2024 ደራሲ ደራሲ: Howard Calhoun | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 10:17
በአምራችነት ላይ ያለ የስራ ድርሻ በጉልበት መጠን እና በክፍያው መካከል ያለውን ጥምርታ በትክክል ለመመስረት ያስችላል። የሥራው መጠን በተከናወነው ሥራ መጠን, በአገልግሎት ሰጪ መሳሪያዎች ብዛት, በሠራተኞች ብዛት እና ሥራውን ለማጠናቀቅ በወሰደው ጊዜ ሊገለጽ ይችላል. በተግባር ጥቅም ላይ የሚውሉት ዋና ዋና የሠራተኛ አመዳደብ ዘዴዎች ትንተናዊ እና የሙከራ-ስታቲስቲክስ ናቸው. ከትንተና ዘዴ ጋር: የተለመደው ሂደት ወደ ንጥረ ነገሮች ይከፈላል; ከዚያም እያንዳንዱ ንጥረ ነገር (ድርጅታዊ, ሳይኮፊዚዮሎጂ, ቴክኒካዊ, ማህበራዊ, ኢኮኖሚያዊ) በሚተገበርበት ጊዜ ላይ ተጽእኖ የሚያሳድሩ ሁሉም ነገሮች ተለይተው ይታወቃሉ; በጊዜ ቆይታቸው ላይ ተጽእኖ የሚያሳድሩትን የምክንያቶች ጥምረት ግምት ውስጥ በማስገባት የሂደቱ ምርጥ ቅንብር እና የንጥረቶቹ ቅደም ተከተል ተቀርጿል።
የሙከራ-ስታቲስቲካዊ የሠራተኛ አመዳደብ ዘዴዎች (ጠቅላላ ዘዴዎች) አጠቃላይ የሥራውን ክፍሎች ሳይመረምሩ ደንቦችን መወሰንን ያመለክታሉ። የሙከራ ዘዴው በራሽን ስፔሻሊስት የግል ልምድ ላይ በመመርኮዝ ደንቦቹን ለመወሰን ጥቅም ላይ ይውላል, የስታቲስቲክስ ዘዴው ለተመሳሳይ ሥራ በተጨባጭ ወጪዎች ላይ የተመሰረተ ነው.ቀደም ሲል. የደንቦች እድገት ትክክለኛ የሥራ ሁኔታዎችን ስለማይመረምር እነዚህ የሠራተኛ አመዳደብ ዘዴዎች ሳይንሳዊ አይደሉም።
የመደበኛነት ውጤቱ በምን ጥቅም ላይ እንደሚውል ላይ በመመስረት አንድ ወይም ሌላ ዘዴ መመረጥ አለበት። ከሁሉም በላይ የሠራተኛ ደረጃዎች ግቡን ለማሳካት የሚያገለግሉ መሳሪያዎች ናቸው, ስለዚህ የእሱ ዋጋ ከመጨረሻው ውጤት ጋር መዛመድ አለበት. ለምሳሌ የአንድ ጊዜ የማምረት ስራን መስጠት ከፈለጉ ለተመሳሳይ ስራ የጊዜን ወይም የውጤት ደንቡን መተግበር በቂ ነው። በተቃራኒው ለረጅም ጊዜ ጥቅም ላይ የሚውሉ ደንቦችን ለማዳበር እና (ወይም) ለጅምላ ምርት, የጉልበት ሥራ አመዳደብ የትንታኔ ዘዴዎችን መተግበር የተሻለ ነው.
እነሱም በሁለት ዓይነት ነው፡- የትንታኔ ጥናትና ትንተና። በመጀመሪያው ሁኔታ በሁሉም ንጥረ ነገሮች ላይ የሚጠፋው ጊዜ እና ሂደቱ በአጠቃላይ በስራ ቦታቸው ላይ ቀጥተኛ መለኪያዎችን በመጠቀም (የጊዜ አያያዝ, የስራ ጊዜ ፎቶግራፍ) ይገኛሉ. በሁለተኛው ጉዳይ, የጊዜ ወጪዎች በሳይንሳዊ ላይ የተመሰረቱ ደረጃዎች (አካባቢያዊ, ሴክተር, ኢንተርሴክተር) በመጠቀም ይገኛሉ. ኩባንያዎች ብዙውን ጊዜ የትንታኔ ዘዴዎችን ይጠቀማሉ። ከእነሱ ያነሰ ጊዜ የሚፈጅው ሰፈራ እና ትንታኔ ነው።
መደበኛ ነገሮች ቋሚ አይደሉም፣ ድርጅታዊ እና ቴክኒካል እርምጃዎችን ሲወስዱ፣ አዳዲስ የስራ ዓይነቶችን በሰራተኞች መቆጣጠር (መደበኛ ያልሆነ ስራ ደረጃውን የጠበቀ ይሆናል።) በድርጅታዊ እና ቴክኒካዊ መካከልእንቅስቃሴዎች ማድመቅ አለባቸው፡
- አዳዲስ መሳሪያዎችን ማዘመን እና ማስተዋወቅ፤
- የምርቶች፣ መሳሪያዎች፣ መሳሪያዎች መሻሻል፤
- ተራማጅ ቴክኖሎጂዎች ማስተዋወቅ፤
- የሂደቶችን አውቶማቲክ እና ሜካናይዜሽን፤
- ምክንያታዊነት፤
- የሠራተኛ ድርጅት መሻሻል።
የአዳዲስ ደንቦችን ማስተዋወቅ በሩሲያ ፌዴሬሽን የሠራተኛ ሕግ መስፈርቶች እና በስርዓት መከናወን አለበት ።
የሚመከር:
በኢንተርኔት ላይ በምደባ ገንዘብ ያግኙ፡ ገንዘብ ለማግኘት ሀሳቦች እና አማራጮች፣ ጠቃሚ ምክሮች እና ዘዴዎች፣ ግምገማዎች
ያለ ኢንቨስትመንቶች እና ማታለል በይነመረብ ላይ ገንዘብ ለማግኘት ብዙ መንገዶች አሉ። ግን በመስመር ላይ የት እና ምን ያህል ማግኘት ይችላሉ? የራስዎን ድር ጣቢያ መፍጠር አስፈላጊ ነው? የመጀመሪያውን ትርፍ እንዴት ማግኘት ይቻላል? ገቢን ለመቀበል ምን ተግባራት መሟላት አለባቸው እና ገንዘብ እንዴት ማውጣት እንደሚቻል?
አመዳደብ ምንድን ነው፡ ጽንሰ-ሀሳብ፣ ፍቺ፣ አይነቶች፣ ዘዴዎች እና የስሌቶች ቀመሮች
አመዳደብ ምንድን ነው? ይህ ውስን ሀብቶች፣ እቃዎች ወይም አገልግሎቶች ቁጥጥር የሚደረግበት ወይም ሰው ሰራሽ የፍላጎት ቅነሳ ነው። አመዳደብ በቀን ወይም በሌላ ጊዜ የተመደበውን ሃብት የተፈቀደው የራሽን መጠን ይከልሳል። የዚህ ቁጥጥር ብዙ ዓይነቶች አሉ, እና በምዕራባዊው ስልጣኔ ውስጥ ሰዎች አንዳንዶቹን ሳያውቁት በዕለት ተዕለት ሕይወት ውስጥ ያጋጥሟቸዋል
የአክሲዮኖች ትንተና፡ የመምራት ዘዴዎች፣ የትንተና ዘዴዎች ምርጫ፣ ጠቃሚ ምክሮች እና ዘዴዎች
አክሲዮኖች ምንድን ናቸው። አክሲዮኖችን እንዴት መተንተን እንደሚቻል, ምን የመረጃ ምንጮች ለዚህ ጥቅም ላይ ይውላሉ. አክሲዮኖችን ከመግዛት ጋር የተያያዙ አደጋዎች ምን ምን ናቸው? የአክሲዮን ትንተና ዓይነቶች ፣ ምን ዓይነት ቀመሮች ጥቅም ላይ ይውላሉ። የሩሲያ ኩባንያዎች የአክሲዮን ትንተና ፣ መረጃ ለመሰብሰብ እና አክሲዮኖችን ለመተንተን ጠቃሚ ምክሮች እና ዘዴዎች ምንድ ናቸው?
የጉልበት አመዳደብ ምንድን ነው? መሰረታዊ ፅንሰ-ሀሳቦች, አደረጃጀት, ዓይነቶች, የሂሳብ እና የሂሳብ ዘዴዎች
የጉልበት አመዳደብ ምን እንደሆነ ስናስብ ብዙዎቻችን የምርት ማህበራት፣ ያልተቋረጠ የስራ ሂደት አለን። ይህ ቃል በኢኮኖሚ እቅድ ውስጥ ትልቅ ጠቀሜታ አለው. እና ምንም እንኳን ዛሬ ብዙውን ጊዜ የሰራተኞችን ሥራ አመዳደብ የሶቪዬት የምርት ስርዓት ማሚቶ ነው የሚለውን አስተያየት መስማት ቢችሉም ፣ አብዛኛዎቹ የኢንዱስትሪ ኢንተርፕራይዞች ይህንን መሳሪያ መጠቀምን ለመተው አይቸኩሉም።
ኤሮሶል ማመንጫዎች ምንድናቸው እና ምንድናቸው?
ኤሮሶል ጀነሬተሮች በሁሉም ምርት ማለት ይቻላል ጥቅም ላይ ይውላሉ ምክንያቱም በተግባራቸው የበለጠ ቀልጣፋ ናቸው ማለትም ድብልቁን በመርጨት። እንደነዚህ ያሉ መሳሪያዎች ሁለቱንም እሳትን ማጥፋት እና አየሩን ማቀዝቀዝ ይችላሉ
