ቻርተሩን እንዴት ማሻሻል እንደሚቻል፡ ደረጃ በደረጃ መመሪያዎች

2024 ደራሲ ደራሲ: Howard Calhoun | [email protected]. ለመጨረሻ ጊዜ የተሻሻለው: 2023-12-17 10:17

ብዙ ኩባንያዎች ይዋል ይደር እንጂ ቻርተራቸውን የማሻሻል አስፈላጊነት ይገጥማቸዋል። የተለያዩ መለኪያዎች ሊለወጡ ይችላሉ - ስም, ቦታ, ዋና ሥራ አስፈፃሚ, የካፒታል መጠን. ሁሉም እንደዚህ ያሉ ለውጦች መመዝገብ እና ለግብር ባለስልጣን መተላለፍ አለባቸው. በይፋ፣ አሰራሩ የግዛት ዳግም ምዝገባ ይባላል።

አጠቃላይ መረጃ

በተዋሃደ የግብር ከፋዮች መዝገብ ውስጥ የተመዘገቡ ለውጦች በሁለት ምድቦች የተከፈሉ ናቸው፡ በተዋቀረው ሰነድ ላይ በተደረጉ ለውጦች እና እንዲሁም በሌሎች ምክንያቶች የተነሳ። የኩባንያውን ቻርተር ለማሻሻል ከሚከተሉት ምክንያቶች ውስጥ አንዱን ሊኖርዎት ይገባል፡

• የስም ለውጥ፤
• የኦፊሴላዊ አድራሻ ለውጥ፤
• በተፈቀደው ካፒታል መጠን ለውጥ፤
• የእንቅስቃሴ ባህሪ ለውጥ፣በዚህም ምክንያት OKVEDን መለወጥ አስፈላጊ ነው፤
• የተወካዮች ቢሮዎች፣ቅርንጫፎች፣የተግባር ባህሪ ለውጦች፣
• የተጠባባቂ ፈንድ መፍጠር ወይም ቀደም ሲል በተመረጠው የትርፍ መጋራት ላይ ለውጦችን ማድረግ፤
• በዋና ስራ አስፈፃሚው የስልጣን የጊዜ ገደብ ለውጥ፤
• የአስተዳደር መዋቅርን በመቀየር ላይድርጅቶች።

ምናልባት አስፈላጊ ላይሆን ይችላል?

ስለዚህ በድርጅቱ ቻርተር ላይ ለውጦችን ለማድረግ ወደ ኢንተርፕራይዞች እና ሌሎች ግብር ከፋዮች የመንግስት መዝገብ የተላለፈውን መረጃ ማስተካከል አስፈላጊ ነው. ነገር ግን በኩባንያው እንቅስቃሴዎች ላይ አንዳንድ ለውጦች በጣም ቀላል ናቸው ተብሎ ይታሰባል, ስለዚህ ለግብር ባለስልጣናት ሪፖርት ማድረግ አለባቸው, ነገር ግን በቻርተሩ ላይ ለውጦችን ማድረግ አያስፈልግም. እነዚህ የሚከተሉት ሁኔታዎች ናቸው፡

• የዳይሬክተሩ ለውጥ ወይም መረጃ አሁን ባለው ፓስፖርት፤
• የአክሲዮን ዝርዝሩን ባለቤት መለወጥ፤
• በመስራች ፓስፖርት ውስጥ ያለ የመረጃ ለውጥ፤
• የመስራቾቹ ወይም የካፒታል አክሲዮኖች ስብጥር ለውጥ፤
• የተፈቀደውን ካፒታል የመቀየር ሂደት መጀመሪያ።

ምን ይደረግ?

በተቋሙ ቻርተር ላይ ለውጦችን ለማድረግ ሰነዶችን ወደ የተዋሃደ የመንግስት የህግ አካላት ምዝገባ ማስገባት አስፈላጊ ነው። ለግብር ባለሥልጣኖች የተላከው የሰነድ ዝርዝር በስቴት ደረጃ ይመሰረታል. በስህተት የተሞላ ከሆነ ሰነዱ ሊመለስ ይችላል፣ ከዚያ ጥቅሉን እንደገና ማዘጋጀት አለብዎት (እና የሚከፈለውን ክፍያ እንደገና ይክፈሉ።)

አንድ ኩባንያ በቻርተሩ ውስጥ ያለውን መረጃ የመቀየር ሂደቱን እንዲያልፍ፣ ወኪሉ የሚከተሉትን ማቅረብ አለበት፡

• ማመልከቻ በተጠቀሰው ቅጽ (13001)፤
• አዲስ መረጃን ወደ ቻርተሩ የማስተዋወቅ ሂደት ላይ የጸደቀ ውሳኔ፤
• ጽሑፍ ያዘምኑ፤
• የግዛቱ ግዴታ አስቀድሞ መከፈሉን የሚያረጋግጥ ሰነድ።

ቢሮክራሲያዊ ስልቶች

አፕሊኬሽኑን በሚሞሉበት ጊዜ ከፊት ለፊትዎ ናሙና መኖሩ አጉልቶ አይሆንም። ላይ የተደረጉ ለውጦችቻርተር፣ በመንግስት ባለስልጣን የሚታሰቡት ማመልከቻው በትክክል ከተሞላ ብቻ ነው። ወቅታዊ የሆነ ናሙና በማንኛውም የግብር አገልግሎት ቅርንጫፍ ወይም በድር ጣቢያው ላይ ሊገኝ ይችላል. ይህንን ታማኝ ፣ የታመነ ምንጭ ብቻ ለመጠቀም ይሞክሩ። አንድ ሥራ ፈጣሪ ማመልከቻውን በትክክል መሙላት እንደሚችል ከተጠራጠረ ለእርዳታ ወደ መካከለኛ መዞር ይችላል. በተለምዶ፣ እንደዚህ አይነት ድርጅቶች ለሽልማት በቂ መጠን ይወስዳሉ፣ ነገር ግን ኩባንያው በሰነዱ ውስጥ ሊኖሩ ከሚችሉ ስህተቶች ጋር በተያያዙ ጊዜያዊ መዘግየቶች ኢንሹራንስ አለበት።

የማመልከቻ ቅጹ የተዘጋጀው በሀገሪቱ መንግስት ነው። በተጠናቀቀው ሰነድ መጨረሻ ላይ የጄኔራል ዳይሬክተር ፊርማ በእራሱ እጅ ውስጥ መቀመጥ አለበት. ሐሰተኛ ድርጊቶችን ለመከላከል፣ የሕዝብ መሥሪያ ቤቱ ፊርማ በኖታሪ እንዲረጋገጥ ይፈልጋል።

ልዩ አጋጣሚ

አንዳንድ ጊዜ የ LLC ቻርተርን እንዴት ማሻሻል እንደሚቻል ጥያቄው የበለጠ ውስብስብ መልሶች አሉት። ይህ መረጃን ማዘመን በመመዝገቢያ ላይ ማስተካከያዎችን ከማድረግ ጋር በተገናኘበት ሁኔታ ላይ ይሠራል. ለምሳሌ, የተሳታፊዎች ቁጥር ወይም የድርጅቱ ካፒታል መጠን ከተቀየረ, አድራሻው ወይም ሌላ ተመሳሳይ አስፈላጊ መረጃ. በዚህ ሁኔታ የኩባንያው ኃላፊ ማመልከቻ መጻፍ ብቻ ሳይሆን በተጨማሪ ሰነድ ማያያዝ አለበት ይህም መረጃውን ማዘመን የሚያስከትለውን ህጋዊ ውጤት ያመለክታል።

ኦፊሴላዊ ነው

በቻርተሩ ላይ በሁሉም ህጎች መሰረት ለውጦችን ለማድረግ በምዝገባ ወቅት የመንግስት ሰራተኛን ከሌሎች ነገሮች ጋር በልዩ ሁኔታ የተነደፈ ውሳኔ መስጠት አስፈላጊ ነው። በእሱ ውስጥምን ለውጦች እንደሚደረጉ ይግለጹ. እንደ ደንቡ፣ ሰነዱ ሁሉም ባለአክሲዮኖች የተሳተፉበት የስብሰባው ቃለ ጉባኤ ሆኖ ተዘጋጅቷል።

አማራጭ አማራጭ የመሥራች ወይም የበርካታ በጽሑፍ የጸደቀ እና የተፈረመ ውሳኔ ነው (ህጋዊው አካል ምን ያህሎቹ እንዳሉት ይለያያል)። የኩባንያው አስተዳደር አካል ውሳኔዎች ተመሳሳይ ውጤት አላቸው. ቻርተሩን እንዴት ማሻሻል እንዳለቦት ማወቅ ብቻ ሳይሆን በህጋዊ መንገድ ለመስራት አስፈላጊ ነው - ማለትም ወረቀቱን ለመንግስት ሬጅስትራር ያቅርቡ እና የተረጋገጠ ቅጂ ከእርስዎ ጋር በመተው ዋናው በፋይሉ ውስጥ ስለሚቀመጥ።

ለውጦች፡ ስለታም እና ግልጽ

ቻርተሩን ለማሻሻል, አለመግባባቶችን እና አለመግባባቶችን ለማስወገድ, የሰነዶቹ ዝርዝር በልዩ ወረቀት ተጨምሯል, ይህም በአዲሱ እትም ውስጥ የሚገኙትን ሁሉንም ፈጠራዎች ይዘረዝራል. ከሁለት አማራጮች አንዱ ተፈቅዷል፡ ሙሉ ለሙሉ አዲስ እትም ወይም ትንሽ ቅንጭብጭብ።

በመጀመሪያው ሁኔታ አሮጌው ቻርተር ውድቅ ሆኗል፣ አዲስ ጸድቋል። ከአሁን ጀምሮ እና ለወደፊቱ ሁሉም የኩባንያው እንቅስቃሴዎች ለአዲሱ ሰነድ ብቻ ተገዢ ይሆናሉ. ሁለተኛው አማራጭ በቻርተሩ ላይ ለውጦችን ማድረግ ብቻ እንደሚያስፈልግ ይገመታል, ሰነዱ እራሱን ያረጀ ነው. ማለትም፣ ለስቴት አብነት የቀረበው ጽሑፍ የቀድሞ ቻርተር ክፍሎችን ይተካዋል ወይም በቀላሉ ይጨምረዋል። ከዳኝነት አንፃር፣ አዲሶቹ ብሎኮች የመስራች ሰነድ ዋና አካል ይሆናሉ።

ይህ አስፈላጊ ነው

የግዛቱ ምሳሌ የመመዝገቢያ ባለስልጣን ዋና ተግባር ነው።ለውጦችን የማድረግ እውነታን ከግምት ውስጥ ያስገቡ ፣ ይመዝገቡ ፣ የተዘመነ መረጃ ወደ የውሂብ ጎታዎ ያክሉ። የለውጦቹን ይዘት ማንም አይፈትሽም። ሆኖም ፣ አንዳንድ ስህተቶች ወይም የሕግ መጣስ በዝማኔዎቹ ጽሑፍ ውስጥ ከነበሩ ፣ ግን ሳይስተዋል ከሄደ ፣ ይህ ማለት ሁልጊዜ እንደዚያ ይሆናል ማለት አይደለም። ከጊዜ ወደ ጊዜ ሁሉም ህጋዊ ሰነዶች እንደገና ይመለከታሉ፣ ይህም በአገሪቱ ህግ በተቋቋሙ ጥፋተኛ ህጋዊ አካላት ላይ ቅጣቶች እንዲተገበሩ ምክንያት ይሆናል።

የንድፍ እና የጊዜ ባህሪያት

አሁን ያሉት ህጎች ይቆጣጠራሉ፡ በአንድ የተወሰነ ሰነድ ውስጥ ከአንድ በላይ ሉሆች ካሉ ለመንግስት ባለስልጣን የተላከ ሰነዱ ሳይሳካ በሉሆች ቁጥር መገጣጠም አለበት። አመልካቹ ይፈርማል፣ በዚህም ለመዝጋቢው የተሰጡትን የሉሆች ብዛት ያረጋግጣል። እንዲሁም፣ አንድ የሰነድ አረጋጋጭ እንደ ኖተሪ ሊሠራ ይችላል። ፊርማዎች በመጨረሻው በተሰፋ ሉህ ላይ ተቀምጠዋል።

ነገር ግን በህጉ መሰረት ወረቀት መስራት ብቸኛው ሁኔታ ብቻ አይደለም። እንዲሁም የግዜ ገደቦችን ማሟላት አስፈላጊ ነው. በተግባር ብዙ ኩባንያዎች ይህንን ቸል ይላሉ, ይህም ወደ ቅጣት ይመራል. አሁን ባለው ህግ መሰረት ስለ ኩባንያው ቻርተር ማሻሻያ መረጃን ለማስተላለፍ የሶስት ቀናት ጊዜ ብቻ ነው. የጊዜ ገደቡ ከተጣሰ ኩባንያው ማስጠንቀቂያ ሊሰጥ ይችላል - ይህ ምርጥ አማራጭ ነው. ነገር ግን ለአስተዳደራዊ በደል ቅጣቱ ብዙውን ጊዜ የበለጠ ጥብቅ ነው - የገንዘብ መቀጮ ይወጣል. እሴቱ የሚወሰነው በክልሉ ውስጥ ተቀባይነት ባለው ዝቅተኛ የደመወዝ ደረጃ - ዝቅተኛው ደመወዝ ነው. ኩባንያው እስከ 50 ዝቅተኛ ደሞዝ ሊቀጣ ይችላል።

ህጉን መጣስ፡ መዘዝ

የድርጅቱ ድርጊቶች እንደ አስተዳደራዊ በደል ከታዩ ቀነ-ገደቦችን ከማሟላት ጋር ተያይዞ ይህ ሊሆን የሚችለው ትልቁ ችግር አይደለም። ነገር ግን ሕጎቹ በደንብ ከተጣሱ ኩባንያው በግዳጅ ሊፈታ ይችላል. የመንግስት ሬጅስትራር ወደ ፍርድ ቤት ከሄደ የግዴታ ፈሳሽነት እድል አለ. ምክንያቶቹ የተለያዩ ናቸው፡

• ከባድ ወንጀል (በተናጥል የሚወሰን)፤
• ብዙ የህግ ጥሰቶች።

በአንዳንድ አጋጣሚዎች የወንጀል ሂደቶች እንኳን ይከፈታሉ። ይህ የሚሆነው ሥራ ፈጣሪዎች ሆን ብለው የውሸት መረጃን ለመንግስት ባለስልጣን እንዳቀረቡ ከተረጋገጠ ነው, የሚያደርጉትን እያወቁ ነው. ብዙ ጊዜ፣ ዳግም ምዝገባው ከተጠናቀቀ በኋላ፣ ህጎች እንደተጣሱ ግልጽ ነው።

ለውጥ ማድረግ፡ ችግሮች ውሸቶች

እርግጥ ነው፣ ቻርተሩን ማሻሻል የሚፈልግ ሥራ ፈጣሪ ጥቅሉ ለክለሳ እንዳይመለስ ወዲያውኑ ሁሉንም ሰነዶች በትክክል ማውጣት ይፈልጋል። በጣም ጥሩ በሆነው ሁኔታ የስቴት ሬጅስትራር አዲስ መረጃ ወደ ስርዓቱ ውስጥ የመግባት የምስክር ወረቀት ይሰጣል ነገር ግን እያንዳንዱ ድርጅት ስራውን ለመጀመሪያ ጊዜ መቋቋም አይችልም.

እምቢታ ከደረሰ፣ ይህንን እውነታ የሚያረጋግጥ ሰነዱ በመያዝ ሙሉውን የሰነድ ፓኬጅ እንደገና ማዘጋጀት እና በህግ የሚከፈለውን ክፍያ እንደገና መክፈል ይኖርብዎታል። ምዝገባው ከተከለከለ፣ተመላሽ ገንዘብ ቀርቧል. የሁለተኛ ደረጃ ማቅረቢያ ሶስተኛው ደስ የማይል ገጽታ በመስመር ላይ የመቆም አስፈላጊነት ነው. በቅርብ ዓመታት ውስጥ, ይህ ከበፊቱ ያነሰ ችግር ሆኗል, ነገር ግን አሁንም ቀጠሮ በመጠባበቅ ጊዜ ማጣት አለብዎት. ጊዜን እና ገንዘብን ላለማባከን አንድ ወረቀት ሳያዩ ሁሉንም ነገር ለመጀመሪያ ጊዜ በትክክል ፣ በትክክል ፣ በትክክል ለማግኘት መሞከር ያስፈልግዎታል።