Bristol የሱቆች ሰንሰለት፡የሰራተኞች ግምገማዎች፣የስራ ሰአታት፣የመደብ ልዩነት

2024 ደራሲ ደራሲ: Howard Calhoun | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 10:17

የአልኮል ምርቶች የንግድ መረብ ከፍተኛ ጥራት ያላቸውን የአልኮል እና የትምባሆ ምርቶች ሽያጭ ላይ ያተኮረ ነው። በ "Bristol" ቅናሾች እና የተለያዩ ማስተዋወቂያዎች ለገዢዎች ትኩረት በመደበኛነት ይቀርባሉ::

የኩባንያ አስተዳደር

የብሪስቶል የሱቆች ሰንሰለት ማን ነው ያለው? ይህ ጥያቄ ብዙ ሊሆኑ የሚችሉ ሰራተኞችን ይፈልጋል. በ Igor Kesaev እና Sergey Katsiev ባለቤትነት የተያዘው "Bristol" የአልኮል መደብሮች ሰንሰለት በዚህ ገበያ ውስጥ በጥብቅ ገብቷል. በፎርብስ መጽሔት መሠረት በሩሲያ ፌዴሬሽን ውስጥ በጣም ሀብታም ሰዎች ዝርዝር ውስጥ ተካትተዋል. ኢጎር ኬሳዬቭ በዚህ ዝርዝር ውስጥ 27ኛ ደረጃ ላይ ሲቀመጥ የንብረቱ ዋጋ 3.7 ቢሊዮን ዶላር ነው ተብሎ ይገመታል።ሰርጌይ ካትሲቭ በመጽሔቱ በ1.45 ቢሊዮን ዶላር 64ኛ ደረጃ ላይ ተቀምጧል።

ቡድን

የወይን መሸጫ ሱቆች መረብ "ብሪስቶል" በክልሎች አዳዲስ ስራዎችን በመፍጠር ላይ ያተኮረ ነው። አስተዳደሩ የስራ ቦታን ለሰራተኞች ሁለተኛ ቤት ለማድረግ ከፍተኛ ጥረት እንደሚያደርግ ይገልፃል። ከሠራተኞች ብዙ ግብረመልሶች መሠረት, ኩባንያው ምቹ ሁኔታዎችን ፈጥሯልስራ።

የአውታረ መረብ ዝርዝሮች

የ"Bristol" አይነት የትምባሆ እና የአልኮል ምርቶችን ያጠቃልላል። ኩባንያው የተለያዩ ምርቶችን በተመጣጣኝ ዋጋ ያቀርባል እና በገበያ ላይ ህገ-ወጥ አልኮል እንዳይሸጥ ለማድረግ ይጥራል. በዚህ ሰንሰለት አስተዳደር መሰረት የብሪስቶል ምርቶች ከፍተኛ ጥራት ያላቸው ናቸው።

በ2012፣ የመጀመሪያው የብሪስቶል መደብር በኒዝሂ ኖቭጎሮድ ተከፈተ። እስከዛሬ ድረስ የሱቆች ሰንሰለት በ 30 የሩሲያ አካላት ውስጥ 2,100 የሚያህሉ ማሰራጫዎች አሉት. አውታረ መረቡ በንቃት በማልማት እና አዳዲስ ግዛቶችን በማሰስ ላይ ነው። በሞስኮ እና በሞስኮ ክልል የብሪስቶል የመክፈቻ ሰአታት ሰአታት አይደሉም ስለዚህ ደንበኞች የአልኮል መጠጦችን መግዛት የሚችሉት ከ 8:00 እስከ 23:00 ብቻ ነው።

የሰራተኛ ግምገማዎች

ስለዚህ ቀጣሪ ተጨባጭ አስተያየት ለመቅረጽ፣የሰራተኞችን ትክክለኛ ግብረመልስ ማጥናት ይችላሉ። ከአዎንታዊ ገጽታዎች መካከል ብዙ ሰራተኞች ነጭ የደመወዝ ክፍያን ያስተውላሉ. አንዳንድ አሉታዊ ግምገማዎች ሰራተኞቹ ሰክረው ወደ ሱቅ የሚመጡ ደንበኞችን ለማታለል እንደሚገደዱ ይናገራሉ። ሰራተኞች የስራውን ቀን በእግራቸው ማሳለፍ ስላለባቸው እውነታ ይናገራሉ. አንዳንድ የስርጭት አውታር የቀድሞ ሰራተኞች አስተዳደሩ የሠራተኛ ሕግ ደንቦችን ይጥሳል ይላሉ. ይህ የሆነበት ምክንያት ለእረፍት እና ለምሳ እረፍቶች ነፃ ጊዜ መመደብ ባለመቻላቸው ነው።

ከአዎንታዊ ገጽታዎች መካከል ሰራተኞች የማህበራዊ ጥቅል መኖሩን ያጎላሉ። በተጨማሪም ውስጥበዚህ ኩባንያ ውስጥ የሙያ እድገት ሊኖር ይችላል. ሻጭ "ብሪስቶል" - ይልቁንም የነርቭ ሙያ, ምክንያቱም ስራው ከተለያዩ ሰዎች ጋር የማያቋርጥ ግንኙነት ጋር የተያያዘ ነው. ይህ ክፍት የስራ ቦታ ከፍተኛ የግንኙነት ችሎታዎች እና እንዲሁም ከፍተኛ የጭንቀት መቋቋም መኖሩን ያሳያል።

በዚህ መዋቅር ውስጥ ስላለው ስራ አሉታዊ ግብረመልስ አመራሩ የሚያውቃቸውን ወይም ዘመዶችን በነጻ ክፍት ቦታ እንደሚወስድ ያሳያል። ብዙውን ጊዜ እንደዚህ ያሉ ሰዎች ተገቢው የትምህርት እና የሥራ ልምድ የላቸውም, ይህም የሱቁን መልካም ስም ይነካል. የሰራተኞች አስተያየት በቼክ መውጫው ላይ ያለው እጥረት በሻጮቹ ትከሻ ላይ "እንደወደቀ" ይናገራሉ። እቃዎቹ በሚቀበሉበት ጊዜ እንደገና መደርደር ከተገኘ ሻጮቹም ለዚህ ተጠያቂ ናቸው። ሰራተኞችም የፅዳት ሰራተኞችን ተግባራት ማከናወን አለባቸው. በተመሳሳይ ጊዜ፣ ተጨማሪ ስራ አይከፈልም ወይም አይከፈልም።

ዋና ጉድለቶች

ከዋና ዋና ጉድለቶች መካከል ሰራተኞች በመደብሮች ውስጥ የጫኚዎችን እጥረት ያጎላሉ። ስለዚህ, ሻጮች እና አስተዳዳሪዎች እቃዎች ያላቸው ሳጥኖችን በራሳቸው መጫን አለባቸው. እንዲሁም፣ በመደብሮች ውስጥ ብቅ ያሉ የአደጋ ጊዜ ሁኔታዎችን መፍታት የሚችሉ የደህንነት መኮንኖች የሉም።

ሰራተኞች ለዚህ ኩባንያ ሲያመለክቱ የጫኚ፣ የጽዳት እና የጥበቃ ጠባቂ ተግባራትን ማከናወን እንዳለባቸው ያስጠነቅቃሉ። ብዙ አስተያየቶች ከመደብሩ የተሰረቁ ምርቶች ዋጋ ከደሞዝ እንደሚቀነሱ በአሉታዊ መረጃ የተሞሉ ናቸው።

ጥሰቶችየሰራተኛ ህጎች

አመልካቾች ሊያውቁት የሚገባ የስራ ህጉ ሰራተኞች በቅጥር ስምምነቱ ውስጥ ያልተገለፀ ስራ እንዲሰሩ ማድረግን የሚከለክል መሆኑን ነው። አለበለዚያ እንደነዚህ ያሉ ተግባራት እንደ አስገዳጅ የጉልበት ሥራ ሊመደቡ ይችላሉ. ሰራተኞች የቅጥር ውል እና የስራ መግለጫው እቃውን የማውረድ ግዴታ እንደማይሰጥ ይናገራሉ. የዚህ ዓይነቱ ሥራ በአሰሪው በተስማማው መጠን መከፈል አለበት, ስለዚህ እንዲህ ዓይነቱ ኩባንያ የሠራተኛ ሕጉን ድንጋጌዎች ይጥሳል. ይህ ሁሉ የተረጋገጠው ስለ ብሪስቶል በሰራተኞች በርካታ አሉታዊ ግምገማዎች ነው።

እውነታው

የቀድሞ ሰራተኞች እነዚህ መደብሮች በልዩ የሰዎች ስብስብ እንደሚጎበኟቸው ሪፖርት አድርገዋል፣ ስለዚህ እራስዎን መቆጣጠር አለብዎት። የዚህ ኔትወርክ ሰራተኞች ለደንበኞች ምንም አይነት ብልግና እና አክብሮት የጎደለው አመለካከት እንዳይያሳዩ በጥብቅ የተከለከሉ ናቸው. ሆኖም ግን, የእርስዎን ስሜታዊ ሁኔታ መገደብ በጣም ከባድ ነው. ይህ በተለይ በአደገኛ ሁኔታ ውስጥ ካሉ ሰዎች ጋር መግባባት እውነት ነው, ብዙውን ጊዜ እንደዚህ ያሉ መደብሮችን ይጎበኛሉ. ብዙዎች ስለእውነታው ያወራሉ ከፍተኛ ጥራት ያላቸውን ምርቶች አይሸጡም, ስለዚህ በዚህ የመደብሮች ሰንሰለት ውስጥ ያለው የአልኮል ዋጋ በጣም ዲሞክራሲያዊ እና ለሁሉም ሰው ተመጣጣኝ ነው.

አንዳንድ ሰራተኞች ስለሰራተኞች በአስተዳዳሪዎች እና በሰው ሃይል መምሪያ ስለሚደርስባቸው አሰቃቂ አያያዝ ይናገራሉ። ሰራተኞቹም አስተዳደሩ ያለማቋረጥ ቅጣት እየጣለ እና የተለያዩ እቀባዎችን እየተጠቀመ መሆኑንም ይገልጻሉ። ነጋዴዎች በስራ ፈረቃ ላይ እንዲቀመጡ አይፈቀድላቸውም. ብዙ አሉታዊ አስተያየቶች ቀርተዋልሰራተኞቻቸውን ለቀው በሚወጡበት ጊዜ እጥረትን "እንዲዘጋቸው" የሌሎች ሰዎችን ማስጠንቀቂያ. በዚህ ምክንያት ሰራተኞች አነስተኛ ደሞዝ ይቀበላሉ።

በሥራ ላይ ያሉ ዋና ዋና ችግሮች

በስራ ቀን ውስጥ በብሪስቶል መደብሮች ጥሩ ስሜት እና አዎንታዊ አመለካከትን ለመጠበቅ አስቸጋሪ ነው። የሰራተኞች ግምገማዎች አንዳንድ ደንበኞች በገንዘብ ተቀባይ ፊት ቁጣን ለመጣል ይሞክራሉ, ይጮኻሉ እና ይሳደባሉ, ስለዚህ የቀድሞ ሻጮች ይህ ያልተመሰገነ እና ያልተከፈለ ምስጋና ቢስ ስራ ነው ይላሉ. ሆኖም፣ አንዳንድ ሰራተኞች የስራ ኃላፊነታቸውን ለመወጣት የሚያስችል የፈጠራ መንገድ ማግኘት ችለዋል፣ እና ለብዙ አመታት በተሳካ ሁኔታ እንደ ሻጭ ሆነው እየሰሩ ነው።

የገንዘብ ተቀባይ ሙያ ከፍተኛው ተከፋይ እና ቀላል አይደለም፣ስለዚህ ሊሆኑ የሚችሉ ሰራተኞች በብሪስቶል መደብር ቃለ መጠይቅ ከመሄዳቸው በፊት በመረጃ ላይ የተመሰረተ ውሳኔ ማድረግ አለባቸው። የሰራተኞች ግምገማዎች እንደሚሉት ሻጩ ከገዢው ብቻ ሳይሆን ከአስተዳደርም ጭምር ክብርን የሚፈልግ ሙያ ነው, ይህም ሁልጊዜ የማይታይ ነው.

የሻጮች-የገንዘብ ተቀባይ አስተያየቶች

ሰራተኞች ደሞዝ በሰዓቱ እንደሚከፈል ሪፖርት ያደርጋሉ፣ነገር ግን መጠኑ ሁልጊዜ የማይታወቅ ነው። እንደ ዋና ጠቀሜታ ፣ ብዙዎች በቡድኑ ውስጥ ያለውን ወዳጃዊ ሁኔታ ያስተውላሉ ፣ ምክንያቱም ሰራተኞች በተለያዩ ሁኔታዎች ውስጥ የጋራ መረዳዳትን ያሳያሉ ። ይሁን እንጂ ሰራተኞች ይህ ኩባንያ ተንኮለኛ መሆኑን ያስተውላሉየማካካሻ ስርዓት. በውጤቱም፣ የሱቁ ሰራተኞች እራሳቸው ለችግሩ መክፈል አለባቸው።

የአልኮማርኬት ሰራተኞች በየቀኑ የትኛው ሰራተኛ መክፈል እንዳለበት እና ምን መክፈል እንዳለበት መረጃ የያዙ ብዙ ማስታወሻዎችን ይቀበላሉ። አንዳንዶቹ በብሪስቶል የሱቆች ሰንሰለት ውስጥ ሰዎች እንደ ነፃ የጉልበት ሥራ ጥቅም ላይ ስለሚውሉ አንዳንዶቹ ክፍት ናቸው. የሰራተኛ አስተያየት ስለ የስራ ህጎች መስፋፋት እና የልማት ተስፋዎች እጥረት ይናገራል።

የአስተዳዳሪዎች አስተያየት

አስተዳዳሪዎች እንደሚሉት፣ በዚህ መዋቅር ውስጥ መስራት በጣም ምቹ ነው። ዋናው ነገር ከመጀመሪያዎቹ የስራ ቀናት እራስዎን ማረጋገጥ ነው, ስለዚህም አስተዳደሩ ምኞትን እና ቁርጠኝነትን ያስተውላል. ታታሪ ሰራተኞች የሙያ እድገትን እና ከፍተኛ ደመወዝን እየጠበቁ ናቸው. አንዳንድ አስተያየቶች እንደሚያመለክቱት ሰራተኞች ተግባራቸውን በሚፈጽሙበት ጊዜ ጥሩ ጉርሻ ላይ ሊቆጥሩ ይችላሉ. ይሁን እንጂ ሌሎች ግምገማዎች ኩባንያው የደመወዝ መረጃን እምብዛም አያሳይም. ከአዎንታዊ ገጽታዎች መካከል ብዙዎቹ በወር 2 ጊዜ ሳይዘገዩ መረጋጋትን እና ወቅታዊ ክፍያን ያጎላሉ።

የብሪስቶል ኔትወርክ በተለያዩ ክልሎች ይወከላል፣ስለዚህ ስለ ስራው የተለያዩ አስተያየቶች አሉ። እንዲሁም, ብዙ የሚወሰነው በልዩ ማሰራጫ እና የጉልበት ተግባራቸውን በሚያከናውኑ ሰራተኞች ላይ ነው. አንዳንድ ግምገማዎች ሰራተኞች የሚከፍሉት በኦዲት ምክንያት ለተፈጠረው እጥረት ብቻ ነው ይላሉ። እውነት ነው፣ ብዙ ጊዜ እንዲህ አይከሰትም።እና የተረጋገጡ የፖሊስ ስርቆቶች በመደብር ሰራተኞች አይከፈሉም።

የከፍተኛ ሻጭ ግምገማዎች

ሰራተኞች በዚህ የችርቻሮ ሰንሰለት ውስጥ በኦፊሴላዊ ቅጥር ላይ መተማመን እንደሚችሉ ይናገራሉ። እንደ አወንታዊ ነጥብ ፣ ብዙዎች ስሜቶችን ለመቋቋም እና ውጤታማ በሆነ መንገድ ለመስራት የሚረዱ ስልጠናዎችን መግቢያ ያጎላሉ። አንዳንድ ሰራተኞች ሱቆቹ ጭነቱን የሚረከብ "ተጠባባቂ" ሻጭ እንደሌላቸው ጠቁመዋል። የብሪስቶል የስራ ሰአታት ከቀኑ 8፡00 እስከ ምሽቱ 11፡00 ሰዓት በመሆኑ አንዳንድ ጊዜ ከፍተኛ ነጋዴዎች ጠንክረው መሥራት አለባቸው።

በመደብሩ ውስጥ ካሉ ብዙ ሰዎች ጋር ብዙ ጊዜ ስርቆቶች ይከሰታሉ፣ ለዚህም ሰራተኞች መክፈል አለባቸው። የከፍተኛ ነጋዴዎች አስተያየት ጎብኝዎችን ለመከታተል እና ደንበኞችን በተመሳሳይ ጊዜ ለማገልገል አስቸጋሪ መሆኑን ያመለክታል. ዋናው አዎንታዊ ነጥብ በዚህ የሥራ መስክ ውስጥ ከሌሎች የችርቻሮ ሰንሰለቶች ጋር ሲነፃፀር በአንጻራዊነት ተወዳዳሪ ደመወዝ ነው. እንዲሁም, ሰራተኞች በህመም ምክንያት የማይሰራ ሰራተኛን ተግባራትን ለማከናወን 100% ክፍያ ሊቆጥሩ ይችላሉ. በሌሎች የግሮሰሪ መደብሮች ላይ እንደሚደረገው ሰራተኞች የበሰበሰ እና የበሰበሱ ምግቦችን የማፍረስ ግዴታ አለባቸው።

አንዳንዶች ማኔጅመንቱ በሰራተኞች ገንዘብ ላይ "መጣል" ስለሚችለው ወይም ወደ ኋላ ተመልሶ ሊያባርራቸው ስለሚችለው ነገር ይናገራሉ። እንደዚህ ያሉ ሁኔታዎች በሁሉም ቦታዎች በሁሉም ቦታዎች አይከሰቱም. እንደ አንድ ደንብ, እንደዚህ ያሉ ድርጊቶች የተያያዙ ናቸውበቀጥታ ከሰው አካል ጋር። ከድክመቶቹ መካከል አንዳንድ ሰራተኞች በዝቅተኛ ደረጃ ሥራ ላይ የአመራር ተሳትፎ አለመኖሩን ይገነዘባሉ. ለንግድ ስራ ትርፍ እና ገቢ የሚያገኙት ሻጮች ናቸው፣ስለዚህ ሀሳባቸው በመጀመሪያ ሊደመጥ ይገባል።

በአንዳንድ የችርቻሮ መሸጫ ቦታዎች የአስተዳደር ቦታዎች አግባብነት ያለው ትምህርት እና የስራ ልምድ በሌላቸው ሰዎች የተያዙ ናቸው። ከፍተኛ የሽያጭ ሰዎች እንደሚናገሩት የዚህ ሰንሰለት ዋነኛ የደንበኞች ስብስብ መጠጣት የሚወዱ ሰዎች ናቸው, ስለዚህ ጠርሙሶች ብዙውን ጊዜ በመደብሮች ውስጥ ይሰበራሉ, ቆጣሪዎች ይሰበራሉ እና ሌሎች ደስ የማይሉ ነገሮች ይከሰታሉ, ለዚህም በገንዘብ ተጠያቂ ናቸው. እንደ ገንዘብ ተቀባይ፣ አማካሪ እና ጥበቃ ብቻ ሳይሆን የጫኚውን እና የአስተዳዳሪውን ተግባር ማከናወን አለባቸው። ከድክመቶቹ መካከል፣ በመስመር ላይ የሚካሄደውን የርቀት ትምህርት ብዙዎች ነጥለዋል። ይህ ፎርማት ጥሩ ውጤት እና የተሟላ የመረጃ ውህደትን ስለማያሳይ እንዲህ አይነት የሰራተኞች ስልጠና ውጤታማ አይደለም።