SRO፡ መፍታት፣ ተግባራት፣ ሃላፊነት እና የSRO መግባት
SRO፡ መፍታት፣ ተግባራት፣ ሃላፊነት እና የSRO መግባት

ቪዲዮ: SRO፡ መፍታት፣ ተግባራት፣ ሃላፊነት እና የSRO መግባት

ቪዲዮ: SRO፡ መፍታት፣ ተግባራት፣ ሃላፊነት እና የSRO መግባት
ቪዲዮ: ጥሩ ነገሮችን እንዴት መሳብ እንደሚቻል. ኦዲዮ መጽሐፍ 2024, ህዳር
Anonim

SRO ለትርፍ ያልተቋቋመ ሽርክና ሲሆን ዋና ተግባሩ የማህበሩ አባላትን እንቅስቃሴ መቆጣጠር ነው። SRO ምህጻረ ቃልን መፍታት - ራስን የሚቆጣጠር ድርጅት።

SRO
SRO

SROs ምን እንደሆኑ የሚገልጹ ዋና ዋና ድንጋጌዎች በ2007 በፀደቀው ህግ ቁጥር 315-FZ "ራስን የሚቆጣጠሩ ድርጅቶች" በሚለው ጽሑፍ ውስጥ ተቀምጠዋል። የሩሲያ ፌዴሬሽን የከተማ ፕላን ኮድ የትኞቹ ኢንተርፕራይዞች SRO መቀላቀል እንዳለባቸው እና ለእነሱ የሚያስፈልጉትን መስፈርቶች, የድርጅቶችን መብቶች እና ግዴታዎች እና ሌሎች ገጽታዎችን ይገልጻል.

ለምን SRO ያስፈልገኛል

ከጃንዋሪ 2009 ጀምሮ ግዛቱ በግንባታ ኩባንያዎች እንቅስቃሴ ላይ ያለውን የቁጥጥር እና የመቆጣጠር ተግባራቱን ወደ ራስ-ተቆጣጣሪ ድርጅቶች አስተላልፏል። SROs በጥራት ለአዲስ የቁጥጥር ተግባራት ድርጅት ያገለግላሉ። ለምሳሌ ቀደም ባሉት ጊዜያት አንድ ኩባንያ የሕንፃ ግንባታ እንዲያካሂድ ከመንግሥት ፈቃድ ማግኘት ነበረበት።ይሰራል። አሁን ኮንትራክተሩ ከSRO ፍቃድ ይቀበላል።

በኮንስትራክሽን ኢንዱስትሪ ውስጥ ያሉ SROዎች

ራስን የሚቆጣጠሩ ድርጅቶች የተቋቋሙት በተሳታፊ ኩባንያዎች ዋና እንቅስቃሴ መርህ መሠረት ነው። ስለዚህ፣ ይለያሉ፡

- SRO በግንባታ ላይ - የድርጅቱ አባላት በግንባታ ፣በግንባታ እና በተለያዩ ፋሲሊቲዎች ላይ የተሰማሩ ናቸው። እንደነዚህ ያሉ SROs በ Art. 55.5 የሩስያ ፌዴሬሽን የሲቪል ህግ እና እንዲሁም አፈፃፀማቸውን ይቆጣጠሩ.

- SRO በንድፍ - የእነዚህ ድርጅቶች አባላት የስነ-ህንፃ እና የግንባታ ፕሮጀክቶችን የማልማት መብት አላቸው።

- SROs በዳሰሳ ጥናቶች (ኢንጂነሪንግ) - የእነዚህ ድርጅቶች ተሳታፊዎች በግንባታ መሬት ላይ ያሉ ሁኔታዎችን በመመርመር እነዚህን ቦታዎች የመጠቀም እድልን በማፅደቅ እንዲሁም ተጨማሪ ዲዛይን እና ግንባታን በማካሄድ ላይ ይገኛሉ ።

ሁሉም የሚሰሩ SROዎች፣እንዲሁም ተሳታፊዎቻቸው፣ በልዩ ግዛት መዝገብ ገብተዋል። ጥሰቶች በሚፈጠሩበት ጊዜ, ከእሱ ሊወገዱ ይችላሉ. መዝገቡ በይፋዊ ቦታ ላይ ነው፡ ስለዚህ ከማንኛውም ኩባንያ ጋር ትብብር ከመጀመርዎ በፊት የ SRO መሆኑን እና የድርጅቱን ትክክለኛነት በቀላሉ ማረጋገጥ ይችላሉ።

SRO ማጽደቅ ምንድን ነው

SRO ማፅደቅ የኩባንያው የተወሰኑ የስራ ዓይነቶችን የማከናወን መብቱን የሚያረጋግጥ ሰነድ ነው። እንደነዚህ ዓይነቶቹ ሰነዶች የተሣታፊዎችን እንቅስቃሴ እና የንግድ ዝናቸውን በጥልቀት ካጠና በኋላ በራስ-ተቆጣጣሪ ድርጅቶች ይሰጣሉ. SRO በደረጃዎቹ ውስጥ ለመቀበል እና ፈቃድ ለታማኝ ድርጅቶች ብቻ የመስጠት ፍላጎት አለው, ስለዚህማንኛውም ችግር ቢፈጠር እራሱን የሚቆጣጠረው ድርጅት እንዴት በትክክል እንደሚጠየቅ።

SROን ለመቀላቀል እና መግቢያ ለማግኘት ስለኩባንያው ብቻ ሳይሆን ስለሰራተኞች ሙያዊ ደረጃም የሰነዶች ዝርዝር ማቅረብ አለቦት። ዋናው ዝርዝር በህግ የተስተካከለ ነው, ሆኖም ግን, SROs እራሳቸው ተጨማሪ ሰነዶችን የመጠየቅ መብት አላቸው. ለምሳሌ፣ በርካታ SROዎች የተጠናቀቁ ፕሮጀክቶችን፣ የደንበኛ ግምገማዎችን እና የመሳሰሉትን ሰነዶች ይፈልጋሉ።

የSRO መግቢያ እርምጃ በማንኛውም የጊዜ ገደብ የተገደበ አይደለም። አንድ ድርጅት የድርጅቱ አባል እስከሆነ ድረስ ተግባራቱን ማከናወን ይችላል።

የመቻቻል ዓይነቶች

በፈቃዱ አይነት፣ በSRO የተሰጡ ሁለት አይነት የምስክር ወረቀቶች አሉ፡

  • የኩባንያው መደበኛ ስራን የማከናወን መብቱን የሚያረጋግጡ መቻቻል፤
  • በአስቸጋሪ ሁኔታዎች ውስጥ ወይም በአደገኛ ተቋማት ውስጥ ስራን የሚፈቅዱመቻቻል።

በስፔሻላይዜሽኑ ላይ በመመስረት የተለያዩ የፈቃድ ዓይነቶች ይሰጣሉ፡

  • የፕሮጀክት ሰነዶችን ለማዘጋጀት መቻቻል፤
  • ለኢንጂነሪንግ ሥራ መቻቻል፤
  • የእድሳት፣ የጥገና እና የግንባታ ስራዎች በተለያዩ ፋሲሊቲዎች ያሉ ፈቃዶች።

እያንዳንዱ የስራ መስክ የተወሰኑ መመሪያዎችን፣ህጎችን እና መስፈርቶችን በግዴታ መከበርን የሚያመለክት ሲሆን ይህም በፍቃድ የተጠበቀ ነው። የምስክር ወረቀቱ በተጨማሪም የኩባንያው ሰራተኞች የሙያ ትምህርት ደረጃ እና የተወሰኑ የስራ ዓይነቶችን የማከናወን ወይም የማስተዳደር ችሎታቸውን ያረጋግጣል።

የማጽዳቱ ጥቅሞች

ከዚህ በፊትበመጀመሪያ ደረጃ፣ የ SRO ማፅደቅ የኩባንያው ቴክኒካል፣ፋይናንሺያል እና ሙያዊ ብቃት ማረጋገጫ ነው።

SRO መግባት ይፈቅዳል፡

  • ከፍተኛ ብቃት ያላቸውን ልዩ ባለሙያዎችን በአንድ ኩባንያ ሰብስብ፤
  • የሚሰጡ አገልግሎቶችን ጥራት ማሻሻል፤
  • በSRO ውስጥ የሚሳተፉ ኩባንያዎችን ጥቅም ለመጠበቅ እና እንዲሁም እርስ በርስ ያላቸውን ትብብር የበለጠ ምቹ እና ጠቃሚ ያደርገዋል።

የSROs እንቅስቃሴዎችን መቆጣጠር እና ፈቃዶችን መስጠት በመንግስት ባለስልጣናት ይከናወናል።

ከዚህ ቀደም ከተሰጡት የመንግስት የግንባታ ፈቃዶች ጋር ሲነጻጸር ፈቃዱ ብዙ ቅድመ ሁኔታ የሌላቸው ጥቅሞች አሉት፡

  • ለማግኘት፣ ኖተራይዝድ የማያስፈልጋቸው ቢያንስ ሰነዶች ማቅረብ አለቦት፤
  • የእውቅና ማረጋገጫ መስጠት ቢያንስ ጊዜ ይወስዳል፤
  • ተደጋጋሚ የእውቅና ማረጋገጫ ሲደርሰው የተጣደፉ ሂደቶች ቀርበዋል፤
  • የኮንትራት ኩባንያዎች የኃላፊነት ሙያዊ መስክ እያደገ ነው።

አብዛኞቹ ሰነዶች ለመግባት መቅረብ ያለባቸው ማመልከቻዎች እና መጠይቆች ናቸው። ለፈቃድ በሚያመለክቱበት ጊዜ በድርጅቱ የሚከናወኑ የሁሉም አይነት ስራዎች ዝርዝር ፣የሰራተኞች የብቃት ደረጃ መረጃ ፣የኢንሹራንስ ፖሊሲዎች እና ሌሎች ጠቃሚ መረጃዎችም ይሰጣሉ ።

የSRO ማጽደቅ ማብቂያ

የተሰጠው የምስክር ወረቀት (ጊዜያዊ ካልሆነ) ምንም ጊዜያዊ ወይም የግዛት ማረጋገጫ ገደቦች የሉትም። ሆኖም ግን, የእሱ ተጽእኖ ሊሆን የሚችልባቸው በርካታ አጋጣሚዎች አሉቆሟል፡

- ድርጅቱን ከማህበሩ በፈቃደኝነት የሚወጣ ከሆነ፤

- ከሌላ SRO የተቀበለ ሌላ የፍቃድ ሰርተፍኬት ካለ፤

- በኩባንያው ኦዲት ወቅት በድርጊቶቹ ላይ የሚታዩትን ጥሰቶች ማስወገድ ካልተሳካ፣

- ኩባንያውን ወደ ዲሲፕሊን ሃላፊነት ሲያመጡ፤

- ከተገቢው የፍርድ ቤት ውሳኔ ጋር።

እንቅስቃሴዎችን ያለፈቃድ ማከናወን

የዲዛይን፣ የኢንጂነሪንግ እና የኮንስትራክሽን ኩባንያዎች የፈቃድ ፍላጎት የሚወሰነው በስራቸው ዝርዝር ሁኔታ ሲሆን ጥራቱ በግንባታ ላይ ያሉ መገልገያዎችን አስተማማኝነት እና የሰዎችን ደህንነት ይጎዳል።

አንድ ኢንተርፕራይዝ ያለፈቃድ የሚሰራ ከሆነ እና ራሱን የሚቆጣጠር ድርጅት አባል ካልሆነ፣ ይህ ለእሱ በርካታ መዘዞችን ሊያስከትል ይችላል፡

- በኩባንያው የሚሰራው ስራ ጥራት የሕንፃውን ደህንነት ሊጎዳ የሚችል ከሆነ፣ ወደ አስተዳደራዊ ኃላፊነት ቀርቦ ቅጣት ይጣልበታል፤

- ሰዎች በሥራው ወቅት ጉዳት ከደረሰባቸው፣ ኩባንያው በወንጀል ተጠያቂ ነው፣

- የባለሙያ ደረጃዎች በተደጋጋሚ ከተጣሱ ኩባንያው ሊፈርስ ይችላል።

ከእንደዚህ አይነት ተስፋዎች አንጻር የግንባታ ስራ ከመጀመሩ በፊት ሁሉም አስፈላጊ ፍቃዶች መኖራቸውን ማረጋገጥ ያስፈልጋል።

SRO ተግባራት

የራስ-ተቆጣጣሪዎች ዋና ተግባራት የሚከተሉትን ያካትታሉ፡

  • ወደ SRO ለመቀላቀል ለሚፈልጉ ኩባንያዎች መስፈርቶችን ማዘጋጀት እና በድርጅቱ ውስጥ ያሉ ሙያዊ እንቅስቃሴዎችን መተግበር፤
  • ቀጠሮ እና ማመልከቻበህጉ መሰረት በተሳታፊዎች ላይ የሚወሰድ የዲሲፕሊን እርምጃ፤
  • የድርጅቱ አባላት፣ ተሳታፊዎች እና ደንበኞች እና ሌሎች በህግ በተደነገጉ ሰዎች መካከል በግልግል ፍርድ ቤቶች በኩል አለመግባባት መፍታት፤
  • የኩባንያዎችን ጥቅም በአገር ውስጥ እና በክልል ባለስልጣናት ፊት መወከል እና መጠበቅ፤
  • የተሳታፊዎችን እንቅስቃሴ መቆጣጠር እና ትንተና በሚያቀርቡት ዘገባ መሰረት፤
  • የሥልጠና አደረጃጀት፣ የላቀ ሥልጠና፣ የሠራተኞች የምስክር ወረቀት፣ የኩባንያዎች እቃዎች እና አገልግሎቶች የምስክር ወረቀት፤
  • የመረጃ ድጋፍ ለተሣታፊዎች፣የኩባንያዎችን እንቅስቃሴ በተደነገገው መንገድ መረጃ ማተም።

SRO መብቶች እና ግዴታዎች

ራስን የሚቆጣጠሩ ድርጅቶች ከመንግስት በርካታ ተግባራትን በማግኘታቸው እንዲሁም በርካታ መብቶችን እና ግዴታዎችን አግኝተዋል። ዋና መብቶቻቸው የሚከተሉትን ያካትታሉ፡

  • የሁሉም የመንግስት አካላት ውሳኔዎችን የመቃወም እድል፤
  • ከሚከናወኑ ተግባራት ጋር በቀጥታ የተያያዙ የፌዴራል ህጎችን በማዘጋጀት ላይ መሳተፍ፤
  • የግዛት አካላትን የራሳቸው እድገቶች እና ለኢንዱስትሪው ልማት ፕሮፖዛል ማቅረብ።

የ SRO ግዴታዎች በህጉ ውስጥ የተደነገጉ እና የሁሉንም ተሳታፊዎች እንቅስቃሴ በየጊዜው መከታተል፣ እንዲሁም ተሳታፊዎችን ከህግ መስፈርቶች ጋር መከበራቸውን መከታተል ያካትታል።

SROን በመቀላቀል ላይ

የኩባንያው የወደፊት ዕጣ በአብዛኛው የተመካው በ SRO ምርጫ ላይ ነው፣ ስለሆነም ይህንን ጉዳይ በቁም ነገር እና በጥልቀት መቅረብ በጣም አስፈላጊ ነው።

SRO እንዴት እንደሚመረጥ

SRO ጣሳ የማግኘት እና የመምረጥ ሂደትበክልሉ እና በግዛቱ ላይ በሚገኙ የራስ-ተቆጣጣሪ ድርጅቶች ብዛት ላይ በመመስረት የተለየ ጊዜ ይውሰዱ. የማህበር መረጃን ስትመረምር ለሚከተሉት ነጥቦች ትኩረት ይስጡ፡

  1. የተሳታፊዎች ቅንብር። ይኸውም በመካከላቸው ትላልቅ ኩባንያዎች መኖራቸውን. እነሱ በማይኖሩበት ጊዜ የዚህን SRO እንቅስቃሴዎች በጥንቃቄ ማጥናት ያስፈልጋል።
  2. ግምገማዎች። ስለ SRO እንቅስቃሴዎች ቅሬታዎች ካሉ, ግምገማዎች ስለዚህ መሰረታዊ መረጃ መስጠት ይችላሉ. እንዲሁም ስለ ተሳታፊ ኩባንያዎች ሥራ ግምገማዎችን ማንበብ ይችላሉ. ብዙ ጊዜ እንደዚህ ያለ መረጃ አለ፣ እና በጣም ገላጭ ነው።
  3. SRO መስፈርቶች ለአዲስ አባላት። ጥብቅ መስፈርቶች የዚህ SRO አባል መሆን ችግር ስለሚፈጥር ሁኔታዎቹ በጣም የተወሳሰቡ መሆን የለባቸውም።
  4. የድር ጣቢያ ንድፍ። ንድፍ የጣዕም ጉዳይ ነው, ነገር ግን ዋናው ነገር ይዘቱ ነው. ምን ያህል የተሟላ መረጃ እዚያ እንደሚቀርብ፣ ምን ያህል በየጊዜው እንደሚዘመን፣ ዜና መጻፉን አስፈላጊ ነው። ኃላፊነት ያለባቸው SROs ጣቢያውን በትጋት የመንከባከብ ዝንባሌ አላቸው።

ስለ SRO እንቅስቃሴዎች የበለጠ መረጃ በሚሰበስቡ መጠን የድርጅቱን የበለጠ የተሟላ ምስል ማግኘት ይችላሉ። እናም፣ በዚህ መሰረት፣ ብቃት የሌለው ራስን የሚቆጣጠር ድርጅት የመምረጥ እድሉ አነስተኛ ነው።

SROን እንዴት መቀላቀል እንደሚቻል

እንደ ደንቡ፣ ራስን የሚቆጣጠር ድርጅትን የመቀላቀል አሰራር በድር ጣቢያው ላይ በዝርዝር ተገልጾ ከአመልካቾች የተሟላ መስፈርቶች ዝርዝር ጋር ተብራርቷል።

በተለምዶ የመግቢያ አሰራሩ የሚከተለውን ስልተ ቀመር ይከተላል፡

  1. ተግብር።
  2. የመግቢያ እና አስተዋፅዖ መግቢያየማካካሻ ፈንድ።
  3. የሲቪል ተጠያቂነት አረቦን በመክፈል ላይ።
  4. የኩባንያውን እና የሰራተኞችን ሙያዊ ደረጃ የሚያረጋግጡ ሰነዶችን ማስረከብ።

በገበያ ላይ የሰነድ ፓኬጅ ለመሙላት እና ለማዘጋጀት አገልግሎት የሚሰጡ ብዙ የህግ ድርጅቶች አሉ። ለእንደዚህ አይነት ኩባንያ ማመልከት የመግቢያ ሂደትን በእጅጉ ያመቻቻል።

የመግቢያ ክፍያዎች

በህጉ መሰረት SRO ለብዙ አይነት መዋጮዎችን ያቀርባል። በተለያዩ የራስ ተቆጣጣሪዎች የክፍያ መጠን እና አሰራር ሊለያይ ይችላል።

- የመግቢያ ክፍያ።

ድርጅቱን እንደተቀላቀለ አንድ ጊዜ የተሰራ። በአንድ ወር ውስጥ ወደ SRO መግባት ለሌላ ጊዜ ከተራዘመ, ክፍያው ይመለሳል. የመዋጮው መጠን 100 ሺህ ሮቤል ወይም ከዚያ በላይ ሊደርስ ይችላል, ነገር ግን የተለመደው አሠራር የ 5 ሺህ ሮቤል መዋጮ ነው. እንዲሁም፣ በርካታ ራሳቸውን የሚቆጣጠሩ ድርጅቶች አዳዲስ አባላትን ለመሳብ የመግቢያ ክፍያውን ሰርዘዋል። የመዋጮ መጠን በየአመቱ በድርጅቱ ጠቅላላ ጉባኤ ላይ ይዘጋጃል።

- የአባልነት ክፍያዎች።

መደበኛ ወርሃዊ መዋጮ ከ3 እስከ 25 ሺህ ይደርሳል። መጠኑ በአጠቃላይ ስብሰባ ላይ ሊለወጥ ይችላል, ነገር ግን በዓመት ከአንድ ጊዜ በላይ አይደለም. የአባልነት ክፍያዎችን አለመክፈል ከማህበሩ ለመገለል ምክንያት ሊሆን ይችላል።

- ለካሳ ፈንዱ አስተዋፆ።

የማካካሻ ፈንዱ ከአባላቱ አንዱ በደንበኛው ወይም በሶስተኛ ወገን ላይ በድርጊታቸው ጉዳት ካደረሰ ካሳ ለመክፈል የታሰቡ የሁሉም የድርጅቱ አባላት ፈንዶች ነው።

በ2016፣በርካታ ጉልህ ማሻሻያዎች ተካሂደዋል።የከተማ ፕላን ህግ፣ ለማካካሻ ፈንድ መዋጮ መጠንን የሚመለከቱትን ጨምሮ።

በግንባታ እና ዲዛይን ላይ መጠኑ በተገመተው የኮንትራት ዋጋ ላይ የተመሰረተ ነው፣ በዳሰሳ ጥናት SROs ውስጥ መጠኑ ቋሚ ነው (ለተጨማሪ ዝርዝሮች ሰንጠረዦች 1 እና 2 ይመልከቱ)።

ሠንጠረዥ 1. ለኮምፕፈንድ (CF) ለግንባታ ድርጅቶች የሚደረጉ መዋጮዎች

KF

ካሳ

CF የውል ግዴታዎች ጠቅላላ በውሉ መጠን ላይ ያሉ ገደቦች (ማንኛውም)
100,000 200,000 300,000 እስከ 60 ሚሊዮን
500,000 2,500,000 3,000,000 እስከ 500 ሚሊዮን
1,500,000 4,500,000 6,000,000 እስከ 3 ቢሊዮን
2,000,000 7,000,000 9,000,000 እስከ 10 ቢሊዮን
5,000,000 25,000,000 30 000000 ከ10 ቢሊዮን በላይ

ሠንጠረዥ 2. ለዲዛይነሮች እና ለቀያሾች ለ Compfund (CF) አስተዋፅዖዎች

KF

ካሳ

CF የውል ግዴታዎች ጠቅላላ በውሉ መጠን ላይ ያሉ ገደቦች (ማንኛውም)
50,000 150,000 200,000 እስከ 25 ሚሊዮን
150,000 350,000 500,000 እስከ 50 ሚሊዮን
500,000 2,500,000 3 000000 እስከ 300 ሚሊዮን
1,000,000 3,500,000 4 500000 ከ300 ሚሊዮን በላይ

ሁሉም መዋጮዎች በጁላይ 2016 በሥራ ላይ በዋለው የሩስያ ፌደሬሽን የከተማ ፕላን ኮድ ላይ ለውጦች ይጠበቃሉ።

ለኮንትራት ግዴታዎች ማካካሻ ፈንድ መዋጮ የሚከፈለው በግንበኛ፣ ዲዛይነር፣ ቀያሽ አቅራቢዎች ለሥራ አፈጻጸም ውል በውድድር (ጨረታ፣ ጨረታ) የሚጠናቀቅ ከሆነ ብቻ ነው። ካልሆነ፣ የካሳ ፈንድ ብቻ ነው የሚከፈለው።

በተጨማሪ፣ በየአመቱ ተሳታፊዎች ለSRO የኢንሹራንስ ውል እድሳት መክፈል አለባቸው። እንደ ደንቡ ፣ መጠኑ ከ 5 እስከ 20 ሺህ ሩብልስ ነው።

እንደ ተጨማሪ መዋጮዎች SRO ለተለያዩ ገንዘቦች ወይም ድርጅቶች ክፍያዎችን ሊሰጥ ይችላል። ክፍያቸውም ያስፈልጋል።

ከSRO ማግለል

ቀደም ሲል እንደተገለፀው ኩባንያው ከSRO ሊገለል ይችላል። የመገለል ጉዳይን ከግምት ውስጥ የምናስገባበት ምክንያት ሁኔታው ሊሆን ይችላል፡

- ወርሃዊ ክፍያ የማይከፈል ከሆነ፤

- በፍቃዱ ያልተሸፈነ ስራ ሲሰራ።

ከድርጅቱ የመባረር ውሳኔ ሊደረግ እና ሊፀድቅ የሚችለው በጠቅላላ ጉባኤ ላይ ብቻ ነው።

የተግባራቱን ከፊሉን ለራስ ተቆጣጣሪዎች በማስተላለፍ እና አባልነታቸውን ለግንባታ ኩባንያዎች የግዴታ በማድረግ፣ ስቴቱ የበለጠ ምቹ እና ጥራት ያለው የኢንተርፕራይዞች ስራ ለመስራት ሁኔታዎችን መፍጠር ችሏል። SROዎች ውጤታማ የመቆጣጠሪያ መሳሪያ ብቻ ሳይሆን ለኢንዱስትሪው እድገት አነቃቂዎች ሆነዋል።

SROን ስለመቀላቀል እና መግቢያ ስለማግኘት ለሚነሱ ጥያቄዎች፣ ሁልጊዜም የራስ-ተቆጣጣሪ ድርጅቶችን የመረጃ እና አማካሪ ፖርታል ማግኘት ይችላሉ።

የሚመከር: