የሙያ እንቅስቃሴ - ምንድን ነው? ሙያዊ እንቅስቃሴ-ሉል ፣ ግቦች ፣ ዓይነቶች ፣ ባህሪዎች

2024 ደራሲ ደራሲ: Howard Calhoun | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 10:17

ፕሮፌሽናል ማህበራዊ ተኮር፣ ተጨባጭ እንቅስቃሴ ሉል ተብሎ ሊጠራ ይችላል። እንደ ዒላማው አቀማመጥ እና የመሥፈርት ስርዓት፣ የዚህን አካባቢ ርዕሰ ጉዳይ በተለያዩ መንገዶች መገደብ ይቻላል።

ሙያዊ እንቅስቃሴ ምንድነው?

ግልጽ የሆኑትን አስፈላጊ ባህሪያትን ብቻ እናሳይ እና በነሱም ፊት የእንቅስቃሴውን ባለሙያ መጥራት ተገቢ ነው።

• የእውቀት እና ልምድ ስርዓት። በመጀመሪያ ደረጃ ስለ ፕሮፌሽናልነት እየተነጋገርን ከሆነ በግንዛቤ ላይ የተመሰረተ መሆን አለበት, አንዳንድ ችሎታዎች እና ችሎታዎች, ያለ ጥምርታ ባለሙያ መሆን የማይቻል ነው.
• የፅንሰ ሀሳብ ስርዓት። ሙያዊ ቋንቋ የማይናገር ከሆነ ሰውን ከርዕሰ ጉዳይ ጋር ማዛመድ አይቻልም።
• ዘዴ። የተገኘውን እውቀት በእውነቱ የመተግበር ችሎታ።

ለማጠቃለል፡ ሙያዊ እንቅስቃሴ በአፕሊኬሽኑ ልምድ ላይ የተመሰረተ የእውቀት ስርዓት ነው። ልምምድ በአንድ በኩል የእድገት ውጤት ነው, በሌላ በኩል ደግሞ ለቀጣይ እድገት መሰረት ነው.

Spheresሙያዊ እንቅስቃሴዎች

የሙያ ቦታዎችን ለመመደብ ጥብቅ የምርጫ መስፈርት መቀመጥ አለበት። አለበለዚያ, በጣም ሰፊ በሆነው ርዕሰ-ጉዳይ ጥናት ውስጥ አለመመጣጠን አደጋ አለ. በጣም ግልፅ የሆኑትን ፖስቶች እንደ መሰረት እንይ።

የአእምሮ እና የአካል ጉልበት አለ ማለት ይቻላል። አካላዊ ስራ፣ በጣም ሸካራም ቢሆን፣ አእምሮአዊ ሀብቶችን እንደሚፈልግ ግልጽ ነው፣ ነገር ግን በእነሱ ብቻ የተወሰነ አይደለም።

የሙያ ቦታዎች፡

• ሰብአዊ (ዒላማው ሰው ነው)፤
• ሳይንስ (ተፈጥሮ)፤
• ማህበራዊ (ማህበረሰብ)።

የሙያ እንቅስቃሴ በሕዝብ ቦታዎች ውስጥ በማህበራዊ ጠቀሜታ ያለው ምርት ወይም አገልግሎት ማምረት ነው።

ዓላማዎች እና ምክንያቶች

ግብ በጊዜ እና በቦታ የተወሰነ የስራው የመጨረሻ ውጤት ሀሳብ ነው። የግል እና ሙያዊ ሊሆን ይችላል. ፍላጎቶች ሊጣመሩ ይችላሉ, በዚህ ሁኔታ ለሙያዊ እድገት ጠንካራ የግል ተነሳሽነት አለ. የባለሙያ እንቅስቃሴ ግቦች - የልዩ ባለሙያዎችን የክህሎት ደረጃዎች ለመወሰን በጣም አስፈላጊው አመላካች ነው። የእንቅስቃሴውን ዓላማ እና አቅጣጫ ግንዛቤ ከሌለ ስለ ሙያዊነት ማውራት ምንም ትርጉም የለውም። ምንም እንኳን ስራው የተካሄደው በርዕሰ-ጉዳዩ ጠባብ መስክ ውስጥ ቢሆንም, በዚህ ሁኔታ ግቡ ወሰን የተገደበ እና ጥልቅ እና መሰረታዊ ስራን ለማከናወን ደረጃ ነው.

የሙያዊ እንቅስቃሴ ስነ-ልቦና የሰው ልጅ እድገት ቅጦች ሳይንስ ነው።ግብ ቅንብር ላይ አጽንዖት የሚሰጥ የርእሰ ጉዳይ አካባቢ።

የአስተማሪ ግብ፣ ለምሳሌ፣ በርዕሰ-ጉዳዩ ላይ በክልል ኦሊምፒያድ የተማሪዎቹ ድል ሊሆን ይችላል። እዚህ ሁለቱም ግላዊ ግብ እና ሙያዊ ግብ የተጣመሩ ናቸው, እሱም በስልጠናው ርዕሰ ጉዳይ እና በስራው መጠን ላይ በጥብቅ ይወሰናል. በጊዜ (የኦሊምፒያዱ ቀን) እና በጠፈር (በክልላዊ ደረጃ) ተቀርጿል. ግቡ የመምህሩን ፍላጎት እና ማህበራዊ ጠቀሜታ ያለው ስራ የሚሰራ ሰው የግል ምኞቱን ያሟላል እናም ለዚህ ተገቢውን ሽልማት ያገኛል።

ማን ነው ባለሙያ ሊባል የሚችለው?

ይህን ችግር ለመፍታት እንሞክር። ከ "A" እስከ "Z" የሚያውቅ አሰልጣኝ አንድ ዋናተኛ ከፍተኛ ውጤት እንዲያመጣ የሚያስችለውን ህግና ቴክኒኮችን የሚያውቅ ቢሆንም እሱ ራሱ መዋኘት እንዳለበት አያውቅም - በሜዳው ውስጥ ፕሮፌሽናል ነው? ጥያቄው ስራ ፈት አይደለም፣ ብዙ ጊዜ በህይወት ውስጥ አንድ ሰው በተግባር የግል ውጤት ሳያመጣ እንዴት ለሌሎች እንደሚያስተምር እናያለን።

ይህ በተለይ በበይነመረቡ ዘመን ጎልቶ ወጥቷል። በቨርቹዋል ስፔስ ውስጥ የሚገኙ በርካታ ቁጥር ያላቸው ተሳታፊዎች እራሳቸውን ፕሮፌሽናል ብለው በመጥራት በየትኛውም አካባቢ ያሉትን ብዙ ሰዎችን ማስተማር ህግ አውጥተውታል… የታወቁ ትምህርቶችን የሚናገሩ አዲስ ተናጋሪዎች “ጉሩ”ን ለማሸነፍ እየሞከሩ ነው ። ከአድማጮች መካከል። የሚታወቅ ሥዕል?

በሌላ በኩል፣ በርዕሰ ጉዳይ አካባቢ ጥሩ ውጤት ያለውን ሰው አስቡበት። በህብረተሰብ የሚፈለግ ምርት የሚያመርት ሰው የእጅ ስራውን ያውቃል። የምርት ሂደቱን በንድፈ ሀሳብ ለመዘርዘር ሁልጊዜ እንዴት እንደሚሰራ ማብራራት አይችልም, ነገር ግን የተፈለገውን ውጤት በተሻለ መንገድ ይሰጣል. ፕሮፌሽናልበንግዱ ውስጥ ይህ ሰው? መልሱ አዎ ይሆናል።

ስለዚህ "በሥራ ፍረድ" የሚለው የታወቀው አገላለጽ በዚህ አውድ ውስጥ ይፈጸማል። በዚህ ጉዳይ ላይ ልምምድ የእውነት መስፈርት ነው።

የሙያ ዓይነቶች

የሙያ እንቅስቃሴ በየቦታው የተገደበ የብቃት ቦታ ነው። ለምሳሌ, ማህበራዊ ሉል ተገቢውን የስልጠና መገለጫ ያለው ልዩ ባለሙያተኛ መቅጠርን ያካትታል. እያንዳንዱ አካባቢ፣ በተራው፣ ብዙ ጠባብ ቦታዎችን፣ ሙያዎችን ያካትታል።

ሙያ በመስፈርቶች የተገደበ የእንቅስቃሴ መስክ ሲሆን ይህም የተወሰነ መጠን፣ የእውቀት ደረጃ እና በተግባራዊ አተገባበር ላይ ያካትታል። ዓለም አቀፍ የሙያ ክላሲፋየር አለ, እሱም የእነሱን መግለጫ ይሰጣል - ከዘጠኝ ሺህ በላይ እቃዎችን ይዟል. በሩሲያ ውስጥ፣ ተመሳሳይ ሰነድ ሰባት ሺህ ርዕሶችን ይዟል።

የሙያ ቦታዎች ልዩ ባለሙያዎች የሚሰሩባቸው ርዕሰ ጉዳዮች ናቸው። የሉል ቦታዎች ዝርዝር ቋሚ አይደለም። ከዓመት ወደ አመት አዳዲስ የስራ ቦታዎች ይታያሉ እና ያልተጠየቁ ሙያዎች ይጠፋሉ. ይህ በቀጥታ በህብረተሰቡ ቴክኒካል አቅም እድገት ላይ የተመሰረተ ነው።

የርዕሰ-ጉዳይ ልማት ደረጃዎች

ሙያ እውቀትን፣ ችሎታዎችን እና ችሎታዎችን ለስፔሻሊስት የሚጠቀምበት ጠባብ መስክ ነው።

የሙያዊ እንቅስቃሴዎች በርዕሰ-ጉዳዩ አካባቢ ልዩ ባለሙያተኛ እድገት ውስጥ የተወሰኑ ደረጃዎች ናቸው። ስፔሻሊቲው በተለያዩ የትምህርት ተቋማት, በማዕከሎች, በኮርሶች, በርቀት እና በሌሎች መንገዶች ሊገኝ ይችላል.የባለሙያ እንቅስቃሴ መሰረታዊ ነገሮች በሰርቲፊኬት የተረጋገጠ ሲሆን ይህም በተወሰኑ የጥናት ሰዓቶች ውስጥ የተገኘውን የእውቀት ደረጃ የሚያመለክት እና በፈተና ውጤቶች በክሬዲት ወይም በፈተና ቅፅ የተረጋገጠ ነው. ስፔሻሊቲው የሚያመለክተው በሙያዊ የምርት መስክ ለተግባራዊ አተገባበር በቂ መጠን ያለው እውቀት መኖሩን ነው።

ልዩ ባለሙያ፣ ባለሙያ፣ ኤክስፐርት

ብዙውን ጊዜ "በእሱ መስክ ያለ ባለሙያ" ይባላል። ከዚህ ግምገማ በስተጀርባ አንድ ሰው እንቅስቃሴን በሚለማመድበት መስክ ብቃት ያለው እውቅና አለ. ስለ አንድ ሰው "ባለሙያ ነው" ሲሉ, ይህ ከብቃት በላይ ነው. ይህ የባለሙያ ደረጃ ነው. ይህ የአንድን ሰው የስራ መስክ ብቃት እውቅና ብቻ ሳይሆን የእራሱን የእውቀት ወሰን ማለፍ መቻል፣ ስለ እንቅስቃሴው ርዕሰ-ጉዳይ ዋጋ መስጠት ከሌሎች ልዩ የእንቅስቃሴ ዘርፎች ተመሳሳይ ውጤቶች ጋር በማነፃፀር ነው።

ስፔሻሊስት፣ ባለሙያ፣ ኤክስፐርት - እነዚህ በማንኛውም ማህበራዊ ጉልህ እንቅስቃሴ ውስጥ የርዕሰ-ጉዳዩን የመማር ደረጃዎች ናቸው።

የሥነ ምግባር ኮድ

ፕሮፌሽናሊዝም በመስክዎ ውስጥ ከፍተኛ የባለሙያነት ደረጃ ብቻ አይደለም። የስነምግባር ክፍሉም የልዩ ባለሙያ ጥራትን የሚያሳይ ጉልህ አመላካች ነው. ይህ በተለይ ሰውን ለማገልገል የታለሙ ሙያዊ እንቅስቃሴ በሚደረጉ ሰብአዊ አካባቢዎች እውነት ነው።

የሥነ ምግባር ደንቡ የሕጎች ስብስብ ነው፣ይህም የባለሙያ አካባቢ አባል ለመሆን ቅድመ ሁኔታ ነው። እንደ ምድብ ያሉ ደንቦችን ይዟልበልዩ ባለሙያ የተግባር አፈጻጸም ላይ ያሉ ማዘዣዎች።

የሥነምግባር ደንቦቹን ማክበር ግዴታ የሆነባቸው በርካታ ሙያዎች አሉ። እነዚህ የአንድ የተወሰነ ሰው ሕይወት የሚነኩ አንድ መንገድ ወይም ሌላ የባለሙያ እንቅስቃሴ ዘርፎች ናቸው። በመጀመሪያ ደረጃ - ህክምና ፣ ህግ ፣ የግዛት ደህንነት ፣ ትምህርት።

የሙያ ስነምግባር የሚገለጠው ግዴታውን በመወጣት ነው። የዚህ ማህበራዊ ክስተት ምሳሌዎችን ተመልከት።

ሙያውን ማገልገል

እንደ ሙያዊ እንቅስቃሴ ስነ ልቦና እንደሚያመለክተው አገልግሎት ብዙውን ጊዜ የአንድ ሰው ከፍተኛ ዋጋ ያለው የእውቀት መስክ ነው። በርካታ የታማኝነት ምስክርነቶች ይህንን ያረጋግጣሉ። አንዳንድ ጊዜ አንድ ዶክተር ህይወቱን መስዋዕት በማድረግ ከባድ በሽታን የሚፈውስበትን መንገድ ለማግኘት ዝግጁ ይሆናል።

የመስዋዕትነት ጀግንነት የግድ ሙያዊ ግዴታ መለኪያ ሆኖ አያገለግልም። ታላቁ ሜችኒኮቭ በህይወት በነበረበት ጊዜ በሕክምናው መስክ በርካታ ግኝቶችን አድርጓል, ለዚህም ምስጋና ይግባውና ሰዎች ሞትን ለማሸነፍ የሚረዱ መድሃኒቶችን በመፍጠር ተስፋዎች ተከፍተዋል. መላ ህይወቱ ለሰዎች የስነምግባር አገልግሎት ምሳሌ ነው።

ፀሐፊ ሶልዠኒትሲን አሌክሳንደር ኢሳቪች የሲቪል አቋምን በነጻነት የመግለጽ መብትን በተመለከተ በጣም ከባድ በሆነው ሳንሱር እና ቅጣት ውስጥ መርሆቹን መቀየር አልቻለም።

ድምፁን የዘመኑን የጽሑፍ መዝገብ አደረገው። ለፍቃዱ ኃይሉ ምስጋና ይግባውና ለነፃነት ፍላጎት፣ ታማኝነት እና በዜግነቱ ወጥነት ያለው ዓለም ለግል ነፃነት መስዋዕትነት የሚከፈልባቸውን የስነ-ጽሁፍ ድንቅ ስራዎችን ተቀብሏል።

የጥበብ ስራዎችየጉላግ ደሴቶች፣ የካንሰር ዋርድ፣ በኢቫን ዴኒሶቪች ህይወት ውስጥ አንድ ቀን ታሪካዊ እውነታዎችን በወቅቱ ምስክር አይን ይገመግማሉ።

እነዚህ ለሙያው አገልግሎት የሚሰጡ ህያው ምሳሌዎች ናቸው፣ይህም የሰው ልጅ በዋጋ የማይተመን ውጤት ያስገኘ፣ ማህበራዊ ውጤታቸውም ሊገመት የማይችል ነው።

ወደፊት የባለሙያዎች ነው

በየትኛው ሙያዊ አካባቢ ውስጥ ያለውን አቅም በተሻለ መንገድ መግለጥ እንደሚቻል ለመረዳት የህብረተሰቡን ፍላጎት በወቅቱ መገንዘብ ያስፈልጋል። ለግል ሃብቶ እና እድሎችዎ ያለውን ፍላጎት ይገምግሙ።ስለዚህ የፕሮፌሽናል መንገድ መምረጥ ከትምህርት ስርአቱ ውስጥ በአጠቃላይ ከዋና ዋና የትምህርት ተግባራት ውስጥ አንዱ ነው።

ዲሲፕሊን "የተማሪዎችን ሙያዊ ራስን በራስ መወሰን" በትምህርት ተቋማት ውስጥ በይፋ ተጀመረ። የእሱ ርዕሰ ጉዳይ የሙያዎችን ዓለም, የባለሙያ እንቅስቃሴ ባህሪያትን ማጥናት ነው. የዲሲፕሊን አላማ ተማሪዎች ችሎታቸውን ከህብረተሰቡ ፍላጎቶች እና ፍላጎቶች ጋር እንዲያገናኙ መርዳት ነው።

በዚህ ሁኔታ የህይወት ትርጉም ለአንድ ሰው ይገለጣል, ከህብረተሰቡ የሚፈልገውን ስሜት ይሰማዋል. የእሱ ማህበራዊ ሽልማትም ተገቢ ይሆናል. በዚህ ሁኔታ ውስጥ ነው አንድ ሰው "በእሱ ቦታ" ይባላል.