2024 ደራሲ ደራሲ: Howard Calhoun | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 10:17
በሙያዊ እንቅስቃሴ ሂደት ውስጥ የስልጠና ደረጃን በየጊዜው ማሻሻል አስፈላጊ ነው. ጊዜ ያልፋል - ቴክኖሎጂዎች, ደረጃዎች እና ለስፔሻሊስቶች ሥራ መስፈርቶች በየጊዜው እየተለዋወጡ ነው. የሙያ ማሻሻያ የምስክር ወረቀት የአንድ ሠራተኛ ከፍተኛ ሙያዊ ብቃት ዋስትና ነው. እዚህ የላቀ የሥልጠና ናሙና ሰርተፍኬት ማግኘት ይችላሉ፣ እንዲሁም እሱን ለመሙላት ደንቦቹን እራስዎን ማወቅ ይችላሉ።
ስልጠና
የሙያ መልሶ ማሰልጠን የሰራተኛ ትምህርታዊ እንቅስቃሴ ሲሆን በአዲስ የሙያ ዘርፍ ለመስራት ወይም ብቃታቸውን ለማሻሻል ተገቢውን መመዘኛ ለማግኘት ያለመ ነው። ቀደም ሲል ሁለተኛ ደረጃ ወይም ከፍተኛ የትምህርት ደረጃ ላላቸው ሰራተኞች ይገኛል. እና ከ2013 ጀምሮ ይህ እድል ለዩኒቨርሲቲዎችና ኮሌጆች ተማሪዎች ይገኛል።
የሰራተኞችን ሙያዊ መልሶ ማሰልጠን ሁለተኛ እና ቀጣይ ከፍተኛ ትምህርት ለማግኘት አማራጭ ነው። ጥቅሞቹ፡
- ምቾት። ስልጠና ከዋናው ስራ ጋር ሊጣመር ይችላል።
- አነስተኛ ወጪ። የማደሻ ኮርሶች ሁለተኛ ከፍተኛ ትምህርት ከማግኘት በጣም ርካሽ ናቸው።
- ጊዜን በመቆጠብ ላይ። የፕሮፌሽናል ማጎልበቻ ኮርሶች ሙያዊ ዘርፎችን ብቻ ማጥናት ያካትታሉ።
የፕሮፌሽናል ኮርሶችን በሚመርጡበት ጊዜ ሰራተኛው ከሶስት የሥልጠና ዓይነቶች አንዱን የመምረጥ መብት አለው፡ የሙሉ ጊዜ፣ ምሽት ወይም ርቀት፣ የትርፍ ሰዓት።
የሰነድ መግለጫ
የላቀ ስልጠና ሰርተፍኬት ከሀሰተኛነት የተጠበቀ እና በልዩ የትምህርት ተቋማት ትእዛዝ የተዘጋጀ ሰነድ ነው። ጠንካራ ሽፋን አለው, ይህም አማራጭ ነው, እና ርዕስ. እንደ ደንቡ ፣ በሽፋኑ ላይ ሙቅ ማተምን በመጠቀም በወርቅ ቀለም “የተራቀቀ ስልጠና የምስክር ወረቀት” የሚል ጽሑፍ አለ ። ይህንን ሰነድ ያወጣውን ተቋም አርማ ወይም አርማ በሽፋኑ ላይ ማስቀመጥም ተፈቅዶለታል።
በርዕሱ ላይ የተመሰረተው ቅጽ የላቀ ስልጠና የምስክር ወረቀት ስለ የትምህርት ተቋሙ መረጃ መያዝ አለበት። እንዲሁም የምዝገባ ቁጥር መኖር አለበት, ሰነዱ የተቀበለበት ከተማ ስም, ቀን, የባለስልጣኖች ፊርማ, ወዘተ. የላቀ ስልጠና የምስክር ወረቀት የተሰጠበት ወረቀት የሚታይ ብርሃን ሊኖረው አይገባም, እና እሱ ነው. ጋር መደረግ አለበትቢያንስ ሶስት የመከላከያ ክሮች በመጠቀም።
የእውቅና ማረጋገጫ የማግኘት ተስፋዎች
ይህ ሰነድ አስፈላጊ መሆኑን ለማረጋገጥ ለባለቤቱ ስለሚያስገኛቸው ጥቅሞች ማወቅ አለቦት። የዚህ ሰነድ ጥቅሞች የሚከተሉትን ያካትታሉ፡
- ስራዎችን በሚቀይሩበት ጊዜ፣ለእርስዎ የስራ መደብ ጥሩ ተጨማሪ ይሆናል። አሰሪው ያለጥርጥር ይህንን ሰርተፍኬት አሁን ላለው ክፍት የስራ ቦታ ከሌሎች እጩዎች እንደርስዎ ጥቅም ይቆጥረዋል።
- ሰራተኛው በመደበኛነት የማደሻ ኮርሶችን የሚከታተል ኩባንያ ከተወዳዳሪዎቹ መካከል በጣም ስኬታማ ይሆናል።
- በሙያዊ እድገት የምስክር ወረቀት አንድ ሰራተኛ ለስራ እድገት ወይም ቢያንስ ለደመወዝ ጭማሪ ብቁ ይሆናል።
የዚህን ሰነድ የማይካዱ ጥቅማጥቅሞችን ሁሉ ካጤንን፣ ጊዜን እና ጉልበትን ከማባከን አንፃር ብቁ ሊሆን አይችልም።
የብቃት የምስክር ወረቀቶች አይነቶች
ሰራተኞችን ለማሰልጠን በተዘጋጁት ትምህርታዊ ኮርሶች ላይ በመመስረት የባለሙያ እድገት የምስክር ወረቀት የሚከፋፈልባቸው ሁለት ዋና ዋና ዓይነቶች አሉ። የእነዚህ ሰነዶች ናሙና እንዲሁ እርስ በርሳቸው ይለያያሉ።
ከ100 ሰአታት በላይ የስልጠና ኮርሶችን ያጠናቀቁ ሰራተኞች የሙያ እድገት የምስክር ወረቀት ተሰጥቷቸዋል። እነዚያም ያለፉተመሳሳይ ኮርሶች፣ ነገር ግን በአጠቃላይ እስከ 100 ሰአታት የሚቆይ ጊዜ ያላቸው፣ የሙያ እድገት ሰርተፍኬት ይቀበላሉ።
የእንዲህ ዓይነቱ ሰነድ ቅርፅ በቀላሉ በሚያምር እና በሚያምር የእጅ ጽሁፍ በተፃፈ ጽሑፍ ተዘጋጅቷል። ግምቶች፣ ከቁጥር እሴቶች በተጨማሪ፣ ያለ ምህፃረ ቃል፣ በቃላት ውስጥ መግባት አለባቸው። ሁሉም ቅጾች በተገቢው የጥበቃ ደረጃ መሞላት እንዳለባቸው አይርሱ።
የሰነዶች ዓይነቶች፡
- የአጭር ጊዜ የላቀ ስልጠና ሰርተፍኬት በታተመ ወረቀት መቅረብ አለበት። ጠንካራ ሽፋን የሌለው የታጠፈ ወፍራም ወረቀት ነው።
- የላቁ የሥልጠና ሰርተፊኬቶች የቆዳ ሽፋን መያዝ አለበት፣ በውስጡም እንደ ደንቡ የአረፋ ንብርብር አለ።
የሁለቱም ሰነዶች መጠን 21x15 ሴ.ሜ ነው የልዩ ባለሙያ የሥልጠና ደረጃን የሚያረጋግጡ ሁሉም ቅጾች በትምህርት እና ሳይንስ ሚኒስቴር ትዕዛዝ በተደነገገው መደበኛ ፎርሞች መሞላት አለባቸው።
የሚጸናበት ጊዜ
የላቀ ስልጠና ሰርተፍኬት እና የምስክር ወረቀት በልዩ ቅጾች ላይ ተዘጋጅቷል፣ እነሱም በተራው፣ ከሐሰት የተጠበቁ የታተሙ ምርቶች ናቸው። እነዚህን ሰነዶች ማግኘት እና መስጠት የሚከናወነው በትምህርት ተቋማት ሲሆን እነዚህን ቅጾች የሚያትመውን ድርጅት በተናጥል የመምረጥ መብት አላቸው።
የላቀ ስልጠና ሰርተፍኬት የሚሰራው ከአምስት አመት ላልበለጠ ጊዜ ነው።ተቀባይነት ያለው ጊዜ ብዙውን ጊዜ በእውቅና ማረጋገጫው ውስጥ ተጽፏል እና ከተሰጠበት ቀን ጀምሮ ይቆጠራል. አንድ ሠራተኛ በየዓመቱ የብቃት ኮርሶችን የመውሰድ መብት አለው, በዚህ ጊዜ መጨረሻ ላይ አግባብነት ያላቸው ሰነዶችም ይሰጠዋል. በተጨማሪም የድሮ ሰርተፍኬት ወይም የላቀ ስልጠና ሰርተፍኬት ከሰራተኛው አይነሳም እና የሚቆይበት ጊዜ አያቆምም።
ማጠቃለያ
በዘመናዊው ዓለም ሁኔታዎች፣ ቴክኖሎጂዎች በየጊዜው እየተሻሻሉ ባሉበት፣ ሁሉም አይነት ደረጃዎች እና የስራ መርሆች እየተለወጡ ነው፣ ያለማቋረጥ ማሻሻል እና ችሎታዎችዎን ማሻሻል ያስፈልጋል። ከመቀጠርዎ በፊት እጩዎች ጥብቅ በሆነ የምርጫ ሂደት ውስጥ ያልፋሉ፣ እና መስፈርቶቹ በየጊዜው እየበዙ ይሄዳሉ። በእራሱ ልማት እና ትምህርት ላይ የተሰማራ ሰራተኛው ሁልጊዜ በአሰሪዎች መካከል ተፈላጊ ይሆናል እና ስራውን አያጣም. እና የላቀ ስልጠና የምስክር ወረቀት ለዚህ የማይካድ ማረጋገጫ ይሆናል።
የሚመከር:
የላቁ የሥልጠና ዓይነቶች። የድጋሚ ስልጠና እና የላቀ ስልጠና ተቋም
የስፔሻሊስቶችን ዳግም ማሰልጠን እና የላቀ ስልጠናቸውን በተመለከተ አጠቃላይ መረጃ። ምን ዓይነት የትምህርት ተቋማት እንደዚህ አይነት አገልግሎቶችን ይሰጣሉ. የተራቀቀ ስልጠና ዋና ዓይነቶች. የስልጠና አስተዳደር ሰራተኞች, አስተማሪዎች እና ዶክተሮች ባህሪያት. ከተሳካ የላቀ ስልጠና በኋላ ምን ሰነዶች ይሰጣሉ. ሰራተኞችን ለስልጠና ማን እና እንዴት እንደሚመራቸው። ለአስተማሪዎች የላቁ የሥልጠና ፈጠራ ዓይነቶች
የሰራተኞች መልሶ ማሰልጠን እና የላቀ ስልጠና፡ ትርጉም፣ ዓላማ፣ ምደባ
በአሁኑ ጊዜ ሥራ መፈለግ፣ ጥሩ ገቢ ማግኘት ከባድ ነው? ብቃት ምንድን ነው እና ለተመቻቸ የህይወት ዝግጅት ምን ያህል አስፈላጊ ነው? መማር ብርሃን ነው ድንቁርና ጨለማ ነው ሲል ክላሲክ ትክክል ነበር? ወደፊት እና አሁን ያሉ ስፔሻሊስቶችን የሚያስተምሩ፣ የሚያሰለጥኑ እና የሚያሰለጥኑ የማስተማር ሰራተኞች እንደገና ማሰልጠን እና የላቀ ስልጠና አለ?
የሰራተኞች ልማት ንዑስ ስርዓት ዋና ተግባራት፡- ከሰራተኞች ክምችት ጋር መስራት፣የሰራተኞች ስልጠና እና የላቀ ስልጠና፣የቢዝነስ ስራን ማቀድ እና መከታተል ናቸው።
የሰራተኞች ልማት ንዑስ ስርዓት ዋና ተግባራት የተዋጣለት ሰራተኛን ወደ ውስጣዊ ፣ ጌታ ፣ ስልጣን ፣ አማካሪ የሚያሻሽሉ ውጤታማ ድርጅታዊ መሳሪያዎች ናቸው። የቀዝቃዛ የሰራተኛ ሰራተኛ ችሎታ የሚዋሸው በእንደዚህ ዓይነት የሰራተኞች እድገት ድርጅት ውስጥ ነው። የርዕሰ-ጉዳይ "የተስፋ ሰጭ ሰራተኞች ስሜት" በጥልቀት የተገነባ እና በዝርዝር የተስተካከለ የሰራተኛ ስራ ዘዴን በተጨባጭ ጥልቅ እውቀት ሲጨምር ለእሱ አስፈላጊ ነው
የሩሲያ አስተዳደር ትምህርት ቤት፡ የተማሪ ግምገማዎች፣ የስልጠና ዘርፎች እና የላቀ ስልጠና፣ ቅርንጫፎች
የሩሲያ አስተዳደር ትምህርት ቤት ዘመናዊ፣ አለም አቀፍ ደረጃ የላቀ የስልጠና ማዕከል ነው። ዋናው ልዩነት ልዩ የማስተማር ሰራተኛ ተብሎ ሊጠራ ይችላል. የ RSU መምህራን እንዴት እንደሚለያዩ እና ደንበኞች ስለ ማሰልጠኛ ማዕከሉ ምን እንደሚሉ በዚህ ጽሑፍ ውስጥ ይብራራሉ
የገቢ እና ወጪ የገንዘብ ማዘዣዎች፡የምዝገባ አሰራር፣የመሙላት ህጎች እና ናሙና
የገቢ እና ወጪ የገንዘብ ማዘዣዎች እንደ ዋና ሰነዶች ሆነው ያገለግላሉ። ገንዘቦችን ከመውጣቱ እና ከመቀበል ጋር የተያያዙ የገንዘብ ልውውጦችን ያረጋግጣሉ. የገቢ እና ወጪ የገንዘብ ማዘዣዎች ምዝገባ በተወሰኑ ህጎች መሰረት ይከናወናል