2024 ደራሲ ደራሲ: Howard Calhoun | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 10:17
ዛሬ፣ እጅግ በጣም ብዙ የሆኑ ሰብሳቢ ኤጀንሲዎች አሉ። እንደ እውነቱ ከሆነ, እነሱ የመንግስት አካል አይደሉም, ነገር ግን በክልል ህግ የተፈቀዱትን ሁሉንም ዘዴዎች ይጠቀሙ. ለዚያም ነው ሰዎች ለሰብሳቢዎች ያላቸው አመለካከት በጣም የተለያየ ነው. ብዙዎች ለጥያቄው ፍላጎት አላቸው ሰብሳቢዎች - በህጋዊ መንገድም ባይሆኑም እርምጃ ወስደዋል፣ እርምጃዎቻቸው ከተበዳሪዎች ጋር በተያያዘ ምን ያህል ተቀባይነት አላቸው።
ሰብሳቢዎች ያስፈልጋሉ?
የሰብሳቢዎች ፍላጎት መረዳት የሚቻል ነው፣ ይህ ሁሉ ምክኒያቱም ብዙ ባንኮች እና ኩባንያዎች ከ2008 ጀምሮ በብድር ላይ እጅግ በጣም ብዙ ጥፋተኞች ስላከማቹ ነው። በተጨማሪም፣ ብዙዎች በብድር ላይ ወለድ አላቸው፣ እሱም ሳይከፈሉ ይቀራሉ።
እዳ በሚሰበስቡበት ጊዜ ሰብሳቢዎች ከባንክ ጋር እንዲተባበሩ በጣም የሚጠቅም ነው። ከሁሉም በላይ እንደነዚህ ዓይነቶቹ ኤጀንሲዎች በውሉ የተቋቋመውን የደመወዝ ክፍያ ክፍል ይቀበላሉ. በተጨማሪም ፣ ከታዋቂ እና ታዋቂ ባንክ ጋር ያለው ጥምረት የማንኛውንም አቋም በጥብቅ ያጠናክራል።ሰብሳቢ ኤጀንሲ. ምንም እንኳን ጥቃቅን ነገሮች ቢኖሩም, ለምሳሌ, የቆዩ እዳዎች. የሰብሳቢዎች ህጋዊ ድርጊቶች ከድሮ ብድሮች ጋር በተያያዘ ሁልጊዜ ህጋዊ ሆነው አይቀጥሉም - ከሁሉም በላይ በእነሱ ላይ ዕዳ ለመሰብሰብ ፈጽሞ የማይቻል ነው.
ዛሬ፣ ብዙ ትላልቅ ባንኮች ከአሰባሳቢ ኤጀንሲዎች ጋር አብረው ይሰራሉ። እውነት ነው፣ ግዛቱ የእንደዚህ አይነት ድርጊቶች ህጋዊነት እና እንደዚሁም በነዚህ ኤጀንሲዎች እገዛ ዕዳ የመሰብሰቢያ ዘዴን ይጠይቃል።
ማወቅ አስፈላጊ
የተበደሉ ብድሮችን የሚመለከቱ ድርጅቶች የተለያዩ ስሞች ሊኖራቸው ይችላል። ይህ ምናልባት "የክሬዲት ደህንነት ቢሮ" ወይም "የብድር ድጋፍ" ሊሆን ይችላል፣ ነገር ግን ተግባራቸው በትክክል ከአበዳሪዎች ዕዳ ለመሰብሰብ ነው።
የሰብሳቢ እንቅስቃሴዎች
በቅርብ ጊዜ ሰብሳቢዎች በህጋዊ መንገድ ብቻ እየሰሩ እንደሆነ ለሁሉም ሰው እየነገሩ ነው። ከዚህም በላይ Rospotrebnadzor ወዲያውኑ በፕሬስ ውስጥ በመረጃ መልክ ለዚህ ምላሽ ሰጥቷል. ዋናው ነገር በሩሲያ ሕግ ውስጥ እንደ ዕዳ መሰብሰብ ያለ ሥራ ፈጣሪነት እንቅስቃሴ የለም ። ስለዚህ, ሰብሳቢዎች በሩሲያ ውስጥ ህጋዊ ስለመሆኑ ጥያቄው ጠቃሚ ነው, እና ለእሱ የሚሰጠው መልስ ብዙውን ጊዜ አሉታዊ ነው. ለምንድነው ተግባራቸውን እንዲያከናውኑ፣ በተወሰኑ እቅዶች መሰረት እንዲሰሩ እና ስቴቱ ይፈቅዳል።
Rospotrebnadzor የራሱ አስተያየት አለው
ከትክክለኛው ኩባንያ የዕዳ ማሰባሰብያ ስፔሻሊስቶችን ማሳተፍ በዓለም ዙሪያ ከረጅም ጊዜ በፊት የተለመደ ተግባር ነው። ይህ ደግሞ ሰብሳቢዎቹ እራሳቸው እና እነሱን በሚቆጣጠሩት ይገለጻል. ሆኖም ግን, Rospotrebnazor ሰዎች በቀላሉ እንደ ተሰጣቸው እና ለእነሱ ጥቅም ላይ እንደሚውሉ ያምናልታገሱት።
ከሰብሳቢዎች ጋር የሚዋጉ ሰዎች የፍትሐ ብሔር ሕግ ጽንሰ-ሐሳቦችን እና የሕጉን ጽንሰ-ሐሳቦች በብልህነት እንደሚጠቀሙ ያምናሉ. ከዚህም በላይ ሰብሳቢዎች በእንቅስቃሴዎቻቸው ላይ ህጉን በቶሎ እንዲፀድቁ እየጠበቁ ናቸው. ምንም እንኳን, እሱ አለመኖሩ በእጃቸው ውስጥ ይጫወታል, ምክንያቱም ለድርጊታቸው እራሳቸውን ከኃላፊነት ለማዳን ስለሚችሉ ነው. የተለየ ህግ በማይኖርበት ጊዜ የትኛው ኤጀንሲ በህጉ መሰረት እየሰራ እንደሆነ እና በፍትሀብሄር ህጉ መሰረት ያልተከተለ እንደሆነ ለማወቅ አስቸጋሪ እና ብዙ ጊዜ ሰብአዊ መብቶችን ይጥሳል።
ግራጫ ኤጀንሲዎች
ሰብሳቢዎች በህጋዊ መንገድ ቢሰሩም ባይሰሩም - የተወሰነ ማዕቀፍ ከሌለ ለመረዳት የማይቻል ነው። እውነት ነው, በተግባር ላይ የምንደገፍ ከሆነ, ሙሉ በሙሉ ህጋዊ ያልሆኑትን "ግራጫ" ኤጀንሲዎች መግለጫ ማግኘት እንችላለን. ስለዚህ, የስነ-ልቦና እርዳታቸው እና ድጋፋቸው ዕዳዎችን ለመክፈል እንደሚረዳ ይናገራሉ. እዚህ ላይ የሚሆነው ዕዳ የሚሰበሰበው በማስፈራራት እና በወንጀል ክስ ቃል መግባቱ ነው። ከዚህም በላይ ዕዳው በፍርድ ቤት መቃወም ይቻላል. በተጨማሪም ንብረቱን ለመግለጽ ቃል ገብተዋል, ለዘመዶች እና ለሥራ ባልደረቦች ይደውሉ. ሰዎችን በሥነ ምግባር የሚያጠፋው የስልክ ሽብርተኝነት እና የእዳውን የተወሰነ ክፍል ለመመለስ የመጨረሻውን ይሸከማሉ።
የሰብሳቢ ሥራ ልዩነቶች
ብዙውን ጊዜ ሰብሳቢዎች የሚሠሩበት እና ጥያቄያቸውን የሚያቀርቡበት የውሉ ይዘት ፀጥ ይላል። ተበዳሪው አልተገለጸም ሰብሳቢዎች ከስምምነት ጋር በነበራቸው የባንክ ጥቅም ላይ እንደሚሠሩ. ምንም እንኳን ሕጉ በሶስተኛ ወገኖች ላይ ፍጹም ግዴታዎችን ሊጥል ባይችልም,በተለይም ከባንኩ ጋር አለመግባባት ሲፈጠር. ተበዳሪው ከእሱ ጋር በተገናኘ ማንኛውንም የአሰባሳቢ ኤጀንሲዎችን እርምጃዎች ችላ ማለት እንደሚችል ታወቀ።
የተበዳሪዎች አስተያየት ከግምት ውስጥ አይገባም
ባንኩ ከደንበኛው ዕዳ የማግኘት መብቱን ሰብሳቢዎችን አሳልፎ ይሰጣል። በተጨማሪም, በግዴታ ውስጥ ያሉትን ሰዎች በተመለከተ ለውጦች አሉ. በሕጉ መሠረት የይገባኛል ጥያቄውን ለሌላ ሰው መመደብ ይፈቀዳል, ይህ ከህግ ጋር የማይቃረን ከሆነ, በሌላ አነጋገር ውሉን. ከዚህም በላይ ሥራው ያለ ዕዳው ፈቃድ መከናወን የለበትም. ደግሞም ዕዳውን ከእሱ የሚሰበስበው ሰው ባሕርይ ለእሱ ትልቅ ጠቀሜታ አለው. እዚህ, ለእሱ አስፈላጊው ነጥብ በአጠቃላይ ሰብሳቢዎች እንዴት እንደሚነጋገሩ እና ለደረሱበት ምላሽ እንዴት እንደሚሰጡ ነው. የተበዳሪው አስተያየት እራሱ ተላልፏል እና ይህ ወደ አንዳንድ መዘዞች ሊመራ ይችላል ለምሳሌ ከአማላጆች ጋር ለመተባበር ፈቃደኛ አለመሆን።
አደጋ ጊዜዎች
የሰብሳቢ ኤጀንሲዎች ተግባር ስለ ዘረፋ በሚለው አንቀፅ ስር ሊወድቅ እንደሚችል ግምት ውስጥ ማስገባት ያስፈልጋል። ከሁሉም በላይ የባንክ ተግባራት ርዕሰ ጉዳዮች አይደሉም. ስለዚህ ባንኩን እንደ አዲስ አበዳሪ መተካት አይችሉም. በዚህ ረገድ ሰብሳቢዎች መብቶች በጣም የተገደቡ ናቸው. ከሁሉም በላይ በሕጉ መሠረት የአንድ አበዳሪ መብት ወደ ሌላ ሊተላለፍ የሚችለው በመጀመሪያዎቹ ሁኔታዎች እና መብቶች በሚተላለፉበት ጊዜ በነበሩት ተመሳሳይ ጥራዞች ብቻ ነው.
ይህም ሆነ ደንበኛው ዕዳው ወደ ሰብሳቢ ኤጀንሲ የተላለፈበትን ሰነድ ከባንክ መቀበል አለበት። እንደ እውነቱ ከሆነ, እንዲህ ዓይነቱ ሰነድ እንደ ተጨባጭ እውነታ እና በግል ከየአንተ ስም. በዚህ ጉዳይ ላይ የተበዳሪው መብቶች ተጥሰዋል።
የባንክ ሚስጥራዊነት
አንድ አስደሳች ሁኔታ ከባንክ ሚስጥር ጋር ተፈጠረ። ከሁሉም በላይ, በህጉ መሰረት, መብቱን ለሌላ ሰው የሰጠ አበዳሪ መስፈርቱን ለማሟላት በደንበኛው ላይ ያለውን መረጃ ሁሉ መስጠት አለበት. በተመሳሳይ ጊዜ ባንኩ ደንበኞቻቸው ስለ ተቀማጭ ገንዘባቸው፣ ግብይታቸው እና ስላላቸው የደብዳቤ ልውውጥ ምስጢራዊነት እንዲጠብቁ ዋስትና ይሰጣል። ከዚያም በባንክ እና በተበዳሪው መካከል ለሚደረጉ ግዴታዎች ሰብሳቢዎች መብቶችን ለመመደብ የማይቻል ነው - ይህ ከህግ ጋር የሚቃረን ነው. በዚህ ጉዳይ ላይ በባንክ ምስጢራዊነት ላይ ያለው አንቀጽ ተጥሷል. ሰብሳቢዎች በዚህ ጉዳይ ላይ ህጋዊ ናቸው, ድርጊታቸው ትክክል ነው? በተጨማሪም የባለስልጣኑ ለውጥ ተበዳሪው የባንክ አገልግሎት አቅራቢዎች ላልሆኑ ሰብሳቢዎች ተቃውሞውን እንዲገልጽ አይፈቅድም. ነገር ግን በዋናነት ባንኩን የሚቃወሙ የይገባኛል ጥያቄዎች ይቀራሉ።
የመልስ ቃል
የሰብሳቢዎች ማህበረሰብ ድርጊታቸው በሩሲያ ውስጥ ህጋዊ መሆኑን ዘግቧል። Rospotrebnadzor, በተቃራኒው, እንቅስቃሴዎቻቸው በፋይናንሺያል ስርዓት ውስጥ ወደ ኪሳራ እንደሚመሩ እና በሰዎች ህጋዊ እውቀት ላይ መጥፎ ተጽዕኖ እንደሚያሳድሩ ያምናል. የስብስብ ንግዱ እንደ አዲስ ዓይነት እንቅስቃሴ ተደርጎ ይቆጠራል። በተጨማሪም, ሁሉም አሉታዊ ነገሮች ቢኖሩም, በብዙ ሁኔታዎች ድርጊታቸው በእውነቱ ህጋዊ ምክንያቶች ላይ የተመሰረተ ነው. የዜጎች መብት በተፈጥሮ ያልተጣሰ መሆኑ ታወቀ። ሰዎች ስለነዚህ ኤጀንሲዎች መረጃ ስለሌላቸው ብቻ አስቸጋሪ ሁኔታዎች ይከሰታሉ። በተጨማሪም, ብዙዎች በቀላሉ ሰብሳቢዎችን እንዴት እንደሚነጋገሩ እና የመመለሻ ሂደቱ እንዴት እንደሚሰራ አያውቁም.ዕዳ።
ችግሩ ምንድን ነው?
በባንክ፣ በአሰባሳቢዎች እና በተበዳሪዎች መካከል ያለው አለመግባባት ፍሬ ነገር የኋለኛው እንቅስቃሴ ምንም አይነት የህግ ማዕቀፍ የሌለው መሆኑ ነው። ከዚህም በላይ ብዙዎች ይህ እንቅስቃሴ ሥራ ፈጣሪ መሆኑን ይገነዘባሉ. ለዚህ ነው ከእንደዚህ አይነት እንቅስቃሴ ጋር የተያያዘ ህግ ያስፈልገናል. በተጨማሪም በፍትሐ ብሔር ሕጉ ላይ አንዳንድ ማሻሻያዎችን ማድረግ አስፈላጊ ሊሆን ይችላል. ከዚያ ሰብሳቢዎች ህጋዊ ናቸው ወይስ አይደሉም የሚለው ጥያቄ በራሱ ይጠፋል።
ተለማመዱ
ሰብሳቢዎች ወደ አንተ ከመጡ፣ በትክክል ከእነሱ ጋር መገናኘት መቻል አለብህ። ይህንን ለማድረግ ከባንኩ ጋር ስለ ሥራቸው መረጃ ማከማቸት ያስፈልግዎታል. እዚህ የሚከተለው ሁኔታ ይነሳል: ባንኩ መዘግየትዎን ለሰብሳቢ ኤጀንሲዎች ያጋልጣል, እና እነሱ, በተራው, ይግዙት. ከዚያም የአበዳሪውን መብት ለሌላ ሰው ለማስተላለፍ በመካከላቸው ስምምነት ይደረጋል. የግብር ህግ አንቀጽ 382 ክፍል 2 እዚህ ጥቅም ላይ ይውላል, እሱም የተበዳሪው ፈቃድ አያስፈልግም. ስለ ተበዳሪው ተጨማሪ መረጃ ወደ ሰብሳቢ ኤጀንሲ ይሄዳል። ሁለት አማራጮች አሉ፡
1። ዕዳ ለሶስተኛ ወገን ሊተላለፍ ይችላል. ባንኩ ተበዳሪውን ለኤጀንሲው እየሸጠ ነው።
2። ባንኩ ለተወሰነ ጊዜ የተሰጣቸውን ተበዳሪው ችግር ለመፍታት እንደሚገደዱ ከአሰባሳቢዎች ጋር ስምምነት ላይ ደርሷል።
ብዙ ጊዜ አሰባሳቢዎች ቀድሞውንም የሰሩ ባለዕዳዎችን ሲገዙ ይከሰታል። ስለዚህ, ስለነዚህ ኤጀንሲዎች ግምገማዎች አሉታዊ ሊሆኑ ይችላሉ, ምክንያቱም እነሱ ራሳቸው ከዚህ ሰው ጋር ስላለው ሁኔታ መረጃ ስለሌላቸው. ከእሱ ጋር መሥራት ይጀምራሉ, ከዚያም ዕዳው ተከፍሏል. ጥፋቱ አስቀድሞ ነው።ሰብሳቢዎች ሳይሆን ባንኩ ራሱ።
ስምምነት
የዛሬው ሁኔታ አሻሚ ቢሆንም መውጫው ግን አለ። ገንዘብን ለመመለስ ሊረዱ ከሚችሉ ኤጀንሲዎች ጋር እንዴት ትብብር መፍጠር እንደሚችሉ መማር ብቻ ያስፈልግዎታል። ይህንን ለማድረግ የሶስትዮሽ ስምምነት መፈረም ያስፈልግዎታል. እዚህ, ባንኩ, ተበዳሪው እና አሰባሳቢ ኤጀንሲው ቀድሞውኑ እየተሳተፉ ነው. በዚህ መንገድ, ሚዛናዊነት ይከናወናል, እና ድርጊቶች ሙሉ በሙሉ ህጋዊ ምክንያቶች ይኖራቸዋል. በዚህ አጋጣሚ ሰብሳቢዎችን የተመለከተ ጥያቄ - በህጋዊ መንገድ ቢሰሩም ባይሰሩም - ከአሁን በኋላ ጠቃሚ አይሆንም።
የመሰብሰቢያ አካላትም እንዳሉ ልብ ሊባል ይገባል። ዜጎች በብድሩ ላይ ያለውን የክፍያ መርሃ ግብር እንደገና እንዲያጤኑ ይረዷቸዋል. እንዲሁም የዕዳ ምልመላ ጉዳይን ይፈታሉ ወይም በብድርዎ ላይ ያለውን መጠን መቀነስ ይፈልጋሉ። የፍላጎት መጨመርን ለማስቆም፣በእርስዎ ጥቅም ላይ ውሳኔ እንዲወስኑ እና ሌሎችንም ሊያግዙ ይችላሉ። ስለዚህ, ሁኔታው በጣም አስቸጋሪ ከሆነ እርዳታ ለማግኘት ወደ እነርሱ መዞር ይችላሉ. ሆኖም ሰብሳቢ ኤጀንሲዎች ዛሬ በህጉ መሰረት ይሰራሉ እና በአጠቃላይ አይጥሱም. ከእነሱ ጋር እንዴት በትክክል መነጋገር እንደሚችሉ ካወቁ, በሁሉም ነገር በራስዎ መስማማት ይችላሉ. በውጤቱም, ዕዳውን ለመክፈል ጉዳይ መፍትሄ ይፈልጉ, እና በተመሳሳይ ጊዜ የራስዎን እና የሌሎች ሰዎችን ጊዜ ይቆጥቡ.
የሚመከር:
ስራ ይልቀቁ ወይስ አይለቀቁ - ከተጠራጠሩ እንዴት ውሳኔ እንደሚያደርጉ? ለማቆም ጊዜው እንደደረሰ እንዴት ማወቅ እንደሚቻል
በስራ ቦታ ሁሉም ሰው ማለት ይቻላል የህይወቱን ክፍል ያሳልፋል። ከዚህ አንፃር የሥራ ሁኔታ፣ ደመወዝና ሌሎች ሁኔታዎች የሠራተኛውን እርካታ ሊሰጡ ይገባል። ትኩረት ሊሰጠው የሚገባው ይህ ተግባር ነው። ግን በየቀኑ ጠዋት ሀሳቡ ቢነሳ “ወደ ሥራ መሄድ አልፈልግም” ፣ ከዚያ ለዚህ እምቢተኛነት ምክንያቶችን መመርመር ጠቃሚ ነው ።
ከሰብሳቢዎች ጋር እንዴት እንደሚደረግ። ከዕዳ ሰብሳቢዎች ጋር በስልክ እንዴት መነጋገር እንደሚቻል
እንደ አለመታደል ሆኖ፣ ገንዘብ ሲበደሩ ብዙዎች በመዘግየታቸው እና ብድሮች ካልከፈሉ የሚያስከትለውን መዘዝ ሙሉ በሙሉ አይረዱም። ነገር ግን እንደዚህ አይነት ሁኔታ ቢፈጠር እንኳን, ተስፋ አትቁረጥ እና አትደናገጡ. እነሱ ጫና ያደርጉብዎታል፣ ቅጣቶችን እና ቅጣቶችን እንዲከፍሉ ይጠይቃሉ። እንደ አንድ ደንብ, እንደዚህ ያሉ ዝግጅቶች በልዩ ድርጅቶች ይከናወናሉ. ከአሰባሳቢዎች ጋር በትክክል እንዴት መገናኘት እና ህጋዊ መብቶችዎን እንዴት መጠበቅ እንደሚችሉ?
ሰብሳቢዎችን እንዴት ማጥፋት ይቻላል፡ ምርጥ ምክሮች
ከቅርብ ዓመታት ወዲህ ድርጊቱ እየተለመደ መጥቷል አንድ ባንክ ራሱን ችሎ ያለፈበት ዕዳ ካለ ህሊና ቢስ ተበዳሪ ማስመለስ ባለመቻሉ ጉዳዩን ወደ ሰብሳቢ መሥሪያ ቤቶች ሲያስተላልፍ። ነገር ግን አሁን ባለው የህግ ክፍተት ምክንያት የነዚህ ኤጀንሲዎች ተጎጂዎች ብድር ወስደው የማያውቁ እና ዋስ ሆነው ያልሰሩ ታማኝ ዜጎች ናቸው።
ህጋዊ ግዴታ ህጋዊ መብቶች እና ግዴታዎች
ህጋዊ ግዴታ የትክክለኛ ባህሪ መለኪያ ሲሆን ይህም በህግ ደንብ ላይ ብቻ ሳይሆን ዜጋው እራሱን በሚያገኝበት ሁኔታ ላይም ይወሰናል
IP - ግለሰብ ወይስ ህጋዊ አካል? አይፒው ህጋዊ አካል ነው?
ግለሰብ ሥራ ፈጣሪ (IP) ግለሰብ ነው ወይስ ህጋዊ አካል? ብዙውን ጊዜ, ሥራ ፈጣሪዎች ራሳቸው እንኳ ይህንን ጉዳይ ሊረዱት አይችሉም. ጽሑፉ የዚህን ጉዳይ ሁሉንም ጥቃቅን ነገሮች ለማገናዘብ እና ለማብራራት የታሰበ ነው