በገንዘብ ፣ወቅት እና ምቾት እረፍት መውሰዱ የበለጠ ትርፋማ የሚሆነው መቼ ነው?

2024 ደራሲ ደራሲ: Howard Calhoun | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 10:17

እያንዳንዱ በይፋ የተቀጠረ ሰራተኛ ዓመታዊ ክፍያ የማግኘት መብት አለው። በሩሲያ የሠራተኛ ሕግ የተረጋገጠ እና የተረጋገጠ ነው. በዓመቱ ውስጥ የትኛው ጊዜ ለእረፍት መሄድ የተሻለ እንደሆነ የጥያቄው ውሳኔ ለእያንዳንዱ ግለሰብ ነው. ከተቻለ ይህ ቀን ከቤተሰብ፣ ጓደኞች ወይም መጪ ክስተቶች ጋር የተስተካከለ ነው።

ለክረምት ስፖርት አድናቂዎች በጥር - የካቲት ላይ ማተኮር የተሻለ ነው። በባህር ላይ ለመዝናናት እና በፀሐይ መታጠብ ለሚፈልጉ, ከግንቦት እስከ መስከረም ያለው ጊዜ ተስማሚ ነው. የዚህን አመት ምሳሌ በመጠቀም ለእረፍት ትክክለኛውን ቀን እንዴት እንደሚመርጡ እና በ 2018 እረፍት ለመውሰድ የበለጠ ትርፋማ በሚሆንበት ጊዜ እንመረምራለን. ወቅታዊነት እና ምቾት ብቻ ሳይሆን የችግሩ ፋይናንሺያል ጎንም ጭምር ይታሰባል።

በ2018 የእረፍት ጊዜ ምን ያህል ነው እና እንዴት ነው የሚሰላው?

የዕረፍት ጊዜ ትርፋማነትን በተመለከተ፣ የሚከፈልባቸው በዓላትን ብቻ ግምት ውስጥ ማስገባት አለብዎት። ሁሉም ሌሎች የሥራ ያልሆኑ ጊዜ የማይከፈሉባቸው ዓይነቶች በዚህ ጽሑፍ ውስጥ አይቆጠሩም።

እነሱ አንዳንድ ህጎች አሉ።ለእረፍት ቦታ ከማስያዝዎ በፊት ማወቅ አለቦት፡

1. የዓመት የሚከፈልበት ፈቃድ ለሠራተኞች መስጠት የአሰሪው ኃላፊነት ነው።
2. የሚፈለገው የእረፍት ጊዜ በያዝነው አመት ስራ ላይ መዋል አለበት። ጥቅም ላይ ያልዋሉ ቀናት ወደሚቀጥለው ዓመት አይተላለፉም።
3. በሩሲያ ፌዴሬሽን ውስጥ የእረፍት ጊዜን ለማስላት የቀን መቁጠሪያው ስርዓት ጥቅም ላይ ይውላል።
4. የሁሉም የዕረፍት ቀናት ከመደበኛ የስራ ቀናት በተጨማሪ ቅዳሜና እሁድንም ያካትታል።
5. ከፍተኛው የእረፍት መጠን ገደብ ያልተገደበ ነው። ይህ የሆነበት ምክንያት በሰራተኞች የስራ እንቅስቃሴ ልዩነት እና እንዲሁም ከተጨማሪ ቀናት እረፍት ጋር የመደመር እድሉ ነው።
6. በቅድሚያ ዕረፍት መውሰድ አይችሉም። ፈቃድ የተጠራቀመው ለተሰራበት ጊዜ ብቻ ነው።
7. በክፍያ ፈቃድ ላይ ለቆየበት ጊዜ ሁሉ አሰሪው የአንድን ሰው ስራ አሁን ባለው ደሞዝ የማስቀጠል ግዴታ አለበት።

አብዛኛዉ የሩሲያ ህዝብ የዕረፍት ጊዜ ለ28 ቀናት (4 ሳምንታት) ይቆያል። በሠራተኛ ሕግ መሠረት የእረፍት ጊዜ ወደ አክሲዮኖች ሊከፋፈል ይችላል. በዚህ ሁኔታ አንድ ቅድመ ሁኔታ መሟላት አለበት-ከእረፍት ጊዜ አንዱ ክፍል ቢያንስ 14 ቀናት መሆን አለበት, የተቀረው ደግሞ በሠራተኛው ጥያቄ ሊከፋፈል ይችላል. አብዛኛዎቹ ቀጣሪዎች ወደ ትንሹ የእረፍት ጊዜ ክፍፍል ዘንበል ይላሉ ፣ ምክንያቱም በሠራተኛ ክፍል ውስጥ ያሉ ስህተቶችን ብዛት ስለሚቀንስ እና ለወረቀት ሥራ በጣም ያነሰ ጊዜ ስለሚወስድባቸው። አንድ ሰራተኛ በእረፍት ላይ በተደጋጋሚ መውጣት ኩባንያውን ለችግር እንደሚዳርግ መረዳት አለበት, ማንኛውም አለቃ.ለማስወገድ ይሞክራል. ስለዚህ በአገራችን በጣም ተደጋጋሚው የዕረፍት ጊዜ ሞዴል 2 ውሎች 2 ሳምንታት ነው።

የዕረፍት ቀናት ቁጥራቸው የተጨመረባቸው የተወሰኑ የዜጎች ምድቦች አሉ። የተወሰኑ ቁጥሮች እነኚሁና፡

1. ቋሚ ሰራተኛ - 28 ቀናት።
2. አካል ጉዳተኛ ሠራተኞች - 30 ቀናት።
3. ከ18 - 31 ቀናት በታች ያለ ሰራተኛ።
4. የማስተማር ሰራተኞች - 42 እና 56 ቀናት።
5. የኬሚካል ወይም የጦር መሳሪያ ነክ ሰራተኞች - 49 እና 56 ቀናት።

የዓመታዊ የዕረፍት ጊዜዎን ሲያቅዱ ምን ግምት ውስጥ ማስገባት አለብዎት?

እረፍት መውሰድ መቼ የበለጠ ትርፋማ እንደሆነ ለመወሰን የሚያግዙ ሶስት መለኪያዎች አሉ። እነሱን ግምት ውስጥ ማስገባት እና ቢያንስ ለአንዱ በጣም የተሳካውን ቀን ለመምረጥ መሞከር ጠቃሚ ነው. የእረፍት ጊዜን በበርካታ መለኪያዎች በአንድ ጊዜ መገመት የበለጠ ከባድ ስራ ነው።

ታላቅ የበዓል ሁኔታዎች፡

1. የገንዘብ ጥቅም።
2. ጥቅም በእረፍት ጊዜ (የቀኖች ብዛት)።
3. የዕረፍት ጊዜ ምቾት።

ከፋይናንሺያል እይታ

ብዙውን ጊዜ በሥራ ላይ ያሉ ዜጎች በገንዘብ ረገድ የትኛው ወር ዕረፍት ማድረግ እንዳለበት ያሳስባቸዋል።

የሚከተሉት ነጥቦች ግምት ውስጥ መግባት አለባቸው፡

1. የዕረፍት ክፍያ መጠን። በተረጋጋ ደሞዝ ለእረፍት ጊዜ የገንዘብ ክፍያዎች መጠን አይለወጥም. የገንዘብ አበል መጨመርን በተመለከተ ለአማካይ አመታዊ መጠን መጨመር ጥቂት ወራት መጠበቅ ተገቢ ነው, ይህ ተጨማሪ የእረፍት ጊዜ ክፍያ እንዲያገኙ ያስችልዎታል. በየደመወዝ ቅነሳ፣ የአማካይ ዓመታዊ ደሞዝ ቅነሳን ሳትጠብቅ በተቻለ ፍጥነት ለዕረፍት መሄድ አለብህ።
2. የሰራህበት የወሩ ክፍል የሚከፈለው ደሞዝ። በወር ውስጥ ከሚወስዱት የእረፍት ጊዜ በላይ ብዙ ቀናት ካሉ ቀሪዎቹ ቀናት ይሰራሉ እና ይከፈላሉ. ስለዚህ ለአሁኑ ወር በተቻለ መጠን ብዙ ገንዘብ ለማግኘት ለወራት የዕረፍት ጊዜን ከብዙ የቀን መቁጠሪያ ቀናት ጋር መምረጥ ያስፈልጋል።

በሩሲያ ፌዴሬሽን እ.ኤ.አ. በ 2018 በወር ውስጥ የቀን መቁጠሪያ የስራ ቀናት ብዛት እንደ በዓላት እና እንዲሁም በዚህ ወር የሚወድቁ የእረፍት ቀናት ብዛት ይለያያል። እረፍት ለመውሰድ የበለጠ ትርፋማ በሚሆንበት ጊዜ ይህ ግቤት ግምት ውስጥ መግባት አለበት. እንዲሁም በበርካታ ኢንዱስትሪዎች እና የህዝብ አገልግሎቶች ውስጥ የተቀመጡ የግለሰብ መርሃ ግብሮችን ግምት ውስጥ ማስገባት ያስፈልጋል።

ለአብዛኛዎቹ ሰራተኞች ለ23 የስራ ቀናት ስለሚቆጥሩ ለእረፍት የሚሄዱት ምርጥ ወራት ህዳር እና ኦገስት ይሆናሉ።

በሜይ ውስጥ እረፍት መውሰድ ትርፋማ ነው?

የዕረፍት ጊዜን ለመጨመር ህዝባዊ በዓላትን ከግምት ውስጥ በማስገባት ቀን መምረጥ ይችላሉ። እንደነዚህ ያሉት ቀናት ከእረፍት ጊዜ ጋር የሚጣጣሙ ከሆነ የቆይታ ጊዜውን እንደሚጨምር ማስታወሱ ጠቃሚ ነው። በተቃራኒው፣ የተራዘሙ ቀናቶች የእረፍት ጊዜን አይጨምሩም፣ ስለዚህ ከእነሱ በፊት ወይም በኋላ እረፍት መውሰድ ያስፈልግዎታል።

ረጅሙ የዕረፍት ጊዜ ከአዲስ ዓመት በዓላት በኋላ ወዲያውኑ ከሄዱ ነው። ግን በተመሳሳይ ጊዜ መጠኑበተሠሩት አነስተኛ ቀናት ብዛት ምክንያት በዚህ ወር የተገኘው ገንዘብ በከፍተኛ ሁኔታ ይቀንሳል።

የዓመቱ ሁለተኛው ወር ረጅሙ ቀናት ያለው ግንቦት ነው። እንደ ደንቡ ፣ በብዙ ኩባንያዎች እና የመንግስት ኤጀንሲዎች ውስጥ የግንቦት በዓላት እንደ ሥራ የማይሠሩ ቀናት ይቆጠራሉ። እና ከአሰሪው ጋር በመስማማት በህዝባዊ በዓላት መካከል የእረፍት ጊዜ ካዘጋጁ ለምሳሌ ከግንቦት 3 እስከ 8 (11) 2018 የእረፍት ጊዜዎን ማራዘም ይችላሉ. ነገር ግን በዚህ ጉዳይ ላይ ቅዳሜና እሁድ እንደማይከፈል መረዳት አለበት. ስለዚህ ሰራተኛው የገቢውን የተወሰነ ክፍል ያጣል. በዚህ ምክንያት ነው በዚህ አመት ዕረፍት ያቀዱ እና በሜይ 2018 እረፍት መውሰዱ ትርፋማ ነው ብለው ያሰቡት ይህንን ሃሳብ የተዉት።

ለመሄድ በዓመቱ የትኛው ሰዓት ነው?

በዚህ ሁኔታ፣ የመጽናናትና ምቾት ጽንሰ-ሀሳብ የሚወሰነው በሁሉም ሰው ነው። የእረፍት ጊዜያቸውን በበረዶ ተራራማ ቦታዎች ለማሳለፍ እና በበረዶ ላይ ለመንሸራተት ለሚፈልጉ፣ በአመቱ ቀዝቃዛ ወራት ላይ ማተኮር ያስፈልጋል - ከጥር እስከ መጋቢት።

የእረፍት ጊዜያቸውን የአትክልት ቦታቸውን ለማስተዋወቅ የሚያውሉት፣ ለእረፍት የሚሄዱበት ምርጥ ጊዜ ከግንቦት እስከ ጥቅምት ያለው ጊዜ ነው።

የተወሰኑ ክስተቶች ካሉ፣በቀናቸው መሰረት ማሰስ ያስፈልግዎታል።

አብዛኛዉ ሩሲያ በጣም ምቹ የአየር ሁኔታ በሌለበት ዞን ውስጥ ስለሚገኝ፣ እዚህ ለሚኖሩ ሰዎች፣ ጥያቄው “ዕረፍት ማድረጉ የበለጠ ትርፋማ የሚሆነው መቼ ነው?” የሚለው ነው። ግልጽ። አብዛኞቹ ይመርጣሉከሰኔ እስከ መስከረም እረፍት ይውሰዱ ። ይህ የሆነበት ምክንያት ይህን ጊዜ በደቡባዊ የአገሪቱ ክልሎች አልፎ ተርፎም በውጭ አገር ለማሳለፍ ካለው ፍላጎት የተነሳ ነው።

ዕረፍት መውሰድ መቼ እና ለምን ትርፋማ ያልሆነው?

ከሁሉም እይታ አንጻር ለቀጣሪ የሚከፈልበት የዕረፍት ጊዜ በጣም የማይመች ጊዜ ጥር እና የካቲት ይሆናል። ይህ በጥር እና በየካቲት ውስጥ አነስተኛ የስራ ቀናት ብዛት ምክንያት ነው. በዚህ መሠረት በእነዚህ ወራት ውስጥ ገቢ ለማግኘት በጣም ትንሽ ይሆናል. በዚህ ሁኔታ ሰራተኛው በእረፍት ክፍያ ላይ ብቻ መተማመን አለበት. በተጨማሪም እነዚህ በክልላችን ውስጥ በጣም ቀዝቃዛዎቹ ወራት መሆናቸውን አትዘንጉ, እና ለክረምት በዓላት አፍቃሪዎች ብቻ ተስማሚ ናቸው. ነገር ግን በእነዚህ ወራት የቱሪስት በዓላት ዝቅተኛ ፍላጎት ምክንያት ብዙ ድርጅቶች በጉብኝት ላይ ትልቅ ቅናሽ ስለሚያደርጉ ትኩረት መስጠት ተገቢ ነው።

ማጠቃለያ

ጥያቄውን በመፍታት ላይ፡ "እረፍት መውሰድ የበለጠ ትርፋማ የሚሆነው መቼ ነው?" ለእያንዳንዱ ግለሰብ ይቆያል. ከዚህም በላይ እንደ መርሃግብሩ መሠረት, በየዓመቱ በበጋው ወቅት ዕረፍት አይኖረውም. ገቢን፣ የቫውቸሮችን ዋጋ፣ የእረፍት ጊዜን፣ ወቅታዊነትን፣ ወዘተ በሚመለከት በፋይናንሺያል ጉዳዮች ላይ ያሉትን ሁሉንም ልዩነቶች ግምት ውስጥ በማስገባት ሰራተኛው ለዓመታዊ ክፍያ የዕረፍት ጊዜ ለራሱ የሚመችውን ጊዜ መምረጥ ይችላል።