CJSC Magnolia፡ የሰራተኛ ግምገማዎች

2024 ደራሲ ደራሲ: Howard Calhoun | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 10:17

ከአሁን በፊት ከለመድናቸው ሱፐርማርኬቶች በተጨማሪ ሌላ የመደብር ፎርማት ተወዳጅነት እያገኘ መጥቷል - "በቤቱ አጠገብ ያለው ገበያ" እየተባለ የሚጠራው። በትልቅ የችርቻሮ ሰንሰለት እና በተለመደው መደብር መካከል ያለ ነገር ነው። በተመሳሳይ ጊዜ በእንደዚህ ዓይነት መሸጫዎች ላይ ያሉ ዋጋዎች ብዙውን ጊዜ ከትላልቅ የችርቻሮ ሰንሰለቶች የበለጠ ከፍ ያለ ናቸው, እና የአገልግሎት ደረጃው ከተመሳሳይ ባህላዊ "የሶቪየት ግሮሰሪ መደብሮች" የተሻለ ነው.

ዛሬ ስለ እንደዚህ ዓይነት "በቤቱ አቅራቢያ ያሉ ገበያዎች" ኔትወርክ እንነጋገራለን. ማጎሊያ ይባላል። በእነዚህ መደብሮች ላይ የሰራተኞች አስተያየት እዚህ እንዴት እንደሚሰራ፣ ስራ ለማግኘት ምን ያህል ከባድ እንደሆነ እና ቀላል ሰራተኞች በመጨረሻ ስለራሳቸው ምን እንደሚሰማቸው ለማወቅ ይረዳናል።

ስለ ኩባንያ

በመሆኑም እንጀምር "ማጎሊያ" በመላው ሞስኮ እና ሞስኮ ክልል 150 የሚያህሉ መደብሮች በመኖሪያ አካባቢዎች እና በትላልቅ የመኖሪያ ሕንፃዎች አቅራቢያ የሚገኙ በአቅራቢያው ያሉ አገልግሎቶችን ለመስጠት ነው። መደብሮቹ የተለመዱ አነስተኛ-ቅርጸት ሱፐርማርኬቶች ናቸው፡ ሰፊ መጠን ያለው ምርት ይሰጣሉ፣ነገር ግን በአቀማመጦች ላይ ያለውን የቦታ ቁጠባ ግምት ውስጥ በማስገባት በተወሰነ ደረጃ የተቀነሰ ምደባ ይሰጣሉ። እና በእርግጥ፣ የሰንሰለቱ መደብሮች አቅጣጫ ምግብ እና አስፈላጊ እቃዎችን ለማቅረብ ያለመ ነው።

እንደ ጥቅማጥቅሞችስለ Magnolia መደብሮች ግምገማዎችን አሳይ ፣ አውታረ መረቡ ብዙ አለው። ይህ ደግሞ አንድ ነገር እራስዎ ለማብሰል ጥንካሬ በማይኖርበት ጊዜ በጉዳዩ ውስጥ ዝግጁ የሆኑ ትኩስ ምግቦችን መግዛት ይችላሉ; እና መደብሮች ከሰዓት በኋላ ክፍት ናቸው, ይህም ማለት በእኩለ ሌሊት እንኳን አስፈላጊውን ምርት መግዛት ይችላሉ.

የእንቅስቃሴ መስክ እና ክፍት የስራ ቦታዎች

በዚህ ጽሑፍ ማዕቀፍ ውስጥ በ ZAO Magnolia ውስጥ ስላለው የሥራ ጉዳይ ፍላጎት አለን። ይህንን ጉዳይ በተሻለ ሁኔታ ለማብራራት የሚረዳን የሰራተኞች አስተያየት ነው። Magnolia የምቾት መደብሮች አውታረመረብ መሆኑን አስታውስ። በዚህ መሠረት እዚህ ያሉት ክፍት ቦታዎች በሁሉም ሱፐርማርኬቶች ውስጥ አንድ አይነት ናቸው - የኩባንያውን እንቅስቃሴ በማደራጀት ውስጥ የተሳተፉ ሰራተኞች; በአዳራሹ ውስጥ የሚሰሩ ሰዎች; ምግብ ማብሰያ እና በኩሽና ውስጥ የሚሰሩ; እንዲሁም ደህንነት እና ገንዘብ ተቀባይ. እንደ ጊዜያዊ እንቅስቃሴ እና ተጨማሪ ገቢ, በንግዱ ወለል ውስጥ ያለው ሥራ ሊታሰብበት ይችላል - ተማሪዎች ብዙውን ጊዜ እዚህ ተቀጥረው ይሠራሉ. እንደሌሎች ክፍት የስራ መደቦች፣ የሰራተኞች ለውጥ ለእነሱ ብዙም ንቁ አይደለም - እና ይህ የተረጋገጠው ስለ ማግኖሊያ የሱቅ ሰንሰለት በሰራተኞች በተተዉ አስተያየት ነው።

ነገር ግን ስላሉ ክፍት የስራ መደቦች ተጨማሪ መረጃ በስራ ማስታወቂያዎች ወይም በኔትወርኩ ይፋዊ መግቢያ ላይ ይገኛል። እንዲሁም ሥራ ማግኘት ለሚፈልግ ሰው በሚያስፈልጉት መስፈርቶች ላይ መረጃ ይሰጣል።

ኦፊሴላዊ መረጃ በማንጎሊያ ስለመስራት ስላለው ጥቅም ይናገራል። በኋላ ላይ ከሰራተኞች አስተያየት እንሰጣለን, አሁን ግን በዚህ ኩባንያ ውስጥ መሥራት ምን ጥቅሞች እንዳሉ እንጠቁማለንበአዘጋጆቹ የቀረበ. እነዚህም እንደ: የደንብ ልብስ አቅርቦት, ለሠራተኞች ነፃ ምግብ, በተቻለ መጠን ወደ እርስዎ የመኖሪያ ቦታ ቅርብ የሆነ ሱቅ የመምረጥ ችሎታ. እንዲሁም በማንጎሊያ ውስጥ ሥራ የሚያገኙ ሰዎች በግዢዎች ላይ ቅናሾች, የሙያ ደረጃን ለማሳደግ እድሉ, ላልሆኑ ነዋሪዎች - በነፃ ሆስቴል ውስጥ ለመኖር የጉርሻ ካርዶችን ይሰጣሉ. እና በእርግጥ በቢሮ ውስጥ ሥራ ለማግኘት የሚፈልጉ ሰዎች ማህበራዊ ጥበቃ ፣ የተረጋጋ ገቢ እና ዋስትና ይሰጣሉ ፣ እና በሌሎች ክፍት ቦታዎች (በአዳራሹ ውስጥ ፣ ገንዘብ ተቀባይ ፣ በመንገድ ላይ አስተዋዋቂዎች) ለመስራት ፍላጎት ያላቸው ሰዎች የማግኘት ዕድል አላቸው። ገንዘብ በጊዜ ሰሌዳዎች እና በፈረቃዎች ሳይሸከሙ, የገቢ መጨመር ተስፋ. ምን ያህል እውነት እንደሆኑ ለመረዳት እና ስለ Magnolia የሰራተኞች አስተያየት ከነሱ ጋር የሚስማማ መሆኑን ለመረዳት ከእነዚህ መግለጫዎች ውስጥ አንዳንዶቹን ለመተንተን እንሞክር።

አካባቢ

ስለዚህ የስራ ቦታን በተመለከተ ኩባንያው ጥሩ እየሰራ ነው። ስለ ሰፊ የሱፐርማርኬቶች ኔትወርክ እየተነጋገርን ስለሆነ እዚህ ሥራ ማግኘት የሚፈልግ ማንኛውም ሰው በሚኖርበት አካባቢ የችርቻሮ መሸጫ ቦታ ማግኘት ይችላል። በዚህ ምክንያት ወደ ቤት እና ወደ ሥራ የሚገቡበት መንገድ ጉዳይ ለሠራተኛው ቀለል ይላል, እንዲሁም የመጓጓዣ ወጪዎች ይቀንሳል; ተጨማሪ ነፃ ጊዜ አለ. ይህ በእርግጠኝነት እያንዳንዱ የማግኖሊያ መደብር ሊኮራበት የሚችል ተጨማሪ ነው። የሰራተኞች አስተያየት ተመሳሳይ ነው - የት እንደሚሰሩ የመምረጥ ችሎታ በጣም አስፈላጊ ነው።

እንዴት ሥራ ማግኘት ይቻላል?

በማጎሊያ ስራ ለማግኘት፣ ልክ እንደሌላው ቦታ፣ቃለ መጠይቅ ያስፈልጋል። ይህ ከሰአትዎ እስከ አንድ ሰአት ድረስ ሊወስድ ይችላል - ከቅጥር ማእከላት አንዱን መጎብኘት እና ለመደወል መጠበቅ ብቻ ያስፈልግዎታል። በተጨማሪም የኩባንያው አስተዳዳሪዎች ከዚህ በፊት የት እንደሰሩ ጥያቄዎችን ይጠይቁዎታል ፣ ምንም ልምድ አለዎት ፣ በዚህ ወይም በዚያ ሁኔታ ውስጥ በአንዱ Magnolia መደብሮች ውስጥ ሥራ ከያዙ እንዴት እንደሚሠሩ። የሰራተኞች ግምገማዎች በአጠቃላይ በዚህ ቃለ መጠይቅ ላይ ከተፈጥሮ በላይ የሆነ ነገር አያስተውሉም, ብቸኛው ነገር አንዳንዶች ይህን አጠቃላይ አሰራር ለሚያካሂዱ ሰዎች ትኩረት አለመስጠታቸው ወይም ሥራ ለማግኘት ለመጡ ሰዎች ግድየለሽነት ቅሬታ ማሰማታቸው ነው. ብዙ እንደዚህ ያሉ ግምገማዎች አሉ. ምናልባትም በ HR ክፍል ውስጥ ያሉ ጥቂት አማካሪዎች እንደዚህ አይነት ባህሪ አላቸው, ነገር ግን በዚህ ምክንያት, የኩባንያው ሁሉ አስተያየት ተበላሽቷል. ያም ሆነ ይህ, ለራስህ እንዲህ ያለውን አመለካከት ከገለጽክ, አትበሳጭ, በሌላ ሰው ሕሊና ላይ ይኑር. ዋናው ነገር እራስዎን በክብር ማረጋገጥ እና ጥሩ ጎንዎን ማሳየት ነው።

እንዴት ነው የሚከፍሉት?

ደሞዝ እዚህ ዝቅተኛ ሊባል አይችልም - ገንዘብ ተቀባዩ በወር 25 ሺህ ሩብልስ ይከፈላል ፣ በተጨማሪም ፣ አርአያነት ያለው ሥራ ምሳሌ ካሳዩ ሌላ 5 ሺህ ጉርሻ የማግኘት ዕድል አለ። በአንዳንድ ክፍት ቦታዎች, የበለጠ ማሳካት ይችላሉ, ነገር ግን የኃላፊነት ደረጃ በተመሳሳይ ከፍ ያለ ነው. ስለ Magnolia መደብር ቀደም ሲል በቼክ መውጫ ላይ የሰሩ ሰራተኞች ግምገማዎች እንደሚሉት በዚህ ጉዳይ ውስጥ ዋናው ነገር ንቁ መሆን ነው ። የገንዘብ እጥረት በድንገት ከተገለጸ፣ ገንዘብ ተቀባዩ ራሱን ችሎ ተጠያቂ ይሆናል። ላለማድረግተከሰተ፣ ከስራ ቦታህ ስትወጣ ሁል ጊዜ ሸማቾችን መከታተል አለብህ።

በሌላ በማንኛውም የስራ ቦታ ላይ ሲሰራ ተመሳሳይ ነገር ያስፈልጋል - በማንጎሊያ ቡድኑ በኩባንያው ንብረት ላይ ለሚደርሰው ማንኛውም ነገር ሀላፊነቱን ይወስዳል። ግን እዚህ የሰራተኛው ትኩረት የሚከፈለው በደመወዝ ብቻ ሳይሆን በቦነስ ጭምር ነው።

የትኛው ቡድን እና አለቆች?

በመደብሩ ውስጥ ስለሚሰሩ ወንዶች፣ግምገማዎቹ በአብዛኛው አዎንታዊ ናቸው። ልክ እንደዚያ ሆነ - አንድ ሰው ከእሱ ጋር "በተመሳሳይ ጀልባ ውስጥ" ካሉት ጋር የጋራ ቋንቋን በቀላሉ ማግኘት ይችላል. በንግዱ ወለል ውስጥ ሥራ ካገኙ፣ እዚህ እንደ እርስዎ ያሉ ሰዎችን፣ ወጣቶችን፣ የትርፍ ሰዓት ሥራዎችን የሚፈልጉ ንቁ ሰዎች ያገኛሉ። በተጨማሪም በሙያ መሰላል ላይ ተመሳሳይ ቦታ - እና በዚህ ወይም በዚያ ሁኔታ ውስጥ ለመርዳት ዝግጁ የሆኑ አዳዲስ ጓደኞች አሉዎት።

እዚህ፣ እንደሌላው ቦታ፣ ባለሥልጣናቱ በክፉ ይያዛሉ። ቀደም ሲል በማንጎሊያ የሰሩ ወይም በሙያቸው የቀጠሉት ብዙ አስተያየቶች በመምሪያው ኃላፊዎች ላይ የሚደርሰውን ኢፍትሃዊነት፣ የበታች ላሉ ሰዎች ያላቸውን ኢሰብአዊ አመለካከት እና በአጠቃላይ ገፀ ባህሪያቸውን አለመቻቻል ይመሰክራሉ።

የስራ ሁኔታዎች

በማግኖሊያ መደብሮች (ሞስኮ) ውስጥ መስራት በሰራተኞች በጣም አስቸጋሪ ተብሎ የሚጠራው በተጨናነቀ የጊዜ ሰሌዳ እና በማንኛቸውም ላይ ባሉ በርካታ ሀላፊነቶች ምክንያት ነው። ከላይ ከተጠቀሰው ጋር የሚመሳሰል ምሳሌ እንስጥ፡- በቼክ መውጫ ላይ የተቀመጠው ሰው ለችግሩ እጥረቱ ተጠያቂ ስለሆነ ዕቃውን መከታተል አለበት። ስለዚህ ገንዘብ ተቀባዩ ቼኮችን ከመምታት በተጨማሪ ማድረግ አለበት።ጠባቂዎቹ ጎብኝዎችን እንዲንከባከቡ ይጠይቁ እና እሱ ራሱ - ምንም ነገር እንዳያወጡ ከንግዱ ወለል ላይ ለሚወጡት ጎብኚዎች ትኩረት ይስጡ።

ሌላ ማንኛውንም ቦታ ከያዙ (ለምሳሌ እቃ የሚያወጣ ሰው) ሁኔታው ተመሳሳይ ይሆናል። በተለያዩ ክፍሎች ውስጥ የተወሰኑ የምርት ክፍሎችን መበስበስ ያስፈልገዋል, በትይዩ ደግሞ ስለ ሌሎች ተግባራት መዘንጋት የለበትም. ይህንን ሁሉ በተመሳሳይ ጊዜ ማድረግ በጣም ከባድ ነው ፣ ግን በትክክል ይህ ፍጥነት በጠቅላላው ፣ በእውነቱ ፣ ሙሉ የስራ ቀን መጠበቅ አለበት። በተጨማሪም በማግኖሊያ የቀረበው የማይመች ዩኒፎርም (የሰራተኞች ግምገማዎች ውርደት ነው ይላሉ)።

ግን እዚህ ይመገባሉ። አንድ ሰራተኛ እራሱን ችሎ ለመመገብ ማንኛውንም ምርት በ 65 ሩብልስ መግዛት ይችላል። በድጋሚ፣ የኩባንያው የስራ ግምገማ ጣቢያ ይህ ለቀላል መክሰስ በቂ እንደሆነ እና ከዚህ ገንዘብ ሊጠግብ እንደማይችል አስታውቋል።

የሰራተኞች አመለካከት

በየትኛውም ኩባንያ ውስጥ አስፈላጊው ነገር ለሠራተኛው "እንክብካቤ" ዓይነት ነው, ለእሱ ያለው የሰዎች አመለካከት. የኩባንያው አስተዳደር እንደገለፀው ሰራተኛው ለእነሱ ዋነኛው እሴት ነው, ምክንያቱም በእሱ እርዳታ ሱቁ ማንኛውንም ስኬት ማግኘት ይችላል. ነገር ግን፣ በተግባር፣ ነገሮች አንዳንዴ ይለያያሉ።

በሁሉም መደብሮች ውስጥ ሰራተኛው በክፉ ይያዛል እና ምንም ነገር ውስጥ አያስቀምጠውም ማለት አይቻልም። የአንዳንድ ዲፓርትመንቶች ኃላፊዎች ወይም የሱቅ ዳይሬክተሮች በአንዳንድ ሁኔታዎች በስልጣናቸው ላይ በነበሩበት ጊዜ እንደረዱ ሪፖርቶች አሉ። የአንዳንድ መሪዎች ሰብአዊ አመለካከትበተወሰነ መጠን ያቅርቡ።

ነገር ግን አሉታዊ ግምገማዎችም አሉ። ለምሳሌ፣ በመደብሮች ውስጥ እንዴት ከበታቾቹ ጋር እና ያለምክንያት መግባባት እንደሚችሉ። ሰራተኛው ሊያቋርጥ ሲል ደሞዝ ለመክፈል ፈቃደኛ እንዳልሆኑ የሚገልጹ ግምገማዎች አሉ። የመደብር አስተዳደር ሰራተኛውን ያለክፍያ የሚያባርርበት መደበኛ ምክንያት አግኝቷል።

በአጠቃላይ፣ እንደሌሎች ቦታዎች፣ ልዩነት የለም። አንዳንድ ጊዜ በማግኖሊያ አውታረመረብ ውስጥ በአንዳንድ ሰራተኞች መካከል ኢፍትሃዊነት እና አለመግባባት ይፈጠራል ፣ እና አንዳንድ ጊዜ በተቃራኒው - በደግነት ፣ በመከባበር እና በጋራ መግባባት ላይ የተመሠረተ ጥሩ መስተጋብር ምሳሌዎች።

ጥቅሞች

ስለዚህ በማንጎሊያ ሱፐርማርኬት ሰንሰለት ውስጥ ስለመስራት አንዳንድ መረጃዎችን ተምረናል፣ሁለቱም በግምገማዎች ላይ ተመስርተው እና በኩባንያው ኦፊሴላዊ ድር ጣቢያ ላይ የቀረቡ። እነሱን ለማዋቀር ጊዜው አሁን ነው።

በመጀመሪያ ዋናው መደመር ገንዘብ ማግኘት መቻል ነው። ገንዘብ ከፈለጉ እና የመሥራት ፍላጎት ካሎት, እዚህ ይሰፍራሉ, ለማጥናት, ለመሞከር እና ለማደግ እድሉ ይሰጥዎታል. ይህ በእርግጠኝነት ነው። ሁለተኛው ምቹ የመሬት አቀማመጥ ነው. በትልቅ አውታረመረብ ምክንያት, Magnolia መደብሮች በሁሉም ቦታ ማለት ይቻላል ይገኛሉ. በመንገዱ ላይ ምንም ችግር አይኖርም።

የተለያዩ ጉርሻዎች እንደ ቦነስ ወይም ለ65 ሩብሎች ነፃ ምሳዎች በእርግጥ ጥሩ ናቸው ግን ያን ያህል አስፈላጊ አይደሉም።

ጉድለቶች

በማግኖሊያ ውስጥ የሚሰሩ አሉታዊ ገጽታዎችም አሉ፡ እነዚህም ለአንዳንድ ክፍት የስራ መደቦች ከፍተኛ ሃላፊነት; በጣም ምቹ ያልሆነ ዩኒፎርም; ጋር ሊሆኑ የሚችሉ አለመግባባቶችየሰው ሃይል ክፍል እና አለቆች።

ምንም ያህል አሉታዊ ግምገማዎች ቢኖሩም፣ እስከ ዛሬ ድረስ እጅግ በጣም ብዙ ሰዎች በመደብሮች ውስጥ ይሰራሉ። ይህ ማለት በዚህ ላይ ፍላጎት ያለው ማንኛውም ሰው ከተፈጠሩት ሁኔታዎች ጋር የሚስማማበትን መንገድ ያገኛል ማለት ነው. ስለዚህ, መስራት ከፈለጉ, በማንጎሊያ ውስጥ እጅዎን ለመሞከር ነፃነት ይሰማዎት! መልካም እድል!