የልብስ ማጠቢያ ማሽኖች ኦፕሬተር የሥራ መግለጫ፡ ተግባራት፣ መብቶች እና ግዴታዎች

2024 ደራሲ ደራሲ: Howard Calhoun | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 10:17

የመጀመሪያዎቹ የልብስ ማጠቢያ ማሽኖች ከታዩ በኋላ ብዙ ጊዜ አልፏል። አሁን እነዚህ የቤት እቃዎች በቤት ውስጥ እና በኢንዱስትሪ ደረጃ ጥቅም ላይ ይውላሉ. በሁሉም ቦታ ማለት ይቻላል ሰዎች የሚገለገሉበት: በመዋለ ሕጻናት, በሆስፒታሎች, በትላልቅ አምራች ኩባንያዎች, ወዘተ. ስለዚህ, ይህንን መሳሪያ በኢንዱስትሪ ደረጃ የሚያገለግሉ ሰራተኞች ፍላጎት አለ. በዚህ አካባቢ ስላሉት ሰራተኞች መብቶች፣ ኃላፊነቶች እና ግዴታዎች የበለጠ መረጃ ለማግኘት የልብስ ማጠቢያ ማሽን ኦፕሬተርን የስራ መግለጫ ይመልከቱ።

አጠቃላይ ድንጋጌዎች

በዚህ የስራ መደብ ተቀባይነት ያገኘ ሰራተኛ ሰራተኛ ነው እና ለቅርብ አለቃው ሪፖርት ያደርጋል። ስለ መቅጠር ወይም ከሥራ መባረርን የሚመለከቱ ጥያቄዎች የሚሠሩት በሚሠራበት የኩባንያው ኃላፊ ነው. በኩባንያው ውስጥ ቦታ ለማግኘት, አመልካቹ ሁለተኛ ደረጃ ልዩ ትምህርት ሊኖረው እና ቢያንስ ቢያንስ በልዩ ሙያ ውስጥ መሥራት አለበትአንድ ዓመት።

በ የሚመራ

የልብስ ማጠቢያ ማሽን ኦፕሬተር የሥራ መግለጫ እንደሚያመለክተው ሠራተኛው የተሰጣቸውን ተግባራት በሚያከናውንበት ጊዜ ሁሉንም የአካባቢያዊ ድርጊቶችን እንዲሁም የኩባንያውን ድርጅታዊ እና አስተዳደራዊ ሰነዶችን በቀጥታ የሚነኩ ሰነዶችን ግምት ውስጥ ማስገባት አለበት. የእሱ የእንቅስቃሴ መስክ. ማክበር ብቻ ሳይሆን በአደራ በተሰጠበት አካባቢ የሰራተኛ መርሃ ግብር እና ስነ-ስርዓት ደንቦችን አፈፃፀም መከታተል አለበት.

ሰራተኛው የሰራተኛ ጥበቃ እና ደህንነትን በሚመለከት ደንቦችን ማክበር አለበት። የኢንዱስትሪ ንፅህናን ማክበር እና ከእሳት መከላከል በጣም አስፈላጊ ነው. እንዲሁም በሁሉም የቅርብ ተቆጣጣሪዎቹ ትዕዛዞች፣ አዋጆች እና መመሪያዎች እና በእርግጥም በልብስ ማጠቢያ ማሽን ኦፕሬተር የስራ መግለጫ ይመራል።

እውቀት

ሰራተኛ ሲቀጠር አሰሪዎች የተወሰነ እውቀት እንዲኖረው ይጠብቃሉ። ሰራተኛው አስፈላጊ የሆኑትን ተግባራት እንዲያከናውን በአደራ የተሰጣቸው መሳሪያዎች አሠራር በምን ዓይነት ደንቦች መሰረት ማሽኖቹ እንዴት እንደሚደራጁ ማጥናት አለበት. በድርጅቱ ውስጥ የተጫኑትን ክፍሎች ባህሪያት ግምት ውስጥ በማስገባት የማጠብ ሂደቱን ለማካሄድ ደንቦችን ማወቅ አለበት. ወደ ትክክለኛው ቅርጽ ለማምጣት የሚታመነው ምን ዓይነት ጨርቅ እንደ ደረጃው ይወሰናል.

በሆስፒታል ውስጥ የልብስ ማጠቢያ ማሽን ኦፕሬተር የስራ መግለጫ ህጎቹን እንደሚያውቅ ይገምታል።የበፍታ ማራገፍ እና መጫን, በዚህ ሂደት ውስጥ የብክለት ጠቋሚውን ለመገምገም እና ግምት ውስጥ ማስገባት ይችላል. በተጨማሪም, አጻጻፉን ማወቅ አለበት, የንጽህና መጠበቂያዎችን ስም, የነጣው መፍትሄዎችን በትክክል መጠን መውሰድ መቻል. ሰራተኛው ለማቀነባበር የተመደበለትን የምርት መጠን, የጨርቃ ጨርቅ ዓይነቶችን የመፈለግ ግዴታ አለበት. እንዲሁም መሳሪያ እንዴት እንደሚጸዳ እና የዚህ ሂደት ዘዴዎች ምን እንደሆኑ መረዳቱ በጣም አስፈላጊ ነው።

ተግባራት

በማምረቻ ላይ የልብስ ማጠቢያ ማሽኖች ኦፕሬተር የስራ መግለጫ ሰራተኛው አውቶማቲክ ልዩ ዓላማ ያላቸውን መሳሪያዎች በመጠቀም ልብስ የማጠብ የቴክኖሎጂ ሂደትን የማከናወን ግዴታ እንዳለበት ይገመታል ።

የእሱ ኃላፊነቶች እቃዎችን ወደ ማጠቢያ ማሽኖች መጫን, የመሳሪያውን ትክክለኛ አሠራር መከታተል, የተለያዩ የአሠራር ዘዴዎችን ቅደም ተከተል ማስተካከል, የመሳሪያ መሳሪያዎችን አመላካቾችን ግምት ውስጥ በማስገባት, ወዘተ. የነጣው፣ ያለቅልቁ እና የስታርች ድብልቆችን መስጠት አለበት።

ሀላፊነቶች

የመዋዕለ ሕፃናት ማጠቢያ ማሽን ኦፕሬተር የሥራ መግለጫ ሰራተኛው የተቀነባበሩትን እቃዎች ንፅህና በመወሰን, የታጠቡትን እቃዎች ከመሳሪያው በማውረድ ላይ እንደሚሰማራ ይገምታል. በተጨማሪም፣ ተግባራቶቹ በአደራ የተሰጡትን የልብስ ማጠቢያ ማሽኖች ማጽዳትን ያጠቃልላል።

በክልሉ ውስጥ በርካታ ሰራተኞች ካሉ እና በማዕረግ ዝቅተኛ የሆኑ ካሉ መፈጸም አለበትየእነዚህ ኦፕሬተሮች አስተዳደር. አስፈላጊ ከሆነ ሰራተኛው የትርፍ ሰዓት ስራውን በማከናወን ላይ ሊሳተፍ ይችላል ነገር ግን በሀገሪቱ የሰራተኛ ህግ መሰረት.

መብቶች

የልብስ ማጠቢያ ማሽን ኦፕሬተር የስራ መግለጫ DOE ሰራተኛው የተወሰኑ መብቶች እንዳሉት ይገምታል፣ ይህም በቀጥታ ተግባራቱን ከሚነኩ የስራ ፕሮጀክቶች ጋር መተዋወቅ ይችላል።

እንዲሁም አመራሩ ስራውን እና የመምሪያውን እንቅስቃሴ የበለጠ ውጤታማ የሚያደርግ እርምጃ እንዲወስድ ሊጠቁም ይችላል። ሰራተኛው በኩባንያው ወይም በአንድ የተወሰነ ክፍል ውስጥ ስላሉት ጉድለቶች ሁሉ ለአስተዳደሩ ሪፖርት የማድረግ እና የተከሰቱትን ችግሮች ለማስወገድ ሀሳቦችን የማቅረብ መብት አለው ፣ ይህ በእሱ ችሎታ ውስጥ ከሆነ።

ሌሎች መብቶች

የልብስ ማጠቢያ ማሽኖች ኦፕሬተር የሥራ መግለጫ ሰራተኛው ለተሰጡት ተግባራት አፈፃፀም ከባለሥልጣናት እርዳታ የመጠየቅ መብት እንዳለው ያስባል, በሆነ ምክንያት የተከሰቱትን ችግሮች መፍታት ካልቻለ የአስተዳደር ጣልቃገብነት. አስፈላጊ ከሆነ ሰራተኛው የተሰጣቸውን ተግባራት ለማከናወን ከፈለገ ከሌሎች ክፍሎች በግል ወይም በአለቆቹ ስም ሰነዶችን እና መረጃዎችን መጠየቅ ይችላል። እንዲሁም የሌሎች ዲፓርትመንቶች ሰራተኞች በተሰጣቸው ተግባራት አፈፃፀም ላይ ማሳተፍ ይችላል።

ሀላፊነት

የማጠቢያ ማሽን ኦፕሬተር የስራ መግለጫ በገንዘብ፣ በአስተዳደራዊ እና በዲሲፕሊን ተጠያቂ እንደሆነ እና በበአንዳንድ ሁኔታዎች በአደራ የተሰጠውን ሥራ በሚያከናውንበት ወቅት ለተፈፀሙ ጥፋቶች በወንጀልም ቢሆን ። በመጀመሪያ ደረጃ ሥራውን ባለመፈጸሙ ወይም የአለቆቹን ትእዛዝ አላግባብ ለመፈጸም ተጠያቂ ነው. ኦፊሴላዊ ሥልጣኑን አላግባብ ከተጠቀመ ወይም በኩባንያው ውስጥ ያለውን ቦታ ለግል ጥቅም ከተጠቀመ ሊከሰስ ይችላል።

የተከናወኑ ተግባራትን ጥራት፣ መጠን እና ወቅታዊነት በተመለከተ የተሳሳተ መረጃ የማቅረብ ወይም ለአስተዳደሩ የመስጠት ሀላፊነት አለበት፣ ጥሰቶች ሲከሰቱ እርምጃ አለመውሰድ እና እንዲሁም ሰራተኛው ወደ ጉዳት ሊያደርስ የሚችልን ሁኔታ ካልከለከለው ኩባንያው ወይም ሰራተኞቹ. አሁን ባለው የሀገሪቱ ህግ መሰረት የሰራተኛ ዲሲፕሊንን፣ የወንጀል፣ የአስተዳደር ወይም የሰራተኛ ህግን በመጣስ በኩባንያው ላይ ቁሳዊ ጉዳት በማድረስ ተጠያቂ ሊሆን ይችላል።

የአፈጻጸም ግምገማ

ለዚህ የስራ መደብ ተቀባይነት ያለው የሰራተኛ ስራ በአሰሪና ሰራተኛ ህግ በተደነገገው መሰረት ይገመገማል። በየቀኑ የእሱ እንቅስቃሴዎች በቅርብ ተቆጣጣሪው ይገመገማሉ. እንዲሁም በየሁለት ዓመቱ አንድ ጊዜ ልዩ የምስክርነት ኮሚሽን የሠራተኛውን ሥራ ይፈትሻል. ዋናው የግምገማ መመዘኛዎች በመመሪያው ውስጥ የተካተቱት ለሠራተኛው የተመደበው ሥራ የተሟላ ፣ጥራት እና ወቅታዊነት ነው።

ማጠቃለያ

የማጠቢያ ማሽን ኦፕሬተር ስራ ከባድ አይደለም ነገርግን አሁንም የተወሰነ እውቀት፣ ችሎታ እና አካላዊ ጽናት ይጠይቃል። ነው።በጣም ኃላፊነት የሚሰማው ቦታ ፣ የመሣሪያው አገልግሎት እና ለእሱ የታጠቡ ዕቃዎች ታማኝነት በሠራተኛው ድርጊት ጥራት ላይ ስለሚወሰን። የነጣው ወኪሎችን እና ሌሎች ልዩነቶችን ትክክለኛ መጠን አለማወቅ በተልባ እግር ላይ ጉዳት ሊያደርስ ይችላል። የሰራተኛው ተግባራት በድርጅቱ አቅጣጫ, በእሱ ደረጃ እና በአስተዳደሩ ፍላጎቶች ላይ የተመሰረተ ነው. በስራ መግለጫው ውስጥ ያሉ እቃዎች ሊለወጡ ይችላሉ ነገር ግን በጥብቅ የሰራተኛ ህጎች መሰረት።