ማን UTII ማመልከት ይችላል፡ የግብር ስሌት፣ ለምሳሌ

2024 ደራሲ ደራሲ: Howard Calhoun | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 10:17

የአነስተኛ ንግዶች ተወካዮች የበለጠ ትርፋማ እና ምቹ የሆነ የግብር አከፋፈል ስርዓትን በመጠባበቅ ላይ ናቸው። አንድ ሰው ቀለል ያለ ስርዓት ይጠቀማል ፣ ግን ለአንድ ሰው በተገመተው ትርፍ ላይ አንድ ቀረጥ መክፈል በጣም ተስማሚ ነው። UTIIን ማን ማመልከት ይችላል? ስለዚህ የግብር አገዛዝ ማወቅ ያለብዎት ነገር ምንድን ነው?

ሁሉም ሰው UTIIን መጠቀም ይችላል?

UTII የመጠቀም እድል የሚለው ጥያቄ ለብዙ ነጋዴዎች ትኩረት የሚስብ ነው። በህግ የተቀመጡትን ሁኔታዎች የሚያሟሉ ሁሉም ሥራ ፈጣሪዎች በተገመተው ገቢ ላይ አንድ ቀረጥ የመተግበር መብት አላቸው. LLC UTII ማመልከት ይችላል? አዎ ምናልባት. የዚህ አገዛዝ ተገዢዎች ሁለቱም ህጋዊ አካላት እና በግል የስራ ፈጠራ እንቅስቃሴ ላይ የተሰማሩ ግለሰቦች ሊሆኑ ይችላሉ።

የዚህ የግብር ስርዓት መርሆች ከአጠቃላይ ወይም ከቀላል አይለይም ምክንያቱም ግዴታዎችን መሰብሰብንም ያካትታል። ነገር ግን በዩቲአይአይ (UTII) አማካኝነት ታክሱ የሚሰላው በንግድ ድርጅቱ ከተቀበለው ገቢ ሳይሆን ትርፍ ተብሎ ከሚጠራው ሲሆን በልዩ ቀመር የሚሰላው እና የሰራተኞችን ብዛት ግምት ውስጥ ያስገባ ሲሆን አካባቢውግቢ፣ ያገለገሉ ተሽከርካሪዎች፣ ወዘተ.

ዛሬ፣ አጠቃላይ ወይም ቀለል ባለ የግብር አከፋፈል ስርዓት ከሚጠቀሙት UTII የሚጠቀሙ ግብር ከፋዮች በጣም ያነሱ ናቸው። ነገሩ በጥብቅ የተገለጹ የእንቅስቃሴ ዓይነቶች ላይ የተሰማሩ ሥራ ፈጣሪዎች ብቻ በተገመተው ገቢ ላይ ያለውን ግዴታ ማስላት ይችላሉ። ወደ UTII ስርዓት የሚደረገው ሽግግር በፈቃደኝነት ነው. አንድ ሥራ ፈጣሪ በበጀት መዋቅሩ ውስጥ ኢንተርፕራይዝ ከተመዘገበ ከመጀመሪያዎቹ ቀናት ጀምሮ በዚህ ስርዓት ግብር የመክፈል መብት አለው. እንዲሁም በሕግ በተደነገገው መንገድ ወደ UTII የመቀየር መብት አለው።

አጠቃላይ መረጃ ስለግብር አገዛዝ

በራሱ ይህ የግብር ስርዓት UTIIን የማመልከት መብት ላላቸው ሰዎች ምንም አይነት ችግር አይፈጥርም። በተመሳሳይ ጊዜ፣ የግብር አገዛዞችን በትርፍ ለማጣመር ሲሞከር ብዙ ጊዜ ችግሮች ይከሰታሉ።

በሩሲያ ፌደሬሽን የግብር ህግ መሰረት, ሥራ ፈጣሪዎች ብዙ ሁነታዎችን የመጠቀም መብት አላቸው. ስለዚህ, ለምሳሌ, UTII እና STS በአንድ ጊዜ መተግበር እንደሚቻል ጥቂት ሰዎች ያውቃሉ. ይሁን እንጂ የግብር ክፍያዎችን ማስላት እና መክፈል ለእያንዳንዱ የግብር ስርዓት በተናጠል እና በሕግ በተደነገገው የጊዜ ገደብ ውስጥ ይከናወናል. የንብረት, የፋይናንስ ግብይቶች እና የኩባንያው ግዴታዎች የሂሳብ አያያዝ በ Art. 346 ምዕራፍ 26 የሩሲያ ፌዴሬሽን የግብር ኮድ. ሁለቱን የግብር አገዛዞች ካዋሃዱ ኩባንያው ለእያንዳንዳቸው የተለየ መዝገቦችን መያዝ ይኖርበታል።

የሚፈለገውን መጠን ለማስላት እና ለግዛት በጀቶች የመክፈል አሰራር የሚወሰነው ድርጅቱ በሚጠቀምበት የታክስ ስርዓት ነው። በስተቀርበተጨማሪም ህጉ ግብር ከፋዮች ትርፍ እና ወጪን በሂሳብ አያያዝ, ሪፖርቶችን በማመንጨት እና ለፌዴራል የግብር አገልግሎት በወቅቱ እንዲያቀርቡ ያስገድዳል. ስለ UTII አገዛዝ ከተነጋገርን ታዲያ ሥራ ፈጣሪዎች የሪፖርት ማቅረቢያ ጊዜን ተከትሎ በወሩ በ20ኛው ቀን የግብር ተመላሾችን እንዲያቀርቡ ይጠበቅባቸዋል።

ለUTII ተስማሚ እንቅስቃሴዎች

UTIIን ማን ማመልከት ይችላል ለሚለው ጥያቄ መልሱ እንደ ኢኮኖሚያዊ እንቅስቃሴ አይነት ይወሰናል። ይህን ሁነታ መምረጥ የምትችለው ሥራ ፈጣሪው በሚከተለው ውስጥ ከተሰማራ ብቻ ነው፡

• ጥገና፣ የመኪና፣ የጭነት መኪናዎች፣ አውቶቡሶች፣ ወዘተ ማጠብ እና መጠገን፤
• የተሽከርካሪዎች፣የመኪና ፓርኮች አደረጃጀት እና መሳሪያዎች ማከማቻ፤
• ተሳፋሪ እና የእቃ ማጓጓዣ፤
• የማስታወቂያ ስርጭት ከቤት ውጭ በሚሸከሙ መዋቅሮች ላይ፤
• በመስተንግዶ ወይም በችርቻሮ ግቢ ውስጥ ከ150 ሜትር የማይበልጥ2;
• የመኖሪያ ቦታዎችን ማድረስ፣ በሊዝ ውል መሠረት ለጊዜያዊ አገልግሎት የሚውሉ ቦታዎችን መሬት።

ማነው UTII ን የማመልከት መብት ያለው? በመጀመሪያ ደረጃ, ይህ እድል በግብር ከፋይነት ለተመዘገቡ አዲስ የተፈጠሩ ኩባንያዎች ይገኛል. ይህንን የታክስ ስርዓት የመተግበር መብትን ለመጠቀም አንድ ሥራ ፈጣሪ ተገቢውን ማመልከቻ ለግብር ቢሮ ማስገባት ይኖርበታል።

ከሌሎች የግብር ሥርዓቶች ዋና ልዩነቱ ምንድነው

ዋናው ልዩነቱ ነጠላ ታክስ በሚሰላበት ቅደም ተከተል ነው። የክፍያው መጠን በትክክል ከተቀበለው ገቢ ሳይሆን ከድርጅቱ የተገመተው ገቢ ይሰላል. በውስጡየ UTII ስርዓት መግቢያ የሌሎችን አገዛዞች ሙሉ በሙሉ መተካትን አያመለክትም።

እዚህ ላይ የግብር መጠኑ ከኩባንያው ከሚጠበቀው ገቢ 15% ነው። በ UTII አገዛዝ ላይ አንድ ነጠላ ቀረጥ በሚቀጥለው ወር በ 25 ኛው ቀን ለእያንዳንዱ ሩብ ይከፈላል. ታክስ የሚከፈልበት መሠረት ከቋሚ አካላዊ እሴት ጋር በተዛመደ የዋጋ መጠን የሚወሰን ትርፍ ሲሆን ይህም እንደ ኢኮኖሚያዊ እንቅስቃሴው አይነት ይወሰናል።

መሠረታዊ ገቢ የታክስ ከፋይ ወርሃዊ ገቢ ሀሳባዊ መጠን ነው። ግዳጁን ለመወሰን የተገኘው እሴት በማስተካከያ ምክንያቶች ተባዝቷል, የዚህም ሚና የተለያዩ የምርት ሁኔታዎች በንግድ ስራ አፈፃፀም ላይ ያለውን ተጽእኖ ለመወሰን ነው. የስራ ፈጣሪው አመታዊ ገቢ ከ300 ሺህ ሩብል በላይ ከሆነ፣ UTII ን የማመልከት ግዴታ ተጨማሪ የኢንሹራንስ አረቦን መክፈልን ይጠይቃል።

ወደ UTII ለመቀየር ምን ያስፈልግዎታል?

የሩሲያ ፌዴሬሽን የግብር ኮድ የግብር ከፋዮች የግብር አከፋፈል ስርዓትን የመቀየር መብትን ያስቀምጣል. ይህንን ማድረግ የሚችሉት በዓመት አንድ ጊዜ ብቻ ነው። አንድ ግለሰብ ሥራ ፈጣሪ ወይም ህጋዊ አካል በድርጅቱ መመዝገቢያ ቦታ በሚገኘው የግብር መሥሪያ ቤት የክልል ጽሕፈት ቤት እንደ ግብር ከፋይ መመዝገብ ይችላል።

ወደ UTII ስርዓት ለመሸጋገር መሰረቱ የስራ ፈጣሪው መግለጫ ነው። የመመዝገቢያ ማስታወቂያ በተገመተው ትርፍ ላይ አንድ ታክስ የመጠቀም መብትን እንደ ማረጋገጫ ይቆጠራል. አንድ ግለሰብ ሥራ ፈጣሪ UTII ን ማመልከት ይችላል? የግል ሥራ ፈጣሪዎች እንደ የንግድ ድርጅቶች መብት አላቸውበዚህ የግብር ሥርዓት ውስጥ መሥራት ከ፡

• የጤና፣ የትምህርት ወይም የበጎ አድራጎት አገልግሎት አይሰጡም፤
• በሊዝ ይዞታ ወደ ይዞታ አታዛውሩ የነዳጅ ማደያ ወይም የነዳጅ ማደያ፤
• ብዙ ሰራተኛ የሉትም፤
• የታክስ ከፋዩ የተፈቀደው ካፒታል ውስጥ ያለው ድርሻ ከ25% በላይ በሆነ ኩባንያዎች የተቋቋሙ አይደሉም፤
• በታማኝነት ውል መሠረት በንግድ ሥራ አትሳተፉ።

UTII የግብር ስርዓት፡ ዋና አካላት

የታክስ ክፍያውን ለማስላት የሚከተሉት አካላት ጠቃሚ ናቸው፡

• ርዕሰ ጉዳይ ማለትም በቀጥታ ግብር ከፋዩ፤
• የግብር ነገር፤
• የታክስ መሰረት (የተገመተ ገቢ)፤
• የግብር ተመን፤
• የግብር ጊዜ፤
• የግዴታ ስሌት ቀመር፤
• ክፍያውን ለመክፈል ዘዴ እና የመጨረሻ ቀን።

የግብር ርዕሰ ጉዳይ የግል ሥራ ፈጣሪዎች እና ተግባራቸውን በዚህ ሁነታ ማከናወን የሚመርጡ ኩባንያዎች ናቸው። ሁሉም በታክስ ህግ መስፈርቶች መሰረት የሩብ ወር የግብር ቅነሳን የማምረት ሃላፊነት ያለባቸው ግብር ከፋዮች ናቸው. የስራ ፈጣሪው ህጋዊ ተወካይ አስፈላጊውን መጠን መክፈል ይችላል።

የግብር ግብሩ እንደ ኢንተርፕራይዙ፣የንግዱ ሂደት እና የአገልግሎት አቅርቦት፣ንብረት እና ንብረት መብቶች ሊቆጠር ይችላል። ይህ ምድብ ከንግድ የተገኙ ትርፍንም ያካትታልእንቅስቃሴዎች እና ግብር የሚከፈልባቸው።

UTII ን ለሚጠቀሙ ድርጅቶች የግብር መሰረቱ የሚከተሉትን ግምት ውስጥ በማስገባት ማስላት አለበት፡

• የእንቅስቃሴ አይነት፤
• የአካላዊ አመልካች በታችኛው መመለሻ ተባዝቷል።

የመጨረሻው ውጤት በዲፍላተር ቅንጅት ተባዝቷል። ቋሚ የግብር ተመን ከተገመተው ገቢ 15% ነው። በዚህ ስርዓት ውስጥ ያለው የግብር ጊዜ ሶስት ወራትን ያካተተ ሩብ ነው።

ሊታሰብባቸው የሚገቡ ነገሮች

ዩቲአይአይ ማመልከት የሚችሉ ታክስ ህግ ዜሮ ሪፖርት የማድረግ እድል እንደማይሰጥ ግምት ውስጥ ማስገባት አለባቸው ስለዚህ የመጨረሻ ስሌት ከማድረግዎ በፊት አንድ ስራ ፈጣሪ ብዙ ነገሮችን ግምት ውስጥ ማስገባት ይኖርበታል። ለምሳሌ አካላዊ አመላካቾች በታክስ ጊዜ ውስጥ አንድ አይነት ሆነው ከቆዩ የተገኘው ውጤት በ 3 እጥፍ ተባዝቷል. በሪፖርት ማቅረቢያ ጊዜ ውስጥ ለውጦች ካሉ, ኩባንያው ወርሃዊ ስሌቶችን ማድረግ እና የተቀበለውን ሶስት መጠን መጨመር አለበት. በሩብ መጨረሻ ላይ. በርካታ አይነት እንቅስቃሴዎችን ለሚጠቀሙ ኢንተርፕራይዞች የግብር ቀረጥ ስሌት ለእያንዳንዳቸው ይከናወናሉ, ከዚያ በኋላ ክፍያዎች ተጠቃለዋል.

የታክስ መጠንን ለመቀነስ UTII የሚጠቀሙ ድርጅቶች ከእሱ እንዲቀነሱ ይፈቀድላቸዋል፡

• የኢንሹራንስ አረቦን በፈቃደኝነት ኢንሹራንስ ውል ይከፈላሉ፤
• በኢንተርፕራይዙ ለሶሻል ኢንሹራንስ ፈንድ የተጠራቀሙ ክፍያዎች፤
• ለጊዜያዊ የአካል ጉዳት አስተዋፆ።

ለህጋዊ አካላት ለግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች ተመሳሳይ ደንቦች ተገዢ አይደሉም. LLC UTII ን የሚተገበር ከሆነ የታክስ መጠንን ከግማሽ በማይበልጥ መጠን መቀነስ ይፈቀዳል። ይህ ገደብ ለግል ስራ ፈጣሪዎች አይተገበርም ከገደብ ነፃ ናቸው ነገር ግን የቅጥር ውል ለተፈጸመባቸው ሰራተኞች ምንም ተቀናሽ እንዳይኖር ቅድመ ሁኔታ ላይ ነው።

ህጎች እና ስሌት ቀመር

የክፍያውን መጠን ለመወሰን የተገመተውን ትርፍ ማለትም የሚጠበቀውን የገቢ መጠን ማለትም የታክስ መሰረት ማዘጋጀት እና ከዚያም የተቀበለውን መጠን በ15% መጠን ማባዛት ያስፈልግዎታል። በክልሎች ውስጥ ማዘጋጃ ቤቶች ከፍተኛውን ግማሽ የመቀነስ መብት አላቸው. የግብር ክሬዲቱ በድርጅቱ የእንቅስቃሴ መስክ እና በምድቡ ላይ የተመሰረተ ነው።

የ UTII ታክስ መሰረት የተገመተ ትርፍ ነው፣ እሱም በመሠረታዊ ትርፋማነት እና በአንድ የተወሰነ የእንቅስቃሴ አይነት ውስጥ ባለው አካላዊ አመልካች የሚወሰን ነው። ለምሳሌ ፣ ለችርቻሮ ንግድ ፣ ይህ አመላካች የንግዱ ግቢ አካባቢ ፣ እና የግል አገልግሎቶችን ለሚሰጥ ድርጅት የሰራተኞች ብዛት ነው። የሩሲያ ፌዴሬሽን የግብር ኮድ ምዕራፍ 29 አንቀጽ 346 ለተለያዩ የስራ ፈጣሪነት ዓይነቶች ተቀባይነት ያለው መሠረታዊ ትርፋማነት ጥምርታ እና አካላዊ አመልካቾችን ያዘጋጃል። ለምሳሌ, ለችርቻሮ መሸጫ, 1,800 ሬብሎች መጠን ተዘጋጅቷል. በወር ለ 1 ካሬ ሜትር. ለሽያጭ ሽያጭ, የመሠረት ምርቱ 4,500 ሩብልስ ነው. ከአንድማሽን, እና አንዳንድ አገልግሎቶችን የሚያቀርቡ ድርጅቶች በየወሩ በ 7,500 ሩብልስ ውስጥ ታክስ ይከፍላሉ. በሰራተኛ።

UTII ን በሩብ ዓመቱ ለማስላት ቀመር፡

UTII=DBK1K2(FP ለሶስት ወራት)15%፣

ዲቢ የስር ምርት በሆነበት፣

FP አካላዊ አመልካች ነው፣

K1 - ዲፍላተር ኮፊሸን፣

K2 - የማስተካከያ ምክንያት።

ግብሩን ሲያሰሉ አካላዊ አመላካቾች በጠቅላላ ክፍሎች ውስጥ ይገለጣሉ፣ በባህላዊ የሒሳብ ሕጎች መሠረት ይዘጋሉ። ቋሚ አመልካቾች መቀነስ ወይም መጨመር ካለ፣ አዲሶቹ እሴቶች ከአሁኑ ወር ጀምሮ ይተገበራሉ። የማስተካከያው ሁኔታ በክልል ባለስልጣናት ተዘጋጅቷል, ስለዚህ ዋጋው ከ 0.005 ወደ 1 ሊለያይ ይችላል. የዲፌለር ኮፊሸን በፌዴራል ደረጃ ይወሰናል. ዛሬ 1,868 ነው (በሩሲያ ፌዴሬሽን ኢኮኖሚ ልማት ሚኒስቴር ትዕዛዝ ቁጥር 579 እ.ኤ.አ. ጥቅምት 30 ቀን 2017)

ግብርን እንዴት በትክክል ማስላት እንደሚቻል፣ናሙና

የስሌቱ ምሳሌ UTIIን ማመልከት ለሚችል ለሁሉም ሰው ጠቃሚ ይሆናል። እንደ ምሳሌ, በ 2018 ሩብ ውስጥ ለአንዱ የግብር ክፍያ መጠን ለመወሰን አስፈላጊ የሆነበትን ሁኔታ እንውሰድ. የግብር አላማ 55 ሜትር 2 የመሸጫ ቦታ ያለው ሱቅ ነው። ስለዚህ የሚከተሉት ሁኔታዎች ተሰጥተዋል፡

• አካላዊ አመልካች=55፤
• ቤዝ ትርፍ=RUB 1,800፤
• መደበኛ UTII የግብር ተመን=15%፤
• deflator Coefficient=1, 868;
• የማስተካከያ ሁኔታ=0, 7.

አሁን ስሌቱን እንስራ። በመጀመሪያ, የታክስ መሰረትን ማለትም እሴቱን እንገልጻለንየተገመተ ገቢ፡

ID=1800551, 8680, 7=129,452, 4.

በመሆኑም የሩብ ዓመቱ ነጠላ ቀረጥ መጠን፡ ይሆናል

(129,452.415%)3=19,417.863=58,253.58 RUB

በመቀጠል ለምሳሌ በግላዊ አገልግሎት አቅርቦት ላይ ለተሰማራ የግል ሥራ ፈጣሪ ቀረጥ የማስላት አማራጭን አስቡበት። የሰራተኞች መገኘት ምንም ይሁን ምን UTII በግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች ሊጠቀሙበት ይችላሉ. በእኛ ሁኔታ, በስቴቱ ውስጥ ምንም ሰራተኞች የሉም, ስለዚህ እንደ አካላዊ አመላካች, ሥራ ፈጣሪው ክፍሉን መጠቀም አለበት, ምክንያቱም ቀረጥ ለአንድ ሰው ብቻ ስለሚቆጥረው - ለራሱ. በተመሳሳይ ጊዜ, በዚህ ጉዳይ ላይ ያለው መሠረታዊ ትርፋማነት ሰራተኞችን በመቅጠር ላይ ከሚተገበርው የተለየ አይደለም. 7,500 ሩብልስ ነው. የቀደሙት K1 እና K2 አመልካቾች ሳይለወጡ ቀርተዋል። የነጠላ ታክስን መጠን ለማስላት በመጀመሪያ የተገመተውን ገቢ መወሰን አለቦት ይህም፡

መታወቂያ=7,50011, 8680, 7=9,807 ሩብልስ

ይህ ተመሳሳይ ወርሃዊ ግብር የሚከፈልበት መሰረት ነው፣ ይህም ግብሩን ለማስላት በሶስት እና በ15% ማባዛት አለበት።

የሩብ አመት ክፍያ፡ ይሆናል

9 8073 ወራት15%=RUB 4,413

አንድ ግለሰብ ሥራ ፈጣሪ ወይም LLC UTIIን ያለቀጣሪ ሠራተኛ ካመለከተ፣ የተጠራቀመው ታክስ መጠን በሪፖርት ማቅረቢያ የግብር ጊዜ ውስጥ በሚከፈለው የኢንሹራንስ አረቦን መጠን ሊቀነስ ይችላል። በመሆኑም ግብር ከፋዩ በድምሩ 4,000 ሩብልስ ቋሚ ክፍያ መፈጸም ችሏል። በዚህ ሁኔታ UTII 413 ሩብልስ ይሆናል. (4413 - 4000)። የሥራ ፈጠራ ተግባራቶቹን በሚያከናውንበት ጊዜ አንድ ግለሰብ ሥራ ፈጣሪ ከቀጠረሰራተኞች, እሱ ደግሞ ግብር የመቀነስ መብት መጠቀም ይችላሉ. ነገር ግን፣ ከሩብ ወሩ ከግማሽ የማይበልጠውን የሚሸፍነው የኢንሹራንስ አረቦን መጠን አንድ ክፍል ብቻ ግምት ውስጥ ይገባል።

UTII እና STS የማጣመር ባህሪያት

ተጨማሪ መረጃ UTII እና STSን በተመሳሳይ ጊዜ ማመልከት ይቻል እንደሆነ ለማወቅ ለሚፈልጉ። ማንኛውም ድርጅት በበርካታ ሁኔታዎች እና በተወሰኑ ሁኔታዎች መሰረት ሁለት የግብር አገዛዞችን የመጠቀም መብት አለው. ለህጋዊ አካላት ፣ የሂሳብ እና የግብር ሂሳብ መረጃን በተጨማሪነት በዝርዝር የመግለጽ ግዴታ ስላለበት እንደዚህ ያሉ የአገዛዞች ጥምረት ሁል ጊዜ ምቹ አይደለም ። አንድ ግለሰብ ሥራ ፈጣሪ UTII እና STSን የሚጠቀም ከሆነ፣ እንዲሁም የግብር ሂሳብ መረጃ ስርጭት ብቃት ያለውን ድርጅት መንከባከብ ይኖርበታል።

ስለዚህ፣ ለምሳሌ የሁለት መንግስታት ጥምረት ኢንተርፕራይዞችን የሚከተሉትን ማድረግ አለባቸው፡

• የትርፍ መገደብ ለትንታኔ ሂሳብ፤
• የቀጥታ ወጪዎች መለያየት እና የሂሳብ አያያዝ ለተዘዋዋሪ ወጪዎች መለያየት፤
• የሰራተኞች ጥብቅ ስርጭት በእንቅስቃሴ አይነት፤
• ንብረቱን ለእያንዳንዱ አይነት እንቅስቃሴ መመደብ፤
• የወጪ ምደባ አልጎሪዝም ልማት።

እና ምንም እንኳን UTII እና STSን ለማመልከት የወሰኑ የግል ስራ ፈጣሪዎች መዝገቦችን መያዝ ባይጠበቅባቸውም የግብር መዝገቦችን ሲይዙ ብዙ ጥያቄዎች ይነሳሉ። የተገመቱ እና ቀለል ያሉ ስርዓቶችን ሲያዋህዱ, ሥራ ፈጣሪዎች ብዙውን ጊዜ "ገቢ 6%" ሁነታን ይመርጣሉ. ይህ የቀላል ቀረጥ ሞዴል በብዙ ዝርዝሮች ከተገመተው ግብር ጋር ተመሳሳይ ነው። ይህ ቢሆንም, ሁነታዎች ጥምረትወጪዎችን ለመጋራት ያስፈልጋል. UTII እና STS "የገቢ ተቀንሶ ወጪዎች 15%" የሚጠቀሙ ከሆነ፣ የታክስ ቅነሳው መጠን ይቀንሳል፣ ስለዚህ የክፍያውን መጠን በትንሹ መቀነስ ይቻላል።

ሰራተኛ ለማይቀጥሩ ስራ ፈጣሪዎች UTII እና STS ን ሲያዋህዱ ከክፍያዎቹ በአንዱ ላይ የግብር ቅነሳን ሙሉ በሙሉ ተግባራዊ ማድረግ ይቻላል። ስለዚህም በተጨባጭ በተከፈለ የኢንሹራንስ አረቦን ላይ የታክስ መጠንን እስከ 100% መቀነስ ይችላሉ። በተመሳሳይ ጊዜ ህጉ በአንድ ጊዜ በግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች በሚተገበሩ ሁለት የግብር ሥርዓቶች መካከል የተቀናሽ ስርጭትን አይከለክልም. ነገር ግን፣ ልምምድ እንደሚያሳየው ለተመሳሳይ ጊዜ ለእያንዳንዱ ገዥ አካል በተገኘው ትርፍ ድርሻ ላይ በማተኮር ተቀናሹን ለማሰራጨት የበለጠ ትርፋማ እና ምቹ ነው።

ሠራተኞችን የሚቀጥሩ የግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች ለኢንሹራንስ አረቦን የግብር ቅነሳን ሙሉ በሙሉ ተግባራዊ ለማድረግ እድሉ የላቸውም። UTII እና STS 6% የሚያመለክቱ ግብር ከፋዮች ስራ ፈጣሪውን ጨምሮ ለሁሉም ሰራተኞች በሚከፈለው መዋጮ ምክንያት ሁለቱንም ስራዎች ቢበዛ በግማሽ የመቀነስ መብት አላቸው።

በየትኞቹ ሁኔታዎች UTIIን የመጠቀም መብት ይጠፋል

ታክስ ከፋዩ UTII ለመጠቀም ለሚፈልጉ ስራ ፈጣሪዎች ከሚያስፈልጉት መስፈርቶች ቢያንስ አንዱን ካላሟላ፣ ይህን አገዛዝ የመተግበር መብቱን ወዲያውኑ ተነፍጎ ወደ አጠቃላይ የግብር ስርዓት ይሸጋገራል። የተገመተውን ስርዓት የመጠቀም መብት ማጣት የሚከሰተው በ ምክንያት ነው።

• በተፈቀደ እንቅስቃሴ ላይ ለውጦች፤
• ከተፈቀደው የሰራተኞች ብዛት ይበልጣልሠራተኞች፤
• የመሥራቾችን ድርሻ በተፈቀደው ካፒታል ማሳደግ (ከ25%)።

UTII የመጠቀም መብቱ ከጠፋ በኋላ ወይም ከሌሎች አገዛዞች ጋር በማጣመር፣ ግብር ከፋዩ በአምስት ቀናት ውስጥ ለታክስ አገልግሎት ማስታወቂያ የማስረከብ ግዴታ አለበት። UTII የመጠቀም መብት ለጠፋበት ሩብ አመት የተከፈለው የታክስ መጠን በ OSN መሰረት እንደገና ማስላት ይኖርበታል።