ማህበራዊ ብቃት፡ ምንድነው እና ለምንድነው?

2024 ደራሲ ደራሲ: Howard Calhoun | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 10:17

የአስተዳደር እንቅስቃሴ ምርታማነት ብዙውን ጊዜ በሁለት ተዛማጅነት ያላቸው ምድቦች ይገመገማል፡- ኢኮኖሚያዊ አፈጻጸም በአንድ በኩል እና ማህበራዊ ቅልጥፍና። ሁለተኛው ምን ማለት እንደሆነ እንወቅ።

የማህበራዊ አስተዳደር ቅልጥፍና የአንድ እምቅ ሸማች የአገልግሎቶች እና የእቃዎች ፍላጎት እርካታን የሚገልጽ ምድብ ነው። አንድ ሰው አንድን የተወሰነ ምርት በገዛ ቁጥር ለገበያ መሳሪያዎች የበለጠ ተጋላጭ ይሆናል።

እይታዎች

የማህበራዊ አስተዳደር ብቃት በሁለት መንገዶች ይገመገማል፡

• ውጫዊ፤
• የውስጥ።

የአስተዳደር ልምምድ በቀደመው የሪፖርት ጊዜ ውስጥ ከነበረው ወይም በተመሳሳይ ድርጅቶች ውስጥ የተገኘውን የውጤታማነት ደረጃ ወቅታዊ ንጽጽር ትንተናን ያመለክታል። ይህ የውጤታማነት መቀነስ ወይም መጨመር ተለዋዋጭ ሁኔታዎችን ለመከታተል ያስችልዎታል። በተገኘው ውጤት መሰረት, ውሳኔዎች የሚደረጉት ዋናውን ወይም የአስተዳደርን የበለጠ ለማሻሻል ነውእንቅስቃሴዎች. ለዚህም የተወሰኑ አመላካቾች እና የአስተዳደር መመዘኛዎች ጥቅም ላይ ይውላሉ፣ ከእነዚህም ውስጥ በጣም አስፈላጊው ትርፍ እና የታቀዱ ውጤቶችን ለማግኘት መለኪያዎች ናቸው።

ለምንድነው?

የአስተዳደር ተግባራትን አደረጃጀት ለማሻሻል የሚከናወኑ ተግባራት ኢኮኖሚያዊ ምርታማነት ማረጋገጫ እንደ የማህበራዊ ቅልጥፍና ግምገማ ባለው ልኬት መሞላት አለበት። ያለሱ፣ ከተጠቃሚው ትክክለኛውን ግብረመልስ ማግኘት በፍጹም አይቻልም።

ማህበራዊ ቅልጥፍና የሚመሰረተው የአመራር ውጤቶችን በሚያንፀባርቁ እና እነሱን ለማሳካት ከሚያስፈልጉ ወጪዎች ጋር በማነፃፀር ነው። ከላይ ያሉት ውጤቶች የሚመዘኑት እንደ፡ ባሉ ባህሪያት ነው

• የህዝቡን የኑሮ ሁኔታ እና የኑሮ ደረጃ ማሻሻል፤
• የሰውን ጤና ለማጠናከር እና ለመጠበቅ የታለሙ እርምጃዎችን ውጤታማነት ማሻሻል፤
• ምርታማነትን ማሳደግ እና የሰራተኛውን ህዝብ ስራ ማመቻቸት፣ወዘተ

በሌላ አነጋገር፣ ማህበራዊ ብቃት ማለት እንደ ተቀጣሪ ሆነው የሚሰሩ ሰዎች ፍላጎቶች እና ፍላጎቶች የሚጠበቁበት ደረጃ ነው፣ በተግባር የሚታወቅ። ከሽያጮች በተጨማሪ ብዙ ጊዜ ለመቅጠር ስራ ላይ ይውላል።

ኢኮኖሚ በአንድ በኩል እና ማህበራዊ ቅልጥፍና በሌላ በኩል የተቃራኒዎችን አንድነት እና ትግል ያመለክታሉ። እርስ በርስ እየተደጋገፉ፣ እርስ በርሳቸውም ይቃረናሉ።

በዚህ ጉዳይ ላይ የተመቻቸ የፍላጎት ሚዛንን ለማግኘት በጣም አስፈላጊው ማዕከላዊ ተግባር ሲሆን መፍትሄውም በማንኛውም ድርጅት ወይም ድርጅት ከፍተኛ አስተዳዳሪዎች ጥረት መመራት አለበት።

ለዚህም ነው የዚህ ተግባር ማህበራዊ ውጤት የሆነው የአስተዳደር ማህበራዊ ውጤታማነት የእያንዳንዱን ሰራተኛ እና የቡድኑን አጠቃላይ አቅም (አቅማቸውን) ምን ያህል ሙሉ በሙሉ መጠቀም እንደሚቻል ያሳያል ተብሎ የሚታመነው ለዚህ ነው። ፣ እንዲሁም የፈጠራ ችሎታዎቻቸው እና የውሳኔው ስኬት ደረጃ እንደ የሰራተኞች ማህበራዊ ልማት ያሉ አስፈላጊ ተግባር።