በስራ ሰዓቱ የመሙላት ናሙና። የምልከታ ጊዜ ወረቀት

2024 ደራሲ ደራሲ: Howard Calhoun | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 10:17

የስራ ሰዓቱን በትክክል ለመቆጣጠር እና የስራ ጊዜን ግምት ውስጥ ለማስገባት ይረዳል። የእነዚህን መዝገቦች አጠቃቀም ምሳሌ የስራ ቀንን መደበኛ ማድረግ በሚፈልጉበት በእያንዳንዱ ፋብሪካ ወይም ድርጅት ውስጥ ሊገኝ ይችላል. የጊዜ አያያዝን በመጠቀም ጊዜን መቆጠብ አንድን ድርጊት በመፈፀም ላይ ያለውን ጊዜ የሚያጠናበት መንገድ ነው. በተመሳሳይ ጊዜ, መለኪያዎች የቴክኖሎጂ ሂደትን, የስራ ሁኔታዎችን, የምርት ዘዴዎችን መግለጫ ያመለክታሉ.

መለኪያዎች የስራ ሰአቶችን ለማስተካከል ይረዳሉ

የጊዜ አጠባበቅ የስራ ጊዜን ለማጥናት እንደ አተገባበሩ ሁኔታ እና በተሰራባቸው ግቦች ላይ የተመሰረተ ነው። ለምሳሌ የሰራተኞችን የስራ ጫና መጠን ለማወቅ የሰዓት አጠባበቅ መስፈርቶች፣ የደመወዝ እና የአገልግሎት ዋጋን ለማስላት የሚውሉት መስፈርቶች፣ የሰአት አቆጣጠሮ ሲዘጋጅ መከበር ከሚገባቸው መስፈርቶች ይለያል።

በስራ ላይ የሚያጠፋውን ጊዜ ትክክለኛ መለኪያ የስራ ጊዜን ለመቅዳት ትክክለኛውን መርሃ ግብር ለማዘጋጀት እና ወደ ሙሉ ጭነት ለማምጣት ይረዳልየሁለቱም የሰው ሃይል እና ያገለገሉ መሳሪያዎች የስራ ፈትነት አቅም።

ከመደበኛነት እና መለኪያዎችን ማን ማስተናገድ አለበት?

ብዙውን ጊዜ ይህ የሚደረገው በኢንተርፕራይዞች በሰለጠኑ ፕሮፌሽናል ደረጃ ሰጪዎች ነው። በደንብ የሰለጠነ እና ልምድ ያለው የራሽን ኦፊሰር አመራሩ የሰራተኛውን የስራ ሰአት እንዲቆጣጠር እንዲሁም የስራ ጫናውን በአግባቡ ለማከፋፈል የሚረዳ የማይፈለግ ሰራተኛ ነው።

ከየት መጀመር?

በመጀመሪያ የጊዜውን ዓላማ ይወስኑ። ለምሳሌ፣ ክፍያው በውጤቱ ላይ ያልተመሠረተ ነገር ግን በቀላሉ በሰዓት ተመን የሚሰራውን ሰራተኛ የስራ ጊዜን ለመቅዳት መርሃ ግብር ለማዘጋጀት ያስፈልግዎታል።

እንደነዚህ ያሉ ሰራተኞች በፍጥነት ለመስራት ፍላጎት እንደሌላቸው ያስታውሱ። የደመወዝ ደረጃ በቀጥታ በዚህ ላይ የተመካ ስላልሆነ የበለጠ በብቃት ለመስራት ምንም ማበረታቻ የለም። ስለዚህ የእንደዚህ አይነት ሰራተኞች አፈፃፀም በጊዜው ጥራት ይወሰናል።

ስለ ትላልቅ ኢንተርፕራይዞች ከተነጋገርን, ከዚያም ለሰራተኛ ሰራተኞች የስራ ትዕዛዞች ይደረጋሉ, ይህም ሰራተኛው ማከናወን ያለበትን የስራ ዝርዝር ያሳያል. በጥንቃቄ አጥኑት, የሚከናወኑትን የሥራ ዓይነቶች ተመልከት. ስለ አንድ የተወሰነ የሥራ ዓይነት ግንዛቤ ከሌልዎት, ለእንደዚህ አይነት የስራ ፍሰት ፍሰት ሰንጠረዥ ማግኘት አለብዎት. በመሠረቱ, እያንዳንዱ ድርጅት ይህንን የሚመለከት የቴክኒክ ክፍል ወይም የምርት ክፍል አለው. የቴክኖሎጂ ካርታ ለማዘጋጀት ጥያቄ በማንሳት እነሱን ማግኘት ይችላሉ, እንዲሁምበሚከናወነው ስራ ላይ ያማክሩ።

የስራዎቹን ዝርዝር እና የተጠናቀቁበትን ቅደም ተከተል ከወሰንን በኋላ የሚለካውን የስራ ሂደት መግለጫ ማውጣት ያስፈልጋል። በሚለኩበት ጊዜ ትኩረት መስጠት ያለብዎትን መመዘኛዎች ያዘጋጁ፡ የሂደቱን መነሻ ነጥብ እና ሂደቱ የሚያበቃበትን ነጥብ፣ የስራ ጊዜ አጠቃቀምን፣ ዑደታዊ ስራን እና ሌሎችንም ይወስኑ።

ሁሉንም አስፈላጊ የንድፈ ሃሳባዊ መረጃዎችን ከተሰበሰቡ በኋላ መለካት ይጀምሩ። አስቀድመው የተዘጋጁ የሰዓት አጠባበቅ ቅጾች ያስፈልጉዎታል ወይም ማስታወሻዎችን በረቂቅ ውስጥ ማስቀመጥ ይችላሉ (በመዝገቦች ላይ አስተያየት ለመስጠት የበለጠ አመቺ ነው)።

የመደበኛነት ኮሚሽኑን መጠበቅ አለበት

ከአንድ በላይ ሰው የስራ ሰዓቱን መመዝገብ ያስፈልገዋል - የዚህ አይነት ማስተካከያ ምሳሌዎች ሙሉ በሙሉ ተጨባጭ አይሆኑም ምክንያቱም አንድ ሰራተኛ ያለ ተጨማሪ ቁጥጥር, የስራ ሂደቱን ሊያዘገይ ይችላል. በቴክኒካዊ አስተዳደር ተወካዮች (የምርት ክፍል) ተወካዮች ተሳትፎ ጊዜን ለመለካት ይመከራል. የሥራውን ትክክለኛነት እና ቅደም ተከተል ይቆጣጠራሉ. እንዲሁም ሰራተኛው የስራ ጊዜን የሚለካው የአገልግሎቱ አስተዳደር ተወካዮችን ለመጋበዝ ይመከራል. እመኑኝ፣ እንደዚህ አይነት ተልእኮ ሲመለከት፣ ወዲያው የበለጠ ውጤታማ በሆነ መንገድ ይሰራል፣ እና እርስዎን ለመምሰል የሚሞክረው ብዙም አይፈተነውም።

መለኪያዎችን ሲወስዱ ጥንቃቄ ማድረግ አለብዎት። በዑደት ውስጥ የሚከናወኑ ሥራዎች አሉ። እና የተሰሩ ብቻም አሉ።አንድ ጊዜ. በዑደት ውስጥ በሚሰሩ ስራዎች (ለምሳሌ, ቧንቧዎችን መቁረጥ), ለእያንዳንዱ እንዲህ አይነት ዑደት ሁሉም ስራዎች ግምት ውስጥ መግባት አይችሉም. የሥራ ቦታን ማዘጋጀት ፣ ማሽኑን እና ሌሎች መሳሪያዎችን ማዘጋጀት ፣ መቁረጫዎችን መትከል - ከተለካ በኋላ እነዚህ ሁሉ ሥራዎች በተመረተው እያንዳንዱ ክፍል እኩል መከፋፈል አለባቸው ።

የስራ ፍሰት ዑደቶች

ከዚያም ቅጹን በትክክል በሚለካዎች መሙላት ያስፈልግዎታል። ይህንን ለማድረግ በስራ ሰዓቱ ውስጥ መሙላት የሚከተለውን ምሳሌ መጠቀም ይችላሉ. የመለኪያዎችን መሰረታዊ መርሆች ከተረዱ እሱን ማጠናቀር አስቸጋሪ አይደለም. በተመሳሳይ ጊዜ አሰራሩ በስራ ሰአታት መከፋፈል አለበት፡አሰራር፣የምርት ሂደት መጠገን፣የዝግጅት እና የመጨረሻ ደረጃ፣እንዲሁም ለእረፍት እና ለፍላጎት ጊዜውን ግምት ውስጥ ማስገባት ተገቢ ነው።

የስራ ማስኬጃ ጊዜ - ሰራተኛው ተግባራቶቹን ለመጨረስ የፈጀበት ጊዜ። ይህ አንቀፅ ሰራተኛው ከስራ ቦታው ካልወጣ ፣ ካልተከፋፈለ ፣ እና ሁሉም መሳሪያዎች በአንድ ቦታ ላይ እና ቀድሞውኑ በስራ ላይ የሚውሉ ከሆነ የሚፈልገውን ጊዜ ግምት ውስጥ ያስገባል።

የምርት ሂደቱን የመጠገን ጊዜ በረዳት ሥራ ላይ የሚጠፋውን ጊዜ ያካትታል, ይህም የምርት ሂደቱ እንዳይቆም አስፈላጊ ነው. ለምሳሌ ያረጁ መሳሪያዎችን ለመተካት የተበላሸ መሰርሰሪያ መቀየር፣ የማሽን ዘይት መቀየር እና የመሳሰሉት።

የዝግጅት እና የመጨረሻው ደረጃ የዝግጅት ስራዎችን, መሳሪያዎችን ማዘጋጀት እና የስራ ቦታን ለማዘጋጀት ሌሎች ስራዎችን ያካትታል. በትክክልየሚከተለው የስራ ሰዓቱን የመሙላት ምሳሌ ሁሉንም እሴቶች ለመጻፍ ይረዳዎታል።

ከዝርዝር የመለኪያ መዝገቦች ትንተና በኋላ በስራ ፍሰት ፍሰት ገበታ ውስጥ ያልተካተቱ ስራዎችን ያገኛሉ። እንዲሁም፣ ለተዘረዘሩት የወጪ አይነቶች ሊባሉ አይችሉም።

ከስራ አፈጻጸም ሂደት ጋር ያልተገናኘ ነገር መወገድ አለበት። እነዚህም በዋነኛነት እንደ፡ በሞባይል ስልክ ማውራት፣ ተዛማጅ ስራዎችን ማከናወን፣ የአመራር አስቸኳይ መመሪያዎችን ማከናወን እና ሌሎች ከተለካው ስራ አፈጻጸም ጋር ያልተገናኙ ተግባራት ናቸው።

ቅጹን እንዴት በትክክል መሙላት ይቻላል?

መለኪያዎችን በሰዋሰዋዊ መንገድ ለማሳየት የስራ ሰዓቱን ጊዜ ማውጣት አስፈላጊ ነው። ቅጹ እና የመሙላት ምሳሌ ከዚህ በታች ተሰጥተዋል።

የስራ ኮድ	የስራ ፍሰት ስም	የጊዜ አቆጣጠር ስም እና ተከታታይ ቁጥር					አማካኝ
		12.01.15	13.01.15	13.01.15	13.01.15	14.01.15
		1	2	3	4	5
		ቆይታ፣ s
1	አንድ ተግባር ከመምህሩ ያግኙ	40	15	15	15	38	24፣ 6
2	ቧንቧ ከመጋዘን አምጡ	61	24	24	24	55	37፣ 6
3	የስራ ቦታውን አዘጋጁ	65	21	21	21	74	40፣ 4
4	ማሽኑን ያዋቅሩ	41	17	17	17	60	30፣ 4
5	ለመቁረጥ ማሽን ያዘጋጁ	20	9	9	9	25	14፣ 4
6	የተቆረጠ ቧንቧ	25	15	17	21	17	19፣ 0
7	ባዶዎቹን በቦታቸው ያስቀምጡ	10	12	10	11	12	11፣ 0
8	ማሽኑን ያፅዱ እና የስራ ቤንች ያፅዱ	35	10	10	10	27	18፣ 4
9	ስራን ለዋና አስረክብ	40	17	17	17	30	24፣ 2
ጠቅላላ	ሰከንዶች	337፣ 0	140፣ 0	140፣ 0	145፣ 0	338፣ 0	220፣ 0

የሥራ ሰዓቱን የመሙላት ናሙና እንደሚያሳየው የቧንቧ መቁረጥ ሥራ ዓይነት ተለካ። በተመሳሳይ ቀን ሶስት መለኪያዎች ተወስደዋል. እነሱ በተከታታይ የተመረቱ በመሆናቸው ሠራተኛው ከጌታው ዘንድ አንድን ሥራ ለመቀበል በእያንዳንዱ ክፍል ላይ ጊዜ አላጠፋም ፣ ለቧንቧ መጋዘን ይሂዱ ፣ የሥራ ቦታን ለማዘጋጀት ፣ ወዘተ. የሥራው መለኪያ በሁለት ይከፈላል.

አማካይ የሰው ሰአታት ማሳየት ያስፈልጋል

መለኪያዎቹ ከተደረጉ በኋላ አማካዩ እሴቱ ይታያል።ይህ የሥራ ሰዓትን መሙላት ምሳሌ እንደሚያሳየው መረጃው እንደሚያሳየው የዚህ ዓይነቱ ሥራ አማካይ ቆይታ 220 ሴኮንድ ነው. ወደ ሰዓታት ከተቀየረ፣ 0.061 ሰው/ሰዓት ያገኛሉ።

የስራ ቀንን ሲያቀናብሩ ይህን ውሂብ መጠቀም ይችላሉ። ለምሳሌ, በዚህ ስራ ሰራተኛን 100% መጫን ከፈለጉ, ምን ያህል ቧንቧዎችን መቁረጥ እንዳለበት ማስላት ይችላሉ. የሥራው ቀን ስምንት ሰአታት ያካተተ በመሆኑ፡-

8: 0, 061=131, 15 pcs

ሰራተኛው ቧንቧዎቹን 131 ጊዜ ያህል መቁረጥ ነበረበት።

ስራውን ሲሰሩ ሁሉንም ሁኔታዎች ግምት ውስጥ ያስገቡ

ይህ የስራ ጊዜን ለመለካት ቀጥተኛ ስሌት እና አቀራረብ ነው። ነገር ግን ለሠራተኛው የሥራ መርሃ ግብር ሲያቅዱ ሌሎች ሁኔታዎች ግምት ውስጥ መግባት አለባቸው. አንድ ሰው በአካል እንደ ሮቦት በቀን 8 ሰአት ማሽኑ ላይ መቆም አይችልም። እሱ ለግል ፍላጎቶች, ለእረፍት, ለስራ ጊዜ የሚቆይበት ጊዜ ሊዛባ ይችላል. ለምሳሌ የሚከተለው ነው፡ ከማሽኑ ጀርባ ላለው ውስብስብ ስራ ከእያንዳንዱ ሰአት ስራ በኋላ ቢያንስ 5 ደቂቃ እረፍት ያስፈልግዎታል።

በተጨማሪም የሰራተኛ ችሎታ ጉልህ ሚና ይጫወታል። ትክክለኛ አማካይ ዋጋ ለማግኘት ከብዙ ሰራተኞች መለኪያዎችን መውሰድ አስፈላጊ ነው. በአንድ "የሙከራ" ውጤቶች ላይ ማተኮር አይችሉም. ስለ መቆለፊያዎች, ማዞሪያዎች, ጥገና ሰሪዎች ከተነጋገርን, ብዙውን ጊዜ የሚከተለው ንድፍ ይስተዋላል-የሱ ፈሳሽ ከፍ ባለ መጠን, በፍጥነት ሥራውን ያከናውናሉ. የሰራተኛው ልምድም ጠቃሚ ሚና ይጫወታል።

ሌሎች ጊዜያዊ ኪሳራዎች

የተለያዩ የስራ ጊዜ ኪሳራዎች አሉ። ለምሳሌ፣ መቆለፊያ ሰሪ መዝገቦችን ሊቆርጥ ይችላል፣ እና ሌላ አገልግሎት ያለው ሰው ወደ እሱ መጥቶ አንዳንድ መሳሪያዎችን ይጠይቃል ወይም ለሌላ ጊዜ ማስተላለፍ የማይችለውን አስቸኳይ ስራ ለመስራት ያግዛል።

ብዙውን ጊዜ እንደዚህ ያሉ ኪሳራዎችን ለመግለጽ አስቸጋሪ ነው። በጣም ጥሩው መንገድ ብክነትን በማምጣት በጊዜ መደበኛው ማባዛት ሲሆን ይህም ሰራተኞች በሚሰሩበት ጊዜ ትንፋሽ እንዲወስዱ እድል ይሰጣል።

ለምሳሌ በዎርክሾፖች ውስጥ ክፍሎችን በሚያመርቱ ኢንተርፕራይዞች፣ ራሽን መስጠት የስራ ቀንን በሚሰጥበት ጊዜ ከ8-10% ጊዜ ማጣትን ያስችላል እና በጊዜ ሰሌዳው ላይ ግምት ውስጥ ያስገባቸዋል።

እንዲሁም የመጨረሻውን ጊዜ ከመሙላቱ በፊት ሁሉንም የግርጌ ማስታወሻዎች ቀደም ሲል በፀደቁት መደበኛ የሰዓት ደረጃዎች ውስጥ ለማንበብ ይመከራል - ብዙውን ጊዜ ከግምት ውስጥ መግባት ያለባቸውን ልዩነቶች ይገልጻሉ እና የአከፋፈልን ገፅታዎች ይገልጻሉ የአንድ የተወሰነ ሥራ።