Agile - ምንድን ነው?

2024 ደራሲ ደራሲ: Howard Calhoun | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 10:17

አዲስ የውጭ ቃላት ከጊዜ ወደ ጊዜ ወደ ህይወታችን እየገቡ ነው። Agile ከዚህ የተለየ አልነበረም። ምንድን ነው? ባጭሩ፣ agile ከባህላዊው የፏፏቴው አሰራር ምርቶችን እና አገልግሎቶችን የሚቃረን አካሄድ ነው።

ከታሪክ

በፌብሩዋሪ 2001፣ በዩታ ተራሮች በ ሎጅ በስኖውበርድ የበረዶ መንሸራተቻ ስፍራ፣ 17 ሰዎች ለማህበራዊ ግንኙነት፣ ለስፖርት ስኪይንግ መዝናኛ እና የሚያስማማ ነገር ለማምጣት 17 ሰዎች ተሰበሰቡ። አጊል ማኒፌስቶ እዚያ ተሰራ። በሰነድ ላይ ተመስርተው ለከባድ የሶፍትዌር ልማት ሂደቶች አማራጭ ለማግኘት የሚፈልጉ የተለያዩ አቀራረቦች ተወካዮች ነበሩ። በስብሰባው መጨረሻ፣ ማኒፌስቶው 4 እሴቶችን፣ 12 መርሆችን እና ምንም አይነት አሰራር እንደያዘ ተወስኗል።

የአቀራረቡ ይዘት

ይህ አካሄድ የተለመደ ነው፣ በመጀመሪያ፣ ለ IT ኢንዱስትሪ። የጥንታዊው አቀራረብ ምርትን ለመፍጠር የተፈቀደው እቅድ እስከ ተፈጠረበት ጊዜ ድረስ መቀየር ወይም ማቆም እንደማይችል ይደነግጋል።

የዚህ አካሄድ መሰረት የሆነው በቶዮታ ፋብሪካ ላይ ጥቅም ላይ የሚውለው የምርት ጥራት አያያዝ ምሳሌ ነው፣በርዕሰ ጉዳዩ ላይ በሁሉም የመማሪያ መጽሀፍት ውስጥ ሲሰጥአንድ ሰራተኛ ምክንያታዊ ሀሳብ ለማቅረብ ወይም ጋብቻን ለመከላከል ምርቱን ማቆም ይችላል።

በብዙ ኩባንያዎች ውስጥ የፕሮጀክት ልማት ቡድን በተለያዩ ክፍሎች ውስጥ ይሰራል እና ብዙውን ጊዜ እርስ በርስ ይጋጫል, ይህም በእድገት ላይ ላለው ምርት አወንታዊ ውጤቶችን አያመጣም.

አጊል ቴክኖሎጂ ሁሉንም የሶፍትዌር ምርት ገንቢዎችን እንዲያሳትፉ ይፈቅድልዎታል፣ ሁሉም ሰራተኞች ግን ውስጣዊ ተግባራቸውን እንደያዙ ይቆያሉ። በዚህ አቀራረብ የሰራተኞች ቡድን ወደ አንድ የጋራ ግብ እየሰሩ መሆኑን ይገነዘባል ይህም ጥራት ያለው የአይቲ ምርት ለደንበኞቻቸው መፍጠር ነው።

ይህንን አካሄድ ስንጠቀም በገበያ ሁኔታዎች ውስጥ በብቃት እና በተወዳዳሪነት የሚሰራ ተመሳሳይ አስተሳሰብ ያላቸውን ሰዎች ቡድን መፍጠር ያስፈልጋል።

ወደ ቀልጣፋ ባህላዊ ንግድ መምጣት

ባህላዊ ንግዶች ወደዚህ አካሄድ መሄድ ጀምረዋል። የተለመደው ምሳሌ በ Sberbank ውስጥ agile ማስተዋወቅ ነው. እንደ G. Gref, Sberbank በሩሲያ ውስጥ የ IT ገበያ 0.1 አካል ነው. በዓለም ላይ ትልቁን የአይቲ መሠረተ ልማት ፈጥረናል ነገር ግን ተወዳዳሪ እንዳልሆኑ መገንዘባቸውን ተናግሯል። እሳቸው እንዳሉት ዛሬ አጊልን ያልተካኑ ነገ ተወዳዳሪ መሆን አይችሉም። በድርጅት ውስጥ ቀልጣፋ ስርዓትን ለመተግበር መጀመሪያ ራስዎን መለወጥ ያስፈልግዎታል።

ባንኮች ዛሬ የዳበረ የፈጠራ መዋቅር የላቸውም፣ይህም ለጥቃቅን ፋይናንስ ድርጅቶች የተለመደ ነው፣ የዚህም ዋና ይዘትበእብድ ወለድ ገንዘብ አበድሩ እና ከባንክ የበለጠ ትርፍ ማግኘታቸው ነው። እነዚህ ድርጅቶች በጣም ተለዋዋጭ ናቸው፣ ንግዳቸውን መልሰው ሊቀርጹ፣ በአዳዲስ ገበያዎች ውስጥ ጥሩ ቦታዎችን መፈልሰፍ እና እንዲሁም ክላሲክ ባንኮችን ማጨናነቅ ይችላሉ።

ይህ አካሄድ ለሌሎች የንግድ አካባቢዎች የተለመደ ነው። ስለዚህ የሞባይል ኦፕሬተሮች የክፍያ ስርዓቶችን ማስተናገድ ጀምረዋል, ኤርቢንቢ በቱሪዝም ንግድ ውስጥ የሆቴሎችን አቀራረብ ለውጦታል, ኡበር በተሳፋሪ ማጓጓዣ መስክም እንዲሁ አድርጓል.

ተለዋዋጭ አስተዳደር በአጊሌ

የካስኬድ አካሄድ ቢያንስ ለአንድ አመት ማቀድን ያካትታል። ቀልጣፋ ዘዴን ሲጠቀሙ ይህ ይለወጣል። ምን ይሰጣል? በተለምዷዊ አቀራረብ, ማንኛውም ተለዋዋጭነት ወደ ፕሮጀክቱ ሽባነት ሊያመራ ይችላል. ቀልጣፋ ዘዴን በሚጠቀሙበት ጊዜ በልማት ሂደት ውስጥ ለሚለዋወጡት መስፈርቶች እና የደንበኛ ጥያቄዎች በተለዋዋጭ ምላሽ የሚሰጥ መሠረተ ልማት ይገነባል። ፈጣን እቅድ ማውጣት የድርጅቱን ሁሉንም የንግድ ሂደቶች ግንዛቤ እና ትንተና ጋር አብሮ መሆን አለበት። አግላይ አስተዳደር የአንድ የተወሰነ ኩባንያ ልዩ ሁኔታዎችን የማሳደግ፣ የማጥራት እና የማላመድ ችሎታ አብሮ መሆን አለበት።

አጂል ማኒፌስቶ አለ፣ እሱም በመሠረቱ በአጊል ማኔጅመንት ዘዴዎች አቅጣጫን ለማመቻቸት የተነደፉ ህጎች ስብስብ።

ይህ አካሄድ የህልውናው ሁኔታ ከተረጋጋ ሁኔታ የተለየ ቢሆንም አደጋዎችን ለመቀነስ እና ትርፍን ለመጨመር ነው። ብዙውን ጊዜ በችግር ውስጥ መሥራት አለቦት ፣ ግን አሁንም አደጋዎችን ወደ ዜሮ ለመቀነስ መጣር ያስፈልግዎታል ፣ እና ትርፉም መሆን አለበት።ላልተወሰነ ጊዜ ጥረት አድርግ።

የአቀራረብ ማኒፌስቶ

በመጀመሪያ እሴት ተብለው የሚጠሩ ሶስት ዋና የአጊል መርሆዎች አሉ፡

1. ከሰዎች ጋር መስራት መቻል አለብህ፣ተሰጥኦን መፈለግ፣ማሳደግ እና ማስተዳደር አለብህ።
2. ከአጋር ኩባንያዎች እና ደንበኞች ጋር በጥሩ ሁኔታ የቆመ የንግድ ግንኙነቶች ስብስብ መኖር አለበት።
3. ተለዋዋጭ አስተዳደር መተግበር አለበት። ቀልጣፋ ውስጥ ምንድን ነው? ከግምት ውስጥ ካለው አቀራረብ ጋር በተያያዘ ይህ ማለት በተለዋዋጭ አካባቢ ውስጥ ተንቀሳቃሽ መሆን አስፈላጊ ነው ማለት ነው ።

ከሶፍትዌር ጋር በተያያዘ በመጀመሪያ ሌላ እሴት ነበር፡ ከሰፋፊ ሰነዶች የበለጠ ጠቃሚ፣ የሚሰራ ሶፍትዌር።

መርሆች

በ2001፣ 12 አጊል መርሆዎች ጎልተው ታይተዋል፡

1. ዋናው ቅድሚያ የሚሰጠው የስራ ሶፍትዌር በማቅረብ የደንበኞችን እርካታ ነው።
2. ዳይናሚክስ በሁሉም የሶፍትዌር ልማት ደረጃዎች መከበር አለበት።
3. የስራ ሶፍትዌሮች ሞገስ አጭር የማድረሻ ክፍተቶች።
4. አዘጋጆች እና ደንበኞች ለፕሮጀክቱ ህይወት ተመሳሳይ ቡድን መሆን አለባቸው።
5. ፕሮጀክቶቹ መገንባት ያለባቸው አካባቢ፣ ድጋፍ እና እምነት ሊሰጣቸው በሚገቡ ተነሳሽ ሰዎች ዙሪያ ነው።
6. መረጃን ለማስተላለፍ በጣም ውጤታማው መንገድ ቀጥተኛ ግንኙነት ነው።
7. የሂደቱ ዋና መለኪያ የሚሰራ ሶፍትዌር ነው።
8. ቀልጣፋ ሂደቶች በተመሳሳይ ፍጥነት መከናወን አለባቸው።
9. ልዩ ትኩረት ለጥሩ ዲዛይን እና ቴክኒካል ልቀት መከፈል አለበት።
10. አሳድግስራ በቀላል ሊከናወን ይችላል።
11. በሶፍትዌር ውስጥ በጣም ምርጡ የሚፈጠረው እራሳቸውን በሚያደራጁ ቡድኖች ነው።
12. በየጊዜው፣ቡድኖች ውጤታማነታቸውን ማሳደግ እና የስራ ፍሰታቸውን በየጊዜው ማሻሻል አለባቸው።

የአቀራረብ ባህሪያት

አግሌል ሁነታ ለቡድኖች ምስረታ ልዩ ትኩረት የመስጠት ችሎታን፣ ለረጅም ጊዜ ሳይሆን ለአጭር ጊዜ መስራት መቻልን ያመለክታል። ይህን ዘዴ በመጠቀም ማስተካከያዎች በፍጥነት እንዲደረጉ የግብረመልስ ስርዓት ቀርቧል።

ይህን አካሄድ በመተግበሩ ምክንያት የውስጥ ግንኙነት ይሻሻላል፣ በድርጅቱ ውስጥ ያሉ ግጭቶች ቁጥር እየቀነሰ እና የፕሮጀክት ትግበራ ውጤታማነት ይጨምራል።

ከዚህ ቀደም አንድ ተንታኝ ሰነድ ጽፎ በእርሱ የተቀመጡትን አብነቶች እንዲከተሉ ጠይቋል። ሰነዶች ከዲፓርትመንት ወደ ክፍል ተዘዋውረዋል፣ ከእያንዳንዳቸው የተወሰኑ ጥቆማዎችን እና አስተያየቶችን ይዘው ወደ ተንታኙ ተመለሱ፣ ከዚያም ወደ ቀጣዮቹ ክፍሎች ተዘዋውረዋል፣ ወዘተ ብዙ ግንኙነት ነበረው ነገር ግን በብዛት በወረቀት ላይ። ውጤቱም የሶፍትዌር ገንቢዎች ያለማቋረጥ ዘግይተዋል፣ ሞካሪዎች ብዙ ስህተቶችን ሰርተዋል።

Agile methodology የሰዎች መስተጋብር ከሂደቶች እና ሰነዶች የበለጠ አስፈላጊ እንደሆነ ያምናል። እዚህ ላይ ተንታኙ ስለ አዲሱ ባህሪ የሚነጋገሩበት እና ሞካሪዎች እና ገንቢዎች አስተያየቶቻቸውን እና አስተያየቶቻቸውን የሚገልጹበት ስብሰባ እንደሚያካሂዱ አስቀድሞ ተገምቷል ። እዚህ በፈተና ላይ ተግባራዊ ምክሮችን መስጠት የሚችሉ ባለሙያዎች ተለይተው ይታወቃሉትግበራ. ከዚያ በኋላ, ተንታኙ ዝርዝር ሰነዶችን ይጽፋል እና መስፈርቶቹን ለማብራራት ደንበኛው በፍጥነት ያነጋግሩ. በተመሳሳይ ጊዜ ገንቢዎች አዲሱ ባህሪ የሶፍትዌሩን ተግባር እንዴት እንደሚጎዳ የሚወያዩበት ትይዩ ስብሰባ ሊያደርጉ ይችላሉ እና ሞካሪዎች መስተካከል ያለባቸውን ይገመግማሉ። በዚህ መንገድ ቡድኑ የጋራ ራዕይ ይፈጥራል. ግብረ መልስ ስለቀረበ ዝርዝሮች ከፍተኛ ጥራት ባለው ሰነድ ይተገበራሉ።

አጊሌ ቴክኖሎጂ በትምህርት

በመጀመሪያ Agile ከሶፍትዌር ልማት ጋር በተገናኘ እንደ የፕሮጀክት አስተዳደር ዘዴ ተፈጠረ። ሆኖም G. Gref በ Sberbank ውስጥ ስለ ቀልጣፋ የሰጠው መግለጫ፣ ማለትም ሁሉም ሰው ቀልጣፋ መሆን አለበት የሚለው ክፍል፣ ይህንን በመጀመሪያ ከፍተኛ ልዩ አቀራረብ ለትምህርት እና ለአጠቃላይ ኢኮኖሚው ተግባራዊ ለማድረግ አስችሎታል።

በትምህርት ቤት ተማሪው በተማረበት ወቅት ጠቃሚ እውቀትን ማግኘት አለበት። በትምህርት ሂደት ውስጥ, አስተማሪዎች እና ወላጆች ብቻ ሳይሆኑ ህፃኑ እራሱ መሳተፍ አለበት. አጊልን ከትምህርት ጋር በማስተዋወቅ ይህን የቡድን ስራ ማሳካት ይቻላል።

ተለዋዋጭ አስተዳደር ወደ ት/ቤቱ ማስተዋወቁ አንዳንድ ዓይነት የፈጠራ ማዕከል እንዲሆን ያስችለዋል። በትምህርት ውስጥ ቀልጣፋ መርህን የመጠቀም ሀሳብ በምዕራቡ ዓለም ትልቁን ስርጭት አግኝቷል። ይህ ቴክኖሎጂ ከታች መተዋወቅ አለበት፣ በዚህ ሁኔታ ውስጥ ብቻ የትምህርት ስርዓቱ አለም አቀፍ ለውጦች ሊኖሩ ይችላሉ።

በአሜሪካን ትምህርት ቤት መምህራን የትምህርት ሥርዓቱ ችግር ላይ የወደቀበት ምክንያት ተስማሚ ነገር ባለመኖሩ መሆኑን አምነዋል።በተለዋዋጭነት የበለጠ እንዲዳብር የሚያስችል ዘዴ። ኤስ.ፔሃ እንዲህ አይነት ዘዴ እንዳለ እና ቀልጣፋ ይባላል።

በሰዎች፣ በተለዋዋጭ ሁኔታዎች እና በመማር ላይ የተመሰረተ ነው፣ ስለዚህ ይህ አካሄድ በትምህርት ቤቶች ውስጥ ሊተገበር ይችላል። ቀልጣፋ ማኒፌስቶ ስለ ሶፍትዌር ልማት ይናገራል, ነገር ግን ከተተነተነ በኋላ, በተፈጥሮ ውስጥ ሁለንተናዊ ነው ማለት እንችላለን, ይህም በትምህርት ስርዓቱ ላይ እንዲተገበር ያስችለዋል. የመንግስት የትምህርት ስርዓት እርስ በርስ የሚጋጩ ብዙ ቅድሚያ የሚሰጣቸው ነገሮች አሉት።

የትምህርት ቤት ሰራተኞች ከታች እና በላይ ጫና ካላቸው መካከለኛ አስተዳዳሪዎች ጋር ሊወዳደር ይችላል። የቀልጣፋ መርሆዎችን በሚከተሉበት ጊዜ የአስተማሪዎች ውሳኔዎች ይበልጥ ሚዛናዊ ይሆናሉ።

በዘመናዊ ሁኔታዎች, ትምህርት ቤቱ እንደ ኮርፖሬሽን አይነት ነው, ህይወቱ ከብዙ ህጎች አፈፃፀም ጋር የተያያዘ ነው. ስለዚህ, በትምህርት ቤት ውስጥ የግለሰብ ፍላጎቶች ሁለተኛ ደረጃ ናቸው. መሳሪያዎች እና ሂደቶች መጀመሪያ ይመጣሉ።

የትምህርት ተቋማት አስተዳደሮች የሰው ልጅን ሁኔታ በደንብ ያገናኟቸዋል፣ በሰነድ የተደገፈ አሰራርን በመተግበር ያሉትን ሀብቶች ስርጭት፣ የትምህርት ቤት አስተዳደር፣ የልጆችን እጣ ፈንታ ውሳኔ እና የግንኙነቶች አስተዳደር።

በትምህርት ቤት ውስጥ የአጊሌ ሁነታን መጠቀም በዋናነት በድርጅቱ ልማት ላይ ያተኮረ ሰውን ያማከለ አካሄድ እንዲተገበር ያስችላል፣ይህም የአደረጃጀት ዲሲፕሊን ደረጃን ለመጨመር ያስችላል።

ዘዴዎች እና ዳይዳክቲክ ማቴሪያሎች በዘመናዊ ት/ቤት ጠቃሚ ናቸው፣ እና ተማሪዎች የሚማሩት ሁለተኛ ደረጃ ነው። በአገራችን ስልጠናው እጅ በመስጠት ይጠናቀቃልUSE, በአሜሪካ - የመጨረሻ ሙከራ. ሁሉም ተማሪዎች ለሁሉም የሚስማማ አንድ መጠን ተቀርፀዋል፣ ለፈተና የሰለጠኑ ናቸው፣ የማስተማር ትክክለኛው ግብ አልተሳካም።

ተማሪዎች ከፍተኛ ውጤት እንደሚያስፈልጋቸው ማንም የሚክድ የለም፣ ነገር ግን የቁሳቁስ ውህደቱ የመማር ሂደቱን በፈጠራ አቀራረብ እና የተማሪዎችን ግለሰባዊ ባህሪ ግምት ውስጥ በማስገባት ይሻሻላል። ከፍተኛ ድርጅቶች በዘመናዊ ትምህርት ቤቶች ውስጥ የትምህርት ስርዓቱ ደንበኞች እንደሆኑ ተደርገው ይወሰዳሉ, ምንም እንኳን እውነተኛ ደንበኞች ልጆች እና ወላጆቻቸው መሆን አለባቸው.

ትምህርት ቤቶች ያለማቋረጥ እየተጣደፉ፣ እየተደራደሩ ነው፣ ነገር ግን ቀልጣፋ በሆነ አካሄድ የሚመጣው እውነተኛ ትብብር የላቸውም። ምን ይሰጣል? በአንዳንድ ኮሚቴዎች የተለያዩ ውሳኔዎች ይሰጣሉ፣ የብዙሃኑ ሀሳብ ቀርቧል፣ የጥቂቶች ፍላጎት ታፍኗል። ስለዚህ፣ ስምምነት ላይ ተደርሷል፣ ነገር ግን ይህ የሚቻል በጣም መጥፎው አማራጭ ነው።

የትምህርት ስርዓቱ ግንባታ በመሰረቱ ሳይለወጥ ለረጅም ጊዜ ቆይቷል። የበለጠ እና ዝርዝር እቅድን በመጠቀም በትምህርት ስርዓቱ ላይ ቁጥጥርን ለመጨመር እየሞከሩ ነው።

እቅድ ማለት የወደፊቱን ለመተንበይ መሞከር ነው፣ነገር ግን በእሱ ላይ ተጽዕኖ ለማድረግ እድል አይሰጥዎትም። ስለዚህ፣ በአብዛኛዎቹ ሁኔታዎች፣ ይህ የሚባክን ጊዜን ያስከትላል፣ እና በከፍተኛ የትምህርት አስተዳዳሪዎች የተነደፉ ፕሮጀክቶች ቀስ በቀስ ይወድቃሉ።

ለዳይናሚክስ ትክክለኛው ምላሽ ፈጣን መንቀሳቀስ ነው፣ይህም ቀልጣፋ ዘዴው የሚጠቁመው ነው።

በትምህርት ውስጥ ቀልጣፋ መርሆዎች ለሶፍትዌር ገንቢዎች ከተለመዱት ከእነዚያ ባህሪያት ጋር ተመሳሳይ ናቸውመማር፡

1. የተማሪዎችን እና የቤተሰቦቻቸውን ፍላጎት ለማሟላት ትርጉም ያለው ትምህርት ከፍተኛው ቅድሚያ የሚሰጠው ነው።
2. ትርጉም ያለው ትምህርት በአጭር ግን በተደጋጋሚ ዑደቶች መከናወን አለበት።
3. የትምህርት ቤት ሰራተኞች፣ተማሪዎች እና ወላጆች ትርጉም ያለው ትምህርት ለሁሉም ተደራሽ ለማድረግ በጋራ መስራት አለባቸው።
4. የጥናት ፕሮጀክቱ በተነሳሱ ባለሙያዎች መፈጠር አለበት፡ ለስራቸውም ተስማሚ ሁኔታዎችን መፍጠር ያስፈልጋል።
5. የዕድገት ዋና አመልካች ቁሳቁሱን በደንብ ማወቅ ነው፣እና እሱን ማስታወስ ብቻ ሳይሆን ትርጉም ያለው ትምህርት የሚባለው።
6. የትምህርት ፍጥነቱ ሁል ጊዜ መጠበቅ አለበት።
7. የጥናት ዲዛይን ተለዋዋጭነት ለዲዛይን ጥራት እና ምህንድስና የላቀ ትኩረት በመስጠት መጠበቅ አለበት።

ሌሎች መርሆዎች ከሶፍትዌር ገንቢዎች ጋር ተመሳሳይ ናቸው።

አሰልጣኝ

አሰልጣኝነት የደንበኞችን ፈጠራ እና አስተሳሰብ ወደ ሙሉ ሙያዊ እና ግላዊ አቅማቸው እንዲደርሱ ለማነቃቃት በአጋር ላይ የተመሰረተ ሂደት ነው።

ቀልጣፋ አሰልጣኝ ምንድነው? የዚህ ጽንሰ-ሐሳብ ይዘት መካሪ እና መካሪን ያካትታል. ሂደቶች ሙያዊ ስልጠና እና ማመቻቸት (በአመራር ስር ካለው ስርዓት ራስን ማደራጀት ያልዘለለ የአስተዳደር ዘይቤ) ያካትታሉ። በተጨማሪም የእድሜ ማሰልጠኛ የተለያዩ የችሎታ አይነቶችን ያጠቃልላል፡- ንግድ፣ ቴክኒካል እና የመለወጥ ችሎታ። ይህ ደግሞ Agile እና Lean ልምምድን ያካትታል።(ዘንበል ማምረት)።

በመዘጋት ላይ

ቀልጣፋ ምንድን ነው? ይህ ከግጭት ነፃ የሆኑ ቡድኖችን በማቋቋም የሶፍትዌር ልማት ሂደቶችን በብቃት ለማጠናቀቅ የታለመ አካሄድ ነው። በኋላ, ይህ አቀራረብ በአጠቃላይ ለኩባንያዎች እና ለግለሰብ ሂደቶች በተለይም ለትምህርት መተላለፍ ጀመረ. ቀልጣፋ ዘዴዎችን በሚተገበሩበት ጊዜ, ቀጥተኛ አጽንዖት በገንቢዎች እና በደንበኞች መካከል ግንኙነት ላይ ነው. እነዚህ ዘዴዎች ጥቅም ላይ የዋለውን የሰነድ መጠን ይቀንሳሉ።