የግል የጡረታ አበል አዲሱን ቀመር በመጠቀም የጡረታውን የኢንሹራንስ ክፍል ማስላት ነው።

2024 ደራሲ ደራሲ: Howard Calhoun | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2024-01-17 18:38

ከ2015 ጀምሮ ጡረታው የሚሰላው በአዲስ ቀመር ነው። 30 ወይም ከዚያ በላይ የተከማቸ ነጥብ ያላቸው ሰዎች ለክፍያ ብቁ ይሆናሉ። ይህ ሁኔታ ትንሽ ልምድ ያላቸውን ሰዎች መብት ይነካል. ስለ አዲሱ ቀመር ተጨማሪ ያንብቡ።

መርህ

ከዚህ ቀደም ጥቅማጥቅሞችን ለማስላት ሁለት ሁኔታዎች ያስፈልጋሉ፡

• የቅንብር ዕድሜ (60 ለወንዶች፣ 55 ለሴቶች)፤
• የከፍተኛ ደረጃ መገኘት (በተለያዩ ዓመታት ከ5 እስከ 25 ዓመታት)።

የጡረታ መጠኑ በአገልግሎት ርዝማኔ እና በገቢ ደረጃ ላይ የተመሰረተ ነው። ከ2001 እስከ 2014 የኢንሹራንስ አረቦን እንዲሁ አስፈላጊ ነበር። አብዛኛውን ጊዜ ከወርሃዊ ገቢ 14-16% ይደርሳሉ. ከ 2015 ጀምሮ, አዲስ አካል ታየ - የግለሰብ የጡረታ አበል. ይህ ለሥራ ዓመታት የነጥብ ድምር ነው። ጥቅማ ጥቅሞችን ለማግኘት፣ የተከፈለው መዋጮ መጠን ከህጋዊው ደረጃ የሚበልጥ በሆነ የደመወዝ ደረጃ ለተወሰኑ ዓመታት ሰርተህ መሆን አለበት።

የአዲሱ የሰፈራ ስርዓት ይዘት የጡረታ መብቶች በስራ ጊዜ ውስጥ የተጠራቀሙ መሆናቸው ነው።ወደ ነጥቦች ተቀይሯል. በእነሱ ድምር መሰረት, የጥቅሙ መጠን ይሰላል. የተጠራቀመውን አይፒሲ ለመወሰን የተገመገሙትን መዋጮ መጠን በደረጃው መከፋፈል ያስፈልግዎታል - ከፍተኛው ታሪፍ እና ከፍተኛ ግብር የሚከፈልበት ደመወዝ።

አንድ ሰው በዓመት 568 ሺህ ሮቤል የሚቀበል ከሆነ ከፍተኛውን 10 ነጥብ ይሰበስባል። ከፍተኛው የደመወዝ እና የቁጥር መጠን በየአመቱ ይለወጣሉ። እ.ኤ.አ. በ 2025, ፕሮግራሙ ሙሉ በሙሉ ሲጀመር, እነዚህ ሁለት አመልካቾች በከፍተኛ ሁኔታ ይጨምራሉ. በዚህ ጊዜ, 30 ወይም ከዚያ በላይ ነጥቦችን ያከማቹ ሰዎች ብቻ የተጠራቀመውን የጡረታ ክፍል መቀበል ይችላሉ. ለ 2015, የእርጅና ክፍያ 6.6 ነጥብ ካለ ይመደባል. አመላካቹ በየአመቱ በ2፣4 ይጨምራል።

አዲሱ ፕሮግራም እንዴት እንደሚሰራ

አብዛኞቹ ሰዎች በUSSR ውስጥ መሥራት ጀመሩ። የሚገባቸውን ዕረፍት በቅርቡ እንደሚወስዱ ይጠብቃሉ። የእነሱ ጥቅማጥቅሞች መጠን በተከማቹ የግለሰብ የጡረታ አበል (ነጥቦች) ላይም ይወሰናል. እስከ 2001 ድረስ ለሚሰራው የስራ ጊዜ፣ የኢንሹራንስ ጡረታ መጠኑ ይወሰናል፣ እሱም እንደገና ወደ ኮፊሸንትነት ይሰላል።

ምሳሌ

ፔትሮቭ መሐንዲስ ሆኖ ሰርቷል። ከታህሳስ 31 ቀን 2014 ጀምሮ በ 10,030 ሩብልስ ውስጥ የጡረታ አበል የማግኘት መብት ነበረው ፣ እሱም የአንድ ጊዜ ክፍያ (3,935 ሩብልስ) እና ኢንሹራንስ - 6,095 ሩብልስ። ለ2015 የእሱ IRR ምንድነው?

IPC=6095: 64, 1=95.

64፣ 1 rub - ከ 2015 ጀምሮ የአንድ ኮፊሸን ዋጋ

አማካኝ ጥቅማጥቅሞችን ለማግኘት፣ አለቦትቢያንስ 100 ነጥቦችን ያከማቹ. የግለሰብ የጡረታ አበል ትልቅ ጠቀሜታ አለው. ለሰራተኞች የጥቅማጥቅሞችን መጠን እንዴት ማስላት ይቻላል?

PKI=PKI ከ2015 በፊት + PKI ከ2015 በኋላ።

ሁለተኛው አመልካች ለእያንዳንዱ የሪፖርት ጊዜ የቁጥር ድምር ሆኖ ይሰላል፡

1. የኢንሹራንስ ጡረታ=IPC × ነጥቦች ዋጋ።
2. ጥቅም=ቋሚ ክፍያ + የኢንሹራንስ ጡረታ።

ምክንያቶች

የግለሰብ የጡረታ አበል ዋጋ የሚወሰነው፡

• የገቢ ጣሪያ ለመዋጮ፤
• ነጥብ እሴት ወደ የዋጋ ግሽበት ተጠቁሟል።

በ2015 መዋጮ የተከፈለበት ከፍተኛው ደሞዝ 711ሺህ ሩብል ነበር። ከትልቅ መጠን, ተቀናሾች አይደረጉም. በ 16% ፍጥነት, 113.76 ሺህ ሮቤል ወደ የመንግስት በጀት ይሄዳል. ከፍተኛውን የግለሰብ የጡረታ መጠን እናሰላ።

ምሳሌ

ፔትሮቭ ለ25 ሺህ ሩብል ደሞዝ መስራቱን ቀጥሏል። ከዚህ መጠን 48 ሺህ ሮቤል በየዓመቱ ይቀንሳል. በ PF. ለ2015 የግለሰብ የጡረታ ክፍያን እንዴት ማስላት ይቻላል?

(48 000: 11 3760) x 10=4, 22.

ፔትሮቭ የተዘረዘሩትን መዋጮዎች እንደገና ለማስላት ሊጠይቅ ይችላል። ነገር ግን በዚህ ሁኔታ ውስጥ እንኳን, 1.8 ክፍሎች ብቻ ግምት ውስጥ ይገባሉ.

በ2015 የሚያስፈልጉ የነጥቦች ብዛት

ግልጽ ለማድረግ ሰንጠረዡን እንጠቀማለን።

ደሞዝ፣ሺህ ሩብልስ።	የጡረታ ክፍያን ሲያሰሉ ግምት ውስጥ የሚገቡ የተከማቹ ነጥቦች መጠን (በ16%)
12	2, 03
18	3, 04
25	4፣ 22
35	5, 91
40	6፣ 75
44 ወይም ከዚያ በላይ	7፣ 39

የዓመታዊ የግለሰብ የጡረታ ክፍያ በ12 ወራት ውስጥ የተገኙ የነጥቦች ብዛት ወይም በአገልግሎት ርዝማኔ ውስጥ የተካተቱት ክፍለ ጊዜዎች ነው። ደመወዙ ከፍ ባለ መጠን IPC ከፍ ያለ ነው። ህጉ ሁኔታዎች ቀስ በቀስ የሚጠናከሩበት የ6 አመት የሽግግር ጊዜ ያስቀምጣል።

የግለሰብ ጡረታ ኮፊፊሸን ማለት ለስራ ጊዜ ብቻ ሳይሆን ለተወሰኑ የ"ቀነሰ ጊዜ" ዓይነቶች የተጠራቀሙ ነጥቦች ድምር ነው።

Priod	IPK ለ1 አመት	ዓመታት
በሠራዊቱ ውስጥ ያለው አገልግሎት (የውስጥ ጉዳይ ሚኒስቴር ወዘተ)	1.8	ያልተገደበ
አረጋውያንን መንከባከብ
የቆንስላ ጽ/ቤት ሰራተኞች ሚስቶች የስራ አጥነት ጊዜ		እስከ 5 አመት
የህፃን እንክብካቤ		እስከ 1.5 ዓመታት
ሁለተኛ የሕፃን እንክብካቤ	3፣ 6
የሦስተኛው እንክብካቤ እናከእያንዳንዱ ተከታይ ልጅ ጋር	5፣ 4

በ2016 እና ከዚያም በላይ የተጠራቀሙ እና የተቆጠሩ አመላካቾች መጠን በጡረታ ፈንድ ድህረ ገጽ ላይ ሊታዩ ይችላሉ። ከፍተኛው የተከማቸ አይፒሲ ቢሆንም፣ በ2016 7.83 ነጥብ እና በ2017 8.26 ነጥብ ግምት ውስጥ ይገባል።

ምሳሌ

ዋና ሥራ አስኪያጅ ከ2010 ዓ.ም ጀምሮ በ100ሺህ ሩብል ዓመታዊ ደሞዝ እየሠራ ነው። ለ 5 ዓመታት ልምድ, በየዓመቱ 10 ነጥብ አግኝቷል. ከ 2015 እስከ 2017 20 ተጨማሪ ተቀብሏል የተጠራቀመ IPC መጠን: 7, 39 + 7, 83 + 8, 26=23, 48. በሕጉ መሠረት ቢያንስ 15 ዓመት ልምድ ያስፈልጋል. በሚቀጥሉት 7 ዓመታት ውስጥ ሰራተኛው ሌላ 77.4 ነጥብ ይሰበስባል. በአጠቃላይ 107.44 ነጥብ ግምት ውስጥ ይገባል. አሁን ባለው ዋጋ የአንድ ከፍተኛ ሥራ አስኪያጅ ጡረታ ከቀዳሚው ምሳሌ ከጡረተኛ ሠራተኛ ጋር ተመሳሳይ ይሆናል።

የአይፒሲዎች ብዛት በየዓመቱ እንደገና ይሰላል። ይህ አመላካች በከፍተኛ ፍጥነት በሚበቅለው የደመወዝ እና የኅዳግ ተቀናሾች ደረጃ ይወሰናል. በ 2015 በ 14% ጨምረዋል, እና አማካይ ደመወዝ - በ 9%. ስለዚህ፣ በእርጅና ጊዜ በስቴት ጥቅማ ጥቅሞች ላይ መተማመን የለብዎትም፣ ነገር ግን ጡረታ የሚሰበሰቡባቸውን ሌሎች መንገዶች ያስቡ።

አዲስ ሁኔታዎች

የግል የጡረታ አበል ማለት የአንድን ሰው የስራ እንቅስቃሴ በነጥብ መገምገም ነው። በየአመቱ መንግስት የ 1 ነጥብ ዋጋን ያስቀምጣል, ወደ ዋጋዎች መጨመር ይጠቁማል. የሰራተኛ ጡረታ የተወሰነ ክፍያ እና በአይፒሲ ላይ የሚመረኮዝ ክፍልን ያካትታል. በ 2016-01-01 የ 1 Coefficient ዋጋ 74.27 ሩብልስ ነው. የቋሚ ክፍያው መጠን 4558.93 ሩብልስ ነው. ውስጥ እርዳታ ለማግኘት2016፣ አንድ ሰው የሚከተሉትን ማድረግ አለበት፡

1. የተወሰነ ዕድሜ ላይ ደረሱ።
2. የ6 ዓመት የኢንሹራንስ ልምድ ይኑርዎት።
3. 6፣ 6 ነጥቦችን ሰብስብ።

ቢያንስ አንዱ ቅድመ ሁኔታ ካልተሟላ፣ አንድ ሰው ማህበራዊ ጡረታ ብቻ የማግኘት መብት አለው።

ጥቅሞች እና ጉዳቶች

የኤክስፐርቶች ዋነኛው ቅሬታ የወደፊቱን ክፍያ መጠን ማወቅ የሚቻለው ጡረታ ከመውጣቱ በፊት ብቻ መሆኑ ነው። ይህ መጠን እንደ የተከማቸ አይፒሲ ምርት የሚሰላው ክፍያው በተፈፀመበት አመት ነው። የኋለኛው አመልካች የታቀደውን የ PF ገቢ በሁሉም የጡረተኞች የተጠራቀሙ ነጥቦች ድምር በማካፈል ይሰላል።

በእውነቱ፣ የመድህን ሰው ግለሰብ የጡረታ ኮፊሸን (IPC) ዋጋ የሚወሰነው በPF ገቢ ላይ ነው። ይህ የጉድለት ስጋትን ይቀንሳል። በተመሳሳይ ጊዜ ባለሙያዎች የስሌት ዘዴው በህግ የተስተካከለ እንዳልሆነ ይከራከራሉ.

ሁለተኛው ችግር ሩሲያውያን አሁንም አዲሱን ተሃድሶ ትርጉም ባለው መንገድ አለመገንዘባቸው ነው። በበለጸጉ አገሮች ውስጥ ለሕዝቡ ሁሉንም ልዩነቶች ለማብራራት ብዙ ጊዜ ያጠፋል።

ዝቅተኛው ልምድ ቀስ በቀስ እየጨመረ ነው (በዓመት 12 ወራት)። በ 2024, 15 ዓመታት ይሆናል. እንደዚህ አይነት ልምድ ካገኘ 95% የሚሆነው ህዝብ ለጡረታ ፈንድ ይተገበራል።

ጠቅላላ ጥቅማጥቅም በሚከተለው መልኩ ይሰላል፡

ጡረታ \u003d (FV x K) + (IPK x K) x ST፣ የት፡

• FV - የተገለጸ ጥቅም፤
• IPK - የተከማቹ ነጥቦች፤
• K - ዘግይቶ የመውጫ ጉርሻጡረታ ወጥቷል፤
• ST - የአይፒሲ አሃድ ዋጋ።

የሰፈራዎች ልዩነት

የጡረታ ዕድሜን የመጨመር ጉዳይ በተደጋጋሚ ተነስቷል። ደጋፊዎች የ PF ጉድለትን መቀነስ አስፈላጊነት አመለካከታቸውን ይከራከራሉ. ተቃዋሚዎች በኋላ ላይ ለጡረታ, ህዝቡ ጥሩ የኑሮ ደረጃ እንደነበረው አስፈላጊ ነው ብለው ይከራከራሉ. ህዝቡን ለማነቃቃት ስቴቱ ከፍተኛ አይፒሲ ያዘጋጃል እና ለተወሰነ ክፍያ የሚጨምር የቁጥር መጠን ይጨምራል። በተጨማሪም ተወካዮቻቸው ቀድሞ ጡረታ የማግኘት ዕድል የሚያገኙበትን ሙያዎች ዝርዝር ለማሻሻል ታቅዷል የሥራ ሁኔታ (የተጨመረው IPC ለጎጂ ክፍል ይቋቋማል) እና የኢንሹራንስ አረቦን መጠን (የሥራው ክፍል የበለጠ አደገኛ, ከፍ ያለ ነው). ታሪፍ)። ይህ ስርዓቱን ሚዛናዊ ያደርገዋል እና የጡረታ ፈንዱን ከቅድመ ክፍያ ምንጮች ጋር ያቀርባል።