የመካኒክ የስራ መግለጫ። የዋናው መካኒክ የሥራ መግለጫ

2024 ደራሲ ደራሲ: Howard Calhoun | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 10:17

የመካኒኩ የስራ መግለጫ እንደ መብቶች እና ግዴታዎች፣የስራ ሰአታት፣አጠቃላይ ድንጋጌዎች፣ሰራተኛው ሀላፊነት ያለበት ነገር ላይ መረጃን ይዟል። ሁሉንም ነገር በቅደም ተከተል አስቡበት።

መሰረታዊ

የመካኒኩ የስራ መግለጫ እንደ ዋና መካኒክ ፣ጋራዥ ሜካኒክ ፣ወዘተ ያሉትን ዋና ዋና ክፍሎች ይዟል። ልጥፎች።

መመሪያው እንደሚከተሉት ያሉ መሰረታዊ ድንጋጌዎችን መያዝ አለበት፡

• የሰራተኛ ግዴታዎች፤
• የሰራተኛ የትምህርት ደረጃ፤
• መብቶቹ፤
• ሀላፊነት፤
• ለመፈረም መብት።

ጋራዥ መካኒክ የስራ መግለጫ፡ ኃላፊነቶች

መካኒኩ በእሱ ኃላፊነት ውስጥ ያሉትን ሁሉንም ስልቶች እና መሳሪያዎች አሠራር አስተማማኝነት የመጠበቅ ግዴታ አለበት ፣ በትክክል አጠቃቀሙን ያረጋግጡ ፣ አፈፃፀሙን በጊዜ ያረጋግጡ እና ማረም። አስፈላጊ ከሆነ መሳሪያን ያሻሽሉ እና የእነዚህን እንቅስቃሴዎች ውጤታማነት ያሻሽሉ. የመልቀቂያው መካኒክ የሥራ መግለጫ ሠራተኛው አስፈላጊ ከሆነም የመመርመሪያ ዘዴዎችን (ዕቅዶችን) እንዲፈጥር ያስገድደዋል ።በአደራ የተሰጡትን የመርከቦች መርከቦች የመከላከያ እና ሌሎች ጥገናዎችን ለመተግበር ማመልከቻዎችን ለማቋቋም ፣ መዝገቦቹን ለማቆየት።

እንዲሁም ለዚህ መሳሪያ የአገልግሎት መጽሐፍት መሙላት አለበት። አዲስ ከተገዛ, ሰራተኛው በመቀበል, በመጫን, በማዘጋጀት እና ለሰራተኞች ቦታዎች ማረጋገጫ ላይ የመሳተፍ ግዴታ አለበት. የዚህ ሰራተኛ ተግባራት የአገልግሎት ህይወቱን እና ማሻሻያዎችን ከግምት ውስጥ በማስገባት የሁሉም መሳሪያዎች የሂሳብ አያያዝ ስራዎችን እና ለማሰናበት የሰነድ ፓኬጅ ማጠናቀርን ያካትታል።

የመካኒክ የእውቀት ወሰን

የትራንስፖርት ሜካኒክ የስራ መግለጫ አንድ ሰራተኛ ማወቅ ያለበትን ያሳያል። ይህ ከጥገና ጋር የተያያዙ የተለያዩ የቁጥጥር እና ሌሎች መረጃዎችን ያካትታል. ሰራተኛው መሳሪያዎችን መጠገን መቻል አለበት. የድርጅቱን አወቃቀሮች በተለይም ከቴክኖሎጂው ጎን ለጎን ስለ ልዩ ባህሪያት እውቀት ሊኖረው ይገባል. እንዲሁም የሚከተለው መረጃ ሊኖረው ይገባል፡

• የቴክኖሎጅ ሂደትን ባህሪያት ማወቅ ሸቀጦችን ለማምረት / በኩባንያው ውስጥ ያለውን አገልግሎት አቅርቦት;
• የኩባንያው የጥገና አገልግሎት እንዴት እንደሚሰራ ይረዱ፤
• በኢኮኖሚው ላይ ጥገናዎችን ለማቀድ እና ለመተግበር ሁሉንም የሚመለከታቸው ዘዴዎች ባለቤት ይሁኑ።
• የመሳሪያውን የቴክኖሎጂ አቅም፣የአሰራር ገፅታዎች፣የዲዛይን፣የመጫን እና የመጠገን አማራጮችን በተመለከተ እውቀት አለን፤
• መሳሪያዎችን በትክክል መቀበል እና መፃፍ መቻል፤
• የቴክኒካል ደንቦችን ማቆየት መቻል፣የኩባንያውን ምክንያታዊ አጠቃቀም ማቀድ፣
• የድርጅቱን እድገት ተስፋዎች ይመልከቱ (የዋና መካኒክ የስራ መግለጫ) ፤
• የተሰበሰበውን ልምድ ሁሉ በአደራ የተሰጡትን መሳሪያዎች አጠቃቀም፣ መጠገን እና ማመቻቸት መጠቀም መቻል፤
• በኢኮኖሚክስ፣ በአስተዳደር (ለአስተዳዳሪነት)፣ በሠራተኛ ኢኮኖሚክስ ዘርፍ፣
• ስለ የአካባቢ ህግ መሰረታዊ ነገሮች እውቀት አላቸው፤
• የሰራተኛ ጥበቃን በሚመለከት ህጎቹን በግልፅ ያውቃሉ እና ይከተሉ።

ማን እንደ መካኒክ ሊሾም ይችላል

የመካኒክ የስራ መግለጫው የሚወስነው፡- ክፍት የስራ መደብ የከፍተኛ ቴክኒክ ትምህርት ዲፕሎማ ያለው ሰራተኛ ሊይዝ ይችላል። እንዲሁም ሰራተኛው በዚህ አካባቢ የሚፈለገውን የስራ ልምድ ሊኖረው ይገባል።

መሰረታዊ

መመሪያው የሚያመለክተው ሰራተኛው ልዩ ባለሙያተኛ፣ ከፍተኛ ትምህርት ያለው መሆን አለበት። በእሱ መስክ ቢያንስ 3 ዓመት ልምድ ሊኖረው ይገባል. ሰራተኛ ሊቀጠር ወይም ሊባረር የሚችለው በድርጅቱ ኃላፊ ብቻ ነው።

የድርጅቱ መካኒክ የስራ መግለጫ ሰራተኛው ምን አይነት እውቀት ሊኖረው እንደሚገባ መረጃ ከመያዙ በተጨማሪ በስራው ምን ሊመራበት እንደሚገባ ይጠቁማል። ስለዚህ ሰራተኛው በሚከተሉት ደንቦች መመራት አለበት፡

• የሩሲያ ፌዴሬሽን ህግ አውጭ ድርጊቶች።
• የኩባንያ ቻርተር።
• የከፍተኛ አስተዳደር ትዕዛዞች እና ትዕዛዞች።
• የመካኒክ ስራ መግለጫ።
• የሚሰራበት ድርጅት የስራ መመሪያ።

በእሱ ስር መካኒክ ያለው

በጥገና መካኒክ የስራ መግለጫ ላይ ባለው መረጃ መሰረት ሰራተኛው ለዋና መካኒክም ሆነ ለከፍተኛ ስራ አስኪያጅ (የመካኒኮችን ስራ የሚያስተባብር ከሆነ) ተገዥ መሆን አለበት።

በስራ ቦታ ሰራተኛ በማይኖርበት ጊዜ የሜካኒክ ስራዎች የድርጅቱ ዳይሬክተር ሆነው ለተሾመው ይሾማሉ። ሁሉንም ተግባራቶቹን፣መብቶቹን እና ተግባራቱን ይቀበላል፣ለሜካኒኩ ስራ ጥራት አፈጻጸም ሀላፊ ይሆናል።

የቀጥታ ግዴታዎች ዝርዝር

የሜካኒካል መሐንዲስ የስራ መግለጫ አንድ ሰራተኛ ሊያከናውናቸው የሚገቡትን ሁሉንም ተግባራት ሙሉ ዝርዝር ያካትታል።

1. የሁሉም ስልቶች ጥሩ ስራ፣ ብቁ አጠቃቀማቸው፣ ብልሽት እና ቴክኒካል ፍተሻዎች ሲከሰቱ በወቅቱ ማረም እና መሳሪያዎችን ማዘመንን ይጠብቃል። መካኒኩ እንዲሁም የስልቶቹን ምቹ ሁኔታ ለመጠገን እና ለመጠገን ወጪን ያሻሽላል።
2. የቴክኒካል ሁኔታን ይከታተላል እና አስፈላጊ ከሆነ የማሽኖችን፣ህንጻዎችን እና የኩባንያውን መዋቅሮች ሜካኒካል ባህሪያትን የሚከላከሉ መሳሪያዎችን በሙሉ ያርማል።
3. በአደራ የተሰጡትን መሳሪያዎች በማጥናት፣ በማጣራት፣ በማረም፣ በማዘጋጀት፣ በማዘጋጀት እና በማረም ለማዕከላዊ ጽሕፈት ቤት ለትላልቅ ጥገናዎች፣ ለጥገና የሚያስፈልጉ የተለያዩ መሣሪያዎችን ለማግኘት ማመልከቻዎችን ያቀርባል። የሥራ መግለጫየሜካኒኩ መመሪያ እንደሚያመለክተው ለሚያስቀምጣቸው መሳሪያዎች ሰነዶችን እንደሚያወጣ፣ የመለዋወጫ ዕቃዎችን ማዘዙን እና ወዘተ.
4. የተገዙ አቅሞች፣ ተከላዎቻቸው፣ የስራ ቦታዎች ማረጋገጫ ዝግጅት እና አተገባበሩ ላይ ይሳተፋል። መካኒኩ መሳሪያውን ማዘመን፣ ቀልጣፋ ያልሆነውን ይበልጥ ኃይለኛ በሆነ መተካት አለበት።
5. የኩባንያውን አቅም መዝገቦች ያስቀምጡ፣የዋጋ ቅነሳው ጊዜ ወይም ጊዜ ያለፈበት ከሆነ ይፃፉ።
6. የአሰራሮችን ሁኔታ ይመርምሩ፣ መሳሪያ ሲፈታ ሁኔታዎችን ይተንትኑ፣ የቴክኒክ ደረጃውን ይወስኑ።
7. ቅጾችን፣ ዘመናዊ የጥገና እና የሁሉም ክፍሎች እድሳት ዘዴዎችን ተግባራዊ ያደርጋል። የመሳሪያውን ህይወት ለመጨመር፣የስራ ጊዜን በመቀነስ፣በስራ ላይ የሚደርሱ አደጋዎችን እና ጉዳቶችን ደረጃን በመቀነስ የጥገና ወጪን በመቀነስ ውጤታማነቱን ለማሳደግ የታለሙ ተግባራትን ያከናውናል።
8. ለመምሪያ ቁጥጥር ተቋማት አስፈላጊ ሰነዶችን ያመነጫል።
9. የቅባት እና የማጥራት ወጪን ይጠብቃል፣ ያገለገሉ ዘይቶችን ወደነበረበት ይመልሳል።
10. የኩባንያውን አቅም በመፈተሽ ላይ ይሳተፋል፤ የመተግበሪያውን ውጤታማነት የሚጨምር የኩባንያው አሠራር እያንዳንዱ ክፍል ትርፋማ የአሠራር ዘዴ ይመሰርታል ፣ ለቴክኒካል አሠራር ደንቦችን ያወጣል እና የተሻለውን የጥገና ትግበራ።
11. የተሸከርካሪ መርከቦችን ለተሻለ ጥገና እና እድሳት የውሳኔ ሃሳቦችን ያጠናል፣ መደምደሚያዎችን ይጽፋል፣ የጸደቁ እርምጃዎችን በመተግበር ላይ ይሳተፋል።
12. የተሰራውን ስራ ይመዝገቡ፣ ያየኩባንያውን አቅም ማረም እና ማዘመን እንዲሁም ለእነዚህ አላማዎች የሚያስፈልጉ ወጪዎችን ይመለከታል።
13. በሠራተኛ ጥበቃ ደንቦች እና ደንቦች መሰረት ይሰራል; ጥገና በሚደረግበት ጊዜ የአካባቢ ደህንነት መስፈርቶችን ያከብራል።
14. የተመደበው ክፍል ሰራተኞችን ይቆጣጠራል (ይህ የዋና መካኒክ የስራ መግለጫ ከሆነ)።
15. የሚሰራው በውስጥ በተዘጋጀው እና በድርጅቱ በፀደቀው የስራ መርሃ ግብር መሰረት የሚሰራ ሲሆን በኩባንያው የወጡ እና የጸደቁ ሌሎች ደንቦችን ያከብራል።
16. የኢንዱስትሪ ደህንነት ደንቦችን ያከብራል።
17. የስራ ቦታውን ንፁህ እና ንፁህ ያድርጉት።
18. የቅጥር ውል ሲፈረም የበታች ለሆኑት የድርጅቱ ሰራተኞች መመሪያዎችን ይፈጽማል።

መካኒክ እና መብቶቹ

የመካኒኩ የስራ መግለጫ የኩባንያው ሰራተኛ ስላላቸው መብቶች መረጃም ይዟል። ስለዚህ መካኒኩ የሚከተለውን ማድረግ መብት አለው፡

• አዳብር እና ዳይሬክተሩ ከግምት ውስጥ እንዲገቡ ምክንያታዊ ሀሳቦችን ያቅርቡ፡ የስራውን ጥራት ለማሻሻል፤ የበታች ሰራተኞች ጉርሻዎች; የሰራተኛ ዲሲፕሊንን በጣሱ ሰራተኞች ላይ የዲሲፕሊን እና የቁሳቁስ ተጠያቂነት ላይ (የዋና መካኒክ የስራ መግለጫ);
• የቀጥታ ተግባራቱን በጥራት ለማስፈጸም የሚያስፈልገው መረጃ ለማግኘት ለሌሎች የኩባንያው ዲፓርትመንቶች ቅፅ ይጠይቃል፤
• መብቶቹን እና የተግባር ግዴታዎቹን የሚገልጹ የጥናት ሰነዶች፣ መስፈርቶችን አስቀምጠዋልየስራውን ጥራት መወሰን፤
• የድርጅቱን ዳይሬክቶሬት ውሳኔዎች ለማጥናት ይህም ስራውን ለመገምገም ያለመ፤
• የድርጅታዊ እና ቴክኒካዊ ሁኔታዎችን መጠበቅ እና ለቀጥታ ተግባራቱ ማስፈጸሚያ አስፈላጊ የሆኑ ሰነዶችን ማዘጋጀትን ጨምሮ ለእርዳታ ድርጅቱ ዳይሬክቶሬት ጥያቄዎችን ያቅርቡ።

የጋራዥ መካኒክ ሀላፊነት

የጋራዥ ሜካኒክ የሥራ መግለጫ በሠራተኛው የተሸከመውን ኃላፊነት የሚመለከት መረጃ ይዟል፡

• ቀጥተኛ ተግባራቶቻቸውን ካላሟሉ ወይም ጥራት የሌላቸው ከሆነ - በሩሲያ ፌዴሬሽን የሠራተኛ ሕግ መሠረት;
• በስራ አፈጻጸም ወቅት ለተለዩ ጥሰቶች - በሩሲያ ፌዴሬሽን የወንጀል እና የፍትሐ ብሔር ህግ መሰረት;
• በኩባንያው ላይ ቁሳዊ ጉዳት በሚያደርስበት ጊዜ - በሩሲያ ፌዴሬሽን የሲቪል እና የሰራተኛ ህግ መሰረት.

የስራ መርሃ ግብር እና የመፈረም መብት

የሰራተኛው የስራ መርሃ ግብር የሚወሰነው በኩባንያው የስራ ህግጋት መሰረት ነው።

አስፈላጊ ከሆነ መካኒኩ ወደ ንግድ ጉዞዎች ይሄዳል፣ ይህ ንጥል የዋና መካኒኩን የስራ መግለጫ ይዟል። በተመሳሳዩ መመሪያ ውስጥ ሰራተኛው ተግባራቸውን እንዲያከናውን እና አፋጣኝ ችግሮችን ለመፍታት ኦፊሴላዊ ተሽከርካሪዎችን ሊመደብ የሚችልበት አንቀጽ አለ።

ሰነዱ ሰራተኛው ከቀጥታ ተግባሮቹ አፈጻጸም ጋር በተያያዙ አስፈላጊ ሰነዶች ላይ የመፈረም መብት እንዳለው ሊያመለክት ይችላል።