አነስተኛ ንግድ - ምንድን ነው? የአነስተኛ ንግድ መስፈርቶች እና መግለጫ

2024 ደራሲ ደራሲ: Howard Calhoun | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 10:17

የሩሲያ ንግዶች ጉልህ መቶኛ በትንሽ የግል ድርጅት ውስጥ ተወክለዋል። ይህ እንደ ብዙ ባለሙያዎች ገለጻ ለጀማሪ ሥራ ፈጣሪዎች ለፈጠራ አይነት ድርጅት የተለመደ ደረጃ ነው። እንደ መካከለኛ መጠን ያለው ኢንተርፕራይዝ እንዲህ ዓይነት ምድብም አለ. ልዩነቱ ምንድን ነው? አነስተኛ ንግድ - ስንት ሰዎች? የስቴት ድጋፍ ሊሆኑ ከሚችሉ እርምጃዎች አንጻር እንዲህ ዓይነቱ ሁኔታ ምን ምርጫዎችን ሊሰጥ ይችላል? በ SMEs ሁኔታ ውስጥ ለንግድ ስራዎች የተለመዱትን እነዚህን እና ተዛማጅ ጉዳዮችን እንይ።

መስፈርት እንደ SME

በሩሲያ ህግ መሰረት አነስተኛ እና መካከለኛ ኢንተርፕራይዞች ሁለት የተለያዩ የንግድ ክፍሎች ናቸው ፣የነሱም በበርካታ መስፈርቶች የሚወሰን ነው። ለመጀመሪያዎቹ እና ለሁለተኛው ዓይነቶች ኩባንያዎች የተለመዱትን አስቡባቸው. በተለምዶ ትናንሽ ንግዶች እንጀምር።

አነስተኛ የንግድ ድርጅት ምንድነው? በህጉ ደንቦች መሰረት, እነዚህ ከ 100 የማይበልጡ ሰዎችን የሚቀጥሩ ድርጅቶችን ያካትታሉ. የዚህ ዓይነቱ ድርጅት ከፍተኛው ዓመታዊ ገቢ ከ 400 ሚሊዮን ሩብሎች መብለጥ አይችልም. እንዲሁም የባለቤቶች ድርሻ (ሕጋዊ አካላት እራሳቸውእራሳቸው ትናንሽ ኢንተርፕራይዞች አይደሉም) ከ 25% በላይ ሊሆኑ አይችሉም.

አንዳንድ ባለሙያዎችም አነስተኛ እና መካከለኛ ኢንተርፕራይዞች በአነስተኛ የሥራ ክንውን ተለይተው የሚታወቁት የግል ድርጅቶችን ከመመደብ በጣም የራቁ መሆናቸውን ይጠቁማሉ። ሌሎች ድርጅቶችም አሉ። እንደ ጥቃቅን ኢንተርፕራይዞች. እነዚህም ከ15 የማይበልጡ ንግዶች ያካትታሉ።

አነስተኛ ንግድ ድርጅቶች በጭራሽ "ትንሽ" የማይመስሉ ንግዶችን ሊያካትቱ እንደሚችሉ እናያለን። አሁንም ወደ 400 ሚሊዮን ሩብል የሚጠጋ ገንዘብ የኩባንያውን እንቅስቃሴ አሳሳቢ ደረጃ አመላካች ነው።

የመካከለኛ ደረጃ ኢንተርፕራይዞች መስፈርት

የመካከለኛ ኢንተርፕራይዞች መመዘኛዎች ምን እንደሆኑ እናስብ። ጥቂቶቹ ናቸው. የሰራተኞች ብዛትን በተመለከተ በህግ የተደነገገው መስፈርት እንደሚከተለው ነው-ከ 101 እስከ 250 ሰራተኞች. ከዓመታዊ ገቢ አንፃር - ከ 401 ሚሊዮን እስከ 1 ቢሊዮን ሩብሎች. እንደምናየው ከአነስተኛ ኢንተርፕራይዞች ምድብ ጋር ያለው ልዩነት ከፍተኛ ነው።

በድርጅት ውስጥ ምን አይነት እንቅስቃሴ ቢደረግ ችግር አለበት? አይ. ህጉ በዚህ መልኩ ምንም አይነት ገደብ የለሽ ደንቦችን አልያዘም። ጥቃቅን እና መካከለኛ ኢንተርፕራይዞች በትክክል ተመሳሳይ ስራዎችን ሊሰሩ የሚችሉ ድርጅቶች ናቸው ነገር ግን በገቢው እና በሠራተኛው ብዛት ምክንያት የተለያዩ ድርጅቶች አባል ናቸው. የባለቤትነት ቅርፅ በተመሳሳይ መልኩ ይቆጠራል. LLC አነስተኛ ንግድ ነው, የግለሰብ ሥራ ፈጣሪ ተመሳሳይ ነው. የጋራ-አክሲዮን ኩባንያ በትክክል ተመሳሳይ ነው. ተመሳሳይ ህግ መካከለኛ መጠን ያላቸውን ንግዶች ይመለከታል።

ለአነስኤምኤዎች መመዘኛዎች፡ ማብራሪያ

ከላይ መስፈርቶቹን ተመልክተናል፣እንደ መካከለኛ እና አነስተኛ ኢንተርፕራይዞች ያሉ ምድቦችን መለየት. እንዲሁም ትክክለኛ ትርጉማቸውን አንዳንድ ባህሪያትን ማወቅ ጠቃሚ ይሆናል።

ስለሰራተኛው ብዛት ከተነጋገርን ኩባንያው በአንድ ወይም በሌላ ምድብ እንዲካተት ከተመረመረበት ጊዜ በፊት ያለው አማካይ የሰራተኞች ብዛት ማለት ነው። በህጉ ውስጥ የተደነገጉት የአሃዞች ገደብ እሴቶች እንደ አካታች ይቆጠራሉ።

ገቢ ማለት ከዕቃ ሽያጭ፣ ከሥራ አፈጻጸም ወይም ከአገልግሎቶች አቅርቦት የሚገኝ ገቢ፣ ተ.እ.ታን ሳይጨምር ማለት ነው። በተጨማሪም፣ ከጥናቱ በፊት ላለው የቀን መቁጠሪያ ዓመት የመጽሐፉን ዋጋ ግምት ውስጥ በማስገባት የድርጅቱ ንብረቶች እዚህ ሊጨመሩ ይችላሉ።

አዲስ ንግድ እንደ SME

ግን አዲስ የተፈጠረ ድርጅት እያጠኑ ከሆነ ንግድን ወደ አንድ ወይም ሌላ ምድብ እንዴት እንደሚከፋፈሉ? አነስተኛ ኢንተርፕራይዝ, ከዚህ በላይ የተገለጹት መመዘኛዎች, በስታቲስቲካዊ እውነታዎች እጥረት ምክንያት ሊተገበሩ አይችሉም. እንዲሁም ለአማካይ የተቀመጡት. ለእንደዚህ አይነት ጉዳዮች, የሚከተለው ህግ አለ. አንድ ድርጅት ገና ከተፈጠረ፣ ስለ ኩባንያው መረጃ ከገባበት ጊዜ አንስቶ ባሉት ጊዜያት አማካኙን የሰራተኞች ብዛት፣ ገቢ (ወይም ከመጽሐፉ ዋጋ ጋር በማጣመር) የሚያንፀባርቁ ከሆነ እንደ ትንሽ ወይም መካከለኛ ሊመደብ ይችላል። በመመዝገቢያው ውስጥ ከሚመለከታቸው ወሰን እሴቶች አልፏል. ይህም ማለት አንድ ኩባንያ በጥር ውስጥ ከተመሠረተ እና እስከ ነሐሴ ወር ድረስ ትርፉ ከ 400 ሚሊዮን ያልበለጠ እና የሰራተኞች ብዛት - 100 ሰዎች, ከዚያም አነስተኛ ድርጅት ነው. መስፈርቱን እናውቃለን።

የፍሬም ቆጠራው ሁኔታ

ሌላ አስፈላጊ የሰራተኞች ብዛት ስሌት። በሩሲያ ፌደሬሽን የሰራተኛ ህግ (ይህም በስራ መፅሃፍ መሰረት) የተደነገጉ ኮንትራቶች ብቻ ሳይሆን የሲቪል ህግ ስምምነቶች, እንዲሁም የትርፍ ሰዓት ሥራ, ጉዳይ. ያም ማለት በዚህ ጉዳይ ላይ የ "ሰራተኞች" ጽንሰ-ሐሳብ በድርጅቱ እና በሠራተኞች መካከል ያለውን የሠራተኛ ግንኙነት መደበኛ ለማድረግ ከሕጋዊው ገጽታ ጋር የተያያዘ አይደለም. ዋናው ነገር ስራው በህጋዊ መንገድ የተከናወነ ሲሆን በየትኛው ልዩ ቅርጸት - በሠራተኛ ሕግ ወይም በፍትሐ ብሔር ሕግ ስምምነቶች ማዕቀፍ ውስጥ የሕግ አውጪው ምንም ግድ የለውም.

በነገራችን ላይ ለሥራ የሚውሉ ውሎች ከሙሉ የሥራ ስምምነቶች ጋር ሊመሳሰሉ የሚችሉበት ሕግ አለ። ለምሳሌ, አንድ ሰው በሲቪል ህግ ውል ውስጥ እንደ ኮንትራክተር ቢሰራ, ነገር ግን በየቀኑ ወደ ደንበኛው ኩባንያ ቢሮ ወደ ሥራው ቢሄድ, የጊዜ ሰሌዳውን ይይዛል እና ያስተባብራል, ከአስተዳደሩ ጋር ለእረፍት ይሄዳል. ድርጅቱ፣ ከዚያም Rostrudnadzor ኩባንያው በሠራተኛ ሕጉ መሠረት የተሟላ የሥራ ውል ከእንደዚህ ዓይነት አጋር ጋር እንዲያጠናቅቅ ሊያስገድደው ይችላል።

ኩባንያዬ ለምን SME ሁኔታ ያስፈልገዋል?

ከላይ፣ አንድ ድርጅት እንደ አነስተኛ ወይም መካከለኛ ኢንተርፕራይዝ የሚመደብበትን መስፈርት ገልፀናል። በጥያቄ ውስጥ ያሉት መለኪያዎች የሚገለጹት በሕግ አውጪ ደረጃ ነው። ይህም ማለት የአንድ ወይም ሌላ የኩባንያዎች ባለቤትነት ከተወሰኑ ተስፋዎች አንጻር አስፈላጊ ሊሆን ይችላል. በትክክል ለመናገር, ኩባንያው "አነስተኛ ኢንተርፕራይዝ" ደረጃ ያለው እውነታ ተግባራዊ ጥቅም ምንድን ነው? ምንም ልዩ መብቶችን ይሰጣል? አዎ ነው።

እውነታው ግን ሩሲያ በርካታ የፌደራል እና የክልል እንዲሁም የማዘጋጃ ቤት ፕሮግራሞች አሏት ንግዶችን ለመደገፍ የጥቃቅን ኢንተርፕራይዝ መልክ ገላጭ መስፈርት ነው። በዚህ አካባቢ አጠቃላይ የመንግስት ፖሊሲ አቅጣጫ አለ። ስለ ምን ዓይነት የድጋፍ እርምጃዎች መነጋገር እንችላለን?

የድጋፍ አይነቶች ለ SMEs

የሩሲያ ፌዴሬሽን የግዛት ፖሊሲ ንግዱ እንደ አነስተኛ ንግድ ባሉ ቅርፀቶች ከተከናወነ ብዙ ጥቅሞችን ያሳያል። እነዚህ እንደ፡ ናቸው

• የታክስ አገዛዞች (የትኞቹን በኋላ እንመለከታለን)፤
• ከግብር እና የሂሳብ አያያዝ ጋር የተያያዙ ቀላል ደረጃዎች፣ስታቲስቲካዊ የሪፖርት ማቅረቢያ አይነት፤
• በግል የተዘዋወረው ንብረት ላይ የሰፈራ አሰራርን በተመለከተ ጥቅማጥቅሞች፤
• ለአነስተኛ ንግዶች በህዝብ ግዥ ላይ ልዩ ሚና በመስጠት፤
• የስራ ፈጣሪዎችን መብት እና ጥቅም ለመጠበቅ የሚረዳ ከተቆጣጣሪ ባለስልጣናት ጋር ሲገናኝ፤
• የገንዘብ ድጋፍ ለንግድ፤
• ንግዶች መሠረተ ልማት እንዲጎለብቱ ማገዝ፤
• አነስተኛ ድርጅቶች ለንግድ ስራ ቀላል ለማድረግ የተለየ ዓይነት እርምጃዎች።

ድጋፉን የሚያገኘው ማነው?

ተገቢ የንግድ ሥራ ድጋፍ ፕሮግራሞች እንደየክልሉ (እንዲሁም በተለያዩ ማዘጋጃ ቤቶች እና አካባቢዎች መካከል) ሊለያዩ ይችላሉ። አብዛኛው የተመካው በንግዱ ኢንዱስትሪው ልዩ ሁኔታ ላይ ነው። በአንዳንድ የፌዴሬሽኑ ርዕሰ ጉዳዮች ውስጥ የማዕድን ማውጫዎችን በማውጣት ላይ ለተሰማሩ ኢንተርፕራይዞች ቅድሚያ ይሰጣል ፣ በሌሎች ውስጥ - ለብረታ ብረት ኩባንያዎች። በበርካታ የሩሲያ ከተሞች ውስጥ ይገኛሉተግባራታቸው ያተኮረው በተለምዶ ፈጠራ ስራዎች ላይ የተሰማሩ ድርጅቶችን በመደገፍ ላይ ነው። በእንደዚህ ዓይነት ድርጅቶች ውስጥ የ "ጅማሬዎች" መስራቾች ድጋፍ ሊያገኙ ይችላሉ, ዋናው የንግድ ሥራ ሃሳብ, እንደ አንድ ደንብ, እስካሁን ድረስ በማንም ያልተካኑ ቴክኖሎጂዎች ላይ በመመርኮዝ ሙሉ ለሙሉ አዲስ የገበያ ቦታዎችን መፍጠር ነው.

በተግባር ከትናንሽ እና መካከለኛ መጠን ላላቸው ኢንተርፕራይዞች እርዳታ በሁለቱም የክልል እና የማዘጋጃ ቤት ባለስልጣናት እንዲሁም ይህ ሚና በተመደቡ የተለያዩ ድርጅቶች እና ገንዘቦች ሊሰጥ ይችላል። ለምሳሌ፣ አንድ ንግድ ትንሽ ፈጠራ ያለው ኢንተርፕራይዝ ከሆነ፣ ይህ በገንዘብ በመታገዝ የቬንቸር ካፒታል ኢንቨስትመንቶችን በተሳካ ሁኔታ ለመሳብ ምክንያት ሊሆን ይችላል።

ዋና ዋና ፈተናዎች በ SMEs

በእውነቱ፣ ንግዶች ለምን የክልል ድጋፍ ያስፈልጋቸዋል? የተሳካ፣ አነስተኛ ቢሆንም፣ ኢንተርፕራይዝ የተወሰነ ድጎማ የሚደረግለትን እንቅስቃሴ የሚወስድ ድርጅት ሊሆን ይችላል? በሩሲያ ውስጥ SMEs የሚያጋጥሟቸው ዋና ዋና ተግዳሮቶች ምንድን ናቸው?

ባለሙያዎች በጣም ከሚታወቁት ችግሮች መካከል ከፍተኛ የግብር ጫና እንደሆነ ያምናሉ። በተጨማሪም ንግዶች የፋይናንስ ሀብቶች እጥረት አለባቸው. በተግባር ውስጥ ያለው የመጀመሪያው ችግር በዋናነት ለስቴት ገንዘቦች ትልቅ መዋጮ ለመክፈል አስፈላጊነት ውስጥ ይገለጻል - PFR, FSS, MHIF ለሠራተኞች. ሁለተኛውን ችግር በተመለከተ፣ ስለ ርካሽ ብድር አቅርቦት ዝቅተኛነት እየተነጋገርን ነው። በአብዛኛዎቹ የሩሲያ ባንኮች የተቀመጡት እነዚያ ተመኖች ፣ለብዙ ሥራ ፈጣሪዎች በጣም ብዙ።

ሌላው ለሩሲያ ነጋዴዎች አስቸጋሪው የመሬት ሃብት እና የሪል እስቴት አቅርቦት ዝቅተኛነት ነው። ብዙ ሥራ ፈጣሪዎች፣ እንደ ባለሙያዎች እንደሚያውቁት፣ የኢነርጂ መሠረተ ልማት ተቋማትን የማግኘት ችግር እያጋጠማቸው ነው። ከአውታረ መረቦች ጋር መገናኘት አስቸጋሪ ነው, ታሪፎች ከፍተኛ ናቸው. ሌላው በባለሙያዎች የሚስተዋለው የግል ንግዶች ችግር የሰራተኞች እጥረት ነው።

የንግድ ችግሮችን ለመፍታት የመንግስት ሚና

የስቴት ተቋማት እንደ ባለሙያዎች ገለጻ በአጠቃላይ በሩሲያ ውስጥ አነስተኛ የንግድ ሥራዎችን ለማዳበር ፍላጎት ሊኖራቸው ይገባል. እና ስለዚህ የተለያዩ የአነስተኛ እና አነስተኛ የድጋፍ ፕሮግራሞች በጥያቄ ውስጥ ያሉትን ትክክለኛ ችግሮች የመፍታት አስፈላጊነትን ከግምት ውስጥ ማስገባት አለባቸው ። በአንዳንድ የእንቅስቃሴ ዘርፎች፣ ተንታኞች እንደሚያምኑት፣ ውጤቶች አሉ።

የቅድሚያ ግብር

በመጀመሪያ የግብር ጫናን ይመለከታል። በተለይም SMEs ተመራጭ የግብር ሥርዓቶችን - STS, UTII ወይም የፈጠራ ባለቤትነትን ሊጠቀሙ ይችላሉ. እያንዳንዳቸው እነዚህ አገዛዞች በአብዛኛዎቹ ጉዳዮች ከአጠቃላይ ስርዓቱ ጋር ሲነፃፀሩ ለካሳ ግምጃ ቤት መዋጮዎች በጣም ትንሽ መጠን ዋስትና ይሰጣሉ። ከዚህም በላይ አንዳንድ የግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች ምድቦች ለ PFR, MHIF እና FSS በሚከፈለው መዋጮ መጠን ታክስን የመቀነስ መብት አላቸው. እና በዚህ ሁኔታ, ለብዙ አይፒዎች, ተጓዳኝ ጭነት ይቀንሳል. በነገራችን ላይ የግብር እና የሂሳብ ዘገባዎችን በተመለከተ ስለ ቅናሾች ማለት እንችላለን. ብዙ የግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች ለፌዴራል የግብር አገልግሎት እንዲያቀርቡ የሚጠበቅባቸው ሁሉ ዓመታዊ መግለጫ ነው. ውስብስብ የሂሳብ አያያዝ መስፈርቶችህግ አውጭው ሰነድ አያቀርብላቸውም።

ብድር እና ስጦታዎች

በብድር፣ በእርግጥ፣ የበለጠ ከባድ። በአክሲዮን ውስጥ የግዛቱ ዋና ድርሻ ያላቸው እነዚያ ባንኮች እንኳን ከፍላጎት በጣም ርቀው ብድር ይሰጣሉ። ብዙ የንግድ ድርጅቶች ትልቅ የውጭ ኮርፖሬሽን ዕዳ በመፍጠር በውጭ አገር ብድር ለመውሰድ ይገደዳሉ. እንደ ባለሙያዎች ገለጻ በበጀት ሀብቶች ወጪ የብድር ፕሮግራሞች በሩሲያ ፌዴሬሽን ውስጥ በጥሩ ሁኔታ የተገነቡ ናቸው።

በግዛት እና በማዘጋጃ ቤት ዕርዳታ ለንግድ ድርጅቶች የገንዘብ ድጋፍ የሚሆኑ አንዳንድ ዘዴዎች አሉ። ነገር ግን በሥርዓት ነው የሚሰሩት ማለት ገና ያለጊዜው ነው ይላሉ ተንታኞች። በተጨማሪም፣ በሚመለከታቸው የድጋፍ ፕሮግራሞች ላይ የሚታዩት መጠኖች፣ ቢዝነሶች ከፍተኛ ውጤት እንዲያመጡ እንደማይረዳቸው ባለሙያዎች ያምናሉ።

የቬንቸር ገጽታ

በተመሳሳይ ጊዜ፣ ብዙ ተንታኞች እንደሚያምኑት፣ በሩሲያ ውስጥ ያሉ የንግድ ድርጅቶች ፋይናንስን ከባንክ ሳይሆን ከባለሀብቶች ለመሳብ እድሉ አላቸው። በዚህ ጉዳይ ላይ ያለው መስፈርት በጣም ቀላል ነው ዋናው ነገር የቢዝነስ ሃሳቡ ከሥራ ፈጣሪው ምኞት ጋር የሚጣጣም እና ትርፍ ያስገኛል. አንድ ባለሀብት የሚያስፈልገው ገንዘብ ከአማካይ የባንክ መጠን ከፍ ያለ ነው። ስለዚህ በንግድ ሥራ ላይ መዋዕለ ንዋይ ማፍሰስ ምክንያታዊ ነው, እና ጥሬ ገንዘብን ወደ ተቀማጭ ገንዘብ አያስተላልፍም. አንድ ባለሀብት አንድ የተወሰነ ትንሽ የፈጠራ ኢንተርፕራይዝ ምክንያታዊ የንግድ ሥራ ሀሳብ ጥምረት ምሳሌ እና ለትግበራው በሚገባ የታሰበበት ዕቅድ ነው ብሎ ከወሰነ በደስታ ኢንቨስት ያደርጋል። በማይሆን ሁኔታማንኛውንም የንግድ ባንክ ያቅርቡ. አነስተኛ ንግድ ለብዙ ባለሀብቶች ማራኪ ኢንቨስትመንት ነው።

SME እና HR

ይህ በእንዲህ እንዳለ ስቴቱ በተዘዋዋሪም ቢሆን ችግሩን ከሰራተኞች ጋር ይፈታዋል። በዩኒቨርሲቲዎች ውስጥ ለቴክኒካል ስፔሻሊስቶች የሥልጠና ፕሮግራሞች ተወዳጅነት ስለማሳደግ, የሙያ ቴክኒካል ትምህርት እድገት እያወራን ነው. እነዚህ ሁሉ እንቅስቃሴዎች በአብዛኛው በህዝብ ፖሊሲ ጥራት ላይ የተመሰረቱ ናቸው።

በተመሳሳይ ጊዜ አንዳንድ ባለሙያዎች የንግድ ሥራ ራሱ በንግዱ አካባቢ ያለውን አጠቃላይ የአየር ንብረት ለማሻሻል ጥረት ማድረግ እንዳለበት ያምናሉ። ተመሳሳይ የሰራተኞች ችግርን ይውሰዱ-ብዙ ኢንተርፕራይዞች, ተንታኞች እንደሚሉት, የምርት መጠን ይጨምራሉ, ግን በተመሳሳይ ጊዜ አዲስ ክፍት የስራ ቦታዎችን አይፈጥሩም. አዲስ ስራዎች አይታዩም, በተለይም ብቃት ያላቸው ልዩ ባለሙያዎችን ተሳትፎ የሚጠይቁ. በአብዛኛው በዚህ ምክንያት, የትምህርት ቤት ልጆች ለሥራ ዋስትና እንደማይሰጡ በትክክል በማመን የምርት ሙያዎችን አይመርጡም. በተጨማሪም ሁሉም ኢንተርፕራይዞች የሰው ኃይል ምርታማነትን ለማሳደግ ለችግሩ ትኩረት እንደማይሰጡ ባለሙያዎች ያምናሉ።