የስራ ልምድ በስራ ገበያ ውስጥ እንደ ዋና እሴት

2024 ደራሲ ደራሲ: Howard Calhoun | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 10:17

አስደሳች እና ትርፋማ ሥራ ለማግኘት በፈጠራ ፍለጋ ውስጥ፣ ሰዎች ብዙ ጊዜ (ሁልጊዜ ማለት ይቻላል) ጥሩ ከፍተኛ ክፍያ የሚከፈልበት ቦታ ለማግኘት የተወሰነ የሥራ ልምድ እንደሚያስፈልግ ይገነዘባሉ። እና የትናንትናዎቹ ተማሪዎች ለመኖር ሲሉ ወይ ባልሰለጠነ የጉልበት ሥራ መሰማራት አለባቸው፣ አለዚያ ሙያዊ ተግባራቸውን በ2ኛ እና 3ኛ አመት ይጀምራሉ። እንዲህ ዓይነቱ ሥራ ዝቅተኛ ክፍያ (እንዲያውም ነፃ) ይሁን ነገር ግን በጥናትዎ መጨረሻ ላይ አንድ ሰው ውድ የሆነ የሥራ ልምድ ይኖረዋል።

አንዳንድ ኢንተርፕራይዞች ከልዩ ዩኒቨርሲቲዎች ጋር ትብብርን ይለማመዳሉ፣የመምሪያው ኃላፊዎች የቅድመ ምረቃ ትምህርት ሲከታተሉ እና ወደ ልምምድ ወይም የእረፍት ጊዜያቸው እንደ ተለማማጅነት ሲጋብዙ። ይህ ክስተት ለተማሪዎቹ ራሳቸው በተሞክሮ እና በአሰሪው ጠቃሚ የሆኑ ሰራተኞችን በራሳቸው "በማሳደግ" ረገድ ጠቃሚ ነው።

የሚገባውን በመፈለግ ላይሥራ ፣ አንድ ሰው ፣ ዕድሜው እና ልምዱ ምንም ይሁን ምን ፣ ከቆመበት ቀጥል ይሳሉ። በዚህ ሰነድ መሠረት ብዙውን ጊዜ እንዲህ ዓይነቱ ሠራተኛ በድርጅቱ ውስጥ አስፈላጊ ስለመሆኑ ወይም ሌላ መፈለግ የተሻለ እንደሆነ ውሳኔ ይሰጣል. በተመረጠው ጊዜ አመልካቹ ራሱ የለም, ስለዚህ የእሱ ሀሳብ, ችሎታዎቹ እና ባህሪያቱ ከቆመበት ቀጥል ብቻ ይዘጋጃሉ. በዚህ ሰነድ ውስጥ ያለው የስራ ልምድ መፃፍ ያለበት የስራ አስኪያጅ ሊሆን የሚችለው የሰውየውን ሁሉንም ችሎታዎች እና እውቀት እንዲያደንቅ እና ከበታቾቹ መካከል ሊያየው በሚፈልግበት መንገድ ነው።

ለወደፊት ቀጣሪ የሰው ሃብት ዲፓርትመንት (ወይም የሰው ሃይል ዲፓርትመንት) ለማቅረብ ሰነዶችን በሚያዘጋጁበት ጊዜ፣በስራ ታሪክ ውስጥ ያለው የስራ ልምድ በጣም አስፈላጊው ክፍል መሆኑን መረዳት አለቦት። ከሌሎቹ በበለጠ በጥንቃቄ የሚጠናው ይህ ክፍል ነው ይህም ማለት ይህ ክፍል ልዩ ትኩረት ያስፈልገዋል ማለት ነው.

በምዕራፍ "የስራ ልምድ" ውስጥ፣ አመልካቹ ቀደም ብሎ የመሥራት እድል የነበራቸውን ሁሉንም ድርጅቶች መዘርዘር ብቻ ሳይሆን (በተፈጥሮ፣ በተቃራኒው የጊዜ ቅደም ተከተል)፣ ነገር ግን ቦታው ምን እንደነበረ፣ ምን እንደነበረ ሙሉ በሙሉ ይግለጹ። በእያንዳንዱ ቦታ በዋና ዋና ተግባራት ውስጥ ተካትቷል. ከቆመበት ቀጥል ስታነብ ቀጣሪው ሰውዬው በትክክል ምን እየሰራ እንደነበረ፣ በችሎታው ውስጥ ምን እንዳለ፣ በእያንዳንዱ የቀድሞ የስራ ቦታዎች ምን አይነት ክህሎቶችን ማግኘት እንደቻለ በግልፅ መረዳት አለበት።

አመልካቹ ከዚህ ቀደም በየትኛውም ቦታ ተቀጥሮ ካልሰራ ነገር ግን የተወሰነ ልምድ ለመቅሰም ለረጅም ጊዜ ተለማማጅ ከሆነ፣ ይህንንም በማንኛውም መንገድ ማመልከት አለበት።

ከሁሉም በኋላ በዲፕሎማው ጥሩ ውጤት ያለው ተማሪ በተሳካ ሁኔታልምምድን የጨረሰ ለብዙዎች በተፈለገው ፕሮፋይል የብዙ አመታት ልምድ ካለው ሎአፈር የበለጠ ተፈላጊ ሰራተኛ ነው።

ጥሩ ክፍያ ያለው ጥሩ ቦታ በበቂ ሁኔታ መፈለግ ካልተሳካ ከጥቂት ጊዜ በኋላ ወደዚህ ጉዳይ ለመመለስ ቀላል እና ዝቅተኛ ክፍያ አማራጮችን ማጤን ጠቃሚ ሊሆን ይችላል። በዚህ ጉዳይ ላይ ተጨማሪ ልምድ በእርግጠኝነት ይጠቅማል፣ እና ሁልጊዜም ትጉ እና ብልህ የሆነ፣ ምንም እንኳን ወጣት ሰራተኛ በባለስልጣናት እንዲታይ እድል ይኖረዋል።

አንድ ሰው ከልምድ ማነስ የተነሳ ተላላኪ፣ፀሀፊ ወይም ረዳትነት ጀማሪ አማካሪ ሆኖ በፍጥነት ትልቅ ቦታ ሲይዝ በታሪክ በቂ ምሳሌዎች አሉ። ዋናው ነገር በራስህ እና በራስህ ስኬት ማመን ነው።