"Technoserv"፡ የሰራተኞች ግምገማዎች፣ የኩባንያው መግለጫ፣ የቅርንጫፎች ዝርዝር

2024 ደራሲ ደራሲ: Howard Calhoun | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 10:17

የቢዝነስ ሂደቶችን በራስ ሰር መስራት ከትላልቅ ኩባንያዎች መካከል የሚፈለግ አገልግሎት ነው። በሩሲያ ውስጥ የ IT ቴክኖሎጂዎችን ፣ የስርዓት ውህደትን እና የመሠረተ ልማት አውጭዎችን በመጠቀም በንግድ ሥራ ፈጠራዎች ውስጥ መሪ የሆነው የቴክኖሰርቭ ኩባንያ ነው። ድርጅቱ የሚቀጥረው ብቁ መሐንዲሶች እና የአይቲ ስፔሻሊስቶች ብቻ ነው። ከቴክኖሰርቭ ሰራተኞች የሚሰጡት አስተያየት ወደፊት አመልካቾች የዚህ መዋቅር ፈጠራ ቡድን አባል መሆን ጠቃሚ እንደሆነ እንዲገነዘቡ ይረዳቸዋል።

ሁሉም ስለ ቴክኖሰርቭ፡ ልማት፣ ታሪክ

ኩባንያው "ቴክኖሰርቭ" ሥራውን የጀመረው በ1992 ነው። በዚያን ጊዜ ከ 4/5 በላይ ኩባንያዎች የፋይናንስ ችግር ስላጋጠማቸው አዲስ የምህንድስና መፍትሄዎች እና የቢዝነስ አውቶሜሽን በሩስያ ውስጥ ተፈላጊ አልነበሩም. የኩባንያው ልማት ጅምር ከባቡር ሐዲድ ሚኒስቴር ጋር ትብብር ነበር -ከሩሲያ ኢኮኖሚ ከፍተኛ የቴክኖሎጂ ዘርፎች አንዱ።

ቀድሞውንም በ2000ዎቹ መጀመሪያ ላይ የቴክኖሰርቭ ትርፍ ከ500 ሚሊዮን ዶላር አልፏል። በ 2006 ኩባንያው ወደ ዓለም አቀፍ ገበያ ተዛወረ. ከኡዝቤኪስታን እና ዩክሬን ጋር የንግድ ግንኙነት የተጀመረው በአጎራባች አገሮች ቅርንጫፎች ከተከፈቱ በኋላ ነው።

ከአመት በኋላ ቴክኖሰርቭ ትርፉን በእጥፍ ማሳደግ ችሏል። እንደ የሂሳብ ዘገባው፣ በ2007 ትርፉ ከ1 ቢሊዮን ዶላር በላይ ደርሷል።

በ2008፣ ሌላ ከፍተኛ የቴክኖሎጂ ድርጅት ስፑትኒክ ላብስ የቴክኖሰርቭ ቡድንን ተቀላቅሏል። በዚሁ አመት ቴክኖሰርቭ ዋናው የሀገር ውስጥ ሶፍትዌር ልማት አገልግሎት አቅራቢ በሆነው ሬክሶፍት 74% ድርሻ አግኝቷል።

ይህ አመት በአለም አቀፍ ግንኙነት እድገትም የተሳካ ነበር። ከዩክሬን እና ኡዝቤኪስታን በተጨማሪ ቴክኖሰርቭ በአርሜኒያ እና አዘርባጃን አለም አቀፍ ቅርንጫፎችን ከፍቷል።

ከአመት በኋላ ቤላሩስ በአለም አቀፍ መድረክ የቴክኖሰርቭ አጋር ሆነች። ድርጅቱ የቮልጋ ኢንፎርሜሽን ቴክኖሎጂ ኮርፖሬሽን ብቸኛ ባለቤት ሆነ።

ከ2 ዓመታት በኋላ የቴክኖሰርቭ አዲስ አጋሮች ካዛኪስታን (የቴክኖሰርቭ ዩራሲያ ቅርንጫፍ በአገሪቱ ውስጥ ተከፈተ) እና ኪርጊስታን ነበሩ። የአይቲ ድርጅት በቢ ቴሌኮም ውስጥ ዋናውን ድርሻ አግኝቷል።

የቴክኖሰርቭ እንቅስቃሴ በሩሲያ

ከ2011 ጀምሮ Technoserv ብቸኛው ድርጅት ነው።አዲስ ትውልድ ፓስፖርት እና ቪዛ በማዘጋጀት እና በማውጣት የቴክኒክ ድጋፍ ላይ የተሰማራው ሩሲያ. በተጨማሪም ቴክኖሰርቭ በቢዝነስ ሂደት አውቶሜሽን እና በሶፍትዌር ልማት መስክ አብዛኛዎቹን የመንግስት ትዕዛዞች ይቀበላል።

ከ2012 እስከ 2018፣ ቴክኖሰርቭ ተካፍሏል፡

• የሩሲያ ፌዴሬሽን የፌዴራል የደን ኤጀንሲ መረጃን ለመሰብሰብ እና ለማስኬድ አውቶማቲክ ሲስተም በመፍጠር;
• በሞስኮ ውስጥ ለመንግስት ኤጀንሲዎች የቴሌኮሙኒኬሽን ቁጥጥር ስርዓት ሲፈጠር እና ሲሰራ፤
• በትልቅ የሀገር ውስጥ የመረጃ ፕሮጀክት ትግበራ "ERA-GLONASS"፤
• በሩሲያ የጡረታ ፈንድ ሰራተኞች የቨርቹዋል ስራዎች ስርዓት ትግበራ ላይ፤
• በሩሲያ ፌዴሬሽን የትራንስፖርት ሚኒስቴር የመረጃ ዘመናዊነት።

ከቴክኖሰርቭ ሰራተኞች በሰጡት አስተያየት ድርጅቱ አለም አቀፍ REBRAND 100 Global Awardsን በመቀበል በሀገሪቱ የመጀመሪያው ነው።

የድርጅቱ ክብር እና ስኬት

የቢዝነስ ፋይናንሺያል ኩባንያዎች ምርትን በራስ ሰር ማሰራት እና የንግድ ሂደቶችን ማፋጠን የሚፈልጉ ብቻ አይደሉም። እ.ኤ.አ. በ 3 ኛው ሩብ ዓመት 2018 ውጤቶች መሠረት ስቴቱ የቴክኖሰርቭ ዋና ደንበኛ ሆነ። የመንግስት ትዕዛዞች ከ29% በላይ ይይዛሉ።

የቴሌኮም ኩባንያዎች ሁለተኛው በጣም አስፈላጊ ደንበኞች ናቸው። የትዕዛዝዎቻቸው ድርሻ ከ 23% በላይ ነው. ከዋና ደንበኞች መካከል ሦስተኛው ቦታ በፋይናንሺያል መዋቅሮች (ባንኮች፣ኤንፒኤፍ፣ ኤምኤፍአይኤስ) ተይዟል።

መደበኛ ትዕዛዞች እና በ IT-ቴክኖሎጅዎች ውስጥ ትልቅ ተወዳጅነትየቴክኖሰርቭ ድርጅት በ4 ዓመታት ውስጥ 50 ቢሊዮን ሩብል ቋሚ ትርፍ እንዲያገኝ አስችሎታል።

ከ2015 ጀምሮ የኩባንያው ገቢ ከተገለጸው ገደብ በታች አልወደቀም። በጣም ስኬታማው ዓመት 2016 ነበር። የቴክኖሰርቭ ድርጅት 52.4 ቢሊዮን ሩብል ማግኘት ችሏል። በ2018፣ የVTB ቡድን 40% የድርጅቱን አክሲዮኖች ገዝቷል።

የኩባንያው ደንበኞች "ቴክኖ አገልግሎት"

የሚፈለግ ድርጅት ለመሆን እና ምርጥ ስፔሻሊስቶችን ወደ ማዕረጉ ለመሳብ፣ የሚገርም ፅንሰ-ሀሳብ እና ለሽያጭ የሚቀርቡ ምርቶች መኖር በቂ አይደለም። ስኬትን በእውነት የሚያመለክተው ደንበኞችን ማፍራት ነው።

የቴክኖ አገልግሎት ቡድን በሀገሪቱ ውስጥ ካሉት ከሚከተሉት ትላልቅ ድርጅቶች ጋር ይተባበራል፡

• Gazprom፤
• PJSC "Sberbank"፤
• "ሜጋፎን"፤
• "Tinkoff Bank"፤
• "VTB24"፤
• ቢንባንክ፤
• Promsvyazbank፤
• "የህዳሴ መድን"፤
• "ፈጣን ክሬዲት"፤
• "ነጭ ወፍ"፤
• "M.ቪዲዮ"፤
• Rosselkhozbank፤
• "Tinkoff ኢንሹራንስ"፤
• "የሩሲያ የባቡር ሐዲድ"፤
• "Aeroflot"፤
• Rosbank።

አብዛኞቹ የፋይናንስ ተቋማት የባንክ ሴክተሩን ይወክላሉ። ይህ አያስገርምም: በመስመር ላይ አገልግሎቶች መምጣት, ከ 1/3 በላይ ደንበኞች የፍጆታ ክፍያዎችን ለመክፈል, ማስተላለፍን, ካርዶችን ለመክፈት ይመርጣሉ.እና በበይነመረብ ባንክዎ ውስጥ በመስመር ላይ ብድር ለማግኘት ያመልክቱ።

ፈጣን የሞባይል መተግበሪያ እና አውቶሜትድ የጥራት ቁጥጥር ስርዓት መኖሩ የፋይናንስ ተቋማት በእርሻቸው ተወዳዳሪ እንዲሆኑ ነው።

የቴክኖሰርቭ ድርጅት የተሳካላቸው ተግባራት ምሳሌዎች

ከባንኮች ጋር ውጤታማ የትብብር ምሳሌዎች (እንደ ቴክኖሰርቭ ኩባንያ ግምገማዎች)፡

• በ2018፣ Technoserv ረድቷል አዲስ የ Sberbank ፕሮጀክት - ልዩ የሆነ SberKids የሞባይል መተግበሪያ፤
• በሮዝባንክ ከተበዳሪዎች ጋር መስራት አሁን ትንሽ ጊዜ የሚፈጅ ሲሆን የአይቲ ቴክኖሎጂን በመጠቀም አውቶማቲክን ለመስራት ምስጋና ይግባውና፤
• የደንበኞች አቅርቦት 300% ፈጣን ሆኗል - እንደዚህ ያሉ እድሎች ለቪቲቢ የደረሱት አዲስ ፕሮጀክት ከተተገበረ በኋላ ከፈጠራ ድርጅት ጋር ነው።

የቴክኖሰርቭ ስፔሻሊስቶች ምን እና እንዴት መተግበር እንደቻሉ በድህረ ገጹ ላይ በ"የስኬት ታሪኮች" ክፍል ውስጥ የበለጠ ማንበብ ይችላሉ። ለምሳሌ ከቲንኮፍ ባንክ የብድር ማመልከቻዎችን አውቶማቲክ ለማድረግ በወጣው ጽሁፍ ላይ ለቴክኖሰርቭ ምስጋና ይግባውና አሁን የማመልከቻው ሂደት ከ15 ደቂቃ ያልበለጠ እንደሆነ ተጠቁሟል። ስርዓቱ በሰዓት በብዙ ሺ አፕሊኬሽኖች ሲጫን የተበዳሪውን መጠይቅ ግምት ውስጥ ለማስገባት ይህ ከፍተኛው ጊዜ ነው።

በ "ቲንኮፍ ባንክ" ውስጥ የብድር ማመልከቻ ግምት ውስጥ የሚገባበት አማካይ ጊዜ አሁን ከ5 ደቂቃ ያልበለጠ ነው። እነዚህ ውጤቶች የተገኙት በባንክ ውስጥ ዋናውን ሂደት ለማመቻቸት ምስጋና ይግባውና - የመተግበሪያዎች የመስመር ላይ ሂደትለብድር እና ክሬዲት ካርዶች. ባንኩ ምንም አይነት ቅርንጫፎች ስለሌለው የኦንላይን አገልግሎቶች ደንበኞችን ለመሳብ እና ትርፍ ለማስገኘት ዋና መንገዶች ናቸው።

ከቴክኖሰርቭ ሰራተኞች በተሰጠው አስተያየት መሰረት ስርዓቱን ለመዘርጋት እና ለመተግበር ከ10 ወራት በላይ አልፈጀበትም።

የአሰሪ መስፈርቶች ለአመልካቾች

በቢዝነስ ሂደት አውቶሜሽን ዘርፍ በሩሲያ ውስጥ ግንባር ቀደም ቦታ የያዘው ኩባንያ የሰራተኞች ምርጫን በጥንቃቄ ይተገበራል። የቴክኖሰርቭ ሰራተኞች ለተሳካ ስራ ከአንድ በላይ ፈተና አልፈዋል።

የቴክኖሰርቨር መስፈርቶች የሚከተሉትን ያካትታሉ፡

1. የመገለጫ ትምህርት። ዲፕሎማ መያዝ በአንድ ድርጅት ውስጥ ለመቅጠር ቅድመ ሁኔታ ሲሆን ይህም ከሰራተኞች ሙሉ ቁርጠኝነትን ብቻ ሳይሆን ብቃቶችን ማሟላትንም ይጠይቃል።
2. ለድርጅቱ ልማት የግል ፍላጎት። እያንዳንዱ የቴክኖሰርቭ ሰራተኛ ለኩባንያው ከፍተኛ ጥቅም በመስጠት ስራውን ማከናወን አለበት። ለአዳዲስ አቅጣጫዎች ልማት ወይም ለፕሮጀክቶች ትግበራ አዲስ መፍትሄዎችን ለማቅረብ እንኳን ደህና መጡ።
3. የግዴታ ባህሪያት መኖር። የቴክኖሰርቭ ቡድን አባል ንቁ፣ ዓላማ ያለው፣ ኃላፊነት የሚሰማው መሆን አለበት።
4. የቡድን ስራ። ለአመልካቾች ቅርብ በሆነ ቡድን ውስጥ ለመስራት እንደሚችሉ እና ዝግጁ መሆናቸውን ማሳየት አስፈላጊ ነው። የአመራር ባህሪያት በቅጥር ውስጥ በጎነት ናቸው, ነገር ግን ከቴክኖሰርቭ ቡድን ፍላጎት በላይ መሆን የለባቸውም.

ከTechnoserv ሰራተኞች በሰጡት አስተያየት መሰረት ለለስራ ማመልከት የፖሊግራፍ ማለፊያ ነው. የውሸት መርማሪው ራስ ወዳድ ግቦችን የሚያሳድዱ ወይም ቀደም ሲል አጠራጣሪ በሆኑ ታሪኮች ውስጥ የተሳተፉትን ማጥፋት ይችላል። ያለ አስተያየት እና ከባድ ተግሳፅ የስራ መጽሐፍ መኖሩ ጥቅሙ ነው።

"Technoserv" ለስራ ልምድ ጥብቅ መስፈርቶችን አያስቀምጥም። ነገር ግን የተወሰነ እውቀት ያለው ሰራተኛ የትምህርት ዲፕሎማ ብቻ ማቅረብ ከሚችሉት የበለጠ ጥቅም ይኖረዋል።

እንዴት የቡድን አባል መሆን ይቻላል?

በሳራቶቭ ውስጥ ስለቴክኖሰርቭ ሰራተኞች በሰጡት አስተያየት ከ4/5 በላይ ሰራተኞች በከፍተኛ ቴክኖሎጂዎች እና በሂደት አውቶማቲክ ስራ ልምድ ሳያገኙ ወደ ኩባንያው ገብተዋል። የስፔሻሊስቶች ብቃት በሙከራ የተረጋገጠ ነው።

ስራ ለማግኘት አመልካቾች ፖሊግራፍ ጨምሮ ሁሉንም የፈተና ደረጃዎች ማለፍ እና ከ HR አስተዳዳሪ ጋር ግንኙነት መጠበቅ አለባቸው። ፈተናውን ከማለፍዎ በፊት ሊሆኑ የሚችሉ ሰራተኞች ከመምሪያው ኃላፊ ጋር ይነጋገራሉ, እሱም ስለ ስራው ገፅታዎች ይነግራቸዋል እና ወቅታዊ ያደርጋቸዋል.

ከኩባንያው ሰራተኛ ጋር ከተነጋገረ በኋላ በቴክኖሰርቪስ ውስጥ ሥራ የማግኘት ውሳኔ ካልተቀየረ በደህንነት ሰራተኞች ለማረጋገጥ ሰነዶቻቸውን ማቅረብ አለባቸው። ቴክኖሰርቭ በኮምፒዩተር ቴክኖሎጂ ዘርፍ የሚሰራ በመሆኑ የኩባንያው የደህንነት አገልግሎት በአመልካቾች መካከል የወንጀል ሪከርድ አለመኖሩን የሚገልጽ መረጃ ማቅረብ አለበት።

በስራ ደብተር ውስጥ ያሉ ግቤቶችም ጠቃሚ ናቸው፡ ቀደም ሲል በ Art. 81 የሩስያ ፌዴሬሽን የሠራተኛ ሕግ (የእምነት ማጣት), የቡድን አባል የመሆን እድሎችበተግባር ምንም ቴክኖሰርቨር የለም።

በኩባንያው የደህንነት አገልግሎት ከተመለከተ እና ፈተናዎችን ካለፉ በኋላ አመልካቾች ውሳኔ እስኪደርስ መጠበቅ አለባቸው። በሞስኮ ውስጥ የቴክኖሰርቭ ሰራተኞች ግምገማዎች እንደሚያሳዩት የማሳወቂያው ጊዜ ከ 2 ቀናት ያልበለጠ ነው. የግንኙነት ጊዜ ካለቀ በኋላ ከቴክኖሰርቭ ድርጅት አስተዳዳሪዎች ምንም ግንኙነት ከሌለ አመልካቹ የሰራተኛ ክፍልን መደወል ይችላል። የግዴታ የምልመላ ኮርስ ከጨረሰ በኋላ የእውቂያ ቁጥር ይሰጣል።

በቴክኖሰርቭ ላይ ሥራ ማግኘት ቀላል ነው? የአመልካቾች አስተያየት

ስለ አሰሪው "ቴክኖሰርቭ" በተሰጠው አስተያየት መሰረት በሁሉም ከተማ ማለት ይቻላል ክፍት የስራ ቦታዎች አሉ። ድሩ በድርጅቱ ውስጥ በመሳሪያው ርዕስ ላይ መረጃ አለው. እያንዳንዱ 10ኛ ግምገማ ስለ ሰራተኛ ማዞሪያ ነው።

በሳራቶቭ ውስጥ ስለ Technoserv በግምገማዎች ላይ ሲጽፉ ድርጅቱ ለአዳዲስ ሰራተኞች ጥብቅ መስፈርቶችን ያደርጋል። አዲስ መጤዎች በቀላሉ ቡድኑን መቀላቀል ሁልጊዜ ቀላል አይደለም። ካቋረጡት መካከል ከ2/3 በላይ የሚሆኑት ከአለቆች ጋር ስላላቸው አስቸጋሪ ግንኙነት ቅሬታ አቅርበዋል።

ነገር ግን ስለ Technoserve አብዛኛው የሰራተኞች አስተያየት አዎንታዊ ነው። ምንም እንኳን ትልቅ "ለውጥ" ቢኖረውም, በቡድኑ ውስጥ የወዳጅነት መንፈስ ነግሷል. ፉክክር ሁሌም አለ ነገር ግን ለንግድ ስራ እቅዶች ትግበራ እና ጉልህ የሆኑ ፕሮጀክቶችን ተግባራዊ ለማድረግ ማበረታቻ ነው።

በቴክኖሰርቭ ስራ ማግኘት ቀላል አይደለም ነገርግን የተሳካላቸው በስራቸው በጣም ረክተዋል። በድርጅቱ የሚሰጡት ሁኔታዎች በሁሉም ረገድ ምቹ ናቸው. ስለ እሱ ብዙ ጊዜበቴክኖሰርቭ ውስጥ ሥራ ለማግኘት ሲያመለክቱ በቃለ መጠይቅ ይነግሩታል. ጀማሪዎች ተግባራቸውን ለመወጣት ብቻ ሳይሆን በታዋቂ እና አስተማማኝ ኩባንያ ውስጥ ለማደግ ጠንክረን መሞከር አለባቸው።

የቴክኖሰርቭ ሰራተኞች ሁኔታዎች

ንግድ ሥራ ውጤት እንዲያመጣ ሠራተኞቻቸው በጣም ምቹ የሥራ ሁኔታዎችን ማቅረብ አለባቸው። Technoserv ድርጅት ሰራተኞቹን ለማስደሰት ሁሉም ነገር አለው. በሳራቶቭ ውስጥ በቴክኖሰርቭ ሰራተኞች አስተያየት መሰረት (አንድ ትልቅ የክልል ቅርንጫፎች አንዱ እዚያ ይገኛል) ኩባንያው የሚከተለውን ያቀርባል-

1. የበጎ ፈቃደኝነት የህክምና መድን አጠቃላይ ፕሮግራም። ኢንሹራንስ በተረጋገጡ ማዕከላት ውስጥ ከፍተኛ ጥራት ያላቸውን የሕክምና አገልግሎቶችን እንድትቀበል ይፈቅድልሃል. እንደ የፕሮግራሙ አካል የቴክኖሰርቭ ሰራተኞች ከቤታቸው አጠገብ ያለ የህክምና ተቋም መምረጥ ወይም ያለ ምንም ተጨማሪ ወጪ እንዲመረመሩ እና እንዲታከሙ ማድረግ ይችላሉ።
2. የድርጅት ሴሉላር ግንኙነት። ይህ በቡድኑ ውስጥ እንዲሁም ለደንበኞች የሚደረጉ የመደበኛ ጥሪዎች ወጪን ለመቀነስ ያስችላል።

በቴክኖሰርቨር ውስጥ ለልማት እና ለሙያ እድገት የሚከተሉት አሉ፡

1. በኩባንያው ውስጥ ያለ ልማት። ኮርሶች የሚማሩት በታዋቂ ባለሞያዎች፣በኢንዱስትሪያቸው ውስጥ ባሉ መሪዎች ነው።
2. ከአጋሮች ስልጠና በማለፍ ላይ። ለከፍተኛ ስልጠና በቴክኖሰርቭ ቢሮዎች ብቻ ሳይሆን ኮርሶችን እንዲወስዱ ይመከራል።
3. ራስን ለማልማት የኩባንያው ሰራተኞች በቅናሽ የእንግሊዘኛ ኮርሶችን መውሰድ ይችላሉ።

ከዋና ፋይናንሺያል ጋር ትብብርድርጅቶች ጥቅሞቹ አሉት፡ የቴክኖሰርቭ ሰራተኞች እቃዎች እና አገልግሎቶች በተጠቀሱት መሸጫዎች ላይ በቅናሽ መግዛት ይችላሉ። የቅናሹ መጠን በድርጅቱ አጋር ተዘጋጅቷል. ቅናሹን ለመጠቀም በቴክኖሰርቨር (ለምሳሌ ፓስፖርት ወይም የስራ ውል) ማንኛውንም የሚያረጋግጥ ሰነድ ይዘው መሄድ አለቦት።

የሰራተኞች አስተያየት Technoserve ላይ ስለመስራት

በማንኛውም ንግድ ግማሹ ስኬት በቡድኑ ላይ የተመሰረተ ነው - ዳይሬክተሮች፣ አስተዳዳሪዎች እና ተራ ሰራተኞች። በከፍተኛ የቴክኖሎጂ ድርጅት Technoserv, የሰራተኞች ምርጫ በጣም በጥንቃቄ ይከናወናል. ሁሉም አመልካቾች የቡድን አባል መሆን አይችሉም. ነገር ግን የድርጅቱን ማዕረግ ለመቀላቀል ዕድለኛ የሆኑት ሰዎች በኢንተርኔት ላይ ስለ የስራ ሁኔታ ያላቸውን አስተያየት በማካፈል ደስተኞች ናቸው።

በሳራቶቭ ውስጥ በቴክኖሰርቭ ውስጥ ሰራተኞች ምቹ የሆነ ቢሮ ይወዳሉ። በግንባሩ ላይ ይገኛል. Kosmonavtov, d. 5. ይህ ዘመናዊ እና ምቹ የንግድ ሕንፃ ነው.

ከግዛቱ በሺዎች የሚቆጠሩ ትዕዛዞችን በሚቀበል ድርጅት ውስጥ ስራ ለማግኘት ፣ትልቁ የፋይናንስ ኩባንያዎች ፣ ውሸት ማፈላለጊያን ጨምሮ ጥብቅ የምርጫ ሂደትን ማለፍ ያስፈልግዎታል። የቴክኖሰርቭ ሰራተኞች በግምገማዎቻቸው ላይ እንዳስተዋሉ፣ በጣም ደካማ የሆኑት ተሳታፊዎች በዚህ ደረጃ ይወገዳሉ።

በሳራቶቭ ውስጥ ፖሊግራፍ ካለፉ በኋላ፣ አመልካቾች ፈተናውን ለማለፍ እየሰሩ ነው። ምደባ ለሁሉም ሰው የሚሆን አይደለም. በTechnoserve ላይ ግብረ መልስ ከሰጡት መካከል ከ2/3 በላይ የሚሆኑት የወደፊት ሰራተኞችን ያለ ምንም ችግር ለጭንቀት መቻላቸውን እንደሚፈትሹ ልብ ይበሉ።

ሁሉም ሰራተኞች ስብስብ ሊኖራቸው ይገባል።የተወሰኑ ጥራቶች. ጥብቅ አስተዳደር ሁል ጊዜ የመመሪያዎችን አፈፃፀም ይከታተላል እና ከመደበኛው ትንሽ ልዩነቶች ይቀጣል። በቴክኖሰርቭ ውስጥ የኩባንያውን ቋሚ ንብረቶች በኢኮኖሚ ማከም አስፈላጊ ነው. በድርጅቱ በጀት ላይ ተጽዕኖ ያሳድራሉ. በቴክኖሰርቭ አስተያየት መሰረት የወረቀት እና የአታሚ ቀለም የሚያባክኑት በአስተዳደሩ ይቀጣሉ።

በደመወዝ፡ የውስጥ እይታ

ሰራተኞች ስለ ደሞዝ፣ ጥቅማጥቅሞች እና ሌሎች የአሰሪ አቅርቦቶች ላይ በተደጋጋሚ አስተያየት ይሰጣሉ። Technoserv ሁልጊዜ ገንዘቦችን ሳይዘገይ የሚያስተላልፍ ድርጅት ነው።

ነገር ግን በሞስኮ የቴክኖሰርቭ አማካሪ ሰራተኞች እንደሚሉት ደመወዙ ከአማካይ በታች ነው። በክልሎች ደመወዝ ከዋና ከተማው 98% ያነሰ ነው. ለእንደዚህ ዓይነቱ ጉልህ ኩባንያ ደመወዝ ከስሙ አካላት አንዱ ነው። ግን ሁሉም ሰራተኞች ስራቸው እንዴት እንደሚገመገም ደስተኛ አይደሉም።

ከአሉታዊ ነጥቦች፣ ተደጋጋሚ ሂደትን ልብ ሊባል ይገባል። በ 85% ከሚሆኑት ጉዳዮች ውስጥ ይከፈላሉ, ነገር ግን ሁልጊዜ ሰራተኛው ከተመሠረተው ገደብ በላይ ለጠፋው ጊዜ ማካካሻ ሊቆጥረው አይችልም. ስለ አሰሪው "Technoserv Consulting" ግምገማዎች እንደሚያመለክቱት አስተዳዳሪዎች እና የአይቲ ስፔሻሊስቶች የትርፍ ሰዓት ስራ ለመስራት ዝግጁ የሆኑት እነዚህ ሰዓቶች 100% የሚከፈላቸው ከሆነ ብቻ ነው።

የሙያ ዕድገት እድሎች በTechnoserve

የዋና ስፔሻሊስቶች ደመወዝ በሩሲያ ካለው አማካይ ይበልጣል። ከፍተኛ አስተዳዳሪዎች፣ ኃላፊነታቸው ጉልህ የሆኑ ውሎችን እና ሙሉ መደምደሚያን ያካትታልየግብይት ቁጥጥር፣ በዓመት ከ1 ሚሊየን ሩብል በላይ ተቀበል።

ማንኛውም ሰራተኛ ማለት ይቻላል በቴክኖሰርቨር የስራ እድል ቢኖረውም "የህልም ስራ" ለብዙ የቡድን አባላት ሊደረስበት የማይችል ነው። አመልካቾች ስለዚህ ጉዳይ ከመምሪያው ኃላፊ ጋር በሚደረግ ውይይት ፖሊግራፍ ከማለፉ በፊት እንኳን ይማራሉ. እንደ ቴክኖሰርቭ አማካሪ ሰራተኞች አስተያየት፣ በአንዳንድ ክፍሎች ከሌሎቹ የበለጠ ተስፋዎች አሉ።

በ2 አመት የስራ ጊዜ ውስጥ የሙያ እድገት እድል የሚወሰነው በሰራተኛው አስተዳደር እና የግል ምኞቶች ላይ ነው። ሁሉም ችሎታ ያላቸው ሰዎች፣ መሐንዲሶች እና አስተዳዳሪዎች የቡድን መሪዎች፣ አማካሪዎች ወይም የክፍል ኃላፊዎች አይደሉም። እንደ Technoserv Consulting ሰራተኞች አስተያየት, ከአለቆች ጋር አለመጨቃጨቅ አስፈላጊ ነው. በፕሮጀክቶች ልማት እና ትግበራ ላይ ንቁ ተሳትፎ እንኳን ደህና መጡ።

በንግዱ ውስጥ ቅድሚያ የሚሰጠው አቅጣጫ ጉልህ የሆኑ ፕሮጀክቶችን መተግበር ነው። እንደ ቴክኖሰርቭ አማካሪ ሰራተኞች ከሆነ እነዚህ የመንግስት ትዕዛዞች ብቻ ሳይሆኑ እንደ Sberbank, Tinkoff, VTB24, Rosbank, ወዘተ የመሳሰሉ ባንኮች ማመልከቻዎች ናቸው

የቴክኖሰርቭ ሰራተኞች የማይወዱት ነገር ምንድን ነው?

የተመልካቾች መኖር ቢኖርም በአሰሪው ውስጥ ያለው ሁሉም ነገር ለቡድኑ የሚስማማ አይደለም። በድረ-ገጽ ላይ የተገለጹት ቅሬታዎች ወሳኝ ከመሆን የበለጠ ምክር ናቸው። ከ1-2 ወራት ውስጥ ሊስተካከሉ ይችላሉ።

ከዋናዎቹ ቅሬታዎች አንዱ በሞስኮ ከሚገኘው የሜትሮ ርቀት ነው። ግን በሌላ በኩል ቢሮው ከጣቢያው አጠገብ ይገኛል, እሱም በተቃራኒው,ለሌሎች ሰራተኞች ምቹ።

ሰራተኞቹ ስለ ቢሮው ምንም አይነት ቅሬታ የላቸውም፡ ዘመናዊ ህንፃ፣ ሞቅ ያለ እና ምቹ። በእርግጥ ቴክኖሰርቭ እንደ አንዳንድ የአይቲ ቴክኖሎጂዎች መስክ ልዩ የሆነ የስነ-ህንፃ እድሳት እና ማስዋቢያ የለውም። ግን ይህ ቢያንስ ምርታማነትን እና መልካም ስምን አይጎዳም።

በክልሎች ውስጥ የሚሰሩ የቴክኖሰርቭ ሰራተኞች እንደሚሉት፣ የወዳጅነት መንፈስ ሁል ጊዜ በቡድኑ ውስጥ አይነግስም። የሁሉም ነገር ተጠያቂው በኩባንያው ውስጥ የተከለከሉ የፕሮጀክቶች ትግበራ ቀነ-ገደብ ነው. አንዳንድ ጊዜ ሰራተኞች ከልክ በላይ ጥብቅ አለቆችን ያማርራሉ, ነገር ግን እንደዚህ አይነት ችግሮች በሁሉም ትልቅ ቡድን ውስጥ ይገኛሉ. ተግሣጽን ማክበር Technoserv ለደንበኞች የሚጠበቅበትን ግዴታ እንዲወጣ እና በመረጃ አገልግሎት ገበያው ውስጥ የማይናቅ ስም እንዲኖረው የሚያስችለው ነው።

ደሞዝ ሁሉንም ሰራተኞች አይመጥንም ነገር ግን ሁልጊዜ የሚከፈለው ሳይዘገይ ነው። ደመወዙ ደመወዝ እና ቦነስ ያካትታል. ደመወዙ 70% ገደማ ነው, ጉርሻው ብዙውን ጊዜ ከገቢው ከ 30% አይበልጥም. ከፍተኛ ፍላጎት ያላቸው እና ዓላማ ያላቸው ሰራተኞች በግምገማዎቻቸው ውስጥ ይጽፋሉ, በውጤታማ ስራ ውጤቶች ላይ በመመስረት, ከ2-5 ደሞዝ ጉርሻ መመደብ ይችላሉ. እንደዚህ አይነት ማበረታቻዎች የሚከፈሉት አንድ ጠቃሚ ፕሮጀክት ትግበራ ላይ ለረዱ፣ የቴክኖሰርቨር ቋሚ ንብረቶችን በኃላፊነት ለተመለከቱ እና የሰራተኛ ዲሲፕሊንን ላልጣሱ ነው።

በአጠቃላይ የቴክኖሰርቭ ሰራተኞች ስለቀጣሪያቸው ያለው አስተያየት አዎንታዊ ነው። በማንኛውም ክልል ውስጥ በአንድ ኩባንያ ውስጥ መሥራት እንደ የተከበረ ሥራ ይቆጠራል, እና መደበኛ የደመወዝ ክፍያዎች ከመደሰት በስተቀር."Technoserv" VHI ያቀርባል, ሙሉ ማህበራዊ. ጥቅል እና የኮርፖሬት ስልጠና ፕሮግራሞች. ይህ ሁሉ በኩባንያው ውስጥ ከ 1 ዓመት ሥራ በኋላ ወደ የመምሪያው ወይም የፕሮጀክት ሥራ አስኪያጅነት እንዲያድጉ ያስችልዎታል።