የፈጠራ ባለቤትነት ወይም USN ("ማቅለል") ለግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች፡ የትኛው የተሻለ ነው

2024 ደራሲ ደራሲ: Howard Calhoun | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 10:17

በፓተንት እና በUSN መካከል ያለውን ልዩነት እንይ። ለሥራ ፈጣሪዎች የተነደፉ የተለያዩ የግብር ዓይነቶች በጣም ጥሩውን አማራጭ እንዲመርጡ ያስችልዎታል። ነገር ግን ማንኛውም ስህተት በተጨማሪ ወጪዎች የተሞላ ሊሆን ይችላል. ሁለቱ በጣም የተለመዱ ዓይነቶች ቀለል ያለ ስርዓት እና የፈጠራ ባለቤትነት ናቸው. ምን መምረጥ የተሻለ ይሆናል? ለግለሰብ ሥራ ፈጣሪ የበለጠ ትርፋማ የሆነውን በማያሻማ መልኩ መመለስ በጣም ከባድ ነው። እዚህ የእንቅስቃሴውን አይነት ከጠቅላላ የሰራተኞች ብዛት (ካለ) እና አመታዊ ትርፋማነትን ግምት ውስጥ ማስገባት አለብህ።

IP በቀላል የግብር ስርዓት ላይ ይሰራል

ከ"ቀላል" ባህሪያት መካከል ቀላል የሂሳብ አያያዝ ከሪፖርት አቀራረብ እና አነስተኛ የግብር ጫና ጋር ተጠቃሽ ናቸው። እንዲህ ዓይነቱ ሥርዓት በተለይ ለግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች እና ለአነስተኛ ንግዶች ይሰጣል. ከ፡ ከሆነ ወደ ቀለል የግብር ስርዓት መቀየር ይችላሉ።

• የሁሉም ንብረቶች ጠቅላላ ዋጋ ከአንድ መቶ ሚሊዮን ሩብል ያነሰ ነው።
• የሰራተኞች ብዛት ከመቶ ያነሱ።
• ዓመታዊ ተመላሽ ከተወሰነ መጠን በታች።

የሚከተሉት ምድቦች የማይካተቱ ሊሆኑ ይችላሉ።ሥራ ፈጣሪዎች፡

• ማስታወሻዎች ከጠበቆች ጋር።
• የቁማር ንግድ እና የባለቤትነት ሱቆች ተወካዮች።
• የሚያመርቱ ምርቶች።
• ከእንቅስቃሴያቸው ወሰን አንፃር የግብርና ነጠላ ቀረጥ የሚከፍሉ።
• በማዕድናት ሽያጭ ወይም ማውጣት ላይ የተሰማሩ ኩባንያዎች (ከዚህ በስተቀር በስተቀር ጠቃሚ የጋራ ግብዓቶች ናቸው)።

አሁን ስለ ቀለል ያሉ ሲስተም ዓይነቶች እንነጋገር።

የ"ቀላል" አይነቶች

USN ለስራ ፈጣሪዎች፣ እንደ ደንቡ፣ ከሚከተሉት ዓይነቶች ነው፡

• ስድስት በመቶ "ቀላል"። በዚህ ሁኔታ ከጠቅላላ ትርፋማነት 6 በመቶውን ለሰራተኞች እና ለእራስዎ በግል ለጡረታ ፈንድ እና ለግዴታ የጤና መድን አገልግሎት ከሚያደርጉት መዋጮ ጋር መክፈል ይጠበቃል። ለ2018 ቀለል ባለ የግብር ስርዓት ብዙ ቁጥር ያላቸው እንደዚህ ያሉ መግለጫዎች ገብተዋል።
• አስራ አምስት በመቶ አይነት። ከተቀነሰ ወጪዎች 15% ትርፍ ክፍያ ይገመታል. እንደ መጀመሪያው ጉዳይ፣ ለራስህ እና ለሰራተኞቻችሁ ከላይ ለተጠቀሱት አገልግሎቶች ክፍያ እዚህ ግዴታ ነው።

ቀለል ባለ የታክስ ስርዓት እና የባለቤትነት መብትን በሚመርጡበት ጊዜ የኢንሹራንስ አረቦን ማካካሻ እና ስሌት ልዩነት ግምት ውስጥ ማስገባት ያስፈልጋል። አንድ ሰው ብቻውን ሰርቶ አንድን ግብር በ"ቀላል" ካሰላ የሩብ ወር መዋጮ መቀነስ ይቻላል ነገርግን ከ50% አይበልጥም።

IP በፓተንት ላይ ይሰራል

ይህ የግብር ስርዓት በጣም ቀላል እና ለመረዳት የሚቻል ነው። ትርጉሙ እንደሚከተለው ነው-አንድ ግለሰብ ሥራ ፈጣሪ ለዚያ ዓይነት የፈጠራ ባለቤትነት ይገዛልእሱ በእውነቱ የተሳተፈበት እና የሚከፍልበት እንቅስቃሴ (ለበርካታ ወራት ይቻላል ፣ ግን ከአንድ ዓመት ያልበለጠ)። እስከ 2013 ድረስ ይህ ስርዓት በፓተንት ላይ የተመሰረተ USN ተብሎ ይጠራ ነበር. አሁን PSN ብቻ ነው።

እውነት ነው፣ ሁሉም ሥራ ፈጣሪ ይህን የግብር ዓይነት መምረጥ አይችልም፣ይህም በታክስ ህጉ አንቀጽ 346 የተደነገገ ነው። በመጀመሪያ ደረጃ, የእሱ አይነት እንቅስቃሴ የግድ በተፈቀደላቸው ዝርዝር ውስጥ መሆን አለበት. በተጨማሪም ሥራ ፈጣሪው ከአስራ አምስት የማይበልጡ ሰራተኞች ሊኖሩት ይገባል እና ትርፉ በአመት ከስልሳ ሚሊዮን መብለጥ የለበትም።

ለአንድ ነጋዴ (ፓተንት፣ ዩኤስኤን) የበለጠ ትርፋማ እንደሚሆን በማሰብ የኋለኛውን ዋጋ ግምት ውስጥ ማስገባት አለበት። በመግዛቱ ሥራ ፈጣሪው ሊያገኘው የሚችለው ትርፍ ከተወሰነ መጠን ጋር እኩል መሆኑን ገልጿል። ይህ በመጀመሪያ ደረጃ ትርፋማነታቸው ከፍ ላሉት ይጠቅማል።

ገቢው ዝቅተኛ ከሆነ፣ ከ"ቀላል" ወደ የፈጠራ ባለቤትነት የሚደረግ ሽግግር ጥቅማጥቅሞችን ላያመጣ ይችላል። በፌዴራል የግብር አገልግሎት ድህረ ገጽ ላይ ለተለያዩ የእንቅስቃሴ ዓይነቶች ወጪውን ሁልጊዜ ማወቅ ይችላሉ ፣ እዚያም ክልልዎን ብቻ መምረጥ ያስፈልግዎታል ። ዋጋው ብዙውን ጊዜ እርስዎ በሚኖሩበት ቦታ ይለያያል።

ከ"ቀላል" ልዩነት

በፓተንት እና በUSN መካከል ያለው ልዩነት ምንድን ነው? እንደ ደንቡ፣ የሚከተለው ነው፡

• STS ገቢ የሚከፈለው በተቀበለው የገቢ መጠን ላይ ነው።
• በPSN ላይ፣ የደረሰው እውነታ ምንም ይሁን ምን፣ በሚችለው ገቢ ላይ ግብር ይጣልባቸዋል። የሥራ ፈጣሪው ትርፍ በእውነቱ ከሚገኘው ገቢ መጠን በላይ ከሆነ ፣ ከዚያተጨማሪ ግብር መክፈል አይኖርብህም።

በፓተንት እና በUSN መካከል ሌላ ምን ልዩነቶች ሊጠሩ ይችላሉ?

• በቀላል የግብር ስርዓት፣ የኢንሹራንስ አረቦን የታክስ መጠንን ይቀንሳሉ።
• በPSN ላይ፣ ፕሪሚየም የፈጠራ ባለቤትነት ዋጋን አይቀንስም።

USN ወይስ ለግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች የፈጠራ ባለቤትነት - የበለጠ ትርፋማ የሆነው?

ቀላል ላለፉት አመታት ሲሰራ የኖረ አሰራር ሲሆን ስራ ፈጣሪዎች እና የተለያዩ ተቋማት እንዲሰሩ የሚያስችል ነው።በተለይም አነስተኛ የገንዘብ ፍሰት ላላቸው አነስተኛ ድርጅቶች የተቋቋመ ነው።

ነገር ግን ለአንዳንድ የግብር ከፋይ ቡድኖች እንዲህ አይነት አሰራር የተከለከለ ነው። እያወራን ያለነው ስለ notaries፣ ሥራ ፈጣሪዎች በግብርና ታክስ ላይ፣ የኤክሳይዝ ታክስ ከፋዮች እና ሌሎችም ነው። እንደ PSN በተለየ, በዚህ ሁኔታ, በአንድ ሁነታ ውስጥ ያልተገደበ የመደብ ዓይነቶችን መጠቀም ይፈቅዳሉ. ስለዚህ የትኛው የተሻለ ነው ለሚለው ጥያቄ መልስ ሲሰጥ ሁሉም ነገር በቀጥታ የንግድ ሥራ በሚጀመርበት ወይም በሚገነባበት ሁኔታ ላይ የተመሰረተ ነው ሊባል ይገባል.

ስለ ቀለል የታክስ ስርዓት አጠቃቀም እና ስለ ፓተንት በተመሳሳይ ጊዜ እንነጋገር።

የኢንሹራንስ አረቦን

ከስራ ፈጣሪዎች ጋር በተገናኘ ዝቅተኛው የአስተዋጽኦ ቅነሳ መጠን ይተገበራል ይህም በሕግ አውጭው ደረጃ የተቋቋመ እና በአነስተኛ ደመወዝ ላይ የተመሰረተ ነው። የዓመታዊ ዝውውሮች መጠን በቀደሙት ዓመታት ደረጃ ላይ ሊቆይ ወይም በትንሹ የደመወዝ ጭማሪ ምክንያት ሊጨምር ይችላል።

ሥራ ፈጣሪዎች መዋጮ የሚከፍሉት የሚከተሉትን ተመኖች በመጠቀም ነው፡

• ከጠቅላላው ሃያ ስድስት በመቶ ለ TSO የተደረገ አስተዋጽዖየግለሰቡ ትክክለኛ ዕድሜ ምንም ይሁን ምን በገንዘብ ለተደገፈው እና ለኢንሹራንስ ክፍሎች የሚደረግ ማንኛውም ስርጭት።
• ከጠቅላላው በአምስት በመቶ መጠን ወደ CHI ያስተላልፉ።
• ከሦስት መቶ ሺህ ሩብሎች መሠረታዊ ገቢ በላይ ከሆነ፣ ከተጣሰው ገደብ አንድ በመቶ ተጨማሪ መጠን ለጡረታ ዋስትና ይከፈላል።

ለማህበራዊ ኢንሹራንስ የሚሰጠው አስተዋፅዖ በስራ ፈጣሪዎች በፈቃደኝነት ይተላለፋል። ለኢንሹራንስ ምስጋና ይግባውና የግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች የአካል ጉዳት ጥቅሞችን የማግኘት ዕድል አላቸው. እንደነዚህ ያሉት ሰዎች ኢንሹራንስ የተገባበት ክስተት ከመከሰቱ በፊት ላለው ዓመት ክፍያውን ሙሉ በሙሉ መክፈል አለባቸው።

መግለጫ

ከግለሰብ ሥራ ፈጣሪዎች በPSN (የባለቤትነት መብት ታክስ ስርዓት) የተለመደ የተለመደ ጥያቄ በዓመቱ መጨረሻ መግለጫ መሙላት ይጠበቅባቸው ወይም አይሞላም የሚለው ነው። በዚህ ጉዳይ ላይ መልሱ በጣም ቀላል ይሆናል-አንድ ነጋዴ በፓተንት ስር የሚወድቁ እንቅስቃሴዎችን ካደረገ በእርግጠኝነት መሰጠት አያስፈልገውም። ነገር ግን ለ 2018 ቀለል ባለ የግብር ስርዓት ላይ ያሉት መግለጫዎች ወደ ታክስ ቢሮ መተላለፍ አለባቸው።

ሽግግር

ስለዚህ ወደዚህ አይነት ሽግግር የሚደረገው ለተሰጠበት የእንቅስቃሴ አማራጭ ብቻ ነው። ሥራ ፈጣሪው ሌሎች የሥራ ዓይነቶችን ማከናወኑን በሚቀጥልበት ጊዜ በ "ማቅለል" መሰረት ታክስ ሊከፈልባቸው ይችላል. ከቀላል የግብር ሥርዓት ወደ የፈጠራ ባለቤትነት የሚደረግ ሽግግር በዓመቱ ውስጥ በማንኛውም ጊዜ ይፈቀዳል። ይህንን ለማድረግ፣ እንቅስቃሴው ከመጀመሩ ከአስር ቀናት ባልበለጠ ጊዜ ውስጥ በመኖሪያው ቦታ ላይ የባለቤትነት መብት ለማግኘት ለግብር ባለስልጣን ማመልከቻ ብቻ ማስገባት ያስፈልግዎታል።

የግብር ባለሥልጣኑ በውስጡ ያለውን የፈጠራ ባለቤትነት ማመልከቻ እያሰበ ነው።ከሥራ ፈጣሪው ወረቀቱ ከተቀበለበት ቀን ጀምሮ አምስት ቀናት. በማመልከቻው ግምት ውጤት ላይ በመመስረት PSN ለማውጣት ወይም ውድቅ ለማድረግ ውሳኔ ተወስኗል።

የዚህም ምክንያቶች፡ ሊሆኑ ይችላሉ።

• በተገለጸው የእንቅስቃሴ አይነት እና በPSN አተገባበር ስር ባሉ የአይነቶች ዝርዝር መካከል ያለው ሙሉ አለመግባባት።
• የተሳሳተ የፈጠራ ባለቤትነት የሚያበቃበት ቀናት።
• የግብር እዳዎች።
• ወደ PSN ለመቀየር ቅድመ ሁኔታዎችን መጣስ።

ብዙውን ጊዜ አንድ ሰው ከነጋዴዎች አስተያየት ጋር መጣጣም እንዳለበት ልብ ሊባል የሚገባው የግብር ፓተንት አሰራር በጣም ትርፋማ ነው። እና በአጠቃቀሙ ሁኔታ ምክንያት ወደ እሱ መቀየር የማይችሉ ዜጎች እንኳን ወደዚያ የሚደርሱበትን መንገዶች ለማግኘት እየሞከሩ ነው። በፓተንት እና በቀላል የታክስ ስርዓት ላይ በተመሳሳይ ጊዜ አይፒ ሊኖር ይችላል?

የጥምር ትዕዛዝ

እንበል አንድ ሥራ ፈጣሪ ቀለል ባለ የታክስ ስርዓት ግብር ከፋይ ነው እና በአንድ የቀን መቁጠሪያ አመት ውስጥ ለተለየ የስራ ፈጠራ እንቅስቃሴ ወደ PSN ተቀይሯል። ያም ማለት በአንድ ጊዜ ሁለት ልዩ የግብር ሥርዓቶችን ያጣምራሉ. ከዚያም የሩሲያ ፋይናንስ ሚኒስቴር ማብራሪያ መሠረት, የግብር ክፍለ ጊዜ መጨረሻ ላይ, እሱ "ቀላል" መግለጫ ወደ IFTS, ይህም ትርፋማነት ከሥራ ፈጣሪነት እንቅስቃሴ ትርፍ ግምት ውስጥ ሳያስገባ የሚወሰን ነው. SIT ከተተገበረበት ጋር በተያያዘ።

እንዲሁም የሚከተለውን ግምት ውስጥ ማስገባት አለቦት። ነጋዴዎች ቀለል ያለ የታክስ ስርዓትን ከግብር ነገር ጋር በገቢ መልክ ይጠቀማሉ, ይህም በወጪ እና በ SIT መጠን ይቀንሳል. በዚህ ሁኔታ, ዝቅተኛውቀረጥ የሚሰላው ቀለል ባለ አሠራር ጥቅም ላይ ከዋለ የሥራ ፈጠራ እንቅስቃሴዎች በተገኘው ትርፍ ላይ ብቻ ነው. SIT ከተተገበረበት የስራ ፈጠራ ትርፋማነት በዚህ ሁኔታ ግምት ውስጥ አይገባም።

ዋና ቆጠራ

ሌላው አስፈላጊ የግብር ስርዓት እና PSN ጥምር አጠቃቀምን የሚገድበው ቀጣሪው የመሳብ መብት ያለው የሰራተኞች ብዛት ነው፡

• Simplifier በግብር ጊዜ ውስጥ ከአንድ መቶ የማይበልጡ ሰዎችን የመቅጠር መብት አለው።
• የፓተንት ስራ ፈጣሪዎች ከአስራ አምስት በላይ ሰራተኞችን ማስተዳደር አይችሉም።
• ነጋዴው ራሱ በተመዘገቡት ሰራተኞች ቁጥር ውስጥ አልተካተተም ከሌሎች ነገሮች በተጨማሪ በአዋጁ ውስጥ በምዝገባ ወቅት ያሉትን ሰራተኞች አይቆጥሩም።

ለሁለቱም ልዩ አገዛዞች፣የዘመን አቆጣጠር እንደ የግብር ጊዜ ይታወቃል፣ነገር ግን የባለቤትነት መብት የሚሰጣቸው ለአንድ አመት ሳይሆን ለአጭር ጊዜ ነው። ስለዚህ እንደዚህ ባሉ ሁኔታዎች ውስጥ ያለው ጥምረት የፈጠራ ባለቤትነት እስከሚሰጥበት ጊዜ ድረስ የግብር ጊዜውን ይቀንሳል።

ከዚህ በመነሳት በተወሰኑ ጊዜያት ስራ ፈጣሪዎች የተለያየ ቁጥር ያላቸውን ሰራተኞች ማግኘት ይችላሉ ብሎ መደምደም ያስፈልጋል። ስለዚህ, የተቀናጀ የታክስ ስርዓት ጥቅም ላይ በሚውልበት የእንቅስቃሴ አይነት የእነሱ የሂሳብ አያያዝ በተናጠል መቀመጥ አለበት. ቀለል ባለ የግብር ሥርዓት ግብር ለሚከፈል ንግድ በዓመት ከመቶ በላይ ሠራተኞች ሊኖሩት አይገባም፣ እና የፈጠራ ባለቤትነት በተገኘበት የሥራ መስክ፣ይህ ቁጥር ከ15 ሰዎች መብለጥ የለበትም።