ዋና ሥራ አስኪያጅ፡ ግዴታዎች እና መስፈርቶች

2024 ደራሲ ደራሲ: Howard Calhoun | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 10:17

ስራ የሚፈልጉ፣ ከአንድ ጊዜ በላይ በሚያስደንቅ ደሞዝ እና "ዋና ስራ አስፈፃሚ ያስፈልጋል" የሚል ቁልፍ ሀረግ ያላቸው ማስታወቂያዎች አጋጥሟቸዋል። በማንኛውም ኩባንያ ውስጥ የዚህ ዋና ገጸ-ባህሪያት ተግባራት ለብዙዎች ቀላል ይመስላሉ: አንዳንድ ጊዜ በቢሮ ውስጥ ይታያል, ምርጡን ያበረታታል, መጥፎውን ያቃጥላል. እና ከዚያም በኩባንያው ትርፍ ላይ ለማረፍ አንድ ቦታ ይተዋል. እንደ እውነቱ ከሆነ, ይህ ሁሉ "የዋና ሥራ አስፈፃሚው ተግባራት" ተብሎ የሚጠራው የበረዶ ላይ የሚታየው ክፍል ብቻ ነው. በመጀመሪያ እይታ እንደሚመስለው ሁሉም ነገር ቀላል አይደለም።

ያለ ማስዋብ፣በኩባንያው ውስጥ በጣም የተጨናነቀ፣የተለያዩ ተግባራት እና ከፍተኛው የኃላፊነት ደረጃ ያለው ዋና ሥራ አስፈፃሚ ነው። የእሱ ተግባራት፣ በእውነቱ፣ ሌሎች ሰራተኞች ማከናወን ያለባቸውን ሁሉንም ነገር፣ በተጨማሪም ለእያንዳንዳቸው እና ለኩባንያው አጠቃላይ እንቅስቃሴ ሀላፊነት ነው።

እንዴት አጠቃላይ መሆን ይቻላል?

በነገራችን ላይ ዋና ስራ አስፈፃሚው በአብዛኛዎቹ ጉዳዮች በኩባንያው ባለቤት የተጋበዘ ተመሳሳይ ቅጥረኛ ነው ወደዚህ ከፍተኛ ልኡክ ጽሁፍባላቸው ልምድ እና ሙያዊ ችሎታ ምክንያት. ሆኖም ግን በእራስዎ ቡድን ውስጥ ወደዚህ ወንበር "ማደግ" ይችላሉ. እዚህ ሥራ አስኪያጅ, ከዚያም ከፍተኛ ሥራ አስኪያጅ, ገበያተኛ, የማርኬቲንግ ዳይሬክተር, የልማት ዳይሬክተር እና በመጨረሻም ዋና ዳይሬክተር ነዎት. በተመሳሳይ ጊዜ, የእርስዎ ኃላፊነቶች በከፍተኛ ደረጃ ይሰፋሉ. ነገር ግን፣ ሙያ ለመስራት ለሚመኙ፣ የሚስበው ይህ ነው።

ዋና ሥራ አስኪያጅ። ኃላፊነቶች

ታዲያ፣ ይህ የተለያየ ሰው ምን ማድረግ መቻል አለበት? የአንድ ዋና ሥራ አስፈፃሚ የሥራ ኃላፊነቶች በጣም ሰፊ ስፔክትረም ናቸው፡

- የኩባንያው አመራር በቃሉ ሰፊና ጠባብ፤

- የሁሉም ዲፓርትመንቶች እንቅስቃሴ ማስተባበር (እንዲሁም በሌሎች ከተሞች እና አገሮች ውስጥ የሚገኙትን ጨምሮ ቅርንጫፎች እና ቅርንጫፎች ካሉ): ሰራተኞችን መምረጥ እና መቅጠር እስከ ማሰናበት ውሳኔ ድረስ;

- በተወሰኑ ፈጠራዎች መግቢያ ላይ ውሳኔ መስጠት /በሥራ/እንቅስቃሴ ላይ ለውጥ፣ወዘተ፤

- የኩባንያው እድገት በአግድም እና በአቀባዊ (እንቅስቃሴዎችን ማስፋፋት ፣ የሚሰጡ አገልግሎቶችን ጥራት ማሻሻል ፣ አዳዲስ ቢሮዎችን እና ቅርንጫፎችን መክፈት ፣ ወዘተ) ፤

- የሁሉም ክፍሎች ለስላሳ እና ቀልጣፋ ሥራ ማደራጀት፤

- የሽያጭ/የሽያጭ መጠን መጨመር፣ወዘተ፤

- የኩባንያው የህግ፣ ኢኮኖሚያዊ እና ሌሎች ገጽታዎች ደንብ፤

- የኩባንያውን ፍላጎቶች በተለያዩ ደረጃዎች በመወከል (መደራደር፣ ግብይቶችን ማጠናቀቅ፣ የተወሰኑ የኮንትራት አይነቶች መፈረም እና የመሳሰሉት)፤

ሳሞከላይ ያሉት ሁሉም ዕቃዎች የዋና ሥራ አስፈፃሚው የሥራ ኃላፊነቶች አጭር ማጠቃለያ ናቸው እና እያንዳንዳቸው የተግባር ዝርዝርን ያመለክታሉ።

ዋና ሥራ አስፈፃሚ ምን ማወቅ አለበት?

የጄኔራል ዳይሬክተሩ ተግባራት የበርካታ ዕውቀት፣ ችሎታዎች እና ችሎታዎች መኖራቸውን ያመለክታሉ። በእያንዳንዱ የተወሰነ ኩባንያ እንቅስቃሴ ላይ በመመስረት, ይህ ዝርዝር ሊለያይ ይችላል, ነገር ግን መሰረታዊ መስፈርቶች ለሁሉም አካባቢዎች ተመሳሳይ ናቸው. ዋና ስራ አስፈፃሚ ማወቅ አለባቸው፡

- ከኩባንያው ወሰን ጋር የተያያዘ የህግ እና የቁጥጥር ማዕቀፍ፣ እንዲሁም አጠቃላይ ድንጋጌዎች፤

- ግብር፣ አካባቢ፣ የሠራተኛ ሕግ፤

- የፌዴራል፣ የክልል እና የአካባቢ ባለስልጣናት ደንቦች፣ አንዱ መንገድ ወይም ሌላ ኩባንያው የሚሰራበትን አካባቢ የሚነካ፤

- ኩባንያው በተሰማራበት የምርት (የአገልግሎት አሰጣጥ) ልዩ ሁኔታዎች፤

- ተዛማጅ የገበያ ክፍል፣ እንዲሁም ተዛማጅ ኢንዱስትሪዎች፤

- የምርት እና የምርት ያልሆኑ ሂደቶችን የማስተዳደር ዘዴ፤

- የሰው ኃይል አስተዳደር ዘዴ።

እንዲሁም በአመራር ቦታዎች ላይ ከፍተኛ ልምድ ያካበቱ፣ ብዙ ተግባራትን ማከናወን መቻል እና ለድርጊታቸው ወይም ለድርጊታቸው ያለ ምንም ልዩነት ያላቸውን ሀላፊነት ምን ያህል እንደሚያውቁ በግልፅ ይወቁ።

ዋና ስራ አስፈፃሚው ሊሳተፉባቸው የሚገቡ በርካታ ጉዳዮች እና የተለያዩ ጉዳዮች ቢኖሩም ይህ ቦታ በጣም አስደሳች እና ከፍተኛ ፍላጎት ያለው ሰራተኛ ይፈቅዳል.ከስራ ትርፍ ብቻ ሳይሆን ስሜታዊ እና ስነልቦናዊ እርካታን በማግኘት ሙሉ አቅምዎን ይገንዘቡ።