ሱፐርማርኬቶች "ማግኒት"፡ የሰራተኞች እና የደንበኞች ግምገማዎች

2024 ደራሲ ደራሲ: Howard Calhoun | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 10:17

በአገሪቱ ውስጥ ካሉ በጣም የዳበረ የችርቻሮ ሰንሰለቶች አንዱ - "ማግኒት" - በ"ሰፈር" ቅርጸት በምግብ እና ምግብ ነክ ባልሆኑ መደብሮች ይወከላል። አውታረ መረቡ ጉልህ የሆነ ካፒታላይዜሽን ካላቸው የአለም ቸርቻሪዎች መካከል ግንባር ቀደም ቦታዎችን ይይዛል እና ዋና አሰሪ ነው። "ማግኔት", ስለ ሰራተኞች እና ሸማቾች ግምገማዎች በጣም አሻሚዎች, ብዙ ጥቅሞች እና ብዙ ጉዳቶች አሉት. ስለነዚህ መደብሮች ተራ ደንበኞች እና የሰንሰለት ሰራተኞች አስተያየት ምንድን ነው? ስለዚህ እና ብዙ ተጨማሪ በጽሁፉ ውስጥ ያንብቡ።

ሁሉም እንዴት ተጀመረ?

CJSC ታንደር የማግኒት ኔትዎርክ ማኔጅመንት ኩባንያ ከ1994 ዓ.ም ጀምሮ ሲሰራ ቆይቷል።ከዚያም በሰርጌይ ጋሊትስኪ መሪነት ድርጅቱ በጅምላ ንግድ በቤተሰብ ኬሚካሎች፣በመዋቢያዎች እና በትላልቅ ሩሲያውያን መካከል አንዱ ለመሆን በቅቷል። አከፋፋዮች. የራስ አግልግሎት መደብሮች በ 1998 መከፈት ጀመሩ, በመጀመሪያ በክራስኖዶር, የድርጅቱ ዋና መሥሪያ ቤት አሁንም ይገኛል. በአንድ አመት ውስጥ ኩባንያው በደቡብ ሩሲያ ውስጥ የመሪነቱን ቦታ ወስዶ ወደ ሌሎች ክልሎች መሄድ ጀመረ. በ 2000 የችርቻሮው ሥራአቅጣጫው ተስተካክሏል፣ ማከማቻዎቹ በነጠላ የማግኒት ብራንድ ወደ የቅናሽ ፎርማት ተላልፈዋል።

በ2006 መጀመሪያ ላይ OJSC "ማግኒት" በ "ማግኒት" አውታረመረብ በኩል በችርቻሮ ንግድ ላይ የተሰማሩ የኩባንያዎች ቡድን በሆልዲንግ ኩባንያ ሆኖ ተደራጅቶ ነበር፣ በዚያን ጊዜ ስለነበረው የሰራተኞች አስተያየት በጣም አዎንታዊ ነበር። የችርቻሮ አውታር ፈጣን እድገት ውጤት በ 2006 አንድ ሺህ ተኩል ሱቆች ነበር, በተመሳሳይ ጊዜ, ከቅርጸቱ ጋር ከበርካታ ሙከራዎች በኋላ, hypermarkets መገንባት ለመጀመር ተወስኗል. በ 2007-2009, 24 hypermarkets እና 636 ምቹ መደብሮች ተከፍተዋል. በቀጣዮቹ ዓመታት አውታረ መረቡ በተፋጠነ ፍጥነት ተፈጠረ። ለምሳሌ፣ በ2011፣ ከ1000 በላይ ሱቆች፣ ከ200 በላይ የመዋቢያዎች መደብሮች እና 40 ሃይፐርማርኬቶች ተከፍተዋል።

ዛሬ አውታረ መረቡ በሩሲያ ፌዴሬሽን ውስጥ በ 2,180 ሰፈራዎች ውስጥ ከሚገኙት የችርቻሮ ዕቃዎች ብዛት አንፃር የገበያ መሪ ነው-8,581 ምቹ መደብሮች እና 196 hypermarkets ፣ 1,239 የመዋቢያ መደብሮች እና 104 ማግኒት ቤተሰብ ብራንድ (መረጃ) በ2015 መጀመሪያ ላይ ይታያሉ።

Assortment

Magnit የተለያየ የገቢ ደረጃ ባላቸው ጎብኝዎች ላይ ያተኮረ አውታረ መረብ ነው፣ ስለዚህ አራት የመደብር ቅርጸቶች አሉ፡ ቤተሰብ፣ ሃይፐርማርኬት፣ "ሰፈር" እና የመዋቢያዎች መደብር። መደብሮች እና ሃይፐርማርኬቶች ለመላው ቤተሰብ የተለያዩ የሸማች እና የኢንዱስትሪ ምርቶችን ያቀርባሉ። ተጨማሪ ጊዜ ሳያባክን በአማካይ በግማሽ ሰዓት ውስጥ ገዢው ሁሉንም አስፈላጊ የዕለት ተዕለት ዕቃዎች እንዲያገኝ መደብ ተመርጧል።ምግብ፣ የንፅህና መጠበቂያ ምርቶች፣ የቤት ውስጥ ኬሚካሎች፣ ወዘተ… በፍጥነት እየተለዋወጠ ባለው የደንበኞች ፍላጎት እና ፍላጎት መሰረት ኔትወርኩ የዕቃውን እና የአገልግሎቶቹን ተከታታይ እድገት እንዲኖር ያደርጋል።

የብዙ ገዢዎች የማግኒት ሱቆችን በተመለከተ የሰራተኞች አስተያየት በጣም የተለያየ ነው። አንዳንድ ደንበኞች የሰንሰለት መደብሮች በጣም ሰፊ የሆነ ስብስብ እንዳላቸው እና አንዳንድ ጊዜ በሌሎች የንግድ ድርጅቶች ውስጥ የማይገኙ እቃዎችን ማግኘት እንደሚችሉ ያስተውላሉ። ሌሎች ደግሞ የሁሉም እቃዎች ክልል ውስን ነው ብለው ያምናሉ እና የሚበላሹ ምርቶች ጥራት ዝቅተኛ መሆኑን ያስተውሉ. ይህ በእንዲህ እንዳለ ከ600 በላይ የግል መለያ ምርቶች በኔትወርኩ ይሸጣሉ። ከፊል የተጠናቀቁ ምርቶችን እና የተዘጋጁ ምግቦችን ብዛት ለማሻሻል ሰንሰለቱ የራሱን የማቀነባበሪያ ሱቆች ይሰራል።

የዋጋ መመሪያ

የችርቻሮ አውታር "ማግኒት" ዓላማው የደንበኞቹን ደህንነት ለማስተዋወቅ ነው፡ ስለዚህ በተመጣጣኝ ዋጋ ጥራት ያላቸውን እቃዎች ብቻ ማቅረብ አለበት። ለምቾት መደብሮች የታለመላቸው ታዳሚዎች መካከለኛ ገቢ ያላቸው ሸማቾች ናቸው፣ ይህም ኩባንያው በዋጋ ቅነሳ መንገድ እንዲሄድ ያደርገዋል። ምክንያታዊ የሆኑ ዋጋዎችን እንዴት መጠበቅ ትችላለች? ማግኒት የራሱን የንግድ ምልክት ምርቶች እንዲለቁ በማደራጀት የተረጋጋ የማከፋፈያ ጣቢያ እና በቂ የአቅም አጠቃቀምን ለአምራቾች ይሰጣል። ይህ የምርቱን ዋጋ ይቀንሳል, አምራቹ ለማስታወቂያ, ለአከፋፋዮች እና ለአማላጆች አገልግሎቶች ወጪዎችን አያመጣም. ስለዚህም ከመሳሰሉት ዕቃዎች የዋጋ ቅናሽከተወዳዳሪዎቹ ምርቶች. ተመጣጣኝ ዋጋዎች እና ሰፊ ክልል በማግኒት ሃይፐርማርኬት ውስጥ ተጣምረው የሰራተኞች እና የደንበኞች ግምገማዎች ስለ መደብሩ ተወዳጅነት እና የዋጋ አወጣጥ ፖሊሲ ትርፋማነት ይናገራሉ።

የማግኒት ሃይፐርማርኬቶች የሸማቾች ግምገማዎች

ከነባር የሱፐርማርኬት ሰንሰለቶች መካከል ማግኒት በጥራት እና በዋጋ አማካኝ ቦታን ይይዛል። በውስጡ ጣፋጭ ምግቦችን አያገኙም, ነገር ግን ለዕለታዊ ፍጆታ የተለመዱ ምርቶችን መግዛት እና በተመሳሳይ ጊዜ ብዙ መቆጠብ ይችላሉ. ተቀባይነት ያላቸው ዋጋዎች ከአማካይ ገበያ በታች - ይህ የችርቻሮ አውታር "ማግኒት" ነው. ስለ ጉዳዩ ከሰራተኞች እና ከሸማቾች የተሰጠ አስተያየት ለብዙ ጥቅሞች እና ጉዳቶች ትኩረት እንድትሰጥ ያደርግሃል።

የማግኒት ጥቅሞች ከሌሎች አውታረ መረቦች እንደ ደንበኞች እና ሰራተኞች	የማግኒት ኔትወርክ ጉዳቶች
ተመጣጣኝ የዋጋ ደረጃ። ጥራት ያላቸው ምርቶች። በሌሎች መደብሮች የማይገኝ ምርት መግዛት ይችላሉ። አስደሳች ማስተዋወቂያዎች በመደበኛነት ይከናወናሉ።	ብዙ ምርቶች በጣም የተገደቡ ናቸው። የአንዳንድ የምርት ምድቦች ደካማ ጥራት። ብዙውን ጊዜ ረጅም ወረፋዎች በቦክስ ኦፊስ፣ ዝቅተኛ የአገልግሎት ጥራት። ከገንዘብ-አልባ ክፍያዎች ላይ ችግሮች። በፍተሻ እና የሸቀጦች ዋጋ መለያዎች መካከል የዋጋ ልዩነት።

ማግኒት ኮስሞቲክስ

የምግብ ያልሆነ ክፍል ልማት በ2010 ተጀመረ። የአዲሱ ቅርጸት ሱቅ ፕሮጀክት "ማግኒት-ኮስሜቲክ", ግምገማዎችበአጠቃላይ አዎንታዊ የሆነው ሰራተኞች እና ደንበኞች በጣም በተሳካ ሁኔታ ተተግብረዋል. አዲሱ የእንቅስቃሴ አቅጣጫ ተፈላጊ ሆኖ ተገኝቷል፣ ዛሬ ከሺህ በላይ የዚህ ቅርጸት መደብሮች ተከፍተዋል።

ማግኒት ለእንክብካቤ፣ ለጅምላ ገበያ፣ ለሽቶ፣ ለንጽህና ምርቶች እና ለቤተሰብ ኬሚካሎች ሰፊ የመዋቢያ ምርቶችን ያቀርባል። የማስዋቢያ መዋቢያዎች እንደ Bourgeois, Art-visage, Artdeco, Pupa, Loreal, Maxfactor, Maybelin, Ninnel, Vivien Sabo, Lumene, "Rimel" እና ሌሎች ባሉ ምርቶች ይወከላሉ. ሁሉም የዚህ ቅርፀት መደብሮች ለገዢው ምቹ የሆነ የጋራ አቀማመጥ አላቸው፡ መዋቢያዎች፣ ሽቶዎች፣ የቤት ውስጥ ኬሚካሎች ወዘተ በተለያዩ ክፍሎች በትላልቅ መደርደሪያዎች ቀርበዋል።

ከሱቁ መግቢያ አጠገብ ባለው የተለየ መቆሚያ ላይ የማስተዋወቂያ፣የዋጋ ቅናሽ ያላቸው እቃዎች፡የመዋቢያዎች፣የቤት ኬሚካሎች፣የንፅህና መጠበቂያ ምርቶች ያሉባቸው ፖስተሮች አሉ። እንደ ደንቡ፣ የሽያጭ ረዳቶች በማስተዋወቂያ የሚሸጡ እቃዎችን በቅናሾች እና በስጦታዎች ያስታውቃሉ፣ በራሪ ወረቀቶችን ያሰራጫሉ።

የደንበኛ ግምገማዎች ስለ"Magnit-Cosmetic"

ማንኛውም የችርቻሮ ንግድ ጠንካራና ደካማ ጎን አለው ይህም በመጀመሪያ በደንበኞች ቀጥሎም በድርጅቱ ሰራተኞች ይስተዋላል። "ማግኔት-ኮስሜቲክስ" ከዚህ የተለየ አልነበረም. በአጠቃላይ አወንታዊ ስሜትን ይተዋል, ጠቀሜታው በተለይ በትናንሽ ከተሞች ውስጥ, ጥቂት ወይም ልዩ የመዋቢያዎች መደብሮች በሌሉበት ከፍተኛ ነው. ከአዎንታዊ ገጽታዎች መካከል፣ ሸማቾች በዋነኝነት ያስተውሉ-

• ተቀባይነት ያላቸው ዋጋዎች ለአንዳንድ የሸቀጦች ምድቦች፣ዋጋዎቹ ከሌሎቹ ያነሱ ናቸው።ልዩ መደብሮች፤
• ጥሩ የመዋቢያዎች ስብስብ ለእንክብካቤ፣ ለቤት ኬሚካሎች እና ለቤት እቃዎች፤
• የብራንድ እቃዎች መገኘት፤
• አስደሳች ማስተዋወቂያዎች እና ቅናሾች ለምሳሌ ወርሃዊ የ15% ቅናሽ ይህም በቤት እቃዎች ወይም በንፅህና ምርቶች ላይ ብዙ ለመቆጠብ ያስችላል።
• አስጨናቂ ጠባቂዎች የሉም፣የሰራተኞች ጨዋነት የጎደለው ባህሪ።

"Magnit-Cosmetic", በጣም አሻሚ የሆኑ የሰራተኞች እና የደንበኞች ግምገማዎች በርካታ አሉታዊ ገጽታዎች አሉት። ከጉድለቶቹ መካከል፣ ሸማቾች ብዙ ጊዜ ያደምቃሉ፡

• በአንዳንድ የምርት ምድቦች ላይ ከፍተኛ ህዳግ፤
• አነስተኛ አይነት እና አንዳንዴም ለገበያ የማይውሉ የጌጣጌጥ መዋቢያዎች፤
• ጊዜያቸው ያለፈባቸው ምርቶች፤
• ብቃት የሌላቸው ሻጮች፣ ደካማ አገልግሎት፤
• በዋጋ መለያዎች እና በቼክ መውጫው መካከል ያለው ልዩነት (በዚህ ጉድለት ምክንያት ደንበኞች ብዙውን ጊዜ ለመግዛት ፈቃደኞች አይደሉም)፤
• የተገደበ ወይም ምንም ናሙና የለም፣ምንም መጥረጊያ፣የጥጥ ንጣፍ ከሙከራዎች ጋር ለመጠቀም።

ማግኒት-ቀጣሪ

የመገበያያ አውታር "ማግኒት" በሀገራችን ካሉት ትላልቅ ቀጣሪዎች አንዱ ሲሆን በችርቻሮ ዕቃዎች ብዛት የገበያ መሪ ነው። በአማካይ በየቀኑ 10 ሚሊዮን ሰዎች በሰንሰለት መደብሮች ውስጥ ያልፋሉ። እንደነዚህ ያሉት ግዙፍ ጠቋሚዎች በኔትወርኩ ውስጥ በሚሰሩት ልዩ ሁኔታዎች እና በስራው ውስጥ ልዩነታቸውን ይተዋል. እያንዳንዱ አመልካች በማግኒት ውስጥ ለሥራ ተስማሚ አይደለም. የሰራተኞች አስተያየት በአብዛኛው አሉታዊ ነው፣ ይህ ደግሞ በሱፐርማርኬት ሰንሰለቶች ላይ በሰራተኛ ለውጥ መልክ ለተለመደው “በሽታ” ምክንያት ሊሆን ይችላል። ስለ ኩባንያው አሉታዊ አስተያየቶች ይመለሳሉአብዛኛዎቹ የማግኒት የቀድሞ ሰራተኞች ናቸው።

የኔትወርክ ሰራተኞች ቁጥር ከ260ሺህ በላይ ሰዎች አልፏል። ከተቀነሱ ሰራተኞች ብዙ ቁጥር ያላቸው አሉታዊ ግምገማዎች, የማግኒት አውታር የዓመቱን ቀጣሪ ማዕረግ ከአንድ ጊዜ በላይ አግኝቷል. በሠራተኛ ሕግ እና የሥራ ሁኔታዎች የተደነገጉት ማህበራዊ ዋስትናዎች በኩባንያው አስተዳደር ይከበራሉ. በኔትወርኩ ውስጥ ያለው ደመወዝ "ነጭ" ነው, ሁሉም አስፈላጊ ተቀናሾች ይደረጋሉ, ሰራተኞቹ ሰፋ ያለ ማህበራዊ እሽግ ይሰጣሉ እና የራሳቸው የጡረታ ፈንድ አላቸው. ኩባንያው የተለያዩ "ጉርሻዎችን" ያቀርባል፣ ለምሳሌ ርካሽ ጉብኝቶችን።

"ማግኒት"፣ በዚህ ኔትወርክ ውስጥ ለስራ ከማመልከትዎ በፊት ማጥናት የሚገባው የሰራተኞች አስተያየት ለሰራተኞቹ የስራ እድገት እድሎችን ይፈጥራል። በአብዛኛው, በፍጥነት ሥራ መሥራት ይችላሉ, ለምሳሌ, በስድስት ወራት ውስጥ የሱቅ ዳይሬክተር ለመሆን, አዲስ በተከፈቱ ቅርንጫፎች ውስጥ ወደ ገበያ ለመግባት የመጀመሪያ ደረጃ ላይ. የእያንዳንዱ ሰራተኛ ተግባራት ከችርቻሮ አውታር ልዩ ሁኔታዎች ጋር የተገናኘ ጥሩ መጠን ያለው ስራን ያካትታሉ. በማግኒት መስራት ከአመልካቹ እንቅስቃሴ፣ተለዋዋጭነት፣ትጋት እና ተነሳሽነት ይጠይቃል። በፍጥነት እየተለዋወጡ ካሉ ሁኔታዎች ጋር መላመድ የሚችል ትልቅ ፍላጎት ያለው፣ ቤተሰብ ያልሆነ ሰው በኩባንያው ውስጥ ሙያ መገንባት ቀላል ይሆንለታል።

የሰራተኛ ግምገማዎች ስለ Magnit

ብዙ ሥራ ፈላጊዎች ጥያቄ ይጋፈጣሉ፡- "በማግኒት ሥራ ማግኘት ጠቃሚ ነውን?" ወደ ኩባንያው ሰራተኞች መግባት በጣም ቀላል ነው, ለአመልካቾች ምንም ከመጠን በላይ መስፈርቶች የሉም. ግንየመጨረሻውን ውሳኔ በሚያደርጉበት ጊዜ የችርቻሮ ሰንሰለቶች የራሳቸው ዝርዝር ሥራ እንዳላቸው መረዳት ያስፈልጋል ። በዚህ አውታረ መረብ ውስጥ ሥራ መቼ እንደሚፈልጉ ማንበብ ጠቃሚ የሆነው በማግኒት ውስጥ ይስሩ ፣ በርካታ ባህሪዎች አሉት። በመሠረቱ ስለ ኩባንያው ግምገማዎችን የሚተዉ ሰዎች "ነጭ" ደሞዝ, ማህበራዊ ፓኬጅ እንደ ተጨማሪ ይጠቁማሉ እና ተመሳሳይ ድክመቶችን ያመለክታሉ.

• በፍጥነት ስራ፡ እቃዎች መቀበል፣ መዘርጋት፣ ማፅዳት፣ በየቀኑ የዋጋ መለያዎች መቀየር፣ ብዙ ደንበኞች ሲጎርፉ - በቼክ መውጫው ላይ ደንበኞች የሉም - በራሪ ወረቀቶችን መስጠት፣ ማስተካከል፣ ወዘተ. ካመነቱ ወይም ሰነፍ ከሆኑ - ማድረግ አይችሉም። አጭር ምሳ እና የአንድ ደቂቃ ሻይ በቀጠሮ ብቻ። ገንዘቡን በትክክል በመቁጠር ሁሉም ነገር በፍጥነት መከናወን አለበት ምክንያቱም እጥረት ከደሞዝ ስለሚቀነስ።
• የኩባንያው ሰራተኞች እንደ አስተዳዳሪ፣ ገንዘብ ተቀባይ፣ ጠባቂ፣ ማጽጃ፣ ጫኝ የመሳሰሉ የስራ መደቦችን አያቀርቡም። ብዙውን ጊዜ መደብሮች ለዳይሬክተር ፣ ለሁለት ነጋዴዎች እና ለሻጭ ክፍት ቦታዎች አሏቸው። በተጨማሪም ኦፕሬተሮች, የስርጭት ማእከል ሰራተኞች እና ሌሎች ልዩ ባለሙያዎችን በመመልመል ላይ ናቸው. ከፍተኛ ለውጥ እና የሰራተኞች የማያቋርጥ እጥረት አጠቃላይ የሥራው ወሰን በሻጩ ፣ በነጋዴው እና በዳይሬክተሩ ትከሻ ላይ እንዲወድቅ ያደርጋል ። የገንዘብ ተቀባይ ተግባራትን ያከናውናል, ማከማቻውን ያጸዳል, በ Magnit አውታረመረብ ውስጥ የሚመጡ ምርቶችን ያራግፋል.
• የሰራተኛ ግብረ መልስ በ12 ሰአታት የስራ ቀን እርካታን ማጣትን፣ በክለሳዎች፣ በምርት ማሳያዎች እና በሰራተኞች እጦት ምክንያት መደበኛ ያልሆነ። በሠራተኞች ላይ ያለው የሥራ መርሃ ግብር ትልቅ ጥገኝነት, ግን አብዛኛውን ጊዜ3/3 ወይም 2/2 በመስራት ላይ።
• አነስተኛ ደሞዝ (ብዙውን ጊዜ 15-16 ሺህ ሩብል ለሻጭ)፣ ቅጣቶች፣ ለግል ሽያጭ ዝቅተኛ መቶኛ።
• በተደጋጋሚ ኪሳራዎች፣እጥረቶች፣ሂደት የሚከፈለው በከፊል ብቻ ነው። የሱቅ ኪሳራ የደመወዝ ክፍያን ይቀንሳል, ይህም በገቢው ላይ የተመሰረተ ነው. አጠቃላይ የደመወዝ ክፍያ፣የተሰሩትን ሰአታት እና አሃዞችን ከግምት ውስጥ በማስገባት ለሁሉም ሰራተኞች ይሰራጫል፣ነገር ግን ድርብ ሂደት በማግኒት አይከፈልም።

የሰራተኛ ግብረመልስ (ሞስኮ) በአጠቃላይ በአመራር ጥራት ላይ የተመሰረተውን ብዙዎቹን የኔትወርኩን አወንታዊ ባህሪያት ያንፀባርቃል። ደመወዝ, የሥራ መርሃ ግብር, የሥራ ጥንካሬ, በቡድኑ ውስጥ ያለው የአየር ሁኔታ በአብዛኛው የሚወሰነው በአስተዳዳሪዎች የሙያ ደረጃ እና የግል ባህሪያት (የሱቅ አስተዳዳሪ, ሱፐርቫይዘሮች, የቢሮ ሰራተኞች) ነው. ስፔሻሊስቶች ብቁ ከሆኑ, አብረው ለመስራት ከቻሉ, የኩባንያውን መመሪያዎች በሙሉ በግልጽ ይከተሉ, ውጤቱም የተሳካ መደብር ይሆናል, ይህም ለደንበኞች እና ለሠራተኞች አስደሳች ነው.

የማግኒት-ኮስሜቲክስ የሰራተኞች ግምገማዎች

በብዙ ምግብ ነክ ባልሆኑ መደብሮች "ማግኒት" ለእንክብካቤ፣ ለጅምላ ገበያ፣ ለሽቶ፣ ለንጽህና ምርቶች እና ለቤተሰብ ኬሚካሎች መዋቢያዎችን ይሸጣል። በማግኒት-ኮስሜቲክስ ውስጥ ያለው የሥራ ዝርዝር ሁኔታ ፣ ስለ ሠራተኞቹ በጣም የተለያዩ ግምገማዎች ፣ ከአውታረ መረቡ የምግብ ሱፐርማርኬቶች የሥራ ፍጥነት አንፃር ቅርብ ናቸው። የሥራው ቀን እንዲሁ በእግሮቹ ላይ 12 ሰዓታት በተፋጠነ ምት ፣ ያለማቋረጥ መቀበል እና እቃዎችን ማሳየት ፣ በጥሬ ገንዘብ ዴስክ ውስጥ መሥራት። ሻጮች የአስተዋዋቂ፣ የጥበቃ ጠባቂ፣ ጫኚ፣ማጽጃዎች (አንዳንድ ጊዜ በራሳቸው ወጪ ይቀጥራሉ፣ ልክ በትልልቅ ከተሞች ውስጥ ባሉ መደብሮች ውስጥ እንደሚያደርጉት ለምሳሌ በማግኒት ኔትወርክ ዬካተሪንበርግ)።

የሰራተኛ ግምገማዎች በማግኒት ኮስሞቲክስ መደብሮች ውስጥ ለሚሰሩት በርካታ ጥቅሞች እና ጉዳቶች ትኩረት እንዲሰጡ ያደርጉዎታል።

• ጥሩ ማህበራዊ ጥቅል እና የተረጋጋ ክፍያ።
• የደመወዝ ጣሪያ፣ የገቢው መጠን ምንም ይሁን ምን (በቃለ መጠይቁ ላይ፣ እንደ ደንቡ፣ ተጨማሪ ደሞዝ ቃል ገብተዋል)፣ ተደጋጋሚ እጥረት። በሠራተኞች እጥረት ምክንያት መደበኛ ያልሆነ የጊዜ ሰሌዳ።
• ለሠራተኞቻቸው ምንም ቅናሾች የሉም።
• ምልመላ የሚከናወነው ከሚፈለገው በላይ በሆነ ቁጥር ነው። የተቀጠሩት ተለማማጆች አዲስ ሱቅ እስኪከፈት እየጠበቁ ነው፣ ወይም ሌላ ከተማ ውስጥ ለመስራት ይሄዳሉ ወይም ያቆማሉ።
• ከገዢዎች የማያቋርጥ ስርቆት፣ማግኒት ካሜራዎችን እና ደህንነትን ስለማይሰጥ ለማቆም በጣም ከባድ ነው።
• በተደጋጋሚ እንደገና መቁረጥ፣የመደርደሪያዎች ማስተካከል፣የሸቀጦችን ክብደት ምንም ይሁን ምን ማራገፍ፣በንግዱ ወለል ላይ ማስቀመጥ። ሁሉም ነገር የሚከናወነው በማግኒት መደብሮች ውስጥ በማይቀርቡ በሻጮች ፣በአብዛኛዎቹ ሴት ልጆች ያለ ተንቀሳቃሾች እገዛ ነው።

የሰራተኞች ግምገማዎች (ሴንት ፒተርስበርግ) በተለያዩ ምክንያቶች በመስመር ላይ መስራት ባለመቻላቸው ስራ ያቋረጡ ፣የተባረሩትን አስተያየት ያቀፈ ነው።

ማጠቃለያ

ከየትኛውም የግብይት ኔትወርክ መደብሮች መካከል ትርፋማ እና ኋላ ቀር ናቸው። በብዙ መልኩ የንግድ ድርጅት ስኬት በቡድኑ ቅንጅት እና በአስተዳደሩ ሙያዊነት ላይ የተመሰረተ ነው. TC "Magnit", እንደ ማንኛውም ሌላ ድርጅት,የራሱ ጥቅሞች እና ጉዳቶች አሉት።