የህክምና መዝጋቢ የስራ መግለጫ፡መብቶች እና ግዴታዎች

2024 ደራሲ ደራሲ: Howard Calhoun | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 10:17

የህክምና ሬጅስትራሮች በሆስፒታል መዝገብ ውስጥ የሚሰሩ ሰራተኞች ናቸው። ምንም እንኳን ይህ ስራ ቀላል እና የማይታይ ቢመስልም ለእነዚህ ሰራተኞች የሚሰጡት ግዴታዎች ከሌሎች ሰራተኞች ያነሰ አይደሉም።

በክሊኒኩ ታማሚዎችን ይንከባከባሉ፣ሐኪሞችን ቀጠሮ ይይዛሉ፣በማህደር ውስጥ ይሰራሉ፣ስልክ ይደውላሉ እና ለሆስፒታል ደንበኞች ቀጠሮ ይይዛሉ።

በእለቱ እንግዳ ተቀባይ ብዙ ስራ ይሰራል በአካልም በምግባርም ከባድ ነው። ለበለጠ መረጃ የህክምና መዝጋቢውን የስራ መግለጫ ይመልከቱ።

ደንቦች

በዚህ የስራ መደብ የተሾመው ሰራተኛ ልዩ ባለሙያተኛ እና የበታች ሰራተኞች አሉት። በሀገሪቱ የሰራተኛ ህግ መሰረት ሊቀጥርም ሆነ ማሰናበት የሚችለው የተቋሙ ዳይሬክተር ብቻ ነው። ሰራተኛው በቀጥታ ለከፍተኛው ሬጅስትራር ተገዥ ነው።

ይህን ሥራ ለማግኘት ከሁለተኛ ደረጃ የሙያ ተቋም የመመረቂያ ሰርተፍኬት ሊኖርዎት ይገባል። በዚህ ጉዳይ ላይ አሠሪዎች የሥራ ልምድ አቀራረብ አያስፈልጋቸውም. እንዲሁም አጠቃላይ ትምህርት ያለው አመልካች ቦታ ማግኘት ይችላል ነገርግን በዚህ አጋጣሚ በኮርሶች ላይ ልዩ ስልጠና መውሰድ እና በዚህ መስክ ቢያንስ ለስድስት ወራት የስራ ልምድ እንዲኖረው ያስፈልጋል።

እውቀት

የህክምና ሬጅስትራር የስራ መግለጫ ሰራተኛው የስራ ተግባራቸውን ማከናወን ከመጀመራቸው በፊት የተወሰኑ እውቀቶችን እንደሚወስድ ይገምታል፣ከመጀመሪያ ደረጃ ሰነዶች ጋር እንዴት እንደሚሰራ ማወቅ፣የኮምፒውተር እና ድርጅታዊ መሳሪያዎችን መጠቀም መቻልን ጨምሮ።

ሠራተኛው የሠራተኛ ሕግን ፣ የውስጥ ደንቦችን እና የድርጅቱን ቻርተር የማጥናት ግዴታ አለበት። በእንቅስቃሴው ውስጥ, የመዝጋቢው መመሪያ, አስተዳደራዊ እና ዘዴያዊ ቁሳቁሶችን, የተቋሙን ደንቦች, የባለሥልጣናት ድንጋጌዎችን እና መመሪያዎችን እንዲሁም የሕክምና መዝጋቢውን የሥራ መግለጫ ግምት ውስጥ ማስገባት አለበት.

ሀላፊነቶች

ለዚህ የስራ መደብ የተቀጠረ ሰራተኛ ተገቢውን ባህሪ ያለው አገልግሎት ለማግኘት ያመለከቱትን የህክምና ድርጅት የታካሚዎችን መረጃ ይመዘግባል። የታካሚ ካርዶችን ደኅንነት ማረጋገጥ እና ወደ ተገኝ ሐኪም ቢሮ ማድረስ፣ የክሊኒኩ ተገልጋዩን አካል ጉዳተኝነት የሚያረጋግጡ የምስክር ወረቀቶችን በማዘጋጀት እና በመመዝገብ ላይ መሳተፍ አለበት።

በተጨማሪም የሕክምና መዝጋቢው የሥራ መግለጫ ለእንደዚህ አይነቱ ሠራተኛ ከሕመምተኞች ጥሪ እንደሚደርሰው፣ የተቋሙን ደንበኞች መዝገቦች እና መዛግብት እንዲይዝ እና የሐኪም ቀጠሮዎችን እንዲይዝ ያዛል። አስፈላጊ ከሆነ ሰራተኛው የትርፍ ሰዓት ስራውን እንዲሰራ ሊጠየቅ ይችላል ይህም ከሰራተኛ ህግ መመዘኛዎች የማይወጣ ከሆነ።

መብቶች

በፖሊኪኒኮች የሕክምና መዝጋቢ የሥራ መግለጫ መሠረት ይህ ሠራተኛ ለድርጅቱ መደበኛ ተግባር አስፈላጊ ከሆነ እና ከሱ ጋር የሚስማማ ከሆነ ከሥራው የተወሰነውን ለበታቾቹ እና ለአገልግሎቶቹ የማስተላለፍ መብት አለው ። ሥልጣን. እንዲሁም የእሱን መመሪያዎች አፈፃፀም የመቆጣጠር መብት አለው ፣ የተሰጣቸውን ተግባራት ለማከናወን የሚያስፈልጉትን መረጃዎች እና ሰነዶች በግል የመጠየቅ መብት አለው ።

አስፈላጊ ከሆነ ከሌሎች ኢንተርፕራይዞች እና ኩባንያዎች ጋር የመገናኘት፣ ከአቅሙ በላይ ሳይወጣ ሰነዶችን የመፈረም እና የማፅደቅ መብት አለው። የሕክምና ተቋም ሬጅስትራር የሥራ መግለጫ የዚህ ቦታ ባለቤት ይህንን ውሳኔ ባደረገበት መሠረት ተገቢውን መረጃ በማቅረብ ሠራተኛን ለመሾም ፣ ለማንቀሳቀስ ወይም ለማሰናበት ለአመራሩ የማቅረብ መብት እንዳለው ይገልጻል ። እንዲሁም በስራቸው ጥራት ምክንያት የበታች ሰራተኞችን ለማበረታታት ወይም ቅጣቶችን ሊጥል ይችላል. እንዲሁም መመሪያው አሁን ባለው የሰራተኛ ህግ የተደነገጉ ሌሎች መብቶችን ሊያካትት ይችላል።

ሀላፊነት

የህክምና ማዕከሉ ሬጅስትራር የስራ መግለጫው ለሚያከናውናቸው ተግባራት፣ለአለቃዎች ትእዛዝ እና ለከፍተኛ አመራሮች ትእዛዝ ተገቢ ያልሆነ እና ያለጊዜው ለመፈፀም ሀላፊነቱን ይወስዳል። ስልጣኑን አላግባብ ከተጠቀመ ወይም ለግል አላማው ቢጠቀምበት ተጠያቂ ሊሆን ይችላል።

የተከናወኑ ተግባራትን በተመለከተ የተሳሳተ መረጃ የመስጠት፣በኩባንያው እንቅስቃሴ ላይ የሚደርሱ አደጋዎች እንዳይከሰቱ እና የተቋሙን ህግጋት የሚጥሱ እርምጃዎችን ባለመውሰዱ ሀላፊነት አለበት። በተጨማሪም የሠራተኛ ዲሲፕሊንን ማረጋገጥ ባለመቻሉ እና የደንበኞችን መረጃ ለማሳወቅ, የንግድ ሚስጥሮችን በመጣስ ተጠያቂ ሊሆን ይችላል. በእጁ ላሉ የውሂብ እና ሰነዶች ደህንነት ኃላፊነቱን ይወስዳል።

የአፈጻጸም ግምገማ

በየቀኑ፣ የመዝጋቢው ስራ በቅርብ ተቆጣጣሪው ይገመገማል። በየጥቂት አመታት አንዴ ተግባራቶቹ በእሱ በተሰራው ስራ ላይ በሰነድ መረጃ መሰረት በምስክርነት ኮሚሽን ይገመገማሉ። የተከናወኑ ተግባራት ወቅታዊነት፣ጥራት እና ሙሉነት ሰራተኛን ለመገምገም እንደ መስፈርት ይወሰዳሉ።

ማጠቃለያ

የማህደሩ የህክምና ሬጅስትራር የስራ መግለጫ እንደ ድርጅቱ መጠን፣ የእንቅስቃሴዎቹ ትኩረት እና የሰራተኛው መስፈርቶች ሊቀየር ይችላል። በተመሳሳይ ጊዜ, ይህ ሰነድ የሠራተኛ ሕግ ደንቦችን እና ደንቦችን ሙሉ በሙሉ ማክበር አለበት. መዝጋቢው ሁሉንም ሊሆኑ የሚችሉ ማህበራዊ ዋስትናዎችን የመቀበል መብት አለው.በጥሩ ስራ፣ ተጨማሪ ትምህርት መቀበል፣ በጤና እንክብካቤ መስክ የሙያ እድገት እና የህክምና አገልግሎት መስጠት ይቻላል።