"የእርስዎ ሰራተኛ"፡ ስለ አሰሪው የሰራተኞች ግምገማዎች፣ የስራ ሁኔታዎች

2024 ደራሲ ደራሲ: Howard Calhoun | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 10:17

በቅርብ ጊዜ፣ በሩሲያ ውስጥ የሰው ኃይል ወደ ውጭ መላክ ወደ ፋሽን መጥቷል። በእርግጥ ከሶስተኛ ወገን ኩባንያ ጋር ስምምነት ማድረግ ሲችሉ የራስዎን ሰራተኞች ለምን ያቆዩ እና የሚፈልጉትን ያህል ሰራተኞች እና በማንኛውም ምቹ ጊዜ ያቀርባል።

የእርስዎ ፐርሶኔል LLC ለትልቅ ሰንሰለት ቸርቻሪዎች የጉልበት ሥራ ያቀርባል። በኩባንያው ኦፊሴላዊ ድረ-ገጽ ላይ ባለው መረጃ መሰረት በአሁኑ ጊዜ 7,000 ክፍት የስራ ቦታዎች በመላው ሩሲያ ተከፍተዋል. ከነሱ መካከል እንደ Dixy፣ Lenta እና ሌሎች ያሉ ብራንዶች አሉ።

የስራ ሁኔታዎች በVash Personnel LLC

ኩባንያው ፍትሃዊ ክፍያ፣ መደበኛ የስራ ስምሪት፣ ፍትሃዊ እና ግልጽ አመራር ቃል እንደሚገባ ቃል ገብቷል።

ለስራ ጊዜ፣ ነዋሪ ላልሆኑ ሰዎች የመኖሪያ ቤት እና የምግብ ድጋፍ ይደረግላቸዋል። ዋጋው በሰዓት ነው እና በተመረጠው ክፍት ቦታ ላይ የተመሰረተ ነው. የሙሉ እና የትርፍ ጊዜ እድሎች ይገኛሉ።

ወደ የስልክ መስመር መደወል ወይም ዳይሬክተሩን በአካል ማነጋገር ይችላሉ።

ጥሩ ይመስላል። በእርግጥ ምንድን ነው?

የሰራተኛ ግምገማዎች

ግምገማዎች በጥንቃቄ ተንትነዋልሰራተኞች "የእርስዎ ሰራተኞች". ውጤቶቹን ከታች ይመልከቱ።

ለከፍተኛ ተጨባጭነት፣ በ Yandex የፍለጋ ውጤቶች ውስጥ የመጀመሪያዎቹ 4 ጣቢያዎች ተጠንተዋል።

ግምገማዎች በጣቢያው ላይ 1

የኩባንያው ደረጃ በጣም ዝቅተኛ መሆኑን ወዲያውኑ ማየት እንችላለን - ከ 5 ውስጥ 1.5 ኮከቦች ብቻ።

ወደ ግምገማዎቹ እንሂድ። በቫሽ ፐርሶኔል ሰራተኞች ስለ ኩባንያው ከሰጡት 25 ግምገማዎች ውስጥ, 7 ብቻ አዎንታዊ ወይም ገለልተኛ ናቸው. የተቀሩት በጣም አሉታዊ ናቸው. ከታች በቅጽበታዊ ገጽ እይታ ውስጥ ያሉ ሁለት ምሳሌዎች አሉ።

የሰራተኞች እርካታ ማጣት ምንድነው?

በመጀመሪያ ደረጃ እነዚህ ዝቅተኛ ደሞዝ እና ክፍያቸው መዘግየት ናቸው። ከVash Personnel LLC ሰራተኞች የተሰጠ አስተያየት እዚህ በ1፣ 5-2 ወራት ውስጥ ደመወዝ እንደሚጠብቁ ይጠቁማል።

ሌላው ችግር የቅጣት ሥርዓት ነው። እዚህ ማንም ሰው ስለችግርዎ ግድ የለውም። ለስራ ዘግይቶ - ቅጣት ይክፈሉ. አንብበው በፈቃደኝነት ውሉን ፈርመዋል። እና አሁን ወደ እርስዎ የስራ ቦታ መድረስ ለእርስዎ የማይመች መሆኑን ማንም አያስብም።

ለሰራተኞች እንደዚህ ያለ "በትኩረት" እና "ደግ" አመለካከት አለ። እንደማስረጃ ከዚህ በታች የቀድሞ ሰራተኛ ግምገማ እና የኩባንያው አስተዳደር የተሰጠ አስተያየት አለ።

ነገር ግን አሁንም በስራቸው እርካታ ያላቸውን ሰዎች አስተያየት ችላ ማለት ፍትሃዊ አይሆንም። እነሱ በጣም ያነሱ ናቸው, ግን አሉ. አንዳንድ አዎንታዊ ግምገማዎች እዚህ አሉ።የ"የእርስዎ ሰራተኛ" ሰራተኞችን ይተዉት።

በአብዛኛው የሚያረኩ ሰራተኞች የአመራሩን ጨዋነት እና ወዳጃዊ አመለካከት፣ ወቅታዊ ክፍያ ያስተውላሉ።

ታዲያ እውነቱ የት ነው? አንዳንዶች እንደሚሉት አመራሩ ሁል ጊዜ ባለጌ ነው፣ ሰራተኞቹን በክፉ ይመለከታል እና ለወራት ደሞዝ አይከፍልም ይላሉ። ሌሎች ትክክለኛ ተቃራኒ ነው ይላሉ…

በጣም የሚገርም የሰው ልጅ ምክንያት አለ። አንዳንዶቹ በአስተዳዳሪዎች እድለኞች ናቸው፣ አንዳንዶቹ ግን አይደሉም።

ተጨማሪ አሉታዊ ግምገማዎች አሉ። ይህ ለመረዳት የሚቻል ነው. አንድ ሰው በሁሉም ነገር ሲረካ በግምገማዎች ላይ ብዙ ጊዜ አያጠፋም. ሲታለል ግን “ደወሉን ሁሉ ይደውላል።”

ግምገማዎች በሁለተኛው ጣቢያ ላይ

የደረጃ አመልካቾች እንዲሁ አበረታች አይደሉም። የሰራተኞች ዝውውር - 50%፣ አለመተማመን - 10.

በአጠቃላይ 16 ግምገማዎች በጣቢያው ላይ ቀርተዋል፣ 7ቱ አዎንታዊ ናቸው። መጥፎ አይደለም፣ በተለይ ከቀዳሚው ግብዓት ጋር ሲነጻጸር።

ግን ሊታመኑ ይገባል? እስቲ ጠለቅ ብለን እንመርምር። ሁሉም ማለት ይቻላል አዎንታዊ ግምገማዎች ከቀዳሚው ጣቢያ ጋር ተመሳሳይ ናቸው።

ወደ አመክንዮ እንግባ። በተለምዶ እነዚህ ኩባንያዎች እብድ የሰራተኞች ዝውውር አላቸው. ሰዎች ትንሽ ገቢ ካገኙ በኋላ የበለጠ ብቁ የሆነ አማራጭ ለማግኘት ትተው ይሄዳሉ። በግምገማዎቹ መሰረት፣ 90% የሚሆኑት የ"የእርስዎ ሰራተኞች" ስራቸውን ጊዜያዊ እንደሆኑ አድርገው ይቆጥሩታል።

እንዲህ ያለው ሰው ምንም እንኳን ሁሉም ነገር ለእሱ ቢስማማም የኩባንያውን ምስል ይንከባከባል እና ስለሱ አዎንታዊ ግምገማዎችን ይጽፋል ማለት አይቻልም።

እመኑት።እርካታ ያለው ሰራተኛ በአንድ መገልገያ ላይ ግምገማ ትቶ አሁንም ይቻላል. ግን እሱ ጊዜውን እንዲያሳልፍ እና በአንድ ጊዜ በተለያዩ ድረ-ገጾች ላይ ግምገማን እንዲተው - ይህ ከልባዊ አስተሳሰብ ነው።

እና ከዚያ 7 ሰዎች ይህን በአንድ ጊዜ አደረጉ። ምን ይላል? አነሳሱ ከቀላል ምስጋና በላይ ነበር።

አሁን ክለሳዎቹን እራሳቸው እንያቸው።

ከላይ ባለው የቅጽበታዊ ገጽ እይታ 2 አዎንታዊ ግምገማዎች አሉ። ከመካከላቸው አንዱ ወንድን ወክሎ የተጻፈ ነው, ሁለተኛው - ሴት. ግን የጽሑፉን ዘይቤ እና አወቃቀሩን በጥልቀት ይመልከቱ። በሁለቱም ሁኔታዎች ደራሲዎቹ ከማሽን ሽጉጥ ይመስል አጫጭር ዓረፍተ ነገሮችን “የሚተኩሱ” ይመስላሉ።

ሌሎችም በተመሳሳይ ዘይቤ የተጻፉ ግምገማዎች አሉ። ይሄ አብዛኛውን ጊዜ ፕሮፌሽናል ያልሆነ ሰው ለማዘዝ ሲጽፍ ይከሰታል።

ይህ ሁሉ የሚያሳየው በአንድ ሰው የተጻፉ መሆናቸውን ነው።

ስለ "የእርስዎ ሰራተኞች" አብዛኛዎቹ አዎንታዊ ግምገማዎች ከሞስኮ በመጡ ሰራተኞች መቆየታቸውም አሳፋሪ ነው። እና በቀደመው ጣቢያ ላይ፣ በተቃራኒው፣ ሞስኮባውያን በዚህ ኩባንያ ውስጥ ባለው ስራ አልረኩም።

ከክልሎችም ጋር ግልጽነት የለም። በአንድ ጣቢያ የየካተሪንበርግ "የእርስዎ ሰው" ሰራተኞች አዎንታዊ ግምገማዎችን ይተዋል, በሌላ በኩል - ስለ ኩባንያው በጣም አሉታዊ በሆነ መልኩ ይናገራሉ.

ከሌሎች ከተሞች ጋር ተመሳሳይ ሁኔታ። ለምሳሌ, በኖቮሲቢሪስክ ውስጥ, የ "የእርስዎ ሰው" ሰራተኞች ግምገማዎች የደመወዝ መዘግየቶችን ሪፖርት ያደርጋሉ. ሰራተኞች ስለ አስተዳደር ጨዋነት ቅሬታ ያሰማሉ።

ነገር ግን በኒዝሂ ኖቭጎሮድ ውስጥ "የእርስዎ ሰራተኞች" የሰራተኞች ግምገማዎች በተቃራኒው ኩባንያውን ለተረጋጋ የደመወዝ ክፍያ ያወድሳሉክፍያ።

በርግጥ ይህ ሁሉ በአጋጣሚ ብቻ ሊሆን ይችላል። ነገር ግን፣ እንደዚህ ያሉ ምክሮችን ማመን ወይም አለመተማመን፣ ሁሉም ሰው ለራሱ ይወስናል።

ሦስተኛ ጣቢያ

ጥሩ አሉታዊ ግምገማዎችም እዚህ አሉ። ሰዎች ስለ፡ ቅሬታ ያሰማሉ

• የደመወዝ መዘግየቶች፤
• የሠራተኛ ሕጎችን መጣስ፤
• የአመራር አመለካከት።

እነዚህ ነጥቦች የኩባንያው ሰራተኞች "የእርስዎ ሰው" እና ሌሎች ጣቢያዎች ከሚያወሩት ጋር ተመሳሳይ ናቸው።

ግን እነዚህ ግምገማዎች በተወዳዳሪዎች ቢጻፉስ? እንዲህ ዓይነቱ አማራጭም ይቻላል. ምንም እንኳን ይህ የማይቻል ነው. ኩባንያው በቅንነት የሚሰራ ከሆነ ብጁ የተሰራ ጥቁር ፒአር በእሱ ላይ ከፍተኛ ጉዳት ሊያደርስ አይችልም, ይህም ማለት ለእሱ መክፈል ምንም ፋይዳ የለውም. ለምን?

ቀላል ነው። እርካታ ያለው ሰራተኛ በመስመር ላይ ግምገማዎችን የመተው ዕድሉ አነስተኛ ነው። ግን በእርግጠኝነት ኩባንያውን ለጓደኞቹ ወይም ለወዳጆቹ ይመክራል. እና የዚህ አይነት ምክር ታማኝነት በአውታረ መረቡ ላይ ከማይታወቅ መልእክት እጅግ የላቀ ይሆናል።

በዚህ መሰረት ኩባንያው በሰራተኞች ላይ ችግር አይገጥመውም። በተለይም በተንሰራፋው ሥራ አጥነት ሁኔታዎች ውስጥ። ነገር ግን የምር ችግሮች ካሉ የአፍ ቃል ታማኝ ባልሆነ ቀጣሪ ላይ መስራት ይጀምራል።

ይህ ጣቢያ አሁንም ስለ ኩባንያው "የእርስዎ ሰራተኛ" አዎንታዊ ግምገማ አለው. ሌሎቹ ሁሉ ገለልተኛ ወይም አሉታዊ ናቸው. እና እነሱን ለማመን የተለየ ምክንያት የለም. በእንደዚህ ዓይነት ኩባንያ ውስጥ ሥራ ለመቀጠር ከማመልከትዎ በፊት በደንብ ማሰብ አለብዎት።

የሰራተኛ ግምገማዎች 4 ላይ

ወዲያው ደረጃውን ይመልከቱ፡ ከ5 ከሚቻሉት 3 ኮከቦች። ይህ ከቀደሙት ምሳሌዎች ከፍ ያለ ነው። ይሁን እንጂ ይህ ብቻ አይደለምቀላል።

ይህ ጣቢያ 14 ግምገማዎች አሉት። እና ለ 2018 ሁሉም ግምገማዎች አዎንታዊ ናቸው. ግን ከዚህ በፊት ሁሉም ነገር በጣም አሉታዊ ነው። የሚስብ ጥለት፣ አይደለም?

አዲስ አሉታዊ ግምገማዎች በቀላሉ እንዲሰረዙ ይጠቁማል። በንድፈ ሀሳብ ከኤፕሪል 2018 ጀምሮ በኩባንያው ውስጥ ያለው ሁኔታ በከፍተኛ ሁኔታ መሻሻል እና ሰዎች በቀላሉ ለማጉረምረም ምንም ምክንያት የላቸውም ። ግን በሆነ ምክንያት, በሌሎች ጣቢያዎች ላይ ያለው መረጃ ይህንን አያረጋግጥም. የዚህ ዓይነቱ ከፍተኛ መሻሻል እድሉ ወደ ዜሮ ይቀየራል።

ታዲያ ስለዚህ ኩባንያ ያሉትን አዎንታዊ ግምገማዎች ማመን ጠቃሚ ነው? እሱን ማየት የሚችሉት እዚያ ሥራ በማግኘት ብቻ ነው። ነገር ግን መፈተሽ ተገቢ እንደሆነ ሁሉም ሰው ለራሱ ይወስናል።

ምን መደምደሚያ ላይ መድረስ እንችላለን?

በላይኛው "Yandex" ውስጥ ስለ ኩባንያው "የእርስዎ ሰው" ግምገማዎችን ካጠና በኋላ የሚከተሉት መደምደሚያዎች ተደርገዋል፡

1. ኩባንያው የዘገየ ደመወዝ ችግር አለበት። ገንዘቡ ከበርካታ ቀናት ወደ 1, 5-2 ወራት ዘግይቷል, እንደ ልዩ ሁኔታው ይወሰናል.
2. የሰራተኞች ዝውውር በጣም ከፍተኛ ነው። 90% ሰራተኞች ስራቸውን እንደ ጊዜያዊ አድርገው ይቆጥሩታል።
3. አመራሩ ሰራተኞቹን እንደ ባሪያ ነው የሚያያቸው። እዚህ ያሉዎት ችግሮች ማንንም አይረብሹም። "እንደሆነ" በቀረቡት ውሎች እና ሁኔታዎች ተስማምተሃል እና ምንም አይነት ጥያቄ አትጠይቅም፣ ወይም በቀላሉ እዚህ አትሰራም።
4. ጥብቅ የሆነ የቅጣት ሥርዓት አለ። በማንኛውም ጊዜ ያገኙትን ነገር ሊከለከሉ ይችላሉ ፣ምክንያት ለማምጣት አስቸጋሪ አይደለም ።
5. ደሞዝ ግራጫ እና ከገበያ ደረጃ በታች ነው።

ስለዚህ አይደለም።እዚህ ትንሽ ገንዘብ ማግኘት ይቻላል. ምርጫ በሌለበት ሁኔታ, ይህ ኩባንያ ለ 2-3 ወራት መጠለያ ሊሆን ይችላል. ማረፊያ እና ምግብ ይሰጥዎታል። በትንሽ በቅድሚያ መቁጠርም ይችላሉ።

የአስተዳዳሪዎች የሚያምሩ ተስፋዎች እውነት አይደሉም። እነሱን ማመን የለብህም. ይህንን ለማመን ውሉን በጥንቃቄ ማንበብ በቂ ነው።

ምን መዘጋጀት አለብህ?

እንደ ደንቡ፣ በቀን ከ14-16 ሰአታት፣ ብዙ ጊዜ በሳምንት ሰባት ቀን እንድትሰሩ ይቀርብላችኋል። በተመሳሳይ ጊዜ ለ½ ተመኖች ከ6,000 ሩብል ደሞዝ ጋር በይፋ ይመለከታሉ።

ስለ ህመም እረፍት እና ሌሎች ማህበራዊ ዋስትናዎችን ወዲያውኑ መርሳት ይችላሉ። ለምሳም ማንም አይከፍልህም። በራስዎ ወጪ ወደ ሥራ መሄድ ይኖርብዎታል።

ነገር ግን ለማንኛውም በደል ይቀጣል። በውጤቱም፣ ከመጀመሪያው ገንዘብ ከ1.5-2 ወራት በፊት ይሰራሉ፣ እና በቅድመ ክፍያ እና በቅጣት ምክንያት የተገባው የደመወዝ መጠን በግማሽ ይቀንሳል።

ለእነዚህ ሁኔታዎች ዝግጁ ነዎት? በሰራተኞች አስተያየት በመመዘን እርስዎን የሚጠብቀው ይህ ነው። በ"Your Staff" ላይ ስራ ከማግኘትህ በፊት ይህንን ግምት ውስጥ ማስገባት አለብህ።

እና በቃለ መጠይቁ ላይ የሚነግሩዎትን "ተረት" ወዲያውኑ ጆሮዎትን ይለፉ። እንደነዚህ ያሉ ኩባንያዎች በአስከፊ የገንዘብ ችግር ውስጥ ላሉ እና ሌላ መሄጃ ቦታ ለሌላቸው ሰዎች ገንዘብ እየገቡ ነው።

ይህ የመጨረሻ አማራጭ ነው። አንዳንድ ጊዜ እንዲህ ዓይነቱ ሥራ አሁንም ከምንም ይሻላል. ግን በሌላ ሁኔታ የበለጠ ብቁ አሰሪ መፈለግ ተገቢ ነው።