2024 ደራሲ ደራሲ: Howard Calhoun | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 10:17
የሜርኩሪ ፈንድ፣ግምገማዎቹ ሁል ጊዜ አወንታዊ ናቸው፣ከኢንቨስትመንቱ አይነት ዘመናዊ ፈጠራ ፕሮጄክቶች አንዱ ነው። መርሃግብሩ የተሻሉ ኢንተርፕራይዞችን ጥቅሞች ያጣምራል, ዋናው ዓላማው ተሳታፊዎቻቸውን ማበልጸግ ነው. የፕሮጀክቱ ፈጣሪዎች ዲሚትሪ ቫሳዲን እና አርቱር ዛሊዩቦቭስኪ ሥርዓቱ ተገብሮ ገቢን ከመቀበል አንፃር ዘላቂነት እንዳለው ይከራከራሉ። ወደ ውድቀት ሊመሩ የሚችሉ ጉድለቶች ሙሉ በሙሉ ስለሌለበት ከብዙ ተመሳሳይ ስርዓቶች በመሠረቱ የተለየ ነው።
ችግር መፍታት
አዎንታዊ ግምገማዎችን ብቻ ማግኘቱን የቀጠለው የሜርኩሪ ፋውንዴሽን ልዩ ፖሊሲን እየተከተለ ነው። ከተቀማጮቹ ገንዘብ ይቀበላል እና ወለድ ያስከፍላል። በዚህ ሁኔታ, የመጀመርያው ክፍያ ወደ ስርዓቱ ተሳታፊዎች አይመለስም. ይህ አካሄድ በችግር ጊዜ ካፒታል ከመውጣት ጋር ተያይዞ ገንዘብን በብዛት ከማውጣት ጋር ተያይዞ ያለውን ችግር ለማስወገድ አስችሏል። የአንድ ኢንቬስትመንት ኩባንያ ደንበኞች በንቃት ገንዘብ ማውጣት ሲጀምሩ, ይህ ለእጥረታቸው ምክንያት ይሆናል. በውጤቱም, ክፍያዎች ይቆማሉ, እና ኩባንያው ይደርሳልኪሳራ።
የስርአቱ ተሳታፊዎች የአንድ ጊዜ ትርፍ ለማግኘት ያለመ ሳይሆን ቋሚ ተገብሮ ገቢ ለመፍጠር ያለመ ነው። ፕሮጀክቱን የሚቀላቀሉ ሰዎች የመነሻ ካፒታላቸውን ከወለድ ጋር ይመለሳሉ ብለው አይጠብቁም። በሚቀጥለው ዓመት የተረጋጋ ገቢ እንደሚያገኙ ይጠብቃሉ። ወለድ በየቀኑ ይሰላል. ገንዘብ በየሳምንቱ ይወጣል. በፕሮግራሙ ውስጥ ለመሳተፍ አስገዳጅ ሁኔታ አለ - ይህ ወርሃዊ ገንዘብ ማውጣት ነው. ይህ አካሄድ በሲስተሙ ላይ ከፍተኛ ጫናዎችን ያስወግዳል፣ ይህም ግልፅነቱን እና መረጋጋትን ያረጋግጣል።
ስርአቱ በእውነታው ነው የሚሰራው፣ከአስተዋጽዖ አበርካቾች የተሰጠ አስተያየት
የፕሮጀክት ሜርኩሪ (የጋራ መረዳጃ ፈንድ) ግምገማዎች በየሳምንቱ ማክሰኞ በደንቡ መሰረት ክፍያዎች እንደሚፈጸሙ ያመለክታሉ። ብዙ ሰዎች ለኩባንያው መስራቾች ምስጋናቸውን ይገልጻሉ. በመጨረሻም፣ እያንዳንዱ ሰው ብቁ እና የማይረባ የገቢ ምንጭ ለመፍጠር ልዩ እድል አግኝቷል። ደስ የሚያሰኙ ቃላት ከተለያዩ ሰዎች ከንፈር ይወጣሉ, ከጡረተኞች እስከ ነጋዴዎች. የሜርኩሪ ፋውንዴሽን, ግምገማዎች ለትብብር የሚስቡ, ክፍት የእንቅስቃሴ ፖሊሲን ያካሂዳል, ከተሳታፊዎቹ ምንም ነገር አይደብቅም እና በአሁኑ ጊዜ መደበኛ እና መደበኛ ክፍያዎችን ያደርጋል, በአጋርነት ውል መሰረት. ይህ መከባበርን ያነሳሳል እና በተለያዩ ሰዎች መካከል መተማመንን ይፈጥራል።
የፈቃደኝነት ሽርክና
የሜርኩሪ ፋውንዴሽን በዚህ ምክንያት አዎንታዊ ግምገማዎች አሉትማንንም በምንም ነገር አያስገድድም። የስርዓቱ ተሳታፊዎች ኩባንያው አያስገድዳቸውም ወይም አዲስ ባለሀብቶችን ለመሳብ እንደማያስገድድ በተደጋጋሚ ጽፈዋል. ገንዘብ ወደ አካውንት ማስገባት እና ወለድዎን በህጋዊ መንገድ መቀበል ይችላሉ። የህዝብ እንቅስቃሴ አያስፈልግም። አዲስ ባለሀብቶችን በመሳብ ላይ የተሰማሩ ንቁ የፕሮጀክት ተሳታፊዎች እንደ ጉርሻ ጥሩ ሽልማት ያገኛሉ። እንደ ነባር ባለሀብቶች ከሆነ በየቀኑ ቢሮዎን ከጎበኙ እና በቀላሉ "Bonus" የሚለውን ቁልፍ ከተጫኑ የወለድ መጠን መጨመር ይችላሉ. እዚህ ጋር መታወቅ ያለበት ይህ ማስተዋወቅ ስርዓቱን ለማስተዋወቅ ብቻ ሳይሆን ገቢን ለመጨመር በእውነት የሚሰራ መሳሪያ ነው። በፈንዱ ማስተዋወቅ ላይ ንቁ ተሳትፎን የሚለማመዱ ሰዎች ስለ ጉርሻው ትክክለኛ ክምችት ይናገራሉ። መውጣቶች በየወሩም ሆነ በየሳምንቱ እንከን የለሽ ናቸው።
ተጨማሪ ባህሪያት ትኩረትን ይስባሉ
"ሜርኩሪ" (የጋራ እርዳታ ፈንድ፣ ግምገማዎች - ከአዎንታዊ ትርጉም ጋር) ለብዙ ታዳሚዎች ጥቅም ታስቦ የተዘጋጀ ነው። እያንዳንዱ እምቅ ባለሀብት በትንሹ መጠን ለመዋቅሩ ገንዘብ ማዋጣት ይችላል። በፕሮጀክቱ ማስተዋወቅ ላይ ንቁ ተሳትፎ አስደሳች ማበረታቻዎች እና ጉርሻዎች አብሮ ይመጣል። የማህበሩ ትክክለኛ ተሳታፊዎች የበለጠ ንቁ የሆኑ አዳዲስ ኢንቨስተሮችን ይስባሉ, የበለጠ ገቢ መቀበል ይችላሉ. የሜርኩሪ (የጋራ ፈንድ) ግምገማዎች ስርዓቱ እንከን የለሽ ይሰራል ይላሉ። ንቁ ተሳታፊዎች ያሉት ሁሉም ሰፈራዎች በተገቢው መጠን እና ግልጽ በሆነ መንገድ ይከናወናሉ.የጊዜ ገደብ. ይህ ገንዘቡን ወደ ብልጽግና እና እንዲያውም የበለጠ ተወዳጅነት ያመጣል. ሽልማትዎን ለመጠየቅ ማድረግ ያለብዎት ማመልከቻዎን ሰኞ ከቀትር በፊት ማስገባት ብቻ ነው። ተሳታፊው ገንዘቡን ለማውጣት ጥያቄ ካላቀረበ, ምክንያቶቹ እስኪገለጹ ድረስ ሁሉም ክፍያዎች ይቆማሉ. ስለ "ሜርኩሪ" (የጋራ ፈንድ) ብዙ አዎንታዊ ግምገማዎች ተብራርተዋል ክፍያውን ከተቀበለ በኋላ እያንዳንዱ የስርዓቱ ተሳታፊ ስለዚህ እውነታ አጭር ማስታወሻ መተው አለበት. ይህ የጋራ ፈንድ እድገትን የሚያነቃቃው ብቻ ነው።
ሁሉም ነገር ሁልጊዜ በቁጥጥር ስር ነው
የፕሮጀክቱ ሁለንተናዊ ገፅታ የፕሮጀክት ተሳታፊዎች ያልተመጣጠነ የገንዘብ መጠን ለፈንዱ ማዋጣት አለመቻላቸው ነው። በአጋርነት ደንቦች ማዕቀፍ ውስጥ ግልጽ ገደቦች እና ገደቦች አሉ. የስርዓቱ ተሳታፊዎች ገንዘቦችን በስርዓት ማስቀመጥ እንደማይችሉ መናገር ተገቢ ነው. የመዋጮዎች ሚዛን እና የእነሱ ድግግሞሽ ስርዓቱ ቀስ በቀስ እና በስምምነት እንዲዳብር ያስችለዋል። መዋጮው ለአንድ አመት ሊደረግ ይችላል, ይህም ግልጽ እና ግልጽ የክፍያ እቅድ ለመቅረጽ ምክንያት ይሆናል. በቂ ቁጥር ያላቸውን ባለሀብቶች ለመመልመል ስርዓቱ ወርሃዊ ክፍያዎችን በመቶኛ ለመቀነስ ይሰራል። የሽርክና የመጀመሪያ አመት በዓመት 360%, ሁለተኛው - 300%, ሦስተኛው - 240%, አራተኛው - 180%, አምስተኛው - 120%. እንዲህ ዓይነቱ ፖሊሲ ኪሳራን አያካትትም. ፕሮጀክቱ ራሱ, ፈጣሪዎች እንደሚሉት, በመጀመሪያ ለ 5 ዓመታት የተነደፈ ነው, እና ቀድሞውኑ በ 2017 በክፍያዎች ላይ ከፍተኛ ቅናሽ መደረግ አለበት. ስርዓቱ እየሰራ ሳለ እና ፕሮጀክቱ "ሜርኩሪ" (የጋራ ፈንድ), ግምገማዎች የትኛውየሚያበረታታ፣ ክፍያ መፈጸምን እና ግዴታዎቹን መወጣት ይቀጥላል።
ሁሉም ነገር እምነት ላይ የተመሰረተ ነው
"Mercury" Mutual Fund (ሩሲያ) በአዎንታዊ መልኩ የሚቀርበው ከፒራሚድ መደበኛ መዋቅር ጋር ምንም አይነት ተመሳሳይነት የለውም። የተቀማጭ ገንዘቦች በተመሳሳይ እጆች ውስጥ አልተከማቹም, ስለዚህ የመዋቅር መውደቅ እድሉ ሙሉ በሙሉ አይካተትም. ገንዘቦቹ በክፍያ ማጠራቀም ውስጥ በሚሳተፉ ጠባቂዎች መካከል ይሰራጫሉ. ከ 350 ሺህ ሮቤል በእጃቸው ውስጥ የተከማቸ አይደለም, ይህም የታክስ ባለስልጣናትን ትኩረት ለማስወገድ ያስችላል. ገንዘቡ የሌሎች ሰዎችን ገንዘቦች አላግባብ ለመበዝበዝ ዓላማ አልተፈጠረም። እንደውም ግንኙነታቸው በመተማመን ላይ የተገነባ ራሱን የቻለ ሰዎች ማህበረሰብ ነው።
Mercury፣Mutual Fund (ሩሲያ)፣ በአጠቃላይ ጥሩ ግምገማዎች ያለው፣ በታሪኩ ውስጥ ያለማቋረጥ ለተቀማጮች ወለድ ይከፍላል። መዘግየቶች ካሉ ከአንድ ቀን በላይ አልነበሩም. በአንዳንድ ቦታዎች የጠባቂዎቹ እንዲህ ያለው ከንቱ አመለካከት ወደ መፍረስ አመራ። ይህ እውነታ በሁሉም የፈንድ ተሳታፊዎች ሊረጋገጥ ይችላል።
አሉታዊ ግምገማዎች፡ ፀረ-ማስታወቂያ ወይስ እውነት?
የሜርኩሪ ፈንድ ስታጠና ስለ እሱ አሉታዊ አስተያየቶችን ማግኘት አስቸጋሪ ሊሆን ይችላል። ይሁን እንጂ አሁንም ይገናኛሉ. ይህ ፀረ ማስታወቂያ ነው ወይስ እውነት ነው ለማለት በጣም ከባድ ነው፣ አንድ ሰው ሀቅን ብቻ መግለጽ ይችላል። ስለዚህ አንዳንድ ተሳታፊዎች ገንዘቡን ወደ ፈንዱ ካስገቡ በኋላ ከጠቅላላው መጠን 7% የሚሆነውን አንድ ክፍያ ብቻ ተቀብለዋል. ክፍያዎች ከተቋረጠ በኋላ, አስተዳደሩጥያቄዎችን ችላ ማለት ጀመረ። በመጨረሻ ፣ እንደዚህ ያሉ መለያዎች በቀላሉ ተሰርዘዋል። እንደነዚህ ያሉት አስተያየቶች ከብዙ ተቃራኒ ክርክሮች እና አልፎ ተርፎም እንዲህ ዓይነቱን ጽሑፍ ለገንዘብ በመጻፍ ውንጀላዎች የታጀቡ ናቸው። "ሜርኩሪ" (የኢንቨስትመንት ፈንድ) ግምገማዎች በአብዛኛው በአርአያነት የሚጠቀሱ ናቸው፣ እና አብዛኞቹ። ከባለሀብቶች የሚሰጡ አሉታዊ ግብረመልሶች መደበኛ ያልሆነ ብቸኛ ክስተት ነው። እዚህ ሁሉም ሰው በራሱ መንገድ እውነቱ የት እንዳለ እና ስም ማጥፋት የት እንዳለ ማወቅ አለበት።
የፕሮጀክቱ ፈጣሪዎች ታማኝነት
ዲሚትሪ ቫሳዲን እና አርቱር ዛሊዩቦቭስኪ ስለ አፈጣጠራቸው "ሜርኩሪ" በግልፅ ይናገራሉ። የጋራ ፈንድ, አሉታዊ ግምገማዎች እንደ እውነተኛ ብርቅዬ ይቆጠራሉ, እንደነሱ, ከሁለት ምንጮች ብቻ ይሞላሉ. እነዚህ የፕሮግራም ተሳታፊዎች አዲስ አስተዋጾ እና የድሮ ባለሀብቶች እንደገና መዋዕለ ንዋይ ማፍሰስ ናቸው። ባለሀብቶቹ ራሳቸውን ሲያደክሙ ሜርኩሪ ምን እንደሚፈጠር ሲጠየቁ የፕሮጀክቱ መስራቾች ሰዎች በተቻለ መጠን ብዙ ገንዘብ ለማግኘት ስለሚጥሩ ይህ በቀላሉ የማይቻል ነው ይላሉ። የስርዓቱን ጥቅሞች በራሳቸው ልምድ ካገኙ ባለሀብቶች እንደገና ኢንቨስት ማድረጋቸውን ቀጥለዋል። ለመስበር ፈጽሞ የማይቻል የክፉ አዙሪት ዓይነት ሆኖአል።
የፕሮጀክቱ መክሰር መረጃ
እ.ኤ.አ. ሪፖርቱ አስተዋፅዖ አበርካቾች ገንዘባቸውን ለፈንዱ የሰጡት ምንም ሳይቀበሉ ነው ይላል።የወለድ ዋስትናዎች. በእርግጥ, የተወሰነ የልገሳ አሰራር ተካሂዷል. የፕሮጀክቱ መስራቾች በየቀኑ ቢያንስ 1% የተቀማጭ ገንዘብ ለአንድ አመት ለመክፈል ቃል ገብተዋል. 360% በባንክ ተቀማጭ ገንዘብ ላይ ከ20-25% ዳራ በጣም አጓጊ ሆኖ ተገኝቷል። ደንበኞችን ወደ ሽርክና ለመሳብ ምንም ችግሮች አልነበሩም. በስርዓቱ ውስጥ ዋና ተሳታፊዎች የሩሲያ እና የዩክሬን, የካዛክስታን እና የፖላንድ, የቼክ ሪፑብሊክ እና የስዊዘርላንድ ነዋሪዎች ነበሩ. የፒራሚዱ መሥራቾች በዓለም ዙሪያ በተለያዩ ምንዛሬዎች ውስጥ ብዙ ዓለም አቀፍ መለያዎች ነበሯቸው። ስለዚህ እ.ኤ.አ. ነሐሴ 25 ቀን 2014 ድርጅቱ እንደከሰረ ታውጇል። ይሁን እንጂ ይህ ሁኔታ ብዙም አልዘለቀም. ዛሬ፣ ገንዘቡ ተንሳፍፎ ተመልሷል እና እንቅስቃሴዎቹን በንቃት ማስተዋወቁን ቀጥሏል።
የአስተዋጽዖዎች እጥረት የለም
ኩባንያው እንደከሰረ ከተገለጸ በኋላ፣ እንደገና እንቅስቃሴውን ቀጥሏል። በአሁኑ ጊዜ, በጥብቅ የተገደቡ ተቀማጭ ገንዘቦች ይቀበላሉ, የተቀማጩ ዋና አካል መመለስ ግን አልተሰጠም. የትብብር ጊዜ 1 ዓመት ነው. አመታዊ መጠኑ በትንሹ ዝቅ ብሏል - ከ 320% ወደ 240%. ትርፍ በየሳምንቱ ለባንክ ካርድ ይከፈላል. ከህዳሴው ጊዜ ጀምሮ፣ ብዙ ጊዜ በአዎንታዊ መልኩ የተገመገመው የፕሮጀክት ሜርኩሪ (የጋራ ፈንድ)፣ ሳምንታዊ ድጋሚ ተቀማጭ ገንዘብ ያቀርባል። ገንዘቦች በሌሎች የፕሮጀክት ተሳታፊዎች እጅ ናቸው። ለሪፈራል የሚከፈለው ክፍያ ከተሳበው ገንዘብ መጠን ከ 6 እስከ 12% ነው። ተለዋዋጭ የሽርክና እቅድ እስካሁን ድረስ እንከን የለሽ በሆነ መልኩ እየሰራ ነው, ነገር ግን ይህ ሁኔታ ለምን ያህል ጊዜ እንደሚቆይ ለመመለስ በጣም ከባድ ጥያቄ ነው.ችግር ያለበት።
ማጠቃለል
የሜርኩሪ ፈንድ፣ ትክክለኛ ብርቅዬ የሆኑ አሉታዊ ግምገማዎች፣ ዛሬ በእድገቱ ከፍተኛ ደረጃ ላይ ነው። በማህበራዊ አውታረመረቦች ላይ ጨምሮ የተትረፈረፈ ማስታወቂያ የፈንዱን ተወዳጅነት ያረጋግጣል። ምንም እንኳን ከድርጅቱ ጋር ያለው ትብብር በየትኛውም ህጋዊ ጠንካራ ወረቀቶች የማይደገፍ ቢሆንም, በጣም ብዙ ቁጥር ያላቸው ሰዎች ይስማማሉ. "ገንዘብ" የተባለው ጋዜጣ ዘጋቢዎች አንዱ እንደገለጸው በዚህ ሁኔታ ውስጥ ሰዎች በቀላል ስግብግብነት ይመራሉ. የክፍያዎች ወቅታዊነት ቢኖረውም, እንዲህ ዓይነቱ ተስማሚ እቅድ ለዘላለም ሊሠራ አይችልም, እና እዚህ የጊዜ ጥያቄ ቀድሞውኑ ይነሳል. በሌላ በኩል፣ ሳምንታዊ ክፍያቸውን በተሳካ ሁኔታ ለረጅም ጊዜ የሚያገኙ እና በፈንዱ በተሰጠው እድል የተደሰቱ በሺዎች እና እንዲያውም በአስር ሺዎች የሚቆጠሩ ሰዎች አሉ።
የሚመከር:
NPF "የአውሮፓ የጡረታ ፈንድ" (JSC): አገልግሎቶች፣ ጥቅማጥቅሞች። የአውሮፓ የጡረታ ፈንድ (NPF): የደንበኛ እና የሰራተኛ ግምገማዎች
“አውሮፓዊ” NPF፡ ቁጠባዎችን ከአውሮፓ ደረጃዎች ጋር ወደ ፈንድ ማስተላለፍ ጠቃሚ ነው? ደንበኞች ስለዚህ ፈንድ ምን ያስባሉ?
አሰሪ ለሰራተኛ ምን ያህል ቀረጥ ይከፍላል? የጡረታ ፈንድ. የሶሻል ኢንሹራንስ ፈንድ. የግዴታ የሕክምና ኢንሹራንስ ፈንድ
የሀገራችን ህግ አሰሪው በክልል ውስጥ ላለው እያንዳንዱ ሰራተኛ ክፍያ እንዲፈጽም ያስገድዳል። በግብር ኮድ, በሠራተኛ ሕግ እና በሌሎች ደንቦች የተደነገጉ ናቸው. ስለ ታዋቂው 13% የግል የገቢ ግብር ሁሉም ሰው ያውቃል። ነገር ግን አንድ ሰራተኛ በእውነት ለታማኝ ቀጣሪ ምን ያህል ያስከፍላል?
"የባልቲክ ቁጠባ ፈንድ"፡ ከተቀማጮች የተሰጠ አስተያየት እና ለደንበኞች ፕሮግራሞች
"የባልቲክ ቁጠባ ፈንድ" ከሴንት ፒተርስበርግ የብድር ማኅበራት አንዱ ነው። ብዙ ደንበኞች ይህንን ድርጅት ይወዳሉ። ለምን?
"Sberbank", የጡረታ ፈንድ: ስለ ደንበኞች, ሰራተኞች እና ጠበቆች ስለ "Sberbank" የሩሲያ የጡረታ ፈንድ ግምገማዎች, ደረጃ አሰጣጥ
Sberbank (የጡረታ ፈንድ) ምን ግምገማዎችን ያገኛል? ይህ ጥያቄ ለብዙዎች ትኩረት የሚስብ ነው. በተለይም በእርጅና ጊዜ ገንዘብን በራሳቸው ለማጠራቀም ያቀዱ. እውነታው ግን ሩሲያ አሁን በገንዘብ የተደገፈ የጡረታ አሠራር አላት. ለወደፊት ክፍያዎችን ለማቋቋም ከገቢው ውስጥ የተወሰነው ክፍል ወደ ፈንድ ማስተላለፍ ያስፈልጋል
ከሌሊት ሰራተኞች የተሰጠ አስተያየት። በሞስኮ ውስጥ ስለ ኩባንያው "Letual" ስለ ሰራተኞች አስተያየት
ስራ በሚመርጡበት ጊዜ ብዙ አመልካቾች በድርጅቶች በሚቀርቡ ክፍት የስራ መደቦች ላይ አስተያየት ይፈልጋሉ። ሰዎች ስለ ሌቲታል ምን ያስባሉ? እዚህ መሥራት ምን ይመስላል? ልጀምር? ወይስ ከዚህ ድርጅት መራቅ ይሻላል?