ኩባንያ "Avilon"፡ የሰራተኞች ግምገማዎች

2024 ደራሲ ደራሲ: Howard Calhoun | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 10:17

ስለ አቪሎን የሰራተኞች ግምገማዎች የዚህ ኩባንያ ሊሆኑ የሚችሉ ሰራተኞች በዚህ ኩባንያ ውስጥ ምን ሊተማመኑ እንደሚችሉ፣ እዚህ ቡድኑን እንዴት እንደሚይዙ፣ አንድ ሰው የተረጋጋ የደመወዝ ክፍያ እንደሚጠብቅ፣ የስራ እድገትን እንደሚጠብቅ እንዲገነዘቡ ይረዳቸዋል። መጀመሪያ ላይ ይህ ኩባንያ በአውቶሞቲቭ ገበያ ውስጥ ከሚንቀሳቀሱ የሀገሪቱ አንጋፋ የግል ኩባንያዎች አንዱ ስለሆነ ይህ ኩባንያ ማራኪ ይመስላል።

ታሪክ

ስለ "አቪሎን" የሰራተኞች ግምገማዎች ዲያሜትራዊ በሆነ መልኩ ሊገኙ ይችላሉ ፣ ምክንያቱም ከ20 ዓመታት በላይ በገበያ ላይ ሲሰራ ፣ አስተዳደሩ የተለያዩ ሁኔታዎችን መቋቋም ነበረበት። መጀመሪያ ላይ ኩባንያው በ 1992 በሩሲያ ዋና ከተማ ውስጥ ተመሠረተ. ለሞስኮ፣ በሩሲያ ውስጥ ከመጀመሪያዎቹ የፎርድ መኪኖች ኦፊሴላዊ ነጋዴዎች አንዱ ሆነ።

እ.ኤ.አ. በ 2002 ኩባንያው የመርሴዲስ ብራንድ ኦፊሴላዊ አከፋፋይ የሆነውን የአቪሎን መኪና መሸጫ መከፈቱን በይፋ አስታውቋል። ከተመሳሳይ አመትየአውቶሞቲቭ ቡድኑ በአገራችን ብቻ ሳይሆን በመላው ምስራቅ አውሮፓ ውስጥ የዚህን የምርት ስም ጥገና እና ሽያጭ መሪ ሆኗል ። እንዲሁም እስካሁን በሩሲያ ውስጥ ብቸኛውን የሜይባች አገልግሎት ማዕከል ከፍታለች፣ይህም ለዚህ የመኪና ብራንድ አድናቂዎች ሁሉ መልካም ዜና ነበር።

ወደፊት ኩባንያው ስልታዊ በሆነ መንገድ በማደግ በየዓመቱ ማለት ይቻላል አዳዲስ ስኬቶችን እያስመዘገበ ነው። እ.ኤ.አ. በ2010፣ በርካታ የውጭ አገር የመኪና መሸጫዎች በአንድ ጊዜ ተከፍተዋል።

በ2012 አቪሎን ከሮልስ ሮይስ የመኪና አምራቾች ጋር ትብብር መጀመሩን አስታውቋል። ብዙም ሳይቆይ በሀገሪቱ ውስጥ የመኪና መሸጫ ተፈጠረ። ቀጣዩ እርምጃ ላንድሮቨር እና ጃጓር መኪናዎችን ወደ ሀገር ውስጥ ገበያ ማስተዋወቅ ነበር።

በኩባንያው እጣ ፈንታ ላይ አንድ ጠቃሚ ክስተት በ2015 ተከሰተ። አዲስ አስቶን ማርቲን ማሳያ ክፍል በሞስኮ ታየ። በአሁኑ ጊዜ በቮልጎግራድስኪ ፕሮስፔክት የኩባንያው የቢሮ ቦታ በከፊል ላይ ይገኛል. እ.ኤ.አ. በ 2016 በአገራችን የመጀመሪያው የዲጂታል ማሳያ ክፍል ታየ ፣ በዚህ ውስጥ የሃዩንዳይ ከተማ መደብር መኪና ታይቷል። ደንበኞች ምንም አይነት የምርት ስም ሞዴሎችን ለመግዛት ልዩ እድል አላቸው፣ ሳሎንን እንኳን ሳይጎበኙ።

የኤሌክትሮኒክስ መድረክ ከሞዴሎቹ ጋር እንዲተዋወቁ፣ ትክክለኛውን ቀለም እና ውቅረት እንዲመርጡ እና ግዢውን ለማረጋገጥ የቅድሚያ ክፍያ እንዲፈጽሙ ይፈቅድልዎታል። ይህ ማሳያ ክፍል በሩሲያ ዋና ከተማ ውስጥ በሚገኘው "ሜትሮፖሊስ" ውስጥ ታየ. በዚህ ፕሮጀክት ውስጥ ያለው ጠቅላላ ኢንቨስትመንት በግምት 30 ሚሊዮን ሩብሎች ደርሷል. በቅድመ-ስሌቶች መሠረትኩባንያዎች በሦስት ዓመታት ውስጥ ዋጋ መክፈል ነበረባቸው።

በ2016 መገባደጃ ላይ "Avilon Aura" የሚባል ሳሎን በፔትሮቭካ ላይ መሥራት ጀመረ። እንደ እውነቱ ከሆነ, ይህ በጣም ያልተለመዱ እና በጣም ፋሽን የሆኑ ብራንዶች መኪናዎችን ለመግዛት የሚያቀርብ የመኪና ቡቲክ ነው. ከነሱ መካከል አዳዲስ መኪኖች ብቻ ሳይሆኑ ያገለገሉ መኪኖችም መኖራቸው አስደሳች ነው።

በ2017 ኩባንያው በፕላኔታችን ላይ በጣም ውድ እና ፈጣኑ መኪና ለህዝብ መንገዶች የተነደፈ እንጂ ባለከፍተኛ ፍጥነት የሩጫ ትራኮች አዝዟል። ይህ በሰአት እስከ 463 ኪሎ ሜትር ፍጥነት ያለው የቡጋቲ ቺሮን ሞዴል ነው። ወጪውም ሁለት ሚሊዮን ሦስት መቶ ሺህ ዩሮ ይገመታል። ተከታታይ መኪኖች እራሱ የተገደበ እና የተገደበ ስለሆነ በ2019 ለደንበኛው ለማስረከብ ታቅዷል።

እንቅስቃሴዎች

ድርጅቱ ዋና ስራው ሽያጩ፣ከዛም የዋስትና እና የድህረ-ዋስትና አገልግሎት፣እንዲሁም ኦሪጅናል መለዋወጫዎች እና የመኪና መለዋወጫዎች ሽያጭ መሆኑን ደጋግሞ አስታውቋል። አቪሎን የበርካታ በደርዘን የሚቆጠሩ ታዋቂ የተሽከርካሪዎች ብራንዶች አከፋፋይ እንደሆነ ይታሰባል። ለምሳሌ, ኩባንያው በሩሲያ እና በምስራቅ አውሮፓ ውስጥ የመርሴዲስ መኪናዎችን በመጠገን እና በመሸጥ ረገድ እንደ መሪ ይቆጠራል. በፎርድ መኪኖች ሽያጭ ውስጥም አንደኛ ደረጃ ይይዛል፣ እና የ BMW አከፋፋይ አውታር መሪ ነው። በመላው ሩሲያ ያለው የሽያጭ ድርሻ አስራ አንድ በመቶ ገደማ ነው።

በ2015 አቪሎን በፖርትፎሊዮው ውስጥ ካሉ የቅንጦት ብራንዶች አንፃር የሀገር ውስጥ መሪ ሆነ። አጭጮርዲንግ ቶከመሪዎቹ አንዱ ጥቅሙ ብዙ የቅንጦት ብራንዶች ሲኖሩ ነው። ሽያጮች ቁርጥራጭ ናቸው ፣ ግን ቋሚ ናቸው። ስለዚህ ትርፋማነቱ ከአጠቃላይ ገበያው በጣም ከፍ ያለ ነው፣ ብዙውን ጊዜ እንደዚህ ያሉ ገዢዎች ከአንድ በላይ መኪና አላቸው፣ ነገር ግን ከአንድ ሻጭ ጋር መገናኘት ቀላል ይሆንላቸዋል።

እንደ ኩባንያው መረጃ በ2016 ከ23,000 በላይ መኪኖችን መሸጥ ችሏል፣የተጣራ ገቢ ግን ከሃምሳ ቢሊዮን ሩብል በላይ ነበር። በዚህ ምክንያት ኩባንያው በሀገሪቱ ውስጥ ካሉት የሁለት መቶ ታላላቅ የግል ድርጅቶች ዝርዝር ውስጥ ተካቷል ፣ በዚህ ደረጃ 141 ደረጃ አግኝቷል።

ቅሌቶች

ከቅርብ ዓመታት ወዲህ ኩባንያው ተደጋጋሚ ትችት ደርሶበታል። ለምሳሌ፣ እ.ኤ.አ. በ2011 የመርሴዲስ አስመጪው ከአቪሎን ቡድን ጋር ያለውን ውል ያለምንም ማብራሪያ እና በይፋ ከማብቃቱ አንድ አመት በፊት ያቋረጠው።

በኦፊሴላዊው መረጃ መሰረት ኩባንያው በአቪሎን የተወከለው ተከሳሽ ከግዛቱ ጋር ግንኙነት አላቸው ለተባሉ ደንበኞች መኪና እንዳይሸጥ በማገድ መብቱን መጣስ ጀመረ ብሏል። በዚህ ምክንያት የሽያጭ አሃዞች በከፍተኛ ሁኔታ የቀነሱ ሲሆን በመርሴዲስ በራሱ አከፋፋይ አውታረመረብ ውስጥ ግን በከፍተኛ ደረጃ ጨምረዋል. ይህ ፍትሃዊ ያልሆነ ትብብር ተደርጎ ይወሰድ ነበር።

እ.ኤ.አ. በ 2013 የፀደይ ወቅት ፣ የሞስኮ የግልግል ፍርድ ቤት ይህ የውል መቋረጥ ሕገ-ወጥ መሆኑን በመግለጽ ኩባንያው ለወደፊቱ ግዴታዎችን ለማቋረጥ ከሚፈቀደው ፈቃድ ጋር የተያያዘውን አንቀፅ ሳያካትተው እንዲቀር አስገድዶታል። ምክንያታዊ እና ምክንያታዊ ማብራሪያ. የመርሴዲስ ኩባንያ ይግባኝ ቢያቀርብም በመጨረሻ ተዋዋይ ወገኖች ስምምነት ላይ ደረሱስምምነት።

የሻጭ አውታረ መረብ

የአቪሎን አውቶሞቢል ቡድን ዋና መደብር በሞስኮ ይገኛል። በ 43 Volgogradsky Prospekt, Building 2 ውስጥ ይገኛል. በአቅራቢያው የሚገኘው ተክስቲልሽቺኪ ሜትሮ ጣቢያ, የሩስያ ብሔራዊ ኢኮኖሚ እና የህዝብ አስተዳደር አካዳሚ ባለብዙ ደረጃ ሙያዊ ትምህርት ኮሌጅ, የፑሽኪን 200ኛ አመታዊ አደባባይ.

እንዲሁም የኩባንያው መሸጫ ቦታዎች የሚገኙት በ፡

• ፔትሮቭካ ጎዳና፣ 15፤
• ሌኒንግራድስኮ አውራ ጎዳና፣ 16 ሀ፣ በሜትሮፖሊስ የገበያ ማእከል ክልል ላይ 4 መገንባት፤
• ቮዝድቪዠንካ ጎዳና፣ 12፤
• ሞስኮ ክልል፣ ኮተልኒኪ ከተማ፣ የንግድ መተላለፊያ፣ ህንፃ 10።

ሙያ

ይህ ትልቅ ቁጥር ያለው በሞስኮ በራሱ እና በሞስኮ ክልል ውስጥ ብዙ ሰራተኞች ያሉት ትልቅ ኩባንያ በመሆኑ አዲስ ሰራተኞች እዚህ በመደበኛነት ይፈለጋሉ, ዓመቱን ሙሉ ክፍት የስራ ቦታዎችን ማግኘት ይችላሉ.

በአሁኑ ጊዜ የሚፈለጉ መጋዘን ጠባቂዎች፣ የግብይት ፕሮጄክቶች አስተዳዳሪዎች፣ የማሳያ ክፍል ተቀባይዎች፣ ከፍተኛ ያገለገሉ መኪና ግዢ አስተዳዳሪዎች፣ ያገለገሉ የመኪና ሽያጭ ፀሐፊዎች፣ የኮንትራት እድሳት ስፔሻሊስቶች፣ የጭነት መኪና አሽከርካሪዎች፣ የብድር ስፔሻሊስቶች እና ኢንሹራንስ፣ የሽያጭ ዳይሬክተሮች፣ ዋና አማካሪዎች፣ አግሮኬሚስቶች።

የሰራተኛ ገጠመኞች

ስለ አቪሎን ከሰራተኞች በሰጡት አስተያየት ውስጥ ብዙ አዎንታዊ ነገሮች አሉ። የወሰኑ ሰራተኞችኩባንያዎች ከአንድ አመት በላይ, በአብዛኞቹ ቢሮዎች እና ቅርንጫፎች ውስጥ ጠንካራ እና ተግባቢ ቡድን መመስረቱን ይገነዘባሉ.

በተጨማሪም ስለ ኩባንያው "አቪሎን" የሰራተኞች አስተያየት ብዙዎች ቆንጆ እና በጣም ውድ የሆኑ መኪናዎችን በትልልቅ እና ንጹህ ቢሮዎች ውስጥ ለመሸጥ እንደተደሰቱ አምነዋል። የኩባንያው ስብስብ ተገቢ መሆኑን ልብ ሊባል የሚገባው ነው. እነዚህ በብቃት ሌላ ኢንቨስት ለማድረግ የሚፈልጉ ሀብታም ሰዎች ናቸው። እና በአንዳንድ አጋጣሚዎች እራስዎን ወይም የሚወዷቸውን ውድ እና ልዩ በሆነ የብረት ፈረስ ያስደስቱ።

ኩባንያው በጣም ትልቅ ነው፣ይህም አንዳንድ ሰራተኞች ስለ አቪሎን AG በግምገማቸዉ ላይ እንደሚናገሩት፣በየትኛዉም የስራ መደቦች ላይ ውጤታማ የስራ እድገት እድል ይሰጣል። ትጋትን እና ትጋትን ካሳዩ ይዋል ይደር እንጂ የደመወዝ ጭማሪ ይመደብልዎታል እና ስኬቱ በተለይ አስደናቂ በሚሆንበት ጊዜ በእርግጠኝነት ይነሳል። በአቪሎን ስለመስራት የሰራተኞች አስተያየት፣ ቅንዓት እና ብልሃትን ያሳየ ተራ ስራ አስኪያጅ ከጥቂት አመታት በኋላ የመምሪያ ኃላፊ ሆኖ ሲሳካ ብዙ ተመሳሳይ ምሳሌዎችን ማግኘት ትችላለህ።

የሠራተኛ ሕጎችን ማክበር

በተጨማሪም ሰራተኞቻቸው በአሰሪና ሰራተኛ ህግ መሰረት የሚሰጡ ሲሆን ይህም ትልቅ ሚና ይጫወታል። ስለ አቪሎን አውቶሞቢል ቡድን የሰራተኞች ግምገማዎች ብዙዎች ለእነሱ ሙሉ የማህበራዊ እሽግ ፣ ነጭ ደሞዝ ፣ ለህመም እና ለእረፍት በይፋ የመሄድ እድል ትልቅ ጠቀሜታ እንዳለው አስተውለዋል ። በተጨማሪም, ለረጅም ጊዜ ሲሰሩ ለነበሩ, ቅናሾች ይቀርባሉ እናጉርሻዎች።

ስለ "አቪሎን መርሴዲስ" በሠራተኞች ግምገማዎች እንዲሁም ስለ ሌሎች ሳሎኖች አንድ ሰው ባለሥልጣኖቹ በጥብቅ የሚያገኙበትን መግቢያ ማግኘት ይችላሉ ፣ ግን አብዛኛዎቹ በተመሳሳይ ጊዜ እሱ ትክክል መሆኑን አምነዋል። ይህ ማለት አስተዳዳሪዎች ከበታቾች ጋር የጋራ ቋንቋን ለማግኘት ፣ ግንኙነቶችን በብቃት መገንባት ያስተዳድራሉ ማለት ነው። በእርሻቸው ውስጥ ባለሙያዎችን ብቻ ይቀጥራሉ - ይህ ዋስትና ነው, በኩባንያው ውስጥ አለመረጋጋት, በሠራተኞች መካከል ምንም ደካማ ግንኙነት የለም. ስለ አቪሎን አውቶሞቲቭ ቡድን ከሰራተኞች ብዙ ጊዜ እንደዚህ አይነት ግብረመልስ ማግኘት ይችላሉ።

በተመሳሳይ ጊዜ፣ ብዙሃኑ እንደሚያስተውሉት በእውነቱ፣ ይልቁንም የበሰበሰ እና የማያስደስት ይዘት ብዙውን ጊዜ በሚያምረው የውጪ መጠቅለያ ጀርባ ይገኛል። ከፍተኛ ደመወዝ የሚከፈለው በቃላት እና በስራ ጊዜ ብቻ ነው ፣ አንድ ሰራተኛ በእውነቱ በአንድ ኩባንያ ውስጥ መሥራት ሲጀምር እውነተኛ ደመወዙ ብዙ ጊዜ ያነሰ ይሆናል። ስለ CJSC AG አቪሎን ከሰራተኞች የሚሰጡ እንደዚህ ያሉ አስተያየቶች እንዲሁ በቂ መሆናቸውን ማወቅ ተገቢ ነው።

አሉታዊ አስተያየቶች

የይገባኛል ጥያቄያቸውን ለዚህ ኩባንያ ሲገልጹ ብዙዎች በስራው ውስጥ ብዙ ተቀናሾች እንዳሉ አፅንዖት ይሰጣሉ፣ ሁልጊዜ ካሉት አዎንታዊ ገጽታዎች አይበልጡም። ለምሳሌ ፣ ስለ AG “Avilon” በሠራተኞች ግምገማዎች ውስጥ ብዙውን ጊዜ አስተዳዳሪዎች በበታችዎቻቸው ላይ ስላላቸው ቸልተኝነት አመለካከት ብዙ ጊዜ ታሪኮች አሉ። ብዙውን ጊዜ, የአንደኛ ደረጃ ሁኔታዎች አይሟሉም, ያለዚህ መደበኛ ስራ ለመጀመር በቀላሉ የማይቻል ነው. ለምሳሌ, ለረጅም ጊዜ የመኪና ጥገና ሱቅ ሰራተኞች ቱታ አይሰጣቸውም, ለማቅረብ እየሞከሩ ነውብዙ ተጨማሪ ተግባራት።

ስለ አቪሎን ኦዲ ከሰራተኞች በሰጡት አስተያየት የኩባንያው አስተዳደር ቡድን በጣም የተጋነነ ነው የሚል አስተያየት ሊያጋጥመው ይችላል። በጣም ብዙ ሰራተኞች ምንም አይነት ስራ ሳይሰሩ አስተዳዳሪዎች ናቸው። አጠቃላይ የስራ ሂደትን ብቻ ይቀንሳል።

አንዳንድ ሰራተኞች በኩባንያው ውስጥ እውነተኛ የፊውዳል ስርዓት እንደነገሰ ይናገራሉ። ከመጀመሪያው ቀን ጀምሮ አድናቆት አይሰማቸውም, በትዕቢት እና በትዕቢት ይንከባከቧቸዋል. በመጀመሪያዎቹ የስራ ወራት ውስጥ ከማይወጡት ውስጥ, ሁሉንም ጭማቂዎች በትክክል ለማውጣት ይሞክራሉ. በአንዳንድ የሰራተኞች የCJSC AG አቪሎን ግምገማዎች አንድ ሰው የደከመ ሰራተኛ ብቻ እዚህ ጥሩ ሰራተኛ እንደሆነ የሚቆጠር አስቂኝ ፍቺ ሊያጋጥመው ይችላል። በተለይም ይህ የሆነበት ምክንያት የሰራተኞችን ደመወዝ በከፍተኛ ሁኔታ ለመቀነስ የታቀዱ የተወሰኑ ጠቋሚዎች በመኖራቸው ነው።

የስራ ቀናት የታቀዱት በምሳ እረፍት ጊዜም ቢሆን የማረፍ እድል እንዳይሰጥ፣ሰዓቱ ወደ ከፍተኛ እንዲቀንስ ነው። በሳምንት አምስት ቀን ከሁለት ቀናት እረፍት ጋር የምትሰራ ከሆነ በየቀኑ ማለት ይቻላል ከምሽቱ ስምንት ወይም ዘጠኝ ሰአት ላይ ከስራ መውጣት አለብህ። የገንዘብ ሸክሞች፣ብድር፣መያዣዎች ያሉባቸው፣በቀን ለ12ሰአት፣በሳምንት ለአምስት ቀናት ለእንደዚህ አይነት ሸክም በአንፃራዊነት ትንሽ ገንዘብ እየሰሩ የትርፍ ሰዓት ስራ እንዲቆዩ ይገደዳሉ።

የአቪሎን ቮልስዋገን የሰራተኞች ግምገማዎች ብዙውን ጊዜ ጥቂቶች እንደዚህ አይነት መርሃ ግብር እንደሚቀጥሉ አጽንኦት ይሰጣሉ፣ ይህም ይፋዊ የስራ ስምሪት ከተጠናቀቀ ከጥቂት ሳምንታት ወይም ወራት በኋላ ይቀራሉ። ከዚህም በላይ በጥሬው እያንዳንዱ የሠራተኛው ደረጃ ነውበቅርብ ቁጥጥር ውስጥ, ለማንኛውም ስህተት ወይም ጉድለት ይጠይቁታል, ብዙውን ጊዜ ጥሩ ነው, ይህ ስርዓት እዚህ በጣም የተገነባ እና በሚገባ የተመሰረተ ነው. የዚህ ማጣቀሻ በብዙ የአቪሎን የሰራተኞች ግምገማዎች ላይ ሊገኝ ይችላል።

ማክበር በታላቅ አክብሮት

ታማኝ እና ጨዋ ሰራተኞች ያን ሊወዱት አይችሉም በመጀመሪያ ደረጃ፣ሲኮፋንቶች እዚህ ዋጋ ተሰጥቷቸዋል፣ባለሥልጣናቱን ለማስደሰት ማንኛውንም ነገር ለማድረግ እየሞከሩ ነው። እንደነዚህ ያሉ ሰራተኞች ብቻ ምስጋና ይገባቸዋል. በዚህ ምክንያት በሥነ ምግባር የተዳከሙ እና የተሰበረ ሰዎች በየጊዜው ወደ ንዴት የሚነዱ፣ በሥነ ልቦናዊ ስብራት ከሚሰቃዩት መካከል ተርታ ይቆያሉ። ስለ ኩባንያው "አቪሎን" በሠራተኞች ግምገማዎች ውስጥ ስለ ከፍተኛ አመራር ሠራተኞች, የሰራተኞች ክፍል አሉታዊ አስተያየቶች ብቻ አሉ. አዘውትረው ከበታቾች ጋር በትዕቢት ይገናኛሉ፣ ሊነቅፉ፣ ሊሳደቡ ወይም በቀላሉ ከቢሮ ሊያባርሯቸው ይችላሉ። በሂሳብ ክፍል ውስጥም ተመሳሳይ ሁኔታ ተስተውሏል፣ ከዝቅተኛ ክፍያ በታች ስለሚደረጉ ክፍያዎች፣ የምስክር ወረቀት ወይም የሆነ ወረቀት እንዲሰጡ የሚጠይቁትን አላስፈላጊ ጥያቄዎችን አይወዱም።

ከሥራ የሚዘገዩትን በተመለከተ በጣም ጥብቅ ናቸው። መግቢያ እና መውጫ ላይ የጣት አሻራ ይቃኛል ስለዚህ የአንድ ሰከንድ ጊዜ እንኳን መዘግየት እንደ ከባድ ጥሰት ይቆጠራል, ለዚህም ሰራተኛው ተገቢውን ቅጣት ማግኘት አለበት. ለእያንዳንዱ መዘግየት, የተወሰነ መጠን ከደመወዙ ይቀንሳል, በውጤቱም, ሰራተኛው በወሩ መጨረሻ ላይ መጠነኛ መጠን ይቀበላል. በሞስኮ ውስጥ ስለ አቪሎን አንዳንድ የሰራተኞች ግምገማዎች ብቸኛው አዎንታዊ ነገር እንደዚህ ባለ ሲኦል ውስጥ ካለፉ በኋላ ሰራተኞቹ በእውነቱ ሐቀኛ ማድነቅ ይጀምራሉ ፣ ግንሰራተኞቻቸውን በፍትሃዊነት እና በደግነት የሚይዙ አሰሪዎችን የሚጠይቅ።

የስራ ችግሮች

በተመሳሳይ ጊዜ በስራ ላይም ቢሆን ብዙ ችግሮች እንደሚፈጠሩ ልብ ሊባል ይገባል። ስለዚህ በዚህ ደረጃ ላይ በዚህ ኩባንያ ውስጥ ያሉ ሰራተኞች እንዴት እንደሚስተናገዱ ማወቅ ወይም መገመት ተችሏል።

ስለ አቪሎን-ትሬድ በሰራተኞች አስተያየት አንድ ሰራተኛ በ50ሺህ ሩብል ደሞዝ ለክፍት የስራ ቦታ ቃለ መጠይቅ እንዴት እንደሚጋበዝ ታሪኮችን ማግኘት ይችላሉ። ኦፊሴላዊ ሥራ እና ሙሉ ማህበራዊ ጥቅል ቃል ገብተዋል ። በቦታው ላይ መጠይቁን መሙላት አለብዎት, የመጀመሪያው ክፍል ቀድሞውኑ ከተላከው እና ከተገመገመው ከቆመበት ቀጥል ጋር ሙሉ በሙሉ የሚገጣጠም ሲሆን ሁለተኛው ደግሞ የአመልካቹን ፓስፖርት እና ሌሎች የግል መረጃዎችን, ሌሎች መረጃዎችን ለምሳሌ, እንዲያመለክቱ ይጠይቃል. ብድሮች ካሉ።

በግል የመግባቢያ ሂደት ውስጥ እንደ እውነቱ ከሆነ 50 ሺህ ሩብል ደመወዝ 21 ሺህ ደሞዝ ይይዛል።ሌላው ነገር ሁሉ ካልዘገዩ እና ለሁሉም ይከፈላል ተብሎ የሚነገር ጉርሻ ነው። ትልቅ ስህተት አትስሩ።

በተመሳሳይ ደረጃ፣ ኩባንያው በተለይ ስለዘገየበት ጥብቅ እንደሆነ ከወዲሁ ተዘግቧል። በእርስዎ ቦታ ላይ ሲታዩ የጣት አሻራዎን መፈተሽ ያስፈልግዎታል። ትንሽ ቢዘገይ፣ ወዲያውኑ መቀጮ ይቀጣል።

አቪሎን ተመሳሳይ የሰራተኛ ግምገማዎችን ማግኘት ይችላሉ። ኢንሹራንስ . በተለይም ቀኑን ሙሉ ተረከዙ ላይ ለመቆም የሚገደዱ አስተዳዳሪዎች ፣ ከደንበኞች ጋር በትህትና ይገናኛሉ ፣ ብዙዎቹ በእውነቱ ጨዋነት የጎደላቸው ናቸው ፣ ሌሎች ደግሞ ለማሽኮርመም ወይም በግልፅ ለማሳሳት ይሞክራሉ። ብዙ ቁጥር ያላቸው ሰራተኞች ያምናሉእንደዚህ ያለ ስራ ከአንድ ውርደት ጋር።

አስጨናቂ እጩ ተወዳዳሪዎች እና ቃለ መጠይቁ ከስራ ጋር ምንም ግንኙነት የሌላቸው ብዙ የግል ጥያቄዎችን ይጠይቃል። ለምሳሌ, ልጅቷ ለምን እስካሁን ያላገባች, በአሁኑ ጊዜ ከአንድ ሰው ጋር ትገናኛለች. ስለዚህ, ከዚህ ኩባንያ ጋር ለመስራት እያሰቡ ከሆነ, ለዚህ ሁሉ መልስ ለመስጠት ዝግጁ ይሁኑ. በተጨማሪም ፣ በቃለ መጠይቁ እራሱ ብዙውን ጊዜ በእውነቱ ደመወዙ በማስታወቂያ ወይም በስልክ ንግግሮች ውስጥ ቃል ከተገባለት ሁለት እጥፍ ያነሰ እንደሚሆን ያሳያል ። ከአመልካቾቹ አንዱ ተጨማሪ ቀስቃሽ ጥያቄዎችን መጠየቅ ከጀመረ፣ ወዲያው ቅር ሊሉ ይችላሉ እና እንደዚህ ባሉ ሁኔታዎች ሌላ ሰራተኛ በቀላሉ ማግኘት እንደሚችሉ ይናገራሉ።

በዚህም ምክንያት በዚህ ኩባንያ ውስጥ ሥራ ለማግኘት ከመወሰንዎ በፊት በጥንቃቄ ማሰብ አለብዎት። በአንፃራዊነት መጠነኛ ለሆነ ክፍያ ዝግጁ መሆን አለቦት፣ የበታች ላሉ የበላይ አለቆች ደካማ አመለካከት፣ ይህም እዚህ ለመግባት እና የሙያ መሰላልን መውጣት አስቸጋሪ ያደርገዋል። በእውነቱ በዚህ ኩባንያ ውስጥ የሚሰሩ ሰራተኞች በማንም ያልተስተካከሉ እና ተጨማሪ ክፍያ የማይከፈሉትን የማስኬድ ፍላጎትን በመደበኛነት መጋፈጥ አለባቸው።