2024 ደራሲ ደራሲ: Howard Calhoun | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 10:17
ኢንጂነሮች እነማን ናቸው? ይህንን ቃል ለዘመናዊ ሰው መፍታት የተወሰኑ ችግሮች ሊያስከትል ይችላል።
በ"እጥር ምጥን የኢኮኖሚ መዝገበ ቃላት" ትርጓሜ መሰረት ITR በሚለው ምህፃረ ቃል ምህንድስና እና ቴክኒካል የተባሉትን የሰራተኞች ምድብ ይደብቃል። ዛሬ ይህንን ፅንሰ-ሀሳብ በጥልቀት ለማየት አስበናል።
የአይቲአር ሰራተኞች - እነማን ናቸው?
የተጠቀሱት ሰዎች የመሆን ዋና ምልክት ምርትን የማስተዳደር እና የስራ ሂደቱን የማደራጀት ስልጣን ነው። ኢንጂነሪንግ እና ቴክኒካል ሰራተኛ (አይቲአር) በያዘው የስራ መደብ መሰረት የዚህ ምድብ አባል ነው። በዚህ ጉዳይ ላይ አንድ የተወሰነ ተወካይ ሁለተኛ ደረጃ ልዩ ወይም ከፍተኛ ትምህርት ሊኖረው ይችላል. ለምሳሌ የቴክኒክ መሐንዲስ የሚፈለግ ከፍተኛ ትምህርት ላይኖረው ይችላል።
ዛሬ፣ ይህ ጽንሰ-ሀሳብ ይፋዊ ደረጃውን አጥቷል። አሁን የምህንድስና ሰራተኞች የበለጠ የቃል ቃላት ናቸው። የሥራና ሙያዎች የብቃት ዳይሬክቶሬት እንዲሁም የተዋሃደ የሥራ መደቦችን መሠረት በማድረግ ሦስት ዓይነት ሠራተኞች አሉ። የመጀመሪያው በመሪዎች ይወከላል.ሁለተኛው - ስፔሻሊስቶች, ሦስተኛው መለያ ለቀሪው ሁሉ, እንደ ሌሎች አይነት ሰራተኞች ወይም ቴክኒካል ፈጻሚዎች ይጠቀሳሉ.
በሌላ የቁጥጥር ሰነድ ውስጥ የተዋሃደ የሰራተኞች የስራ መደቦች (የፀደቁበት ቀን 1967 ነው) ተብሎ የሚጠራው, እነዚሁ ሰራተኞች በተግባራቸው ባህሪ ወደ ምድብ ይከፋፈላሉ, እና በእያንዳንዳቸው ውስጥ - ወደ ቡድኖች።
የምህንድስና እና የምህንድስና ጽንሰ-ሀሳብ በየትኞቹ ምድቦች ውስጥ ያካትታል
ITR ሰራተኞች እንደ አስተዳዳሪ፣ ስፔሻሊስቶች ወይም ቴክኒካል ፈጻሚዎች ሊመደቡ የሚችሉ ናቸው። የመሪዎች ምድብ ሁለቱንም ድርጅቱን እና የግል አገልግሎቶቹን እና ክፍሎቹን እንዲሁም የኋለኛውን ተወካዮች የሚያቀናብሩትን ያካትታል።
የዩኤንኤስ ስፔሻሊስቶች ከበርካታ የተለያዩ ቡድኖች ወደ አንዱ ይወድቃሉ። የመጀመሪያው ቡድን ከግብርና ወይም ከደን, ከእንስሳት እርባታ እና ከአሳ እርባታ ጋር በተያያዙ ስራዎች ላይ ተቀጥረው የሚሰሩ ናቸው. ሁለተኛው - በኢኮኖሚ ወይም ምህንድስና እና ቴክኒካል ዘርፎች ውስጥ ያሉ ሰራተኞች. የሶስተኛው ቡድን ስፔሻሊስቶች በአለም አቀፍ ግንኙነቶች መስክ ይሰራሉ. አራተኛው ቡድን - በኪነጥበብ, በባህል, በሳይንስ, በትምህርት, በጤና እንክብካቤ መስክ ውስጥ ያሉ ሰራተኞች. አምስተኛ - ህጋዊ መገለጫ. ስለዚህ፣ የስፔሻሊስቶች ክበብ በጣም ሰፊ መሆኑን እናያለን።
የቴክኒክ አስፈፃሚዎች ተግባራቸው አስፈላጊ ሰነዶችን እና አፈፃፀሙን እንዲሁም ኢኮኖሚያዊ አገልግሎቶችን የሂሳብ አያያዝ ፣ቁጥጥር ፣ማዘጋጀት የሆኑ ሰራተኞች ናቸው። ስለዚህ የ ITR ጽንሰ-ሐሳብ ከሥነ ምግባር አኳያ ጊዜ ያለፈበት ነው, የእሱ ዲኮዲንግ ከአሁን በኋላ አስፈላጊ አይደለም. ዛሬ በአስተዳደር እና ቴክኒካዊ ጽንሰ-ሀሳብ ተተክቷልሰራተኞች (ወይም ATP)።
የኢንጂነሮች የስራ መደቦች ዝርዝር
የሳይንሳዊ እና የቴክኖሎጂ እድገት እድገት በተለምዶ ምህንድስና እና ቴክኒካል ሰራተኞች ተብለው የሚጠሩትን ተግባር ወደ ማጠናከር ያመራል። ቁጥራቸው ከጠቅላላው የሰራተኞች ምድቦች አጠቃላይ ቁጥር ጋር ሲነጻጸር እያደገ ነው፣በተለይ እንደ ኢንዱስትሪ እና ኮንስትራክሽን ባሉ ኢንዱስትሪዎች ውስጥ።
ስህተት የመሥራት ስጋት ከሌለው በትክክል ማንን ማካተት እንችላለን? እኛ የተሶሶሪ N 531 (ለ 1973) የሚኒስትሮች ምክር ቤት አዋጅ ላይ የተመሠረተ እና 1979 የጸደቀ ላይ የተመሠረተ አሮጌውን ሞዴል ዝርዝር የሥራ መደቦች ላይ ትኩረት ከሆነ, ከዚያም እኛ (ከፍተኛ በ ቦታዎች ላይ የተሾሙ ሰዎች በስተቀር) አስተዳዳሪዎች ማውራት ነው. አካላት), ዋና (ከፍተኛ) ስፔሻሊስቶች የተለያዩ ስሞች, የቢሮ ኃላፊዎች, ኢንዱስትሪዎች, እርሻዎች, አገልግሎቶች, ቅርንጫፎች, ክፍሎች, ቢሮዎች, ፍተሻዎች, ክፍሎች እና ክፍሎች, ጣቢያዎች, ቢሮዎች, መጋዘኖች, አውደ ጥናቶች, የማከማቻ ቦታዎች, ላቦራቶሪዎች, ቡድኖች, ነጥቦች. ዘርፎች፣ ሳይቶች፣ ሪዘርቭስ፣ ጉዞዎች፣ መሰረቶች፣ መናፈሻዎች፣ የችግኝ ማረፊያዎች፣ ካሜራዎች እና የቲኬት ቢሮዎች።
በዚህ ምድብ ውስጥ ማን አለ
እና ሌላ ማነው የምህንድስና ሰራተኛ? የእነሱ ዝርዝር በጣም ረጅም ነው. የኤጀንሲዎችን፣ የኤርፖርቶችንና የአየር ማረፊያዎችን፣ የሃይል ማመንጫዎችን፣ አሳንሰርዎችን፣ የውሃ ስራዎችን፣ ቦይለር ቤቶችን፣ የአየር ማናፈሻን፣ የፍሳሽ ማጣሪያ ጣቢያዎችን፣ ዴፖዎችን፣ ባቡሮችን፣ ማከፋፈያ ጣቢያዎችን፣ ፈረቃዎችን፣ የውሃ ቱቦዎችን፣ መጓጓዣን፣ የመጫን እና የማውረድ ስራዎችን፣ የውሃ ፏፏቴዎችን እና የማረፊያ ቦታዎችን ማካተት አለበት። ትራንስፖርት፣ ወርክሾፖች (ህንፃዎች)፣ ፋብሪካዎች፣ ጀማሪዎች፣ ወዘተ.
በተጨማሪም የምህንድስና ሰራተኞች የማኔጅመንት ቦታዎችን የሚይዙ ናቸው።ማህደሮች, ቢሮዎች, ክፍሎች, ክፍሎች እና ጣቢያዎች አስተዳዳሪዎች, የቡድን መሪዎች. በተጨማሪም እነዚህ ፎርማን፣ ፎርማን፣ ፎርማን፣ ወዘተ፣ አዛዦች እና ካፒቴኖች ናቸው።
የምህንድስና ስፔሻሊስቶችን በተመለከተ፣ ይህ አህጽሮተ ቃል ለብዙ የስራ መደቦች ተፈጻሚ ይሆናል - የግብርና ባለሙያዎች፣ አርክቴክቶች፣ አስተዳዳሪዎች፣ የግልግል ዳኞች፣ ባዮሎጂስቶች፣ የሂሳብ ባለሙያዎች፣ ኦዲተሮች፣ ዶክተሮች፣ ቀያሾች እና ጂኦሎጂስቶች፣ ተረኛ መኮንኖች እና ላኪዎች፣ መሐንዲሶች፣ ካርቶግራፈር እና ተቆጣጣሪዎች, ተቆጣጣሪዎች, ኦፕሬተሮች, ፕሮግራመሮች እና ተርጓሚዎች, አርታኢዎች, ግምቶች, ሶሺዮሎጂስቶች, ፋርማኮሎጂስቶች, ነጋዴዎች, አርቲስቶች, የኃይል መሐንዲሶች እና የህግ አማካሪዎች. ይህ ዝርዝር በጣም ሰፊ ነው፣ እና በዚህ አጭር መጣጥፍ ውስጥ ሙሉ ለሙሉ መስጠት ምንም ፋይዳ የለውም።
የምህንድስና ሰራተኞች ደመወዝ መርህ
ለሥራቸው አፈጻጸም የሚከፈላቸው ደሞዝ እንደዚህ ዓይነት ሠራተኞች በደመወዝ መልክ ይቀበላሉ። ይህም ማለት በድርጅቱ አስተዳደር የተቋቋመ የተወሰነ ቋሚ መጠን እና እንደ ውስብስብነት ደረጃ, እንዲሁም የተከናወኑ ተግባራት ብዛት, የዚህ ልዩ ቦታ ሚና እና አስፈላጊነት በስራ ሂደት ውስጥ እና ቀጥተኛ የስራ ሁኔታዎች.
የደመወዙ መጠን የሚደራደረው ልዩ ባለሙያ ወይም ስራ አስኪያጅ ሲቀጠር ነው እና በድርጅቱ የምርት ውጤት ወይም በአንድ የተወሰነ ክፍል ላይ የተመሰረተ አይደለም።
የኢንጂነሮች ስራ ምዘና የሚካሄደው በተሟላ ጥራት እና መጠን እንዲሁም ተግባራቸውን በወቅቱ ከመፈፀም አንጻር ነው።
በመሆኑም የኢንጂነሮች እና ቴክኒሻኖች ምድብ ለሥራቸው በጊዜ ክፍያ ይከፍላሉ።ባህሪ. በተያዘው ቦታ ላይ በመመስረት የራሱ መመዘኛዎች ፣ የተከናወኑ ተግባራት ውስብስብነት እና መጠን እንዲሁም በአንድ የተወሰነ ኢንዱስትሪ ውስጥ የሥራ ሁኔታ ፣ ለሁሉም ዓይነት መሐንዲሶች ኦፊሴላዊ የደመወዝ ስርዓት ተዘጋጅቷል ። የእነዚህ የደመወዝ መርሃ ግብሮች የተገነቡት በበርካታ የቁጥጥር ሰነዶች በተለይም የብቃት ማረጋገጫ መጽሃፍ ላይ ነው።
የ"እራቁት" ደሞዝ ብቻ?
ከቋሚ የደመወዝ መጠን በተጨማሪ ተጨማሪ ክፍያዎች፣ አበል እና የተለያዩ የቦነስ ክፍያዎች ስርዓት አለ።
እንዲህ ያሉ ሰራተኞች የሚሸለሙት ምርት በማደግ እና ወጪ በመቀነሱ፣የኮንትራት ግዴታዎችን በማክበር፣በሰራተኛ ምርታማነት መጨመር፣ጥሬ እቃ እና ነዳጅ በመቆጠብ ነው።
የድርጅት አስተዳደር የተወሰኑ አመልካቾችን እና የጉርሻ ሁኔታዎችን በራሱ ይወስናል። በተመረቱ ምርቶች ጥራት ላይ ወይም ሌሎች አሉታዊ ሁኔታዎች ከተበላሹ ጉርሻዎች ሊከፈሉ አይችሉም።
የስራ መደቦችን ወይም ሙያዎችን በማጣመር፣የስራ ቦታን ከማሳደግ ወይም የአገልግሎት ክልልን ከማስፋፋት ጋር የተያያዙ የተወሰኑ የቦነስ አይነቶች በአመራሩ ውሳኔ ለመሐንዲሶች ደመወዝ ተቀምጠዋል። ከተቀማጭ የደመወዝ መዝገብ ሊከፈሉ ይችላሉ።
የኢንጅነር ደሞዝ ሊቀየር ይችላል?
በሁለቱም የደመወዝ ጭማሪ እና ቅነሳ አቅጣጫ ኦፊሴላዊ ደመወዝ ለመቀየር ውሳኔዎች የሚደረጉት የምስክር ወረቀት ውጤትን መሠረት በማድረግ ነው ፣ይህም የተወሰነ ድግግሞሽ ላላቸው የዚህ ምድብ ሠራተኞች አስገዳጅ ነው - ቢያንስ በየ 3 ወይም 5 ዓመቱ አንድ ጊዜ።
አጥጋቢ ባልሆኑ ውጤቶችእንዲህ ዓይነቱ የምስክር ወረቀት አንዳንድ ተጨማሪ ክፍያዎችን እና አበልዎችን በመሰረዝ እና ሠራተኛው ሙሉ በሙሉ ከሥራው እንዲለቀቅ ማድረግ ይቻላል ።
ለኢንጂነሮች የሰው ጉልበት አሰጣጥ ላይ
የሰራተኞች እና መሐንዲሶች ሥራ ብቁ አደረጃጀት ያለው ተግባር የአስተዳደር መዋቅርን ለማሻሻል ፣የስራ ጊዜ አጠቃቀምን ለማመቻቸት እና ወጪን ለመቀነስ የራሽን መስጠትን ያጠቃልላል። ማንኛውም አይነት የአስተዳዳሪ ተፈጥሮ ስራ በትክክል መደራጀት የሚቻለው የጊዜ መጠን እና ለተግባራዊነቱ የሚያስፈልገው የሰራተኞች ብዛት የተለየ መረጃ ካለ ብቻ ነው።
የሰራተኛ ጉልበት ከሚሰጠው አመዳደብ ጋር ሲወዳደር ለኢንጂነሮች እና ለሰራተኞች ተመሳሳይ አሰራር በጣም ከባድ ስራ ነው። ከሁሉም በላይ, በዚህ ሁኔታ ውስጥ እኛ በቀጥታ ሊለካ የማይችል የአእምሮ ጉልበት የበላይነት ያለው ሂደትን እንይዛለን. ለምሳሌ, የምርት መሐንዲስ ከማሽኑ ጀርባ በቀጥታ አይቆምም - ሂደቱን ይመራል. ስለዚህ ስራውን እንዴት ያከብራሉ?
የእነዚህን ሰራተኞች እንቅስቃሴ የመቆጣጠር ዋና ተግባር የሚያከናውኑትን እያንዳንዱን የስራ አይነት የጉልበት መጠን እና የሚፈለገውን የሰራተኛ ብዛት ማስላት ነው። ሁለቱም እንቅስቃሴዎች እርስ በርስ የተያያዙ ናቸው. የመጀመርያው ለስራ ክፍፍሉ ስኬታማነት እና ለሰራተኞች ጥሩ ስርጭት በብቃት ባህሪ መሰረት አስፈላጊ ነው።
ሁለተኛ - የዚህ የሰራተኞች ምድብ የቁጥር ጥንካሬ መመስረት በግለሰብ የስራ መደቦች መካከል ጥሩ ምጣኔን ለመፍጠር እና ምክንያታዊ የአስተዳደር መሳሪያ ለመገንባት ያገለግላልመንገድ፣ የሚፈለጉትን ሰራተኞች እና የደመወዝ ፈንድ ማቀድ።
የሚመከር:
የአገልግሎት ሰራተኞች፡ ሹመት፣ የስራ መደቦች፣ ስራዎች፣ መስፈርቶች። ጁኒየር ሰራተኛው ነው።
የአገልግሎት ሰራተኞች የተወሰኑ ተግባራትን የሚያከናውኑ የድርጅት ወይም ድርጅት ሰራተኞች ምድብ ነው (የንግድ እንቅስቃሴዎችን መጠበቅ)። የእንደዚህ አይነት ሰዎች ተግባራት የደንበኞችን ፍላጎት ማሟላት, የህንፃዎችን ንፅህና መጠበቅ, የመሳሪያዎችን አገልግሎት መስጠት, እንዲሁም የተለያዩ የንግድ ወይም የምርት ሂደቶችን መደገፍ ያካትታል
የኢንዱስትሪ ደህንነት መሐንዲስ፡ የስራ መግለጫ እና ክፍት የስራ መደቦች
በስራ ገበያ ውስጥ ለኢንዱስትሪ ደህንነት መሐንዲስ ብዙ ክፍት ቦታዎች አሉ ነገርግን ይህንን ስራ ለማግኘት አመልካቹ የተወሰኑ ሙያዊ እና ግላዊ ባህሪያት ሊኖረው ይገባል። አሰሪዎች ብዙውን ጊዜ ከፍተኛ ትምህርት ያላቸውን ስፔሻሊስቶች መቅጠር ይመርጣሉ
ተክል "Krasnoe Sormovo"፣ Nizhny Novgorod፡ አድራሻ፣ ክፍት የስራ መደቦች እና የስራ ግምገማዎች
Krasnoye Sormovo Plant (ኒዥኒ ኖቭጎሮድ) ሩሲያ ውስጥ ካሉ ጥንታዊ የመርከብ ግንባታ ኢንተርፕራይዞች አንዱ ነው። ከ 170 ዓመታት በላይ ታሪክ ፣ በሺዎች የሚቆጠሩ መርከቦች እና ታንኮች ፣ በመቶዎች የሚቆጠሩ የእንፋሎት ተሽከርካሪዎች ፣ የመቆፈሪያ መሳሪያዎች ፣ የባህር ሰርጓጅ መርከቦች እና ሌሎች ብዙ እዚህ ተሠርተዋል። ፋብሪካው ዛሬ ምን ያመርታል እና ሰራተኞቹ ለስራው ምላሽ የሚሰጡት እንዴት ነው?
የመስመር ሰራተኞች ዝቅተኛ ደረጃ ሰራተኞች ናቸው።
በምርት እና ንግድ ኢንተርፕራይዞች ውስጥ ያለው የሥራው ዋና አካል በመስመር ሰራተኞች ይከናወናል። እነዚህ ሰዎች ቤት የሚሠሩ፣ በሮችና መስኮቶች የሚሠሩ፣ ብረት የሚስሉ፣ ዕቃዎችን ወደ ሱቅ የሚያጓጉዙ፣ በቼክ መውጫው ላይ የሚቀመጡ፣ የኢንሹራንስ ፖሊሲዎችን የሚያዘጋጁ፣ እንዲሁም ሌሎች ያልተከበሩ፣ ግን አስፈላጊ ሥራዎችን የሚሠሩ ናቸው።
አጨራረስ - ይህ ማነው የስራ መግለጫዎች፣ ክፍት የስራ መደቦች፣ የስራ ጥቅሞች እና ጉዳቶች
Finisher በኮንስትራክሽን ኢንዱስትሪ ውስጥ በጣም ከሚፈለጉት ውስጥ አንዱ ነው። ያለሱ, ከፍተኛ ጥራት ያላቸውን ጥገናዎች ለማካሄድ የማይቻል ነው. በአንደኛው እይታ ብቻ, ይህ ስራ ቀላል እና ያልተጠየቀ ሊመስል ይችላል. አጨራረሱ ብዙ ልምድ ካለው እና መጥፎ ልማዶችን አላግባብ የማይጠቀም ከሆነ በገበያው ውስጥ ተፈላጊ ይሆናል። እና ይህ ብቁ ቁሳዊ ጉርሻዎችን ያካትታል።
