ኖቮሲቢርስክ፡ የአሠሪዎች ጥቁር ዝርዝር። ስለ ኩባንያዎች-ቀጣሪዎች ግምገማዎች

2024 ደራሲ ደራሲ: Howard Calhoun | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 10:17

ኖቮሲቢርስክ ከሩሲያ ፌዴሬሽን ዋና ዋና የኢንዱስትሪ ማዕከላት አንዱ ነው። ብዛት ያላቸውን ማዕድናት አውጥቶ ይሸጣል። በእጽዋት እና በፋብሪካዎች ታዋቂ ነው. እርግጥ ነው, ሰዎች ከዚህ ከተማ ስኬት በስተጀርባ ናቸው. ከተማዋ ወደ መሪነት ቦታ እንድትገባና የሀገራችን የኢንዱስትሪ ምሽግ እንድትሆን ያደረጋት ጠንክሮ ድካማቸውና የማያልቀው ፍቅራቸው ነበር። በስኬታቸው የተነሳ የኖቮሲቢርስክ ኩባንያዎች ሰራተኞቻቸውን የሚወዱ ይመስላል። ግን ሁሉም ነገር በጣም ሮዝ አይደለም. ይህ በኖቮሲቢርስክ በአስደናቂው የአሠሪዎች ዝርዝር ውስጥ የተረጋገጠ ነው።

የድርጅቶች ባህሪያት

አብዛኛዎቹ ሰዎች በዘመናችን ለተረጋጋ ሥራ ሁሉም ሁኔታዎች እንደተፈጠሩ ያስባሉ-ማህበራዊ ጥቅል ፣ የ 8 ሰዓት የስራ ቀን ፣ ለሠራተኞች አክብሮት። ይሁን እንጂ ብዙም ሳይቆይ ኖቮሲቢሪስክን ጨምሮ ጨዋነት የጎደለው አሠሪ አጋጥሟቸዋል. ጥቁር የአሰሪዎች ዝርዝርይህንን በግልፅ ያሳያል። ከዚህም በላይ የግል ኩባንያዎች ብቻ ሳይሆን የመንግሥት ድርጅቶችም ኃጢአትን ይሠራሉ። ማንኛውም የሀገራችን ዜጋ ሰለባ ሊሆን ይችላል። ለእሱ እና ለሚወዷቸው ሰዎች ጥሩ የአኗኗር ዘይቤ እንዲኖራቸው የሚያስችል የተረጋጋ ደሞዝ እያለም አንድ ሰው እንደተለመደው ሥራ ለማግኘት መጥቶ ያገኛል። በመጀመሪያ, እሱ በደስታ በሰባተኛው ሰማይ ውስጥ ነው, ምክንያቱም ለሁሉም ሰው የሚሆን በቂ ክፍት ቦታ የለም. ነገር ግን ብዙም ሳይቆይ እንዲህ ዓይነቱ ሠራተኛ ወጥመድ ውስጥ እንደወደቀ ይገነዘባል. የእሱ ሙያዊ ሕይወት በሚከተሉት ክስተቶች ተጭኗል፡

• ጠቅላላ የሰራተኛ መብቶችን ችላ ማለት። ባለሥልጣናቱ፣ ተስፋ የተጣለባቸው የወርቅ ተራሮች እና ሲቀጠሩ ማኅበራዊ ጥቅል፣ የገቡትን ቃል በድንገት ረሱ። ሰራተኛው ማህበራዊ እሽግ አይሰጥም, እና የአቋሙን ደካማነት ሁሉ ያለማቋረጥ ይሰማዋል. እንደዚህ ባለ አሳዛኝ ኩባንያ ውስጥ ከበታቾቹ አንዱ ቢታመም ፣ ካረገዘ ወይም ተገቢውን የእረፍት ጊዜ የማግኘት መብቱን ለመጠቀም ከፈለገ ፣ እነሱ ማግኘት የሚችሉትን የገንዘብ ድጋፍ አያገኙም ፣ እንደዚህ ያሉ ምስኪን ባልደረቦች ከሥራ ይባረራሉ ።
• ቋሚ መልሶ ጥቅም ላይ ማዋል። በእንደዚህ አይነት ቀጣሪ ውስጥ "ክላቹ ውስጥ" አንዴ የተወሰነ የስራ ቀን መርሳት አለብዎት. ከሁሉም በላይ, የእንደዚህ አይነት ኩባንያ ሰራተኛ እቅዱን ለማሟላት ይገደዳል, ለጥቂት ሰዓታት ይቆያል. ከዚህም በላይ የበታች የበታች ተግባራት ከፍተኛውን ምርታማነት "ለመጭመቅ" አንድ ጊዜ ተኩል ይጨምራሉ።
• መሠረተ ቢስ ትችት። የበታች ሥራ ላይ ማስተካከያ ማድረግ የተለመደ ነው, ያለዚህ, ብዙ ኢንተርፕራይዞች ይወድቃሉ. ነገር ግን በኖቮሲቢርስክ የአሠሪዎች ጥቁር መዝገብ ልክ እንደሌሎች ከተሞች እና ሀገሮች በእንደዚህ ዓይነት ኩባንያዎች ይወከላል.ለሰራተኞቻቸው ያላቸውን ግምት ዝቅ ለማድረግ የተቻላቸውን ሁሉ እየሰሩ፣ ስራቸውን እና ፀጥ ያለ ብቃታቸውን በማሳነስ። ይህ ኩባንያዎች ደሞዛቸውን "ለመጨቆን" ብቻ ሳይሆን ሰራተኞችን በጥፋተኝነት ምርታማነትን እንዲጨምሩ ማስገደድ ያስችላል።
• ጤናማ ያልሆነ አካባቢ። በባልደረባዎች መካከል ወዳጃዊ እና ጤናማ ግንኙነቶች የተለመዱ ናቸው, ነገር ግን ይህ ጨዋነት ለሌለው ቀጣሪ ጠቃሚ አይደለም. ደግሞም ቡድኑ በሱ ላይ ሊሰለፍ እና መብታቸውን ሊያስጠብቅ ይችላል፣ስለዚህ በዝባዥ ኩባንያዎች በበታቾቻቸው መካከል ከፍተኛ ውድድርን ያበረታታሉ።

የአሉታዊ ግምገማዎች መሪዎች፡ እነማን ናቸው?

በኖቮሲቢርስክ ውስጥ በጥቁር የአሰሪዎች ዝርዝር ውስጥ አናት ላይ ያለው ማነው? ይህንን ለመወሰን እንደነዚህ ያሉትን ድርጅቶች መከፋፈል አስፈላጊ ነው. የሚከተሉትን ያካትታሉ፡

• የልብስ ቡቲኮች፤
• ሱፐርማርኬቶች፤
• የተለያዩ ኤጀንሲዎች፤
• የኢንዱስትሪ ኩባንያዎች፤
• የጥሪ ማዕከሎች፤
• የአውታረ መረብ ግብይት።

ቡቲክስ - የባሪያ ባለቤቶች እና ሱፐርማርኬቶች

ከአልባሳት ቡቲኮች መካከል "የባሪያ ነጋዴዎች" የሚባሉ ብዙ አሉ። ብዙውን ጊዜ, የማይረባ አሰሪ ሁሉንም አሉታዊ ባህሪያት ያጣምራሉ. ከነሱ መካከል መሪዎቹ፡

• "ፔሊካን"፤
• የበረዶ ምስል።

የሴቶች እና የህጻናት ልብስ መደብር "ፔሊካን" ቅርንጫፎች በብዙ የሩሲያ ከተሞች ይገኛሉ። ይሁን እንጂ በኖቮሲቢሪስክ ይህ ቡቲክ በራሱ ተለይቷልለሠራተኞች መጥፎ አመለካከት ። በብዙ ግምገማዎች ላይ የቀድሞ ሻጮች ባለሥልጣኖቹ ድምፃቸውን ከፍ አድርገውላቸው ብቻ ሳይሆን ክብራቸውን በአፀያፊ ቋንቋ በመሳደብ ያማርራሉ። የሰራተኞች ጥቅማጥቅሞችን ለመቀነስ እና ማህበራዊ መብቶቻቸውን ችላ ለማለት ሆን ተብሎ የሽያጭ ግምት ታይቷል።

በኖቮሲቢሪስክ "የበረዶ ምስል" ውስጥ በአሰሪዎች ጥቁር ዝርዝር ውስጥ - የታችኛው ጃኬቶች መደብር, እንዲሁም በጣም ብሩህ ሆኖ ተገኝቷል. ሰራተኞቹ ስለ ሙያዊ እድገት እጦት ፣ የእረፍት ቀናት ብዛት መቀነስ ፣ የስራ ቀን ርዝመት መጨመር ፣ ለትንሽ ጥሰቶች ብዙ ቅጣቶች ቅሬታ አቅርበዋል ።

በሱፐርማርኬቶች ውስጥ ሁሉም ነገር በተለይ በቅርንጫፍ ይወሰናል። ነገር ግን በከፍተኛ አስተዳዳሪዎች እብሪተኛ አመለካከት፣ ከመጠን በላይ ስራ እና በPyaterochka እና Magnit የደመወዝ መዘግየት ላይ ከሰራተኞች ብዙ አሉታዊ ግብረመልሶች አሉ።

ኤጀንሲዎች "ተጎጂውን" ለማግኘት

በኤጀንሲ ስትቀጠር ብዙ አትደሰት፣ብዙዎቹ የማስታወቂያ፣የህትመት እና የጉዞ ድርጅቶች ጊዜያዊ ናቸው። በፍጥነት ይከፈታሉ, የተወሰነ ገቢ ይሰበስባሉ እና ይዘጋሉ. ለነገሩ፣ ለእንደዚህ አይነት ትናንሽ ኩባንያዎች የበለጠ ክብር ካላቸው ተፎካካሪዎች ጋር መተዋወቅ ከባድ ነው።

ብዙ ጊዜ ሌላ ጉዳይ አለ፣ በኖቮሲቢርስክ የተለመደ። ጥቁር የአሰሪዎች ዝርዝር እንደዚህ ባሉ ምሳሌዎች የተሞላ ነው. ኤጀንሲው ሰራተኞችን ይቀጥራል, ለእሱ ትዕዛዝ በተሳካ ሁኔታ ያሟላሉ, ከዚያ በኋላ ከሥራ ይባረራሉ, በአዲስ ሰራተኞች ይተካቸዋል. በተመሳሳይ ጊዜ ኩባንያዎች ለሥራው ላለመክፈል ሁሉንም ነገር ያደርጋሉ. ብዙ ሰራተኞችደሞዝ ሳይጠብቁ እራሳቸውን ለቀው ይውጡ።

በኖቮሲቢርስክ RA ውስጥ በጥቁር የአሰሪዎች ዝርዝር ውስጥ "አድሚራል" ከዋና ዋና ቦታዎች አንዱን ይይዛል። የኩባንያው አስተዳደር ሰራተኞችን በመደበኝነት ይቀይራሉ እና ክፍያዎችን ለወራት ሊያዘገዩ ይችላሉ።

ከማያስቡ የኢንዱስትሪ ኩባንያዎች ተጠንቀቁ

ምንም እንኳን ብዙ የኢንዱስትሪ ሕንጻዎች በተረጋጋ ሥራቸው እና በተሟላ የማህበራዊ ጥቅል አቅርቦት ዝነኛ ቢሆኑም እዚህም ደስ የማይሉ ልዩነቶች አሉ። Sibtruboprovodstroy በኖቮሲቢርስክ ውስጥ በአሰሪዎች ጥቁር መዝገብ ውስጥ ለረጅም ጊዜ ቆይቷል. የኩባንያው ሰራተኞች በአለቆቻቸው ላይ ቅሬታቸውን አያቆሙም, ይህ ግን በእሱ ላይ ምንም ተጽእኖ አያመጣም. ደመወዝ ለግማሽ ዓመት ያህል መዘግየቱ ይቀጥላል, የሥራው ቀን, እንደ ደንቡ, ከ 10 ሰአታት በላይ, ነገር ግን ማንም ለትርፍ ሰዓት ክፍያ አይከፍልም ነበር. ኩባንያው በአስደናቂ የሰራተኞች ሽግግር ተለይቷል።

የጥሪ ማዕከሎች እና የአውታረ መረብ ግብይት

እንዲሁም የጥሪ ማእከል ከሚባሉት መጠንቀቅ አለቦት። እርግጥ ነው፣ ሁሉም በስግብግብ እና በወራዳ አለቆች አይወከሉም። ብዙ ኩባንያዎች ደንበኞችን ለመመዝገብ እና የተጠቃሚ ጥያቄዎችን ለመመለስ የጥሪ ማዕከሎች አሏቸው። ነገር ግን በስራ ቡድኑ ውስጥ የማያቋርጥ የሰራተኞች ዝውውር ካለ ፣ የተረጋጋ ደመወዝ ዋስትና ካልተሰጠዎት ፣ የኩባንያውን ገቢ መቶኛ ብቻ የሚያቀርቡ እና በማህበራዊ ፓኬጅ ያልተሰጡ ከሆነ መጠንቀቅ አለብዎት ። ሁሉም ሙያዊ እንቅስቃሴዎች ውስጥ መሆናቸውን ልብ ሊባል ይገባልእንደዚህ ያሉ ድርጅቶች በማያውቋቸው ሰዎች ላይ በስልክ በመደወል ማንኛውንም የኩባንያውን ምርት መጫን አለባቸው።

የኔትወርክ ግብይትን የሚተገብሩ ድርጅቶች ተባባሪዎች ስራ ከጥሪ ማእከል ጋር ተመሳሳይ ነው፣ነገር ግን እዚህ ጀማሪ ፓኬጅ የሚባለውን መግዛትም ይችላሉ። በተመሳሳይ ጊዜ ፣ ከኖቮሲቢርስክ ወደ ሌሎች ከተሞች እና ሀገሮች ጉዞዎች ፣ ደብዛዛ የሙያ እድገትን ቃል ገብተዋል ። ጥቁር የአሰሪዎች ዝርዝር በትክክል ሞልቶባቸዋል።

ንቁ

ሥራ ከመጀመርዎ በፊት በእርግጠኝነት እራስዎን በኖቮሲቢርስክ የኤንኤችኤስ አሰሪዎች ዝርዝር ውስጥ እራስዎን በደንብ ማወቅ አለብዎት። ባለሥልጣኖቹ ስለ ገቢዎች ዝም ካሉ ፣ ስለ ማህበራዊ ዋስትናዎች አይናገሩ እና በዝቅተኛ የሰው ኃይል ወጪዎች ፈጣን የሥራ ዕድገት ቃል ከገቡ ለባለሥልጣናት አጠራጣሪ ባህሪ ትኩረት ይስጡ ።