪዎች ቆስለዋል፤
• በድንገተኛ አደጋ የተጎዱ፤
• ከልጁ ገጽታ ጋር በተያያዘ (ከሃምሳ ሺህ ሩብልስ አይበልጥም)፤
• በሞት ምክንያት።

የመረጃውን ትክክለኛነት ማረጋገጥ 6 የግል የገቢ ግብር

በሰራተኞች የገቢ ግብር ላይ በተደረጉ ሪፖርቶች ውስጥ ያለውን መረጃ ትክክለኛነት ያረጋግጡ፡

• ከተለያዩ የግብር ሪፖርቶች የተገኘ መረጃ ማነፃፀር (የሰራተኛ ገቢ የግለሰብ የምስክር ወረቀቶች ቁጥር=በመስመር 060 6 የግል የገቢ ግብር);
• የገቢ ማነፃፀር በሁሉም የግለሰብ የግብር ተመላሾች እና መስመር 020 የገቢ ታክስ ሪፖርቱ ሁለተኛ አባሪ እንዲሁም የመስመር 020 እሴት;
• የመስመር ሒሳብ ቼኮች ማለትም፡ መስመር 040=((መስመር 020 - መስመር 030) x መስመር 010፡ 100 እና መስመር 020=> መስመር 030 በ6 የግል የገቢ ግብር።

የግብር ከፋይ ተጠያቂነት

በ 2016 የግል የገቢ ግብር ላይ የተሳሳተ መረጃ የማሳወቅ ሃላፊነት አስተዋውቋል። በሩሲያ ፌዴሬሽን የግብር ህግ የሚመራ ተቆጣጣሪው በሪፖርቱ ውስጥ ስህተቶች ከተገኙ የጽሁፍ ማብራሪያ ማግኘት አለባቸው። ስህተቱ በመርማሪው ከመገለጹ በፊት ወኪሉ ቅጾቹን በራሱ ካረመ ቅጣትን ማስወገድ ይቻላል።

መሰረታዊ ቅጣቶች

የጥሰት አይነት	የቅጣቱ መጠን
ያለጊዜው አቅርቦት (መስመር 120 6 የግል የገቢ ግብር)	1000 RUB
የተሳሳተ መረጃ	500 RUB
የኤሌክትሮኒክ ሰነድ አስተዳደር መጣስ	200 RUB

ቅጣት ሊጣል የሚችለው ከ01.01.16 በኋላ ለገቡት ስሌቶች ብቻ ነው። ከ2016 በፊት የገባው ውሂብ አይቀጣም።

IFTS አንድ ድርጅት የ6 የግል የገቢ ግብር ከሪፖርት ቀኑ ከአስር ቀናት በላይ ካዘገየ በአሁኑ ሂሳብ ላይ ስራዎችን የማቆም መብት አለው።