የደመወዝ ፕሮጀክት ጽንሰ-ሀሳቡን፣ ጥቅሞቹን እና ጉዳቶቹን፣ ባህሪያትን መለየት ነው።

2024 ደራሲ ደራሲ: Howard Calhoun | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 10:17

አብዛኞቹ ትላልቅ እና ትናንሽ ኩባንያዎች የሰራተኞቻቸውን ደሞዝ ለባንክ ካርዶች መክፈል ይመርጣሉ። ይህ የሚደረገው በብዙ ምክንያቶች ነው, አብዛኛዎቹ በአንድ ጽንሰ-ሀሳብ - "ምቾት" ስር ሊጣመሩ ይችላሉ. የደመወዝ ፕሮጀክት እንደዚህ አይነት ክፍያዎችን በተቻለ መጠን በቀላሉ እንዲያደራጁ የሚያስችል ፕሮግራም ነው. በተጨማሪም፣ በአጠቃቀሙ ሂደት ውስጥ የተወሰኑ ጉርሻዎችን በአሰሪው እና በሰራተኛው እንዲቀበሉ ያስችልዎታል።

የፅንሰ-ሀሳቡ ፍሬ ነገር ምንድን ነው?

የደመወዝ ፕሮጀክት በአንድ ድርጅት እና በባንክ ተቋም መካከል የሚደረግ ልዩ ስምምነት ሲሆን ይህም ለድርጅቱ ሰራተኞች ደመወዝ በቀጥታ በጥሬ ገንዘብ ሳይሆን በባንክ ካርድ ማስተላለፍ ያስችላል። ይህንን ለማድረግ ባንኩ ልዩ የሆነ የደመወዝ ካርድ ያወጣል፣ ለዚህም ገንዘቡ ገቢ ይሆናል።

ካርድ መስጠት፣ ልዩ መለያ መክፈት እናእንዲሁም የጠቅላላው ፕሮጀክት አጠቃላይ ጥገና በአሰሪው ወጪ ይከናወናል. እያንዳንዱ የባንክ ተቋም ለእንደዚህ አይነት አገልግሎቶች የራሱ ሁኔታዎችን ያቀርባል. ለምሳሌ የባንክ ድርጅት "AK Bars" ያቀረቡት ሀሳቦች፡ የደመወዝ ፕሮጀክት እና "ኦሪዮን" (የመረጃ ስርዓት ለአውቶሜሽን እና ጥገና)።

ብዛት ያላቸው የተለያዩ ፕሮጄክቶች እና ልዩ ምርቶች በብድር ተቋማት ለደንበኞች የሚቀርቡ በመሆናቸው ስርዓቱን በአጠቃላይ እና በባንክ አገልግሎት ላይ በግል የሚሰጡትን ሁለቱንም በዝርዝር ማጤን ተገቢ ነው። ገበያ።

አሰሪው ለምንድነው?

ከእንደዚህ አይነት አገልግሎት ጋር የሚገናኝ ኩባንያ በአንድ ጊዜ በርካታ ግቦች አሉት። በዚህ አገልግሎት በኩል ለድርጅቱ ቁልፍ ጥቅሞች፡

• የደመወዝ ፕሮጀክቱ ጊዜን እና ገንዘብን በከፍተኛ ሁኔታ መቆጠብ ሲሆን ይህም የሂሳብ ወጪን ለመቀነስ እንዲሁም የጥሬ ገንዘብ ዴስክን ለማጥፋት ያስችላል, ይህም ለሠራተኞች ደመወዝ በጥሬ ገንዘብ ሲከፍሉ አስፈላጊ ነው.
• የሰራተኛው ገቢ ሙሉ ለሙሉ የማይታወቅ ነው።
• ፕሮጀክቱ የርቀት መቆጣጠሪያን ይፈቅዳል።
• በአንዳንድ ሁኔታዎች በእሱ አማካኝነት አንድ ኩባንያ በቅናሽ ዋጋ ማግኘት የሚችል አገልግሎት ማግኘት ይችላል ይህም በተለይ ለንግድ ኢንተርፕራይዞች ጠቃሚ ነው።
• የባንኮች ድርጅቶች በሴሉላር ኮሙኒኬሽን፣ በኢንሹራንስ እና በአንዳንድ የቢሮ ግዢዎች ላይ በቅናሽ መልክ ለተገናኙ ድርጅቶች ተጨማሪ ጉርሻ ሲሰጡ ነው።

ሰራተኛ ለምን ያስፈልገዋል

የኩባንያዎች ተቀጣሪዎች ይወዳሉእንደ ደንቡ የደመወዝ ፕሮጄክቶችን በመቀላቀል ደስተኞች ናቸው ፣ ምክንያቱም ነጠላ ተጠቃሚዎች እንዲሁ አነስተኛ ጉርሻዎች የማግኘት መብት አላቸው-

• ሰራተኛ፣ እንደ ደንቡ፣ ከመለያው ጋር የተገናኙ ተጨማሪ የፕላስቲክ ካርዶችን መስጠት ይችላል። የተነደፉት ለቤተሰብ አባላት ለአጠቃቀም ምቹ ነው።
• አንዳንድ ባንኮች ከእንደዚህ አይነት ፕሮጀክቶች ውጭ ክፍያ የሚጠይቁ የደመወዝ ፕሮጀክት ተጠቃሚዎችን አገልግሎት ይሰጣሉ።
• ለሌሎች አገልግሎቶች፣ የባንክ ድርጅት የበለጠ ትርፋማ የሚሆኑ ልዩ የአገልግሎት ሁኔታዎችን ሊያቀርብ ይችላል። ይህ የኮሚሽኑን መጠን ብቻ ሳይሆን አንዳንድ ጊዜ ደንበኞች በተቀማጭ ገንዘብ እና በተቀማጭ ገንዘብ ላይ ከፍተኛ ወለድ ወይም የበለጠ ምቹ ብድሮች ይቀበላሉ።
• የታማኝነት ፕሮግራሞች ለደመወዝ ፕሮጀክቶች ብዙ ጊዜ በጣም ጥሩ ሁኔታዎች አሏቸው።
• ከጊዜ ወደ ጊዜ፣ ለእንደዚህ ዓይነቶቹ ካርዶች ባለቤቶች ተጨማሪ ማስተዋወቂያዎች ሊዘጋጁ ይችላሉ።

የደመወዝ ፕሮጀክት በባንክ እንዴት ማገናኘት ይቻላል

አብዛኞቹ ባንኮች የሚገናኙት በሁሉም የደመወዝ ፕሮጄክቶች ውስጥ በአንድ ስልተ ቀመር ነው። ይህ በዋነኛነት አንድ ድርጅት ከባንክ ጋር መደምደም እና የኤሌክትሮኒክ ሰነዶች ልውውጥ ማደራጀት ያለበት ስምምነት ነው. ከዚያ በኋላ ባንኩ ከፕሮጀክቱ ጋር ለተገናኘ እያንዳንዱ ሰራተኛ በኩባንያው የሂሳብ ክፍል ውስጥ የተመዘገቡትን ካርዶች ስብስብ ያወጣል።

ደሞዝ መክፈል ካስፈለገ በኋላ የሂሳብ ሹሙ ወደ ባንክ የሚዘዋወሩ የደመወዝ ክፍያዎችን ያመነጫል ከዚያም የባንክ ድርጅቱ ለተገናኘው ፕሮጀክት ካርዶች ገንዘብ ያስተላልፋል።

ጥሬ ገንዘብ ለማውጣት የሚወጣው ወጪ ከባንክ ወደ ባንክ በእጅጉ ይለያያል። ለምሳሌ የ AK Bars የደመወዝ ፕሮጀክት ከየትኛውም የኤቲኤም ገንዘብ ማውጣት ይፈቅድልዎታል። ነገር ግን እንደዚህ አይነት ሁኔታዎች በሁሉም ቦታ አይሆኑም. በሌላ ባንክ ውስጥ፣ ገንዘብ ማውጣት የተገደበ አይደለም፣ ነገር ግን የአንድ ባንክ ኤቲኤም መፈለግ አለቦት፣ እና በሌሎች የብድር ድርጅቶች ውስጥ በተለየ የደመወዝ ክፍያ ፕሮጀክት ተመኖች ገንዘብ ማውጣት ይችላሉ።

የተለያዩ ሥርዓቶች መመሳሰሎች ምንድን ናቸው

አብዛኞቹ እነዚህ ፕሮጀክቶች በመሠረቱ እርስ በርሳቸው የሚመሳሰሉ እና በባንኩ እና በድርጅቱ መካከል በተደረገ ስምምነት ላይ የተመሰረቱ ናቸው። እንደ አንድ ደንብ አንድ ድርጅት ዋናው የፋይናንስ ሀብቱ በሚቀመጥበት ባንክ ውስጥ የደመወዝ ፕሮጀክት ይከፍታል. ይህ የሂሳብ ባለሙያዎችን ከፋይናንስ ጋር ያለውን ግንኙነት ቀላል ያደርገዋል. በተጨማሪም ባንኩ የክፍያ ማዘዣን በመጠቀም ገንዘብ ይቀበላል፣ከዚያም በሚፈለገው መጠን በካርድ ላሉ ሰራተኞች ይተላለፋሉ።

የተለያዩ ባንኮች የደመወዝ ፕሮጀክቶች እንዴት ይለያሉ

እያንዳንዱ የብድር ተቋም አቅርቦቱን እጅግ ማራኪ ለማድረግ ይሞክራል። ማንኛውም ኩባንያ ገንዘቡን በአንድ ባንክ ውስጥ ማስቀመጥ ስለሚመርጥ፣ ከዚያም የድርጅቱን የፋይናንስ ክፍል የደመወዝ ክፍል በመሸፈን ባንኩ ለሌሎች ምርቶቹ ትኩረት ሊሰጥ ይችላል።

በደመወዝ ፕሮጄክቶች ውስጥ በጣም ጉልህ የሆኑ ልዩነቶች በጉርሻ ፕሮግራሙ ላይ ያሳያሉ። የተለያዩ የባንክ ድርጅቶች ደንበኛው ሊጠቀምባቸው የሚችላቸው የታማኝነት ፕሮግራሞች በእጃቸው አላቸው። በደመወዝ ፕሮጀክት ውስጥ"አልፋ-ባንክ" ተጠቃሚው እንደ ተራ ካርድ ባለቤቶች ተመሳሳይ እድሎች አሏቸው፣ ነገር ግን በተጨማሪ፣ በቁጠባ ሂሳብ ላይ ያለው ወለድ እና የመቀየር ተመራጭ ተመኖች አለ።

የተለያዩ ባንኮች አገልግሎት አጠቃላይ እይታ

አንድ እምቅ ያዥ በገበያ ላይ ያሉትን ብዙ ቅናሾች በተሻለ ሁኔታ ለመዳሰስ፣ በሰዎች መካከል ትላልቅ እና ታዋቂ የሆኑ ባንኮችን የደመወዝ ፕሮጄክቶችን በዝርዝር ማጤን ያስፈልጋል። እያንዳንዳቸው የራሳቸው ፕላስ እና የተወሰኑ የመቀነስ ብዛት አላቸው። እያንዳንዱ ደንበኛ የትኛው የተሻለ እንደሆነ ለራሱ ይወስናል።

VTB

የደመወዝ ፕሮጀክት "VTB-ባንክ" ለእያንዳንዱ ድርጅት በግል ይመርጣል። የፋይናንስ ተቋሙ ለሁሉም ሰው ተመሳሳይ ሁኔታዎችን አያቀርብም, የተወሰኑ ታሪፎች በውሉ, በሠራተኞች ብዛት እና በኩባንያው መጠን ይወሰናል. በአጠቃላይ ሶስት የአገልግሎት ፓኬጆችን ማገናኘት ይቻላል: "ግለሰብ", "መሰረታዊ" እና "ፕሪሚየም". የግለሰብ ውል ከእያንዳንዱ ሰራተኛ ጋር በተናጠል የሚጠናቀቅ ሲሆን በአማካይ 10 ሺህ ደመወዝ ላለው ተጠቃሚ ተስማሚ ነው. መሠረታዊው በጣም ሰፊውን ተመልካቾችን ያሟላል, በግዛቱ ውስጥ ከ 10 በላይ ሰዎችን ይፈልጋል እና እስከ 10 ሺህ የሚደርስ አማካይ ደመወዝ ላላቸው እንኳን ተስማሚ ነው. የፕሪሚየም ፓኬጁ በጣም የላቀ ነው፣ነገር ግን ዋጋው ቢያንስ 10ሺህ የሰራተኛ ደሞዝ እና እንዲሁም በግዛቱ ውስጥ ካሉ 10 ሰዎች ይፈልጋል።

እንዲሁም የደመወዝ ክፍያ ፕሮጀክቱን ለማገናኘት ኮንትራቱ ከተጠናቀቀ በኋላ VTB በድርጅቱ ግዛት ላይ ኤቲኤም መጫን ይችላል. ይህ እድልብዙ ሰራተኞች ባሉባቸው ትላልቅ ኢንተርፕራይዞች ውስጥ መጠቀም ተገቢ ነው።

አልፋ ባንክ

የደመወዝ ፕሮጀክት በአልፋ ለማገናኘት በመጀመሪያ ለምዝገባ ማመልከት ያስፈልግዎታል። ይህንን በድረ-ገጹ ላይ በተጠቀሰው ስልክ ቁጥር በመደወል ማድረግ ይችላሉ፣ከዚያ በኋላ ወደ ባንክ መጥተው ስምምነት ላይ መድረስ ያስፈልግዎታል።

የደመወዝ ኘሮጀክቱ ከድርጅቱ ምንም አይነት ተጨማሪ መስፈርቶች ሳይሟላ ከተጠናቀቀ፣በነባሪነት ነፃ የድርጅት ታሪፍ ተያይዟል፣በዚህም ውስጥ የወርቅ እና የፕላቲኒየም ካርዶች መስጠት የተፈቀደ ነው።

ከዚህ ስርዓት ጋር የተገናኙ ሁሉም ተጠቃሚዎች ለካርድ ግብይት የግለሰብ ታሪፎችን የመጠቀም እድል አላቸው እና የአልፋ-ባንክ ካርድ ለመጠቀም የሚያስፈልገው የአገልግሎት ፓኬጅ በደመወዝ ፕሮጀክቱ ውስጥ ሙሉ በሙሉ ከክፍያ ነፃ ነው። በተመሳሳይ ጊዜ, በአንድ የተወሰነ ካርድ ላይ ለባንኩ የሚገኙ ሁሉም የታማኝነት ፕሮግራሞች ጉርሻዎች ለደመወዝ ደንበኞችም ይካተታሉ. እያንዳንዱ ሰው ለእሱ የሚስማማውን የካርድ አይነት ማዘዝ ይችላል እና በጣም ትርፋማ ይሆናል።

የሌሎች ባንኮች የደመወዝ ፕሮጀክቶች

በርግጥ በሀገሪቱ ትልቁ ባንክ Sberbank የራሱ የሆነ የደመወዝ ፕሮጀክትም አለው ይህም በተቻለ መጠን ሰፊውን ተመልካች ላይ ያነጣጠረ ነው። ሆኖም ፣ ይህ ተቋም ከሚገኙት ሁሉ በጣም ትርፋማ ነው የሚለው አፈ ታሪክ ቢሆንም በእውነቱ ቅናሹ በገበያ ላይ ካሉት ሌሎች ብዙም አይለይም-ክላሲክ እና ፕሪሚየም ካርዶች ፣ በባንኩ የታማኝነት ፕሮግራም ውስጥ መሳተፍ ፣ ከግለሰብ ጋር ካርዶችን የመስጠት ዕድል ንድፍ እና ሌሎች ሁኔታዎች።

አንድ ይልቁንም ኦሪጅናል መፍትሄ የቀረበው በ"AKቡና ቤቶች ": ባንኩ አቅርቦቱን ከኦሪዮን መረጃ ስርዓት ጋር አብሮ ይከተላል. በዚህ ስርዓት ውስጥ ያለው የደመወዝ ፕሮጀክት ለመቆጣጠር ምቹ ነው, እና በይነገጹ ለተጠቃሚ ምቹ ነው. እንዲሁም የደመወዝ ደንበኛ ከዚህ የደመወዝ ስርዓት ጋር በማገናኘት, ማድረግ ይችላል. ምንም እንኳን የተወሰነ መጠን ያለው ቢሆንም በመላው ሩሲያ ከኤቲኤሞች ገንዘብ በነፃ ማውጣት።

ሠራተኛውን ከደመወዝ ፕሮጀክት ጋር እንዴት ማገናኘት ይቻላል?

በሠራተኛው በኩል ምንም ተጨማሪ እርምጃ አያስፈልግም፣የተሰጠውን የደመወዝ ካርድ በቢሮ ወይም በባንክ ቅርንጫፍ ወስዶ ከታሪፍ ጋር መተዋወቅ አለበት።

ነገር ግን ድርጅቱ ከባንክ ጋር ስምምነት ለመጨረስ ብቻ ሳይሆን በድርጅቱ ውስጥ የደመወዝ ፕሮጀክቱን የሂሳብ አያያዝን ማደራጀት ያስፈልገዋል። ይህንን ለማድረግ በ 1C ወይም በድርጅቱ ጥቅም ላይ የሚውል ሌላ የሂሳብ መርሃ ግብር ለማዘጋጀት ክፍት በሆነ ፕሮጀክት ላይ ያለው መረጃ ወደ ሂሳብ ባለሙያዎች ማስተላለፍ አለበት. ስለዚህ የእንደዚህ አይነት መቼት ሂደት በጥቂቱ በዝርዝር ሊታሰብበት ይገባል።

የደመወዝ ፕሮጀክት ሂሳብ በ1С

በሁሉም ታዋቂ ሶፍትዌሮች "1C: Enterprise" የደመወዝ ፕሮጄክትን በመጠቀም የተከፈለ ገንዘብ የተለየ ሂሳብ ማደራጀት አስፈላጊ ነው። እርግጥ ነው, ከላይ በተገለጸው ፕሮጀክት ውስጥ ሳይሳተፉ በባንክ በኩል የተገኘውን ገንዘብ መቀበል ይችላሉ. ነገር ግን፣ ድርጅቱ ካለው፣ የሂሳብ አያያዝ በሂሳብ አያያዝ ሰነዶች ውስጥ በማዋቀር መቀመጥ አለበት።

የደመወዝ ፕሮጀክት በ"1C: ZUP" ለማዘጋጀት በክፍሉ ውስጥ "የደመወዝ ፕሮጀክቶች" የሚለውን የምናሌ ንጥል መክፈት ያስፈልግዎታል"ክፍያዎች"።

በተፈጠረው ካርድ ውስጥ የድርጅቱን ስም እና ውሉ የተጠናቀቀበትን ባንክ ያስገቡ።

ከ"የደመወዝ ፕሮጄክቶች" ንጥል በላይ "የግል መለያዎችን ማስገባት" ነው በባንክ የተሰጡ ሰራተኞችን የግል መለያ ማስገባት የምትችልበት። ሆኖም ይህ መደረግ ያለበት የኤሌክትሮኒክ ሰነድ አስተዳደር ከባንክ ጋር ካልተዋቀረ ብቻ ነው። በዚህ ጉዳይ ላይ የግል መለያዎችን ማስገባት በተቻለ መጠን ቀላል ነው የካርድ ራስጌውን ከሞሉ በኋላ መሙላት ላይ ጠቅ ማድረግ ያስፈልግዎታል, ከዚያ በኋላ የሁሉም የድርጅቱ ሰራተኞች የግል ሂሳቦች ያስገባሉ.

አንድ ኩባንያ በርካታ የደመወዝ ፕሮጄክቶች ሊኖሩት ስለሚችል፣ በቅንብሮች ውስጥ እንደ ዋናው የሚወሰደውን መምረጥ ያስፈልግዎታል። ይህ በ "አካውንቲንግ እና ክፍያ" ትር ውስጥ ሊከናወን ይችላል. በመቀጠል፣ የሒሳብ ፕሮግራሙ በራሱ በነባሪ ይመርጠዋል።

ስለ ደሞዝ ፕሮጀክቶች ዋና አፈ ታሪኮች

የመጀመሪያው አፈ ታሪክ እንዲህ ያለውን ፕሮጀክት ለመቀላቀል የአሁኑን መለያ መክፈት ያስፈልግዎታል። ይህ እንደዚያ አይደለም፡ አብዛኞቹ ባንኮች የሚሠሩት በኤሌክትሮኒክስ መዝገብ ቤት ነው፣ እና የአሁኑን መለያ መክፈት አያስፈልግም፣ ይህም የኩባንያውን ጊዜ እና ገንዘብ ይቆጥባል።

ሁለተኛው አፈ ታሪክ የደመወዝ ፕሮጀክቱን ሁኔታ ለመለወጥ አስፈላጊ ከሆነ ባንኩን የመቀየር ረጅም ሂደት ነው. እንደ ደንቡ፣ አብዛኞቹ ትላልቅ ባንኮች በጥቂት ሳምንታት ውስጥ መገናኘት ችለዋል፡ ሁሉንም አስፈላጊ ወረቀቶች በፍጥነት እንዲፈፀሙ ሰራተኞቻቸውን ያቀርባሉ።

ሦስተኛው ተረት ውስብስብነትን ይመለከታልበድርጅቱ ውስጥ የደመወዝ ፕሮጀክት የሂሳብ አያያዝ. ከላይ እንደምናየው፣ በሶፍትዌር ስሪቱ ውስጥ እንዲህ አይነት ፕሮጀክት ማዋቀር አስቸጋሪ አይደለም፣ እና አብዛኛው መረጃ በራስ ሰር መግባት ይችላል።

የደመወዝ ፕሮጀክት ለኩባንያውም ሆነ ለሰራተኞች ደሞዝ የመክፈል በጣም ምቹ ዘዴ ነው። በአሁኑ ወቅት, አብዛኞቹ ድርጅቶች ይህን አገልግሎት የበለጠ ጥቅም ወጪ የሚሸፍን መሆኑን ይገነዘባሉ, እና ብዙ ሠራተኞች ተመሳሳይ ባንክ መደበኛ የዴቢት ካርድ ይልቅ ለተጠቃሚው የበለጠ ምቹ ሁኔታዎች እና ተመኖች ማቅረብ, የክፍያ ካርዶችን መጠቀም ይመርጣሉ. ስለዚህ የደመወዝ ኘሮጀክቱ ያለምንም ማጋነን, ለማንኛውም የሩሲያ ድርጅት በተለይም መካከለኛ እና ትላልቅ ንግዶች ተፈላጊ ነው.