የሙያዎች ምደባ በተለያዩ መስፈርቶች

2024 ደራሲ ደራሲ: Howard Calhoun | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 10:17

የልጆቹ አባባል እንደሚለው፡ "ሁሉም ሙያዎች ያስፈልጋሉ፣ ሁሉም ሙያዎች አስፈላጊ ናቸው።" በእርግጥ ይህ እውነት ነው። በየትኛውም ሙያ ውስጥ ያለ ሥራ የዘመናዊ ሰው ሕይወት መገመት አስቸጋሪ ነው. በጣም የማይረባ የሚመስለው ሥራ እንኳን ለእያንዳንዳችን ሕይወት ትልቅ አስተዋጽኦ ያደርጋል። የሙያዎች ምደባ ምንድነው?

አጠቃላይ ጽንሰ-ሐሳብ

መመደብ ትርጉም ያለው የአንዳንድ ነገሮችን በቡድን እና በተወሰኑ ባህሪያት መከፋፈል ነው። የ "ሙያ" እና "የሙያ ምደባ" ጽንሰ-ሐሳቦች በቅርበት የተያያዙ ናቸው. ሙያ ውስብስብ የሆነ ልዩ የንድፈ ሃሳባዊ እውቀት ያለው እንዲሁም በስልጠና እና በተግባራዊ ልምምዶች የተገኘው ችሎታ ያለው የአንድ ሰው እንቅስቃሴ ዓይነት ነው። እንደየእንቅስቃሴው አይነት ሙያዎች ለቡድን ይሰጣሉ። እንደ የጉልበት ርዕሰ ጉዳይ የሙያ ምደባም በክፍል ውስጥ ትልቅ ሚና ይጫወታል. ይህ ጉዳይ በዚህ ጽሑፍ ውስጥ በዝርዝር ይብራራል።

የስራ ሙያዎች ምደባ ዓይነቶች

የሙያ አለም የተለያየ ነው በውስጡ ከሰባት ሺህ በላይ እቃዎች አሉ። በ 1957 ነበርበዩኔስኮ፣ በተባበሩት መንግስታት ድርጅት እና በአለም ጤና ድርጅት ተወካዮች በጋራ ጥረት የተፈጠረውን የአለም አቀፍ የስራ ደረጃ ምደባ (ISCO) ተቀበለ። ይህ አይነት የሙያ ክፍፍል በቡድን ነው። በቡድን የመከፋፈሉ ሂደት በተለያዩ መንገዶች ሊቀጥል ይችላል, እንደ መሰረት በተወሰደው ባህሪ ላይ በመመስረት. ይህ ምደባ ሊሆን ይችላል፡

• በመጀመሪያው የእንቅስቃሴ አይነት ስም ፊደል መሰረት (በፊደል ቅደም ተከተል ለምሳሌ)።
• በጉልበት ተፈጥሮ (ምሁራዊም ሆነ አካላዊ)።
• በኢኮኖሚው ሴክተር (ኢንዱስትሪ፣ሳይንስ፣ኮንስትራክሽን፣እንስሳት እና የሰብል ምርት፣ደን፣ትራንስፖርት እና ኮሙኒኬሽን፣ጤና ጥበቃ፣አስተዳደር፣ንግድ እና የመሳሰሉት)
• በቁሳቁስ ላይ የተመሰረተ (ለምሳሌ ግብርና፣ኢንዱስትሪ፣ደን፣ኮንስትራክሽን እና ሌሎችም።ጤና፣ሳይንስ፣ንግድ፣ሚዲያ ወዘተ.የቁሳቁስ ምርት የላቸውም)
• እንደ ተፈላጊው መመዘኛ ደረጃ እና ተፈጥሮ፡ ከፍተኛ ብቃት ያላቸው (የፋይናንሺያል ኦዲተር፣ ኬሚስት፣ ደላላ፣ መሐንዲስ እና ሌሎች); ብቁ (የኢንሹራንስ ሰራተኛ, የሰራተኞች መኮንኖች, አስተዳዳሪ, ገምጋሚ, የቴክኖሎጂ ባለሙያ እና ሌሎች); ዝቅተኛ ችሎታ (ፖስታ, የሱቅ ሰራተኛ, ወዘተ); ያልሰለጠነ (የጽዳት ሰራተኛ፣ የጎዳና ላይ ሻጭ፣ ማጽጃ፣ መልእክተኛ እና ሌሎች)።

ሁሉም ነገር ጉድለቶች አሉት

ከላይ ያሉት እያንዳንዳቸው የሙያ ምድቦች ጉዳቶቻቸው አሏቸው።

የመጀመሪያው አማራጭ የማይመች ነው ምክንያቱም ብዙ የእንቅስቃሴ ቦታዎች ስላሉ (ወደ ሰባት ሺህ የሚጠጉ) እና እያንዳንዳቸው መሰራጨት አለባቸው።በፊደል ቅደም ተከተል አስቸጋሪ ይሆናል፣ እና በመጨረሻም በሚያስደንቅ ሁኔታ በጣም ግዙፍ የሆነ ዝርዝር ውስጥ ታገኛላችሁ።

የሁለተኛው ዘዴ ጉዳቱ ቆጠራው የአእምሯዊ እና የአካል ጉልበትን ድንበሮች በራስ ሰር ማጥፋት ነው።

ሦስተኛው ዘዴ ሁለት ድክመቶች አሉት፡

1። የበርካታ የኢኮኖሚ ዘርፎች የሆኑ ሙያዎች አሉ (ለምሳሌ መቆለፊያ ሰሪ። የእንቅስቃሴው መስክ በተለያዩ የብሔራዊ ኢኮኖሚ ዘርፎች የተለመደ ነው።)

2። አንዳንድ እንቅስቃሴዎች ወደ ሌሎች አካባቢዎች ሲዘዋወሩ ትክክል አይደሉም (ለምሳሌ የትምህርት ቤት ነርስ፣ የጤና እንክብካቤ ሰራተኛ ነገር ግን አሁንም በሳይንሳዊ መስክ እየሰራ)።

አራተኛው መንገድ እንዲሁ አከራካሪ ነው። እያንዳንዱ ሙያ ከምርት ጋር የተያያዘ ነው, በአንድ ጉዳይ ላይ ብቻ እነዚህ ቁሳዊ ነገሮች ናቸው (ለምሳሌ, የኢንዱስትሪ ሉል, የግንባታ), እና በሌላ ሁኔታ ውስጥ እነዚህ የማይዳሰስ እሴቶች ናቸው (ለምሳሌ, ሳይንስ, ሚዲያ). የተመረተውን "መሰማት" ይቻል እንደሆነ ምንም ይሁን ምን እያንዳንዱ የስራ መስክ ለሰው ልጅ ጠቃሚ ነው።

አምስተኛው ጉዳይም የራሱ የሆነ ልዩነት አለው። ብዙውን ጊዜ አንድ ሰው የሁሉም ነጋዴዎች ጃክ ነው, እና በእውነቱ ስራውን በከፍተኛ ጥራት ሲያከናውን, ነገር ግን ወደ ግዛቱ ሊቀበለው አይችልም, ምክንያቱም ስለ ትምህርት ምንም "ቅርፊት" ስለሌለ. በተመሳሳይ ጊዜ፣ ምንም የማያውቅ ተመራቂ ተማሪ ይመጣል።

የሙያ ክፍፍል በስራ ሁኔታዎች

የሙያዎችም እንደየሥራ ሁኔታ ምደባ አለ። አራት ዓይነቶችን ብቻ ያካትታል፡

1. ማይክሮ የአየር ንብረትየቤተሰብ ዓይነት. ይህ ሰራተኞቻቸው በሚታወቁ ሁኔታዎች (ወይም የቢሮ ሥራ) ውስጥ በቤት ውስጥ የሚሰሩ ሙያዎች ናቸው. ለምሳሌ ፕሮግራመር፣ አካውንታንት፣ ዶክተር፣ አስተማሪ እና ሌሎችም።
2. የውጭ ስራ። ሰራተኛው አብዛኛውን ጊዜውን የሚያሳልፈው ከቤት ውጭ እንጂ በቤት ውስጥ አይደለም። ለምሳሌ፣ የሽያጭ ተወካይ፣ ፖስታ ቤት ሰራተኛ፣ የፅዳት ሰራተኛ፣ የደን ጠባቂ እና ሌሎችም።
3. ትናንሽ የታሸጉ ቦታዎች፣ ካቢኔቶች። አብዛኛው የሰራተኛ ጊዜ የሚያሳልፈው በትንሽ ክፍል ውስጥ ነው። ለምሳሌ ሹፌር፣ ኮንሲየር፣ ኦፕሬተር እና የመሳሰሉት።
4. ያልተለመዱ የስራ ሁኔታዎች። ያልተለመዱ የሥራ ሁኔታዎች የመሬት ውስጥ ሥራን, በውሃ ሁኔታዎችን ወይም በከፍታ ቦታ ላይ መሥራትን ያካትታሉ. ለምሳሌ ማዕድን አውጪ፣ የኢንዱስትሪ ወጣ ገባ፣ ተራራ አዳኝ፣ ጠላቂ እና ሌሎችም።

በማንኛውም ሁኔታ ፣የሙያ ዓይነቶችን እንዴት መከፋፈል እንደሚፈልጉ ላይ በመመስረት ፣ከላይ ካሉት ዘዴዎች ውስጥ ማንኛቸውም ይመረጣል። ግን ስለዚህ በቅደም ተከተል።

የሞያዎች የስነ-ልቦና ምደባ

ምን አይነት ናቸው? ከላይ ከተጠቀሱት አማራጮች በተጨማሪ ሙያዎችን ለመመደብ ሌላ የስነ-ልቦና ክፍፍል በቡድን ውስጥ አለ. በስነ-ልቦናዊ መርህ መሰረት የእንቅስቃሴዎች በቡድን መከፋፈል ለሙያ መመሪያ የታሰበ ነው. ይህ ዓይነቱ ስርጭት ለሠራተኛ ሳይኮሎጂ ንድፈ ሐሳብ እንዲሁም የስነ-ልቦና ሁኔታዎችን በአንድ የተወሰነ የጉልበት ሥራ ውስጥ ያለውን ሚና ለመረዳት አስፈላጊ ነው.

በማንኛውም ሙያ ውስጥ ስላለው የጉልበት እንቅስቃሴ የስነ ልቦና ትንተና በጉልበት ሳይኮሎጂ መስክ ዋና አካል እና ዋና የስራ ደረጃ ነው። ትንተና ሞገስማንኛውም ተጨማሪ ምርምር የሚገነባበት መሰረት ነው።

የተለያዩ ሙያዎች ሙያዎችን የመከፋፈል ተግባር ያዘጋጃሉ, የተለመዱ ባህሪያትን እና በሙያዎች እና በሠራተኛ ሳይኮሎጂ እንቅስቃሴዎች መካከል ያለውን ልዩነት መለየት. የአንዳንድ የጉልበት እንቅስቃሴ ዓይነቶች የስነ-ልቦና ጥናት የሙያዎች መግለጫ (ፕሮፌሽናል) ተብሎ ይጠራል, የተገኘው ውጤት ፕሮፌሶግራም ይባላል. ፕሮፌሶግራም ከስራ ዓይነቶች ጋር የተያያዙ በርካታ ባህሪያትን ያጠቃልላል-ቴክኒካዊ እና ኢኮኖሚያዊ, ማህበራዊ, ስነ-ልቦናዊ እና ንጽህና የስራ ሁኔታዎች. ውጤቱ በአንድ የተወሰነ የጉልበት ሥራ ወቅት በሚንቀሳቀሱ የግለሰባዊ ባህሪያት እና የአዕምሮ ሂደቶች ጥምር ተጽእኖ ተጽእኖ ይኖረዋል።

የሙያዊ ጠቃሚ ባህሪያት ጽንሰ-ሀሳብ

የሙያ ጠቃሚ ባህሪያት የአንድ ሰው ባህሪ እና ስብዕና፣አእምሮአዊ እና አካላዊ ባህሪያት በሙያው ውስጥ የተለየ ቦታ ለሚይዝ ሰው የሚያስፈልጉትን መስፈርቶች የሚያሟሉ ናቸው።

የባለሙያ አምስት ጠቃሚ ባህሪያት አሉ፡

1. ከዚህ የእንቅስቃሴ መስክ ጋር በተገናኘ ለሙያ፣ ለስራ፣ ለፍላጎቶች ያለ አመለካከት።
2. የአንድ ሰው እንደ ቡድን አካል ያለው የሞራል ምስል።
3. ከተወሰነ ቦታ ጋር የተዛመደ አቅም (የአእምሮ ተለዋዋጭነት፣ ብልህነት፣ እራስን የማሳደግ ችሎታ - የእንቅስቃሴ ምሁራዊ ዘርፍ፣ የፊዚዮሎጂ እድገት፣ ጽናት - ለአካላዊ ጉልበት)።
4. ነጠላ፣ የግል፣ ልዩ ችሎታዎች፣ ካለ፣ ለሚፈለገው የስራ መደብ ወይም ሙያ በአጠቃላይ ያስፈልጋል።
5. እውቀት፣ ችሎታዎች፣ ችሎታዎች እናበተመሳሳይ ቦታ ልምድ።

አዲስ ዓይነት የሙያ ምደባ

Klimov Evgeny Alexandrovich, የአካዳሚክ ሊቅ, የሰራተኛ ሳይኮሎጂ ስፔሻሊስት, የስነ-ልቦና ሳይንስ ፕሮፌሰር, በስነ-ልቦና መስክ ብዙ ግኝቶችን አድርጓል እና የጉልበት ስነ-ልቦናን ችላ አላለም. እ.ኤ.አ. በ 1970 ፣ እስከ ዛሬ ድረስ ጥቅም ላይ በሚውለው የጉልበት ርዕሰ ጉዳይ ላይ የሙያ ምደባውን የፈጠራ ባለቤትነት አወጣ ። የእሱ ርዕሰ-ጉዳይ-የፕሮፌሽናል ጉልበት ጽንሰ-ሀሳብ ሰፊ ነው እና ሁሉንም ሙያዎች ማለት ይቻላል ይይዛል, ወደ የተወሰኑ ቡድኖች ይከፋፍላቸዋል. እንደ ክሊሞቭ ራሱ ገለጻ እያንዳንዱ ሰው ምቾት የሚሰማውን ሙያ ማግኘት ይችላል, እና የጉልበት እንቅስቃሴ ደስታን ያመጣል. በክሊሞቭ ጽንሰ-ሀሳብ ለተፈለገው ሙያ ግምታዊ ቀመር ማዘጋጀት እና እንዲሁም የህልሞችዎን ስራ መወሰን ይችላሉ ።

የክሊሞቭ ሙያዎች ስርጭት

ትክክለኛው ማጠናቀር እና ተጨማሪ የፕሮፌሽዮግራሞች አጠቃቀም በምደባ አጠቃቀም ላይ የተወሰነ እውቀትን ይፈልጋል። ለሙያ መመሪያ በጣም የተለመደው በ Klimov መሠረት የሙያዎች ምደባ ነው. እንደ ሥራው ነገር አምስት ዓይነት ዓይነቶች ተለይተዋል።

ሰው - ተፈጥሮ

ይህ ዓይነቱ የጉልበት እንቅስቃሴ ከእንስሳት እና ከዕፅዋት ዓለም ጋር የተገናኘ እንዲሁም ረቂቅ ተሕዋስያን እና የሕልውናቸው ሁኔታዎችን ያጠቃልላል። የዚህ ሙያ ሰራተኛ አለምን ከባዮሎጂካል እድገት, ፈጠራዎች እና ኪሳራዎች ጎን ይመለከታል. የዚህ ሙያ ተወካዮችዓይነቶች የተለያዩ ቴክኒካል ዘዴዎችን ሲጠቀሙ ህይወት ያላቸው ፍጥረታት ህይወት እና እድገት ሁኔታዎችን መፍጠር እና ማስተካከል ይችላሉ. ግብርናን ከግምት ውስጥ የምናስገባ ከሆነ, ሁሉም ሩቅ ቦታዎች አስፈላጊ መሣሪያዎች የተገጠሙ አይደሉም, ስለዚህ በዚህ አካባቢ አካላዊ የጉልበት ሥራም ይከናወናል. እና ደግሞ የዚህን የሙያ ምድብ አእምሯዊ ገጽታ አቅልላችሁ አትመልከቱ። የሥራ ሁኔታዎች መደበኛ ያልሆኑ ስለሆኑ ብዙውን ጊዜ በጣም ስውር, ነገር ግን በጣም አስፈላጊ በሆኑ ሕያዋን ፍጥረታት ውስጥ ለውጦችን ማስተዋል ያስፈልጋል. የዚህ መዋቅር ሰራተኛ መስፈርቶችም መደበኛ ያልሆኑ ናቸው-ከልዩ ችሎታዎች (ለምሳሌ, ስዕል, በአጉሊ መነጽር የሚታየውን ማስተካከል እንዲችሉ) መሳሪያዎችን ማስተዳደር. እንደ ሙያዊ ባህሪያት, ሰራተኛው ተፈጥሮን መውደድ አለበት, ግቦችን ለማሳካት ጽናት, የፈጠራ አስተሳሰብ እና ትዕግስት. የሉል "ሰው - ተፈጥሮ" ሙያዎች የሚከተሉትን ያካትታሉ: የእንስሳት ሐኪም, የግብርና ባለሙያ, ባዮሎጂስት, ንብ አናቢ እና ሌሎች ብዙ.

የሰው ቴክኒክ

ይህ አይነት ከቴክኒካል መሳሪያዎች ጥገና እና ጥገና እና አሠራራቸው ጋር የተያያዙ ተግባራትን እንዲሁም የመፍጠር, የመትከል እና የመገጣጠም, የመሳሪያዎች እና የቴክኒካዊ ስርዓቶች ዲዛይን እና ግንባታ, የአሠራሩ የግለሰብ ክፍሎች. ምልከታ፣ አጣዳፊ የመስማት እና የማየት ችሎታ በዚህ መስክ ውስጥ ካሉት ሰራተኛ ዋና ዋና ሙያዊ ባህሪዎች መካከል ናቸው። እንዲሁም ለስኬታማ ሥራ, በቴክኒካዊ መስክ ትክክለኛ እና ከፍተኛ እውቀት ያስፈልጋል. የ"ሰው-ቴክኒክ" አይነት ስራዎች መቆለፊያ፣ጠገና፣ሾፌር፣ቴክኒሺያን እና ሌሎችም ያካትታሉ።

ሰው - ስርዓት ይፈርሙ

የዚህ ዓይነቱ ምድብ የጉልበት ሥራ ምልክቶች - ቁጥሮች ፣ ቀመሮች ፣ የቃል እና የጽሑፍ ንግግር ፣ ስዕሎች ፣ ስዕሎች ፣ ካርታዎች እና የመሳሰሉት። የሥራ እንቅስቃሴ መሠረት የአእምሮ ሥራ ነው ፣ በእሱ እርዳታ ሁሉም ዓይነት የምልክት ሥርዓቶች ተፈጥረዋል። የዚህ ዓይነቱ ሙያ ሰራተኛ ሙያዊ ባህሪያት ጽናት, በትኩረት, ለረጅም ጊዜ የማተኮር ችሎታ, ለብቻው ሥራ ፍቅር ናቸው. የ"ሰው - የምልክት ስርዓት" አይነት ሙያዎች ፕሮግራመርን፣ የስርዓት አስተዳዳሪን፣ የሂሳብ ባለሙያን፣ ስቴኖግራፈርን፣ ራዲዮ ኦፕሬተርን፣ ረቂቆችን፣ ቆራጭን፣ አርታዒን እና ሌሎችንም ያካትታሉ።

ሰው - የጥበብ ምስል

በዚህ አካባቢ ያሉ የሰራተኞች ጉልበት ዕቃዎች በሥነ ጽሑፍ፣ በሥነ ጥበብ፣ በሙዚቃ እና በትወና የተሰሩ ጥበባዊ ምስሎች ናቸው። የዚህ ሙያ አላማ ውበትን መፍጠር, በዙሪያችን ካለው አለም ጋር ስምምነትን ማምጣት, የሰው ልጅን ባህላዊ ቅርስ መጠበቅ እና ውበት መፍጠር ነው. በዚህ መስክ ውስጥ ያለ ባለሙያ ያለ ጥርጥር ውስጣዊ ተሰጥኦ ፣ የውበት እና የጥበብ ፍቅር ፣ የጥበብ ጣዕም እና የበለፀገ አስተሳሰብ ሊኖረው ይገባል። እንደ "ሰው - አርቲስቲክ ምስል" ያሉ ሙያዎች ተዋናኝ፣ ፎቶግራፍ አንሺ፣ አርቲስት፣ ጋዜጠኛ እና ጌጣጌጥ ባለሙያን ያካትታሉ።

ሰው ሰው ነው

በዚህ አይነት ሙያ ውስጥ ያሉ ሰራተኞች ከሰዎች ጋር በቀጥታ ይሰራሉ። ዋናው ተግባር ከሰዎች ጋር መገናኘት ወይም ሌሎች ሰዎችን ማገልገል ነው. ምንም እንኳን የጉልበት ሥራው ምንም እንኳን የተወሰኑ የሙያ ዓይነቶች ከሥራው ይዘት ጋር የተሳሰሩ ናቸው።እንቅስቃሴዎች ሙሉ ለሙሉ የተለያዩ ናቸው. የዚህ የሙያ ምድብ ዓላማ ሕክምና፣ ሥልጠና፣ አስተዳደር፣ መረጃ ወዘተ ሊሆን ይችላል አንድ ሠራተኛ ሊኖረው የሚገባው ሙያዊ ባሕርያት የግንኙነት ችሎታዎች እና የመግባቢያ ባህል ፣ የአንድን ሰው ስሜት እና ፍላጎቶቹን መረዳት ፣ የግንዛቤ እንቅስቃሴን ማዳበር ፣ ወዳጃዊነት, የመስማት ችሎታ እና ውጥረትን መቋቋም. የ"ሰው - ሰው" አይነት ሙያዎች መምህር፣ ፖሊስ፣ ዶክተር፣ ሻጭ፣ የአገልግሎት ሰራተኛ፣ የኢንሹራንስ ወኪል እና ሌሎችም ያካትታሉ።

የወደፊት ሙያ ምርጫ በቁም ነገር መታየት አለበት። የስራ ፍቅር ከሌለ የህይወት ፍቅር ይጠፋል። በምድቡ መሰረት የሙያውን አይነት ሲመርጡ በትክክል የሚፈልጉትን መረዳት ይችላሉ።