ህጋዊ ስጋቶች፡ መሰረታዊ ፅንሰ-ሀሳቦች፣ አይነቶች፣ ምድቦች፣ ኢንሹራንስ

2024 ደራሲ ደራሲ: Howard Calhoun | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 10:17

ህጋዊ ስጋቶች - ይህ በመጀመሪያ በግብይቱ ተዋዋይ ወገኖች ያልተጠበቁ ክስተቶች ፣ ህጋዊ አካል ፣ ሥራ ፈጣሪ ፣ የእንቅስቃሴ ውጤቶችን የሚነኩ ክስተቶች የመከሰት እድል ነው። እንደዚህ ያሉትን አደጋዎች በትክክል እንዴት መገምገም ይቻላል? እነሱን እንዴት መቀነስ ይቻላል? በዚህ ርዕስ ላይ እነዚህን እና ሌሎች ጥያቄዎችን ከዚህ በታች እንመልሳለን።

የህጋዊ አካል አደጋዎች

በመጀመሪያ በህጋዊ እንቅስቃሴ ውስጥ ሊሆኑ የሚችሉ ስጋቶችን ሁሉ እንዘርዝር፡

• ዓላማ ወይም የሚተዳደር፡ ተፈጥሯዊ፣ ወንጀለኛ፣ ቴክኒካል።
• ርዕሰ ጉዳይ ወይም የማይመራ፡ ውል፣ ግብይት፣ ፋይናንሺያል፣ ህጋዊ፣ ፖለቲካዊ።

እንደምናየው የውይይታችን ርዕሰ ጉዳይ ህጋዊ አካልም ሆነ አንድ ግለሰብ ሥራ ፈጣሪ ሊያጋጥሟቸው ከሚችሉት አደጋዎች መካከል አንድ ምድብ ብቻ ነው።

የሃሳብ ምንጮች

የሩሲያ ፌዴሬሽን የፍትሐ ብሔር ህግ አንቀጽ 2 ወደ አንቀጽ 1 እንሸጋገር። ኢንተርፕረነርሺፕ (የብቸኛ ባለቤትነት እና የድርጅት ምስረታ) እዚህ ላይ የሚገለፀው በራስ ኃላፊነት የሚከናወን ተግባር እንዲሁም በማከናወን መደበኛ ገቢ ለማግኘት ያለመ ነው።ስራዎች, እቃዎች ሽያጭ, አገልግሎቶች አቅርቦት, የተለያዩ ንብረቶች አጠቃቀም, የማይንቀሳቀስ እና ተንቀሳቃሽ.

በዚህ ፍቺ መሰረት፣ ቢዝነስ እራሱ መስራት እንኳን አደገኛ ስራ ነው። በመጀመሪያ ደረጃ፣ አንድ ነጋዴ በስራው ውስጥ ያለውን ትርፋማነት መጠን ብቻ ሊወስድ ስለሚችል፣ ንግዱን የማስቀጠል ስኬት።

በተመሳሳይ ጊዜ፣ እዚህ ያሉት አብዛኛዎቹ ህጋዊ አደጋዎች ስምምነቶች፣ ኮንትራቶች፣ ማናቸውም ግብይቶች በሚጠናቀቁበት ወቅት ነው።

የህግ አውጭ ትርጉም

የሩሲያ ህግስ? ምንም አይነት ትክክለኛ የህግ ስጋቶች ፍቺ የለውም። በዚህ ጉዳይ ላይ ሊታመን የሚችለው ብቸኛው ሰነድ የሩስያ ፌዴሬሽን ማዕከላዊ ባንክ በ 2005-30-06 ቁጥር 92-T "የህጋዊ አደጋ አስተዳደር አደረጃጀት እና የንግድ ሥራን የማጣት አደጋ" የውሳኔ ሃሳብ ደብዳቤ ነው. በዱቤ ተቋማት እና በባንክ ቡድኖች ውስጥ መልካም ስም።"

የባንክ ድርጅቶች አጠቃላይ የስራ መርሆዎችን ይዘረዝራል፣የህግ ስጋቶችን በግብይቶች ትርፋማነት እና በኩባንያዎች የንግድ ስም ላይ ያለውን ተፅእኖ ለማወቅ፣ለማጥናት። ምንም እንኳን የዚህ ደብዳቤ የአድራሻዎች ክበብ ውስን ቢሆንም, በውስጡ ያሉት አብዛኛዎቹ ምክሮች ሁለንተናዊ ናቸው. የተለያዩ ግብይቶችን ሲያጠናቅቁ በአናሎግ ሊተገበሩ ይችላሉ የገንዘብ ያልሆኑ ተቋማት እና ኢንተርፕራይዞች።

ፍቺ

ስለዚህ ቀደም ሲል የተጠቀሰው የድጋፍ ደብዳቤ ቁጥር 92-ቲ አንቀጽ 1.1 የድርጅቱን ህጋዊ አደጋዎች ኪሳራ ወይም ማንኛውም አሉታዊ ተፅእኖ ይለዋል።በደንበኞቹ እና በኮንትራክተሮች የድርጅቱ አመለካከት ላይ. ይህ በዚህ ኩባንያ ምስል ላይ የመጉዳት እድልን ይወስናል።

በተመሳሳይ ጊዜ፣ የዚህ ደብዳቤ አንቀጽ 2.1 አጠቃላይ የህግ (ህጋዊ) ስጋቶችን ስብስብ በሁለት ምድቦች ይከፍላል። እነዚህ ውስጣዊ እና ውጫዊ ናቸው. እነሱን የበለጠ በዝርዝር አስባቸው።

የውስጥ ቡድን

የሚከተሉት የኩባንያው የውስጥ ህጋዊ (ህጋዊ) ስጋቶች ይቆጠራሉ፡

• የድርጅት ወይም ድርጅት እንቅስቃሴ አለመመጣጠን፣መሠረታዊ ሰነዶች፣ግብይቶችን ከወቅታዊ መስፈርቶች እና የሕግ መመዘኛዎች ጋር የማጠናቀቅ ልማዶች።
• የድርጅቱ የህግ ክፍሎች እንቅስቃሴ በቂ ያልሆነ አደረጃጀት፣ ከአመራር ቡድን ጋር ተገቢውን ቅንጅት አለመስጠት፣ የእያንዳንዱን ግብይት የህግ እውቀት አስፈላጊነት ችላ ማለት፣ የተለያዩ አይነት ስምምነቶች እና ኮንትራቶች ሲጠናቀቁ በህጋዊ መልኩ ከባድ ስህተቶች.
• የፈረመው የውል ውል ድርጅት መጣስ። በሁለቱም አስገዳጅ እና ሆን ተብሎ ሊሆን ይችላል. ለምሳሌ ከኩባንያው ትክክለኛ አቅም ጋር የማይመጣጠኑ ግዴታዎችን መወጣት።
• ለቴክኖሎጂ ማሻሻያዎች በቂ ትኩረት አለመስጠት፣ የኤሌክትሮኒክስ ሰነድ ስርጭት ስርዓት መዘርጋት፣ የተለያዩ የኢንተርኔት ግብዓቶችን ለንግድ ደብዳቤዎች መጠቀም፣ ከተባባሪዎች ጋር ድርድር፣ የውድድር እና የጨረታ መሳተፍ።

የውጭ ቡድን

የህጋዊ አካል የውጭ ስጋት ምድብ የሚከተሉትን ያካትታል፡

• ከግብይቱ ተዋዋይ ወገኖች ቁጥጥር ውጪ የሆኑ ሁኔታዎች። ለእነሱየህግ ለውጦችን እና ማስተካከያዎችን፣ አዳዲስ ግብሮችን ማስተዋወቅ ወይም መጨመር፣ በኩባንያው ለሚከናወኑ ተግባራት የሚያስፈልጉ መስፈርቶችን ማጠናከር።
• ሁለቱም የግዳጅ እና ሆን ተብሎ የተደረገ ነባሪ በባልደረባዎች።

የመቀነሻ እርምጃዎች

የህጋዊ አካል አደጋዎች ክስተት ነው፣የመከሰት እድላቸው ካልተወገደ፣ከዚያ በተወሰነ ደረጃ ሊቀንስ ይችላል። በዚህ የደም ሥር ውስጥ ያሉት ዋና ድርጅታዊ እርምጃዎች የሚከተሉት ናቸው፡

• የድርጅቱን እንቅስቃሴ ዋና ቬክተር ግምት ውስጥ በማስገባት ግብይቶችን ሲያጠናቅቁ ዋና እና ሁለተኛ የአደጋ መንስኤዎችን መለየት።
• የአደጋ መቻቻል መስፈርቶችን ውል ሲፈርሙ። ምንም እንኳን የቅናሹ ማራኪነት ቢኖርም ሊጠናቀቅ የማይችልባቸውን ሁኔታዎች መወሰን።
• የተጠያቂ ሰው ሹመት (ወይንም ተጠያቂ በሚሆኑባቸው ቬክተር መካከል ልዩነት ያላቸው ብዙ ሰዎች)፣ ኃላፊነቱ ህጋዊ ስጋቶችን መገምገም እና መገለጫዎቻቸውን መቀነስ ያካትታል።
• በድርጅቱ አስተዳደር እና የህግ ክፍል፣ ሌሎች ፍላጎት ባላቸው ክፍሎች መካከል ሊኖሩ ስለሚችሉ ስጋቶች የጋራ መረጃ የሚሆን መዋቅር መፍጠር።
• የህጋዊ ስጋቶች ከሌላ ተፈጥሮ አደጋዎች የሚለዩበት ቅደም ተከተል መወሰን - ምርት፣ ብድር፣ ፋይናንሺያል ወዘተ።
• የክትትል ስርዓት መፍጠር፣ ከድርጅቱ እራሱ እና ከደንበኞቹ፣ ከአጋሮቹ ጋር በተገናኘ የአደጋውን ደረጃ መገምገም።
• ፍጥረትበቀጥታም ሆነ በተዘዋዋሪ የግብይቶችን መደምደሚያ፣ ውሎችን መፈረም እና የመሳሰሉትን የህግ ክፍል እና ሌሎች ልዩ ባለሙያዎችን እንቅስቃሴ የሚቆጣጠር የቁጥጥር ስርዓት።
• የህጋዊ ስጋቶች ኢንሹራንስ። በጣም አሉታዊ ውጤቶችን ሊያስከትሉ ስለሚችሉ. ብዙ አርቆ አሳቢ ድርጅቶች እንደዚህ ዓይነት ኢንሹራንስ የተገባበት ክስተት እንዳይጀምር ራሳቸውን መድን ይፈልጋሉ። እዚህ ያለው አስቸጋሪው የሕግ አደጋዎች የእንቅስቃሴውን ውጤት፣ የድርጅቱን አጠቃላይ ሁኔታ የሚነኩባቸውን ሁሉንም ሁኔታዎች አስቀድሞ ማየት ያስፈልጋል።

ከኩባንያዎች ቁጥጥር ውጭ የሆኑ አደጋዎችን ለመቀነስ የሚወሰዱ እርምጃዎች

የህጋዊ አካል ህጋዊ የአደጋ ምድብ ማጤን እንቀጥላለን። በኩባንያው ላይ ያልተመሰረቱ ውጫዊ ስጋቶችን በተመለከተ ህጉ እነሱን ለመቀነስ የሚከተሉትን እርምጃዎች ያቀርባል-

• በህግ ላይ የተደረጉ ለውጦችን በሕግ አማካሪው መደበኛ ክትትል።
• በእርምጃው ውስጥ የመንግስት መደበኛ ህግን ተቀብሎ በስራ ላይ በዋለ መካከል ያለውን ጊዜ በመመዝገብ ላይ።
• የዜና መደበኛ ክትትል፣መገናኛ ብዙሃን የመንግስት አካላትን ስራ በአንድም ሆነ በሌላ መልኩ የኩባንያውን እንቅስቃሴ የሚቆጣጠሩ እና የሚቆጣጠሩትን ዘገባዎች ይዘግባል።
• አንዳንድ የቁጥጥር እርምጃዎች በመንግስት ሊወሰዱ የሚችሉበት ዕድሉ ከፍ ያለ ከሆነ ኩባንያው ከአቻው ጋር ግብይት ከመግባቱ በፊት ይህ ሊያስከትል የሚችለውን መዘዝ መስማማት አለበት ወይም በሆነ መንገድ እንዲህ ዓይነቱን ዕድል መደበኛ ማድረግ አለበት ። የውሉ ውሎች. ካርዲናል መለኪያው እስከ ውል ለመደምደም እምቢ ማለት ነውአስፈላጊ የህግ ድንጋጌ ተግባራዊ አይሆንም።
• ለመንግስት ግምጃ ቤት የሚደረጉ የግዴታ ክፍያዎች የመጨመር እድሉ ከፍተኛ ከሆነ፣የእድገታቸው መጠን መጀመሪያ በግብይት ዋጋ ውስጥ መካተት አለበት።

ግምገማ በኮንትራቶች መደምደሚያ

ከህጋዊ አድራሻዎች ጋር ከመተባበር ጋር ምን ሌሎች አደጋዎች ሊኖሩ ይችላሉ? የእነሱ ግምገማ ውስብስብ የሆነው የድርጅቱ የሂሳብ መረጃ ከሶስተኛ ወገኖች የተደበቀ ነው, ማለትም, ብዙውን ጊዜ ስለ ትርፍ, ወጪዎች, ፍትሃዊነት, የአጋር አካውንቶች የሚከፈል / የሚከፈልበትን መጠን ለማወቅ የማይቻል ነው.

ህጉን በተመለከተ፣ በዚህ ጉዳይ ላይ የህግ ስጋቶችን በሚከተለው መልኩ ለመገምገም ይመክራል፡

• ከሕዝብ የሚገኝ መረጃ ከመዝገቦች፣ የተዋሃደ የሕግ አካላት ምዝገባ፣ የግዛት ዳታቤዝ በጨረታዎች እና ጨረታዎች አጋር ተሳትፎ፣ የኢንቨስትመንት ፕሮጀክቶች ላይ።
• የፍትህ አካላትን መረጃ በባህሪ ፣በህግ እና በፋይናንሺያል የይገባኛል ጥያቄዎች ብዛት ፣ባልደረባው የታየባቸው በመጠባበቅ ላይ ያሉ ጉዳዮችን ያጠኑ።
• የአቃቤ ህጉ ቢሮ፣ FSSP፣ የሰራተኛ መርማሪ ሀብትን ይመልከቱ። እዚህ ኩባንያው ለስቴቱ በጀት ፣ለሌሎች ባልደረባዎች ፣የራሱ ሠራተኞች ፣እንዲሁም ስለ አጋር ሥራ የይገባኛል ጥያቄዎች እና ቅሬታዎች ጋር መተዋወቅ ፣በእሱ ላይ ምርመራዎችን እና ሌሎች የቁጥጥር እርምጃዎችን ማካሄድ ካለበት ማወቅ ይችላሉ።
• በመገናኛ ብዙኃን የቀረበውን መረጃ፣ የአጋር የማስታወቂያ ዘመቻዎች ማህደሮችን አጥኑ። እዚህ ስለ እንቅስቃሴዎች መስፋፋት, ለውጦችን ማወቅ ይችላሉየቀረበው ክልል።

የውስጥ ስጋቶችን ለመቀነስ የሚወሰዱ እርምጃዎች

አሁን የሀገር ውስጥ የህግ ስጋቶችን በመዋጋት ላይ ያለውን የሩሲያ ህግ ተግባራዊ ምክር እናቅርብ። በመሠረቱ, የሰራተኞችን ችሎታ ለማሻሻል, ሰራተኞችን ለራሳቸው ተግባራት የበለጠ ኃላፊነት ያለው አቀራረብ እንዲወስዱ ለማበረታታት ነው. እነዚህ የሚከተሉት ንጥሎች ናቸው፡

• ለሰራተኞች መመዘኛዎች ፣የግል እና የሰራተኞች የንግድ ብቃቶች ግልፅ መስፈርቶች ፍቺ።
• ለእያንዳንዱ ሰራተኛ ወቅታዊ እድገት እና ግንኙነት የስራ መግለጫዎች፣የግዴታዎች እና መብቶች ዝርዝር፣ከስራ ባልደረቦች እና አስተዳደር ጋር መስተጋብር መንገዶች።
• የስራ ህጎችን ከንግድ ፣የግል ሚስጥሮች ፣የሙያ ስነምግባር ጋር በጥብቅ ለማክበር ከሰራተኞች የሚቀርብ ጥብቅ መስፈርት።
• የሰራተኞች መደበኛ ለላቀ ስልጠና።
• ትክክለኛ የፋይናንስ ማበረታቻዎች ለህሊናዊ ስራ መመደብ።

ቴክኒካዊ እርምጃዎች

በማጠቃለያ፣ ከማንኛውም ኩባንያ ጋር በተያያዘ የህግ ስጋቶችን ደረጃ ለመቀነስ የሚያግዙ በርካታ ንጹህ ቴክኒካል እርምጃዎች፡

• የጽሁፎች ውህደት፣ በድርጅቱ የተጠናቀቁ የኮንትራት ቅጾች።
• ከዚህ ቀደም የተዋቀሩ ውሎችን እና ስምምነቶችን ለመቅዳት እና ለማከማቸት ምርታማ ስርዓት ይፍጠሩ።
• የአንዳንድ ድንጋጌዎች አፈጻጸም ጥራት ትንተና፣የውሉን አንቀጾች የመግለጽ አስፈላጊነትን በመወሰን።
• አመቺ የውስጥ ስምምነት ስርዓት መፍጠርየንግድ ሰነዶች፣ በአስተዳደር ተቀባይነት አግኝተዋል።
• በህግ ክፍል ላይ ያለውን ጭነት ማመቻቸት።
• ለሠራተኞች መደበኛ የቁጥጥር ሰነዶችን ፣የዘመኑን የሕግ ሥነ-ጽሑፍ ፣የፍትህ አሰራርን የሚመለከቱ መረጃዎችን መስጠት ኦፊሴላዊ ተግባራቸውን ለመፈፀም ይጠቅማል።

ህጋዊ (ህጋዊ) ስጋቶች አንድ ግለሰብ ሥራ ፈጣሪ ወይም ድርጅት (ህጋዊ አካል) ሊያጋጥሟቸው ከሚችሉ የአደጋ ምድቦች ውስጥ አንዱ ብቻ ናቸው። በኩባንያው እንቅስቃሴ እና በማይታለፉ ሁኔታዎች ላይ በመመስረት በውስጣዊ እና ውጫዊ ተከፋፍለዋል. የሩስያ ፌደሬሽን ህግ እነሱን ለማጥፋት እና ለመቀነስ ውጤታማ እርምጃዎችን ያቀርባል, ይህም በአንቀጹ ውስጥ ቀርቧል.