የ40 ዓመት ልምድ፣ ምን አይነት ጥቅማጥቅሞች አሉ፡ የህግ አውጭው ማዕቀፍ፣ የጡረታ አበል እንደገና ስሌት እና የባለሙያ ምክር

2024 ደራሲ ደራሲ: Howard Calhoun | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 10:17

ይዋል ይደር እንጂ አንድ ሰው የጡረታ መጠኑን እና ሊገባበት የሚችለውን ጥቅማጥቅም ጥያቄ ያጋጥመዋል። በአብዛኛው የሚወሰነው በየትኛው ልምድ እንደሚገኝ ነው. ጽሑፉ ለ 40 ዓመታት የሥራ ልምድ ምን ሊተማመኑ እንደሚችሉ, ምን ጥቅሞች እንደሚሰጡ እና የጡረታ አበል እንደገና እንደሚሰላ ይብራራል.

የህግ አውጭ መዋቅር

ዋናዎቹ ህጎች፣ ድንጋጌዎቹ በአንቀጹ ማዕቀፍ ውስጥ የሚታሰቡት፡-

1. ሕግ "በሠራተኛ ጡረታ ላይ" ቁጥር 400-FZ.
2. ህግ "በወታደሮች ላይ" ቁጥር 5-FZ።

የረጅም የስራ ልምድ ጭማሪ አለ

በርካታ አረጋውያን በቅርብ ጊዜ ፍላጎት አሳይተዋል፡ ልምዱ 40 ዓመት ከሆነ ምን አይነት ጥቅማጥቅሞች ማግኘት አለባቸው። ከዚህ ቀደም የተሰራጨው መረጃ (በአንዳንድ ጭብጥ ገፆች ላይም ታይቷል) በዚህ ጉዳይ ላይ ሕጉ የጡረታ አበል እንዲጨምር ይደነግጋል፡-

• ከ30 ዓመታት በላይ ለሴቶች እና 35 ለወንዶች - አንድ የጡረታ ነጥብ።
• ከ40 ዓመት በላይ ለሴቶች እና 45 ለወንዶች የስራ ልምድ - በአምስት ነጥብ።

ነገር ግን ይህ መረጃ ከወሬ በስተቀር ሌላ አይደለም። በሕግ አውጪ ደረጃ ምንም ማረጋገጫ የለውም. በሩሲያ ፌዴሬሽን የጡረታ ፈንድ ድረ-ገጽ ላይ የ 40 ዓመት ልምድ ተጨማሪ መብቶችን አይሰጥም በማለት እነዚህን ወሬዎች በይፋ ውድቅ ለማድረግ ተገድደዋል. ለረጅም ጊዜ ሥራ ምን ጥቅሞች ይሰጣሉ? ስለዚህ ጉዳይ ለምሳሌ በማህበራዊ ዋስትና ኤጀንሲ ውስጥ ማወቅ ትችላለህ።

የጡረታ ክፍያ መጨመሩን በተመለከተ በረዥም አገልግሎት በእርግጥ ይከናወናል። ሆኖም, ይህ በአጠቃላይ የስራ እንቅስቃሴ ላይ የተመሰረተ ነው, እና በተለየ የአገልግሎት ጊዜ ላይ አይደለም. አንድ ጡረተኛ ኦፊሴላዊ ሥራ ካለው, እንደገና ማስላት በነሐሴ ወር በየዓመቱ ይከናወናል. የጡረታ ነጥቦችን በመጨመር የጡረታ አበል ያድጋል. ለዚህ ሂደት ምንም ተጨማሪ ህክምና አያስፈልግም።

ምናልባት ወደፊት የጡረታ አበል መጠን የሚወሰነው የሥራ ልምድ 40 ዓመት ነው። ለእንደዚህ አይነት ሰዎች ምን ጥቅም ያገኛሉ? ምናልባት ዝርዝራቸው በከፍተኛ ሁኔታ ያድጋል. ሆኖም፣ ይህ ርዕስ በአሁኑ ጊዜ ተዛማጅነት የለውም።

በስራ ልምድ ውስጥ ምን እንደሚካተት

በእርጅና ጊዜ ምን ያህል እንደሚተማመኑ የበለጠ ለመረዳት ምን ያህል ተጨማሪ ነጥቦችን እንደሚያገኙ ማወቅ ያስፈልግዎታል። በተመሳሳይ ጊዜ, ልምድ ከ 40 ዓመት በላይ ስለመሆኑ ገና እየተነጋገርን አይደለም. ለዚህ እና ለሌሎች ነጥቦች ምን ጥቅሞች አሉ, እንዲሁም, ለጊዜው, ችላ እንላለን. አለ።ልምድ የተጠራቀሙበት የሥራ ያልሆኑ ወቅቶች. እነዚህ የሚከተሉትን ያካትታሉ፡

1. ትንሽ ልጅ እስከ 1.5 ዓመት ድረስ ይንከባከቡ። ነገር ግን በዚህ ጉዳይ ላይ ገደብ አለ. አንዲት ሴት ቢበዛ 5 ዓመት መጠበቅ ትችላለች፣ በዚህ ጊዜ የጡረታ ነጥቦች ይጠራቀማሉ።
2. ጥናት በዚህ ጊዜ ላይ አይተገበርም። ስለዚህ, ተማሪዎች በትምህርታቸው ወቅት የጡረታ ነጥቦቻቸው ቁጥር እየጨመረ በመምጣቱ ላይ መተማመን አይችሉም. ነገር ግን በሠራዊቱ ውስጥ ወይም በኮንትራት ሠራተኞች ውስጥ የተመረቁ ወጣቶች የጡረታ ነጥቦችን ይቀበላሉ. ስሌቱ በአገልግሎት ዓመታት ላይ የተመሰረተ ነው. በዚህ ምክንያት ኮንትራክተሩ ለወደፊት ጡረታ እስከ 40% ደሞዙን የመቀበል እድል አለው።

ለረጅም አገልግሎት ጥቅሞች ብቁ

ለረጅም ጊዜ አገልግሎት ልዩ ጥቅም ባይኖርም ዜጎቹ ተገቢውን ደረጃ ካገኙ አሁንም ጥቅማጥቅሞች ይቀርባሉ ። ስለ "አርበኛ" ነው። ሆኖም አንዳንድ ገደቦች ተፈጻሚ ይሆናሉ።

በመጀመሪያ ደረጃ አጠቃላይ ሁኔታ ለሴቶች 35 ዓመት የሥራ ልምድ እና ለወንዶች 40 ዓመት የሥራ ልምድ (በዚህ ጉዳይ ላይ ምን ጥቅሞች እንደሚሰጡ ከፌዴራል ሕግ ማወቅ ይችላሉ, እነሱ በ የተቋቋሙ ናቸው የስቴት ደረጃ). በሁለተኛ ደረጃ, በሁለተኛው የዓለም ጦርነት ወቅት ለአካለ መጠን ከመድረሱ በፊት የጉልበት ሥራቸውን ስለጀመሩ ሰዎች እየተነጋገርን ነው. እንዲሁም በዚህ መስክ ቢያንስ የ 15 ዓመት ልምድ ላላቸው የክልል ወይም የመምሪያ ጠቀሜታ ሽልማት ላላቸው ሰዎች ደረጃው ሊመደብ ይችላል ፣ እናአጠቃላይ - 20 አመት ለሴቶች፣ 25 አመት ለወንዶች።

ይህ በህጉ "በወታደሮች ላይ" ቁጥር 5-FZ ውስጥ በዝርዝር ተገልጿል. በተመሳሳይ ጊዜ፣ በክልል ደረጃ፣ ተጨማሪ ጥቅማጥቅሞች እና የግለሰብ የገንዘብ ክፍያዎች ሊሰጡ ይችላሉ።

የሰራተኛ አርበኛ

ምንም እንኳን ደረጃውን የመስጠት ሁኔታዎች በፌዴራል ህግ ውስጥ ቢገለጹም, ሁኔታው እራሱ ከ 2005 ጀምሮ ክልላዊ ጠቀሜታ አግኝቷል. ስለዚህ የሩስያ ፌደሬሽን የግለሰብ አካላት አካላት ለ 40 ዓመታት ልምድን ጨምሮ ለተመደቡበት ሁኔታ የራሳቸውን ሁኔታዎች ሊያቀርቡ ይችላሉ. በዚህ ጉዳይ ላይ ምን ጥቅሞች ይቀርባሉ? ይህ ደግሞ ከክልላዊ ህጎች መማር አለበት።

በአብዛኛዎቹ የሩሲያ ፌዴሬሽን ርዕሰ ጉዳዮች በፌዴራል ሕግ ውስጥ የተገለጹት ሁኔታዎች ተቀባይነት አግኝተዋል። ነገር ግን አንዳንዶቹ የራሳቸውን ቅድመ ሁኔታ አስቀምጠዋል. እነዚህ የሚከተሉትን ክልሎች ያካትታሉ፡

• በ Sverdlovsk ክልል ውስጥ ዋናው ሁኔታ የሽልማት ወይም የማዕረግ መኖር ነው። በተመሳሳይ ጊዜ ወንዶች ከ 35 እስከ 40 ዓመት የሥራ ልምድ እና ሴቶች - ከ 30 ዓመት በላይ መሆን አለባቸው. ነገር ግን አንዲት ሴት የብዙ ልጆች እናት ከሆነች እና የእናቶች ቫሎር ትዕዛዝ ካላት ከ 10 እስከ 20 ዓመት ዕድሜ ላይ ሊደርስ ይችላል.
• በኮስትሮማ ክልል፣ ደረጃው የተመደበው ለወንዶች 40 ዓመት፣ እና ለሴቶች 35 ዓመት ነው። ለወንዶች ቢያንስ 25 ዓመታት እና ለሴቶች 23 ዓመታት በአንድ የተወሰነ የሙያ መስክ ውስጥ መሥራት አለባቸው. ሁኔታውን ለመመደብ ግን የሽልማት ወይም ዲፕሎማ መኖር አያስፈልግም።
• በያኪቲያ ውስጥ ልዩ ሁኔታዎች ቀርበዋል። በክልል ህግ መሰረት 25 አመት ልምድ ያላቸው ወንዶች እና 20 አመት ልምድ ያላቸው ሴቶች የሰራተኛ አርበኛ ሊሆኑ ይችላሉ.የሪፐብሊካዊ ጠቀሜታ ሽልማቶች አሉ, እና ስራው የተካሄደው በዚህ ክልል ክልል ላይ ነው. ሁለተኛው መሠረት ለ 15 ዓመታት በአንድ የተወሰነ የሙያ መስክ ውስጥ መሥራትን ያጠቃልላል ፣ እና በያኪቲያ በአጠቃላይ - 20 ዓመት እና 25 ዓመታት የ 35 እና 40 ዓመታት ልምድ ያለው።

ለጉልበት ዘማቾች ምን ጥቅማጥቅሞች ይቀርባሉ? በመኖሪያው ቦታ የሚገኘውን የማህበራዊ ጥበቃ አካላት የክልል መምሪያን በማነጋገር ስለዚህ ጉዳይ ማወቅ ይችላሉ።

EDV

ለ40 ዓመታት አገልግሎት ምን አይነት ተጨማሪ ክፍያ እና ምን አይነት ጥቅማጥቅሞች እንደሚሰጡ፣ EDV - ወርሃዊ የገንዘብ ክፍያን ግምት ውስጥ በማስገባት መደምደም እንችላለን። የዚህ ክፍያ መጠን በአከባቢው ደረጃ ተዘጋጅቷል እና ለጡረታ ተጨማሪ ይከፈላል. በመኖሪያው ክልል ላይ በመመስረት የሰራተኞች የቀድሞ ወታደሮች የሚከተለውን የኢቪዲ መጠን ሊቀበሉ ይችላሉ፡

• ሞስኮ - 500 ሩብልስ
• ሴንት ፒተርስበርግ - RUB 828
• ታታርስታን – RUB 448
• Nizhny Novgorod ክልል - 508 ሩብልስ
• ባሽኮርቶስታን – RUB 376
• Krasnoyarsk Territory - 421 ሩብልስ
• Krasnodar Territory - 487 ሩብልስ

እንደምታየው፣የጉልበት ዘማቾች መጠነኛ የሆነ የጡረታ ጭማሪ ተመድበዋል። እውነት ነው, ከጠቋሚው ሂደት በኋላ መጠኑ በየዓመቱ ይጨምራል. ይሁን እንጂ በዚህ ቀዶ ጥገና ምክንያት ከፍተኛ እድገት የለም. ይህ የሆነበት ምክንያት የተራዘመ ጥቅማጥቅሞች የ 40 ዓመት ልምድ ላላቸው ጡረተኞች "የሠራተኛ አርበኛ" ደረጃ ያላቸው ናቸው. ስለዚህ የህግ አውጭው ይህ ለአረጋዊ ዜጋ በእርጅና ጊዜ ጥሩ የኑሮ ሁኔታን ለማቅረብ በቂ እንደሚሆን ያምናል.

ጥቅሞች

እንደ EDV ሁኔታ ህግ አውጪው የክልል ባለስልጣናት የጥቅማጥቅሞችን ዝርዝር እንዲያቋቁሙ ስልጣን ይሰጣል። በተመሳሳይ ጊዜ ዋናዎቹ ዓይነቶች በፌዴራል ደረጃ ተስተካክለዋል. እነዚህ የሚከተሉትን ያካትታሉ፡

• የፍጆታ ክፍያዎች ማካካሻ።
• በህዝብ ማመላለሻ ውስጥ መጓዝ።
• ዕረፍት ለእርስዎ በሚመች ሁኔታ።
• የህክምና እንክብካቤ።

የሚከተሉት ጥቅማጥቅሞች በክልሎች ይሰጣሉ፡

• የቤት እና የጋራ መጠቀሚያ አገልግሎቶች ግማሹን ማካካሻ።
• የኪራይ ዋጋ ግማሽ ያህሉን ማካካሻ።
• የምድጃ ማሞቂያ ባለበት ቤት ውስጥ ሲኖሩ ለጠንካራ ነዳጅ ግማሽ ወጪ ማካካሻ።
• ምንም ክፍያ ሳይከፍሉ በሕዝብ ማመላለሻ ጉዞ ያድርጉ።
• የመደበኛ ስልክ መጫን በተፈለገ ቁጥር።

ይህ በክልሎች ለ40 ዓመታት ያገለገሉ የቀድሞ ወታደሮች የሚቀርበው ዋና ዝርዝር ነው። ሌሎች ምን ጥቅሞች ሊሰጡ ይችላሉ? እነዚህ የሚከተሉትን ሊያካትቱ ይችላሉ፡

• ከንብረት ታክስ ነፃ መሆን።
• ከማህበራዊ ጥቅማ ጥቅሞች ከገቢ ታክስ ነፃ መሆን፣ ከቀድሞ ቀጣሪ የቁሳቁስ ድጋፍ፣ ቫውቸሮች ወደ ጤና ሪዞርቶች።
• የሌሎች የግብር ማበረታቻዎች መመስረት።

በሞስኮ ውስጥ ያሉ መብቶች

የሞስኮ ጡረተኞች በሚከተሉት የድጋፍ ዓይነቶች ላይ መተማመን ይችላሉ፡

• EDV።
• የታለመ እርዳታ።
• ከትራንስፖርት ታክስ ነፃ መሆን።
• የመሬት ግብር ቅናሽ።
• የመደበኛ ስልክ አጠቃቀም ከአገልግሎቶች ክፍያ ነፃ መሆንስልክ።
• የቤት ጤና አጠባበቅ (ነጻ)።
• የጥርስ ድጋፍ በማህበራዊ ፕሮግራሙ።
• ወደ መጸዳጃ ቤት የሚወስድ ቫውቸር ለህክምና ምክንያቶች በሁለቱም አቅጣጫዎች መጓዝን ጨምሮ።
• የጡረታ መጠን መጨመር በሞስኮ ካለው የኑሮ ደመወዝ ያነሰ ከሆነ።
• ነጻ መድሃኒቶች ወይም በግዢያቸው ላይ ጉልህ ቅናሾች።

ጥቅሞች በሴንት ፒተርስበርግ

ከክልሉ የቁጥጥር ማዕቀፍ ለ 40 ዓመታት ልምድ በሴንት ፒተርስበርግ ምን አይነት ጥቅማጥቅሞች እንደሚሰጡ ማወቅ ይችላሉ። ዋናዎቹ የሚከተሉትን ያካትታሉ፡

• EDV።
• 50% የቤት ማካካሻ።
• የቤት እና የጋራ መጠቀሚያ አገልግሎቶች ማካካሻ በግማሽ ወጪ።
• የህዝብ ማመላለሻ እንድትጠቀሙ የሚያስችል ግላዊ ትኬት።
• በተጓጓዥ በባቡር ማጓጓዣ የመጓዝ መብት በተፈለገ ቁጥር።
• የግብር ጥቅማጥቅሞች።
• ተጨማሪ ድጋፍ ለጋዝ ምድጃዎች (በ20 አመት አንድ ጊዜ)፣ የጋዝ ውሃ ማሞቂያዎች (በ10 አመት አንድ ጊዜ)፣ የኤሌክትሪክ ምድጃዎች (በየ15 አመት አንዴ)።

የጡረታ ስሌት

በ2015 ከተካሄደው የጡረታ ማሻሻያ በኋላ፣ የጡረታ ነጥቦች መጡ። ስለዚህ ጡረታዎችን ለማስላት ቀመር ተቀይሯል. በአዲሱ ህግ መሰረት ጡረታው የሚከተሉትን ክፍሎች ያካተተ ነበር፡

• መሠረታዊ ወይም ቋሚ ክፍል።
• የኢንሹራንስ ጡረታ።
• የተደገፈ ጡረታ (በሠራተኞች ጥያቄ የተዘጋጀ እና ከኢንሹራንስ ክፍል ተለይቷል)።

በአጠቃላይ ቀመሩ አሁን ይህን ይመስላል፡ የጡረታ ክፍያ=(የጡረታ ነጥብየጡረታ ነጥብ ዋጋ) + ቋሚ ክፍል. ለ 40 ዓመታት አገልግሎት ተጨማሪ ተለዋዋጮች በዚህ ቀመር ውስጥ ጥቅም ላይ አይውሉም. ነገር ግን በተዘዋዋሪ የስራ ጊዜ ርዝማኔ በጡረታ ክፍያ መጠን ላይ ተጽዕኖ ያሳድራል. አንድ ዜጋ በሚሠራበት ጊዜ ብዙ የጡረታ ነጥቦችን ያከማቻል, በዚህም ምክንያት ትልቅ የጡረታ አበል ይኖረዋል. ነገር ግን ህጉ ለ 40 ዓመታት የስራ ልምድ ክፍያ ለመጨመር የተወሰነ ቀን አይሰጥም (የትኞቹ ጥቅማ ጥቅሞች በዚህ ግቤት ላይ አይመሰረቱም)።

ሌላው የጡረታ ማሻሻያ ዝቅተኛውን የኢንሹራንስ ጊዜ ለመጨመር ያለመ ነው። የተሃድሶው መግቢያ በፊት 5 ዓመታት ብቻ ከሆነ ፣ ከተቀበለ በኋላ ከ 15 ዓመት ጋር እኩል ይሆናል። ይህ ዝግጅት ቀስ በቀስ እየቀረበ ነው። ለምሳሌ, በ 2018, ለጡረታ ብቁ ለመሆን አንድ ዜጋ ቢያንስ ለ 9 ዓመታት መሥራት አለበት. ነገር ግን በዚህ አጋጣሚ ከ40 አመት በላይ ስላለው ልምድ ምንም አልተነገረም።

ጥቅማጥቅሞች በጡረታ ስሌት ውጤቶች ላይ የተመሰረቱ አይደሉም። እነሱ ማህበራዊ ተፈጥሮ ናቸው, ስለዚህ በማህበራዊ አገልግሎት ይሰጣሉ. ግን አንዳንዶቹ በሌሎች የግዛት መዋቅሮች (ለምሳሌ የግብር ጥቅማ ጥቅሞች - በታክስ ቢሮ ውስጥ) ይሰጣሉ።

ጡረታ መጨመር ሲቻል

አንድ ሰው 80 ዓመት ሲሞላው የጡረታ አበል መጨመር ሊጠበቅ ይችላል፣የጡረተኛው የስራ ጊዜ 20፣ 30 ዓመት ወይም ከ40 ዓመት በላይ የስራ ልምድ። በዚህ ጉዳይ ላይ ጥቅሞቹ ምንድ ናቸው?

የዚህ ዘመን ዜጎች የጡረታ ማሟያ ድርብ ቋሚ ክፍልን ያካትታል። እንደ ጡረታየዋጋ ግሽበትን ለማስተካከል ውጤቱም ሆነ የክፍያው መሠረት በየዓመቱ ይለወጣሉ። በዚህ አመት የክፍያው መሰረታዊ ክፍል 4,982.90 ሩብልስ ነው. የአንድ አረጋዊ ሰው ጡረታ ከ 13,982.90 ሩብልስ ጋር እኩል ከሆነ ፣ ከዚያ በ 2018 ከ 80 ዓመታት በኋላ 18,965.80 ሩብልስ ይሆናል። (9000 + 4982፣ 902)።

እንዲህ ዓይነቱ ድጋሚ ስሌት ለ1ኛ ቡድን አካል ጉዳተኞች አይደረግም። ይህ ለእነሱ ተቆራጭ መጀመሪያ የሚከፈለው ከመሠረታዊው ክፍል ድርብ አመልካች በመሆኑ ነው. በዚህ ሁኔታ, የተረፉት ጡረታ ለመጨመር መሰረት አይሆንም. ነገር ግን አዛውንቶች ለአረጋዊ ኢንሹራንስ ጡረታ ማመልከት ይችላሉ። ከተራፊው ጥቅም በላይ ሊሆን ይችላል።

በዚህም ምክንያት ጡረታው ሊጨምር ይችላል

አዲሶቹ ህጎች የሩስያ ዜጎች ጡረታ እንዲወጡ እና አስፈላጊ ሰነዶችን በአጠቃላይ መልኩ ከማለቂያው ጊዜ ዘግይተው እንዲያዘጋጁ ያበረታታል። ሕጉ እንዲህ ይላል-አንድ ዜጋ ለጡረታ ፈንድ ከቀነ-ገደቡ ዘግይቶ (ነገር ግን ከጡረታ ዕድሜው ከ 5 ዓመት ባልበለጠ ጊዜ ውስጥ) ካመለከተ, የማባዛት ቅንጅት በአጠቃላይ ስሌት ቀመር ላይ ይተገበራል. ከፍተኛው ዋጋ 1.36 ነው። በጡረታ ፈንድ የሚሰላው የመጀመሪያ ጡረታ በዚህ አመልካች ተባዝቷል።

በተጨማሪ፣ ለአረጋውያን የሚከፈለው ክፍያ በየአመቱ መረጃ ጠቋሚ ይሆናል። ይህም የአረጋውያንን መሰረታዊ ፍላጎቶች ለማሟላት በሚያስችል ደረጃ ላይ እንድትቆይ ያስችላታል. ይሁን እንጂ በአሁኑ ጊዜ የጉልበት ሥራቸውን ለሚቀጥሉ የጡረታ ዕድሜ ላላቸው ሰዎች ክፍያን በተመለከተ ኢንዴክስ አይደረግም. አዲስ በመቀበል ምክንያት ክፍያቸው ይጨምራልበሥራ ላይ የጡረታ ነጥቦች. የጡረታ ክፍያዎች በዓመቱ መጀመሪያ ላይ (በጃንዋሪ - ፌብሩዋሪ) ላይ ከተካሄዱ በመካከለኛው (በነሐሴ ወር) የጡረታ ነጥቦችን እንደገና ማስላት. ነገር ግን በአንድ አመት ውስጥ ለጡረተኞች ሊሰጥ የሚችለው ከፍተኛው የነጥብ ብዛት 3. ነው።

ከ40 ዓመታት በላይ የሚያገለግል ጥቅማጥቅሞች ገንዘብ መቆጠብ የሚፈቅዱ ከሆነ፣ የጡረተኞች ገቢ የሚያድግበት መለኪያም ሊወሰዱ ይችላሉ። ግን ዛሬ እንዲህ አይነት አቅርቦት የለም።

የባለሙያ ምክሮች

ሁኔታዎቹ እና የጥቅማ ጥቅሞችን አቅርቦት ከአገልግሎት ጊዜ ጋር ማገናኘት በአብዛኛው የተመካው በመኖሪያ ክልል ላይ በመሆኑ ባለሙያዎች የአካባቢ የመንግስት ኤጀንሲዎችን እንዲያነጋግሩ ይመክራሉ። እነዚህ የማህበራዊ ጥበቃ ባለስልጣናት, የግብር ቁጥጥር, የአካባቢ አስተዳደር እና የመሳሰሉት ናቸው. ከተቻለ የህግ ምክር መፈለግ ተገቢ ነው። ግን አንድ መንገድ ወይም ሌላ, በየዓመቱ ሁኔታው ሊለወጥ እንደሚችል ግምት ውስጥ ማስገባት ይገባል. ስለዚህ የረጅም ጊዜ የስራ ልምድ ያላቸው አረጋውያን የሚያገኟቸውን ጥቅማ ጥቅሞች በሙሉ ለመደሰት፣ አዲሱን የክልል እና የአካባቢ ጠቀሜታ ደንቦችን ማወቅ አለቦት።

ማጠቃለያ

አሁን ያለው የሩሲያ ፌዴሬሽን ህግ ለ 40 ዓመታት አገልግሎት ልዩ ሁኔታዎችን አያዘጋጅም. ስለዚህ, በዚህ መሠረት, ምንም ዓይነት ዳግም ማስላት አይደረግም. ነገር ግን የሰራተኛ አርበኛ ለ 30, 35 ወይም 40 ዓመታት አገልግሎት በትንሽ ማሟያ ላይ ሊቆጠር ይችላል. እና በዚህ ጉዳይ ላይ ምን ጥቅሞች ይቀርባሉ, እና እንዴትይህ ሁኔታ ተመድቧል - እነዚህ ሁሉ ጉዳዮች በክልሉ ባለስልጣናት ይስተናገዳሉ. ተቆራጩ የሰራተኛ አርበኛ ይሁን አይሁን የጡረታ አከፋፈል በአንድ እቅድ መሰረት ይከናወናል።