2024 ደራሲ ደራሲ: Howard Calhoun | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 10:17
ማንኛውም የጉልበት ሥራ የሚደራጀው የተለየ ውጤት ለማግኘት ሲሆን ውጤቱም የዳበረ ምርት፣ አገልግሎት ወይም ሌላ ምርት መሆን አለበት። ለማንኛውም የሥራ ስብስብ, የጉልበት ፍሬያማነት እና የሚመረቱ ምርቶች ጥራት አስፈላጊ ናቸው. የሰው ኃይል ምርታማነት ውጤታማ እና ሊደረስበት የሚችል ሊሆን ይችላል? የዚህ ጉዳይ ትርጉም የሥራውን ቅልጥፍና, ጥራት እና ፍሬያማነት ለመለካት ያስችልዎታል. አንድ ድርጅት ምርታማነትን በማሳደግ ክፍል መከራየት፣ የኤሌክትሪክ ክፍያን ወይም የፍጆታ ዕቃዎችን በመቀነስ ወጪዎችን መቀነስ ይችላል። የሰው ጉልበት ምርታማነት እንዴት እንደሚለካ፣ በርካታ የመለኪያ ዘዴዎችን አስቡ፡
-
የሰው ኃይል ምርታማነት ነው የተፈጥሮ ዘዴ። የጉልበት ምርታማነት የውጤቱ መጠን ክፍፍል ሲሆን ይህም በአይነት (ኪሎ፣ ቁራጭ፣ ቶን፣ ሊትር) በ የሰራተኞች ብዛት. የዚህ የመለኪያ ዘዴ ዋነኛው ጠቀሜታ ቀላል, ግልጽነት እና ምቾት ነው. እና የዚህ ዘዴ ጉዳቱ ሰፊ በሆነባቸው የእንቅስቃሴ ቦታዎች ላይ ጥቅም ላይ ሊውል አይችልምበተለያዩ መያዣዎች እና ፓኬጆች ውስጥ ምርቶች. ከተፈጥሯዊ የመለኪያ ዘዴ ዓይነቶች አንዱ ሁኔታዊ የተፈጥሮ ክፍሎችን መጠቀም ነው። በተመሳሳይ ጊዜ የመቀየሪያ ምክንያቶች ጥቅም ላይ ይውላሉ, የተለያዩ አይነት ምርቶች እና እቃዎች ወደ ሁኔታዊ ሁኔታ ይለወጣሉ. በምላሹ፣ ሁኔታዊ ምርት በከፍተኛ መጠን እንደ ምርት ተረድቷል።
- የወጪ ዘዴ። የሰራተኛ ምርታማነት በአምራችነት ሂደት ውስጥ በተካተቱት የድርጅቱ ሰራተኞች ብዛት የሚገለፀው የተመረቱ ምርቶች ክፍፍል ነው. የዚህ ዘዴ ብቸኛው ጉዳቱ የምርቶች ዋጋ ለውጥ ሲሆን ይህም የሰው ኃይል ምርታማነት አመልካች ላይ ተጽዕኖ ያሳድራል።
- ዘዴው አድካሚ ነው። በዚህ ዘዴ የሰው ኃይል ምርታማነት በሰው-ሰዓታት እና በሰው-ቀናት ውስጥ ይሰላል, እነሱም በአምራችነት መጠን ይከፋፈላሉ, በአካላዊ ሁኔታ ይሰላሉ. ይህ አይነት በጣም አልፎ አልፎ ጥቅም ላይ ይውላል, ምክንያቱም የጉልበት ሥራን በጥንቃቄ መስጠትን ይጠይቃል. ነገር ግን አብዛኛውን ጊዜ የዋና ዋና ሰራተኞች ስራ ብቻ የተለመደ ነው, እና ለተቀሩት ሰራተኞች የጉልበት እና ሌሎች ወጪዎች የሂሳብ አያያዝ ያልተሸፈነ ነው, ይህም ይህን የመለኪያ ዘዴ ለመጠቀም አስቸጋሪ ያደርገዋል.
ሌላው የመለኪያ መስፈርት፡ የሰው ጉልበት ምርታማነት በአንድ የውጤት ክፍል ላይ የሚጠፋው የጉልበት መጠን እና ጊዜ ነው።
የብዙ ድርጅቶች መሪዎች ቁሳዊ ያልሆኑ እና ገንዘብ ነክ ያልሆኑ ሁኔታዎችን እና አላማዎችን በመጠቀም ምርታማነትን እንዴት ማሳደግ እንደሚችሉ ያስባሉ። ውጤታማ አስተዳደር ጽንሰ-ሐሳብ የአሜሪካ መስራቾች ቲ.ፒተርስ እና አር ዋተርማን በሠራተኛ ምርታማነት ላይ ያለው ዋነኛው ተጽእኖ እና ተጽእኖ በሁሉም የሥራ ሁኔታዎች ላይ ሳይሆን በአስተዳዳሪዎች ለሠራተኞች የሚሰጠው ትኩረት ነው. ብዙውን ጊዜ እንደሚከሰተው, ሰራተኞች ሙሉውን ስራ በሰዓቱ ለመጨረስ አይቸኩሉም, ብዙ ጊዜ ለጭስ እረፍት ይሄዳሉ እና በስራ ሰዓት ውስጥ የግል ንግድ ይሠራሉ. ስለዚህ, ብዙ ቀጣሪዎች ውጤታማ የሰራተኞች ተነሳሽነት ስርዓቶች እና የሰው ኃይል አስተዳደር ዘዴዎችን ይጠቀማሉ. እንደዚህ ዓይነት ዘዴዎች ጥቅም ላይ የሚውሉት በውጤታቸው ነው, ምክንያቱም የሰው ጉልበት ምርታማነት በአንድ ሰራተኛ በአንድ ጊዜ የሚመረተው የምርት መጠን ነው.
የደመወዝ፣ የጉርሻ እና የጉርሻ መጠን እንኳን አይደለም፣ ነገር ግን የአንድ ሰው ማንነት የማያቋርጥ የሞራል ድጋፍ፣ ተነሳሽነት እና መደበኛ ማበረታቻ ያስፈልገዋል። አንዳንድ ጊዜ ቀላል የሰው ልጅ "አመሰግናለሁ" የሰራተኞች ታማኝነት እና ለድርጅቱ ቁርጠኝነት በመገንባት ትልቅ ሚና ይጫወታል. ሰራተኛው ከአሰሪው የሚሰጠውን ድጋፍ እያወቀ እና እየተሰማው ስራው ዋጋ እንዳለው ያውቃል፣ ይደመጣል እና ይሰማዋል፣ ተነሳሽነቱ እና ሃላፊነቱ ይበረታታሉ፣ እንደዚህ አይነት ትንሽ ነገር ግን ጉልህ የሆኑ ጊዜያት የሰራተኛውን የሰው ጉልበት ምርታማነት በከፍተኛ ሁኔታ ይጨምራሉ።
የሚመከር:
Cucumbers Lyutoyar፡ግምገማዎች፣ፎቶዎች ከመግለጫ ጋር፣ምርታማነት
በክረምት ጎጆዎች ከሚበቅሉ በጣም ተወዳጅ ሰብሎች አንዱ ኪያር ነው። እርግጥ ነው, ልምድ ያላቸው አትክልተኞች አዳዲስ ዝርያዎችን መውጣቱን በቅርበት ይከታተላሉ, ጥቅሞቻቸውን እና ጉዳቶቻቸውን በማጥናት ላይ ናቸው. Lyutoyar cucumbers በበኩላቸው ከፍተኛ ፍላጎት ማግኘታቸው ምንም አያስደንቅም።
የሠራተኛ ድርጅት የሠራተኛ አደረጃጀት ሥርዓት ነው።
በዘመናዊ ሁኔታዎች የውድድር አካባቢ እና የምርት ቅልጥፍና እያደገ ሲመጣ የከፍተኛ የሰው ኃይል አደረጃጀት ፍላጎት እያደገ ነው። የተደራጀ የጉልበት ሥራ ሁልጊዜ ከፍተኛውን ውጤት ያቀርባል እና ያቀርባል. በከፍተኛ ደረጃ የሠራተኛ አደረጃጀት ስርዓት በማንኛውም መስክ ውጤታማ እንቅስቃሴ ዋስትና ይሆናል
የንግዱ ማህበር - ምንድነው? የሩሲያ የሠራተኛ ማህበራት. የሠራተኛ ማኅበራት ሕግ
ዛሬ የሠራተኛ ማኅበሩ የኢንተርፕራይዞችን ሠራተኞች መብትና ጥቅም ሙሉ በሙሉ ለመወከል እና ለመጠበቅ የተነደፈ ብቸኛ ድርጅት ነው። እንዲሁም ኩባንያው ራሱ የሠራተኛ ደህንነትን እንዲቆጣጠር ፣ የሥራ አለመግባባቶችን ለመፍታት ፣ ወዘተ
ዮርክሻየር የአሳማ ዝርያ፡መግለጫ፣ምርታማነት፣እርሻ
የአሳማ ሥጋ በብዙ አገሮች ውስጥ በጣም ተወዳጅ ከሆኑት የስጋ አይነቶች አንዱ ነው። ለመዘጋጀት ፈጣን ነው, ርካሽ, እና ከእሱ ውስጥ ያሉት ምግቦች በጣም ጣፋጭ ናቸው. አሳማዎችን ማራባት ትርፋማ ንግድ ነው, ይህ ስጋ ሁልጊዜ ከፍተኛ ፍላጎት ይኖረዋል. ግን የትኛውን ዝርያ መምረጥ አለብዎት? ዮርክሻየር አሳማዎችን በቅርበት እንዲመለከቱ እንመክራለን
የተለያዩ የግፊት መለኪያ፡የአሰራር መርህ፣ አይነቶች እና አይነቶች። የተለየ የግፊት መለኪያ እንዴት እንደሚመረጥ
ጽሑፉ ለልዩነት የግፊት መለኪያዎች ያተኮረ ነው። የመሳሪያዎቹ ዓይነቶች, የሥራቸው መርሆዎች እና ቴክኒካዊ ባህሪያት ግምት ውስጥ ይገባል
