በ Ikea ይስሩ፡ የሰራተኞች ግምገማዎች፣ ባህሪያት እና ሁኔታዎች

2024 ደራሲ ደራሲ: Howard Calhoun | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 10:17

በ Ikea ውስጥ ስላለው ሥራ የሚደረጉ ግምገማዎች ለብዙ የዚህ ኩባንያ ተቀጣሪዎች ትኩረት የሚስቡ ናቸው። የተለያዩ ቅናሾች ያሉት የዚህ የሱቅ ሰንሰለት ስራዎች በብዛት በብዛት ይታያሉ። ከመካከላቸው አንዱን ከመወሰንዎ በፊት ሰራተኞች ምን ዓይነት ሁኔታዎች እንደሚጠብቁ, ከባለሥልጣናት ምን ዓይነት አመለካከት እንደሚያምኑ ማወቅ አስፈላጊ ነው. በዚህ ጽሑፍ ውስጥ፣ በ Ikea ውስጥ ስለመሥራት ባህሪያት እንነጋገራለን, እንዲሁም ከሠራተኞች አስተያየት እንሰጣለን.

እንዴት ወደ ሥራ መግባት ይቻላል?

በ"Ikea" ውስጥ ስላለው ሥራ ግምገማዎች በጣም ብዙ ሊገኙ ይችላሉ። ለመጀመር፣ ይህንን ስራ እንዴት ማግኘት እንደሚችሉ፣ ሰራተኞች ምን አይነት ባህሪያት ሊያጋጥሟቸው እንደሚችሉ እንነግርዎታለን።

"Ikea" በ11 የሀገሪቱ ዋና ዋና ከተሞች ውስጥ አጠቃላይ የችርቻሮ መደብሮች ያሉት ትልቅ ኩባንያ ነው። በዚህ ታዋቂ ኩባንያ ውስጥ መሥራት የሚፈልጉ ሰዎች መጀመሪያ ላይ ገብተዋል።ከ HR ሥራ አስኪያጅ ጋር ቃለ ምልልስ ። ይህ የአንድ የተወሰነ ሰራተኛ እሴት ከኩባንያው አጠቃላይ እሴቶች ጋር የሚጣጣም መሆኑን ማወቅ ያለበት የሰው ሃይል ስፔሻሊስት ነው።

Ikea፣ ልክ እንደ ማንኛውም ትልቅ ኮርፖሬሽን፣ የራሱ አበረታች እድገቶች አሉት። በተለይም ሁሉም ሰራተኞች ማክበር ያለባቸው እሴቶች አሉ. እነዚህም ጉጉት፣ አንድነት፣ እዚያ ያለመቆም ችሎታ፣ እውነታውን የመጋፈጥ ፍላጎት እና ሌሎች ብዙ ናቸው።

የHR-ስራ አስኪያጅ በእጩው ላይ አጠቃላይ ስሜት ይፈጥራል፣ለቅርብ ጊዜ እቅዶች፣የህይወት ግቦች እና አንድ ሰው እነሱን ለማሳካት የሚወስዳቸውን እርምጃዎች ፍላጎት ያሳድራል። እንዲሁም በዚህ ስብሰባ ላይ አመልካቹ ስለ መጪው ሥራ ሁኔታዎች እና ባህሪያት በዝርዝር መማር ይችላል. ለምሳሌ፣ እነዚህ በ"እርስዎ" ላይ ከአስተዳዳሪው ጋር መገናኘትን፣ ክፍት ቦታን፣ በቡድን ውጤት ላይ የተመሰረተ የሽልማት ስርዓት እና በግል ሽያጮች ላይ አይደሉም። ያካትታሉ።

በኩባንያው ውስጥ ያሉ ቀጣሪዎች በአለም አቀፍ ደረጃ በአንድ ወጥ መስፈርት መመራታቸው ትኩረት የሚስብ ነው። ስለዚህ, አብዛኛዎቹ ሰራተኞች በባህሪያቸው ተመሳሳይ ናቸው. ይህ የሚደረገው, አስፈላጊ ከሆነ, ሰራተኞቻቸው በተለያዩ ቦታዎች ላይ ብቻ ሳይሆን በተለያዩ አገሮች ውስጥ እራሳቸውን እንዲሞክሩ ነው. ለምሳሌ፣ ከሩሲያ የመጡ የኢካ ሰራተኞች በብዛት ወደ ጀርመን፣ ፈረንሳይ፣ አሜሪካ ወይም ደቡብ ኮሪያ ይላካሉ።

ለተወሰኑ ስፔሻሊስቶች ሰራተኞችን ለመምረጥ ከቃለ መጠይቅ ይልቅ የምዘና ማእከል መጠቀም ይቻላል። ለምሳሌ, የውስጥ ዲዛይነሮች ምርጫ ላይ ጥቅም ላይ ይውላል. በዚህ አጋጣሚ ከ10 በላይ አይጋብዙበአምስት ወይም ስድስት የድርጅቱ የአሁን ሰራተኞች የሚቆጣጠሩ እጩዎች።

ቃለ መጠይቅ

እያንዳንዱ አመልካች ማለፍ ያለበት ሁለተኛው ደረጃ ከወደፊቱ ተቆጣጣሪ ጋር የሚደረግ ቃለ መጠይቅ ነው። በዚህ ጉዳይ ላይ፣ ሊሰራ የሚችል ሰራተኛ ከኩባንያው እሴቶች ጋር መጣጣሙን አይረጋገጥም፣ ነገር ግን አጠቃላይ አመለካከቱ እና ሙያዊ ክህሎቱ ይገመገማሉ።

በመጨረሻ፣ የመጨረሻው ደረጃ የመጨረሻውን ውሳኔ ከሚወስነው ከፍተኛ አስተዳዳሪ ጋር የተደረገ ቃለ ምልልስ ነው።

እነዚህን ሁሉ አስፈላጊ ደረጃዎች ካለፉ በኋላ አመልካቹ ሥራ አስኪያጁ የሥራውን ሁኔታ በዝርዝር የሚገልጽ ደብዳቤ ይደርሰዋል፣ በማህበራዊ ጥቅል ውስጥ የሚካተቱትን ነገሮች በሙሉ።

ወደ ሥራ ከመሄዳቸው በፊት ማንኛውም ሰራተኛ የህክምና ምርመራ ማድረግ አለበት። በመጀመሪያው የሥራ ቀን አንድ አዲስ መጤ የሥራውን ዝርዝር እና ገፅታዎች ለመረዳት የሚረዳ ልዩ ባለሙያ ይመደባል, በልዩ የኮምፒተር ፕሮግራሞች አሠራር, ከሥራ ባልደረቦች ጋር ይተዋወቁ, አስፈላጊ ከሆነም የቢሮውን ጉብኝት ያካሂዳሉ..

እንደ ደንቡ አዲስ ሰራተኛ ለሙከራ ጊዜ ተቀጥሯል፣ከዚያም ቀላል የምስክር ወረቀት ያስፈልጋል። አጭር፣ ባለብዙ-ጥያቄ የቃል ፈተና ከአስተማሪ ጋር ነው።

ባህሪዎች

በ Ikea ቢሮ ውስጥ መስራት የራሱ የሆኑ ባህሪያት አሉት። ለምሳሌ, በሞስኮ ዋና መሥሪያ ቤት ውስጥ የአለባበስ ኮድ ጽንሰ-ሐሳብ የለም. ከደንበኞች ጋር ስብሰባዎችን የሚያካሂዱ ብቻ በቢዝነስ ዘይቤ እንዲለብሱ እና ሰራተኞችን እንዲለብሱ ይጠበቅባቸዋልበመደብሩ ውስጥ ያለው የሽያጭ ወለል ልዩ ተመሳሳይ ቅጽ ይሰጣል. በነገራችን ላይ ከለውጡ በኋላ ለድርጅት ደረቅ ማጽጃ በነጻ መስጠት ይችላሉ፣ከዚያም በንጽህና እና በብረት ከተመለሰ።

በቢሮ ውስጥ ያሉት ሁሉም ስራዎች በክፍት ቦታ ላይ የተመሰረቱ ናቸው። በተመሳሳይ ጊዜ, ከደንበኞች ጋር ለመገናኘት የመሰብሰቢያ ክፍሎች, እና ለመዝናናት ልዩ የመዝናኛ ዞኖች አሉ. በነገራችን ላይ፣ በኋለኛው ላይ አግድም አሞሌዎችን፣ የጨዋታ ኮንሶሎችን ሳይቀር ማግኘት ይችላሉ።

በኦፊሴላዊ መልኩ የአብዛኞቹ የቢሮ ሰራተኞች የስራ ቀን ከጠዋቱ 9 ሰአት እስከ ምሽቱ 6 ሰአት ይቆያል። ግን በእውነቱ ደረጃውን የጠበቀ አይደለም።

ለምግብ ኩባንያው ለመመገብ፣ከቤት የሚመጡ ምግቦችን የሚያሞቁበት እና ከሌሎች ሰራተኞች ጋር መደበኛ ባልሆነ ሁኔታ የሚወያዩበት የቡና ነጥቦች አሉት። በተጨማሪም የመመገቢያ ክፍል አለ, እሱም ብዙውን ጊዜ በህንፃው የመጀመሪያ ፎቅ ላይ ይገኛል. እዚህ ያሉት የሰራተኞች የምግብ አይነቶች በጣም የተለያዩ ናቸው፣ለአንድ ሳምንት ያህል ተመሳሳይ ምግብ አዘውትረው ወደ ካንቲን ለሚሄዱ ሰዎች አሰልቺ እንዳይሆን።

ጉርሻዎች እና ማበረታቻዎች

እንደ አብዛኞቹ ኩባንያዎች ዕቅዱን በመከተል በወሩ መጨረሻ ከተወሰነው ደመወዝ በላይ ማግኘት ይችላሉ። ከባህላዊ ጉርሻዎች በተጨማሪ የሰራተኛ ማበረታቻ ፕሮግራሞች አሉ ከነዚህም መካከል አስራ ሶስተኛው ደሞዝ እየተባለ የሚጠራው ፣የራሱ የጡረታ ፕሮግራም ፣እናመሰግናለን!ፕሮግራም ፣ከአምስት አመት በላይ ለሰሩ ሰራተኞች የተዘጋጀ።

በተጨማሪ፣ ለእራስዎ የተወሰኑ ጉርሻዎች አሉ። ለምሳሌ, ኩባንያው ነፃ የእንግሊዝኛ ቋንቋ ኮርሶችን ያካሂዳል, የ Ikea ምርቶች በ 15% ቅናሽ ሊገዙ ይችላሉ, ሆኖም ግን, በዓመት የግዢዎች መጠን ለእያንዳንዱ የተወሰነ ነው.በደል ለመከላከል ሰራተኛ. ነገር ግን በቤት ውስጥ ጥገና እያደረጉ ከሆነ ወይም በአፓርታማ ውስጥ ያሉትን የቤት እቃዎች በከፍተኛ ሁኔታ ለማዘመን ከወሰኑ, ሲጠየቁ ገደቡን መጨመር ይችላሉ. ኩባንያው የአካል ብቃት ክፍሎችን በየወሩ እስከ 9,000 ሩብል በማካካስ የሰራተኞችን ገጽታ እና ጤና ያስባል።

የድርጅት ዝግጅቶች በዓመት ሁለት ጊዜ ይከናወናሉ። ይህ ለአዲሱ ዓመት እና ሚድ የበጋ ተብሎ የሚጠራው ድግስ ነው - የበጋው ሶልስቲስ በዓል, ስዊድናውያን ማክበር የተለመደ ነው.

የሰራተኛ ግምገማዎች

በዚህ ኩባንያ ውስጥ ስለሚሰሩ ዋና ሁኔታዎች እና ባህሪያት ተነጋግረናል፣ ይህም አሰሪው ቃል ገብቷል። አሁን ስራቸውን እዚያ ለመገንባት የወሰኑት በ Ikea ውስጥ ስለሰሩ ሰራተኞች በሰጡት አስተያየት ላይ እናተኩር።

አብዛኞቹ ሰራተኞች የማይጠረጠሩት ፕላስዎች ሙሉ ማህበራዊ ጥቅል፣ የሚከፈልበት የሕመም ፈቃድ እና የእረፍት ጊዜ እንደሚያካትቱ ይስማማሉ። በተጨማሪም ፣ ብዙውን ጊዜ ወደ ወጣት ፣ ታላቅ ፍላጎት እና ጥሩ ቡድን ውስጥ ለመግባት ያስተዳድራሉ ፣ በዚህ ውስጥ ብዙዎች ወዲያውኑ ለአዲስ መጤዎች በትኩረት ይመለከታሉ። እነሱ ለመርዳት እየሞከሩ ነው, በአስቸጋሪ ጊዜያት ይደግፋሉ, ስህተቶች ወይም ጉድለቶች ካሉ ይጠቁማሉ. በ Ikea ውስጥ ስለመሥራት የሰራተኞች አስተያየት እንደሚለው, ከመጀመሪያው ኦፊሴላዊ ቀን ጀምሮ ሰራተኛን በይፋ መመዝገብ የተለመደ ነው. ማደግ እና ከፍተኛ የመስራት አቅም እንዲኖርዎት ከፈለጉ ከፍተኛ ደሞዝ እና የስራ እድሎችን መቁጠር ይችላሉ። ከአሉታዊ ነጥቦች መካከል በእርግጥ ብዙዎች ስለ ከፍተኛ የሥራ ጫና እና ከባድ መርሃ ግብር ቅሬታ ያሰማሉ, በዚህ ምክንያት ቀኑን ሙሉ በእግርዎ ላይ ማሳለፍ አለብዎት. ግንእና በማንኛውም ኩባንያ ውስጥ በጥሩ ሁኔታ የሚሰሩ ብቻ በከፍተኛ ደሞዝ እና በማስተዋወቂያ ሊቆጠሩ ይችላሉ።

በተመሳሳይ ጊዜ፣ በአንዳንድ የሰራተኞች ስለ Ikea ቀጣሪ ግምገማዎች አንድ ሰው ማሞቂያ ሳይኖር በክፍሎች ውስጥ በአንድ ፈረቃ ለ 12 ሰአታት መሥራት እንዳለባቸው ቅሬታዎችን ማግኘት ይችላሉ ፣ በዚህ ጊዜ የሙቀት መጠኑ በክረምት ወደ +14 ዲግሪዎች ይወርዳል። በተጨማሪም የጭነት በሮች በአቅራቢያው ይገኛሉ, ለቀጣይ ጭነት እና ማራገፊያ በየጊዜው የሚከፈቱ እና የሚዘጉ ናቸው. በዚህ ምክንያት, ረቂቆች ይነሳሉ, ይህም የሰራተኞችን ጤና በእጅጉ ይጎዳል. ይሁን እንጂ አስተዳደሩ ለቅሬታ እና አቤቱታዎች ምላሽ አይሰጥም. በተጨማሪም ለጀማሪዎች ብዙ ቁጥር ያላቸው ስልጠናዎች ይከናወናሉ, ይህም በእውነቱ ሙሉ በሙሉ ከጥቅም ውጭ ይሆናል. በሩሲያ ውስጥ ስለ Ikea በሚሰጡት ግምገማዎች ውስጥ አንዳንድ ሰራተኞች በእነዚህ ስብሰባዎች ላይ የሚታዩትን አነቃቂ ፊልሞች ከባፕቲስት ስብከቶች ጋር ያወዳድራሉ። ዋና አላማቸው የተገኙት ደስተኛ እንደሆኑ እና ምንም እንደማያስፈልጋቸው ማሳመን ነው።

በተመሳሳይ ጊዜ፣ በካንቴኖች ውስጥ በእውነት ርካሽ እና ተመጣጣኝ ምግብ፣ ብቻውን ተምሳሌታዊ ገንዘብ የሚያስወጣ፣ ግልጽ ጥቅም ይሆናል። በ Ikea ውስጥ የመሥራት ጥቅሞችን እና ጉዳቶችን በመተንተን, ግልጽ የሆኑ ጥቅሞች ጨዋነት እና መረጋጋት, ለአዲሱ ዓመት ለሠራተኞች ልጆች ያልተለመዱ እና የበለፀጉ ስጦታዎች ያካትታሉ ብለን መደምደም እንችላለን. በተጨማሪም ሰራተኞቹ እራሳቸው በትንሽ በትንሹ ነገር ግን ደስ በሚሉ ጉርሻዎች በየጊዜው ይበረታታሉ. ለምሳሌ የስጦታ ካርዶች ለሁለት ተኩል ሺ ሮቤል. በፈቃደኝነት ላይ የተመሰረተ የጤና መድህን ላላቸው ሰዎች እንኳን, ይችላልማሻሻል እና እንዲሁም አስፈላጊ ከሆነ በጤና ካምፖች ውስጥ ላሉ ህፃናት ቅናሾችን ይስጡ, የተረጋጋ, ትንሽ ቢሆንም, የደመወዝ ጭማሪ.

በተመሳሳይ ጊዜ, በሩሲያ ውስጥ በአይኬ ውስጥ ስላለው ሁኔታ በሠራተኞች ግምገማዎች ውስጥ, ልምድ ያላቸው ሰራተኞች በአዲስ መጤዎች ላይ ስለሚያደርጉት ኢፍትሃዊ አያያዝ ቅሬታዎችን ያለማቋረጥ ማግኘት ይችላሉ, በቃሉ ቀጥተኛ ትርጉም, ጉልበተኝነት በብዙዎች ውስጥ ይበቅላል. መደብሮች. የሰራተኞች ዲፓርትመንት ሰራተኞች በማንኛውም መንገድ የራሳቸውን ስራ ለመጠበቅ ብቻ በማሰብ ጎበዝ ለሆኑ ሰራተኞችም ቢሆን ማንኛውንም የሙያ እድገት ያግዳሉ። ስለዚህ ይህ ኩባንያ በመጀመሪያ ደረጃ ለሙያ እድገት እና ለከፍተኛ ደመወዝ ያለ ምቹ እና የተረጋጋ ስራ ለሚያስፈልጋቸው ሰዎች ተስማሚ ነው.

የገንዘብ ቅርበት

በሞስኮ ውስጥ የፋይናንስ ችግር ስላጋጠማቸው የኢኬካ ሰራተኞች ስራ ግብረመልስን በተመለከተ ስለ ደሞዝ ምንም አይነት መረጃ እንዳይገለጽ የሚከለክለው ህግ ወዲያውኑ ይገረማሉ። ይህ በራስዎ ገቢ እና በሌሎች ገቢዎች ላይም ይሠራል። በተለይም ይህ ህግ በሂሳብ ባለሙያዎች ላይ ተፈጻሚ ይሆናል።

በቡድኑ ውስጥ ከሌሎቹ በብዙ እጥፍ የሚበልጡ ልምድ ያላቸው ሰራተኞች እንዳሉ ደርሰውበታል። የውስጥ ቦታዎች ሲታዩ ምርጡን ሳይሆን የቅርብ አጋሮችን እና አጋሮችን ለማስተዋወቅ ይፈልጋሉ።

በ Ikea ውስጥ ስለመስራት ከሚሰጡት ግምገማዎች እና ቅሬታዎች መካከል፣ የአስተዳደር ሰራተኞች እንኳን ከስራ በኋላ በወር 60,000 ሩብልስ ሲቀበሉ፣ ምክንያታዊ ባልሆነ ዝቅተኛ ደመወዝ ማጣቀሻዎችን ማግኘት ይችላሉ።

በኩባንያው ውስጥ ያሉ ክፍት የስራ ቦታዎች

ኩባንያው "Ikea" ለተለያዩ ስፔሻሊስቶች በቂ ቁጥር ያላቸውን ሰራተኞች በቋሚነት እንዲሰራ ይጠበቅበታል። አብዛኛዎቹ ክፍት ቦታዎች በሽያጭ ክፍል ውስጥ ክፍት ናቸው። የሽያጭ ረዳቶችን፣ የደንበኛ ድጋፍ ማእከል አስተዳዳሪዎችን፣ የንድፍ አማካሪዎችን፣ የሸቀጣሸቀጥ ሰራተኞችን፣ በድርጅት ሬስቶራንት እና ቢስትሮ ውስጥ ያሉ ሰራተኞችን፣ በራስ አገልግሎት መጋዘን ውስጥ ያሉ የምግብ ሽያጭ ረዳቶችን፣ ቅዳሜና እሁድ ገንዘብ ተቀባይዎችን፣ የሰልጣኝ ሽያጭ አስተዳዳሪዎችን፣ የልብስ ማጠቢያ እቅድ አውጪዎችን እና ኩሽናዎችን፣ መረጃን በየጊዜው ይቀጥራል። እና የጨዋታ ክፍል አስተናጋጆች፣ ገንዘብ ተቀባይዎች።

እጩ ተወዳዳሪ የቱንም ቦታ ቢይዝ በየትኛው ክፍል እንደሚሠራ የሰራተኞች ምርጫ በጥንቃቄ እና በኃላፊነት መቅረብ እንዳለበት አፅንዖት መስጠት ተገቢ ነው። በ Ikea ሬስቶራንት ውስጥ ስለ ሥራ ግምገማዎች ሠራተኞቹ በቃለ መጠይቁ ወቅት ስለ ሕልማቸው እና ተስፋዎቻቸው ፣ ለሥራ እድገት ያላቸውን ፍላጎት ፣ ምንም እንኳን በጣም መጠነኛ ቦታ ለማግኘት ቢያመለክቱም እንደተጠየቁ አምነዋል ።

በሬስቶራንት ውስጥ መሥራት በጣም ቀላል ነው፣ነገር ግን አካላዊ ድካም እና ከባድ ነው፣ምክንያቱም ብዙ ጊዜ በእግርዎ ማሳለፍ አለቦት።

የሽያጭ ሰራተኞች በአይኬ ውስጥ ስለመስራት ከፍተኛውን አስተያየት ይተዋሉ፣ይህ በጣም የሚፈለግ ልዩ ባለሙያ ነው፣ይህም ከፍተኛው የሰራተኞች ዝውውር ያለው። ብዙ ሰራተኞች በአስተዳዳሪዎች መካከል ስላለው ከፍተኛ ስርቆት እና ዝቅተኛ ደመወዝ ቅሬታ ያሰማሉ. በተመሳሳይ ጊዜ፣ በግዥ ሂደቱ ላይ ምንም ቁጥጥር የለም።

እንዲሁም ብዙ ጊዜ በደንብ መገናኘት ትችላላችሁበ Ikea ውስጥ ስለ የቤት እቃዎች ሰብሳቢዎች ሥራ አሉታዊ ግብረመልስ, ስለዚህ በዚህ ቦታ ውስጥ ያለው የሰራተኞች ልውውጥ በጣም ከፍተኛ ነው. ተሰብሳቢዎቹ ራሳቸው ከከፍተኛ ሰራተኞች ደካማ አመለካከቶች፣ የስራ መርሃ ግብሮች ጠባብ፣ ዝቅተኛ ደሞዝ እና የተጋነኑ ፍላጎቶች ቅሬታ ያሰማሉ።

ቢሮ በኪምኪ

ምንም እንኳን ኩባንያው አለምአቀፍ ቢሆንም፣ በ Ikea ውስጥ ስለመሥራት ግምገማዎች አንድ የተወሰነ ሱቅ ወይም ቢሮ በሚገኝበት ልዩ ከተማ ላይ በመመስረት ይለያያሉ። በውጤቱም, ሁኔታዎች ይሻሻላሉ ወይም ይባባሳሉ. ከላይ የተዘረዘሩት አብዛኛዎቹ ምሳሌዎች በሞስኮ ውስጥ በ Ikea ውስጥ ስለ ሥራ ግምገማዎች ጋር የተያያዙ ናቸው. ለተጨባጭነት፣ ይህ ዓለም አቀፍ ኩባንያ በሚሠራባቸው በሌሎች የሩሲያ ከተሞች ውስጥ የሚገኙ በርካታ ተወካይ ቢሮዎችን ማጤን ተገቢ ነው።

ስለዚህ በኪምኪ ውስጥ በ"Ikea" ውስጥ ያሉ የስራ ግምገማዎች በአብዛኛው አሉታዊ ሆነው ሊገኙ ይችላሉ። ሰራተኞቹ በአስተዳደሩ በጣም በደል እንደሚደርስባቸው ቅሬታ ያሰማሉ, እና አለቆቹ, አንዳንድ ጊዜ, ሙሉ በሙሉ በቂ አይደሉም. በየቀኑ ማለት ይቻላል እስከ ምሽት መገባደጃ ድረስ መሥራት አለብህ፣ እና እንደ ደንቡ ማንም ሰው ለትርፍ ሰዓት ተጨማሪ ክፍያ አይከፍልም።

የቀረው ብዙ ስራ ብቻ ነው፣በተለይ ለጀማሪዎች። ብዙ አዳዲስ መረጃዎችን ለመቆጣጠር በመሞከር ብዙዎቹ በምሽት መሥራት አለባቸው። የበታቾቹ ስብሰባዎች በመደበኛነት ከአንድ የተወሰነ ክፍል ኃላፊ ጋር ስለሚደረጉ በስነ-ልቦና መስራት አስቸጋሪ ነው, እሱም በማንኛውም መንገድ ይሞክራል.ሰራተኞቾን በጣም በሚያመምኑ ቦታዎች ላይ ጫና በመፍጠር አሁን ወደ የስራ ደረጃ እንዳይወጡ፣ነገር ግን ለወደፊት ለእሱ ብቻ ይሞክሩ።

በእርግጥ የደመወዝ ጭማሪ አለ ነገርግን ለመረዳት የማይቻል ነው በወር 3 በመቶ አካባቢ።

ሴንት ፒተርስበርግ

በሴንት ፒተርስበርግ በሚገኘው Ikea ውስጥ ስለመሥራት ከሠራተኞች ከሚሰጡት አስተያየት መካከል ብዙ አዎንታዊ ገጽታዎችን ማግኘት ይችላሉ, ይህም የደንብ ልብስ መኖሩን ያካትታል, ስለዚህ እንዴት እንደሚመርጡ በመምረጥ በየቀኑ መሰቃየት የለብዎትም. ለስራ ልብስ መልበስ፣ ነፃ ምግብ ማለት ይቻላል፣ በፍቃደኝነት የሚደረግ የህክምና መድን ፖሊሲ፣ የጥርስ ህክምና አገልግሎትን፣ በሁሉም የዕድሜ ክልል ውስጥ ያሉ ወዳጃዊ የስራ ባልደረቦችን ያካትታል።

Valers እና አብዛኛዎቹ ሌሎች ሰራተኞች በሳምንት አንድ ወይም ሁለት ቀን እንዳያመልጥዎት እስከ ፍቃደኛ እስከሆነ ድረስ ትምህርቶቻችሁን ለማስተናገድ ብጁ መርሃ ግብሮችን የመፍጠር ችሎታ አላቸው ሙሉ ጊዜም ቢሆን።

በተመሳሳይ ጊዜ፣ ከሰራተኞች በቂ አሉታዊ ግብረመልስ አለ። በአሰሪው Ikea ግምገማዎች ውስጥ በሴንት ፒተርስበርግ ውስጥ ያሉት ዋና ቅሬታዎች ከሞላ ጎደል ሙሉ በሙሉ የፋይናንስ ተነሳሽነት እጥረት ጋር ይዛመዳሉ። ብዙ ጊዜ፣ ከገንዘብ ማበረታቻ ይልቅ፣ ለከፍተኛ የሽያጭ መጠን እንኳን ባጅ ወይም ዲፕሎማ በቀላሉ ሊሰጡ ይችላሉ። ስለዚህ፣ ጥቂት ሰዎች በጣም ጠንክረው የመስራት ፍላጎት አላቸው፣ይህም በቡድኑ ውስጥ ያለውን አጠቃላይ ሁኔታ ሊነካ አይችልም።

የሻጮች ከፍተኛ የስራ ጫና፣በተለይም የፍላጎት መጨመር እና የኤሌክትሮኒክስ ወረፋ ባሉባቸው ክፍሎች። በመጀመሪያ ደረጃ, እነዚህ ኩሽናዎች እና መኝታ ቤቶች ናቸው. ቅዳሜና እሁዶች እንደዚህ አይነት ትልቅ የሰዎች ፍሰት ይስባሉበተለይ ቅዳሜና እሁድ ሻጮችን እና ገንዘብ ተቀባይዎችን ይቀጥራሉ፣ ነገር ግን እነርሱን እንኳን መቋቋም አይችሉም።

ብዙ ቅሬታዎች እና እርካታ ማጣት ከተለያዩ የማይጠቅሙ ስልጠናዎች ጋር ተያይዞ ተቀባይነት የሌለውን ጊዜ ያባክናሉ። በተመሳሳይ ጊዜ የሱቅ ዳይሬክተሩ የደመወዝ ደረጃ ከመካከለኛ ደረጃ ባለስልጣኖች ኦፊሴላዊ ገቢ ጋር ሲወዳደር ለሽያጭ ሰዎች እና ለአስተዳዳሪዎች በቅደም ተከተል ብዙ ጊዜ ያነሰ ነው.

Omsk

በኦምስክ በሚገኘው Ikea ውስጥ በተደረጉት ግምገማዎች መሠረት ሱቁ ራሱ እና በሳይቤሪያ የሚገኘው የኩባንያው ቢሮ ከሜትሮፖሊታን አቻዎቻቸው በእጅጉ ያነሱ ናቸው ብለን መደምደም እንችላለን። በተጨማሪም፣ እዚህ ደሞዝ በበቂ ሁኔታ ዝቅተኛ አይደለም።

ከማዕከላዊው ቢሮ እንደዚህ ባሉ ሩቅ ማዕዘኖች ውስጥ የሰራተኛ ህጎችን አለማክበር በቀላሉ ሊያጋጥሙዎት ይችላሉ ይህም በሞስኮ ፣ በሞስኮ ክልል ወይም በሴንት ፒተርስበርግ አያገኟቸውም።

ይህ የሆነበት ምክንያት አመራሩ አዲስ ሰራተኛ መቅጠር ይቀላል የሚለውን መርህ በመከተል ደግነቱ ለነባር ሰራተኞች ተገቢውን ደሞዝ ከመክፈል በቂ ወጣት እና ታታሪ ስራ አጥ በመኖሩ ነው። በቂ የስራ ሁኔታዎች ያሏቸው።

በአጠቃላይ፣ በማጠቃለል፣ በዚህ ዓለም አቀፍ ኩባንያ ውስጥ መሥራት ከፍተኛ ደሞዝ ወይም የሥራ ዕድገት ለማግኘት ለችግሮች ዝግጁ የሆኑትን ወጣት እና ከፍተኛ ፍላጎት ያላቸውን አመልካቾች እንደሚስማማ መደምደም እንችላለን። በተመሳሳይ ጊዜ፣ በመጨረሻ፣ ሁሉም ነገር ቡድኑ በምን ሁኔታ ላይ እንደሚገኝ፣ ስራ በሚያገኙበት ቦታ ይወሰናል።