የከተማ አስተዳዳሪ - ይህ ማነው? የሥራ ኃላፊነቶች

2024 ደራሲ ደራሲ: Howard Calhoun | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2024-01-09 14:06

ከጥር 1 ቀን 2006 ጀምሮ በወጣው ህግ መሰረት የተመረጠ ሰው ብቻ ሳይሆን "ተቀጣሪ"ም የከተማ አስተዳደሩ ርዕሰ መስተዳድር ሊሆን ይችላል። እንደዚህ አይነት ስራ አስኪያጅ በውል ነው የሚሰራው።

የከተማ ስራ አስኪያጅ ማለት ለከተማው አስተዳደር ርዕሰ መስተዳድር የሚሾም ሰው ነው። ኮንትራቱ የተፈረመው በከተማው አስተዳደር ቻርተር ለተቋቋመው ጊዜ ነው. እንዲህ ዓይነቱ መሪ የሚመረጠው በውድድር ላይ ነው. ውሉ ቢያንስ ለሁለት ዓመታት ሊጠናቀቅ ይችላል።

የእጩ መስፈርቶች

የከተማው ስራ አስኪያጅ ቦታ ከተማ አቀፍ ውሳኔዎችን ከማፅደቅ ጋር የተያያዙ መብቶች እና ግዴታዎች መኖራቸውን ያመለክታል. የወደፊቱ መሪ ስራውን በተቻለ መጠን በብቃት እንዲያከናውን እና በአደራ የተሰጠውን የክልል ርዕሰ ጉዳይ ጠቃሚ እንዲሆን የተወሰኑ መስፈርቶችን ማሟላት አለበት።

በጣም አስፈላጊ፡

• የመመረጥ እና የመመረጥ መብት ያለው፤
• ዕድሜው ከ25 በላይ፤
• ከፍተኛ የሙያ ትምህርት፤3 ዓመት የሥራ ልምድ በማዘጋጃ ቤት ወይም በክልል የስራ መደቦች ወይም በበክፍለ ሃገር ወይም በማዘጋጃ ቤት አገልግሎት ውስጥ ያሉ የአመራር ቦታዎች፤
• ከቀድሞ ስራዎች አወንታዊ ማጣቀሻዎች፤
• የክልላዊ እና የፌደራል ህግ እውቀት፤
• በህግ ወደ ራስን ማስተዳደር አካላት የሚተላለፉ የመንግስት ስልጣን አፈፃፀም ላይ የአስተዳደር ኃላፊው የሚሰጣቸውን ይፋዊ ግዴታዎች መወጣት እንደሚቻል ከክልሉ ኤክስፐርት ኮሚሽን ማጠቃለያ መገኘት።

ውድድር መያዝ

ቀጠሮ በፉክክር ይቀድማል። የከተማው ስራ አስኪያጅ የሚመረጠው በማዘጋጃ ቤቱ የአካባቢ ተወካይ አካል በተቋቋመው አሰራር መሰረት ነው።

ሀላፊነቶች

በከተማው አስተዳዳሪ ከፍተኛ መጠን ያለው ግዴታዎች ይከናወናሉ። የአስተዳደር ኃላፊው ይህንን ሂደት ይቆጣጠራል።

የኮንትራት አስተዳዳሪ ሊያከናውናቸው የሚገባቸው ተግባራት ሊለያዩ ይችላሉ፣ነገር ግን አብዛኛዎቹ ለሁሉም የሩሲያ ከተሞች ተመሳሳይ ናቸው።

የስራ ኃላፊነቶች የሚከተሉትን ያካትታሉ፡

• በአካባቢው ጠቀሜታ ባላቸው ጉዳዮች ላይ ለከተማው አስተዳደር የተሰጡ የውሳኔ ሃሳቦች ህትመት፤
• ወደ የአካባቢ መስተዳድሮች የሚተላለፉ የተወሰኑ የክልል ስልጣኖችን አጠቃቀምን የሚመለከቱ ደንቦችን ማውጣት፤
• በራሱ አስተዳደር የስራ ሂደት አደረጃጀት ላይ ለከተማ አስተዳደሩ የተላለፈ ትዕዛዝ፤
• የማዘጋጃ ቤቱን ጥቅም በሙግት ፣በመንግስት አካላት እና በግልግል ፍርድ ቤት ለማረጋገጥ እና ለመጠበቅ እርምጃዎችን መውሰድ ፤
• የበጀቱን ረቂቅ፣ረቂቅ ፕሮግራሞች፣እንዲሁም ለማህበራዊና ኢኮኖሚያዊ ልማት ዕቅዶች፣
• የከተማ አስተዳደሩ የገቢ እና ወጪ ግምት አስተዳደር እና አወጋገድ፤
• ችግሮችን መፍታት እና የከተማውን የግብር ፖሊሲ ማደራጀት፤
• የከተማ ንብረት ጉዳዮች አስተዳደር፣ የማዘጋጃ ቤት ፕላን፣ የከተማ ኢኮኖሚ፤
• ሹመት እና ለእሱ ሪፖርት ከሚያደርጉት የአገልግሎቱ ሰራተኞች ቢሮ መባረር።

ሪፖርት በማድረግ

የከተማው ስራ አስኪያጅ ለከፍተኛ አመራሩ ብቻ ሳይሆን ለመላው ከተማዋ እና ለነዋሪዎቿም ትልቅ ሃላፊነት የተሸከመ ሰራተኛ ነው።

በዚህም ረገድ የእንቅስቃሴውን ውጤት በየዓመቱ ለከተማው ምክር ቤት ሪፖርት የማድረግ ግዴታ አለበት።

በተጨማሪም ህጉ ለአስተዳዳሪው የተፈቀዱ ተግባራትን በግልፅ ይቆጣጠራል። ስለዚህ፣ እሱ በስራ ፈጠራ እንቅስቃሴ እና በማንኛውም አይነት ንግድ ላይ የመሳተፍ መብት የለውም።

ዋና ተግባራት

አዲስ የከተማ አስተዳዳሪ በፖስታ ይሾማል ወይም ሁሉንም ጥያቄዎች ካሟላ ሠራተኛ ጋር ውል ይራዘማል - ምንም አይደለም ። ዋናው ነገር በማንኛውም ሁኔታ የልዩ ባለሙያ እንቅስቃሴ ከተወሰኑ ነጥቦች ጋር የተቆራኘ መሆኑ ነው።

ዋናዎቹ ተግባራት፡ ናቸው።

• የከተማ አስተዳደሩን ደንቦች እና መስፈርቶች ማክበር፤
• የውስጥ ደንቦችን ማክበር፣የሥነ ምግባር ደንቦች፣
• የሁሉም የቢሮ ሥራ ደንቦች መሟላት፤
• ቅሬታዎችን፣ይግባኞችን፣ ደብዳቤዎችን፣ አቤቱታዎችን፣ ፕሮፖሎችን፣ ሌሎች ወደ አስተዳደሩ የሚመጡ ሰነዶችን ግምት ውስጥ በማስገባት የሚሰራ፤
• ከማህበራት፣ዜጎች፣ድርጅቶች፣ኢንተርፕራይዞች ወይም ተቋማት በኤሌክትሮኒካዊም ሆነ በቃል እና በጽሁፍ የማዘጋጀት ሰነዶች፤
• ለሽልማቱ አፈጻጸምን የሚያጅቡ አስፈላጊ ዝግጅቶችን ማደራጀት፣
• ለሽልማቱ የማስረከቢያ ፕሮጀክቶች ዝግጅት፤
• የሰራተኞች ጠረጴዛን ማዘጋጀት፣ ድርጅታዊ መዋቅርን ማዳበር፣ ከተዘጋጁት እቅዶች ጋር መጣጣምን መከታተል፣
• ቁጥጥር መስጠት፣እንዲሁም ለከተማ አስተዳደሩ የስራ እቅድ ዝግጅት ላይ መሳተፍ፤
• በከተማዋ ሎጅስቲክስ ላይ ከሚሰሩ ስራዎች ቅንጅት ጋር ያለው ስራ፤
• የከንቲባውን ተሳትፎ ጨምሮ አስፈላጊዎቹን ስብሰባዎች ያደራጁ፤
• በምርጫ ቅስቀሳ ወቅት የሚፈጠሩ የተለያዩ አካላትን እንቅስቃሴ ማደራጀት፣
• የምርጫ ኮሚሽኖች እርዳታ፤
• የኮሚሽኑ ሊቀመንበር ሆነው በቤቶች ጉዳዮች፣የሰራተኞች ክምችት፣የመልቀቂያ ኮሚሽን፣የዕቃ አቅርቦት እና የስራ አፈጻጸም ወይም የአስተዳደር አገልግሎት አቅርቦት ላይ መናገር።

እንደ የከተማ ምልክቶች መገንባት፣የማስታወሻ ዕቃዎችን ማተም እና ማዘጋጀት ያሉ ጊዜያትም ቢሆን የአስተዳዳሪው ኃላፊነት ነው።

ግንኙነት

የከተማ ስራ አስኪያጅ ሆኖ መስራት ከማዘጋጃ ቤቱ ተወካይ አካል ጋር መስተጋብር መፍጠርን ያካትታል እሱም ሪፖርት ያደርጋል።

ከገባበከተማው ውስጥ ከንቲባው እና የከተማው ሥራ አስኪያጅ የሚሳተፉበት እቅድ ተዘጋጅቷል, ከዚያም በዚህ ሁኔታ ውስጥ የመጀመሪያው የከተማው መሪ, ከተማዋን የሚያስተዳድር ፖለቲከኛ ነው. ከንቲባው ከከተማው ተወካዮች ምክር ቤት ጋር ይገናኛሉ። ተግባራቱ ተወካይ ናቸው።

የከተማው ስራ አስኪያጅ ስራ ፈጻሚ ነው። አሁን ባለው የመኖሪያ ቤት እና የጋራ መጠቀሚያ አገልግሎቶች, ኢነርጂ እና መጓጓዣ ውስጥ ላለው ሁኔታ ተጠያቂ ነው. ተግባራቶቹ የከተማዋን ኢኮኖሚ አግባብነት ያለው ሥራ ማደራጀት፣ የበጀት አፈፃፀም እና የማዘጋጃ ቤት ንብረት አስተዳደርን ያጠቃልላል።

በሥራው ሥራ አስኪያጁ የሚመራው በሩሲያ ፌዴሬሽን ሕገ መንግሥት፣ ቻርተሮችና ሕጎች፣ የከተማው ቻርተር፣ እንዲሁም የሥነ ምግባርና የሥነ ምግባር ደንቦች ናቸው።

የመንግስት ሚስጥሮችን፣የዜጎችን ግላዊ መረጃ ወይም ሌላ ሚስጥራዊ የሆነ መረጃን ለማሳወቅ በህግ በተደነገገው ደንብ መሰረት ሀላፊነቱን ይወስዳል።

የአቀማመጥ ጥቅሞች

የከተማው ስራ አስኪያጅነት ቦታ በርካታ ጥቅሞች አሉት።

በጣም ጠቃሚ የሆኑ ተጨማሪዎች፡

• አመልካቹን የሚመለከቱ መስፈርቶች፣ የተወሰነ የእጩዎችን ደረጃ ያቅርቡ፤
• ከሰራተኛ ጋር የሚደመደመው ውል በግልፅ እና ግልጽ ያልሆነ ስልጣን የተደነገገ ነው፤
• በውድድር ላይ የተመሰረተ የእጩ ምርጫ ለምርጫ ሂደት አደረጃጀት አስፈላጊ ከሆነው መጠን ጋር ተመሳሳይ የሆነ የገንዘብ ወጪዎችን አይጠይቅም ፤
• ሰራተኛው ስራውን ካልሰራ ወይም መስፈርቱን ካላሟላ ከስራው ሊባረር ይችላል እና ለመተካት ውድድር ሊደረግ ይችላል.እንደገና፤
• የሰራተኞች አለቃ የሥርዓት ተግባራትን ማከናወን አይኖርበትም ፤
• አስተዳዳሪው በውሳኔ አሰጣጥ ላይ ፍፁም ፖለቲካዊ እና ገለልተኛ መሆን አለበት፤
• የአዲሱን አሰራር ብቃት ማነስ ካጋጠመህ ሁል ጊዜ የአስተዳደር ስርዓቱን ወደ ቀድሞው እትም መመለስ ትችላለህ፣እንዲህ ያለው ክስተት ተጨማሪ ወጪዎችን አይጠይቅም እና ቁጥጥር በከንቲባው እጅ ውስጥ ይገባል።

ክፍያ

የከተማው ስራ አስኪያጅ ትልቅ ሃላፊነት ብቻ ሳይሆን የሚገባ ሽልማትም ነው። አንድ ሰራተኛ በተጠበቀው ደረጃ ስራውን የሚፈጽም ከሆነ እና የስራው ውጤት ከፍተኛ ከሆነ እና አዎንታዊ አዝማሚያ ካለው, ክፍያ የሚከፈለው በበርካታ እቃዎች ስር ነው, እያንዳንዱም ብዙ ዜሮዎችን ያቀፈ ነው.

ክፍያ የሚከተሉትን ያካትታል፡

• ደመወዝ፤
• ተጨማሪ ክፍያ፣ በየወሩ ለማዘጋጃ ቤት አገልግሎት ሰራተኞች የሚከፈል፤
• የረጅም ጊዜ አገልግሎት መጨመር፤
• ወርሃዊ ፕሪሚየም፤
• ከተወሰነ መረጃ ጋር ለመስራት ተጨማሪ ክፍያ፤
• አስቸጋሪ እና በተለይም አስፈላጊ ተግባራትን ለማጠናቀቅ ጉርሻዎች፤
• የቁሳቁስ እርዳታ እና ለዕረፍት ሲሄዱ የአንድ ጊዜ ክፍያ።

ጉድለቶች

እንደ እያንዳንዱ ውሳኔ፣ ወደ አዲስ የአስተዳደር ስርዓት የሚደረገው ሽግግር በሁለቱም የአመስጋኝነት ግምገማዎች እና ትችቶች የታጀበ ነው። በትክክል ስንገመግም፣ የከተማው አስተዳዳሪ መሾም የተወሰኑ ጉዳቶችን ሊሸከም ይችላል።

አሉታዊ ነጥቦች፡ ሊሆኑ ይችላሉ።

• አስተዳዳሪ አይደለም።ለህዝቡ ተገዢ፤
• ሰራተኛ ከረጅም ጊዜ እቅዶች ጋር ያልተገናኘ፤
• አስተዳዳሪው ቅጥር በጀመረው ገዥ እና የከተማው ምክር ቤት ላይ በግልፅ ጥገኛ ነው፡
• ከአስተዳደሮች መሪዎች ጋር ብዙ ጊዜ ግጭቶች ይፈጠራሉ።

ልምድ በሩሲያ

በአለም ላይ ለመጀመሪያ ጊዜ ከተማን በኮንትራት የሚያስተዳድር ስራ አስኪያጅ ቦታ በ1908 በአሜሪካ ስታውንቶን ከተማ ታየ።

በጥቅምት 2003 በሩሲያ ፌዴሬሽን ይህን የውል አስተዳደር ዓይነት የሚፈቅድ ትእዛዝ ተሰጥቷል። እ.ኤ.አ. በ2009 ከ9,000 በላይ ማዘጋጃ ቤቶች በትክክል እንደዚህ አይነት የመንግስት ስርዓት ይጠቀሙ ነበር።

በሩሲያ ውስጥ በዚህ ደረጃ ይህ አካሄድ በሚከተሉት ከተሞች ውስጥ ጥቅም ላይ ይውላል፡- Tyumen, Kurgan, Perm, Tula, Priozersk, Murmansk, Barnaul, Nizhny Novgorod, Yekaterinburg, Chelyabinsk, Norilsk, Blagoveshchensk, Orenburg, Orel, Tambov, ቶቦልስክ, ኮስትሮማ, ብራትስክ, ኔፍቴዩጋንስክ, ኖያብርስክ, ኡላን-ኡዴ, ኤሊስታ, አዞቭ, አስቤስት, ኤፍሬሞቭ, ሰርፑክሆቭ, ሊፕትስክ, ፖዶልስክ, ባላሺካ, ኪምኪ.