አሰሪ፡ የሰራተኛ ግምገማዎች

2024 ደራሲ ደራሲ: Howard Calhoun | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 10:17

አንድ ሰው ስራ ሲፈልግ ማንኛውንም ገለባ ይይዛል። ይህ በተለይ ለዋና ከተማው እንግዶች ትክክለኛ ክፍያ ለማግኘት እና በሆስቴል ውስጥ የመኖር እድል ለሚፈልጉ ሰዎች እውነት ነው. በሞስኮ, እንደዚህ አይነት ሀሳቦችም መፈለግ አለባቸው. ነገር ግን በሞስኮ እና በሞስኮ ክልል ውስጥ ባሉ ኩባንያዎች ውስጥ መሥራት ለሚፈልጉ ሰዎች በቀጥታ ሥራ ላይ የተሰማሩ ኩባንያዎች አሉ.

ሌላ ጉልህ ልዩነት፡ የአሰሪ ኩባንያው የሰራተኛ መደብ ሰዎችን በመቅጠር ላይ ነው። ለከፍተኛ አስተዳዳሪዎች ምንም ቃለመጠይቆች የሉም። ከሁሉም በላይ በገበያ ላይ ያለው ፍላጎት የችርቻሮ ሰንሰለቶች እና መጋዘኖች ሰራተኞች ናቸው. አሰሪው እነዚህን የሰራተኞች ምድቦች በማቅረብ ኩባንያዎችን በማቅረብ ላይ ይገኛል. የሰራተኞች አስተያየት በየቀኑ በመቶዎች ከሚቆጠሩ ሰዎች, ትላልቅ የችርቻሮ ሰንሰለቶች ኃላፊዎች ጋር መገናኘት እንዳለባቸው ይጠቁማል. በእነዚህ ስብሰባዎች ላይ የሰራተኞች ምርጫ ኮንትራቶች ይጠናቀቃሉ, ማለትም, ለአመልካቾች የስራ ፍሰት ይረጋገጣል. በተመሳሳይ ጊዜ, የኋለኛው ግምገማዎች ሁልጊዜ ከሮዝ በጣም የራቁ ናቸው. ምክንያቱን ዛሬ እንመልከት።

ስለ ኩባንያው ትንሽ

በመጀመሪያ እኔ እፈልጋለሁከ 1998 ጀምሮ በገበያ ላይ እየሰራ መሆኑን ትኩረት ይስጡ ። በእንደዚህ አይነት ረጅም ጊዜ ውስጥ ሰራተኞች በመቅጠር መስክ ከፍተኛ ልምድ ማግኘት ችለዋል, እንዲሁም ሁልጊዜ ሰራተኞችን ከሚፈልጉ ትላልቅ ኩባንያዎች ጋር ኮንትራቶችን ማጠናቀቅ ችለዋል.

እዚሁ በአንድ ጊዜ ለሰራተኞች ማመልከቻዎችን ይቀበላሉ፣ እንዲሁም የአመልካቾችን የሥራ ልምድ ያሰባስባሉ፣ ቃለ መጠይቅ ያካሂዳሉ እና ሥራ ያደራጃሉ። በውጤቱም, ኩባንያው ሰራተኞችን ለመፈለግ ብዙ ጊዜ ያሳልፋል, አንድ ሰው አስራ ሁለት የሰው ኃይል ክፍሎችን ማለፍ የለበትም. መገለጫውን ወደ ሥራ አስኪያጁ ያመጣል እና የሥራ ሪፈራልን ይቀበላል. አሰሪ የሚያደርገው ይህንኑ ነው። የሰራተኞች አስተያየት አፅንዖት የሚሰጠው በየቀኑ በደርዘን የሚቆጠሩ ሰዎችን ዝግጁ የሆነ የሰነድ ፓኬጅ ይዘው በቀጥታ ወደ ኩባንያው እንደሚልኩ እና የሚጠበቁ ይሆናል።

የሚፈለጉ ዋናዎች

በገበያ ላይ ለ 18 ዓመታት ኩባንያው በጣም ችግር ያለበትን የሥራ ገበያ ክፍል ለይቷል። ዋናዎቹ ጥረቶች የተመሩበት በእሱ ላይ ነው. በዚህ ረገድ ኩባንያው ዛሬ በተለያዩ ኢንዱስትሪዎች ውስጥ ስራዎችን ይሰጣል፡

• እነዚህ ከተለያዩ ኢንዱስትሪዎች የተውጣጡ ሰራተኞች ናቸው። ብዙ ጊዜ ማሸጊያዎች እና ሰብሳቢዎች። ለከፍተኛ መስፈርቶች ተገዢ ያልሆኑ ሰራተኞች, እና የሽያጭ መቶኛ ከነሱ መካከል ከፍተኛው ነው. የአሰሪ ሰራተኞች አስተያየት በተለይ የስራ ፈላጊዎች የፈረቃ ስራ እንደሚፈለግ ይጠቁማል።
• የችርቻሮ ሰራተኞች። እነዚህ ገንዘብ ተቀባይ እና ስካነሮች፣ ፓከር እና ሌሎች የንግዱ ወለል ሰራተኞች ናቸው።
• የመጋዘን ሰራተኞች። እነዚህ ጫኚዎች እና ቃሚዎች፣ የኤሌትሪክ ፎርክሊፍቶች አሽከርካሪዎች ናቸው።

ለበርካታ አመታትገበያ, ኩባንያው የሰራተኞችን ብዛት በፍጥነት እና በብቃት ለመምረጥ የሚያስችል የበለጸገ እውቀት አግኝቷል. ይህ በሠራተኞች አስተያየት የተረጋገጠ ነው. ቀጣሪው የሰራተኛ ፖሊሲን ማህበራዊ ዝንባሌን በገበያ ውስጥ የመሪነት ቦታን በትክክል ይይዛል። በተመሳሳይ ጊዜ ኩባንያው የሰራተኞችን የሥራ ሁኔታ ስለማሻሻል አይረሳም. ይህንን ለማድረግ ዛሬ የኤሌክትሮኒካዊ ዳሰሳ ጥናቶች በመጀመር ላይ ናቸው፣ ይህም ለቃለ መጠይቆች እና ከሰዎች ጋር በቀጥታ ለመስራት ተጨማሪ ነፃ ጊዜ እንዲመድቡ ያስችልዎታል።

የኩባንያ ግቦች

በእርግጥ ኩባንያው በአሰሪው እና በስራ ፈላጊው መካከል ግንኙነትን ይሰጣል። ከዚህም በላይ ይህንን በጣም ውጤታማ በሆነ መንገድ ስለሚያከናውን ትላልቅ ኩባንያዎች በራሳቸው ምርጫ ላይ ላለመሳተፍ ሁልጊዜ ከመተግበሪያዎች ጋር ይመለከታሉ. ይህ በተለይ እውነት ነው ምክንያቱም በእነዚህ ስፔሻሊስቶች ተወካዮች መካከል ያለው ሽግግር በጣም ከፍተኛ ነው።

ስለዚህ ዋናው ግቡ በሞስኮ እና በሞስኮ ክልል ለሚገኙ ስራ ፈላጊዎች ሁሉ ስራ፣ ጥሩ የስራ ሁኔታ እና ደሞዝ እና አስፈላጊ ከሆነ መኖሪያ ቤት ማቅረብ ነው። ከሰራተኞች በሚሰጠው አስተያየት በመመዘን አሰሪው ግዴታዎቹን ሙሉ በሙሉ እየተወጣ ነው።

ዋና አገልግሎቶች ይሰጣሉ

• እዚሁ በክልላቸው ውስጥ በራሳቸው ሥራ ማግኘት የማይችሉ ሰዎችን ይረዳሉ።
• ችግር እያጋጠማቸው እና ሥራ ማግኘት ለማይችሉ ወይም ከአሰሪዎች ከልክ ያለፈ ፍላጎት ላላቸው ሰዎች ድጋፍ መስጠት አስተዳዳሪዎች ከፍተኛውን የሞራል እርካታ ያገኛሉ። በሠራተኞች አስተያየት በመመዘን እያንዳንዱ ቀጣሪ LLCቀን በአስቸጋሪ ሁኔታ ውስጥ ካሉ ሰዎች ጋር ይገናኛል እና በፍጥነት ሥራ እንዲያገኙ ይረዳቸዋል።

ዛሬ ኩባንያው እያደገ እና እያደገ ነው። በሞስኮ እና በሞስኮ ክልል እና በትልልቅ የሩሲያ ከተሞች ውስጥ ሰፊ የተወካዮች አውታረ መረብ አለው ።

ሰራተኞች አስተዳዳሪዎችን ከመቅጠር የበለጠ ናቸው

በርግጥም እስካሁን የተመለከትነው የአስተናጋጁን ራዕይ ብቻ ነው ነገርግን ለስራ የሚያመለክቱ ሰዎችም አሉ። ሠራተኞችም ናቸው። አዎ፣ የሥራ ማመልከቻውን የሚያስተናግደው አሰሪ ኩባንያ ነው። የሰራተኞች አስተያየት ብዙውን ጊዜ አሉታዊ ነው። ሰዎች ወደ ሥራ ሲሄዱ በማንኛውም ሁኔታ ይስማማሉ. ከዚያም ብስጭት ይጀምራል. ደመወዙ ትንሽ ነው, ስራው ከባድ ነው እና ብዙ ተጨማሪ የእርካታ ምክንያቶች አሉ. በችርቻሮ ዘርፍ የሰሩ ሰዎች ሻጮች እና ተጓዦች ምን ያህል በፍጥነት እንደሚለዋወጡ ያውቃሉ። ስለዚህ፣ ይህ ሁኔታ የሚያስደንቅ አይደለም።

ነገር ግን ብዙ አዎንታዊ ግምገማዎች አሉ። ሰዎች ደመወዙ በሰዓቱ እንደሚከፈል አፅንዖት ይሰጣሉ, በሆስቴል ውስጥ አንድ ቦታ እና በካንቲን ውስጥ ምግቦች ይሰጣሉ. በእርግጥ ለዚህ የሚሆን ገንዘብ ከደመወዙ ታግዷል፣ ግን ይህ ይጠበቃል።

የተለያዩ የስራ አማራጮች

እንዲህ ያለ መካከለኛ ኩባንያ ሌላ ምን ጥቅም አለው? እያንዳንዳችን የተለያየ የሕይወት ሁኔታ አለን። አንዳንዶቹ ከመዋዕለ ሕፃናት የሥራ መርሃ ግብር ጋር ለመላመድ ቀላል የሆነ የሥራ መርሃ ግብር ያስፈልጋቸዋል. ተማሪዎች የትርፍ ሰዓት ሥራ እየፈለጉ ነው፣ ነገር ግን አንድ ሰው በሳምንት-ሳምንት መርሃ ግብር የበለጠ ምቹ ነው። ሁሉምእነዚህ ጥያቄዎች በGSR ቀጣሪ አስተዳዳሪዎች ግምት ውስጥ ይገባሉ። የሰራተኞች ግምገማዎች ብዙውን ጊዜ የምስጋና ቃላትን ያካትታሉ። ለተማሪዎች ይህ ብዙ ጊዜ ብቸኛው የስራ እድል ነው።

ኩባንያው የረዥም ጊዜ እና የጋራ ተጠቃሚነት ያለው ትብብር ለማድረግ ፍላጎት አለው። በቤተሰብ ምክንያቶች ለጊዜው ከስራ ቦታ መቅረት ካለብዎት እዚህ በግማሽ መንገድ ለመገናኘት ሁል ጊዜ ዝግጁ ናቸው። አሰሪው በጣም ታማኝ ነው, እንደ ምርጫዎችዎ ሁለቱንም ጊዜያዊ እና ቋሚ ስራ ለማቅረብ ዝግጁ ነው. የክፍት ቦታዎች ቁጥር በየጊዜው እያደገ ነው. ይህ ያለስራ ልምድ እንኳን አዳዲስ ሰራተኞችን የመሳብ አስፈላጊነትን ያስከትላል።

ልማት እና መማር

ኩባንያው እራሱ በየጊዜው እያደገ እና እያደገ ሲሆን ለሰራተኞቹም ተመሳሳይ እድሎችን ይሰጣል። ይህ ሁለት ግቦችን ያሳካል. በአንድ በኩል, ሰራተኞቹ ወደፊት ለመራመድ ይነሳሳሉ. በሌላ በኩል ለኩባንያው ታማኝነት ይጨምራል. በመጀመሪያ ሲታይ ብቻ የመጋዘን ሰራተኛው ምንም ነገር ማወቅ የለበትም. የሰለጠነ ሰራተኛ በቦታው ላይ ያሉትን ሁሉንም ጥቃቅን ስራዎች በፍጥነት ይቆጣጠራል እና ብዙ ስህተቶችን አይሰራም።

ኩባንያው የራሱን የስልጠና ማዕከል የፈጠረው ለእነዚህ አላማዎች ነው። የአሰሪ LLC (ሞስኮ) ሰራተኞች አስተያየት ለብዙዎች የምስክር ወረቀቶችን ለማግኘት, ብቃታቸውን ለማሻሻል እድል እንደነበረ አጽንኦት ይሰጣል, ይህም ለተጨማሪ እድገት አስተዋጽኦ አድርጓል. እዚህ አዲስ ሙያ ማግኘት ይችላሉ. ጥቅሞቹ ምንድን ናቸው፡

• ስልጠና የሚካሄደው ተግባራዊ ልምድ ባለው ስራ አስኪያጅ ነው።
• በጣም የላቁ ዘዴዎች በስልጠናው ወቅት ጥቅም ላይ ይውላሉ።
• ክፍሎች የሚካሄዱት በታጠቁ ክፍሎች ውስጥ ነው።
• በስልጠናው መጨረሻ ላይ የተመሰረተው ቅጽ ሰርተፍኬት ተሰጥቷል።

አመልካች ማነጣጠር

ይህ ጥያቄ ብዙ ጊዜ የሚነሳው መድረኮች ላይ ነው። አሰሪው ኩባንያ ለትልቅ የችርቻሮ ሰንሰለት ሰራተኞችን ለማቅረብ ወይም በመቶ እና በሺዎች ለሚቆጠሩ ሰዎች እርዳታ ለመስጠት ይሰራል. በአንድ በኩል, ብዙ ልዩነት የለም. ግን በእውነቱ, አጽንዖቱ በጣም የተለየ ነው. በመጀመሪያው ጉዳይ ላይ የቅጥር ኤጀንሲዎች አንድ ግብ አላቸው: አመልካቾችን ለማግኘት እና ክፍት ቦታውን ለመዝጋት. ጥቂት ሰዎች ግለሰቡ ራሱ የሚፈልገውን ነገር ይፈልጋሉ።

እነሆ ሁኔታው የተለየ ነው። እርስዎ ምቾት እንዲሰማዎት ለመሪዎች በእውነት በጣም አስፈላጊ ነው። በክልል ዋና ከተማ ውስጥ በርካታ ክፍት ቦታዎች በቋሚነት ይከፈታሉ, ስለዚህ አመልካቹ ምርጫ አለው. ልዩ ምድብ ለፈረቃ ሰራተኞች ክፍት የስራ ቦታዎችን ያቀፈ ነው። በዚህ ሁኔታ፣ ማደሪያ ክፍሎች ቀርበዋል፣ ወደ ቦታው ማድረስ የሚከናወነው በድርጅት ትራንስፖርት ነው።

ከላይ አጽንዖት ተሰጥቶት እንደነበረው፣ሰዎችን መርዳት የኩባንያው ተግባር ነው። ልዩ ትምህርት እና ልዩ ችሎታ የሌላቸው. ለዚህም ምስጋና ይግባውና አሰሪው (ሞስኮ) ተወዳጅነቱን አያጣም. የሰራተኞች አስተያየት እዚህ ያለው የሥራ ምርጫ ሁልጊዜ ትልቅ መሆኑን ያረጋግጣል. እንደገና ለማሰልጠን እድሉ አለ. በአሁኑ ጊዜ ኩባንያው በሞስኮ እና በሞስኮ ክልል በተለያዩ ቦታዎች ላይ ወደ 4,000 የሚጠጉ ሰራተኞችን ቀጥሯል።

የፈረቃ ስራ ምን ማለት ነው

ለሌሎች ከተሞች ለብዙ ነዋሪዎችዋና ከተማውን ለመጎብኘት ብቻ ሳይሆን በሠራተኛ ሕጉ መሠረት ሥራ ለማግኘት ይህ ብቸኛው ዕድል ሊሆን ይችላል ። አመልካቾች እየጠበቁ ናቸው፡

• የሳምንት ደሞዝ።
• የድርጅት ትራንስፖርት።
• ቤት።
• ነጻ ትምህርት።

የአለምአቀፍ ሰራተኞች ሃብት ቀጣሪ ታዋቂነቱን ያላጣው ለእነዚህ እድሎች ምስጋና ይግባው ነው። የሰራተኞች አስተያየት በእርግጥ የተለየ ነው። አንዳንዶቹ በዶርም ውስጥ ባለው ሁኔታ አልረኩም, ሌሎች በካንቴኑ ውስጥ ያለውን ምግብ አልወደዱም, እና ሌሎች ደግሞ ሙሉ በሙሉ እንደተታለሉ እና ስራው በጣም ከባድ እንደሆነ ይሰማቸዋል. ነገ ማድረግ ያለብህ ጨለማ ቦታዎች እንዳይኖር በቃለ መጠይቁ ላይ ተጨማሪ ጥያቄዎችን እንድትጠይቅ እመክርሃለሁ።

ከማጠቃለያ ፈንታ

ዛሬ ኩባንያው ብዙ እቃዎች አሉት፣ እና ሰራተኞች በሁሉም ቦታ ያስፈልጋሉ። ስለዚህ, ክፍት የስራ ማስታወቂያ ከጣቢያው ዋና ገጽ አይወጣም. በመሬት ላይ ያሉ ብርጋዴሮች እና መሪዎች የተለያዩ ናቸው, እርስዎም ግልጽ ያልሆነ ብልግና ሊያጋጥሙዎት ይችላሉ, ይህ ደግሞ በግምገማዎች ውስጥ ብዙ ጊዜ ይጻፋል. በእያንዳንዱ ፋሲሊቲ ውስጥ ያለው የኑሮ ሁኔታም በጣም የተለያየ ነው፡ ከንጹህ ሆስቴሎች እስከ ንጽህና ጉድለት። በአመራሩ ላይ ብቻ ሳይሆን በህያው ብርጌድ ላይም ይወሰናል. የአሰሪውን አፈጻጸም በትክክል መገምገም አስቸጋሪ ነው። ግቦቹ ጥሩ ናቸው፣ አተገባበሩም በጣም ተቀባይነት ያለው ነው፣ ነገር ግን በመስክ ላይ ያሉ ሰዎች ብዙውን ጊዜ በስራ ሁኔታ እርካታ የላቸውም።