በ MTS ላይ ቃለ መጠይቅ እንዴት እንደሚተላለፍ፡ ጥያቄዎች እና መልሶች

2024 ደራሲ ደራሲ: Howard Calhoun | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 10:17

እንደ ማንኛውም የዚህ አይነት ክስተት፣ በኤምቲኤስ የሚደረገው ቃለ-መጠይቅ በባህላዊው እቅድ መሰረት ይካሄዳል። እነዚህ ስልቶች ለረጅም ጊዜ ተዘጋጅተው ያለምንም እንከን ይሠራሉ. በጥቃቅን ነገሮች እርስዎን ለመያዝ ምንም ዘዴዎች ፣ ዘዴዎች ፣ ሙከራዎች አይጠብቁ። በሲአይኤስ አገሮች ውስጥ ብዙ MTS ሳሎኖች እንዳሉ እና በእነዚህ ቦታዎች ላይ ብዙ ሠራተኞች እንደሚያስፈልጉ መረዳት አለቦት። ስለዚህ, ያለምንም ጥርጥር, ቀላል በሆነ ቦታ ላይ ሥራ ማግኘት ከእውነታው በላይ ነው. በMTS ላይ ቃለ መጠይቅ እንዴት ማለፍ ይቻላል?

ምን ለመጀመር ያስፈልግዎታል?

በ "ቴሌሲስተሞች" ውስጥ መስራት ለመጀመር በጣም ቀላል በሆኑ መስፈርቶች መበሳት ብቻ ሳይሆን ትንሽ ይወስዳል። ከ HR ዳይሬክተር ጋር ለቃለ መጠይቅ ክፍት መዳረሻ ካላቸው ጥቂት ኩባንያዎች መካከል MTS አንዱ መሆኑን ልብ ሊባል የሚገባው ጉዳይ ነው። እዚያ ለወደፊት ሰራተኞች ሁሉንም መሰረታዊ መስፈርቶች በቀላሉ ማግኘት ይችላሉ።

ወደ MTS ቃለ መጠይቅ ከመሄዴ በፊት ለየትኛው ትኩረት መስጠት አለብኝ?

የመጀመሪያዎቹ መስፈርቶች እንዲሁ ምንም ልዩ አይደሉም። በMTS ላይ ቃለ መጠይቅ እንዴት ማለፍ እንደሚቻል፡

1. መጀመሪያ፣ ከቆመበት ቀጥል ይፃፉ። በቃለ መጠይቁ ውስጥ የሰው ኃይል ዳይሬክተር በጣም ዝርዝር መሆን እንደሌለበት አስተውሏል. የእርስዎ ተግባር በአስፈላጊ ነገሮች ላይ ማተኮር ነው። ለመለወጥ የቻሉትን ሁሉንም የመጨረሻዎቹን 20 ስራዎች መዘርዘር አስፈላጊ አይደለም. የመጨረሻዎቹ ሁለት ወይም ሶስት በቂ ናቸው. ነገር ግን የእርስዎን ሙያዊ ችሎታዎች በተቻለ መጠን በዝርዝር መግለጽ ጠቃሚ ነው, በተለይም በመገናኛ ግንኙነቶች ውስጥ በተለይም ከመሥራት ጋር ለተያያዙ ብቃቶች. ሌላው አስፈላጊ ህግ ከቆመበት ቀጥል ከአንድ ገጽ መብለጥ የለበትም. በ10 አንሶላ ላይ ስክሪፕትን የሚያነብ የለም ቢሉ ምንም አያስደንቅም። የእርስዎ ተግባር ቀጣሪው እርስዎን እንዲመርጥ በተቻለ መጠን በአጭሩ ማረጋገጥ ነው።
2. በMTS ውስጥ ቃለ መጠይቅ እንዴት ማለፍ ይቻላል? የመልክን ኃይል አቅልለህ አትመልከት። በብራንድ ሳሎኖች ውስጥ አማካሪዎች እንዴት እንደሚታዩ ትኩረት ሰጥተሃል? በግምት በዚህ ቅጽ፣ እና ከተቀጣሪ አስተዳዳሪ ጋር ወደ ቃለ መጠይቅ መምጣት አለቦት። ይህ በመጀመሪያ ደረጃ, የሚታወቅ የአለባበስ ዘይቤ, የፀጉር አሠራር, ብሩህ ሜካፕ አይደለም. ዝግጁ የሆነ ሰራተኛ መምሰል አለብህ፣ በውጫዊ ሁኔታ ከሚፈለገው ቦታ ጋር የሚዛመዱ አዎንታዊ ስሜቶችን ብቻ አስነሳ።
3. ሊሰሩበት የሚፈልጉትን ኩባንያ መመርመርዎን ያረጋግጡ። በአንድ በኩል፣ ስለ MTS ሁሉም ሰው ያውቃል ብለው ያስቡ ይሆናል። ግን ይህ በቂ አይደለም. ምን ለማየት ጊዜ ይውሰዱኩባንያው ይኖራል, ምን ዓይነት አገልግሎቶችን ይሰጣል. እውቀትህን ማሳየት አወንታዊ ስሜትን ብቻ ይፈጥራል።

እና ማንኛውም ቀጣሪ በሰዓቱ መከበሩን እንደሚያደንቅ ሁል ጊዜ ያስታውሱ። በማንኛውም ሁኔታ አትዘግይ. ከመዘግየት ትንሽ ቀደም ብሎ መድረስ እና መጠበቅ የተሻለ ነው እና ወዲያውኑ እንደ የወደፊት ተቀጣሪ ስለራስዎ ጥሩ ያልሆነ ስሜት ይፍጠሩ።

ቃለ መጠይቁ እንዴት በMTS ላይ እንደሚደረግ ግምገማዎችን የሚያምኑ ከሆነ፣ እርካታ የሌላቸው ዝቅተኛ ሰዎች እንዳሉ መደምደም እንችላለን። ሰዎች ውይይቱ በተረጋጋ ሁኔታ እንደሚካሄድ ያስተውላሉ, ከአሰሪው ምንም አይነት ጫና የለም. እንዲሁም፣ የስራ ልምድ ምንም ይሁን ምን እጩዎች ለሁሉም አመልካቾች ባላቸው አዎንታዊ አመለካከት ተደስተዋል።

ብዙውን ጊዜ አሉታዊ አስተያየቶችን የሚተዉት የሚፈለገውን ቦታ ላላገኙ ብቻ ነው እና አስተያየታቸው በደንብ መረዳት የሚቻል ነው።

በቃለ መጠይቅ ምን ይጠይቃሉ?

ኤምቲኤስ መረጃን ስለማይደብቅ እና የቅጥር መምሪያው ይፋዊ መረጃዎችን ስለሚጋራ፣በስብሰባው ላይ ለተጠየቁት ጥያቄዎች ምላሾችን አስቀድመን ማዘጋጀት እንችላለን። ለሽያጭ አማካሪ በ MTS ላይ ያለው ቃለ መጠይቅ እንዴት ነው፡

• በቀድሞው ስራዎ ላይ ምን አይነት ተግባራትን እንደፈፀሙ እና የተሻለ ስለሰሩት ነገር በእርግጠኝነት ይጠየቃሉ።
• እንዲሁም በሙያህ ውስጥ ምን ከፍታ ላይ እንደደረስክ እና የትኞቹን ስኬቶች በጣም አስፈላጊ እና ጉልህ እንደሆኑ አድርገው ስለምትቆጥራቸው ማውራት ይኖርብሃል።
• እንዲሁም የመመልመያ አስተዳዳሪው በእርግጠኝነት ስለ እርስዎ ትልቅ ውድቀቶች ይጠይቃልሙያ።
• እና ያለጥያቄ የትም የለም፣ ከአምስት አመት በኋላ እራስዎን የት ያዩታል እና በዚህ ወደፊት የኤምቲኤስ ኩባንያ ይኑር አይኑር።

ሁሉም ጥያቄዎች በሙያዊ ሉል ላይ ብቻ የተገደቡ እንደሆኑ አያስቡ።

ቃለ መጠይቁ እንዴት ነው በMTS የሽያጭ አማካሪ?

የቅጥር ስራ አስኪያጅ በማንኛውም ሁኔታ የእርስዎን ግላዊ ባህሪያት እና የስነ-ልቦና ባህሪያት ፍላጎት ይኖረዋል። ልዩ ትኩረት ለጭንቀት መቋቋም, ግጭቶችን የመፍታት ችሎታ, ጥሩ ስሜት እና ብሩህ ተስፋን ለመጠበቅ, ምክንያቱም የስራ ቀንዎ በጣም ቀላል አይሆንም. እነዚህ ባሕርያት በመጀመሪያ ይሞከራሉ, ለምሳሌ, ግጭትን መፍታት ያለብዎትን ሁኔታ እንዲመስሉ ይጠየቃሉ. አማራጮች በጣም ያልተጠበቁ ሊሆኑ ይችላሉ. እና የስራ ስምሪት እርስዎ ምን ያህል ግልጽ እና ሚዛናዊ ምላሽ እንደሚሰጡ ላይ ብቻ ይወሰናል።

ለወደፊት ሰራተኞች ዋናው ምክር በራስ መተማመንን እና አዎንታዊ አመለካከትን መጠበቅ ነው። በዚህ ሁኔታ ኩባንያው በቀላሉ የሚፈልገው እርስዎ በጣም ጠቃሚ ሰራተኛ መሆንዎን በዙሪያዎ ያሉትን ሁሉንም ሰዎች በእርግጠኝነት ማሳመን ይችላሉ። ስለዚህ ቃለ መጠይቅ በ MTS ላይ ማለፍ ይችላሉ።

ከቃለ መጠይቁ በኋላ ሙከራዎች

በእውነቱ፣ ለሽያጭ ረዳት በ MTS ቃለ መጠይቅ ማለፍ በጣም አስቸጋሪው ደረጃ አይደለም ለስራ ሲያመለክቱ። ኩባንያው ለአዳዲስ ሰራተኞች ወርሃዊ የማስማማት ፕሮግራም አለው. ግቡ አዲሱ ሰራተኛ አስፈላጊውን ሁሉ መቀበሉን ማረጋገጥ ነውምን ማድረግ እንዳለበት ዕውቀት, ተግባሮችን በብቃት ማከናወን ተምሯል, ጥያቄዎችን ይጠይቁ. እንዲሁም ከአዲስ ቡድን ጋር መላመድን መርሳት የለብንም::

በዚህ ደረጃ በእርግጠኝነት ዘና ማለት የለብዎትም ምክንያቱም የቅጥር ውል ገና አልተጠናቀቀም ፣ ይህ ልምምድ ብቻ ነው። እራስዎን በሙሉ ክብር ለማሳየት ይሞክሩ, ትጋትን, ሃላፊነትን, በሰዓቱ ላይ ያሳዩ. በጣም አስፈላጊው ነገር የወደፊት አለቆች ላይ ትክክለኛውን ግንዛቤ መፍጠር ነው።

ኢንተርንሺፕ

የእርስዎ ተግባር በዚህ ጊዜ ውስጥ አዲስ ነገር ለመማር ፍላጎት ማሳየት፣ ትጋትዎን እና ሃላፊነትዎን ማሳየት ነው። በስራው ውጤት ላይ አስተያየት የሚሰጥ አማካሪ ይመደብልዎታል። በስልጠናው መጨረሻ ላይ ሌላ ቃለ መጠይቅ ማድረግ ሊኖርብዎ ይችላል, ነገር ግን ከቅጥር ስራ አስኪያጅ ጋር ሳይሆን ከሳሎን ስራ አስኪያጅ ጋር. እሱ ቀጥተኛ ተቆጣጣሪዎ ይሆናል. በኤምቲኤስ መስራታችሁን መቀጠል አለቦትዎን ወይም አለመቀጠልዎ የሚወስነው የአስተዳዳሪው ፈንታ ነው።

ኩባንያው ዋጋ የሚሰጠው በስራ ልምድ ሳይሆን በውጤቶች እና በትጋት ላይ መሆኑን አስታውስ።