KROST ስጋት፡ የሰራተኞች ግምገማዎች

2024 ደራሲ ደራሲ: Howard Calhoun | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 10:17

በቅርብ ዓመታት ውስጥ እጅግ በጣም ብዙ በሆኑ ቤተሰቦች ውስጥ ያለው የሥራ ስምሪት ጉዳይ በጣም አሳሳቢ ነው። ዛሬ, ቤተሰብዎን ለመርዳት, በገንዘብ በደንብ ለመንከባከብ, ብዙ ጥረት ማድረግ አለብዎት. ግን አንዳንድ ጊዜ ተስማሚ ክፍት የሥራ ቦታን የመምረጥ ሂደት ብዙ ተጨማሪ ጥረት ይጠይቃል። አንዳንድ ጊዜ ገቢን ለማሳደድ አመልካቾች የሚቀርቡት የመጀመሪያ ደረጃ ላይ ይስማማሉ, ከእሱ ምን እንደሚፈለግ በትክክል ሳይረዱ, በድርጅቱ ውስጥ ምን ዓይነት የሥራ ሁኔታዎች እንዳሉ, በቃለ መጠይቁ ሂደት ውስጥ የተሰጡትን ተስፋዎች ምን ያህል እንደሚጠብቁ.. ይህ ጽሁፍ የተጻፈው እርስዎን እንዲህ አይነት ትንተና እንዲያደርጉ ለመርዳት ነው።

Krost Concern በአመልካቾች ዘንድ ተወዳጅ እየሆነ መጥቷል። ለብዙዎች, በጥያቄ ውስጥ ያለው የኩባንያው ታሪክ እና ስም በራስ መተማመንን ያነሳሳል እና የጋራ ግቦችን ለማሳካት ለብዙ አመታት ሲሰራ የቆየ ቡድን አባል እንዲሆኑ ያበረታታል. ይሁን እንጂ ይህ ኩባንያ ለስራ ጥሩ አማራጭ ነው? ለማወቅ, በርካታ ጥያቄዎችን መረዳት ያስፈልግዎታል. ለምሳሌ, በየትኛው ውስጥየንግድ መስመሮች አሳሳቢነት ይሠራል? የኩባንያው ደንበኞች ስለሚሰጣቸው አገልግሎት ምን ይላሉ? ስለ ክፍት የስራ ቦታዎች እንዴት ማወቅ እችላለሁ? ሰራተኞች እንዴት ነው የሰለጠኑት? የሰራተኞች ግምገማዎች ስለ KROST LLC ምን ይላሉ? የሥራ ሁኔታዎች ምንድ ናቸው? ይህን ጽሁፍ በማንበብ ከላይ ላሉት ጥያቄዎች ሁሉ መልስ ማግኘት ትችላለህ።

ስለ አሳሳቢው

አሳሳቢ "KROST" ግምገማዎች በንግድ አካባቢው ግንባር ቀደም የኢንቨስትመንት እና የግንባታ ኩባንያ ይባላሉ። ታሪኳ ወደ ሃያ ዓመታት ገደማ ይሄዳል። በዚህ ጊዜ ኩባንያው አስፈላጊውን ልምድ በማግኘቱ ከእንቅስቃሴው ጋር በተገናኘ በተለያዩ ዘርፎች ከፍተኛ ስኬት ማስመዝገብ ችሏል፣ ከዓለም ደረጃ ያላነሱ በርካታ ልዩ ፕሮጀክቶችን ከደረጃቸው ፈጥሯል፣ ከትልቁ የሕንፃ ግንባታ ጋር የንግድ ግንኙነቶችን መሠረተ። ቢሮዎች፣ እንዲሁም ወደ ግማሽ ሺህ የሚጠጉ ዕቃዎችን ገንብተው ወደነበሩበት መልሰዋል።

ለምንድነው የKROST ስጋት በሱ ውስጥ መሪ ተብሎ የሚጠራው? ይህ በእንቅስቃሴዎቹ ውጤቶች የተረጋገጠ ነው፡

• ከፍተኛ የማህበራዊ ሃላፊነት ደረጃ፤
• የአዳዲስ ፕሮጀክቶች ፈጠራ አቀራረብ፤
• ወደር የለሽ አለምአቀፍ የሪል እስቴት ፕሮጀክቶች፤
• የቀጠለ የምርምር እንቅስቃሴ።

እንቅስቃሴዎች

ጭንቀት "KROST" በራሱ ላይ እንዲያርፍ ስለማይፈቅድ አዎንታዊ ግምገማዎችን ይቀበላል። ኩባንያው ከዓመት ወደ ዓመት የተፅዕኖውን መስክ ያሰፋል እና አዲስ የንግድ መስመሮችን ያገኛል. ምን ያደርጋልዛሬ ያሳስበናል?

• ግንባታ፡-

  • የሙከራ ቤተ ሙከራ፤
  • ዋና ተቋራጭ፤
  • የትራንስፖርት ድርጅት፤
  • የግንባታ ባለስልጣናት፤
  • የጥራት አስተዳደር ዘዴ፤

• ኢንዱስትሪ፡

  • መገበያያ ቤት፤
  • ፋብሪካ "ማጊኖት"፤
  • የብረት መዋቅር ፋብሪካ፤
  • የምርምር ላቦራቶሪዎች፤
  • ጎቲክ ፋብሪካ፤
  • የእንጨት ሥራ ተክል "ዲኮን"፤
  • የፋብሪካዎች መረብ "ኮንክሪት 222"፤
• የአካል ብቃት እና እስፓ፤
• አርክቴክቸር እና ዲዛይን፡

የዲዛይን እና ቴክኖሎጂ ኢንስቲትዩት፤

• የንግድ እና የመኖሪያ ሪል እስቴት ልማት፡-

  • ሀሳብ፤
  • ሀሳቡን መፍጠር፤
  • የፕሮጀክት ልማት፤
  • የግንባታ ሂደት፤
  • ብዝበዛ።

የደንበኛ ምላሾች

በKROST ስጋት የሚተገበሩ ፕሮጀክቶች ጥራት ምን ያህል ነው? የደንበኛ ግምገማዎች በርካታ የይገባኛል ጥያቄዎችን ይዘዋል. ከነሱ መካከል የሚከተሉት ይገኙበታል፡

• በዕቃው አቅርቦት ላይ ጉልህ መዘግየቶች፤
• በኩባንያው ኦፊሴላዊ ድረ-ገጽ ላይ ስለ ግንባታው ሂደት የተሳሳተ መረጃ መለጠፍ፤
• አስተዳዳሪዎች ቤቱ መቼ ሊሰጥ እንደሚችል እውነቱን ለመናገር ፈቃደኛ አለመሆኑ።

ባለሃብቶችም ፕሮጀክቱን የማጠናቀቅ ቀነ ገደብ ረጅም ጊዜ ያለፈበት በመሆኑ አሁንም የቤት ማስያዣ ክፍያዎችን ለመክፈል እና በተመሳሳይ ጊዜ ለመከራየት መገደዳቸውን ያማርራሉ።

በመካከልKROST የሚያሳስባቸው አወንታዊ ገጽታዎች፣ ግምገማዎቹ በመጀመሪያዎቹ ድርድሮች ላይ የአስተዳዳሪዎችን ወዳጃዊ አመለካከት ያጎላሉ። ስለ ኩባንያው በጥያቄ ውስጥ ያለውን አስተያየት በድር ላይ የሚተዉት አብዛኛዎቹ ደንበኛ እንዲሆኑ አይመከሩም።

ክፍት ቦታዎች

ሁሉም የስራ ቅናሾች በአሳሳቢው "KROST D" ኦፊሴላዊ ድረ-ገጽ ላይ ይገኛሉ። የሰራተኞች ግምገማዎች ይህ በጥያቄ ውስጥ ባለው ኩባንያ ውስጥ ቃለ መጠይቅ ለማድረግ ጥሩ አጋጣሚ እንደሆነ ሪፖርት ያደርጋሉ። በኩባንያው ድረ-ገጽ ላይ "በ KROST ውስጥ ሥራ" የሚለውን ትር መምረጥ አለብዎት, እና ከዚያ - "ክፍት ቦታዎች". ከዚያ በኋላ, አዳዲስ ሰራተኞችን የሚሹትን አሳሳቢ ክፍሎች ዝርዝር, እንዲሁም በእያንዳንዱ ክፍል ውስጥ ለአዳዲስ ሰራተኞች ኃላፊነት ያላቸው ግለሰቦች የግንኙነት ዝርዝር ይመለከታሉ. ከዚያ ለእያንዳንዱ የKROST አሳሳቢ ክፍል ክፍት የስራ መደቦችን ማየት ይችላሉ። የሰራተኞች ግምገማዎች ለአመልካቹ የሚያስፈልጉትን መስፈርቶች እና የታቀዱትን የስራ ሁኔታዎች በጥንቃቄ እንዲያነቡ ይመክራሉ. ይህ በቃለ መጠይቁ ወቅት የበለጠ በራስ የመተማመን ስሜት እንዲሰማዎት ያደርግዎታል።

ሙያ

KROST D LLC በሰራተኞች ግምገማዎች እንደተገለፀው ከአራት ሺህ በላይ ሰራተኞች በሁሉም የዚህ ድርጅት ደፋር ፕሮጀክቶች አፈፃፀም ላይ ይሳተፋሉ። በተመሳሳይ ጊዜ ኩባንያው በየጊዜው እየሰፋ, የማምረት አቅምን ይጨምራል, እና ቁጥራቸው ከጊዜ ወደ ጊዜ እየጨመረ የሚሄድ የተለያዩ ፕሮጀክቶች ላይ ተሰማርቷል. ለዚህም ነው ሰራተኞች ስለ KROST D ስጋት ሲዘግቡ፣ክፍት የስራ ቦታዎች ቁጥር በየዓመቱ እየጨመረ ነው. ደግሞም ፣ አሁን እንኳን ፣ ለብዙ ዓመታት ያገኙትን የመሪ የዓለም ኤክስፐርቶች ልምድ እና እውቀት በመተግበር ፣ ኩባንያው ተጨማሪ ልዩ ክፍሎችን ይፈጥራል ፣ አዳዲስ እፅዋትን ይገነባል ፣ አዳዲስ የግንባታ ፕሮጀክቶችን ይፈጥራል እና የኢንዱስትሪ ውስብስቦችን ያዳብራል ።

እያንዳንዱ አዲስ ሰራተኛ በጥያቄ ውስጥ ወዳለው ቡድን ውስጥ የገባ በሙያ ለማደግ፣ እንደ ሰው ለማደግ፣ ጤናማ ምኞቶቻቸውን እውን ለማድረግ እና እንዲሁም የሙያ እና የባለሙያ ደረጃን በተሳካ ሁኔታ ለማሳደግ ብዙ እድሎችን ይቀበላል።

በኩባንያው ሰራተኞች መካከል የሚደረግ ሽግግር ብዙ ጊዜ ይከሰታል። ይህንን ለማድረግ ለከፍተኛ ስልጠና አስተዋፅዖ የሚያበረክቱ የንግድ እና የግል ባህሪያት ጉልህ መገለጫዎች እንዲሁም የአስተዳደር ውሳኔዎችን ለማድረግ የተሳካ ልምድ መመስረት ፣ የቢዝነስ ተነሳሽነት መደበኛ መገለጫ መሆን አለበት።

ግምገማዎቹ ስለ KROST D ስጋት እንደሚሉት፣ ኩባንያው እያንዳንዱ የቡድኑ ሰራተኛ በቋሚነት ከራሱ በላይ እንዲያድግ ከፍተኛ ፍላጎት አለው። ይህንን ግብ ለማሳካት በጣም ተስፋ ሰጭ ሰራተኞች ለተጨማሪ ስልጠና፣ ሙያዊ እድገት፣ ልዩ አለም አቀፍ ኤግዚቢሽኖች እና መድረኮች በየጊዜው ይላካሉ።

የአሳሳቢው የልማት እቅድ በሠራተኞቹ ተዘጋጅቶ ለብዙ ዓመታት ወደፊት ነው። እንዲህ ዓይነቱ ፕሮግራም ወጣት ሠራተኞች በሚቀጥሉት ጥቂት ዓመታት ውስጥ ሙያዊ እድገታቸውን እንዴት እንደሚንከባከቡ ግልጽ ግንዛቤ እንዲኖራቸው እንዲሁም ዛሬ የራሳቸውን ገንዘብ መዋዕለ ንዋይ ማፍሰስ አስፈላጊ መሆኑን በደንብ እንዲያውቁ ያስችላቸዋል.በሙያዊ እድገት ውስጥ ጊዜ ፣ ስልጠና ፣ የተለያዩ ሙያዊ ጉዳዮችን ማይክሮ-ደረጃን የመመርመር ችሎታን የማግኘት የዕለት ተዕለት ልምምድ።

ስለ KROST ኩባንያ ግምገማዎች እንደሚሉት ፣ እዚህ የኮርፖሬት ፍልስፍና መሠረት በሩሲያ የከተማ ፕላን የወደፊት ስኬታማነት እምነት ፣ ይህንን ግብ ለማሳካት ጠንክሮ መሥራት ፣ ተጨማሪ እውቀትን ለማግኘት በግንባታ እና በኢንዱስትሪ ገበያ ውስጥ የባለሙያ ደረጃ ላይ ይድረሱ።

ስልጠና

ግምገማዎች በKROST D ስጋት ላይ ስለሰራተኞች ስልጠና ምን ይላሉ? በእርግጥ አስፈላጊ ነው? ያለጥርጥር! ለነገሩ የዛሬው እድገት በተለያዩ የንግድ አካባቢዎች ላሉ ሰራተኞች ሙያዊ ብቃት ከመቼውም ጊዜ በላይ ከፍተኛ መስፈርቶችን ያስቀምጣል። የኮንስትራክሽን ኩባንያ "KROST" ለአዳዲስ የገበያ ፍላጎቶች እንዴት ምላሽ ይሰጣል? ግምገማዎቹ እንደሚናገሩት ስጋቱ ከዘመናዊ ደረጃዎች በኋላ አይዘገይም እና ፈጠራዎችን ፣ የላቀ የምርት እና የግንባታ ቴክኖሎጂዎችን ፣ የንግድ እንቅስቃሴዎችን ዘመናዊ የሂሳብ አያያዝ ዘዴዎችን ፣ እንዲሁም የሰራተኞች አስተዳደር እና የመረጃ ትንተናን የማስተዋወቅ አስፈላጊነትን ከግምት ውስጥ ያስገባ እና የ ሰራተኞቹ (በተለይ ምሁራዊ)።

የኩባንያው ሰራተኞች የራሳቸውን ሙያዊ ክህሎት ያሻሽላሉ፣ልዩ ስልጠና ይወስዳሉ፣የአለም አቀፍ ኤግዚቢሽኖች ተሳታፊዎች ይሆናሉ። ስጋቱ በየጊዜው ለምክክር እና ለንግድ ስራ ልምድ በመለዋወጥ ምርጥ የውጭ ስፔሻሊስቶች ይጎበኛል. ወጣት ሰራተኞች ይበረታታሉሁለተኛ ከፍተኛ ትምህርት መቀበል፣ የ MBA ዲግሪ ለማግኘት እገዛን ተቀበል፣ የውጭ ቋንቋዎችን በማጥናት ላይ በንቃት እየተሳተፈች ነው።

ስለ KROST ኩባንያ የሚገመገሙ አስተያየቶች በጭንቀቱ ምን አስደናቂ የሆነ ልዩ እውቀት ያለው ቤተ-መጽሐፍት እንደተሰበሰበ ይናገራሉ። ከዩኤስኤስአር ጊዜ ጀምሮ GOSTsን ያካትታል, በጣም ታዋቂው የታወቁ የሂሳብ ሊቃውንት, ፈላስፋዎች እና ኢኮኖሚስቶች, እንዲሁም የተለያዩ የትምህርት ቁሳቁሶችን; የስነ-ህንፃ ድንቅ ስራዎች አልበሞች፣ የተፈጥሮ ክስተቶች ስዕሎች፣ ልዩ ቦታዎች፣ የሰው እጅ ብሩህ ፈጠራዎች።

ግምገማዎች ስለ KROST LLC ሪፖርት የኩባንያው ጽንሰ-ሀሳብ ለድርጅቱ ሰራተኞች የተዋሃደ የእሴቶች ስርዓት መመስረት ፣ ተመሳሳይ አስተሳሰብ ያላቸው ሰዎች እንዲሆኑ የመፈለግ ፍላጎትን ያጠቃልላል። በተሳካ ሁኔታ እየተተገበረ ነው? የሰራተኞች ምላሾች ይነግሩታል።

ከሰራተኞች አዎንታዊ ግብረመልስ

ሰራተኞች ስለ "KROST" ስጋት ምን ይላሉ? የሰራተኞች ግምገማዎች ሁለቱንም የኩባንያውን ጥንካሬ እና ድክመቶች ያሳያሉ። በመጀመሪያ የመጀመሪያውን ነጥብ እንወያይ። ስለዚህ ሰራተኞች በዚህ ድርጅት ውስጥ ሲሰሩ ምን ጥቅሞችን ያገኛሉ፡

• ምቹ ቢሮ፤
• አዳዲስ ክህሎቶችን ፣ እውቀትን እና አስደናቂ ልምድን የማግኘት እድል ፤
• የቢዝነስ ጉዞዎች፤
• ስልጠና፤
• ከአለም መሪ አርክቴክቶች ጋር የመተባበር እድል፤
• ያልተለመዱ፣አስደሳች ፕሮጀክቶች፤
• የደመወዝ በወቅቱ መክፈል፤
• የማይረሱ የድርጅት ዝግጅቶች እና የቡድን ግንባታ ዝግጅቶች መገኘት (ሽርሽር፣ የመስክ ጉዞ)፤
• የማዳበር እድል፤
• የሚመች የመመገቢያ ክፍል ከጣፋጭ ምግቦች ጋር።

የሰራተኞች አሉታዊ ግብረመልስ

ነገር ግን፣ ስለ KROST ስጋት ግምገማዎችን እና አሉታዊ ግምገማዎችን ትተዋል። በአብዛኛው, ከድርጅቱ የቀድሞ ሰራተኞች የመጡ ናቸው. ስለዚህ በጣም የተለመዱ ቅሬታዎች ምንድን ናቸው? የሚከተሉት ድክመቶች ተለይተዋል፡

• የስራ ተነሳሽነት እጥረት፤
• የደሞዝ ክፍፍል ወደ "ነጭ" እና "ግራጫ"፤
• ከአስተዳደር ጋር አስቸጋሪ ግንኙነት፤
• በቡድኑ ውስጥ ደስ የማይል ድባብ፤
• የአንዳንድ አስተዳዳሪዎች ብቃት ማነስ፤
• የሩሲያ ፌዴሬሽን የሠራተኛ ሕግ መርሆዎች መጣስ;
• የማይመቹ የስራ መርሃ ግብሮች፤
• ያልተመጣጠነ የስራ ጫና እና ክፍያ።

እውቂያዎች

የስጋቱ አካል የሆኑትን ሁሉንም ኢንተርፕራይዞች ማነጋገር ይቻላል። አብዛኛዎቹ በሞስኮ ከተማ በአድሚራል ማካሮቭ ጎዳና ፣ 6 ፣ ህንፃ 13 ውስጥ ይገኛሉ ። የኢንዱስትሪ መምሪያ እና የሪል እስቴት ዲፓርትመንት እዚያም ይገኛሉ ። ኩባንያውን በአካል መጎብኘት አስፈላጊ አይደለም. ችግርዎ በሌሉበት ሊፈታ የሚችል ከሆነ፣ በስልክ ለመነጋገር ወይም ለሚመለከተው ክፍል ኢሜይል አድራሻ ደብዳቤ ለመላክ እድሉ አለ።

ማጠቃለያ

ታዲያ አሳሳቢው "KROST" ለስራ ተስማሚ ቦታ ነው? በዚህ ጽሑፍ ውስጥ የቀረበው መረጃ በኋላ ላይ የማይጸጸቱበት በመረጃ ላይ የተመሰረተ ውሳኔ እንዲያደርጉ ያስችልዎታል. በጥያቄ ውስጥ ባለው ኩባንያ ውስጥ መሥራት ሁለቱም ጥቅሞች አሉት ፣እንዲሁም ጉልህ ድክመቶች. እርግጥ ነው፣ ጉዳቶቹን ግምት ውስጥ በማስገባት አንዳንዶች ሥራን ለመካድ በቂ እንዳልሆኑ ይገነዘባሉ። ሌሎች እንደ አስፈላጊ አድርገው ይመለከቷቸዋል እና አካላዊ እና ስሜታዊ ጤንነታቸውን አደጋ ላይ አይጥሉም. እራስዎን በየትኛው ቡድን ይመድባሉ?

ሁሉም የሚወሰነው ከአዲሱ ስራህ በምትጠብቀው ነገር ላይ ነው። በጥያቄ ውስጥ ያለው አሳሳቢነት ለወጣቶች ተስማሚ ነው, ቤተሰብ ያልሆኑትን ጨምሮ, በሙያዊ ተግባራቸው እና በሙያ እድገታቸው ላይ ለማተኮር ዝግጁ ለሆኑ እና በሌላ ምንም ነገር እንዳይዘናጉ. በዚህ ኩባንያ ውስጥ መስራት እንዲያድጉ እና እንዲዳብሩ ያስችልዎታል ልዩ ባለሙያ በወሰነው አቅጣጫ ብቻ ሳይሆን እንደ ሰው ማሻሻል, የግንኙነት ችሎታዎችዎን እና የዲፕሎማሲያዊ ችሎታዎችዎን ማሻሻል. ለአብዛኞቹ የስራ መደቦች ደመወዝ ለወጣት ስፔሻሊስት አጥጋቢ ነው, ነገር ግን ቤተሰቡን በሙሉ ለመደገፍ ለሚገደድ ሰራተኛ በቂ ላይሆን ይችላል. ብዙ ጊዜ ይህ እውነታ አለመርካትን የሚያመጣው ነው።

የኩባንያው መልካም ስም ወሳኝ የሆነባቸው እንዲሁም አንዳንድ ጊዜ በተጠቀሰው ድርጅት ውስጥ ሥራ ማግኘት ጠቃሚ መሆኑን ይጠራጠራሉ። ከምን ጋር የተያያዘ ነው? የዚህ አሳሳቢ የግንባታ አገልግሎት ገዢዎች ስለ እሱ በጣም አሻሚ አስተያየት አላቸው. በአንድ በኩል, ሰዎች በጥያቄ ውስጥ ባለው ኩባንያ ለተሸጠው ሪል እስቴት ትልቅ ገንዘብ ለመክፈል ፈቃደኞች ናቸው. እና ይሄ እንደ አንድ ደንብ, በገንቢው ላይ ያለውን ከፍተኛ እምነት ያሳያል. በሌላ በኩል ስለ ዕቃዎቹ የሚገመገሙ ግምገማዎች በጣም ተስፋ አስቆራጭ እና እንዲህ ዓይነቱን ግዢ ውድቅ ለማድረግ ፍላጎት ያስከትላሉ.ለምሳሌ, ቤቶችን ለማስረከብ በቅድሚያ የተቀመጠው የጊዜ ገደብ አልተጠበቀም. ስለዚህ, መዘግየቶች አንዳንድ ጊዜ ከስድስት ወራት በላይ ናቸው. እና በግንባታው ደረጃ ላይ ትክክለኛ ወቅታዊ መረጃ ከአስተዳዳሪዎች ማግኘት በጣም ቀላል አይደለም ። የኩባንያውን እቅዶች ለመጋራት የበለጠ ፈቃደኞች ናቸው, እና በግንባታው ቦታ ላይ ያለውን ተጨባጭ ሁኔታ ሲገልጹ ሁኔታው በጣም የተለየ ነው. ሆኖም ለአንዳንዶች ደንበኞች ለኩባንያው ያላቸው አመለካከት በፍፁም የሚወስን አይደለም። ከሁሉም በላይ የሥራ ሁኔታዎች እና ደመወዝ በአሠሪው ላይ የበለጠ ጥገኛ ናቸው. ስለዚህ አብዛኛዎቹ አመልካቾች ለኢንተርፕራይዙ በደንበኞች መካከል ያለውን መልካም ስም ትንሽ ትኩረት አይሰጡም ወይም ሙሉ ለሙሉ ችላ ይሉታል።

በተቻለ መጠን ስለ ሥራዎ መረጃ ትንተና በተቻለ መጠን ትኩረት ለመስጠት ይሞክሩ። ይህ በእርግጠኝነት የሚከፈልበት ጊዜ ኢንቨስትመንት ነው. እነዚህ ጥረቶች እራስህን በህልምህ ቦታ በመፈለግ ወይም ምቾት እንዲሰማህ እና እንደ ባለሙያ እንድትዳብር የማይፈቅድልህን ስራ በመተው በመረጃ ላይ የተመሰረተ ውሳኔ እንድታደርግ ይረዳሃል። ብዙ እንደዚህ ባሉ ውሳኔዎች ላይ የተመሰረተ ነው, ስለዚህ የእነሱ ጉዲፈቻ ከፍተኛውን ሃላፊነት መወሰድ አለበት. ምርጫዎ አስደሳች ስሜቶችን ብቻ ያመጣልዎታል!