የኤክስፐርት ሀላፊነቶች፡ የስራ መግለጫ፣ መብቶች እና ግዴታዎች

2024 ደራሲ ደራሲ: Howard Calhoun | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 10:17

እንደ ኤክስፐርት መስራት የሚያመለክተው እኚህ ስፔሻሊስት ደንበኛው ወይም የሚቀጠሩበት ኩባንያ በሚያቀርቧቸው ጉዳዮች ላይ ምርምር እና አስተያየት ይሰጣል። ዋናው ዓላማው የቁሳቁሶችን ትክክለኛነት ለመወሰን፣ ማስረጃዎችን ለማቋቋም እና ከተወሰኑ እውነታዎች ማረጋገጫ ጋር የተያያዙ ሌሎች ጉዳዮችን ማከናወን ነው።

ባለሙያዎች በመንግስት ኤጀንሲዎች፣ ኩባንያዎች እና ድርጅቶች ውስጥ ያስፈልጋሉ። እንዲሁም, እንደዚህ አይነት ባለሙያ እራሱን ችሎ መስራት ይችላል, እንደ ገለልተኛ ኤክስፐርት በመሆን እና የግል ትዕዛዞችን ያከናውናል. በተለያዩ ዘርፎች ብዙ ባለሙያዎች አሉ። ስለዚህ ለምሳሌ የብድር ኦፊሰር ተግባራት ደንበኛ ዕዳን የመክፈል አቅምን ማረጋገጥን ያጠቃልላል እና የፍትህ ሹም የወንጀል እውነታዎችን በማስረጃ በመፈለግ ለፍርድ ቤቱ ቀላል ይሆናል ። ፍርድ።

አጠቃላይ ድንጋጌዎች

ለዚህ የስራ መደብ የተቀጠረው ሰራተኛ ልዩ ባለሙያ ነው። በትልልቅ ድርጅቶች ውስጥ, የራሱ የበታች ሰራተኞች ሊኖረው ይችላል. መሾም ወይም መባረርይህ ሰራተኛ ዋና ሥራ አስፈፃሚ ብቻ ሊሆን ይችላል. ይህንን ስራ ለማግኘት፣ ተገቢውን የትምህርት እና የስራ ልምድ ሊኖርዎት ይገባል።

የብቃት መስፈርቶች

ሹመት ለማግኘት እና የባለሙያዎችን ተግባር ለመፈፀም ከፍተኛ ሙያዊ ትምህርት ያለው እና በባለሙያ እንቅስቃሴ ቢያንስ ለአንድ አመት የስራ ልምድ ያለው ሰው ያስፈልጋል። አመልካቹ ፒኤችዲ ካለው ቀጣሪዎች የስራ ልምድ ማቅረብ አያስፈልጋቸውም። እንዲሁም ሰራተኛው በተናጥል የባለሙያ ተግባራትን የማከናወን መብቱን የሚያረጋግጥ ሰነድ ማግኘት ያስፈልጋል።

የከፍተኛ ኤክስፐርት ቦታ ለማግኘት ሙያዊ ከፍተኛ ትምህርት ማግኘት አለቦት። በተጨማሪም ሰራተኛው በአካዳሚክ ዲግሪ ቢያንስ ለሁለት አመት የስራ ልምድ ያለው ሲሆን, እጩዎች በሚመለከተው መስክ እስከ ሶስት አመት ድረስ እንዲሰሩ ይጠበቅባቸዋል, ነገር ግን ልዩ ባለሙያተኛ ይህንን ስራ ለማግኘት የአምስት አመት ወይም ከዚያ በላይ ልምድ ያለው መሆን አለበት.. ራሱን የቻለ በባለሙያዎች እንቅስቃሴዎች ውስጥ መሳተፍ እንደሚችል ማረጋገጥም ያስፈልጋል።

የዋና ስፔሻሊስትነት ቦታን በተመለከተ፣ ከዚያ ከፍተኛ ትምህርት እና የአስር አመት ልምድ ያስፈልግዎታል። አመልካቹ የዶክተር እና የሳይንስ እጩ የአካዳሚክ ዲግሪ ካለው, የአምስት ዓመት ልምድ በቂ ነው. እና ገለልተኛ የባለሙያ እንቅስቃሴዎችን የማከናወን መብትን የሚያረጋግጥ ተዛማጅ ሰነድ።

እውቀት

የፎረንሲክ ኤክስፐርት ተግባራትን ለማከናወን ሰራተኛው የሀገሪቱን ህገ መንግስት ማወቅ አለበት፣ በ ውስጥ ከኤክስፐርት እንቅስቃሴዎች ጋር በቀጥታ የተያያዙ የህግ እና የቁጥጥር ስራዎችን ሁሉ ማጥናት አለበት።የፎረንሲክ ምርመራ ተቋማት፣ ደንቦች እና ድርጊቶች በምን አይነት ዘዴዎች እና ደንቦች ይከናወናሉ.

ሰራተኛው በዚህ አካባቢ ያለውን ምርጥ እና የውጭ ልምድን መከተል አለበት, ሁሉም አስፈላጊ ሰነዶች እንዴት እንደተዘጋጁ, ስራዎቹን ለመፍታት የሚያስፈልጉትን መሳሪያዎች እንዴት እንደሚጠቀሙ, እንዲሁም ጥራቱን እና ስታቲስቲክስን እንዴት እንደሚቆጣጠር ማወቅ አለበት. በምርመራ የተገኘውን ውጤት ያስኬዳል. እንዲሁም የኩባንያውን ህግጋት፣ደንብ እና መተዳደሪያ ደንብ መማር አለበት።

በ የሚመራ

የባለሙያውን ተግባር በጥራት ለመወጣት በተግባራቸው ውስጥ ሰራተኛው በተቀጠረበት ተቋም በአገር ውስጥ ተግባራት እና በሁሉም ድርጅታዊ እና አስተዳደራዊ ሰነዶች መመራት አለበት። ሰራተኛው የውስጥ ደንቦችን, ደህንነትን, የሰራተኛ ጥበቃን እና የንፅህና አጠባበቅ ደንቦችን ማክበር አለበት. እንዲሁም በስራው ውስጥ ሁሉንም የአመራር አዋጆችን እና ትዕዛዞችን, የስራ መግለጫውን ነጥቦች ግምት ውስጥ ማስገባት አለበት.

ተግባራት

የኤክስፐርት ተግባራት የባለሙያዎችን ፈተናዎች እና የባለሙያዎችን ጥናት ማካሄድ ያካትታል።

ሰራተኛው በችሎታው ውስጥ ውስብስብ እና የኮሚሽን ፈተናዎችን በማካሄድ መሳተፍ አለበት። በዚህ አካባቢ የተሻሻሉ የዓለም እድገቶችንም በተግባር የማዋል ግዴታ አለበት። የጥፋቶችን ብዛት ለመቀነስ ያለመ ፕሮፖዛል የማዘጋጀት ኃላፊነት ሊሰጠው ይችላል። በተጨማሪም ኤክስፐርቱ በትምህርታዊ እና ዘዴያዊ ስራዎች ውስጥ ይሳተፋልየተቀጠረበት ተቋም ሰራተኞች።

የዋና ኤክስፐርት ተግባራት

የዚህ የስራ መደብ ሀላፊ የባለሙያዎችን ተግባራት በማጠቃለል መሳተፍ እና እንዲሁም ያሉትን እቅዶች እና አሰራሮች ለማሻሻል ምን መደረግ እንዳለበት ምክሮችን ማዘጋጀት ይጠበቅበታል።

ከሌሎች ሰራተኞች ጋር በመሆን አዳዲስ ፈተናዎችን ለማካሄድ አዳዲስ ዘዴዎችን እና ቴክኒኮችን በማዘጋጀት የተሰማራ ሲሆን የምርምር ስራዎችንም ይሰራል። ይህ ሰራተኛ የባለሙያዎችን የትርፍ ሰዓት ስራዎችን እንዲሰራ ሊጠራው እንደሚችል ልብ ሊባል የሚገባው ነገር ግን ከሀገሪቱ የሰራተኛ ህግ ባለፈ።

መብቶች

የባለሙያነት ቦታን የተቀበለው ሰራተኛ ከስራው እና ከተግባሩ ጋር የተያያዙ መመሪያዎችን ለበታቾቹ የማዛወር መብት አለው። እንዲሁም ሰራተኞቻቸው የተሰጣቸውን ተግባራት እና ስራዎች በምን ያህል ፍጥነት እና በብቃት እንደሚወጡ የመከታተል መብት አለው።

ጥያቄ የማቅረብ እና አስፈላጊውን መረጃ፣ ቁሳቁስ እና ለመስራት ከሚፈልገው የተቋሙ ክፍሎች በሙሉ የመቀበል መብት አለው። ለእሱ የተመደቡት ተግባራት የምርት ችግሮችን ለመፍታት የውጭ ተሳትፎን የሚጠይቁ ከሆነ ከውጭ ድርጅቶች ጋር የመተባበር መብት አለው. ብቃቱ ሰነዶችን የመፈረም ችሎታን፣ የሰራተኞች ለውጦችን በበላይ አለቆቹ ላይ ሀሳብ ማቅረብ፣ ከስራ መባረር፣ የስራ መደብ መቀበል፣ ቦነስ ወይም ከሰራተኛ ቅጣት መቀበልን ያካትታል።

ሀላፊነት

በሂደት ላይየባለሙያዎች ተግባራት ሰራተኛው ተግባራቶቹን ላለሟሟላት ወይም አላግባብ ለመፈፀም ፣ የአመራር መመሪያዎችን እና እንዲሁም ሥልጣኑን ለግል ዓላማ የሚጠቀም ከሆነ ወይም ከነሱ በላይ ከሆነ ኃላፊነት አለበት ። ስለተሰራው ስራ የሀሰት መረጃ ለአመራሩ ከሰጠ ተጠያቂ ሊሆን ይችላል። ሰራተኛው የኩባንያውን ህግ መጣስ ካወቀ እና ጥሰቱን ለመከላከል ምንም አይነት እርምጃ ካልወሰደ ለድርጊት ተጠያቂ ነው. በዲፓርትመንቱ ውስጥ የሰራተኛ ዲሲፕሊን ካላስፈፀመ ተጠያቂ ሊሆን ይችላል።

የአፈጻጸም ግምገማ

ወደዚህ የስራ መደብ የሚገባ ሰራተኛ ስራውን በጥራት እና በጊዜ የመወጣት ግዴታ አለበት ይህም በመንግስት ደረጃ ቁጥጥር ይደረግበታል። በየቀኑ ሥራው በቅርብ ተቆጣጣሪው ይገመገማል. በየሁለት አመቱ አንድ ጊዜ የባለሙያውን ስራ በመረጠው ጊዜ ባደረገው እንቅስቃሴ ላይ ባቀረበው የሪፖርት መረጃ መሰረት በምስክርነት ኮሚሽኑ መፈተሽ አለበት።

ማጠቃለያ

የስፔሻሊስት ኤክስፐርት ተግባራት ከተመራማሪ ረዳትነት የተለዩ ናቸው። እንዲሁም የሰራተኞች ተግባራት ልዩነት በተቀጠሩበት የኩባንያው የእንቅስቃሴ መስክ ላይ ተጽእኖ ያሳድራል. ስለዚህ፣ በኢንተርፕራይዙ ራሱ ብቻ ከዝርዝር እና ትክክለኛ የስራ መግለጫ ጋር መተዋወቅ ይችላሉ።

ይህን ሰነድ ሰራተኛው በተቀጠረበት ድርጅት ካነበበ በኋላ የግድ ከአለቆቹ ጋር ማስተባበር አለበት። ያኔ ብቻ ነው ስራውን መጀመር የሚችለው።

እንዲሁም ይህንን ሥራ ለማግኘት ልዩ ትምህርት ማግኘት እንዲሁም ሠራተኛው በባለሙያዎች ተግባራት ውስጥ እንዲሰማራ የሚፈቀድለት መሆኑን የሚያረጋግጡ ሰነዶች እንዲሁም እንደ ሰራተኛው መመዘኛዎች የሥራ ልምድ ያለው መሆን አለበት።.