ፎርማን የምርት ኃላፊ ነው። የእሱ መብቶች እና ግዴታዎች ምንድን ናቸው?

2024 ደራሲ ደራሲ: Howard Calhoun | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 10:17

ብርጌድ የጋራ እና ድርጅታዊ ስራ አይነት ነው። በሳይንሳዊ እና ቴክኒካል መስኮች እንዲሁም ምርትን ለማሻሻል የተቀመጡትን አስፈላጊ የእድገት መስፈርቶች ሙሉ በሙሉ ማሟላት አለበት።

የብርጌድ ትምህርት እና ምስረታ

ሰራተኞች የተወሰኑ የምርት ተፈጥሮ ስራዎችን በጋራ እና በቋሚነት ለመምራት ወደ ብርጌድ ይገባሉ። እያንዳንዱ ቡድን መሪ ሊኖረው ይገባል. ፎርማን አንድ አይነት ሰራተኛ ነው፣ ቡድንን ያቀፈ ነገር ግን አብዛኛውን ጊዜውን ለመምራት እና ለመቆጣጠር የሚያውል ነው።

የቀጠሮ ትእዛዝ

ፎርማን የሚሾመው እንደ ብቃቱ እና የመደራጀት ችሎታው እንዳለው ሲሆን ይህም ለሙሉ ስራ የሚያስፈልገው። እንዲሁም የአጠቃላይ የትምህርት እቅድ ዝግጅትን ግምት ውስጥ ያስገቡ. ቡድኑ በበርካታ ፈረቃዎች ውስጥ በሚሰራበት ጊዜ 2-3 እንደዚህ ያሉ ተቆጣጣሪዎች ወይም ረዳቶቻቸው ሊሾሙ ይችላሉ, እያንዳንዱን ፈረቃ ሙሉ በሙሉ መቆጣጠር ይችላሉ. ግንባር ቀደም መሪ ነው።

የልዩ ባለሙያ ኃላፊነቶች

የፎርማን ቀጥተኛ ግዴታዎች የሚከተሉትን ያካትታሉ፡

• ስራውን መከታተል፣ሙሉ አፈጻጸም በተወሰነው ጊዜ እና በአስፈላጊው የጥራት መስፈርቶች መሰረት በተመደበው የድምጽ መጠን ቡድን።
• ቡድኑ እየሠራባቸው ያሉ ተስፋ ሰጪ ነገሮችን በተመለከተ ዕቅዶችን በማዘጋጀት መሳተፍ ፣ እንደ ጭነቱ ላይ በመመስረት የመተዳደሪያ ደንቦቹን ሙሉ በሙሉ መተግበሩን ማረጋገጥ (ለሁሉም ሠራተኞች ይሠራል) እንዲሁም ለሠራተኞች አስፈላጊውን መመሪያ መስጠት አለበት ፣ እንዲሁም አዳዲስ የጉልበት ቴክኒኮችን ለማዳበር ይረዳል, የሳይንስ እና የሠራተኛ ድርጅትን ለማሻሻል የሚረዱ እንቅስቃሴዎችን ይፍጠሩ.
• የስራ ውድድር በብርጋዴው ውስጥ ከሰራተኛ ማህበር አደራጅ ጋር ጀምር ፣ለተወሰኑ አርእስቶች ውድድሮችን መሾም ፣የተረጋጋ ስነ ልቦናዊ ድባብ እና ሙያዊ ወዳጃዊነት በብርጌዱ ውስጥ እንዲያብብ ያግዙ።
• የፎርማን መመሪያው በሠራተኞች መካከል ያለው የሰው ጉልበት ምርታማነት መጨመር እና ለዚህ የሚቻለውን ሁሉ አስተዋጾ ይጠቁማል።
• የቡድን አባላትን ስራ በተገቢው አቅም ሙሉ አፈፃፀም የሚጠይቅ፣በስራ ቦታ ላይ የንፅህና አጠባበቅ ደረጃዎችን መንከባከብ እና መጠበቅ፣የሰራተኞችን ንፅህና ይጠይቃል።
• ፎርማን ለመላው ቡድን ምሳሌ ነው፣ በቡድኑ ውስጥም ሆነ በግል ተግሣጽን መጠበቅ አለበት፣ የተወሰኑ መመሪያዎችን እንዲሁም በሥራ ላይ ያለውን የሠራተኛ ጥበቃ እና ንጽህናን በተመለከተ ደንቦችን ማክበር አለበት።

በፎርማን የመብት ዝርዝር ውስጥ ምን አለ?

ዋና መሪው መብት ያለው ነገር፡

• እስማማለሁ እና ማንኛውንም ፕሮፖዛል ከዋና መሪው ጋር ያቅርቡ፣የብቃት ደረጃውን እና የስራ ቡድኖችን ብዛት ይወያዩ፣አንድን ሰው ከቡድኑ ለማስወገድ ያቅርቡ።
• በተቀመጠው ቅደም ተከተል መሰረት የታሪፍ ምድቦችን በማግኘቱ ላይ በመመስረት ለፎርማን አቅርቦቶችን ለማቅረብ ከፍተኛ የስልጠና ደረጃ ላሳዩ ሰራተኞች እና ለተግባር ጥራት አፈፃፀም።
• ከሠራተኛ ማኅበሩ አደራጅ ጋር በመተባበር፣ በተለያዩ የሙያ ውድድሮች ላሸነፉ ማበረታቻዎችን ማስተዋወቅ፣ እንዲሁም ለሠራተኞች ተገቢውን ማዕረግ ከመስጠት (ለምሳሌ፣ “የሥራ ሳምንት”)፣ የግለሰቦችን የቁም ሥዕሎች ለማስቀመጥ ሐሳብ አቅርቡ። በክብር ቦርድ ላይ ተሳታፊዎች እና ዲፕሎማዎችን እና ሽልማቶችን ይሸልማሉ።
• በሂደት ላይ ያሉ ሥራዎችን በሚመለከት በምርት ስብሰባው ወቅት ቀጥተኛ ተሳትፎ ፎርማን በቡድኑ ውስጥ ያለውን የሠራተኛ አደረጃጀት ለማሻሻል እና ለቀጣይ እድገታቸው እቅድ በማውጣት ዋናው ስፔሻሊስት ነው. እንዲሁም የታቀዱትን ተግባራት አፈፃፀም ላይ የማያቋርጥ ክትትል እንዲደረግለት አደራ ተሰጥቶታል።

የቡድን ምክር ምንድን ነው?

ሰራተኞችን በምርት አስተዳደር ውስጥ ለማሳተፍ ብርጌድ ካውንስል ተፈጠረ። ምክር ቤቱ የሚመረጠው በቡድኑ አባላት አማካይነት ነው።ክፍት ድምጽ መስጠት. ይህ በተለይ በትላልቅ ቡድኖች መካከል የተለመደ ነው. እንዲህ ዓይነቱ ምክር ቤት በብርጋዴው ውስጥ ያሉ ተግባራትን ይመለከታል, እንዲሁም የሠራተኛ ድርጅቱን ለማሻሻል እርምጃዎችን ይወስዳል. ለምክር ቤቱ ምስጋና ይግባው, የተለያዩ ውድድሮች ይዘጋጃሉ, እና ሰራተኞች ያለማቋረጥ ማጠናቀቅ ያለባቸው ተግባራት ቁጥር ይጨምራል. የዲሲፕሊን እና የጥራት ደረጃዎች መከበር አለባቸው።