የህመም እረፍትን ያለስህተት እና ችግር እንዴት ማስላት እንደሚቻል

2024 ደራሲ ደራሲ: Howard Calhoun | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 10:17

የህመም እረፍት እንዴት ማስላት ይቻላል? ሁሉም ድርጅቶች የሕመም ጥቅማ ጥቅሞችን በማስላት ረገድ ችግሮች ያጋጥሟቸዋል. ከሁሉም በላይ, ብዙ ሰራተኞች በህመም እረፍት ላይ ይሄዳሉ, ከዚያ በኋላ መከፈል አለበት. እና ምንም እንኳን አሁን ሁሉም ስሌቶች የሚከናወኑት በልዩ የሂሳብ ፕሮግራም ውስጥ ቢሆንም አሁንም የሕመም እረፍትን እንዴት ማስላት እንደሚችሉ ማወቅ ያስፈልግዎታል።

ማንኛውንም ጥቅማጥቅሞችን ለማስላት የሰራተኛውን አማካኝ ገቢ ማወቅ አለቦት ይህም በታዋቂው ቀመር መሰረት ይሰላል፡ ባለፉት ሁለት አመታት በ FSS ውስጥ የተጠራቀመው የክፍያ መጠን መከፋፈል አለበት። በ 730. በድንገት የታመመው ሰራተኛ በወሊድ ፈቃድ ላይ ከነበረ, እነዚህን አመታት በኋለኞቹ ሊተካ ይችላል, ነገር ግን በጣም አስፈላጊው ነገር እነዚህ ለውጦች በአማካይ ገቢ መጨመርን ያመጣል.

ነገር ግን ሰራተኛው በሌላ ድርጅት ውስጥ ሰርቷል፣ እና ከእርስዎ ጋር በቅርብ ጊዜ ስራ አግኝቶ ሊሆን ይችላል። እዚህም ምንም ችግሮች የሉም. ለማንኛውም ሠራተኛ በተሰጠ የገቢ የምስክር ወረቀት መረጃ ላይ የተመሠረተ መሆን ብቻ አስፈላጊ ነው። ከ2013 ክረምት ጀምሮ የዚህ ሰርተፍኬት ቅፅ በትንሹ መቀየሩን ማስተዋል እፈልጋለሁ። ለጊዜያዊ የአካል ጉዳት ጊዜያት መስመሮች እዚያ ተጨምረዋል. በአማካይ በየቀኑ ከሆነገቢ ከዝቅተኛው ደሞዝ ያነሰ ሲሆን በዚህ አመት 5205 ሬብሎች ነው, ከዚያም የጥቅማጥቅሙ መጠን ከዝቅተኛው ደመወዝ መቆጠር አለበት.

ከዚያ የሰራተኛውን የአገልግሎት ጊዜ ማስላት ያስፈልግዎታል። ይህንን ለማድረግ የሰራተኛውን የስራ ደብተር ማየት እና የዓመታት, የወራት እና የስራ ቀናትን ብዛት ለሁሉም መዝገቦች ማስላት ብቻ ያስፈልግዎታል. እና ከዚያ በኋላ ብቻ የበሽታውን ጥቅም በትክክል ማስላት ይችላሉ።

ግን እዚህ በጣም ቀላል አይደለም። እንደ አገልግሎቱ ቆይታ ጥቅማጥቅሞችን ለማስላት 2 ቀመሮች አሉ። እንደዚህ ባሉ ጉዳዮች ላይ የሕመም እረፍት እንዴት ማስላት ይቻላል? አንድ ሰራተኛ ከስድስት ወር በላይ የኢንሹራንስ ልምድ ካለው, ቀመሩ እና ስሌቱ ቀላል ይሆናል. እንደ ሰራተኛው የአገልግሎት ዘመን የሚለዋወጠው መቶኛ፣ በአማካኝ ገቢ እና በህመም ቀናት ተባዝቷል። ግን ለ 2013 አማካኝ ገቢ ቢያንስ 151.59 ሩብልስ እና ከ 1202.74 ሩብልስ ያልበለጠ መሆኑን አይርሱ።

አሁን ስለ ኢንሹራንስ ልምድ ከስድስት ወር በታች ስላላቸው ሰራተኞች። እዚህ አንድ ገደብ እንዳለ ያስታውሱ. የድጎማው መጠን ለአንድ ወር ህመም ከዝቅተኛው ደመወዝ መብለጥ የለበትም. ለእንደዚህ አይነት ሰራተኞች አበል ለእያንዳንዱ ሰው በተመሳሳይ መንገድ ይሰላል, ነገር ግን አማካይ የቀን ገቢ በ 60% ተባዝቶ ከዝቅተኛው ደመወዝ በላይ በዲስትሪክቱ ኮፊሸን (በአካባቢው የሚተገበር ከሆነ) እና መከፋፈል እንደሌለበት ልብ ይበሉ. በህመም ወር ውስጥ የቀናት ብዛት. እና የጥቅማጥቅሙ መጠን ለእያንዳንዱ ወር ህመም የሚሰላው ለየብቻ መሆኑን እና ከዚያም እነዚህ መጠኖች ሲጨመሩ ያስታውሱ።

ነገር ግን መክፈልን አይርሱጊዜያዊ የአካል ጉዳት ጥቅማጥቅሞችን ማግኘት የሚችሉት በትክክል የተጠናቀቀ የሕመም ፈቃድ በእጃችሁ ላይ ከሆነ ብቻ ነው። ለህመም እረፍት እንዴት ማመልከት ይቻላል? ሁሉም እንደዚህ ያሉ ሰነዶችን በሚያወጣው የሕክምና ድርጅት ላይ የተመሰረተ ነው. የሚያስፈልግህ ትክክለኛውን የንግድ ስም መስጠት እና ጥቅማጥቅሞችን መክፈል ብቻ ነው።

ነገር ግን አንድ ተጨማሪ ልዩነት አለ። በእረፍት ላይ የሕመም እረፍት እንዴት ማስላት ይቻላል? አንድ ሰራተኛ በእረፍት እና በህመም እረፍት ላይ በተመሳሳይ ጊዜ ከሆነ, ከዚያም የሕመም እረፍት እና የእረፍት ጊዜ ክፍያ መክፈል አለብዎት, እና የህመም ቀናት እንደ የእረፍት ቀናት አይቆጠሩም. ነገር ግን የታመመ ልጅን ለመንከባከብ በእረፍት ጊዜ የሕመም ፈቃድ ከተሰጠ, ይህ የሕክምና ተቋሙ ስህተት እንደሆነ ይቆጠራል, እናም የሕመም እረፍት ለሠራተኛው አይከፍሉም, ስለዚህ ለዚህ ጊዜ እረፍት አያራዝሙ..